pdf-file: 09.01.2005 - Friedenskirche Göttingen

Veränderungsprozesse steuern, - auch seine eigenen, privaten-, dazu ist es wichtig, die
verschiedenen Phasen zu kennen und sie einzuhalten, wie die einzelnen Stationen bei der
Überquerung eines Meeres. Die erste Frage, ohne die die ganze Mission schief gehen wird, ist:
Unter welcher Flagge segeln wir? Was ist die Vision, welches Bild treibt uns an?
Die Macht der inneren Bilder, so hat es der Göttinger Neurobiologe Gerald Hüther genannt,
welche Muster haben wir im Gehirn abgespeichert, die uns steuern, die Visionen von dem,
was wir erreichen wollen. Da mag Jesus immer wieder für uns beten, dass wir von guten,
hilfreichen Bildern bestimmt sind, vom Licht und nicht von der Finsternis, vom lebendigen
Brot des Lebens, von Shalom und Friede auf Erden. Bilder der Bibel, Bilder der Erfüllung
(Eugen Drewermann) und, so die Hoffnung von Hüther am Ende seines Buches, von
„Zuversicht“.
Mit Zuversicht beginnen, und dann die Betroffenen zu Beteiligten machen, was uns bewegt,
einbringen, die bisherigen Erfahrungen schildern. Diese zweite Station verlangt Zuhören, ja,
anderen zuhören, sie zu Wort kommen lassen, und sich selber auch, das eigene Herz
ausschütten, mit allen Ängsten, Verletzungen, Schrammen, Altlasten.
Aber immer auch: Von den gelingenden Erfahrungen, vom Wissen, von den Weisheiten, die
sich angesammelt haben. Wer sich auf die Reise begibt, muß Klarheit haben über das Gepäck,
das er da mitschleppt.
Veränderungsmanagement in einer Kirchengemeinde beginnt immer zuerst mit einer
Vorstellung, einem Bild, wo wir mit Gottes Hilfe in 5 Jahren sein wollen, nimmt dann als
zweites das Potential und die Erfahrungen der Menschen mit ins Boot, und diskutiert als
drittes, was wir wie und wo verändern wollen, die Suche nach dem richtigen Weg: Wie kann
es gelingen, die Attraktivität des Hagenbergs zu steigern, jungen Familien den Zuzug
erleichtern, das Gemeinwesen zu stärken? Was müssen wir als Kirchengemeinde
sinnvollerweise verändern, im Angebot der Gottesdienste, in den Kreisen und Gruppen, im
Kindergarten, in der Ausstrahlungskraft unserer Mitglieder.
An dieser Stelle werden viele innerlich mitgehen, aufblühen, und andere etwas
zusammenzucken, Angst bekommen. Deshalb hier noch einmal der Sinn von Veränderung:
Immer ist unser Leben auf dem Weg, so wie das Volk Gottes schon bei Mose von Station zu
Station zog, so wie Jesus ein wandernder Gottessohn war, so wie Martin Luther die
Reformation wiederentdeckt hat, das ständige Reformieren, so wie wir heute neu sehen: Wenn
wir uns nicht aktiv verändern und mitgestalten, so werden wir verändert und gestaltet durch
andere.
Es ist die Kraft des Glaubens, die uns hier ganz behutsam nach vorne trägt und ohne Scheu
mitwirken lässt, - Salz der Erde und Licht der Welt sein. Es ist gut zu hören, wie Jesus für uns
sagt: Ich habe für dich gebeten, dass dein Glaube nicht aufhöre, dass du dein Leben immer
wieder neu gestaltest.
Dass wir als Kirche uns immer wieder auf den Weg machen. „Wer glaubt, denkt weiter“, so
ist das in meinem Studium in Hamburg formuliert worden.
Und dann, nach einem offenen und freien Hin und Her aller Beteiligten, muß eine
Entscheidung getroffen werden: das sind unsere Ziele für die nächsten Jahre, darauf legen wir
uns jetzt fest, bekennen uns dazu, unterschreiben alle, als Zeichen, wir stehen dahinter.
Bekenntnis bringt Klarheit, - auch dies müssen wir wohl neu lernen, die Unverbindlichkeit
verwirrt und bringt nichts zustande -, Klarheit für uns, wohin die Reise gehen soll, damit wir
nicht jeden Morgen neu überlegen müssen, welche Schuhe wir uns anziehen sollen und was