BALTISCH-DEUTSCHES HOCHSCHULKONTOR

BALTISCH-DEUTSCHES HOCHSCHULKONTOR
DAAD
Deutscher Akademischer Austausch Dienst
German Academic Exchange Service
Leitfaden für Gutachter
11
Informationszentrum des DAAD Riga
Mārstaļu iela 28/30, Rīga, LV-1050
Tel: +371 7228800 - E-Mail: daad@lu.lv
www.daad.lv
Forschungsstipendien für Doktoranden und Nachwuchswissenschaftler / Studienstipendien für
Graduierte aller wissenschaftlichen Fächer / Abschlussstipendien für Studierende der
Germanistik / ERP-Stipendien / Mummert-Stipendien für hochqualifizierten
Managementnachwuchs
• Bitte beachten Sie, dass nur Gutachten von promovierten Hochschullehrern (= im Besitz
eines Doktortitels) anerkannt werden. (Ausnahme: Hochschulen ohne promovierte
Hochschullehrer im Fachbereich).
• Schreiben Sie bitte Ihre Stellungnahme auf Deutsch oder Englisch, sonst bitte eine
Übersetzung des Empfehlungsschreibens beifügen.
• Geben Sie bitte in Ihrem Schreiben Ihren vollen Namen (in Druckbuchstaben), Ihre
wissenschaftliche Position und Ihre Institution (mit Ort und Land) und den Namen der
Bewerberin bzw. des Bewerbers an, zu der/dem Sie Ihre Stellungnahme abgeben.
• Verwenden Sie bitte einen offiziellen Briefbogen Ihrer Institution oder das DAAD-
Formular „Gutachten zu Stipendienanträgen von ausländischen Studierenden,
Graduierten, Doktoranden und Promovierten“ (erhältlich unter www.daad.de/de/form).
• Bitte unterzeichnen Sie Ihre Stellungnahme (mit Angabe des Datums) und versehen Sie
diese mit dem Institutsstempel.
• Übergeben Sie bitte die Stellungnahme der Bewerberin/dem Bewerber in einem
verschlossenen Umschlag.
Wichtige Aspekte, auf die Sie in Ihrer Stellungnahme eingehen sollten:
• Seit wann kennen Sie die Bewerberin/den Bewerber?
• In welcher Funktion haben Sie sie/ihn kennen gelernt?
• Hat eine längere persönliche Zusammenarbeit stattgefunden und/oder kennen Sie
sie/ihn aus anderen Bereichen?
• Wie beurteilen Sie die Studienleistungen bzw. die wissenschaftlichen Leistungen
(Prüfungsergebnisse, Anfertigung selbständiger wiss. Arbeiten, Publikationen etc.)?
• Wie beurteilen Sie die bisherige fachliche Entwicklung und das Potential der
Bewerberin/des Bewerbers?
• Wie beurteilen Sie die wissenschaftliche Qualität des Vorhabens, den Stand der
Vorbereitung, die Durchführbarkeit und gegebenenfalls den beantragten Zeitrahmen?
• Wie beurteilen Sie die Gesamtpersönlichkeit der Bewerberin/des Bewerbers?
• Geben Sie, falls vorhanden, zusätzliche Informationen, die für die Entscheidung der
Auswahlkommission bedeutsam sein könnten.