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Moderne Informatikanwendungen, die auch Laien verstehen und bedienen können: Die Aufbereitung von Bewegtbildern eines Fussballspiels
im Computer macht es möglich, das Spiel nachträglich zu analysieren. Die Software stellt dafür einfache, intuitiv zu benut-
Alexander Gassmann:
Der Software ingenieur testet
die Praxistauglichkeit seiner
Produkte regelmässig bei den
Kunden.
Der Informatiker als bleicher, hornbebrillter «Nerd», der im stillen Kämmerlein
vor sich hin programmiert und den ganzen Tag über keine zwei Sätze
spricht, das war gestern. Heute sind kommunikative Typen gefragt, die kundenorientiert
denken. Die Berufsbilder haben sich gewandelt, doch dies hat
den potenziellen Nachwuchs noch nicht wirklich erreicht. Von Vera Sohmer
Wäre Alexander Gassmann so, wie
man sich gemeinhin einen Informatiker
vorstellt, ginge er in seinem
Beruf gnadenlos unter. Als Softwareingenieur
beherrscht er das Programmieren – logisch.
Damit ist es aber nicht getan. Er muss das, was
er entwickelt, auch gut bedienbar machen.
Und jenen, die das Produkt kaufen, verständlich
erklären, wie es funktioniert.
Gassmann arbeitet bei LiberoVision AG. Das
Unternehmen ist auf 3D-Replays und virtuelle
Grafiken für Sportsendungen spezialisiert.
Dieses diffizil aufbereitete Bildmaterial hilft
bei der Spielanalyse und der ewig strittigen
Frage: «War es Abseits oder nicht?» Zu Libero
Visions Kunden gehören die Bekannten und
Grossen im Medienbusiness wie das ZDF oder
FOX. Mehrmals pro Jahr ist Alexander Gassmann
bei den TV-Stationen vor Ort, testet die
Praxistauglichkeit der Produkte, spürt Mängel
auf. «So sehe ich genau, was die Anwender
nervt und was ich verbessern muss», sagt er.
Der Softwareingenieur gehört zur neuen
Generation von IT-Spezialisten. Deren Aufgaben
sind vielfältiger, spezieller, kreativer und
damit anspruchsvoller geworden. Während
Programmierer früher oft nur das in Code umsetzten,
was sich andere ausgedacht hatten,
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zende Werkzeuge zur Verfügung. Dahinter steckt sehr viel Programmierarbeit des Softwareingenieurs, dieser braucht aber auch viel
Verständnis für den Fussball und für die Bedürfnisse derjenigen, welche das Programm anwenden.
Der Nerd ist weg, der Praktiker ist da
sind sie heute von Anfang an dabei, Ideen und
Konzepte zu entwickeln. Und dafür brauche es
wache Geister, die über den Tellerrand blicken,
sagt Patric Preite, Chef der Agentur Interactive
Friends. Das Unternehmen realisiert unter anderem
Apps für Firmen oder Gemeinden.
Technik-Know-how allein genügt nicht
Eine der Voraussetzungen für den Job, neben
dem technischen Know-how: verinnerlicht haben,
dass es nicht um netten Technik-Schnick–
schnack geht, sondern um die Frage, welchen
effektiven Verkaufs- und Marketingnutzen das
Ganze für die Kunden hat. Sich in diese hineinzuversetzen,
deren Bedürfnisse zu kennen, sei
ein absolutes Muss.
Wer sich heute für einen Beruf in der Informations-
und Kommunikationstechno logie
(ICT) entscheidet, wird feststellen, dass alles
im Fluss ist. «Die Innovationsrate ist dermassen
hoch, dass nicht abzusehen ist, in welcher
‹Garage› gerade eine nächste technologische
Revolution entsteht», sagt Jörg Aebischer, Geschäftsführer
des Verbands ICT-Berufsbil dung
Schweiz. Was sich abgezeichnet hat in den vergangenen
Jahren: ICT sei praktisch in alle Wirt-
schafts- und Lebensbereiche vorgedrungen,
und damit hätten sich neue und spezialisierte
Berufsbilder entwickelt. Und: Tätigkeitsfelder
und Technologien verschmelzten mehr
und mehr. Beispiel Medien und Kommunikation:
Radio, Fernsehen, Internet und Tele-
fonie fliessen ineinander.
Das hat Auswirkungen auf alle Bereiche,
nicht nur auf die Produktion. Neue Kompeten
zen sind gefragt, Berufe wie Mediamatiker
entstanden. Und Neues komme laufend hinzu.
Beispielsweise wird es laut Aebischer künftig
vermehrt Fachleute brauchen, welche die neuen
Technologien in Gebäude integrieren, also
auch etwas von der Bauplanung und Bauausführung
verstehen. Was zeige: Traditionelle
Branchengrenzen gebe es nicht mehr, Querschnittsaufgaben
müssten gelöst werden.
Informatik wird für viele interessant
Und dies mache Informatikberufe auch für
jene Leute interessant, die sich früher vermutlich
nicht dafür erwärmen konnten, sagt Jörg
Aebischer. Inzwischen sei für jede Eignung
und Neigung etwas dabei: Analytisch Begabte
werden sich in der Applikationsentwicklung
wohlfühlen, andre in der Systemtechnik.
Desig nerinnen, Gestalterinnen und Kommunika
torinnen im New-Media-Umfeld. Jene mit
kaufmännischem Faible in der Wirtschaftsinformatik.
Und wer in Filmen schon immer
die Spezialeffekte am meisten geliebt hat,
findet vielleicht im jungen Beruf des «Visual
Effects Artist» seinen Traumjob.
IT-Berufe sind im Umbruch, bloss bekommt
es kaum jemand mit. Noch immer herrschten
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Vorurteile, sei das Image vom pickligen Sonderling
geprägt, heisst es bei IBM Schweiz. Mit
dem fatalen Effekt, dass der Nachwuchs ausbleibt.
Claudio Fuchs, Security Ingenieur bei
der Firma ITG AG, der für Banken oder Spitäler
Konzepte für Datensicherheit und Datenzu-
griffe entwickelt, kennt das Problem: Regelmässig
nehmen er und seine Kollegen am Absolvententag
der ZHAW Winterthur teil. «Im
letzten Jahr waren es gleich viele Studenten wie
Firmen.» Von denen viele händeringend gleich
mehrere Fachleute suchten.
Informatiker werden begehrt bleiben
Fuchs übt Selbstkritik: «Wir müssen uns besser
verkaufen.» Jeder, der sich heute für Informatik
entscheide, werde auf dem Arbeitsmarkt
begehrt sein. Und weil hochqualifizierte
Spezia listen gefragt seien, müsse man keine
Angst haben, dass die Arbeitsplätze in Billiglohnländer
ausgelagert würden. Studien belegen:
In der Schweizer ICT-Wirtschaft dürften
bis 2020 rund 72 500 Arbeitskräfte fehlen. Dennoch
erwärmen sich zu wenige für das Fach.
Informatik gehöre deshalb zwingend in den
Lehrplan der Volksschulen, fordert der Ver–
band ICT-Berufsbildung Schweiz. Erwiesen
sei: Gefallen finden vor allem jene daran, die
schon in der Schule damit zu tun hatten, beispielsweise
ihre eigene App programmieren
konnten. Derzeit gebe es zwar private Initiativen
wie «Hack an app in one week», mit denen
sich Mädchen und Jungen für Informatik begeistern
sollen. Das sei begrüssenswert und
sinnvoll, aber angesichts des zu erwartenden
Fach kräftemangels ein «Pflästerchen».
SO BLEIBEN
IT-LEUTE AM BALL
Was brauchen IT-Spezialisten,
um auf dem Arbeitsmarkt
gefragt zu bleiben?
• Team- und
Kommunikationsfähigkeit.
• Die Fähigkeit und das
Interesse, sich sicher im
internationalen Umfeld zu
bewegen.
• Informatik ist ein zu vager
Begriff. Die Branche wandelt
sich schnell. Man muss
Veränderungen mögen und
sich ihnen stellen.
• Flexibilität und Offenheit,
gepaart mit viel Neugier.
• Learning by doing ist eine
gute Strategie. Von Zeit zu
Zeit sind aber auch externe
Weiterbildungen sinnvoll.
Der richtige Mix ist entscheidend.
• Wichtig ist ein eidgenössisch
und/oder international aner
kannter Abschluss. Er bildet
das Fundament für die beruf
liche Weiterent wicklung.
www.ict-berufsbildung.ch
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