Campus for Change Jahresbericht 2011

KOMMUNIKATION
Um einen starken Außenauftritt für den Verein zu schaffen, ist ein starker interner Zusammenhalt,
sowie eine motivierende Vereinskultur notwendig. All dies ist Bestandteil der
Kommunikation von Campus for Change!
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Isabel Roßberg (PR)
Medizin, LMU München
Mathias Nagy (PR)
BWL, LMU München
Carolina Marx (Recruiting)
Medizin, LMU München
Ina Unger
Medizin, LMU München
TUM-BWL, TU München
Vorstand für Kommunikation
David Wilhelm
Bettina Otte (Events)
Medizin, LMU München
Felix Grubbe (Web & Team)
Medizin, LMU München
BWL, LMU München
Psychologie, LMU München
Timo Ernst (Projektmarketing) Stephanie Peschel
Als Organisation, die sich aus vielen unterschiedlichen Menschen
zusammensetzt und viel in Berührung mit anderen Menschen
kommt, spielt in unserem Verein sowohl die interne als
auch die externe Kommunikation eine wichtige Rolle.
Im Rahmen der internen Kommunikation versuchen wir, z.B.
durch Teambuilding, einen starken Zusammenhalt unter den
Mitgliedern zu erzielen. Darüber hinaus legen wir großen Wert
auf den Wissensaustausch zwischen den verschiedenen Vorstandsbereichen,
was wir durch ein Intranet und regelmäßige
Standortmeetings gewährleisten. Zudem haben wir vereinsweit
in diesem Jahr Manuals eingeführt, welche regelmäßig auftretende
Prozesse, wie z.B. die Eventorganisation, dokumentieren
und so unseren Wissenspool erweitern. Schließlich spielt das
Recruiting eine tragende Rolle, da dies die Grundlage für die
Nachhaltigkeit unseres Vereins bildet. Dieser Aspekt ist uns im
vergangenem Jahr sehr deutlich geworden, weshalb wir im
kommenden Jahr noch stärker an den verschiedenen Universitäten
Münchens für unsere Idee werben und gezielt nach Mitgliedern
mit bestimmten Fähigkeiten suchen wollen.
Die externe Kommunikation setzt sich aus der Öffentlichckeitsarbeit
und dem Öffentlichkeitsauftritt des Vereins zusammen.
Im Zuge der Öffentlichkeitsarbeit versuchen wir die Präsenz des
Vereins in Medien, wie dem Internet, Zeitungen und dem Radio
zu erhöhen. Zudem ist die Organisation von Events und die
Kontaktpflege zu unseren Unterstützern sehr wichtig. In Zukunft
wollen wir insbesondere in diesem Bereich den Auftritt von
Campus for Change weiter professionalisieren, indem wir z.B. die
Möglichkeiten des Internets stärker ausschöpfen, einen Dialog
von studentischen Organisationen organisieren und unseren
Presseverteiler erweitern.
Der Öffentlichkeitsauftritt ist für den Verein wichtig, um ein einheitliches
Bild des Vereins nach Außen zu tragen und unsere
Projekte adäquat zu präsentieren. Hierfür haben wir verschiedene
Kommunikationsvorlagen, sowie Informationsunterlagen,
wie einen Folder und eine Vereinspräsentation, erstellt, auf die
jedes Mitglied Zugriff hat. Außerdem versuchen wir in diesem
Bereich eine starke Vereinskultur zu etablieren und die Mitglieder
durch Workshops auf öffentliche Auftritte vorzubereiten.
Jedes Mitglied des Vorstandsbereiches kümmert sich, je nach
Interesse und Fähigkeiten, um ein bis zwei Maßnahmen in den
obenen beschriebenen Bereichen. Der Vorstand für Kommunikaton
betreut die Teams und koordiniert ihre Arbeit. Des weiteren
steht er bei Fragen als Ansprechpartner für jedes Team zur Verfügung.
Im Folgenden wird über die durchgeführten Maßnahmen
des vergangenen Jahres berichtet.
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