Dokumentation ProSalutO

6 Konzept
Konzept, Planung und Methodik von
ProSalutO ® – Betriebliche Gesundheitsförderung
durch Gesundheitsmanagement
1 Das Konzept
Definition
ProSalutO ® ist ein methodisches
Verfahren der Organisationsentwicklung, mit
dem betriebliche Gesundheitsförderung in das
Management-Konzept integriert wird.
(www.prosaluto.de)
1.1 Die Theorie
1. Prozessorientierung
Die Einführung von ProSalutO ® beinhaltet die Entscheidung
für einen systematischen, methodisch geplanten Entwicklungsprozess
und verlangt die Bereitschaft aller Beteiligten,
sich mit einem zunächst ganz offenen Ergebnis auf den Weg
zu machen. Diese Offenheit im Ergebnis ist gleichzeitig in
eine klare Projektstruktur mit klaren Rahmenbedingungen
eingebunden.
– Die großen Schritte des Prozesses sind bekannt.
– Die Zuständigkeiten sind klar.
– Die Leitungsverantwortung ist definiert.
– Transparenz über das Geschehen ist gesichert.
– Korrekturen und Anpassungen der Entwicklung sind
jederzeit möglich.
– Die Methoden unterstützen den Entwicklungsprozess.
3. Organisationsentwicklung
Die Art und Weise, wie Organisationsentwicklungsprozesse
angelegt sind, sorgt dafür, dass Betriebsklima und Arbeitsorganisation
gesehen, untersucht und mit dem Ziel der Gesundheitsförderung
beeinflusst werden. Verhaltens- und
Verhältnisprävention werden als Einheit gesehen und bearbeitet.
Die Gesundheit der Organisation und die Entwicklung
der Persönlichkeit der Mitarbeitenden werden als eine
Einheit gesehen und demzufolge auch ganzheitlich bearbeitet.
Die eingesetzten Methoden, z.B. die Themenzentrierte
Interaktion nach Ruth C. Cohn (TZI) sind von einer wertschätzenden
Haltung getragen und fördern gegenseitigen
Respekt. Die Kompetenz der Mitarbeitenden wird geschätzt
und genutzt: Betroffene werden zu Beteiligten gemacht.
1.2 Die Weiterbildung als
Qualitätssicherung für ProSalutO ®
Im Folgenden erhalten Sie einen Einblick in den Teil des
Konzepts, der eine professionelle Umsetzung der Theorie in
der Prozessgestaltung sicher stellen soll: Hierfür wurde die
qualifizierende Weiterbildung ProSalutO ® – Betriebliche
Gesundheitsförderung durch Gesundheitsmanagement des
Volkshochschulverbandes entwickelt. Sie richtet sich an
externe Prozessbegleitungen, interne Projektleitungen, Betriebsräte
und letztlich auch an Führungskräfte interessierter
Organisationen und Betriebe.
2. Salutogenese
Die Orientierung an den Erkenntnissen der Salutogenese
nach Aaron Antonovsky richtet den Blick auf das, was uns
gesund erhält. Die ProSalutO ® -Prozessbegleitung unterstützt
mit Interventionen, Methoden und der Sensibilisierung der
Beteiligten für die Zusammenhänge zwischen den Verhältnissen
und dem eigenen (gesundheitsrelevanten) Verhalten.
Selbstverantwortung und Mitverantwortung sollen durch
die Gestaltung des Prozesses gefordert und gefördert werden.
Das Kohärenzgefühl [Sense of Coherence (SOC)] der
Mitarbeitenden ist ein Schlüssel für den Umgang mit Anforderungen
und Stress. Verstehbarkeit, Handhabbarkeit und
Bedeutsamkeit für die Mitarbeitenden zu ermöglichen, ist
Managementaufgabe – und eine Aufgabe für die Prozessbegleitenden
ProSalutO ® .
Die Ziele der Weiterbildung
Die Teilnehmenden
• sind mit dem konzeptionellen Ansatz
von ProSalutO ® vertraut,
• sind in Fach-, Methoden-, Sozialund
Selbstkompetenz gestärkt,
• sind für den Umgang mit ihren Rollen
geschult
• und kennen Wege, das Gesundheitsmanagement
an die Struktur der
Organisation anzudocken.