International Leadership Summit Leaders in Europe - Global Value ...

Michail
Gorbatschow
William J.
Clinton
(live via Satellit)
Lester
Thurow
Lou
Gerstner
Madeleine
Albright
Robert
Kaplan
International
Leadership Summit
Leaders in Europe
2 Tage voller Ideen, Visionen und
Inspirationen
Machen Sie Ihre
ultimative Leadership-Erfahrung
13. und 14. Dezember 2005
ICM München
Sommerspecial:
€ 1.995,-
und attraktive Gruppenrabatte
Scott
Bedbury
Mit Ihrer Teilnahme unterstützen Sie
die Aktion „Schulen für Afrika“ von
und der Nelson Mandela Stiftung
Ken
Blanchard
Internationaler
Medienpartner:
Medienpartner:
Helmut
Kohl
Academic-Partner:
Medienpartner:
Donald
Trump
(live via Satellit)
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International Leadership Summit, Leaders in Europe 2005
Machen Sie Ihre ultimative Leadership-Erfahrung
In Zeiten der stetigen Globalisierung, der globalen Unterschiede und des technischen Fortschritts werden Unternehmen
mit immer komplexeren Herausforderungen konfrontiert. Gleichzeitig sind vielfältige Lösungsansätze für Problemstellungen
gefordert – bei einer zunehmenden Zahl von involvierten Personen. In diesem Zusammenhang werden die
Prinzipien moderner Führung immer bedeutender – sowohl an der Spitze als auch innerhalb einer Organisation.
Für Unternehmen sind Führungsqualitäten deshalb von entscheidender Bedeutung. Wahre Führungspersönlichkeiten
vereinen stets in gleichem Maße Charakter und Kompetenz. Was zählt, ist die richtige Balance zwischen Mut und
Zielstrebigkeit, Risikobereitschaft und Vision. Vor allem aber kommt es darauf an, immer wieder Neues hinzuzulernen,
sowie Wissen und Erfahrung weitergeben zu wollen.
The International Leadership Summit, Leaders in Europe 2005 findet erstmals in München statt und bietet Ihnen:
1. Zwei Tage voller wertvoller Erkenntnisse, Ideen und Motivation
2. Neue Impulse zum Thema Leadership
3. Zehn der einflussreichsten Führungspersönlichkeiten und Vordenker auf einem einzigen Event
Die präsentierten Ansichten unserer Sprecher werden Ihnen helfen, Ihre Strategien dahingehend anzupassen, dass Ihr
Unternehmen für künftige Herausforderungen gerüstet ist. Darüber hinaus werden Sie hören, wie Sie die
Globalisierung als profitable und positive Chance für sich nutzen können.
Dank der großen Anzahl namhafter internationaler Redner auf einem einzigen Event ist Leaders in Europe ein absolutes
Muss für Entscheider und Führungskräfte aus Wirtschaft, Wissenschaft, Öffentlichen Institutionen und Politik – von
Unternehmenseignern und CEOs bis hin zu Managern, Abteilungsleitern und leitenden Angestellten.
Leaders in Europe ist die ideale Veranstaltung für Organisationen, die ihre Führungskräfte als das eigentliche Kapital
des Unternehmens begreifen. Diese Veranstaltung ist für Sie als Führungsperson ebenso wertvoll wie für Ihr Personal
und die wichtigsten Anteilseigner. Wenn Sie einem Unternehmen vorstehen, das seine Marktposition festigen will, sollten
Sie sich Leaders in Europe 2005 nicht entgehen lassen.
Das International Leadership Summit, Leaders in Europe wird zweifelsohne die Erfolgsgeschichte seiner Vorläufer
Leaders in Dubai 2004 und Leaders in London 2004 fortschreiben.
Machen Sie Ihre ultimative Leadership-Erfahrung! Leaders in Europe ist ein einzigartiges Highlight, das Sie nicht
verpassen sollten:
• Lernen Sie einen Top-Redner Ihrer Wahl bei Kaffee oder Lunch im Rahmen unserer Exklusiv-Events kennen
• Erfahren Sie aus erster Hand, wie die Welt in fünf, zehn oder noch mehr Jahren aussehen wird
• Hören Sie, wie Sie Ihre Organisation optimal für die Zukunft aufstellen
• Nutzen Sie die Globalisierung als profitable und positive Chance
• Bauen Sie sich ein Netzwerk aus Gleichgesinnten, Entscheidern und prominenten Führungspersönlichkeiten auf
Dies begeisterte Teilnehmer unserer International
Leadership Summits 2004 in London und Dubai:
“What an outstanding program. It was the best 2 days of ‘work’ for a very long time. Incredibly actionable,
motivating and inspirational talks”
Danielle Bibas, Procter & Gamble
“World class speakers from end to end - when you get speakers this good it makes a
terrific value conference”
Martin Cutbill, Hitachi Capital
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Grußwort des Münchner Oberbürgermeisters
München, die bayerische Landeshauptstadt im Herzen Europas, freut sich sehr, erstmals gastgebende
Stadt für den International Leadership Summit „Leaders in Europe 2005“ zu sein.
Für dieses hochkarätige Treffen ist München zweifellos ein Veranstaltungsort nach Maß:
Das hochmoderne Internationale Congress Center am neuen Messegelände, die erstklassige
touristische Infrastruktur und das reiche Kulturangebot Münchens garantieren beste
Rahmenbedingungen. Und München bietet als weltoffene Stadt der Begegnung und vor allem auch
als einer der bedeutendsten und chancenreichsten Wirtschaftsstandorte in Europa, als führende
Wissenschafts- und Forschungsstadt, europäisches High-Tech-Zentrum und herausragender Finanzund
Medienplatz gerade der Veranstaltung „Leaders in Europe 2005“ auch ein Forum, wie es
attraktiver und wirksamer kaum sein könnte.
Den Teilnehmern und Gästen wünsche ich dazu auch als Schirmherr interessante und anregende
Tage in unserer Stadt. München heißt sie alle sehr herzlich willkommen.
Christian Ude
Oberbürgermeister der Landeshauptstadt München
13. und 14. Dezember 2005, ICM München
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International Leadership Summit, Leaders in Europe 2005
Programm
Erster Tag Dienstag, 13. Dezember 2005
9:00 Begrüßung und Eröffnung durch den Veranstalter
9:10 LOU GERSTNER
Erfolgreiche Unternehmensführung in schwierigen Zeiten:
Die Realisierung einer Trendwende durch Fokussierung, Umsetzung & persönliche
Führungsstärke
Themen:
• Nicht durch Prozesse, sondern Prinzipien führen
• Konzentration auf die Kunden sowie gemeinsame Aktivitäten – auch für die Führungsriege
• Kommunikation, Kommunikation und noch mehr Kommunikation – Krisen als solche erkennen und
anerkennen
• Verwirklichung von Plänen durch konsequente Umsetzung
• Erreichen von kulturellem Wandel als eine der schwierigsten Aufgaben überhaupt
• Bedingungen für den Wandel schaffen
• Beurteilung und Würdigung von erreichten Zielen
• Leidenschaft als Grundlage für persönliche Führungsstärke
10:20 Kaffeepause
10:50 LESTER THUROW
Nur wer wagt, gewinnt:
Unternehmen führen durch das Ergreifen von Chancen in der globalen Wirtschaft
Themen:
• Der Ausblick für die Weltwirtschaft und Folgen für Unternehmen
• Aufbau von Wohlstand in einer sich entwickelnden Wirtschaft
• Wie das neue Geschäftsmodell der neuen Weltwirtschaftsordnung entsprechen muss
• Schaffung von Wohlstand durch Wissensmanagement auf unternehmerischer, nationaler und
internationaler Ebene
• Wie das Glück in der Globalisierung die Mutigen begünstigt
• Warum Länder und Unternehmen Forschergeist entwickeln müssen
• Finanzierung und Tolerierung von Wagnissen
12:20 Gemeinsames Mittagessen
13:45 MICHAIL GORBATSCHOW
Übergänge steuern & Umbrüche bewältigen
Themen:
• Das Undenkbare denken und verwirklichen
• Offenheit und Freiheit als kritische Faktoren, damit Individuen ihr volles Potenzial ausschöpfen können
• Die wichtigsten Eigenschaften von Führungskräften in Umbrüchen – Mut und Überzeugung
• Ansichten eines ehemaligen Staatsmannes zur weltpolitischen Perspektive
15:15 Kaffeepause
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Programm
15:45 THE HONOURABLE WILLIAM JEFFERSON CLINTON (live via Satellit)
Der ehemalige US-Präsident Clinton wird das Publikum direkt ansprechen und mit einem auf
der Veranstaltung anwesenden Moderator diskutieren.
17:00 DONALD TRUMP (live via Satellit)
Die Kunst des Comebacks
Donald Trumps wechselvolle Geschäftskarriere ist von der Presse, die ihn auf Schritt und Tritt begleitet, in
aller Ausführlichkeit dargestellt worden. Seine Rede gewährt dem Publikum einen Einblick in das Herz und
den Verstand dieses einzigartigen Unternehmers. Trump äußert sich zu den beinahe unmöglichen
Herausforderungen, mit denen er konfrontiert war, und berichtet, was sich in jenen schwierigen Jahren hinter
den Kulissen wirklich abspielte. Ferner spricht er darüber, wie er es schaffte, sich von finanziellen
Katastrophen zu erholen und seine Position als einer der herausragenden Unternehmer unserer Tage
wiederzuerlangen. In seiner Rede umreißt er die Leitlinien, an denen er sich orientiert hat, um geschäftlich
erfolgreich zu sein.
18:00 Ende des ersten Tages
Zweiter Tag Mittwoch, 14. Dezember 2005
9:00 ROBERT S. KAPLAN
Ein Führungssystem zur Strategieumsetzung
Themen:
• Visualisierung, Kommunizierung und Umsetzung von Strategien mithilfe von Strategieplänen
• Wie die Führungsspitze ihre Führungsmannschaften auf Strategien einschwört
• Wie die Führungsspitze mithilfe von Strategieplänen Mitarbeiter über Strategien informiert und unterrichtet
• Wie das neue „Office of Strategy Management“ die Ausrichtung der Managementprozesse auf die
Strategieumsetzung gewährleistet
• Steuerung der Unternehmensführungsprozesse mithilfe der „Balanced Scorecard“
10:15 Kaffeepause
10:45 SCOTT BEDBURY
Markenführerschaft erreichen
Themen:
• Entwicklung einer starken internen Kultur, die die Marke respektiert und stärkt
• Innovation, sorgfältiger Vertrieb und strategische Partnerschaften
• Erringung einer beständigen Markenposition inner- und außerhalb des Unternehmens
• Schaffung von tieferen, dauerhafteren emotionalen Beziehungen zwischen Kunden und Mitarbeitern
• Nutzung der Marke als maßgeblichen Leitsatz für die gesamte Organisation, analog zum Vorbild von
Nike und Starbucks
• Der tödliche Einfluss der Überquantifizierung auf die Marke
13. und 14. Dezember 2005, ICM München
12:15 Gemeinsames Mittagessen
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International Leadership Summit, Leaders in Europe 2005
Programm
13:30 THE HONOURABLE MADELEINE ALBRIGHT
Globalisierung lenken
Themen:
• Die Lösung der Debatte über die Globalisierung und ihre Folgen
• Die Chancen der Globalisierung
• Das Potenzial aller Länder, eine sicherere und wohlhabendere Welt zu schaffen
• Die Rollen und Verantwortlichkeiten der heutigen politischen Führer bei der Steuerung der Welt hin zu
einer positiven Globalisierung
14:45 HELMUT KOHL
Die Zukunft Europas
Themen:
• Am Beginn der Europäischen Einigung standen Visionäre, die für Frieden und Freiheit in Europa eintraten
• Trotz großer Widerstände hatte Europa Erfolg
• Die Bedeutung des "Euros" und der Erweiterung der EU
• Die nächsten Schritte auf dem Weg zur europäischen Einigung: Schaffung einer Politischen Union und
einer gemeinsamen Außenpolitik
• Die Zukunft liegt in Weltoffenheit und Europa - Europa in der multipolaren Welt
16:15 Kaffeepause
16:45 KEN BLANCHARD
Das Geheimnis großer Führungspersönlichkeiten
Themen:
• Die Zukunft für Ihr Team erkennen: das Wo, Wie, Weshalb und Wann Ihrer Vision
• Andere motivieren und fördern - Ihre Rolle vom Bewerben bis zum Führen in schwierigen Zeiten
• Sich ständig neu erfinden - Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit und Ihres Führungsstils
• Ergebnisse und Beziehungen wertschätzen - Sich merklich einbringen in das Arbeitsleben Ihres Teams
• Werte verkörpern - Bessere Integration der Unternehmenswerte in die Arbeitsweise Ihrer Mannschaft
18:00 Ende der Veranstaltung
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Unsere Sprecher
Michail Gorbatschow
Damals
Michail Gorbatschow war von 1985 bis 1991
Staatschef der Sowjetunion. Seine politische
Karriere begann er 1952, als Mitglied der
Kommunistischen Partei der Sowjetunion.
Von 1955 bis 1958 war er Sekretär des
Stadtkomitees des Komsomol in Stawropol.
1971 wurde er in das Zentralkomitee der
Kommunistischen Partei gewählt. Von 1978
bis 1985 diente er als Sekretär für
Agrarwirtschaft im ZK der KPdSU. Außerdem
war er von 1970 bis 1990 Mitglied des
Obersten Sowjets und von 1984 bis 1985
Vorsitzender des Komitees für Außenpolitik.
Heute
Seit 1992 ist Gorbatschow Präsident der
Gorbatschow-Stiftung, einer gemeinnützigen
Stiftung zur Unterstützung sozioökonomischer
und politischer Forschung. Die
Stiftung war eine der ersten unabhängigen
Denkfabriken im Russland der postkommunistischen
Ära. In ihrem Vorstand sitzen Michail
Gorbatschow als Präsident und Irina
Virganskaya, seine Tochter, als Vizepräsidentin.
Darüber hinaus gründete Gorbatschow
das Grüne Kreuz, eine Umweltorganisation,
die ein weltweites ökologisches Edikt aufstellen
möchte. Michail Gorbatschow ist
Vorsitzender der Vereinigten Russischen
Sozialdemokratischen Partei, gegründet im
März 2000.
Veröffentlichungen
Gorbatschow ist ein produktiver Autor. Zu
seinen zahlreichen Büchern zählen Bestseller
wie Gorbachev (Übersetzer: George Shriver),
Chechnya: Life in a War Torn Society (verfasst
mit Valery Tishkov), Conversations with
Gorbachev: On Perestroika, the Prague
Spring, and the Crossroads of Socialism und
Memoirs.
Errungenschaften
Michail Gorbatschow ist berühmt für sein
Programm sozialer und wirtschaftlicher
Reformen, mit dem er das Unterdrückungssystem
dezentralisierte, das er übernommen
hatte. Mit der Unterzeichnung zweier
Abrüstungsverträge läutete er das Ende der
kommunistischen Herrschaft in Osteuropa
und eine Ära des Friedens mit dem Westen
ein. Er machte die Welt mit den Begriffen
Perestroika (Umbau) und Glasnost
(Transparenz) vertraut, eine Welt, die sich
infolge seines außergewöhnlichen und beispiellosen
Handelns radikal wandelte.
„We have managed to avoid, virtually unscathed,
a nuclear confrontation the world was
nearing with the inevitability of a Greek tragedy.
It’s hard to overestimate that. The next
thing we owe Mikhail Gorbachev is glasnost,
freedom of speech and the beginnings of
democracy, which were making their first
steps in those times of high hopes.“
Sergey Kapitsa
„I am grateful to him for his having stuck to
his convictions over the years that followed,
when almost everyone was stained and guilty
of self-betrayal. Mikhail Gorbachev remained
unstained. He is an example and proof of the
fact that it is possible to keep one’s dignity in
politics and remain devoted to the ideals of
true democracy.“
Giulietto Chiesa, italienischer Journalist
Auszeichnungen
Gorbatschow erhielt den Friedensnobelpreis
des Jahres 1990 sowie den Lenin-Orden, das
Rote Banner der Arbeit und das Ehrenabzeichen
der UdSSR. Er wurde mit zahlreichen
weiteren Preisen und Ehrungen bedacht.
Aktuelle Überlegungen
Mittels seiner eigenen Stiftung analysiert
Gorbatschow weiterhin, wie sich die soziale,
wirtschaftliche und politische Lage in
Russland und der Welt entwickelt. Die
Stiftung möchte demokratische Werte sowie
moralische, humanistische Prinzipien in der
Gesellschaft verankern. In einer globalisierten
Welt ist die Suche nach Leitlinien für
den Aufbau einer neuen, gerechteren
Ordnung von zunehmender Bedeutung. Der
Leitsatz der Gorbatschow-Stiftung lautet:
„Toward a New Civilization“ (Auf zu einer
neuen Kultur). Gorbatschow wirkt ferner
daran mit, eine nachhaltige und sichere
Zukunft für alle zu gewährleisten, indem er
einen Wertewandel sowie eine neue Auffassung
globaler gegenseitiger Abhängigkeit
und gemeinsamer Verantwortung in der Beziehung
der Menschheit zur Natur
propagiert.
Über das Internationale Grüne Kreuz hilft
Gorbatschow wie folgt:
• Er fördert Rechts-, Ethik- und Verhaltensnormen,
die grundlegende Veränderungen
gewährleisten in den Werten, Handlungen
und Einstellungen der Regierungen, der
Privatwirtschaft und der Zivilgesellschaft,
notwendig für den Aufbau einer nachhaltigen
Weltgemeinde.
• Er verhindert und löst Konflikte, die sich
aus der Zerstörung der Umwelt ergeben.
• Er bietet Unterstützung für Menschen, die
von den Umweltfolgen von Kriegen und
Auseinandersetzungen betroffen sind.
„We desperately need to recognize that we
are the guests not the masters of nature and
adopt a new paradigm for development,
based on the costs and benefits to all people,
and bound by the limits of nature herself
rather than the limits of technology and consumerism.“
Michail Gorbatschow
The Honourable
William J. Clinton
42. Präsident der Vereinigten Staaten von
Amerika
„In the new economy, information, education
and motivation are everything.“
William J. Clinton
Damals
William Jefferson Clinton wurde 1992 zum
Präsidenten der Vereinigten Staaten von
Amerika gewählt. 1996 wurde er wieder
gewählt, womit er der erste demokratische
Präsident seit 60 Jahren war, dem eine zweite
Amtszeit vergönnt war. Unter seiner
Führung wurde die US-Wirtschaft so stark
wie seit einer Generation nicht mehr und
erlebte ihre längste Wachstumsphase in der
Geschichte des Landes. Vor seiner Zeit als
Präsident diente Clinton als Gouverneur von
Arkansas, als Vorsitzender der National
Governors’ Association und als Justizminister
von Arkansas.
Heute
Nach seinem Abschied aus dem Weißen
Haus gründete Präsident Clinton die William
J. Clinton Foundation (www.clintonfoundation.org).
Ihre Aufgabe ist es, einerseits das
Clinton Presidential Center zu errichten und
auszustatten und andererseits die Arbeit seiner
Präsidentschaft fortzusetzen. Die Stiftung
soll die Menschen in den USA und auf der
ganzen Welt befähigen, die Herausforderungen
der Globalisierung zu meistern.
Veröffentlichungen
Vor kurzem veröffentlichte Bill Clinton seine
957 Seiten starke Autobiografie About My
Life. Dabei handelt es sich um eine umfassende
und freimütige Schilderung aller
Lebensstationen des Ex-Präsidenten – vom
Sohn und Bruder zum jungen Kandidaten,
Vater, Ehemann und Regierungschef. Das
Buch bietet faszinierende Einblicke in das
Präsidentenleben mit all seinen Widersprüchen
und Höhepunkten.
„My Life is part policy primer, part 12-step
confessional, part stump speech and part
Presidential archive.“
New York Times Review
Errungenschaften
Zu seinen Errungenschaften als Präsident
zählen verstärkte Investitionen in die Bildung,
Steuererleichterungen für Arbeiterfamilien,
Arbeitsbeschaffung für Millionen amerikanischer
Sozialhilfeempfänger, allgemeine Bereitstellung
neuer Technologien, Unterstützung
von Investitionen in benachteiligte
Gemeinden, mehr Umweltschutz und sein
Einsatz für mehr Frieden und Demokratie auf
der ganzen Welt.
13. und 14. Dezember 2005, ICM München
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International Leadership Summit, Leaders in Europe 2005
Unsere Sprecher
Seit dem Ausscheiden aus dem Amt im Januar
2001 widmet sich der ehemalige Präsident
dem Aufbau und der Unterstützung gemeinnütziger
Organisationen, die Lösungen bieten
für einige der drängendsten Probleme auf
der Welt. Die Clinton Foundation arbeitet mit
gleichgesinnten Einzelpersonen, Organisationen,
Unternehmen und Regierungen
zusammen.
Aktuelle Überlegungen
Mittels seiner eigenen Stiftung will Clinton
Menschen in die Lage versetzen, ihre finanzielle
Situation zu verstehen, zu verbessern
und in den Griff zu bekommen. Wirtschaftliches
„Empowerment“ schafft Integrität,
bringt Hoffnung zurück und lässt in Personen
und Gemeinden Verantwortungsgefühl reifen.
Clinton ist überzeugt: Das stärkt Individuen,
Familien, Gemeinden und Länder.
Mit Unterstützung von großzügigen Spendern
und Freiwilligen arbeiten Clinton und die
Stiftung daran, die Prinzipien voranzubringen,
die die Unterschiede zwischen den
Menschen überbrücken und sie in eine
Zukunft gemeinsamer Verantwortung, Vorteile
und Werte führen.
Das beinhaltet die Beteiligung an Initiativen
zur Förderung von Kleinbetrieben, Friedensinitiativen,
Programmen zur Verbesserung des
Öffentlichen Dienstes, globalen Gleichstellungsinitiativen,
Programmen zur Gesundheitsfürsorge,
Wohltätigkeitsaktionen nach
Naturkatastrophen sowie Alphabetisierungsund
Bildungsprogrammen.
„Former U.S. President Bill Clinton’s foundation,
which launched its HIV/AIDS initiative
little more than 18 months ago, has quickly
become a major force in fighting the pandemic.“
The Wall Street Journal
Lester Thurow
“Those who want to win cannot sit on the
sidelines. They must be proactive.
Others will act if they don’t and they will be
enveloped by the resulting events.”
Lester Thurow
Damals
Lester Thurow war Assistenzprofessor für
Volkswirtschaftslehre an der Universität
Harvard; Außerordentlicher Professor für
Volkswirtschaftslehre und Management am
Massachusetts Institute of Technology (MIT);
Professor für Volkswirtschaftslehre und
Management am MIT; Gastprofessor an der
Universität Arizona, Stabsökonom und
Mitglied des Wirtschaftsrates des Präsidenten;
Beauftragter des Präsidenten in der National
Commission for Manpower Policy; Mitglied
des Wirtschaftsbeirates der NAACP;
Wirtschaftskommentator bei WGBH TV-2 in
Boston und später Mitglied des Editorial
Board; Wirtschaftskolumnist der New York
Times; Autor bei Newsweek; Vizepräsident
der American Economics Association und
Dekan der Sloan School of Management am
MIT.
Heute
Lester Thurow, eine der maßgeblichen
Stimmen in der Weltwirtschaftslehre heute,
fungiert als Jerome and Dorothy Lemelson
Professor of Management and Economics der
Sloan School of Management am MIT, als
Koordinator der Asien-Pazifik-Initiativen des
MIT und als Vorsitzender des Technion
Institute of Management. Darüber hinaus ist
er Fellow der American Academy of Arts and
Sciences und langjähriges Vorstandsmitglied
mehrerer Großkonzerne weltweit. Er ist ein
produktiver Autor und berät eine Vielzahl von
Unternehmen rund um den Erdball.
Veröffentlichungen
Lester Thurow hat zwei New York Times-
Bestseller vorzuweisen: Die Null-Summen-
Gesellschaft und Kopf an Kopf. Andere
bekannte Titel sind Die Reichtumspyramide
und Die Zukunft des Kapitalismus. Seine
Aufsätze erscheinen in zahlreichen internationalen
Zeitschriften, darunter die New York
Times, die Los Angeles Times, das Wall Street
Journal, der Boston Globe, USA Today und
der Technology Review.
Außerdem liefert er regelmäßig Kommentare
für die Fernsehsendung The Nightly Business
Report. In seinem jüngsten Buch, Die Zukunft
der Weltwirtschaft, ermutigt Thurow
Unternehmen und Nationen, Risiken einzugehen,
um im zunehmend schärfer werdenden
globalen Wettbewerb zu bestehen. Hier
spricht er nicht nur vom Charakter der neuen
Weltwirtschaft, sondern auch von der Art der
Führungspersönlichkeiten, die sie verlangt. Er
gibt Regierungschefs und Unternehmensführern
den Ratschlag, jetzt tätig zu werden,
um die Weltwirtschaft zu formen, solange sie
noch formbar ist.
“The disputes over globalisation have
evolved... [this] book captures the key
issues.”
Harvard Business Review
Errungenschaften
Lester Thurow ist einer der weltweit prominentesten
Vordenker in Sachen globaler
Wirtschaft und Führung. Bekannt für seine
„neuen Regeln für die wissensbasierte Wirtschaft“,
ist er ein wichtiger Mitgestalter politischer
Programme und einer nationalen
Konjunkturpolitik in den Vereinigten Staaten.
Er hat einen unerreichten Ruf als makroökonomischer
Stratege und gilt als Visionär, der
seine Ansichten zu Streitfragen und Lösungsansätzen
mit Begeisterung und Deutlichkeit
vorträgt.
Auszeichnungen
Zu den wichtigen Auszeichnungen zählen
der „Graduate National Fellowship“ der Universität
Harvard, der „Wells Prize“, die Nennung
als einer von „200 aufstrebenden Führungspersönlichkeiten”
durch das Time
Magazine und der „Gerald Loeb Award“ für
seine Veröffentlichungen zum Thema
Wirtschaft. Ihm wurden außerdem 12
akademische Ehrentitel verliehen.
Aktuelle Überlegungen
Lester Thurow ist überzeugt, dass es gerade
jetzt darum gehen muss, ökonomische
Systeme zu entwickeln, die die Instabilität
mindern – und damit ein Florieren von
Schwellenländern und Ländern der Dritten
Welt ermöglichen – sowie den Volkswohlstand
der Länder der Ersten Welt mehren und
zugleich sichern.
Er tritt ein für die Schaffung von Wohlstand
durch Wissensmanagement auf unternehmerischer,
nationaler und internationaler
Ebene. Durch die Unterbreitung eines neuen
ökonomischen Entwurfs an diesem
wichtigen Wendepunkt zeigt Thurow einen
Weg auf in eine gesunde wirtschaftliche
Zukunft. Seine provozierenden Vorschläge
zur Gestaltung der Globalisierung und
Umformung der sich entwickelnden
Weltwirtschaft zielen auf dauerhaften
globalen Wohlstand für Unternehmen und
Nationen.
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Unsere Sprecher
Lou Gerstner
“Vision is easy. It's so easy to just point to the
bleachers and say I'm going to hit one over
there. What's hard is saying, OK, how do I do
that? What are the specific programs, what
are the commitments, what are the resources,
what are the processes we need in play to go
implement the vision, turn it into a working
model that people follow every day in the
enterprise. That's hard work.”
Lou Gerstner
Damals
Louis Gerstner war von 1993 bis zu seinem
Rücktritt im Jahr 2002 Vorstandsvorsitzender
der IBM Corporation. In dieser Zeit war er
gleichzeitig als Hauptgeschäftsführer (CEO)
des Unternehmens tätig.
Vor seiner Tätigkeit bei IBM führte er vier Jahre
lang als Vorstandsvorsitzender und CEO die
Geschäfte von RJR Nabisco. Zuvor war er elf
Jahre bei American Express, und zwar als
President des Gesamtkonzerns und als Vorstandsvorsitzender
und CEO von American
Express Travel Related Services Company, dem
größten Tochterunternehmen des Konzerns.
Begonnen hatte er seine Karriere 1965 in der
Unternehmensleitung von McKinsey & Co.
Lou Gerstner schloss sein Maschinenbaustudium
am Dartmouth College 1963 ab und
erwarb den M.B.A. der Harvard Business
School im Jahr 1965.
Heute
Seit 2003 ist er Vorstandsvorsitzender der
Carlyle Group.
Ferner sitzt Lou Gerstner im Vorstand von
Bristol-Myers Squibb und gehört den Beraterstäben
von DaimlerChrysler und Sony Corporation
an. Darüber hinaus ist er Stellvertretender
Vorsitzender des Memorial Sloan-
Kettering Krebszentrums, Vorstandsmitglied
des Council on Foreign Relations, Mitglied
des Business Council sowie des America-
China Forum.
Das geschriebene Wort
Als Autor des Bestsellers Wer sagt, Elefanten
können nicht tanzen?, in dem er die Sanierungsgeschichte
von IBM beschrieben hat,
gewährt Lou Gerstner einen Einblick in die
Vorgänge, die zu dieser bislang beispiellosen
Kehrtwende geführt haben. Ein entscheidender
Punkt war für ihn, dass man einen kühlen
Kopf von außen ans Ruder gelassen hat.
Hier erklärt er, wie IBM unter seiner Federführung
Kostenkürzungen in Milliardenhöhe
umgesetzt hat, die zum Teil mit massiven Entlassungen
und Veräußerungen verbunden
waren. Er beschreibt, warum IBM konsolidiert
und nicht in seine Einzelteile zerschlagen
wurde. Und er betont, wie wichtig es ist,
die Mitarbeiter zur Einigkeit und Teamarbeit
zusammenzuführen, anstatt sie einem
internen Konkurrenzdruck auszusetzen.
Darüber hinaus ist Lou Gerstner Mitverfasser
des Buches Reinventing Education: Entrepreneurship
in America’s Public Schools. Hier
zeigt sich sein leidenschaftlicher Einsatz für
eine Reform des staatlichen K-12 Schulsystems
in den USA, indem er eine Einschätzung
zur Bildungsreformbewegung abgibt
und auf die Defizite aufmerksam macht,
die es etwa bei der Ausbildung, der
Einstellung und der Bezahlung von Lehrern
im amerikanischen Bildungssystem gibt.
Besondere Leistungen
In den neun Jahren als CEO von IBM rettete
Gerstner das Unternehmen vor dem sicheren
Untergang (es stand damals 100 Tage vor der
Zahlungsunfähigkeit) und etablierte es wieder
als Computer-Riesen. Im Jahr 2001 lag
der Umsatz von IBM bei 85,9 Milliarden
Dollar und der Nettogewinn bei 7,7
Milliarden Dollar. Inzwischen ist die Geschäftsstrategie
des Unternehmens, sein Geld
mit umfangreichen, mehrjährigen Serviceverträgen
zu verdienen, auch von den Wettbewerbern
übernommen worden.
Weil ihm viel an guter Schulbildung liegt, hat
Gerstner kürzlich die Commission on
Teaching ins Leben gerufen, die für die Politik
Empfehlungen zur Lösung der gegenwärtigen
Bildungskrise in Amerika erarbeiten soll. Von
1996 bis 2002 war er zudem Vorstandsmitglied
von Achieve, einer Organisation von
Regierungsvertretern und Wirtschaftsgrößen,
die sich für höhere Leistungsstandards in den
amerikanischen staatlichen Schulen einsetzt.
Auszeichnungen
Lou Gerstner hat für sein Engagement im
Bereich der Bildung zahlreiche Auszeichnungen
erhalten, unter anderem vom
Teachers College der Columbia University
die Cleveland E. Dodge Medal für besondere
Verdienste um die Bildung und vom
American Museum of Natural History eine
Auszeichnung für besondere Verdienste um
die Wissenschaft und die Bildung.
In Anerkennung seiner Verdienste um das
staatliche Schulsystem und seiner Leistungen
in der Wirtschaft wurde Gerstner im Juni
2001 von Queen Elizabeth II der Titel Knight
of the British Empire verliehen.
Er ist Mitglied der National Academy of
Engineering und der American Academy of
Arts and Sciences und wurde zudem von
zahlreichen amerikanischen Universitäten
zum Ehrendoktor ernannt.
Aktuelle Gedanken
Lou Gerstner hat eine klare Vorstellung
davon, was Führungsstärke heute ausmacht.
Seine klugen Reformstrategien liegen einer
eigenen Philosophie zugrunde. Denn seiner
Ansicht nach ist es mit einer bloßen Umstrukturierung
nicht getan. Wirklicher Wandel
erfordert eine grundlegende Änderung der
Denkweise, des Handelns und der
Mitarbeiterführung in einem Unternehmen.
Er ist der Auffassung, dass ein Unternehmen
drei Grundsätzen folgen muss, wenn es überlebensfähig
sein will: das Ziel im Blick behalten,
effiziente Prozesse umsetzen und persönliche
Führungsstärke beweisen.
The Honourable
Madeleine Albright
„America at its best has a special role to play
in the world as a defender of freedom and a
supporter of law.“
Madeleine Albright
Damals
Madeleine Albright diente als ständige US-
Vertreterin bei der UN, war Mitglied des
Nationalen Sicherheitsrates und Präsidentin
des Center for National Policy, einer Denkfabrik
mit Vertretern aus Regierung, Industrie,
Arbeiterschaft und Bildungswesen.
Dr. Albright diente von 1976-78 als Rechtsberaterin
des US-Senators Edmund S. Muskie.
Von 1978-81 gehörte sie zum Nationalen
Sicherheitsrat und Stab von Präsident Carter.
Von 1989-1992 war sie Präsidentin des
Center for National Policy, einer gemeinnützigen
politischen Organisation mit Sitz in
Washington D.C. In dem Jahrzehnt vor ihrer
Rückkehr in den Staatsdienst war Albright
Director of Women in Foreign Service
Programs und Forschungsprofessorin für
Außenpolitik an der Universität Georgetown.
Von 1993 bis 1997 diente sie als ständige
Vertreterin der Vereinigten Staaten bei den
Vereinten Nationen und gehörte dem
Kabinett des Präsidenten an. 1995 leitete sie
die US-Delegation auf der vierten
UN-Weltfrauenkonferenz in Peking.
Dr. Madeleine Albright, eine der größten
Politikerinnen Amerikas, wurde während der
Amtszeit der Regierung Clinton als erste Frau
zur Außenministerin der USA ernannt. Damit
war sie damals die hochrangigste Frau in der
Geschichte der US-Regierung.
Heute
Heute steht Dr. Albright als Gründerin der
Albright Group LLC vor, einem Unternehmen
für globale Strategien. Außerdem ist sie die
erste Michael and Virginia Mortara-
Ehrenprofessorin für Diplomatie an der
School of Foreign Service von Georgetown;
erste Saltzman-Stipendiatin am Saltzman
Institute of War and Peace Studies der Universität
Columbia; Vorsitzende des National
Democratic Institute for International Affairs;
Vorsitzende des Pew Global Attitudes Project
und Präsidentin der Truman Scholarship
Foundation. Darüber hinaus sitzt sie im
Vorstand des Council on Foreign Relations
und im Aufsichtsrat des Aspen Institute.
Veröffentlichungen
Madeleine Albrights Autobiographie Madam
Secretary: A Memoir erschien im September
2003.
Darin vereint Albright Privates mit Politik,
erzählt von ihrer Doppelbelastung als
arbeitende Mutter und ihrem Aufstieg zur
UN-Botschafterin und Außenministerin
gegen die Widerstände des außenpolitischen
Establishments.
13. und 14. Dezember 2005, ICM München
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International Leadership Summit, Leaders in Europe 2005
Unsere Sprecher
Sie erinnert sich an ihre Zeit als Flüchtlingskind
aus der Tschechoslowakei und an die
Bedrohungen durch Nationalsozialismus und
Kommunismus.
In ihrer direkten, anekdotenhaften Art spricht
Madeleine Albright über ihre Zeit in der
Regierung Clinton, beschreibt Regierungschefs
und erinnert an ihre Rolle bei wichtigen
Ereignissen wie den Kriegen auf dem Balkan
und dem Friedensprozess im Nahen Osten.
„From mother and socialite to professor and
secretary of state...she is frank,
assertive...straight-shooting.“
The New York Times
Errungenschaften
Als Diplomatin mit seltenen Gaben hat
Madeleine K. Albright die Gräben von
Nationalität, Rasse, Religion und Geschlecht
überwunden. Während ihrer Amtszeit war sie
maßgeblich beteiligt an der Erweiterung und
Modernisierung der NATO; am erfolgreichen
Eingreifen der NATO im Kosovo zum
Beenden der ethnischen Säuberungen; an der
Herbeiführung des Friedens auf dem Balkan;
an der Reduzierung der nuklearen Bedrohung
durch Russland; an der Ausbreitung der
Demokratie in Europa, Afrika, Asien und
Lateinamerika; an der Ausweitung der vielfältigen
Beziehungen der USA zu China,
darunter Handels- und Menschenrechtsbeziehungen;
und am Ausbau des Handels in
Nord- und Südamerika sowie in Afrika durch
den African Growth and Opportunity Act.
Überdies war sie am Zustandekommen von
Hunderten anderer Vereinbarungen beteiligt,
die den US-amerikanischen Handel in Übersee
erleichterten.
Aktuelle Überlegungen
Madeleine K. Albright glaubt an Amerikas
unentbehrliche Rolle als Verteidiger und
Förderer der Freiheit und unterbreitet
Empfehlungen für die Lösung der Debatte
über die Globalisierung und ihre Folgen.
Robert S. Kaplan
‘You cannot value intangible assets the way
you do the physical and financial assets on a
balance sheet. Their value is contingent
depends on their alignment to the strategy
and to other tangible and intangible assets. If
an organisation is successful, it’s because
everything has lined up well; the right information
and the right people with the right
training aligned to correctly-chosen, targeted
customers and the right value proposition for
them - everything works together. Without
such alignment of intangible assets, the strategy
will fail.’
Robert S. Kaplan
Damals
Robert Kaplan war 16 Jahre an der Graduate
Business School der Carnegie-Mellon
Universität tätig. Von 1977 bis 1983 war er
dort Dekan.
Heute
Seit 1984 ist Robert Kaplan Marvin Bower
Professor of Leadership Development an der
Harvard Business School. Er berät führende
Unternehmen auf der ganzen Welt in der
Frage, wie Kosten- und Leistungs-Managementsysteme
mit Strategien zu verknüpfen
sind. Außerdem ist Kaplan einer der einflussreichsten
Redner in den Bereichen Geschäftsstrategien
und Personalführung.
Veröffentlichungen
Robert Kaplan, die weltweit führende
Autorität in Sachen Geschäftsstrategien, war
an der Entwicklung aktivitätsbasierter Prozesskostenrechnung
und der so genannten
Balanced Scorecard maßgeblich beteiligt. Er
hat 11 Bücher, 15 Artikel im Harvard Business
Review und über 120 andere Aufsätze
allein oder in Zusammenarbeit verfasst.
In seinem zukunftsweisenden, preisgekrönten
Buch The Balanced Scorecard: Translating
Strategy Into Action (Mitautor: David P.
Norton) beschreibt Kaplan sein bahnbrechendes
Instrument für die Klärung der
Unternehmensvision, die Verbesserung des
Teamworks zwischen Abteilungen, die Hervorhebung
nicht-finanzieller Erfolgsfaktoren
und die Stimulierung von Wachstum. Wegen
seiner Relevanz für die Praxis erhielt er für
dieses Buch 2001 die Wildman-Medaille der
American Accounting Association.
‘Among the most influential management
ideas in the past 75+ years’
Harvard Business Review
In seinem folgenden Buch, The Strategy-
Focused Organization: How Balanced
Scorecard Companies Thrive in the New
Business Environment (Coautor: David P.
Norton), schildert Dr. Kaplan, wie Strategieumsetzungen
zu einem fortlaufenden Prozess
zu machen sind, an dem alle im Unternehmen
beteiligt sind, nicht nur das Top-
Management. Kaplan war ferner maßgeblich
beteiligt an der Entwicklung der aktivitätsbasierten
Prozesskostenrechnung, eines revolutionären
Konzepts zur Bestimmung der ökonomischen
Faktoren, die einem Unternehmen
zugrunde liegen. Beschrieben hat er
dies in Cost & Effect: Using Integrated Cost
Systems to Drive Profitability and Performance
(Mitverfasser: Robin Cooper).
Zusammengenommen haben diese Bücher
für eine Umwälzung auf dem Gebiet der
Geschäftsstrategien gesorgt.
In seinem neuen Buch, Strategy Maps:
Converting Intangible Assets into Tangible
Outcomes (Mitautor: David P. Norton), konzentriert
sich Kaplan auf die erfolgreiche
Umsetzung von Strategien mithilfe der
Balanced Scorecard. Hier fasst er die Ergebnisse
seiner laufenden Befragungen von
Hunderten Managern aus über 300 Unternehmen
weltweit zusammen, die die Scorecard
übernommen haben. Mit seinem
leistungsfähigen neuen visuellen Instrument
lassen sich Prozesse, Mitarbeiter und Informationstechnik
auf angestrebte Ergebnisse
ausrichten. Es hilft, die Wirksamkeit der
Strategieumsetzung von Unternehmen zu
beurteilen. In dem Buch schildert Kaplan,
wie Investitionen in Personal, Informationen
und Prozesse anhand der Bewertung der
Strategiepläne zu planen und damit immaterielle
Vermögenswerte auf höhere Leistung
auszurichten sind. Strategiepläne haben sich
als ebenso wichtige Neuerung wie die
Balanced Scorecard erwiesen.
„Just as you can’t manage what you can’t
measure, you can’t measure what you can’t
describe.“
Robert Kaplan
„...a useful resource for any manager who is
or will be leading a balanced scorecard initiative.“
Strategic Finance, März 2004
Errungenschaften
Nur wenige haben einen solch entscheidenden
Beitrag zur Weiterentwicklung von Geschäftsstrategien
geleistet wie Robert Kaplan.
Seine Balanced Scorecard ist das wichtigste
Instrument zur Verknüpfung des aktuellen
Handelns eines Unternehmens mit seinen
strategischen Zielen. Es handelt sich dabei
um ein bahnbrechendes Leistungs-Messsystem,
mit dem Unternehmen wichtige
immaterielle Werte wie Kundenbeziehungen,
Innovationen, Mitarbeiter, Informationen
und die Firmenkultur quantifizieren
können. Es hat die Art und Weise, wie Unternehmen
heute geführt werden, grundlegend
verändert.
In einer Reihe revolutionärer Bücher, angefangen
mit The Balanced Scorecard, entwickelte
Kaplan die in der Geschäftswelt
meistgenutzten Methoden zur Verknüpfung
von Kosten- und Leistungs-Managementsystemen
mit Strategieumsetzungen und
betrieblichen Spitzenleistungen.
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Auszeichnungen
Kaplan wurde für sein strategisches Denken
mit einer Vielzahl von Preisen und Ehrungen
bedacht. Unter anderem erhielt er im
Dezember 2004 auf dem Telecom Italia
Kolloquium den „Prize for Leadership on
Business and Economic Thinking“. Das
Accenture Institute for Strategic Change
zählte ihn, 2002 und 2003, zu den Top 50
der Vordenker und Autoren in Managementthemen.
Die Financial Times nahm ihn in
ihre Top 25 der Wirtschaftsvordenker auf.
1988 wurde Kaplan mit dem „Outstanding
Accounting Educator Award“ der American
Accounting Association (AAA) ausgezeichnet,
1994 mit dem „CIMA Award“ des britischen
Chartered Institute of Management
Accountants für „Hervorragende Beiträge
zum Buchhaltungswesen“ und 2001 mit
dem „Distinguished Service Award“ des
Institute of Management Accountants (IMA)
für seine Verdienste um die IMA und die
Wissenschaft. Außerdem wurde ihm von der
Universität Stuttgart die Ehrendoktorwürde
verliehen sowie 2001 die Wildman-Medaille
der AAA für sein Buch The Balanced
Scorecard und dessen „Folgen für die
Praxis“.
Aktuelle Überlegungen
Der Meister der „Balanced Scorecard“ erläutert
Ihnen seine bahnbrechenden Methoden
zur Verbindung von Kosten- und Leistungs-
Managementsystemen mit der richtigen
Strategieumsetzung. Anhand fortlaufender
Forschungs- und Best-Practice-Fallstudien
demonstriert er, wie erfolgreiche Unternehmen
Strategien implementiert haben, die
Prozesse, Mitarbeiter und Informationstechnik
auf angestrebte Ergebnisse ausrichten.
Außerdem zeigt er auf, wie die
Wirksamkeit Ihrer Strategieumsetzung beurteilt
werden kann.
Kaplan zeigt, wie seine revolutionären
Instrumente erweitert werden können, um
Unternehmen zu führen, Teamwork zu verbessern,
nicht-finanzielle Erfolgsfaktoren
einfließen zu lassen, Wachstum zu fördern
und Strategieumsetzungen zu einem fortlaufenden
Prozess zu machen, an dem alle
im Unternehmen beteiligt sind.
Scott Bedbury
„It’s not enough to have a great product or
service anymore. The world is full of products
and services that work. You have to take stock
of how your brand makes consumers feel“
Scott Bedbury
Damals
1987 verließ Bedbury die Werbeindustrie,
um die Leitung der Abteilung für weltweites
Marketing bei Nike zu übernehmen. In sieben
Jahren half er dabei, Nikes Umsatz von
$750 Millionen auf $5 Milliarden zu steigern
und gleichzeitig eine der erfolgreichsten
Kampagnen der Welt ins Leben zu rufen: ‘Just
do it’. 1994 ging Bedbury als Chief Marketing
Officer zu Starbucks. Er half, die Filialen
umzugestalten, drang mit den Produkten auf
Dutzende neue Märkte vor, entwickelte
Starbucks-Eiskrem und abgefüllten Frappuccino
für den Lebensmittelhandel und ging weltweite
Vertriebspartnerschaften ein, etwa mit
United Airlines. Seine Strategien zur
Markenentwicklung trugen dazu bei, das
Filialnetz des Unternehmens von 350 auf
mehrere Tausend auszudehnen.
Heute
Bedbury ist heute CEO der Firma Brandstream,
Inc., die sich auf die Entwicklung von
Marken weltweit agierender Großkonzerne
spezialisiert hat. Bedbury, ein leidenschaftlicher
und schwungvoller Redner, informiert
sein Publikum über die „Best Practices“ in
den Bereichen Konsumentenbedürfnisse,
Markendesign, Werbung, Markeninitiativen
und neue Instrumente zum Markenaufbau, so
etwa Erlebnismarketing.
Veröffentlichungen
In seinem Buch A New Brand World: 8
Principles for Achieving Brand Leadership in
the 21st Century erläutert er, wie man die
Prinzipien umsetzt, mit deren Hilfe diese
Firmen um mehr als das Fünffache wachsen
und ihre Marken als neue Industriestandards
definieren konnten. Dargelegt werden darin
bahnbrechende Ideen für die Entwicklung
starker, beständiger und großer Marken, die
gefragt und glaubwürdig sind. Das Buch enthält
praktische Ratschläge, die auf Bedburys
Erfahrungen bei Nike und Starbucks und als
Führungskraft in der Werbung und Berater für
die Markenentwicklung beruhen.
Aufbauend auf der Schlüsselidee, dass es bei
Marken um Identität geht und sie dennoch
nicht allein den Unternehmen gehören, die
sie schaffen, liefert Bedbury den unentbehrlichen
Leitfaden zur Herstellung einer tieferen,
dauerhafteren Beziehung mit den
Kunden jenseits der greifbaren Aspekte eines
Produkts oder einer Dienstleistung. Mit faszinierenden
Anekdoten aus seinem Erfahrungsschatz
und zahlreichen Fallstudien (darunter
von Firmen wie Harley-Davidson, Guinness,
Gap und Disney) bietet Bedbury praktische,
bewährte Ratschläge und analysiert die
Ursachen für Erfolg oder Misserfolg von
Marken. Das kann Unternehmen helfen, ihr
volles Markenpotenzial zu erkennen und
beständige Werte zu schaffen in einem
Bereich, der heute für Firmen zunehmend
wichtiger wird.
„This book contains valuable insights into
brand management.“
Booklist
Errungenschaften
Bedbury ist der Urheber von zwei der erfolgreichsten
Markenstrategien der Wirtschaftsgeschichte:
Nikes „Just do it“ und Starbucks
– eine Neuerfindung der Cafékultur. Die
„Just do it“-Kampagne machte Nike zu
einem festen Begriff und wurde mit allen
erdenklichen Werbe- und Marketingpreisen
in den USA, Europa und Asien ausgezeichnet.
Aktuelle Überlegungen
„Unless your brand stands for something, it
stands for nothing“
Scott Bedbury
Als einer der berühmtesten Markenschöpfer
der Welt glaubt Scott Bedbury, dass der
Erfolg der Unternehmen von heute direkt
proportional zum Erfolg ihres Brandings von
morgen ist. Der wichtigste, aber zugleich am
wenigsten verstandene Aktivposten für jedes
Unternehmen ist seine Marke. Letztlich zählt
für die Marke alles, egal ob es sich um etwas
Äußerliches handelt oder nicht. Mit Blick auf
Verbraucher, die von einem unüberschaubaren
Angebot überwältigt sind, argumentiert
er, dass es an der Zeit ist, eine Marke aufzubauen,
die bei den Kunden Vertrauen weckt.
Große wie kleine Unternehmen müssen den
Kunden, Interessenten und Mitarbeitern ihr
Wesen, ihren Ethos und den „genetischen
Code“ ihrer Marke vermitteln.
Er betont, wie wichtig die Beziehung eines
Unternehmens zu seiner Käufergemeinde ist,
und hebt die Notwendigkeit von Markenmanagement
hervor, sobald die Marke etabliert
ist und wächst. Hier bringt er Themen
wie Corporate Citizenship, Führungsqualität
und Verantwortung für die Welt jenseits der
Firmenbüros zur Sprache.
Bedbury fordert Werbung und Marketing,
die nicht bloß informieren, sondern inspirieren.
Er ist überzeugt, dass clevere Branchenführer
mehr auf Schlichtheit, Relevanz und
Innovation achten und zugleich geduldig auf
langfristigen Erfolg setzen werden.
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International Leadership Summit, Leaders in Europe 2005
Unsere Sprecher
Ken Blanchard
“As a manager, the important thing is not
what happens when you are there, but what
happens when you are not there.”
Kenneth Blanchard
Damals
Blanchard erwarb seinen Bachelor in Politologie
und Philosophie an der Universität
Cornell und seinen Master in Soziologie und
Beratungslehre an der Universität Colgate. Er
promovierte an der Universität Cornell mit
einer Arbeit über Managementtechniken.
Heute
Ken Blanchard, einer der bekanntesten
Namen in der amerikanischen Wirtschaft, ist
der „Chief Spiritual Officer“ der Ken
Blanchard Companies® Incorporated, einer
globalen Managementschulungs- und -beratungsfirma
mit umfassendem Leistungsangebot.
Als brillanter Autor, gefragter Redner und
dynamischer Unternehmensberater lässt er
zahlreiche Unternehmen aus der Fortune 500
an seinen einzigartigen Konzepten teilhaben.
Er ist Gastdozent an der Universität Cornell,
wo er emeritiertes Mitglied des Verwaltungsrates
ist.
Veröffentlichungen
“The key to successful leadership is influence,
not authority.”
Kenneth Blanchard
Als Autor hat Blanchard weitreichenden
Einfluss. Sein Bestseller The One Minute
Manager, den er zusammen mit Spencer
Johnson verfasste, wurde weltweit bislang 17
Millionen Mal verkauft und findet sich nach
wie vor auf Bestsellerlisten. The One Minute
Manager wurde in über 25 Sprachen übersetzt
und gilt als eines der erfolgreichsten
Wirtschaftsbücher aller Zeiten. Darin tritt
Blanchard ein für einfachere, klarere
Managementtechniken, die sich in Minutenabschnitte
unterteilen lassen. Außerdem propagiert
er darin Führungswerte – etwa den
Respekt vor dem Personal; die Gewährleistung
emotionaler Sicherheit; das Setzen
relevanter, erreichbarer Ziele; und das Festlegen
hoher Arbeitsnormen und Erwartungen.
In der Reihe The One Minute Manager hat
Dr. Blanchard fünf weitere Bücher geschrieben.
Zu seinen weiteren Bestsellern zählen
The Power of Ethical Management, verfasst
mit Dr. Norman Vincent Peale; Raving Fans: A
Revolutionary Approach to Customer
Service, mit Sheldon Bowles; We Are the
Beloved, ein Buch über seine geistige
Entwicklung; Everyone’s a Coach, mit Don
Shula, ehemaligem Headcoach der Miami
Dolphins; Empowerment Takes More Than a
Minute und Three Keys to Empowerment, mit
Alan Randolph und John Carlos; Managing
by Values, mit Michael O’Connor; Mission
Possible: Creating a World Class Organization,
mit Terry Waghorn; und Gung Ho!,
mit Sheldon Bowles. Darauf folgten The
Heart of a Leader und Leadership by the
Book, geschrieben mit Bill Hybels and Phil
Hodges; Big Bucks! und High Five!, mit
Sheldon Bowles; und Whale Done! The
Power of Positive Relationships, mit Jim
Ballard und den SeaWorld-Trainern Thad
Lacinak und Chuck Tompkins.
Im Anschluss an sein nächstes Buch, Full
Steam Ahead! Unleash the Power of Vision in
Your Company and Your Life, erschienen The
One Minute Apology und The Leadership
Pill: The Missing Ingredient in Motivating
People Today, mit Mark Muchnick.
Errungenschaften
Ken Blanchard ist Urheber einfacher, wirkungsvoller
Methoden für das Lernen am
Arbeitsplatz, die Produktivität von Mitarbeitern,
die Personalführung und die Teameffektivität.
Diese Methoden haben das
heutige Personal- und Unternehmensmanagement
weltweit positiv beeinflusst.
Auszeichnungen
Blanchard wurden zahlreiche Managementund
Personalführungspreise verliehen, darunter
die höchste Auszeichnung der
National Speakers Association, der „Council
of Peers Award for Excellence“, und der
Goldene Hammer der Toastmasters International.
Er wurde in die HRD Hall of Fame
aufgenommen und erhielt ferner den
„Distinguished Contribution to Human
Resource Development Award“ der American
Society of Training and Development
sowie den „McFeely Award“ des International
Management Council, was ihn auf
eine Stufe stellt mit Persönlichkeiten wie W.
Edwards Deming und Peter Drucker.
Aktuelle Überlegungen
Ken Blanchard offenbart die Bedeutung von
Visionen und langfristiger Führung für echten
Erfolg.
Er betont die Notwendigkeit von Integrität,
Partnerschaft und Bestätigung und erläutert,
wie sehr diese Verhaltensweisen die Leistungen
eines Unternehmens beeinflussen.
Mit diesen umwälzenden Überlegungen
wird er zeigen, wie eine inspirierende,
Unterstützung leistende Führungskraft den
Respekt und das Vertrauen seiner Mitarbeiter
erwerben kann, um Ergebnisse zu erzielen,
und wie er sie langfristig motivieren kann,
damit sie stets Topleistungen bringen.
Helmut Kohl
Damals
Dr. Helmut Kohl, geboren am 3. April 1930
in Ludwigshafen am Rhein; katholisch, verheiratet
mit Hannelore Kohl, geb. Renner,
1960 – 2001; zwei Söhne, verwitwet.
Vater: Hans Kohl (1887 – 1975), Mutter:
Cäcilie Kohl, geb. Schnur (1890 – 1979).
Besuch der Volks- und Oberrealschule, 1950
Abitur, 1950 – 1958 Studium der Rechts-,
Sozial- und Staatswissenschaften sowie der
Geschichte an den Universitäten Frankfurt
am Main und Heidelberg; Werkstudent,
Wissenschaftlicher Mitarbeiter des politischen
Seminars im Alfred-Weber-Institut der
Universität Heidelberg, 1958 Promotion
zum Dr. phil. (Dissertation zum Thema: „Die
politische Entwicklung in der Pfalz und das
Wiedererstehen der Parteien nach 1945“)
1959 – 1969 Kaufmännischer Angestellter in
einem Wirtschaftsverband.
1947 Mitglied der CDU. 1953 Mitglied des
geschäftsführenden Vorstandes der CDU der
Pfalz. 1954 stellvertretender Landesvorsitzender
der Jungen Union Rheinland-Pfalz.
1955 Mitglied des Landesvorstandes der
CDU Rheinland-Pfalz. 1959 Vorsitzender
des CDU Kreisverbandes Ludwigshafen.
1966 – 1973 Landesvorsitzender der CDU
Rheinland-Pfalz. 1966 Mitglied des Bundesvorstandes
der CDU. 1969 stellvertretender
Bundesvorsitzender der CDU. Von 1973 bis
7. November 1998 Bundesvorsitzender der
CDU.
1960 – 1966 Mitglied und Vorsitzender der
CDU-Stadtratsfraktion in Ludwigshafen.
1959 Mitglied des Landtages von Rheinland-
Pfalz. 1961 stellvertretender Vorsitzender,
1963 – 1969 Vorsitzender der CDU-Landtagsfraktion
von Rheinland-Pfalz. 1969 bis
1976 Ministerpräsident des Landes Rheinland-Pfalz.
Mitglied des Deutschen Bundestages von
1976 bis 2002, von Dezember 1976 bis
Oktober 1982 Oppositionsführer als Vorsitzender
der CDU/CSU-Bundestagsfraktion.
Vom 1. Oktober 1982 bis 27. Oktober 1998
Bundeskanzler der Bundesrepublik Deutschland.
Veröffentlichungen
u.a.: Hausputz hinter den Fassaden (1971);
Zwischen Ideologie und Pragmatismus
(1973); Die CDU – Portrait einer Volkspartei
(1981); Helmut Kohl. Ich wollte Deutschlands
Einheit (1996); Helmut Kohl.
Erinnerungen (2004 – 1. Band).
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Unsere Sprecher
Redesammlungen
u.a.: Bundestagsreden und Zeitdokumente,
(1978, Hrsg.: Horst Teltschik); Reden 1982 –
1984, (1984, Hrsg.: Presse- und
Informationsamt der Bundesregierung);
Deutschlands Zukunft in Europa. Reden und
Beiträge des Bundeskanzlers, (1990, Hrsg.:
Heinrich Seewald); L’Europe est notre destin.
Discours actuels, (1990, Hrsg.: Joseph
Rovan); Bilanzen und Perspektiven.
Regierungspolitik 1989 – 1991, (1992,
Hrsg.: Presse- und Informationsamt der
Bundesregierung); Die deutsche Einheit.
Reden und Gespräche (1992); Der Kurs der
CDU. Reden und Beiträge des Bundesvorsitzenden
1973 – 1993, (1993, Hrsg.:
Peter Hintze und Gerd Langguth).
Auszeichnungen
Kohl erhielt zahlreiche Preise, u.a.: Großkreuz
des Verdienstordens der Bundesrepublik
Deutschland in besonderer Ausführung,
Großkreuz des Verdienstordens der
Bundesrepublik Deutschland, Internationaler
Karlspreis der Stadt Aachen (zusammen
mit Francois Mitterrand), Jawaherlal-
Nehru-Preis für Internationale Verständigung,
Goldmedaille des internationalen
B’nai B’rith für humanitäre Verdienste, Preis
„Principe de Asturias“, Leo-Baeck-Preis des
Zentralrates der Juden in Deutschland, Preis
der George C. Marschall Foundation,
Ehrenbürger der Stadt Berlin, zahlreiche inund
ausländische Orden und Auszeichnungen,
Dr. h.c. mult., Ehrenprofessor
der Tongji-Universität Shanghai, Ehrenbürger
Europas, verliehen vom Europäischen Rat
der Staats- und Regierungschefs der Europäischen
Union; Freiheitsmedaille „Presidential
Medal of Freedom“, höchste zivile
Auszeichnung der USA, verliehen durch den
Präsidenten der Vereinigten Staaten von
Amerika, Bill Clinton; „Staatsmann des
Jahres“ durch das EastWest Institute New
York, verliehen durch den Präsidenten der
Vereinigten Staaten von Amerika a.D.,
George Bush; Verleihung des George-Bush-
Preises „For Exzellence in Public Service“
durch die George Bush Presidential Library
Foundation; 1. Preisträger des Alcide-de-
Gasperi-Preises.
Donald Trump
‘’I have made the tough decisions, always
with an eye toward the bottom line. Perhaps
it’s time America was run like a business’’
Donald Trump
Damals
Trump, geborener New Yorker, ist Absolvent
der Wharton School of Finance. Er begann
seine Karriere in einem Büro, das er mit seinem
Vater teilte, dessen Baufirma in Sheepshead
Bay in Brooklyn ansässig war. Fünf
Jahre arbeitete er mit seinem Vater zusammen,
dann stieg er in Manhattan ins
Immobiliengeschäft ein, eine komplett andere
Welt.
Heute
Trump engagiert sich in zahlreichen gemeinnützigen
und wohltätigen Organisationen; so
gehört er etwa zum Vorstand der Police
Athletic League und der United Cerebral
Palsy. Überdies fungiert er als Vorsitzender
der Donald J. Trump Foundation sowie als
Co-Vorsitzender und Erbauer des New Yorker
Vietnam Veteran’s Memorial Fund.
Trump ist Gründungsmitglied des Komitees
zum Bau der Kathedrale St. John the Divine
und des Wharton School Real Estate Center.
Zudem gehört er zum Komitee der Celebration
of Nations, die an die Gründung von
UNO und UNICEF erinnert.
Veröffentlichungen
Auch als Autor hat sich Trump bereits hervorgetan.
Seine erste Autobiografie, The Art of
the Deal, ist mit über drei Millionen verkauften
Exemplaren eines der erfolgreichsten
Wirtschaftsbücher aller Zeiten. Die Fortsetzung,
Surviving at the Top, erreichte ebenso
die Spitze der Bestsellerlisten wie sein drittes
Buch, The Art of the Comeback. Seine vierte
Veröffentlichung, The America We Deserve,
stellt eine Abkehr dar von seinen vorangehenden
schriftstellerischen Bemühungen. Er
behandelt darin die Fragen, die für die USamerikanische
Bevölkerung heute am drängendsten
sind, und konzentriert sich auf politische,
wirtschaftliche und soziale Probleme.
Sein fünftes Buch, How To Get Rich: Big
Deals from the Star of The Apprentice, wurde
umgehend zu einem Bestseller.
Errungenschaften
Heute steht der Name Trump in New York
City für die prestigeträchtigsten Adressen.
Dazu gehören der weltbekannte Wolkenkratzer
auf der Fifth Avenue, der Trump
Tower, mit den höchsten Quadratmetermieten
auf der Welt, und die Luxuswohnhäuser
Trump Parc, Trump Palace, Trump
Plaza, 610 Park Avenue, der Trump World
Tower und Trump Park Avenue.
Trump war auch verantwortlich für den Bau
des Jacob Javits Convention Center sowie für
die komplette Restaurierung der Außenfassade
des Grand Central Terminal im
Rahmen seiner Umwandlung des Commodore
Hotel in das Grand Hyatt Hotel.
Andere berühmte Bauprojekte sind die $ 600
Millionen teuren Trump Grande Ocean
Resort and Residences in Miami Beach,
Florida, und das Trump International Hotel
and Tower in Chicago.
Insgesamt ist die Trump-Organisation einer
der weltgrößten Betreiber von Hotels und
Spielkasinos.
Zu Trumps Besitz zählen auch der Trump
National Golf Club in Los Angeles, der $ 40
Millionen teure Trump International Golf
Club in Palm Beach, der 250 Acre große
Trump National Golf Club in Westchester,
New York, ein von Tom Fazio gestalteter
Golfplatz mit umliegenden Wohnungen
sowie der private, ultraluxuriöse Mar-a-Lago
Club in Palm Beach.
Darüber hinaus renovierte Trump die
Wollman-Eislaufbahn im Central Park mit
einem Aufwand von nur 10% der veranschlagten
Kosten.
Neben seinen Immobilienkäufen hat Trump
zusammen mit NBC die erfolgreiche Fernseh-
Show „The Apprentice“ (Der Lehrling) hervorgebracht.
Gemeinsam mit dem
Fernsehsender hat er jetzt auch die Besitzund
Übertragungsrechte für die drei größten
Schönheitswettbewerbe der Welt: die zur
Miss Universum, zur Miss USA und zur Miss
Teen USA.
Auszeichnungen
Von der Construction Management
Association of America wurde Trump als
„Bauunternehmer des Jahres“ geehrt. Im Juni
2000 wurde ihm die größte Ehre überhaupt
zuteil: Die UJA Federation kürte ihn zum
Hotel- und Immobilienvisionär des
Jahrhunderts. Und 2003 wurde er von der
Historical Society von Palm Beach County in
den Wohltäter-Vorstand berufen. Sein
luxuriöser Mar-a-Lago Club wurde von der
American Academy of Hospitality Services
als „Bester Club auf der ganzen Welt“ ausgezeichnet.
Aktuelle Überlegungen
Donald Trump, Milliardär, Immobilienmagnat
und ein Macher ohnegleichen, ist ein glühender
Philanthrop und ein großartiger Redner,
dessen groß angelegte Ideen eine Vielfalt
künftiger Chancen eröffnen werden. Selbst
eine lebende „globale Marke“, zeigt Trump
auf, wie Können und Selbstvertrauen zum
Erfolg führen.
“My policy is to learn from the past, focus on
the present, and dream about the future. I’m
a firm believer in learning from adversity.
Often the worst of times can turn to your
advantage - my life is a study of that.”
Donald Trump
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International Leadership Summit, Leaders in Europe 2005
Academic und Corporate Ambassadors
Unsere Academic und Corporate Ambassadors unterstützen
das International Leadership Summit, Leaders in Europe 2005.
Prof. Dr. Peter Gomez (CH)
Geboren am 23.8.1947 in St.Gallen, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule St. Gallen. 1975
Promotion zum Dr. oec., anschliessend Habilitation und Ernennung zum Privatdozenten. 1977-1978 Visiting Professor
an der State University of New York, Binghamton, USA. 1978 Eintritt in die Ringier-Gruppe, 1982 Mitglied der
Unternehmungsleitung. 1983-1989 Mitglied der Geschäftsleitung der zur Anova-Gruppe gehörenden Distral-Holding,
Zürich. 1986 Titularprofessor der Hochschule St.Gallen. 1989 Gründung der Valcor Unternehmungsberatung. Seit 1990
ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre (Organisation) an der Universität St.Gallen, Direktor des Instituts für
Betriebswirtschaft. 1995-1998 Vorstand der Betriebswirtschaftlichen Abteilung und Prorektor. 1999-2005 Rektor und
derzeit Akademischer Direktor Executive Education der Universität St.Gallen. Publikationen auf den Gebieten der strategischen
Führung, der Unternehmensorganisation, des Vernetzten Denkens und der Wertsteigerung des Unternehmens.
Colja M. Dams
ist seit 1998 geschäftsführender Gesellschafter der VOK DAMS GRUPPE Gesellschaft für Kommunikation mbH und verantwortet
in dieser Position das gesamte operative Geschäft der Agentur. Unter seiner persönlichen Betreuung stehen
unter anderem Kunden wie Volkswagen AG, Mitsubishi Motors Europe B. V., Whirlpool Europe s.r.l., BMW und
Microsoft. Colja M. Dams erkannte frühzeitig die Bedeutung der Internationalisierung der Branche und initiierte die
Gründung der Niederlassungen in New York , Bordeaux und seit Februar 2004 auch in Beijing/China. Er ist President
des Chapter Europe des internationalen Event-Netzwerkes ISES (International Special Event Society) und seit Jahren ein
erfahrener Referent auf internationaler Basis. Nach der Ausbildung an der Westdeutschen Akademie für Kommunikation
graduierte er zum Diplom-Ökonomen an der Universität Witten/Herdecke. Die VOK DAMS GRUPPE, als führende
Event-Agentur Deutschlands, hat seit Jahren ein Qualitätsmanagement eingeführt, das ein prozessbegleitendes Event-
Controlling miteinbezieht.
Ulrich R. J. Kubak
Seit dem Beginn seiner Karriere 1987 verschrieb sich der heute 40jährige zu 100% dem Radio-Business. ‚Pure Radio’ –
so sein Motto. Mit der Gründung eines der ersten deutschen Lokalsender setzte er bereits Maßstäbe. Zwei Jahre später,
1989, gründete er die FM Radio Network GmbH und etablierte mit Kunden wie Nestlé und Pepsi Radio-Syndication in
der deutschen Medienlandschaft. Heute ist FM Radio Network bundesweit der führende Hörfunk-Syndicator. 1993
gründete er die erste web-basierte Unterhaltungsnachrichten-Agentur FIRST NEWS.
Im Jahr 1999 gelang es Kubak zunächst Klassik Radio mehrheitlich zu übernehmen. 2002 kam dann die Übernahme zu 100%.
Heute ist Klassik Radio eine der größten privaten Radiostationen in Deutschland. Im Dezember 2004 schrieb Kubak ein weiteres
Stück deutsche Radiogeschichte: er wagte mit der Klassik Radio AG den Sprung aufs Börsenparkett - die Klassik
Radio AG ist somit die erste deutsche Hörfunkgruppe, die an der Börse notiert ist. Neben seiner Position als
Vorstandsvorsitzender der Klassik Radio AG ist Kubak Geschäftsführer der FM Radio Network GmbH, der FIRST NEWS
Nachrichten GmbH sowie der Euro Klassik GmbH, dem exklusiven Vermarkter von Klassik Radio.
Mario Ohoven
Sohn einer traditionsreichen Unternehmerfamilie (Hanfspinnerei u. Papierfabrik Ohoven), gegr. 1810, Präsident des
BVMW. Seit ca. 30 Jahren ist der gelernte Banker im Bereich Vermögensanlagen tätig. In führenden Positionen hat er
die Entwicklung steueroptimierter Investitionen entscheidend beeinflusst. Seine Unternehmensgruppe gehört seit über
20 Jahren zu den Marktführern auf dem Gebiet Vermögensanlagen. M. Ohoven ist bekannt für seine Wirtschafts- und
Kapitalmarktprognosen. 2000 warnte er vor dem Absturz der Technologiewerte. 2001 machte er darauf aufmerksam,
dass einige US-Konzerne ihre Bilanzen manipulieren. 2002 erkannte er, dass bald einige Wall-Street-Größen als Lügner
und Verbrecher entlarvt würden. Sein Buch DIE MAGIE DES POWER-SELLING, war drei Jahre in den Bestsellerlisten, ist
in der 13. Auflage erschienen und wurde in neun Sprachen übersetzt. Der Wirtschaftsbrief „Erfolg – Neues aus der
Wirtschaft“, den die Kunden und Interessenten monatlich erhalten können, bringt Exklusivnachrichten, Wirtschaftsprognosen,
Finanz- und Anlagetipps aus erster Hand. 1997 zum Präsidenten des Wirtschaftssenats berufen, wurde er
1998 zum Präsidenten des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW) – der stärksten Kraft des freiwillig
organisierten Mittelstands – gewählt. Ende 2002 wurde er mit absoluter Mehrheit wiedergewählt. 1999 erhielt Mario
Ohoven den PREIS des Europäischen Wirtschaftsinstituts (EWI), Schweiz. Im Herbst 2001 wurde er mit dem Oscar des
deutschen Mittelstandes ausgezeichnet und erhielt Ende des Jahres den deutschen Mittelstandspreis – Kustos des mittelständischen
Unternehmertums. M. Ohoven ist zusätzlich seit Herbst 2002 Präsident der Europäischen Vereinigung
Kleiner und Mittlerer Unternehmen (EV-KMU, Brüssel), die 22 nationale Verbände mit ca. zwei Millionen
Mitgliedsunternehmen und ca. 16 Millionen Arbeitnehmern vertritt.
Christiane zu Salm
gehört zu den Pionieren des interaktiven Fernsehens in Deutschland. Als Vorstandsvorsitzende der Euvia Media und
Geschäftsführerin der beiden zugehörigen Sender 9Live, Deutschlands 1.Quizsender und sonnenklar TV, dem führenden
Reiseverkaufskanal, hat sie den Weg für neue interaktive Geschäftsmodelle im Fernsehen geebnet. Ihr Konzept des
Mitmachfernsehens über Telefon gilt als eine der wenigen wirtschaftlich erfolgreichen Innovationen der deutschen
Medienbranche in den letzten Jahren. Von 1998 bis 2001 war Christiane zu Salm Geschäftsführerin von MTV Central
Europe (zuständig für Deutschland, Österreich und die Schweiz). 2001 wurde ihr für den Erfolg bei der Entwicklung des
Musikkanals der „Echo“ als „Medienmanager des Jahres“ verliehen. Vom „World Economic Forum“ in Davos wurde sie
zum „Global Leader for Tomorrow 2002“ gewählt. Christiane zu Salm hält eine Gastprofessur für Medienmanagement
an der Universität der Künste in Berlin und ist Herausgeberin eines Buches über interaktives Fernsehen. Als
Mitbegründerin und Vorstandsmitglied von NFTE Deutschland („Network for Teaching Entrepreneurship“) engagiert sie
sich für unternehmerische Ausbildung bei sozial benachteiligten Jugendlichen, um ihnen zu mehr Selbstbewusstsein
und besseren beruflichen Perspektiven zu verhelfen.
14 www.leadersineurope.com | Telefon: +49/6196-585-140 | Telefax: +49/6196-585-1299

Unsere Partner
Internationaler Medienpartner
CNN ist der weltweit führende, globale Nachrichtensender, der rund um die Uhr tätig ist. Seine Nachrichten und
Informationen werden in der ganzen Welt geschätzt und gelten als besonders glaubwürdig. Die Marke CNN gehört zur
CNN-Nachrichtengruppe und ist eine Tochter von Time Warner. CNN steht einer Milliarde Menschen zur Verfügung und
wird über 25 CNN-eigene Fernseh- und Radiosender, Internet- und Mobilfunkplattformen vertrieben.
CNN International ist die internationale Abteilung der CNN Nachrichten-Gruppe und vertreibt Nachrichten über 14
Servicekanäle in sechs Sprachen. Zu den bekanntesten Servicekanälen gehören der Fernsehsender CNN International, der
165 Millionen Haushalte weltweit erreicht sowie die international ausgerichtete Internetseite CNN.com.
CNN verfügt über große Produktionszentren in Atlanta, New York, Los Angeles, London, Hong Kong und Mexiko City. In
London befindet sich der europäische Hauptsitz von CNN, der zugleich die größte und zugleich wichtigste
Produktionsstätte außerhalb der USA darstellt. Pro Woche werden dort mehr als 50 Stunden an CNN–Programm
produziert.
Medienpartner
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung zählt zu den bedeutendsten überregionalen Tages- und Wirtschaftszeitungen in
Deutschland und der Welt. Sie erscheint sechsmal in der Woche und wird täglich von über einer Million Menschen gelesen.
Dabei sorgen mehr als 300 Redakteure sowie eines der größten Korrespondentennetze der Welt jeden Tag für ein
exklusives Informationsangebot. Die Gliederung in die Bereiche Politik, Wirtschaft, Finanzmarkt und Feuilleton ermöglicht
dem Leser eine rasche und übersichtliche Information. Täglich wechselnde Sonderseiten und Beilagen ergänzen das
breite Informationsangebot für die Leserinnen und Leser.
Zudem werden die wichtigsten Themen der vergangenen und kommenden Woche sonntags in der „Frankfurter
Allgemeine Sonntagszeitung“ aufbereitet, die seit September 2001 bundesweit erscheint. In zehn Büchern, mit vielen
Bildern und durchgängig in Farbe bietet die Sonntagszeitung den Lesern Unterhaltung von höchster Qualität.
Eine weitere hochgeschätzte Informationsleistung bietet das F.A.Z.-Archiv. Es zählt mit seinen 42 Millionen Artikeln zu
den umfangreichsten und bestsortierten Pressearchiven Europas. Täglich werden mehr als 80 - 85 Tages- und
Wochenzeitungen aus Deutschland und dem Ausland sowie das Internet, Nachrichten- und Pressedienste und 200
Zeitschriften ausgewertet.
Im Internet ist die F.A.Z. rund um die Uhr unter www.faz.net verfügbar. Mit 39,7 Mio. Page Impressions und 5,5 Mio.
Visits (Mai 2005) gehört sie zu den führenden Online-Nachrichtenanbietern.
Frankfurter Allgemeine Zeitung, 60267 Frankfurt
Telefon: 069/7591-0 - www.faz.net
Klassik Radio ist intelligentes Radio der nächsten Generation. Maßgeschneidert für die Bedürfnisse der 30- bis 55-jährigen
beruflich engagierten Menschen.
Das in Hamburg basierte Klassik Radio ist der größte bundesweite Privatsender mit über 30 UKW Lizenzen in den
Ballungsräumen und einer bundesweiten Kabelnetzvollabdeckung. Zusätzlich ist Klassik Radio europaweit über Satellit
Astra 1f und im web zu empfangen.
13. und 14. Dezember 2005, ICM München
Mit smoothem Klassik-Sound, Filmmusik und New Classics hat Klassik Radio ein in Europa einzigartiges Musikformat entwickelt.
15 Stunden täglich gibt es neben der großen Musik Wirtschaftsnachrichten, Airportreports, Metropolenkultur und viele weitere
Services.
www.klassikradio.de
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International Leadership Summit, Leaders in Europe 2005
Unsere Partner
Academic-Partner
Die Universität St. Gallen (HSG) gehört zu den führenden Wirtschaftshochschulen in Europa und blickt im Bereich der
Weiterbildung auf eine jahrzehntelange Tradition zurück. Diese Erfahrung wird in Lehre, Forschung und Praxis von der
Universität St.Gallen und ihren Instituten bedarfsgerecht in unterschiedliche Weiterbildungsangebote eingebracht.
Als Flagschiff-Programm ihrer Weiterbildung bietet die Universität St.Gallen seit Januar 2005 ein internationales Vollzeit-
MBA Programm an. Mit diesem MBA komplettiert die HSG ihr Aus- und Weiterbildungsangebot, das neben
Erstausbildung mehrere erfolgreiche Executive MBA-Programme umfasst.
Die 2005 MBA-HSG Klasse hat eine durchschnittliche GMAT Punktzahl von 694 - eine der höchsten in Europa - und
demonstriert somit die hohe intellektuelle Qualität der Teilnehmer. Der St. Galler Ansatz der systemischen
Managementlehre, die Management als komplexe und ganzheitliche Führungsfunktion versteht, bildet den interdisziplinären
und integrierten Bezugsrahmen für die MBA Ausbildung.
MBA-HSG, Universität St.Gallen
Executive Director: Dr. Matthias Straetling
Corporate Partnerships: Mr. Farsam Farschtschian / Applications: Mr. Prasad Oswal
www.mba.unisg.ch, mba@unisg.ch
Telefon: +41/71/224-24-78
Organisiert von:
IIR ist einer der größten internationalen Kongressveranstalter der Welt. Wir führen in 43 Ländern Europas, der USA,
Asiens, Australiens und Afrikas Veranstaltungen für Entscheider durch.
Jährlich nehmen weltweit mehr als 650.000 Experten und Entscheidungsträger an IIR-Events teil und profitieren vom
Informationsaustausch. Es liegt die Erkenntnis zugrunde, dass ein internationaler Wissens- und Erfahrungsaustausch für
die globale wirtschaftliche Entwicklung unverzichtbar ist.
Die IIR Deutschland GmbH ist Teil des internationalen Firmenverbundes Institute for International Research (IIR).
IIR wurde 1973 in den Vereinigten Staaten gegründet. 1987 trat IIR in den deutschen Markt ein. Durch kontinuierliche
Expansion beschäftigt IIR heute in 45 Gesellschaften mehr als 2500 Mitarbeiter.
Das Weiterbildungsangebot der IIR Deutschland GmbH richtet sich an Mitarbeiter aller Hierarchieebenen in
Unternehmen, Verbänden, Organisationen und öffentlichen Verwaltungen.
Besuchen Sie uns im Internet unter www.leadersineurope.com
und bringen Sie sich auf den neuesten Stand zum Thema
Leadership!
Es gibt so viel zu sagen über Leaders in Europe und unsere interessanten Sprecher, dass wir gar nicht alles in diese
Broschüre aufnehmen konnten.
Daher haben wir eine dynamische Website kreiert, auf der Sie uneingeschränkten Zugang zu einer Reihe von
Informationen erhalten, wie z.B.:
• noch detailliertere Biografien unserer Sprecher
• interessante Artikel über und von unseren Sprechern
• Artikel von anderen Leadership-Experten
• Zitate von großen Führungspersönlichkeiten
• News von unseren Sprechern sowie zum Thema Leadership
Leaders in Europe wird laufend mit neuen Angeboten und Programmerweiterungen aktualisiert. Informieren Sie sich stets
über die neusten Informationen unter www.leadersineurope.com. Wir freuen uns, Sie „online“ begrüßen zu können.
16 www.leadersineurope.com | Telefon: +49/6196-585-140 | Telefax: +49/6196-585-1299

Die Marketingplattform für Ihr Unternehmen
Ihr Auftritt als Sponsoring-Partner
Treffen Sie auf ein hochkarätiges Management - die Elite der Führungskräfte in Europa.
Nutzen Sie die Möglichkeit, sich als Sponsoring-Partner zu engagieren und bei der exklusiven Zielgruppe aus
Wirtschaft und Wissenschaft, Öffentlichen Institutionen und Politik einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Unsere
Sponsoring-Partner werden fest mit Leaders in Europe 2005 in Verbindung gebracht.
Stärken Sie Ihre Geschäftsbeziehungen zu den hochkarätigen internationalen Kunden.
Positionieren Sie Ihr Unternehmen innerhalb der europäischen Leaders.
Verbinden Sie Ihre Marke und Ihre Dienstleistungen mit Führungspersönlichkeiten und
Führungsqualität.
Grenzen Sie sich deutlich von Ihrer Konkurrenz ab.
Werden Sie Teil eines globalen Events mit regionalem Flair.
Erreichen Sie noch mehr Entscheider: 31% unserer Teilnehmer sind CEOs, Vice Presidents, Vorsitzende, Direktoren und
Finanzvorstände, 25% sind Geschäftsführer oder Firmeninhaber.
Profitieren Sie von der Vielfalt der Leaders in Europe-Marketing-Kampagne. Auch personalisierte Postmailings und zahlreiche
Cross-Selling-Aktionen per Internet und über Veranstaltungen der IIR Deutschland GmbH werden Leaders in
Europe auf dem Markt platzieren. Sie, als Sponsoring-Partner, werden ein Teil dieser Promotion-Kampagne sein und
können diese als effektiven Werbeauftritt für Ihr Unternehmen sinnvoll nutzen. Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem
festen Begriff für hochkarätige Vordenker.
Wir bieten Ihnen die gewinnbringende Gelegenheit, persönliche Kontakte zur internationalen Führungsspitze zu knüpfen,
interessante Diskussionen sowie informelle Gespräche zu führen.
Seien Sie einer der Global Player. Positionieren Sie sich auf Ihrem entscheidenden Zielmarkt. Nutzen Sie Leaders in
Europe für Ihr Unternehmen als elitäre Plattform für eine exklusive Platzierung Ihres Unternehmens auf dem
europäischen Markt.
Gerne berät Sie:
Cornelia Lindner, Sales Manager
Telefon: +49/6196-585-330, Telefax: +49/6196-585-240
E-Mail: clindner@iir.de
13. und 14. Dezember 2005, ICM München
www.leadersineurope.com | Telefon: +49/6196-585-140 | Telefax: +49/6196-585-1299
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International Leadership Summit, Leaders in Europe 2005
International Leadership Summit, Leaders in Europe 2005
Verbinden Sie Ihre Marke mit höchstem Prestige –
Corporate Group Seating
Unterstreichen Sie den Führungsanspruch Ihrer Organisation und nutzen Sie unsere Gruppenbuchungsmöglichkeiten
für diese einzigartige Veranstaltung.
Bauen Sie Geschäftsbeziehungen auf
Pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen, beeindrucken Sie mögliche Neukunden und knüpfen Sie Kontakte zu
führenden Entscheidern.
Motivieren Sie Ihr Personal
Inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter mit einem einmaligen Gruppenerlebnis.
Machen Sie auf sich aufmerksam
Nutzen Sie diese Chance, um Ihr Unternehmen zu einem festen Begriff für hochkarätige Vordenker zu machen,
und nutzen Sie die Möglichkeiten professionellen Brandings.
Was Sie bekommen:
• Reservierte und nummerierte Sitzplätze in den vordersten Reihen inklusive Firmen-Branding
• Express VIP Check-in
• Vergünstigte Gruppentarife
• Die Chance, den Redner Ihrer Wahl im Rahmen eines unserer Exklusiv-Events zu treffen
Profitieren Sie von unseren attraktiven Gruppenrabatten und sichern Sie sich frühzeitig durch eine Gruppenbuchung
Ihres Unternehmens die besten Plätze für Ihre Mitarbeiter und Gäste.
Hinterlassen Sie bei Ihren Gästen einen bleibenden Eindruck und kontaktieren Sie:
Maike Despot, Tel.: +44/20-7850-7662, E-Mail: mdespot@iirltd.co.uk
Unsere Sprecher
Michail Gorbatschow, William J. Clinton (live via Satellit), Lester Thurow, Lou Gerstner, Madeleine Albright,
Robert Kaplan, Scott Bedbury, Ken Blanchard, Helmut Kohl, Donald Trump (live via Satellit)
Exklusiv-Events mit unseren Top-Rednern
Eine einmalige Gelegenheit, die Führungspersönlichkeit
Ihrer Wahl kennen zu lernen.
Nutzen Sie diese unbezahlbare Chance, einen unserer
renommierten Redner persönlich zu treffen:
• Kaffeepause mit Lou Gerstner
• Kaffeepause mit Lester Thurow
• Kaffeepause mit Michail Gorbatschow
• Mittagessen mit Ken Blanchard
• Mittagessen mit Madeleine Albright
• Mittagessen mit Scott Bedbury
Bei Gruppenbuchungen für zehn oder mehr Teilnehmer genießen Sie das Privileg, Zeit mit dem Redner Ihrer Wahl
verbringen zu können. Im Rahmen dieser Exklusiv-Events können kleine Gruppen von bis zu 30 Teilnehmern einen
unserer weltweit renommierten Redner treffen und zwanglos bei Kaffee oder Lunch plaudern und Ideen austauschen.
Wenn Sie ein Exklusiv-Event für eine Gruppe von zehn oder mehr Teilnehmer reservieren möchten, kontaktieren Sie
bitte Maike Despot, Telefon: +44/20-7850-7662, E-Mail: mdespot@iirltd.co.uk
Wir empfehlen eine frühzeitige Buchung, da diese Events nur begrenzt verfügbar sind.
18 www.leadersineurope.com | Telefon: +49/6196-585-140 | Telefax: +49/6196-585-1299

International Leadership Summit, Leaders in Europe 2005
Leaders in Europe unterstützt
„Ein Traum für Afrika – Schulen für Afrika“
In den Ländern Afrikas südlich der Sahara gehen rund 45 Millionen Kinder nicht
zur Schule – das ist fast jedes zweite Kind. Nirgendwo sonst auf der Welt sind
Kinder bei der Bildung so benachteiligt. UNICEF und die Nelson Mandela Stiftung
haben deshalb die Aktion „Schulen für Afrika“ ins Leben gerufen. Ziel der
Kampagne ist es, in den nächsten Jahren zwei Millionen Kinder in die Schule zu
bringen.
Für Nelson Mandela, den Friedensnobelpreisträger und ehemaligen Präsidenten
Südafrikas, ist die Kampagne Teil seines Vermächtnisses. „Es ist mein Traum, dass
alle afrikanischen Kinder zur Schule gehen. Wir dürfen in unseren Anstrengungen
für die Bildung unserer Kinder niemals nachlassen. Es gibt keine Entschädigung dafür, wenn wir es versäumen, für alle
afrikanischen Kinder ein Umfeld zu schaffen, in dem sie ihre Fähigkeiten entfalten können.“
„Afrika, das ist gewiss, braucht eine Kraftanstrengung der internationalen Gemeinschaft. Und was liegt näher, als bei
den Kindern zu beginnen“, erklärt Eva Luise Köhler, Schirmherrin von UNICEF Deutschland. „Wenn wir Kinder stark
machen, ebnen wir den Weg in eine bessere Zukunft für uns alle. Bildung ist die nachhaltigste Investition in die
Entwicklung eines Landes.“ Damit möglichst viele Menschen „Schulen für Afrika“ unterstützen, wird der Hamburger
Reeder Peter Krämer jede Spende, die dafür in diesem Jahr eingeht, verdoppeln – bis zu einer Höhe von e 3
Millionen.
Wir freuen uns, dass Sie als Teilnehmer der Veranstaltung Leaders in Europe 2005 mit Ihrer in der Teilnahmegebühr
enthaltenen Spende in Höhe von e 50,00 einen Beitrag dazu leisten, den Kindern in Afrika ein besseres Leben zu
ermöglichen. Die IIR Deutschland GmbH wird auf der Veranstaltung einen Scheck über die Gesamtspende an einen
UNICEF Vertreter überreichen.
Übernehmen auch Sie als Unternehmer in Zeiten der Globalisierung Verantwortung und beweisen Sie soziales
Engagement.
Ausführliche Informationen zum Projekt „Ein Traum für Afrika – Schulen für Afrika“ finden Sie unter:
www.schoolsforafrica.com oder www.unicef.de
Teilnahmekonditionen:
Für den International Leadership Summit, Leaders in Europe können Sie aus einer Reihe von Preisoptionen wählen.
Wir bieten Ihnen Preise sowohl für Einzel- als auch für Gruppenbuchungen an.
Außerdem haben Sie die Wahl zwischen 5 Anmeldemöglichkeiten: online, per Fax, E-Mail, Telefon oder per Post.
A. Einzelbuchung: e 1.995,- (zzgl. gesetzl. MwSt.)
Für Ihre Anmeldung kontaktieren Sie bitte: +49/6196/585-140, E-Mail: leaders@iir.de, faxen Sie Ihr Anmeldeformular an:
+49/6196/585-1299 oder besuchen Sie uns im Internet: www.leadersineurope.com
B. Gruppenbuchungen:
Wir bieten Unternehmen attraktive Rabatte für Gruppenbuchungen.
Wollen Sie eine Gruppe von mehr als 6 Personen anmelden, kontaktieren Sie bitte:
Maike Despot, Telefon: +44/20-7850-7662, E-Mail: mdespot@iirltd.co.uk
6-10 Teilnehmer*:
e 1.595,- (zzgl. gesetzl. MwSt.) pro Person – Sie sparen e 4.000,- bei einer Buchung von 10 Personen!
10 und mehr Teilnehmer*:
Die Teilnahme enthält dann zusätzlich folgende Sonderleistungen:
- Reservierte und nummerierte Sitzplätze in den vordersten Reihen inklusive Firmenbranding
- Express VIP Check-in
- Die Chance, den Redner Ihrer Wahl im Rahmen eines unserer Exklusiv-Events zu treffen
*bei gleichzeitiger Anmeldung
Leaders in Europe 2005 – Ihre Ansprechpartner
13. und 14. Dezember 2005, ICM München
Marketing & PR
Franziska Thiele
Senior Marketing Manager
Telefon: +49/6196-585-256
Telefax: +49/6196-585-363
E-Mail: fthiele@iir.de
Für Fragen zur Anmeldung
Nicole Stark
Customer Services Manager
Telefon: +49/6196-585-140
Telefax: +49/6196-585-1299
E-Mail: nstark@iir.de
Für Fragen zu Gruppenbuchungen
Maike Despot
Account Manager
Telefon: +44/20-7850-7662
E-Mail: mdespot@iirltd.co.uk
www.leadersineurope.com | Telefon: +49/6196-585-140 | Telefax: +49/6196-585-1299
19

Lassen Sie sich DEN Business-Event 2005 nicht entgehen!
Melden Sie sich jetzt an und unterstützen Sie mit Ihrer in der
Teilnahmegebühr enthaltenen Spende von Euro 50,00 zusätzlich
die UNICEF Aktion „Schulen für Afrika“!
Um Ihre Anmeldung zügig bearbeiten zu können, bitten
wir Sie, dieses Anmeldeformular zu benutzen.
IIR Deutschland GmbH, Leaders in Europe, Postfach 1050, D-65836 Sulzbach/Ts.
13. und 14. Dezember 2005, ICM München
Ihr persönlicher Mailcode:
Organisiert von:
Teilnahmekonditionen/Gruppenrabatte s. Seite 19
Telefax: +49/6196-585-1299
E-Mail: leaders@iir.de
Internet: www.leadersineurope.com
Post: Postfach 1050, D-65836 Sulzbach/Ts.
Telefon: +49/6196-585-140
Stimmt Ihre Adresse?
Wenn nicht, nehmen Sie bitte direkt mit unserer Abteilung
“Direktmarketing-Service” Kontakt auf:
Tel.: +49/6196-585-434, Fax: +49/6196-585-400,
E-Mail: address@iir.de
Ja, ich/wir melde/n mich/uns für Leaders in Europe an: Datum Preis Code
❑ Leaders in Europe 13. und 14. Dezember 2005 e 1.995,- G0001R-12
1. Teilnehmer
2. Teilnehmer
3. Teilnehmer
4. Teilnehmer
5. Teilnehmer
6. Teilnehmer
Genehm. Vorges.
Buchungskontakt
ANMELDUNG
Mit Simultanübersetzung
Name Position Abteilung E-Mail Telefon (Direkt)
❑ Ich bin an Informationen zu Leaders in Europe per E-Mail interessiert.
Firma
Branche
E-Mail
Strasse/Postfach
PLZ/Ort
Unterschrift
Datum
Telefon
Telefax
Bitte ausfüllen, falls die Rechnungsanschrift von der Kundenanschrift abweicht:
E-Mail
✘
Verbindl. Unterschrift
Datum
Rechnungsstelle/Abteilung
Strasse/Postfach
Ansprechpartner/Telefon
PLZ/Ort
Melden Sie eine Gruppe von 10 oder mehr Personen an und lernen Sie einen unserer Sprecher im Rahmen unserer Exklusiv Events kennen!
Teilnahmebedingungen
Die Preise (zzgl. gesetzl. MwSt.) verstehen sich pro Person und beinhalten Tagungsunterlagen,
Mittagessen, Erfrischungen sowie eine UNICEF-Spende in Höhe von Euro 50,00.
Sie erhalten nach Eingang der Anmeldung Ihre Anmeldebestätigung und eine Rechnung.
Die Zahlung ist fällig – ohne Abzug rein netto – mit Erhalt der Rechnung,
spätestens jedoch 14 Tage nach Rechnungseingang. Um Ihren Vorgang korrekt bearbeiten
zu können, bitten wir Sie, unbedingt Rechnungsnummer und Teilnehmernamen auf Ihrem
Zahlungsbeleg zu vermerken. Veranstaltungseinlass kann nur gewährt werden, wenn die
Zahlung bei IIR vollständig eingegangen ist. Etwaige Programmänderungen aus dringendem
Anlass behält sich der Veranstalter vor.
Tagungsort:
ICM – Internationales Congress Center
München
Messe München GmbH
Messegelände
D-81823 München
Tel.: + 49 89 949 230 23
Fax: + 49 89 949 230 29
E-Mail: info@icm-muenchen.de
Internet: www.icm-muenchen.de
Zimmerbuchung:
Für unsere Teilnehmer steht in verschiedenen
Hotels in der Innenstadt bzw. in Messe-Nähe
ein begrenztes Zimmerkontingent zur
Verfügung. Bitte setzen Sie sich rechtzeitig
mit den Hotels in Verbindung und nehmen
Sie die Reservierung unter Berufung auf
„Leaders in Europe” vor. Eine komplette
Übersicht aller Tagungshotels finden Sie im
Internet unter: www.leadersineurope.com
Stornierung/Umbuchung: Bei Stornierung der Anmeldung bis 45 Tage vor
Veranstaltungstermin erheben wir eine Stornierungsgebühr in Höhe von 10% der
Teilnahmegebühr. Bei späteren Absagen wird die gesamte Veranstaltungsgebühr berechnet,
sofern nicht von Ihnen im Einzelfall der Nachweis einer abweichenden Schadens- oder
Aufwandshöhe erbracht wird. Die Stornoerklärung bedarf der Schriftform. Eine Umbuchung
(Benennung eines Stellvertreters) ist möglich. Bitte teilen Sie uns die Änderung bis zum
05. Dezember 2005 mit. Danach können keine Namensänderungen mehr vorgenommen
werden. In diesem Fall wird eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von Euro 100,- (zzgl. MwSt.) fällig.
Datenschutz: (weitere Infos unter www.iir.de/datenschutz.html)
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weiter, deren Angebot für Sie hinsichtlich Inhalt, Qualität und Service interessant sein könnte.
Wenn Sie die Speicherung oder Weitergabe Ihrer Daten bzw. unsere Werbung an Ihre
Adresse nicht wünschen, bitte Nachricht an IIR Deutschland GmbH, Pf 1050, 65836
Sulzbach, Tel. 06196- 585 0, E-Mail datenschutz@iir.de und Ihre Daten werden gesperrt.
Bitte leiten Sie diese Broschüre an eine/n Kollegen/in weiter, falls ”Leaders in Europe” für Sie nicht direkt relevant sein sollte!
Änderungen vorbehalten