Interview mit dem GdP-Kreisgruppenvorsitzenden Willi Puksic-Hower

Auf den Wachen – auch das sind weitere
Probleme - steigt die Einsatzbelastung
stetig und unsere Kolleginnen und Kollegen
der Hundertschaften kommen aufgrund
der Einsatzhäufigkeit – insbesondere
an den Wochenenden - aus den Einsatzstiefeln
nicht mehr heraus. Wir sehen
das mit großer Sorge, weil die Beschäftigten
die schwere Last ihrer Arbeit nicht
länger werden (er-) tragen können und sie
auf Dauer zwangsläufig erkranken. Bereits
jetzt haben wir überall eine hohe Krankenquote.
Ich hoffe, dass das Gesundheits-management,
welches nun auf den
Weg gebracht werden soll, zumindest in
Teilbereichen und flankierend für Abhilfe
sorgen kann.
Eine entscheidende und ausschlaggebende
Entlastung sehe ich aber nur, wenn wir
mehr Personal für unsere polizeilichen
Kernaufgaben einsetzen. Das könnte
durch Mehreinstellungen und Umorganisationen
in Teilbereichen erfolgen.
Unzufrieden bin ich auch darüber, dass
noch immer nicht die Ruhegehaltfähigkeit
der Polizeizulage wieder eingeführt wurde.
Hier werden wir als GdP nach den
Landtagswahlen die Politik nachhaltig an
ihr Versprechen erinnern und nervig sein
müssen, damit schnellstmöglich die Einbeziehung
der Zulage in das Ruhegehalt erfolgt.
Als GdP müssen wir auch schnellstmöglich
die Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit
vorantreiben. Ich würde mir
wünschen, dass jeder nach x-Jahren Dienst
unter Berücksichtigung von besonderen
Belastungen (z.B. WWD) sagen kann: „Für
mich ist jetzt Schluss! Mit vollen Ruhegehaltbezügen
entscheide ich mich nun zu
Hause zu bleiben.“ Natürlich wurmt mich
auch, dass wir den Deckelungsbeschluss,
der ja fatale Auswirkungen auf die Funktionsordnung
hat, noch nicht in Gänze kippen
konnten. Aber daran werden wir weiter
mit Vehemenz arbeiten.
Es gibt noch viele weitere Dinge, die wir
als GdP anzupacken haben. Sie hier jetzt
im Einzelnen aufzuführen, würde – wie
bereits gesagt - zu weit führen.
HAA: Was glaubst du, wie die Personalratswahlen
ausgehen?
Willi: Ich glaube, dass wir als GdP im Land
und auch hier bei uns im PP ein gute
Wahlergebnisse erzielen können. Unsere
Kolleginnen und Kollegen wissen genau,
wer von den angetretenen Berufsorganisationen
nachhaltig etwas für die Beschäftigen
herausholen kann oder eben nicht.
Das sage ich nicht aus einer gewissen Ü-
berheblichkeit heraus, sondern aus tiefster
Überzeugung. Ich bin mir sicher, dass
unsere Beschäftigten sehr wohl unterscheiden
können zwischen denen, die nur
Sprüche klopfen und es dann dabei belassen,
und denen, die ideologisch geprägte
und berechtigte, klare Forderungen definieren
und sie dann mit vehementer Zielstrebigkeit
und großer Kampfbereitschaft
durchzusetzen versuchen. Das Letztgenannte
trifft ausschließlich auf die GdP zu.
Ich würde mich riesig freuen, wenn man
uns wieder das Vertrauen schenken würde.
Das würde uns Ansporn für die nächsten
Jahre sein, um diesen Bonus Tag für
Tag mit voller Tatkraft zu rechtfertigen.
HAA: Vielen Dank für die aufschlussreichen
und offenen Antworten.