Impulsvortrag 1 - Gleichstellungsbüro der Leibniz Universität ...
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POSITIVE TRENDS: GENDERSENSITIVE<br />
MASSNAHMEN IN UNTERNEHMEN<br />
Frage: Werden <strong>der</strong>zeit an Ihrem Unternehmensstandort bzw. in Ihrer Institution konkrete<br />
Maßnahmen geplant o<strong>der</strong> durchgeführt, um Mädchen und Frauen für (informations)technische<br />
und/o<strong>der</strong> naturwissenschaftliche Arbeitsfel<strong>der</strong> zu gewinnen? n=3100<br />
Öffentlichkeitsarbeit<br />
Zusammenarbeit mit Schulen<br />
Beson<strong>der</strong>es Personalmarketing<br />
Technikorientierte Berufspraktika<br />
Schnuppertage für Schülerinnen<br />
Geschlechtersensible Bewerbungs-,<br />
Einstellungsverfahren<br />
Gezielte Ansprache von Mädchen,<br />
Frauen für Bewerbungen<br />
Verbindliche Kooperationsvereinbarungen<br />
mit Schulen<br />
Mentoringmodelle<br />
För<strong>der</strong>preise für beson<strong>der</strong>e Leistungen<br />
Stipendien für Studentinnen<br />
Erste<br />
Teilnahme<br />
Wie<strong>der</strong>holte<br />
Teilnahme<br />
Bundesweite Koordinierungsstelle Projekt Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag, Befragung 2011<br />
© Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. 2012<br />
Mittwoch, 10. April 2013 5
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