Führung neu denken Dynamischer Wettbewerb und Nachhaltigkeit

10 Konferenzbericht
Dinner-Speech von Dr. Klaus Engel,
Vorsitzender des Vorstands der Evonik Industries AG
Vertrauen als Grundsatz neuer Führung
und den Anspruch auf Gewinn erhalten.
Dieser Ansatz engt folgerichtig die Anforderungen
an gute Führung ein. Er war auch
bis 1970 unbestritten, bevor Edmund Heinen
mit seiner „entscheidungsorientierten
Betriebswirtschaftslehre“ sozialwissenschaftliche
Ambitionen in das Fach einbrachte.
Es war seine Überzeugung, dass
der völlig rational handelnde, nutzenmaximierende
homo oeconomicus so gar nicht
existiert, wie ihn sich die „theoretische“
Betriebswirtschaftslehre vorstellt. Damit
hatte Heinen Recht. Führung neu zu denken,
war also ein Gebot der Zeit.
Meine Damen und Herren,
Führung - das ist, trocken gesagt, planende,
koordinierende und kontrollierende
Tätigkeit in Gruppen und Organisationen,
also auch in Unternehmen. Führen kann
man auf verschiedene Weise, in tiefen und
in flachen Hierarchien, mit vielerlei Instrumenten.
Schwieriger schon wird es, wenn
wir eine Antwort suchen auf die Frage nach
dem Ziel: Führen - wozu?
Betriebswirtschaftliche Lehrbücher ziehen
sich hier gerne auf den wirtschafts-theoretischen
Ansatz zurück. Er stellt auf das
Prinzip der Nutzenmaximierung ab. Im
Mittelpunkt stehen also die Shareholder,
die dafür, dass sie das unternehmerische
Risiko tragen, auch die Leitungskompetenz
Und heute? Was hat sich geändert in den
letzten Jahren, sodass wir erneut über
Führung und ihre Prinzipien nachdenken
müssen?
Der erste Beweggrund, über Führung neu
nachzudenken, ist die Finanz- und Wirtschaftskrise
vergangener Jahre. Sie hat die
Begrenztheit des gewinnmaximierenden
Denkens auf drastische Weise deutlich gemacht.
Was wir im Bankenbereich erlebt
haben, hat einen verheerenden Flurschaden
ausgelöst. Unternehmensführung
geriet in den Ruch von Gewissenlosigkeit
und leitmotivischer Gier auch dort, wo sie
es nicht verdient hatte. Es wird lange Jahre
dauern, bis dieser Schaden einigermaßen
behoben sein wird. Die große Krise hat
auch das Vertrauen in die politische Füh-