Charisma - BAVC

Blätter für Vorgesetzte
in der chemischen Industrie
Herausgegeben vom Bundesarbeitgeberverband Chemie e. V. Wiesbaden 06/2009
Charisma
Eine positive Ausstrahlung, Energie und Sicherheit,
verbunden mit Wissen, sind die besten Voraussetzungen
für Erfolg, egal ob es sich um den beruflichen
Werdegang oder um ein glückliches Privatleben
handelt. Meist wird Fachwissen überbewertet, denn
eine weitaus größere Rolle spielt die Persönlichkeit,
der Eindruck, den ein Mensch hinterlässt - heute mehr
denn je.
Anziehungskraft
Es gibt sie — Menschen, die über eine unwiderstehliche
Anziehungskraft verfügen, die ihre Persönlichkeit
erstrahlen lassen und die andere Menschen faszinieren,
motivieren und begeistern können. Sie verfügen
über die Kunst, andere zu verzaubern. Sie haben Charisma,
jene magische Fähigkeit, positive Gefühle in an-
deren auslösen zu können. Mit einer charismatischen
Ausstrahlung öffnen sich die Türen wie von selbst, es
entstehen Kontakte und Beziehungen, die Kommunikation
„läuft“. Eine überzeugende Persönlichkeit mit
Kraft und Zuversicht, voller Begeisterung und Motivationskraft,
wirkt auf die Menschen. Auf dieser Basis
entstehen Sympathie oder Antipathie. Deshalb könnte
man Charisma vielleicht sogar als bestimmte Art von
Charme bezeichnen oder als eine ansteckende positive
Stimmung, die in der Gegenwart von charismatischen
Menschen scheinbar ganz von selbst entsteht.
Doch was macht eine charismatische Persönlichkeit
aus? Was sind die Geheimnisse einer starken persönlichen
Ausstrahlung? Charisma ist nicht nur den
Menschen vorbehalten, die im Rampenlicht stehen.
Jeder von uns hat Charisma — oder kann es haben. Ein
Lehrer, der positiven Einfluss auf seine Schüler nimmt,
der geachtet und respektiert wird, der Zugang zu den
Herzen der jungen Leute findet, sie motivieren und
anspornen kann, hat zweifellos Charisma. Jeder spürt
es, jeder sieht es. Er muss nicht mit lauter Stimme auf
sich aufmerksam machen — die Schüler wenden sich
ihm zu, sobald er den Raum betritt. Die Schüler gehen
auf ihn zu, fragen ihn um Rat, fühlen sich wohl in
Aus dem Inhalt:
In eigener Sache 3
Mitarbeiter überzeugen 4
Im Karrierestau 6

seiner Gegenwart. Er wirkt durch seine natürliche Autorität,
durch die Ausstrahlung seiner Persönlichkeit.
Ausstrahlung
Oder der Taxifahrer aus der Türkei, der freundlich,
hilfsbereit und offen ist. Der Fahrgast fühlt sich
wohl in seiner Gegenwart, setzt sich beruhigt in den
Wagen, kann sich in einer entspannten Atmosphäre
auf den nächsten Termin konzentrieren und steigt am
Ende mit einem Lächeln aus dem Wagen wieder aus.
Vielleicht bemerken Sie auch die charismatische Ausstrahlung
Ihrer Nachbarin, die mit Sicherheit, Charme
und Freundlichkeit für ein angenehmes Klima in der
Hausgemeinschaft sorgt.
Begeisterung
Charisma ist Begeisterung; Begeisterung für eine Idee,
für die Aufgabe. Begeisterung kann nur entstehen,
wenn man einen Sinn in seinem Tun sieht. Wer sich
ganz auf eine Sache konzentriert, weil sie ihm wichtig
ist und diese mit Elan, Freude und dem Einsatz aller
seiner Kräfte angeht, kann das nur mit Begeisterung
tun. Für viele Menschen steht der Erfolg an erster
Stelle. Ihr ganzes Streben ist darauf gerichtet. Doch
das ist der falsche Ausgangspunkt. Nicht der Wunsch,
erfolgreich zu sein, führt Sie zum Erfolg. Ansatzpunkt
für wirklichen Erfolg ist vor allem die Begeisterung,
mit der Sie Ihre (Lebens-)Aufgabe annehmen. Der
Erfolg stellt sich dann mehr oder weniger zwangsläufig
ein. Und das ist dann ein echter Erfolg, der tiefe
Erfüllung und Befriedigung gibt.
Für einen von seinen Zielen begeisterten Menschen
gibt es keine Hindernisse. Er ist überzeugt von seiner
Sache. Er muss sich nicht erst mit anderen messen.
Er weiß, was er will — denn er will es aus tiefstem
Herzen. Haben Sie gewusst, dass Begeisterung sogar
physisch messbare Veränderungen bewirken kann?
Begeisterung reguliert die körperlichen Abläufe,
harmonisiert Blutdruck und Kreislauf und trägt zum
allgemeinen Wohlbefinden bei. So wundert es nicht,
dass ein begeisterter Mensch in der Regel aktiv und
gesund ist.
Viele Menschen glauben, sie können mit Worten
überzeugen, ihre Mitarbeiter motivieren und diese
zu Höchstleistungen anspornen. Weit gefehlt! Die
persönliche Ausstrahlung ist es, mit der Sie Ihre
Mitmenschen wirklich erreichen. Niemand kann sich
Ihnen verschließen oder sich Ihnen verweigern, wenn
Sie von sich und Ihrer Aufgabe überzeugt und begeistert
sind.
Miteinander
Die Zeiten der Solo-Karrieristen sind vorbei. Zum Erfolg
benötigen wir immer den Einsatz und die Arbeitskraft
von Mitarbeitern und Kollegen. Die Fähigkeit,
Visionen zu entwickeln und Mitarbeiter zu motivieren,
sich für gemeinsame Ziele mit Begeisterung einzusetzen
— dazu braucht man Charisma. Die Art und Weise,
wie Sie mit Ihren Mitmenschen umgehen, entscheidet
darüber, ob Sie Erfolg haben. Denn eigentlich haben
wir nur zwei Probleme — nämlich die mit uns und die
mit den anderen Menschen. Beantworten Sie für sich
doch einfach mal folgende Fragen:
Verstehen Ihre Mitarbeiter Sie überhaupt richtig?
Sind Sie Ihren Mitarbeitern ein Vorbild?
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass diese Ihnen
auch als Menschen wichtig sind?
Erkennen Sie ihre Leistungen an?
Auf welche Art und Weise erkennen Sie die
Leistung an?
Sehen Ihre Mitarbeiter einen Sinn in der gestellten
Aufgabe?
Sind Ihre Mitarbeiter von Ihren Visionen begeistert?
2 Blätter für Vorgesetzte 06/2009

Wer positiv mit seinen Mitarbeitern umgeht, erzielt
positive Resultate. Es wird mit Freude gearbeitet, der
Einzelne bringt sich ganz ein. Die Arbeit wird rascher
erledigt, Probleme werden optimal gelöst und Ziele
schneller erreicht. Kurzum – Sie haben ein erfolgreiches,
dynamisches Team. Positiver Umgang mit
sich und anderen steigert die Lebensfreude. Wer mit
Freude lebt, mit Begeisterung seine Aufgabe annimmt,
motiviert sich und seine Mitmenschen - und der Erfolg
erhält eine Eigendynamik. Erfolg ist die Gewohnheit,
sich auf dem richtigen Weg zu befinden, bis man
seine Ziele erreicht hat.
Faszination
Ein charismatischer Redner fasziniert – nicht allein
durch seine geschliffenen Worte, sondern durch die
Art und Weise, wie er seine Gedanken den Zuhörern
vermittelt. Es geht hier nicht um eine brillante Rede
oder um erstklassige Rhetorik, deren Wert hier nicht
unterschätzt werden soll, sondern es geht um die
Fähigkeit, den Worten Leben und Ausdruckskraft zu
verleihen. Es geht darum, die Herzen der Menschen
und nicht nur ihren Verstand anzusprechen. Ist der
Redner von seiner Idee begeistert, überträgt sich
dieses Gefühl auf die Zuhörer wie ein Funke, der sich
entzündet, oder ein Virus, das sich ausbreitet. Zuhören
ist dann nicht mehr eine passive Angelegenheit. Da
der Zuhörer auf der emotionalen Ebene angesprochen
wird, nimmt er persönlichen Anteil an dem Projekt.
Sein Interesse ist geweckt, seine Aufmerksamkeit
steigt. Fasziniert hängt das Publikum förmlich an den
Lippen des Redners. Nichts anderes erscheint mehr
wichtig, der Redner und sein Anliegen stehen im Mittelpunkt
der Aufmerksamkeit. Die Faszination, die von
ihm ausgeht, ergreift das Publikum. Seine Idee wird
zur Idee des Publikums.
Warum gibt es Menschen, die zwar viele gute Ideen
haben, aber dennoch nicht weiterkommen? Weil ihre
Ideen nicht mit Leben erfüllt sind, weil diese Menschen
andere nicht in ihren Bann ziehen und sie nicht
fesseln können, weil ihre Persönlichkeit nicht genügend
Strahlkraft hat. Die eigene Begeisterung und
Faszination wirken von selbst — wirken auf andere.
Doch nur wenn man selbst von seinen Ideen und
Vorstellungen begeistert und fasziniert ist, ist dieses
Gefühl stark genug, um sich auf andere Menschen zu
übertragen.
Jeder Mensch kann diese Fähigkeiten in sich selbst
finden und mobilisieren, jeder besitzt in sich die
Grundveranlagung für Charisma. Doch Charisma entwickelt
sich nicht durch das Wissen darüber, sondern
vor allem durch Übung und Ausdauer. Alle charismatischen
Menschen in Geschichte und Gegenwart
haben – zum Teil viele Jahre lang – an ihrer Ausstrahlung,
ihrer positiven Wirkung auf andere gearbeitet.
Jeder von uns kann durch gezieltes Training seine charismatischen
Fähigkeiten Schritt für Schritt verstärken
und seine Persönlichkeit erstrahlen lassen. N.B.E.
In eigener Sache
Seit 1957 erscheinen die „Blätter für Vorgesetzte“
allmonatlich. Sie sind damit der älteste
Informationsdienst des Bundesarbeitgeberverbandes
Chemie (BAVC). Ihr Erscheinungsbild
hat sich über die Jahre mehrfach geändert. Das
letzte „Face-Lifting“ hatte im Jahr 2005 stattgefunden.
Beginnend mit dieser Ausgabe haben wir uns —
zusammen mit den anderen Diensten des BAVC,
dem „Informationsbrief für Führungskräfte“
und dem „Ausbilder“ — zu einer grundlegenden
Überarbeitung und Neugestaltung entschlossen.
Einheitlich, aber farblich nuanciert, wird das
neue Corporate Design des BAVC die gemeinsame
Herkunft der drei Dienste deutlich machen.
Neu gestaltet wurden dabei insbesondere der
Kopf, der Inhaltskasten, die BAVC-„Wort-Bild-
Marke“, die Schriftart und die Zwischenüberschriften.
Besonderen Wert haben wir dabei auf
eine bessere Lesbarkeit und auf eine leserfreundlichere
Anmutung gelegt. Das hat den Übergang
von einer dreispaltigen auf eine zweispaltige
Darstellung und den Wechsel vom so genannten
„Blocksatz“ zum „Flattersatz“ mit sich gebracht.
Inhaltlich werden wir an dem bewährten Themen-Mix
festhalten.
Wir hoffen, dass Sie, liebe Leser, an der Neugestaltung
Gefallen finden und den „Blättern“
sowie der Redaktion weiterhin gewogen bleiben.
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