Employer Branding @ Social Media: Der Weg zum passgenauen ...
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Ziel & Vorgehen | Quellen | Vorgehen<br />
Wo und wieviel wird diskutiert? Datengrundlage<br />
• Ziel der Kanal-Analyse ist es, aufzuzeigen, in welchen digitalen Formaten und Kanälen<br />
über die Continental AG gesprochen wird. Dazu werden anhand von Suchstrings Beiträge<br />
in <strong>Social</strong> <strong>Media</strong>-Formaten, wie Blogs, Foren, <strong>Social</strong> Networks und Twitter identifiziert.<br />
• <strong>Der</strong> CX-Crawler sucht hypothesenfrei, d.h. es erfolgt keine Begrenzung auf eine<br />
vordefinierte Quellenliste. Erschlossen werden alle findbaren Quellen und Beiträge<br />
im Internet.<br />
• Anschließend werden Artikel aus Quellen, die für Crawler nicht zugänglich sind,<br />
redaktionell ergänzt. So wird eine maximale Abdeckung gesichert.<br />
Blogs<br />
Foren<br />
<strong>Social</strong><br />
Networks<br />
<strong>Media</strong><br />
Sharing<br />
Bewertungsportale<br />
• Blogger<br />
• Wordpress<br />
• Twitter<br />
• ...<br />
• werweisswas<br />
• gutefrage.net<br />
• ...<br />
• XING<br />
• Facebook<br />
• StudiVZ<br />
• ...<br />
• YouTube<br />
• Sevenload<br />
• FlickR<br />
• <strong>Social</strong><br />
Bookmarking<br />
• ...<br />
• Kununu<br />
• Kelzen<br />
• Jobvoting<br />
• meinchef.de<br />
• ...<br />
complexium | Copyright 2011 <strong>Employer</strong> <strong>Branding</strong> @ <strong>Social</strong> <strong>Media</strong> 8. Juni 2011 | Seite 5
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