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Abschlussbericht - Institut Arbeit und Qualifikation

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IAQ / IAW: Evaluation „Perspektive 50plus“ – <strong>Abschlussbericht</strong> − Hauptband<br />

Tabelle 5.20:<br />

Konzessionsbereitschaft von Teilnehmenden in sozialversicherungspflichtiger<br />

Beschäftigung<br />

Zugeständnisse<br />

Langer <strong>Arbeit</strong>sweg (über 1,5 Std.<br />

pro Strecke)<br />

FM A/B<br />

FM „Impuls 50plus“<br />

Sozialversicherungspflichtig beschäftigt<br />

Welle 1 Welle 2 Welle 1 Welle 2<br />

„auf jeden Fall“ <strong>und</strong> „eher schon“<br />

(Angaben in Prozent)<br />

34,1 36,3 37,5 31,5<br />

Wechselnde <strong>Arbeit</strong>szeiten 67,7 56,2 75,0 47,0<br />

<strong>Arbeit</strong>sbedingun-<br />

Unangenehme<br />

gen<br />

58,4 51,3 66,7 50,3<br />

Umzug in andere Stadt 42,2 38,7 33,3 32,9<br />

Quelle: eigene Erhebung, eigene Berechnungen.<br />

Insbesondere die Bereitschaft, für einen <strong>Arbeit</strong>splatz einen Umzug in Kauf zu nehmen,<br />

fällt in beiden Befragtengruppen unterschiedlich aus. Sind es eher die Männer, die die<br />

Bereitschaft zum Umzug mitbringen, zeigen sich darüber hinaus noch weitere Differenzierungen<br />

in den Teilnehmergruppen: Aus dem Finanzierungsmodell A/B geben<br />

43,6 Prozent der befragten Männer an, für eine Stelle einen Umzug in Betracht zu ziehen<br />

(32,9 Prozent der Frauen). Diese Werte erhöhen sich sogar noch leicht zum zweiten<br />

Befragungszeitpunkt um jeweils etwa 1,5 Prozentpunkte. Die Teilnehmerinnen <strong>und</strong><br />

Teilnehmer aus dem Finanzierungsmodell „Impuls 50plus“ weisen eine deutlich geringere<br />

Bereitschaft zum Umzug auf. Zum ersten Befragungszeitpunkt könnten sich einen<br />

Umzug nur 33,9 Prozent der Männer <strong>und</strong> 31,9 Prozent der Frauen vorstellen; in der<br />

zweiten Befragungswelle steigt der Anteil der umzugsbereiten Männer auf 35,2 Prozent,<br />

<strong>und</strong> der der Frauen sinkt auf 30,4 Prozent. Mit zunehmendem Alter sinkt bei den Männern<br />

deutlich die Bereitschaft zum Umzug; bei den Frauen ist die Bereitschaft nur bei<br />

einem Drittel der Befragten vorhanden <strong>und</strong> sinkt ebenfalls mit zunehmendem Alter (vgl.<br />

Anhang, Tabelle 5.21).<br />

5.3.5 Veränderung der allgemeinen Lebenszufriedenheit<br />

Neben beruflicher Entwicklung, Vermittlung in Beschäftigung <strong>und</strong> weiteren konkreten<br />

Veränderungen, die sich durch die Teilnahme am Projekt ergeben können, konnten im<br />

Rahmen der telefonischen Teilnehmerbefragung auch Informationen über die allgemeine<br />

Lebenszufriedenheit der Teilnehmer <strong>und</strong> Teilnehmerinnen gewonnen werden<br />

(Tabelle 5.21). In beiden Finanzierungsmodellen verbesserte sich während der Teilnahme<br />

die Einschätzung zur allgemeinen Lebenszufriedenheit. In der ersten Befragung<br />

wurde die allgemeine Lebenszufriedenheit von 31,0 Prozent der Teilnehmer <strong>und</strong> Teilnehmerinnen<br />

im FM A/B positiv bewertet, 26,4 Prozent waren mit ihrem Leben allgemein<br />

eher unzufrieden (ähnliche Werte wurden für die Teilnehmer <strong>und</strong> Teilnehmerinnen<br />

aus dem Finanzierungsmodell „Impuls 50plus“ ermittelt: 29,1 Prozent zufrieden;<br />

29,5 Prozent unzufrieden). 9 Monate später zeigt sich diese Bewertung deutlich positiver:<br />

aus dem FM A/B geben über 40 Prozent der Teilnehmer <strong>und</strong> Teilnehmerinnen an,<br />

mit ihrem Leben im allgemeinen zufrieden zu sein, unzufrieden sind nur noch<br />

19,3 Prozent. Auch im Finanzierungsmodell „Impuls 50plus“ ist diese Entwicklung

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