Abschlussbericht - Institut Arbeit und Qualifikation

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IAQ / IAW: Evaluation „Perspektive 50plus“ – Abschlussbericht − Hauptband
Abbildung 5.9: Veränderung der allgemeinen Lebenszufriedenheit von
Teilnehmenden und von in Erwerbsarbeit Integrierten ............... 137
Abbildung 5.10: Veränderung der sozialen Einbindung und Teilhabe .................. 138
Abbildung 5.11: Veränderung der Zeitstrukturierung und Aktivität ....................... 138
Abbildung 5.12: Siedlungsstrukturelle Regionsgrundtypen .................................. 145
Abbildung 6.1: Vergleichsgruppen im Differenz-von-Differenzen-Verfahren ...... 170
Abbildung 6.2: Zutritte von Grundsicherungsstellen zum Bundesprogramm ...... 171
Abbildung 6.3: Zeitliches Raster für das DvD-Verfahren ................................... 174
Abbildung 6.4: Fallzahlen für die Differenz-von-Differenzen-Analyse ................ 176
Abbildung 6.5: Deskriptiver Verlauf der Ergebnisvariablen in den Gruppen ...... 178
Abbildung 6.6: Auswirkung des Paktzutritts auf die Arbeitsmarktintegration,
konditionales DvD-Verfahren ..................................................... 183
Abbildung 6.7: Auswirkung des Paktzutritts auf das Leistungsbezugsende,
konditionales DvD-Verfahren ..................................................... 184
Abbildung 6.8: Auswirkung des Paktzutritts, konditionales DvDvD-Verfahren ... 186
Abbildung 6.9:
Auswirkung des Paktzutritts auf die Arbeitsmarktintegration
nach Geschlechtern, konditionales DvD-Verfahren .................... 188
Abbildung 6.10: Auswirkung des Paktzutritts auf die Arbeitsmarktintegration
nach Migrationshintergrund, konditionales DvD-Verfahren ........ 190
Abbildung 6.11: Auswirkung des Paktzutritts auf die Arbeitsmarktintegration
nach Altersgruppen, konditionales DvD-Verfahren .................... 191
Abbildung 6.12: Auswirkung des Paktzutritts auf die Arbeitsmarktintegration
nach Regionen, konditionales DvD-Verfahren ........................... 192
Abbildung 6.13: Auswirkung des Paktzutritts nach Typisierung der Adressaten .. 194
Abbildung 6.14
Auswirkung des Paktzutritts nach Typisierung der
geschäftspolitischen Ziele .......................................................... 194
Abbildung 6.15: Auswirkung des Paktzutritts nach Typisierung der
teilnehmerseitigen operativen und instrumentellen Elemente .... 195
Abbildung 6.16: Auswirkung des Paktzutritts nach Typisierung der
Arbeitgeberseitigen operativen und instrumentellen Elemente... 196
Abbildung 6.17: Auswirkung des Paktzutritts nach Typisierung der
verwaltungsstrukturellen und prozeduralen Elemente ................ 197
Abbildung 6.18: Zeitliches Raster für das Matching-Verfahren ............................ 203
Abbildung 6.19: Kontrafaktische Integrationswahrscheinlichkeiten für die
Treatment-Gruppe ..................................................................... 209
Abbildung 6.20: Treatment-Effekte des Eintritts in „Perspektive 50plus“.............. 211
Abbildung 6.21: Kontrafaktische Wahrscheinlichkeiten für das Verlassen des
SGB-II-Leistungsbezugs ............................................................ 213
Abbildung 6.22: Treatment-Effekte auf das Verlassen des SGB-II-
Leistungsbezugs........................................................................ 213
Abbildung 6.23: Kontrafaktische Integrationswahrscheinlichkeiten nach
Männern und Frauen ................................................................. 215
Abbildung 6.24: Kontrafaktische Wahrscheinlichkeit des Abgangs aus SGB-II-
Leistungsbezug nach Männern und Frauen ............................... 215
Abbildung 6.25: Treatment-Effekte des Eintritts in „Perspektive 50plus“ nach
Männern und Frauen ................................................................. 216
Abbildung 6.26: Treatment-Effekte des Eintritts in „Perspektive 50plus“ auf
den Leistungsbezug nach Männern und Frauen ........................ 216
Abbildung 6.27: Treatment-Effekte der Aktivierung ............................................. 218