Dep.1 - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

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Zielgruppe Personalwirtschaft (Martin Schneider): • Benötigte Fähigkeiten: Grundlagen in Mikroökonomik und Englisch • Geförderte Fähigkeiten: Gedankliche Durchdringung von Personalentscheidungen, Schreiben und Präsentieren in Englisch • Vermitteltes Wissen: Institutionelle Grundlagen, Instrumente der Personalarbeit, Personalökonomik • Mögliche Berufsfelder: Tätigkeit in Personalabteilungen, Tätigkeit im Management, Unternehmensberatungen Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2013 28
Verwandtes Lehrangebot des Lehrstuhls <strong>für</strong> Personal- und Organisationspsychologie Module: •Prof. Dr. Niclas Schaper Wintersemester: • K2851 Arbeits- und Personalpsychologie (5 ECTS) Sommersemester: • K2852 Organisationspsychologie (5 ECTS) Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2013 29
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