Stellenplan 2012_2013 - Bad Orb

Stellenplan
Der Stellenplan gilt für die Haushaltsjahre 2012 und 2013
Stellenplan der Stadt Bad Orb
Muster 13
zu § 5 Abs. 1 und 2 GemHVO-Doppik
Teil A: Beamte
Produktbereich
Bezeichnung
Besoldungsgruppen nach dem Hessischen Besoldungsgesetz
Beamte
zusammen
Zahl der Stellen
nach dem
Stellenplan
Zahl der am
30.06.2011
tatsächlich
besetzten
höherer Dienst gehobener Dienst mittlerer Dienst einfacher Stellen
B A A A Dienst
2 16 15 14 13 13 12 11 10 9 9 8 7 6 5 A 5 - A 1 2012 / 2013 2011
Bürgermeisterin 1 1 1 1
1 Fachbereich I 1 1 2 4 5 4
2 Fachbereich II 1 1 2 1 1,75
Bürgerservice 0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
Ersatzplanstellen wegen
Doppelbesetzung bei
Altersteilzeit -kw- 0 0 0
0 0 0
Stellenplan 2012 / 2013 0 1 0 0 0 2 1 2 1 0 0 0 0 0 0 0 7 7 6,75
Stellenplan 2011 1 0 0 0 0 2 1 2 1 0 0 0 0 0 0 0 7
Zahl der am 30.06.2011 besetzten Stellen 0 1 0 0 0 2 1 2 0,75 0 0 0 0 0 0 0 6,75
Vermerke,
Erläuterungen
Hinweis: Für durchschnittlich 0,76 Beamten-Stellen erfolgt eine Kostenverrechnung mit den städt. Betrieben.
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Stadt2012_2013.xls

Stellenplan der Stadt Bad Orb
Muster 13
zu § 5 Abs. 1 und 2 GemHVO-Doppik
Teil B: Arbeitnehmer
Bezeichnung
Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
Produktbereich
Azubi-
Vergütung
Beschäftigte
zusammen
Zahl der Stellen
nach dem
Stellenplan
2012 / 2013 2011
Zahl der am
30.06.2011
tatsächlich
besetzten
Stellen
Erläuterungen
Bürgermeisterin 0 0 0 2 Stellen nach
1 Fachbereich I 1 5,65 5,77 5 0,05 17,47 19,23 16,55 EG 6 TVöD:
2 Fachbereich II 1 2 1,52 3,42 0,1 8,04 12,62 11,16 Stellenbesetzung
Bürgerservice 1 2,57 2,77 6,34 0 0 wegen Sonder-
0 0 0 urlaub nicht
0 0 0 möglich
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
Ersatzplanstellen wegen
Doppelbesetzung bei
Altersteilzeit -kw- 0 0 0
Auszubildende -informativ- 1 1 1 0
Stellenplan 2012 / 2013 0 0 0 0 0 2 8,65 9,86 0 11,19 0 0 0,15 0 0 1 32,85 32,85 27,71
Stellenplan 2011 0 0 0 0 0 2 8,8 9,9 0 11 0 0 0,15 0 0 1 32,85
Zahl der am 30.06.2011 besetzten Stellen 0 0 0 0 0 2 8,45 9,54 0 7,63 0 0 0,09 0 0 0 27,71
Hinweis: Für durchschnittlich 3,86 Arbeitnehmer-Stellen erfolgt eine Kostenverrechnung mit den städt. Betrieben.
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Stellenplan der Stadt Bad Orb
Muster 13
zu § 5 Abs. 1 und 2 GemHVO-Doppik
Teil C: Zusammenstellung
Produktbereich
Bezeichnung
Zahl der Stellen
2012 / 2013
Zahl der Stellen
2011
Zahl der tatsächlich besetzten Stellen
am 30.06.2011
Erläuterungen
Beamte Beschäftigte Zusammen Beamte Beschäftigte Zusammen Beamte Beschäftigte Zusammen
Bürgermeisterin 1 0 1 1 0 1 1 0 1
1 Fachbereich I 4 17,47 21,47 5 19,23 24,23 4 16,55 20,55
2 Fachbereich II 2 8,04 10,04 1 12,62 13,62 1,75 11,16 12,91
Bürgerservice 0 6,34 6,34 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
Ersatzplanstellen wegen
Doppelbesetzung bei
Altersteilzeit -kw- 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Auszubildende -informativ- 0 1 1 0 1 1 0 0 0
Insgesamt 7 32,85 39,85 7 32,85 39,85 6,75 27,71 34,46
Anmerkung: Beschäftigte in der Elternzeit oder im Sonderurlaub werden bei der Ermittlung der tatsächlich besetzten Stellen nicht mitgezählt.
Mit mehreren Beschäftigten wurden befristete Stundenreduzierungen vereinbart.
Bei der vorgenannten Ermittlung werden diese mit der reduzierten Wochenarbeitszeit berücksichtigt.
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Stellenplan der Stadt Bad Orb
Muster 13
zu § 5 Abs. 1 und 2 GemHVO-Doppik
Stellenplananalyse (nur Beamtenplanstellen) - Einwohnerzahl: 9.780 (Stand: 31.12.2010)
Besoldungsgruppen
nach dem Hess.
Besoldungsgesetz
Höherer Dienst
2012 / 2013
Gehobener Dienst
2012 / 2013
Mittlerer Dienst
2012 / 2013
Erläuterungen
vorhanden zulässig zu viel weniger vorhanden zulässig zu viel weniger vorhanden zulässig zu viel weniger
Einstufung lt. Hess. Kommunalbesoldungsverordnung
k.F. = keine
A 16 1 1 0 0 Festlegung
Höchstzahlen und höchstzulässige Einstufungen lt. Kommunaler Stellenobergrenzenverordnung (KomStOVO v. 24.04.2011) *
A 16 0 n.Z. n.Z. = nicht
A 15 0 n.Z. zulässig
A 14 0 n.Z.
A 13 2 k.F.
A 12 1 k.F.
A 11 2 k.F.
A 10 1 k.F.
A 9 0 k.F.
A 8 0 k.F.
A 7 0 k.F.
A 6 0 k.F.
A 5 0 k.F.
Insgesamt 1 1 0 0 6 k.F. 0 0 0 k.F. 0 0
* Das Amt des/der hauptamtlichen Bürgermeister/in wird laut § 2 Hess. Kommunalbeamtenbesoldungsverordnung (HKomBesV) wie folgt eingestuft: Größenordnung bis zu 10.000 Einwohner = A 16,
bis zu 15.000 Einwohner = B 2. Verringert sich die maßgebende Einwohnerzahl und kommt die Körperschaft dadurch in eine niedrigere Größenklasse, behalten die im Amt befindlichen Beamten
für ihre Person und für die Dauer ihrer Amtszeit die Bezüge der bisherigen Besoldungsgruppe. Dies gilt auch, wenn der Beamte wiedergewählt wird (§ 7 HKomBesV).
** Für die Gemeinden werden von § 26 Abs. 1 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) abweichende Stellenobergrenzen festgesetzt.
Dabei werden überwiegend nur hochstzulässige Ämter, abhängig von der Einwohnerzahl der Gemeinde festgesetzt und auf eine zahlenmäßige Beschränkung verzichtet.
Die Höchstgrenze gemäß § 3 Abs. 1 Nr. 3 Kommunale Stellenobergrenzenverordnung (KomStOVO) liegt bei Besoldungsgruppe A 13.
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