Geburtstagsliste - AVH-Holzminden

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RUND UM DIE FH - MANAGEMENT & BAUEN minden, der Part AG aus Bad Gandersheim, der IPEM-Unternehmensgruppe aus Wetzlar und der Firma Bremer Bau aus Paderborn. Vahland zeigte sich hoch erfreut, über eine halbe Million Euro seien so in den sechs Jahren an die HAWK geflossen. Er würdigte die Bedeutung geballten Wissens in gedruckter Form. In einer Zeit, in der sich die politischen Rahmenbedingungen schneller änderten, als sie gedruckt würden, „müssen Studierende und Dozenten einen akuellen Wissensstand haben, sich auf Fakten stützen können, um später zu entscheiden und nachhaltig Rat geben zu können.“ Die Verbindung zwischen Verlag und HAWK äußere sich auch in der jährlich stattfindenden Immobilien-Debatte im Lichthof der Hochschule. Auch Professor Dr. Jürgen Erbach hielt ein Plädoyer für das gedruckte Wort und das Print-Medium. Durch moderne Medien, Internet, „den Sklaventreiber“ Smartphone und die ständige Erreichbarkeit seien alle fleißig dabei, Zeitsouveränität zu verspielen. Dem „kleinen Gott Dr. Google“ glaube man alles. Seine Studierenden warnte er, „an Informationen zu ertrinken und an Wissen zu verdursten“. Er empfahl stattdessen, sich auch durch Tageszeitung, Fachzeitschriften, Periodika und Fachliteratur zu informieren. „Schätzen Sie Printmedien wert, seien Sie neugierig, lassen Sie sich nicht einfach berieseln.“ Anzeige Funtastic 23
RUND UM DIE FH - MANAGEMENT & BAUEN Der Tägliche Anzeiger Holzminden berichtete am 15. Januar 2013: „Perspektive MINT“ startet am 5. Februar Frauen sollten jetzt schnell handeln / Anmeldeschluss ist der 25. Januar Kreis Holzminden (r). Die Informationsveranstaltung zum Projekt „Perspektive MINT“ in der HAWK Holzminden zeigte, wie vielfältig das Potenzial der Frauen im Landkreis ist. „Das Projekt soll Frauen mit ingenieurtechnischem, kaufmännischem oder handwerklichem Berufsoder Studienabschluss, die zurzeit aus familiären oder anderen Gründen nicht berufstätig sind, ebenso ansprechen wie Migrantinnen, die in Deutschland aus unterschiedlichen Gründen bisher nicht gearbeitet haben und einen (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben finden möchten“, erklärte Manuela Dittrich von der HAWK den Teilnehmerinnen. In einem intensiven Profiling und Coaching wird den Teilnehmerinnen ein persönliches Curriculum zusammengestellt, was sie – basierend auf ihren Vorkenntnissen – ideal auf das Berufsleben vorbereitet. Hierfür werden schon zu Beginn der Maßnahme die teilnehmenden Firmen mit ins Boot genommen, um die Arbeitsplatzchancen für die Frauen zusätzlich zu verbessern. „Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels, welcher gerade die ländlichen Gebiete treffen wird, da junge Leute verstärkt abwandern, sollen mit dem Projekt die vergessenen Potenziale von Berufsrückkehrerinnen aktiviert werden“, so Professorin Dr. Anna Müller, Initiatorin des Projektes. Initiatoren und Organisatoren des MINT-Projektes freuen sich auf viele Teilnehmer Foto: TAH 24
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