Sachsen-Anhalt - Alexianer

zeitung
Informationen · hintergründe · geschichten
Neues aus Verbund und Region 4. Quartal 2013
Schneller als man denkt…
Wir wünschen Ihnen
ein frohes Fest und
einen guten Start
ins neue Jahr.
Ihre Redaktion
… ist wieder Weihnachten!
Foto: tilla eulenspiegel / photocase.com
Neuer KKVD-
Vorstand
Andreas Barthold, Hauptgeschäftsführer
der Alexianer GmbH, gehört
dem neuen Vorstand des Katholischen
Krankenhausverbandes Deutschland
(KKVD) an. Der KKVD, ein Fachverband
der Caritas, vertritt 420 Krankenhäuser
mit 98.000 Betten und
165.000 Beschäftigten. Nach Ablauf
der vierjährigen Amtszeit der bisherigen
Vorstände bestimmte die
Mitgliederversammlung die Zusammensetzung
ihres Vorstandes am
25. September 2013 neu. Die Wahl
eines neuen Vorsitzenden stand dabei
nicht an. Denn der amtierende Vorsitzende,
Generalvikar Theo Paul, war
erst vor rund zweieinhalb Jahren im
Februar 2011 in einer außerordentlichen
Mitgliederversammlung in sein
Amt gewählt worden.
Das Jahr des Finales
Bruder Benedikt blickt zurück auf ein ereignisreiches 2013
„Jahrelang haben wir auf 2013 hingearbeitet.
Nun hat die große Umstrukturierung
ein Ende gefunden“,
umschreibt Provinzial Bruder Benedikt
M. Ende, Vorsitzender des Stiftungskuratoriums,
die vielfältigen Entwicklungen
der letzten elf Monate. Sie
erfolgten nicht nur in unternehmerischer
Hinsicht, sondern auch ordensintern.
Am 31. Januar 2013 wurde die Stiftung
der Alexianerbrüder mit Sitz in
Münster anerkannt. Ein besonderes
Datum, welches sich mit dem 125.
Jahrestag der Gründung der Alexianer
in Münster doppelt zu feiern lohnte.
Nach vierjähriger Planungsphase
hat der Orden damit eine finanzielle
Trennung von Ordensgemeinschaft
und Unternehmen erwirkt. Mit einem
Stammkapital von 3,5 Millionen Euro
und einem Kuratorium aus Mitbrüdern
sowie den externen Mitgliedern
Hartmut Beiker (geschäftsführender
Gesellschafter einer Privatbank) und
Christian Staiber (Rechtsanwalt) ist
die Stiftung als neuer Eigentümer
der Alexianer-Einrichtungen finanziell
und personell gut aufgestellt. „Für die
endgültige Übertragung der Unternehmensanteile
im Juli 2013 musste
unter anderem die Zustimmung des
Vatikans eingeholt werden“, erläutert
Bruder Benedikt den langen Prozess.
Viele Schritte nach vorn
Ordensintern folgten dem Beschluss,
das Kloster in Münster künftig größer
zu gewichten, bereits Taten. Im Oktober
2013 wurde der Provinzsitz der
Ordensverwaltung von Aachen nach
Münster verlegt.
Bereits im Sommer zuvor war mit
der Noviziatsausbildung in Münster
begonnen worden. Dort sollen nun
vermehrt jüngere Brüder ausgebildet
werden. Auch das Postulat, also die
dem Noviziat vorausgehende Probezeit,
und das Alexianer-Jahr werden
jetzt in Münster angeboten. Mit der
Aufnahme zweier Männer am 5. Oktober
2013 füllte sich das neue Noviziat
nicht nur theoretisch mit Leben.
Mit der offiziellen Segnungsfeier der
neuen Räumlichkeiten der Dachgesellschaft
in Münster reihte sich am
13. November 2013 ein weiterer Höhepunkt
in dieses ereignisreiche Jahr.
Bis dahin war es ein weiter Weg, der
mit der Zusammenlegung der Provinzen
in Neuss und Aachen im Jahr 2008
begann. Nur ein Jahr später folgte der
Beschluss, darauf aufbauend die Unternehmensstränge
zu vereinen. Aus
den alten Holdinggesellschaften ABV
(Münster) und GDA (Berlin) wurde die
Alexianer GmbH.
Katharina Stupp
Praktikantin Öffentlichkeitsarbeit
Alexianer Münster GmbH
Liebe Mitarbeiterinnen,
liebe Mitarbeiter!
Foto: Rolfes
✵
Ich danke Ihnen für die Arbeit, die Sie täglich für hilfesuchende Menschen
leisten. Zudem gilt mein Dank all denen, die in den letzten Jahren
die Umstrukturierung aktiv mitgestaltet haben.
Ich wünsche Ihnen allen ein zufriedenes und gesundes neues Jahr. Möge
uns das Weihnachtsfest mit der Botschaft der Geburt des Sohnes Gottes
zu Herzen gehen und allen Menschen Zuversicht und Hoffnung geben,
✵
aus der sie für ihr Leben schöpfen können.
Herzliche Grüße
Ihr Bruder Benedikt

2 zeitung | Aus dem Verbund
Dr. med. Doris Weitzel-Kage ist seit dem
1. Oktober 2013 als Krankenhaushygienikerin
in den St. Hedwig Klinken mit
ihren Standorten St. Hedwig-Krankenhaus
und Krankenhaus Hedwigshöhe
angestellt. Damit erfüllen die Kliniken
die rechtlichen Vorgaben bezüglich der
Ausstattung mit Hygienepersonal bereits
vor Ablauf der Übergangsfrist. Zusammen
mit den Hygienefachkräften
gibt es dann ein ganzes Hygieneteam,
das in allen Fragen der Krankenhaushygiene
und Infektionsprävention zur
Verfügung steht und somit wesentlich
zur Patientensicherheit und Qualitätssteigerung
beiträgt.
Hygiene ist wieder wichtig!
„Dass ich einmal Fachärztin für Hygiene
und Umweltmedizin sein würde
und dann auch noch als Krankenhaushygienikerin
für eine große Klinik arbeiten
würde, habe ich während des
Studiums nicht ahnen können“, sagt
Impressum
Herausgeber
Alexianer GmbH
Gerald Oestreich (V.i.S.d.P.)
Alexianerweg 9, 48163 Münster
Telefon: (02501) 966 55111
E-Mail: info@alexianer.de
1. Jahrgang, 4. Quartal 2013
Redaktion
Alexianer GmbH
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Inga Hagemann (ih),
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Potsdam: Ria Kalsow (rk)
Sachsen-Anhalt: Franziska Widdel (fw)
Druck
bud - Brandenburgische Universitätsdruckerei
und Verlagsgesellschaft Potsdam mbH
Gestaltung
Sabine Nieter, PflegeMedia, Berlin
Die Abdruckrechte und die Verantwortung
für den Inhalt verbleiben bei den Autoren.
Soweit in dieser Ausgabe die männliche Form
benutzt wird, sollen damit selbstverständlich
auch Frauen angesprochen werden.
Auflage
11.550 Exemplare
Erste Krankenhaushygienikerin
in den St. Hedwig Klinken Berlin
Dr. med.Doris Weitzel-Kage
Foto: Thomas-Mundt
die neue Krankenhaushygienikerin.
„Während und auch nach meinem
Studium waren das Fach Hygiene und
die Krankenhaushygiene fast nicht
sichtbar beziehungsweise kaum beachtet.
Hygiene galt im klinischen
Alltag als nicht so wichtig und wurde
nicht gebraucht – es ging ja auch so.
Dass ich zur Hygiene fand, ist auch
eher meinen drei Kindern und einer
Studienfreundin zu verdanken.
Mein beruflicher Weg begann nach
dem Abitur mit einer Ausbildung zur
Traditionelle Werte und zukünftige
Herausforderungen – unter diesem
Motto fand die Tagung Unternehmensentwicklung
am 26. und 27. September
2013 in Potsdam statt. Als Einstieg
stellten Provinzial Bruder Benedikt M.
Ende und Dr. Ralf Schupp den aktuellen
Stand der Charta-Entwicklung und
den Beitrag „Alexianer sein“ vor. Denn
bei diesem Text wird besonders deutlich,
was die Charta für unsere Unternehmenskultur
leisten kann: Den Geist
der Alexianer im heutigen Arbeitsalltag
erlebbar machen.
Als zukünftige Herausforderung für
das Gesundheitssystem skizzierten
Ralf Gronemeyer und Gerald Oestreich
anschließend den demografischen
Wandel. Die Zahl der Menschen im
erwerbsfähigen Alter wird weiter sinken,
während die Anzahl der über
80-jährigen Menschen steigt. Daraus
resultiert ein verstärkter Bedarf an
professioneller Pflege, der sich direkt
auf die Personalentwicklung der Alexianer
auswirkt. Wie kann zukünftig
der Personalstamm gesichert werden?
Wie müssen sich die Alexianer
medizinisch-technischen Laboratoriumsassistentin
(MTLA) mit anschließenden
Berufsjahren im Zentrallabor
des Universitätsklinikums Virchow in
Berlin. Darauf folgte das Studium der
Humanmedizin an der Charité Berlin.
Klinische Erfahrungen sammelte ich in
der Inneren Medizin, Psychiatrie und
Neurologie. So war ich bis zu meinem
Wechsel in die Hygiene im Jüdischen
Krankenhaus Berlin als Assistenzärztin
in der Psychiatrie angestellt. Drei Kinder
waren irgendwann nicht mehr mit
den häufigen Nacht- und Wochenenddiensten
vereinbar. Eine Alternative
musste gefunden werden.
Die besagte Freundin hatte von einer
familienfreundlichen freien Stelle im Institut
für Hygiene und Umweltmedizin an
der Charité gehört. Professor Rüden, der
damalige Direktor, stellte mich mit den
Worten ein: „Ob es dieses Institut in drei
Jahren noch geben wird, kann ich nicht
versprechen. Die Hygiene hat keinen
Stellenwert mehr“. Es kam anders.
Demografischer Wandel
als Herausforderung
Tagung Unternehmensentwicklung Somatik
aufstellen, um weiterhin genügend
Fachpersonal zu gewinnen? Flexible
Arbeitszeiten, Führungskräftetrainings,
verstärkte Rekrutierung von
Mitarbeitern mit Migrationshintergrund
und Betriebskitas waren nur
einige der Ansätze, über die ausgiebig
diskutiert wurde.
Auswirkungen auf die
Mitarbeiter- und Patientenstruktur
Der demografische Wandel wirkt sich
aber nicht nur auf die Mitarbeiterschaft,
sondern ebenso auf die Patientenstruktur
der Alexianer aus. Schon
heute liegt das Durchschnittsalter der
Alexianer-Patienten mit 60 Jahren
deutlich höher als im Bundesdurchschnitt
(53 Jahre). Die Alexianer können
also mit einer besonderen Kompetenz
in der Pflege und Behandlung von
älteren Menschen aufwarten, die es zu
erhalten und auszubauen gilt. Nichtsdestotrotz,
darin waren sich die Teilnehmer
der Tagung einig, wollen die
Alexianer weiterhin für alle Menschen
da sein – unabhängig von deren Alter.
Hygiene ist in den letzten Jahren zu einem
überaus wichtigen Thema geworden.
Nosokomiale Infektionen, also
Infektionen, die während des Aufenthaltes
im Krankenhaus oder einer Pflegeeinrichtung
entstanden sind, sowie
die Zunahme von multiresistenten Keimen
haben die Krankenhaushygiene
wieder in den Fokus gerückt. Auf mehrere
schwere Ausbrüche von nosokomialen
Infektionen hat auch die Politik
reagiert. Es gibt neue Hygienegesetze
und Vorgaben für die Ausstattung der
Krankenhäuser mit Hygienefachpersonal.
Nun bin ich als Fachärztin für
Hygiene und Umweltmedizin eine seltene,
aber gefragte Fachärztin. Denn
derzeit gibt es in Deutschland nur circa
80 dieser Fachärzte. Ich freue mich
sehr, in den St. Hedwig Kliniken Berlin
als Krankenhaushygienikerin tätig zu
sein und mein Fachwissen hier einbringen
zu dürfen.”
Dr. med. Doris Weitzel-Kage
Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH
Aufwärts oder abwärts? Die bundesweiten Alexianer-
Experten besprachen die zukünftigen Herausforderungen
im Bereich der Somatik
Foto: Hagemann
Zahlen, Daten, Fakten
///// Bei den Alexianern arbeiten 3.264
Männer und 8.033 Frauen.
///// Das durchschnittliche Alter eines
Alexianer-Mitarbeiters liegt bei
42,15 Jahren.
///// 74 Prozent der Alexianer-Mitarbeiter
arbeiten in den „weißen
Berufen“ (ärztlicher Dienst, Pflege,
Funktionsdienst, medizinischtechnischer
Dienst).
///// Die meisten Alexianer-Mitarbeiter
arbeiten in der Pflege (4.623). (ih)

Aus dem Verbund | zeitung 3
Mit bischöflichem Segen
Die neuen Holding-Büros sind eingeweiht
Einen Tag nach der Segnungsfeier öffnete
die Dachgesellschaft nochmals
ihre Türen für alle Kollegen vor Ort,
die den neuen Bürokomplex interessiert
unter die Lupe nahmen.
Nur vier Monate hat der Umbau
insgesamt gedauert. Jetzt erstrahlt
der fertiggestellte Bürokomplex der
Alexianer-Dachgesellschaft in neuem
Glanz. Entstanden sind 15 Arbeitsplätze,
ein Besprechungsraum sowie
ein großer Konferenzraum und ein separater
Haupteingang. Somit agieren
jetzt alle Holding-Mitarbeiter, die zuvor
an verschiedenen Stellen auf dem
Stammgelände der Alexianer Münster
ihren Arbeitsplatz hatten, auf einem
Flur zusammen.
Die Einweihungsfeier fand am
13. November 2013 statt. Dr. Stefan
Zekorn, Weihbischof des Bistums Münster,
segnete die neuen Räumlichkeiten
und gab so den offiziellen Startschuss
für die Arbeit unter einem Dach. Sowohl
das Stiftungskuratorium als auch
der Aufsichtsrat der Alexianer waren als
Gäste zur Segnungsfeier gekommen.
Für ihre turnusmäßigen Sitzungen nutzten
sie an diesem Tag auch zum ersten
Mal den neuen Konferenzraum.
Vorher: Um 1920 befand sich in den heutigen Holding-Büros wahrscheinlich
ein Tagesraum für Patienten und Brüder
Foto: Archiv
Nachher: Die wiederentdeckten Deckengewölbe
und Säulen erstrahlen in neuem Glanz
Dr. Stefan Zekorn segnete die Büroräume
der Dachgesellschaft Fotos: Hagemann
Überraschungen beim Umbau
Vor dem Umbau beherbergte der Flur
im Hauptgebäude der Alexianer Münster
GmbH eine Wohngruppe. Nachdem
die 13 Männer im Juni 2013 ins Erdgeschoss
umgezogen waren, konnte
mit den Baumaßnahmen begonnen
werden. „Und die hielten einige Überraschungen
bereit“, berichtet der technische
Leiter Arnd Kratzenberg. „Bei
der Entkernung der ehemaligen Wohngruppe
kamen wunderschöne alte
Deckengewölbe, Holzbalken und Gussstützen
zum Vorschein – damit hatten wir
nicht gerechnet.“ Das Planungskonzept
musste kurzerhand angepasst werden,
um die historischen Funde zu erhalten
beziehungsweise nach neuesten brandtechnischen
Voraussetzungen nachzubauen.
Entstanden ist ein heller, langer
Flur mit hohen Decken, von dem die
Büros abgehen. Die freigelegten Säulen
wurden in die Planung integriert und
erzeugen durch indirekte Beleuchtung
eine besondere Atmosphäre. (ih)
Der Anfang eines neuen Weges
Ein Haus für Menschen mit schweren psychischen Behinderungen
Am 1. Oktober 2013 weihte Provinzial
Bruder Benedikt M. Ende, Vorsitzender
des Stiftungskuratoriums, in
einer feierlichen Zeremonie das Haus
Felix für Menschen mit schweren psychischen
Behinderungen ein.
Es befindet sich als einzige Einrichtung
des Alexianer-Wohnverbundes Krefeld
auf dem Klinikgelände. Das geschützte
Haus Felix macht aber keineswegs einen
„klinischen“ Eindruck. Es ist in einigem
Abstand zu den Hauptgebäuden auf
dem weitläufigen Gelände errichtet.
Hier leben jeweils sechs Bewohner in
vier Wohngruppen. Neben dem Garten
verfügt das Haus zusätzlich über zwei
große Therapieräume. „Hier ist uns ein
sehr großer Schritt hin zu guter Wohnund
Betreuungsqualität gelungen“,
sagt Maria Jäger, Leiterin des Wohn-
Bei der Einweihung v. l. n. r.: Provinzial Bruder Benedikt M. Ende, Vorsitzender des Stiftungskuratoriums, Maria Jäger,
Leiterin des Alexianer-Wohnverbundes Krefeld, Bruder Nikolaus Hahn, Stellv. Vorsitzender des Stiftungskuratoriums,
Tina Mueller-Boenigk, Leiterin Haus Felix, Michael Wilke, Regionalgeschäftsführer der Alexianer Krefeld GmbH
verbundes. Im Zuge der Maßnahmen
zur Verbesserung der Wohnmöglichkeiten
der Klienten vollzog der Alexianer-
Wohnverbund Krefeld mit der Inbe-
triebnahme von Haus Felix nun einen
weiteren bedeutenden Schritt – für
alle Beteiligten der Anfang eines neuen
Weges. (fj)
Einweihung bei den Alexianern Köln
Im Beisein des Kölner Bürgermeisters
Manfred Wolf und der Geschäftsführerin
der ZNS-Hannelore Kohl Stiftung,
Helga Lüngen, wurde die neue Einrichtung
für schädelhirnverletzte Menschen
„Haus Stephanus“ eröffnet.
Als Träger investierte die Alexianer Köln
GmbH dafür rund sieben Millionen
Euro. „Wir sind froh, dass wir hier Betroffenen
bei der Rückkehr in ein selbstbestimmtes
Leben helfen können“,
sagte der Regionalgeschäftsführer der
Alexianer Köln GmbH, Peter Scharfe,
Neue Pflegeeinrichtung für junge Menschen mit Schädelhirnverletzungen
Die Geschäftsführerin der ZNS-Hannelore Kohl
Stiftung, Helga Lüngen, überreichte der Leiterin der
Pflegeeinrichtungen der Alexianer Köln GmbH, Elke
Feuster, ein Bild für das neue Haus
Foto: Volk
anlässlich der Eröffnung. Den Auftakt
bildete die Heilige Messe in der nahe
gelegenen Kirche „Heilige Dreifaltigkeit“,
die Provinzial Bruder Benedikt
M. Ende gemeinsam mit Gemeindepfarrer
Jürgen Dreher zelebrierte. Mädchen
und Jungen der Alexianer-Kindertagesstätte
„Heilige Dreifaltigkeit“
wünschten alles Gute. Mit 48 Plätzen
in sechs Wohngemeinschaften soll die
Einrichtung dazu beitragen, dass jüngere
Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen
auch nach Beendigung
des Aufenthaltes in einer Reha-Klinik
gefördert werden. (kv)
Richtfest in Bassum
„Nur gemeinsam können wir Verantwortung
übernehmen”, sagte Staatssekretär
Jörg Röhmann in seiner Ansprache.
Und: „Im Neubau werden
Vier-Bett-Zimmer ausgedient haben.“
Die Festredner stellten die große
Bedeutung des neuen Psychiatriestandortes
in Bassum als einen wichtigen
Baustein der Versorgung im
Landkreis Diepholz dar.
Landrat Cord Bockhop dankte allen
am Bau Beteiligten für die gute und
konstruktive Zusammenarbeit. Seinen
ganz besonderen Dank sprach
er den Alexianern aus, als „starker
Partner”.

4 zeitung | Aus dem Verbund
Neu: Interdisziplinäre
gefäßmedizinische Station
Team der Gefäßmedizin v.l.n.r.: Sr. Nicole Stohf, Sr. Leila Brüder, Ulrike Gerstmann,
Sr. Anett Bogdan, Dr. Antje Kühne, Dr. Michael Herzberg, Dr. Helga Steckeler,
Dr. Christiane Laun, Prof. Dr. Eckardt Frantz
Foto: Kirnich-Müller
Interdisziplinarität und Innovation
werden am St. Josefs-Krankenhaus
Potsdam-Sanssouci bereits seit Jahren
gelebt. Nach den interdisziplinären
Einheiten Darmzentrum, Brustschmerz
(ChestPainUnit) und regionale Schlaganfall-Einheit
(Stroke Unit) wird jetzt
eine interdisziplinäre Gefäßmedizin
etabliert.
Das Behandlungsspektrum umfasst
alle Komplikationen bei Arteriosklerose,
peripheren arteriellen Verschlusskrankheiten
und koronarer
Verabschiedung
von Professor Hans Gutzmann
Jedem Anfang wohnt
ein Zauber inne
(Hermann Hesse)
Nach langjähriger Vorplanung eröffnete
im Januar 2003, unter der
chefärztlichen Leitung von Professor
Gutzmann, im Krankenhaus Hedwigshöhe
die Klinik für Psychiatrie,
Psychotherapie und Psychosomatik.
Für Patienten aus Treptow-Köpenick
ist die gemeindeintegrierte klinische
Psychiatrie damit Wirklichkeit geworden.
Für Professor Gutzmann enden Fürsorge
und Verantwortung für den
Patienten nicht an der Stationstür,
sie sind deutlich lebensweltbezogener.
Die professionelle Umwelt, die
dem Patienten beim Umgang mit
der Erkrankung und bei der Gesundung
hilft, will gestaltet sein. Daher
Herzkrankheit sowie die Behandlung
von chronischen Wunden und den
Folgeerkrankungen des Diabetes
mellitus.
Erster Schritt auf diesem Weg ist die
Einrichtung der interdisziplinären Gefäßstation
mit 43 Betten im November
2013. Betrieben wird sie unter der
Leitung der Chefärzte der Kliniken für
Chirurgie (Dr. Christiane Laun) und für
Innere Medizin (Professor Dr. Eckardt
Frantz) in Kooperation mit der Klinik
für Neurologie (Leitung Chefarzt PD
ist ihm die Einflussnahme auf bezirkliche
Versorgungsqualitäten ein kontinuierliches
Anliegen.
Der Blick auf die Lebenssituation des
Patienten wird befördert durch das,
was Professor Gutzmann zu seiner
Berufung gemacht hat: eine wertschätzende
und in hohem Maße
auf professionelle Behandlungsstandards
setzende Haltung gegenüber
dem seelisch und körperlich kranken
älteren Menschen.
Sein beruflich-persönliches Lebensthema
ist die Gerontopsychiatrie
als medizinische Spezialität in interdisziplinärer
Umsetzung. Das spiegelt
sich im Einbezug aller Berufsgruppen
in die Therapie des älteren
Menschen ebenso wider wie in Forschungsprojekten
und im berufspolitischen
Engagement.
Als Ärztlicher Direktor hat er der
Dr. Olaf Hoffmann), dem Radiologischen
Institut (Leitung Chefarzt
Dr. Bernd Kissig), der Kardiologischen
Gemeinschaftspraxis (Dres. von Ameln
& Kollegen), der Nephrologischen Praxis
(Leitung Dr. Jens Ringel) und dem
Facharzt für Innere Medizin und Angiologie
Dr. Carsten Seeland.
Gemeinsam zum Wohl der
Patienten
Ziel ist, den interdisziplinären Behandlungsprozess
durch interdisziplinäre
Visiten und Fallbesprechungen,
interdisziplinär abgefasste Arztbriefe
und Epikrisen, interdisziplinäre diagnostische
und therapeutische Standards
nachvollziehbar zu gestalten
und somit nach außen als ein Ansprechpartner
für gefäßmedizinische
Fragestellungen auftreten zu können.
Patienten mit Gefäßerkrankungen
sind häufig an verschiedenen Organsystemen
gleichzeitig erkrankt und
profitieren nun von der gleichzeitigen
Anwesenheit von Gefäßchirurgen
und Internisten (Angiologen, Kardiologen
und Diabetologen) im gesamten
stationären Untersuchungs- und
Behandlungsprozess.
Prof. Dr. med. Hans Gutzmann
Foto: Horn
Etablierung eines altersmedizinischen
Profils ein besonderes Gewicht
gegeben, brückenbildend zwischen
Psychiatrie und Somatik.
Im Klinikalltag setzt er konsequent
auf Entwicklungswünsche und -po-
Vorteile auch für die
Mitarbeiter
Auch für die Mitarbeiter im ärztlichen
und pflegerischen Dienst ergeben
sich Vorteile. Assistenzärzte in
Weiterbildung zum Facharzt für Gefäßchirurgie
beziehungsweise zum
Facharzt für Innere Medizin oder
zum Facharzt für Innere Medizin und
Kardiologie beziehungsweise Diabetologie
erwerben durch die enge
Zusammenarbeit mit Fachärzten der
jeweils anderen beteiligten Disziplinen
zusätzliche Kompetenzen und
Erfahrungen.
Im pflegerischen Dienst kommt es
zu einer Qualitätssteigerung durch
Kompetenz und Erfahrung aus der
Arbeit im gemischt chirurgisch/konservativen
Bereich. Beteiligt sind drei
Stationen des St. Josefs-Krankenhauses.
Mit den angrenzenden Stationsbereichen
für Viszeralchirurgie und
Gastroenterologie wird durch die
Reorganisation außerdem eine Voraussetzung
geschaffen, eine weitere
interdisziplinäre, nämlich viszeralchirurgische
und gastroenterologische
Station einzurichten und zu betreiben.
Durch diese Einrichtung hat das
St. Josefs-Krankenhaus sein Angebot
für Patienten mit Gefäßerkrankungen
und Erkrankungen des Magen-
Darm-Traktes deutlich verbessert und
erweitert.
Prof. Dr. med. Eckardt Frantz
Chefarzt der Klinik für Innere Medizin
St. Josefs-Krankenhaus Potsdam-Sanssouci
tenziale jedes einzelnen, ob im kollegialen
oder im patientenbezogenen
Fall. Mit dieser Haltung hat er das
professionelle und christliche Klima,
die Kultur des Miteinanders wesentlich
mit geprägt.
Zehn Jahre später
Zehn Jahre später, Dezember 2013.
Der Übergang in einen neuen Lebensabschnitt
jenseits des Beruflichen
wird für Professor Gutzmann und
seine Frau, so hoffen und wünschen
wir, auch den Zauber eines Neuanfangs
bedeuten – Möglichkeitsräume
für bisher alltagsbedingt manchmal
nur am Rande wahrnehmbare Kunstinteressen
und Ruhepole jenseits des
Trubels der Stadt eröffnend.
Für uns stellt sich die Aufgabe, etwas
von seiner Professionalität, seinem
Habitus, seiner Kultur in uns tragend
zu bewahren, zu vermitteln und fortzuführen
– mit einem bleibenden
Dank an eine bereichernde Zusammenarbeit.
Uwe Klein
Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH

Aus dem Verbund | zeitung 5
Reif für neue Perspektiven
Erste Tagung der Unternehmensentwicklung Senioren
Bei der ersten Tagung der Unterneh-
grund der Generationen- und Nati-
mensentwicklung Senioren am 7. und
onenvielfalt im Krankenhaus stellen,
8. November 2013 in Münster stand
sind auch im Bereich der Unterneh-
das Kennenlernen der Teilnehmer
mensentwicklung Senioren existent.
und Einrichtungen im Mittelpunkt.
So sind beispielsweise 30 Prozent der
Die Alexianer haben insgesamt 23
insgesamt 1.307 Alexianer-Mitarbei-
Senioren- beziehungsweise Pflege-
ter im Geschäftsbereich zwischen 40
einrichtungen. Das Angebot für Woh-
und 50 Jahre alt, weitere 30 Prozent
nen und Pflege im Alter reicht von
sogar zwischen 50 und 60 Jahre alt.
der ganztägigen Betreuung über die
Gleichzeitig wird es immer schwieri-
Kurzzeitpflege bis hin zu betreutem
ger, gutes Fachpersonal zu rekrutie-
Wohnen und ambulanter Pflege. Die
ren. Wie also können es die Alexianer
Teilnehmer nutzten die Tagung zum
Erfahrungsaustausch und stellten ihre
schaffen, ältere Mitarbeiter zu halten
und nachhaltig an sich zu binden?
Gruppenfoto in der Alexianer Waschküche in Münster
Foto: Hagemann
laufenden Projekte vor.
Unter dem Motto „Reif für neue
Ein Thema, mit dem sich alle Pfle-
Perspektiven“ gab Melanie Degmair
Maßnahmen, um die Arbeitsfähigkeit
de eine Arbeitsgruppe gebildet, die
geeinrichtungen mehr und mehr
aus dem Referat Personal/Personal-
und Arbeitsmotivation älterer Mit-
im nächsten Jahr zum Thema alterns-
beschäftigen müssen, ist der demo-
entwicklung erste Impulse. Anschlie-
arbeiter zu erhalten. Das reicht von
gerechte Personalpolitik weiterarbei-
grafische Wandel. Die Herausforde-
ßend hatten die Teilnehmer Zeit,
Angeboten der Gesundheitsvorsorge
ten wird. Ziel ist es, die gesammelten
rungen und die Aufgabenstellung für
Best-Practice-Beispiele aus den Ein-
über individuelle Arbeitszeitmodelle
Erfolgsmethoden weiterzuentwickeln,
die Alexianer, die sich laut Hauptge-
richtungen auszutauschen. So gibt es
bis hin zu Mentorenprogrammen.
Netzwerke zu bilden und Synergien
schäftsführer Gerald Oestreich auf-
im Alexianer-Verbund bereits viele
Als direktes Ergebnis der Tagung wur-
im Verbund zu nutzen. (ih)
20 Jahre qualifizierte
Entzugsbehandlung
Neu: Haus Elisabeth gestartet
Feierlichkeiten zum Jubiläum
Dieses Ereignis wurde am 23. Juli
2013 gemeinsam mit den Patienten,
den Mitarbeitern des St. Joseph-
Krankenhauses Berlin-Weißensee und
Im November 2013 haben die ersten
stark übergewichtige Senioren. Be-
langjährigen Weggefährten verschie-
Bewohner das neue Haus Elisabeth
sonders ist auch das Architektur- und
dener Selbsthilfegruppen feierlich
der Alexianer Bonn/Rhein-Sieg GmbH
Ausstattungskonzept. So gibt es bei-
begangen.
in Troisdorf mit 19 barrierefreien
spielsweise für bettlägerige Bewohner
In ihrer Begrüßungsrede beschrieb
Service-Wohnungen für Senioren und
besondere Deckenbeleuchtungen, die
Dr. med. Ute Keller, leitende Ober-
80 Pflegeplätzen bezogen. Neben der
die Raumatmosphäre zusätzlich opti-
ärztin der Klinik für Suchtmedizin,
vollstationären und der Kurzzeitpflege
mieren. Die Ausstattung der Zimmer
die Entwicklung der Station von den
Anfängen bis heute. Waren es zuerst
V.l.n.r.: Oberärztin Dr. Ute Keller und Stationsleiterin
Michaela Tudyka im Gespräch Foto: Pflug
gibt es zwei besondere Wohnbereiche:
einmal für schwerstpflegebedürf-
für stark übergewichtige Senioren ist
durch breitere Sitzmöbel und dem hö-
nur alkoholabhängige Patienten, die
tige, etwa beatmungspflichtige junge
heren Gewicht angepasste Betten be-
behandelt wurden, werden seit vielen
Raum für Gespräche und Erfahrungs-
und alte Menschen, zum anderen für
sonders komfortabel. (mw)
Jahren Entgiftungen von allen stoff-
austausch gab es beim gemeinsamen
gebundenen legalen und illegalen
Substanzen durchgeführt. Kleine Anekdoten
und so manche Erinnerung
Kaffeetrinken. Zahlreiche Fragen rund
um die Suchtstation wurden bei Führungen
beantwortet.
Soteria eröffnet
ließen zwanzig Jahre lebendig wer-
Im Rahmen der Selbsterfahrung konn-
Im St. Hedwig Krankenhaus in Ber-
den und zauberten ein Schmunzeln
ten Ohrakupunktur und progressive
lin wurde eine Soteria eröffnet. Das
auf die Gesichter.
Muskelentspannung getestet werden.
neue Behandlungsangebot richtet
Den Abschluss der Feierlichkeiten
sich an junge Menschen, die sich
Regionalgeschäftsführerin Dr. med.
bildete der thematisch passende Film
in einer akuten psychotischen Krise
Iris Hauth dankte allen Mitstreitern
„Sommer vorm Balkon”, der teilwei-
befinden, den Ausbruch einer Psy-
für ihr langjähriges Engagement vol-
se auch im St. Joseph-Krankenhaus
chose befürchten oder nach einer
rum, bei der sich Patienten und Mit-
ler Leidenschaft, Geduld und Einfüh-
gedreht wurde.
psychotischen Krise professionelle
arbeiter auf Augenhöhe begegnen
lungsvermögen. Ihr ganz besonderer
Dank galt Dr. med. Ute Keller und
Stationsleiterin Michaela Tudyka.
Katrin Siebert, Ergotherapeutin
Michaela Tudyka, Stationsleitung
St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee
Unterstützung in einem geschützten
Raum benötigen. In der Soteria
steht die „Milieutherapie“ im Zent-
und den Tagesablauf – unter Einbeziehung
des sozialen Umfelds – gemeinsam
gestalten. (bj)

6 zeitung | Aus dem Verbund
Vertigo – ein spannendes medizinisches Thema
Die Klinik für Neurologie an der Klinik
Bosse Wittenberg ist jährlich im
November Gastgeber des Neurologischen
Kolloquiums. In diesem Jahr
wurde das interdisziplinäre Symptom
Schwindel durch die Fachgebiete Hals-
Nasen-Ohrenheilkunde, Kardiologie,
Psychiatrie und Psychotherapie und
Neurologie referiert und diskutiert.
Vertigo, lateinisch „Umdrehung”,
meint ein Drehgefühl, Schwanken oder
das Gefühl der drohenden Bewusstlosigkeit.
Aus neurologischer Sicht ist
Schwindel als Scheinbewegung zwischen
Betroffenem und Umgebung
definiert. Als Bewegungsschwindel
umfasst er neben einem unsystematischen
Schwindel vor allem Schwank-,
Dreh- und Liftschwindel. „Dizziness”,
als Benommenheitsgefühl zu verstehen,
bezeichnet die Empfindung einer
gestörten räumlichen Orientierung
ohne Bewegungsillusion.
Eine diagnostische Herausforderung
Schwindel ist das zweithäufigste Leitsymptom
aller neurologischen Patienten
und stellt oft eine diagnostische
Herausforderung dar. Manche Betroffene
durchlaufen eine Odyssee, bis die
Auf dem Neurologischen Kolloquium diskutieren die Experten über Schwindel
Vertigo ist ein Thema, das nicht nur Patienten und
Ärzte bewegt, sondern auch Filmautoren inspirierte
und großartige Werke schaffen ließ
Foto: @ Eric Scherrer - fotolia.com
Diagnose gesichert ist und meist mit
einfachen Mitteln Abhilfe geschaffen
werden kann.
Hartnäckig hält sich der Glaube, aller
Schwindel, der nicht zentral, also aus
den Kernen des Stammhirns kommt,
stamme aus der Halswirbelsäule. Dabei
gibt es keine Struktur, insbesondere
keinen Bandscheibenvorfall und
keine Muskelverspannung, die einen
Schwindel erzeugen könnte. Wohl
vertretern. Darüber hinaus bestätigte
oder wählte das Plenum alte und neue
Mitglieder der MAV-Sprechergruppe:
So werden Andrea Beckers, Thomas
Burhöi, Bernhard Hampel, Rainer Heffter,
Simone Kaulich, Dorkas Kleefisch,
Harald Schardelmann und Werner Zeltinger
als überregionales Bindeglied
aber kann ein beherzter manualtherapeutischer
Zugriff im Bereich
der Halswirbelsäule unter bestimmten
anatomischen Gegebenheiten
ein dramatisches Krankheitsbild zur
Folge haben: Ein Einriss von Gefäßwandschichten
an Arterien, die das
Gehirn mit Blut versorgen. Akuter
Drehschwindel wäre dann nur ein
Symptom eines drohenden Schlaganfalls
im Hirnstamm, dessen Verlauf
und Folgen oft schwere Schäden zurücklässt.
Während der Neurologe vor allem
nach den Ursachen eines zentralen
Schwindels fahndet, deren Gründe
neben einem Schlaganfall auch Tumore
oder entzündliche Erkrankungen
sein können, ist die Domäne des Hals-
Nasen-Ohren-Arztes der periphere
Schwindel, wie der Morbus Meniere,
und Symptome durch angeborene
oder erworbene Schädigungen des
Labyrinths.
Der Kardiologe wiederum wird eher
mit einem Benommenheitsgefühl der
Patienten durch Herzrhythmusstörungen
oder Blutdruckschwankungen
konfrontiert.
Häufige Formen des Attackenschwindels
sind durch den harmlosen so-
Jahrestagung der
Arbeitnehmervertretungen in Münster
Vom 9. bis 11. September 2013 trafen
sich 45 Delegierte der Arbeitnehmervertretungen
aus allen Einrichtungen
der Alexianer zu ihrer jährlichen
Tagung in Münster. Das Thema lautete
„Konzernarbeitnehmervertretung
nach Mitarbeiter-Vertretungsordnung
und Betriebsverfassungsgesetz –
Möglichkeiten und Grenzen”.
Nach der Begrüßung durch Andreas
Sunke (Mitarbeitervertretungs-Vorsitzender,
Alexianer Münster GmbH)
und Regionalgeschäftsführer Stephan
Dransfeld starteten die Anwesenden
in den angeregten Austausch zu aktuellen
Themen aus Sicht der Arbeitnehmervertretungen.
Sie diskutierten die rechtlichen Rahmenbedingungen
für eine konzernweite
Arbeitnehmervertretung im Miteinander
von Betriebsräten und Mitarbeiter-
Aktuelle Themen und Entwicklung zukunftsorientierter Ideen diskutiert
Die Arbeitnehmer-Vertreter aller Standorte trafen sich diesmal
zu ihrem jährlichen Austausch in Münster Foto: Große Wöstmann
zur Hauptgeschäftsführung auftreten.
In einer angeregten und mitunter auch
kontroversen Diskussionsrunde wurden
zum Abschluss aktuelle Entwicklungen
mit den Hauptgeschäftsführern
Andreas Barthold und Gerald Oestreich
thematisiert. Patric Nagel, Mitglied der
Mitarbeitervertretung, Alexianer Krefeld GmbH
genannten benignen paroxysmalen
Lagerungsschwindel hervorgerufen,
bei dem frei flottierende Teilchen die
Sinneszellen der Bogengänge irritieren.
Ein dauerhafter unsystematischer
Schwankschwindel oder Benommenheitsgefühle
können auch Folge gestörter
Tiefensensibilität im Rahmen
einer peripheren Nervenschädigung,
einer Polyneuropathie, sein. Beide
Schwindelformen diagnostiziert und
therapiert der Neurologe.
Sind alle Untersuchungen ergebnislos,
besteht der Verdacht eines phobischen
Schwankschwindels, der oft auf eine
Angststörung mit Panikattacken und
ein auslösendes Ereignis zurückzuführen
ist. Um ein angstbesetztes Vermeidungsverhalten
zu verhindern, sollte
hier der Psychotherapeut aufgesucht
werden, um das Fehlerlernte zu analysieren
und zu korrigieren.
Dr. med. Philipp Feige, Chefarzt
der Klinik für Neurologie, Klinik Bosse Wittenberg
Alexianer Sachsen-Anhalt GmbH
Personaler
unter sich
Personaler erkunden den
Aachener Dom Foto: Oestreich
Bereits das dritte Jahr in Folge lud das
Referat Personal die Personalleiter der
Alexianer-Einrichtungen zur gemeinsamen
Tagung ein. Nach Berlin und
Münster waren in diesem Jahr die
Alexianer in Aachen Gastgeber.
Der jährliche Termin bietet eine gute
Gelegenheit für den regelmäßigen
Austausch. Auf der Agenda standen
laufende und kommende Personalthemen.
Schwerpunkte waren in diesem
Jahr Diversity Management, Förderund
Mitarbeitergespräche sowie das
kirchliche Arbeitsrecht.
Das Tagungsprogramm beinhaltete
neben dem täglichen Mittagsimbiss
im wunderbar atmosphärischen Café
Kontakt, einer Tagesstruktureinrichtung
der Alexianer Aachen GmbH,
auch einen anschaulichen Rundgang
durch den ältesten Standort der Alexianerbrüder
in Deutschland. Eine
Führung durch den beeindruckenden
Aachener Dom und ein gemeinsames
Abendessen rundete den fachlichen
Austausch gelungen ab. Im nächsten
Jahr findet das Treffen in Köln statt. Die
Planungen laufen bereits jetzt an. (mc)

Aus dem Verbund | zeitung 7
Unter der Matratze weg…
… in die Kunsthallen der Welt!
Vier intensive, im wahrsten Sinne psychischen Beeinträchtigungen beeindruckten
durch ihre Vielfalt. Doch nicht
kunstvolle Tage erlebten Aussteller
und Besucher des 2x2-Forums im nur die fertigen Werke, die im Kunsthaus
präsentiert wurden, zogen die
Münsteraner Kunsthaus Kannen. Anfang
Oktober 2013 lud Leiterin Lisa Besucher in ihren Bann, sondern auch
Inckmann mit ihrem Team zum wiederholten
Mal Art-Brut-Künstler aus trägen und Lesungen Gehör fanden.
theoretische Betrachtungen, die in Vor-
aller Welt ein, ihre Werke auf den Das integrative Theater „Sycorax“ und
namensgebenden zwei mal zwei Metern
Fläche zu präsentieren.
Abschluss eines jeden Veranstaltungs-
das „theater en face“ bildeten den
Ölfarbe, Wolle, Holz, Muscheln, Porzellan
oder auch Nagellack – in der Kunst samtbild, das sich räumlich auch auf
tages und rundeten das inklusive Ge-
gibt es keine Grenzen, kein Richtig Münsters Innenstadt erstreckte, ab.
oder Falsch. Ob kunterbunt oder bleistiftgrau:
Die Werke der Künstler mit Alexianer Münster GmbH, fand
Dr. Klaus Telger, Leitender Arzt bei der
span-
Tierisches Begrüßungskomitee beim 2x2-Forum
im Kunsthaus Kannen
Foto: Echelmeyer
nende Worte rund um die Outsider Art:
Während vor Jahrzehnten die gemalten
Bilder psychisch kranker oder behinderter
Menschen verschämt unter Matratzen
versteckt worden seien, träten diese
als „Art-Brut“ nun ihren Siegeszug
durch die Galerien der Welt an. (ce)
40 Jahre GWK
Bergisch Gladbach
Die GWK-Werkstatt Bergisch Gladbach
der Gemeinnützigen Werkstätten
Köln GmbH feierte ihr 40-jähriges
Jubiläum.
Zu den Gästen der Jubiläumsfeier
gehörten unter anderem der Landrat
des Rheinisch-Bergischen Kreises
Dr. Hermann-Josef Tebroke und der
Bürgermeister von Bergisch Gladbach
Lutz Urbach.
„Danke für den Diebstahl“
Ganzjähriges 125-Jahr-Jubiläum in Münster endet mit
Gerontopsychiatrischer Fachtagung
„Mit 80 auf die Couch“, „Das Alter
als Nachspeise“ oder „Verrückt anders
und wahnsinnig normal“ – spannende
Workshops hatten die Organisatoren
der Fachtagung „Wenn das
Alter nicht nach Plan gelingt“ für ihre
Gäste auf die Beine gestellt.
Mehr als 300 Interessierte fanden dafür
den Weg in das Münsteraner Franz-
Hitze-Haus, in das die Alexianer-Mitarbeiter
vom Clemens-Wallrath-Haus
und dem Demenz-Servicezentrum eingeladen
hatten. Die Gerontopsychiatrische
Fachtagung am 29. September
2013 bildete dabei eine weitere Veranstaltung
des Jubeljahres zum 125-jäh-
rigen Wirken der Alexianer in Münster.
Wenn ich alt bin, möchte ich: „keinen
Pfefferminztee“, „noch weiser sein“,
„von meiner Rente leben können“
oder „immer noch guten Sex“ – mit
filmischen Beiträgen von Mitarbeitern
gelang ein lebendiger Einstieg in
die Tagung! Mit zwei Koryphäen der
gerontopsychiatrischen Forschung
schloss dieser Vormittag: Professor
Dr. Klaus Dörner aus Hamburg, selbst
im 80. Lebensjahr, wusste, wovon er
sprach. Charmant und fundiert stellte
er „Altwerden ohne Nebenwirkungen“
vor. Zusätzlich bedankte er sich
für einen ideellen „Diebstahl“: „Ihr
V.l.: Stephan Dransfeld (Regionalgeschäftsführer),
Markus Leßmann (MGEPA), Wendela-Beate Vilhjalmsson
(Bürgermeisterin Stadt Münster), Prof. Dr. Thomas
Schramme, Prof. Dr. Dr. Klaus Dörner, Provinzial
Bruder Benedikt M. Ende, Dr. Klaus Telger (Leitender
Arzt), Stefanie Oberfeld (Oberärztin, Leitung des
Gerontopsychiatrischen Zentrums) Foto: Echelmeyer
Gerontopsychiatrisches Zentrum hat
mich so inspiriert, dass ich es in meiner
damaligen Wirkungsstätte Gütersloh
auch aufgebaut habe“, gesteht er.
Professor Dr. Thomas Schramme,
ebenfalls aus Hamburg, berichtete
vom Dilemma zwischen Fürsorge und
Wahrung der Autonomie. (ce)
Motorsportfreunde konnten eine Runde mit dem Trike
drehen
Foto: Weber
Die Mitarbeiter und Beschäftigten
hatten ein buntes Programm vorbereitet,
bei dem jeder auf seine Kosten
kam. Spontane Karaokeauftritte
wurden mit viel Applaus gewürdigt.
Wer hoch hinaus wollte, kam beim
Kletterbaum auf seine Kosten. Sportlich
ging es unter anderem beim Basketball
zu, während die Motorsportfreunde
eine Runde mit dem Trike
drehen konnten.
Wer sich am reichhaltigen Kuchenbuffet
bediente, konnte dazu auch
eine Tasse frisch gerösteten äthiopischen
Kaffee genießen.
Kurzum: Alle Beschäftigten, Mitarbeiter
und die Gäste verbrachten
einen tollen Tag, der allen viel Spaß
machte!
Lea Schmidt,
Hanna Wetzel,
Karsten Rohrbeck
Gemeinnützige Werkstätten Köln GmbH
Neue Tagesklinik
Das Alexianer Krankenhaus Aachen
InformationEn zur
Charta
Dienstleistungen aus
einer Hand
Marketingpreis für
Waschküchenstars
hat in der knapp 15 Kilometer von
Alle Informationen und Beiträge der
Die Agamus GmbH hat am 1. Juli 2013
Die Alexianer Waschküche in Müns-
Aachen entfernten Stadt Stolberg
Charta sind jetzt zusätzlich auf http://
begonnen, schrittweise Dienstleis-
ter wurde mit dem Bundespreis
(Rheinland) eine neue Tagesklinik
arm-amondweb-01/ beziehungsweise
tungen für den gesamten Unterneh-
„WRP Star 2013“ in der Kategorie
eröffnet. Dort bieten die Alexianer
http://arm-amondweb-01.alexianer.
mensverbund zu übernehmen. Dazu
„vorbildliches Marketing“ ausge-
zwölf Behandlungsplätze für Men-
dc, dem konzernweiten QM-Portal
gehören unter anderem allgemeine
zeichnet. Die Preisverleihung fand
schen ab dem 18. Lebensjahr mit
für Wissensmanagement (WiMa) ab-
Servicedienste, wie zum Beispiel
am 13. September 2013 in Köln
allen psychischen Erkrankungen an.
rufbar. Es bedarf, genauso wie im
Empfang- oder Archivdienste, sowie
statt. Die WRP (Wäscherei- und Rei-
Für Patienten über 65 Jahre werden
bfd-Portal
(buchholz-fachinformati-
das Catering und die Reinigung. Ziel
nigungspraxis) ist die Fachzeitschrift
speziell angepasste Behandlungsmo-
onsdienst), keiner Anmeldung. Das
ist es, zukünftig alle Dienstleistungen
für die Textilpflege, welche bundes-
dule angeboten. Die Patienten sind
bfd-Portal dient weiterhin, parallel
für den Verbund aus einer Hand an-
weit vorbildliche Textilreinigungen
tagsüber in der Tagesklinik und keh-
zum WiMa-Portal, als Plattform für
zubieten. Der Anfang wurde im Ok-
mit dem „WRP Star“ auszeichnet.
ren abends nach Hause zurück. Ko-
die Charta. Wichtig: Die Themen-
tober 2013 mit der Region Krefeld
„Wir freuen uns über diesen Preis
operationspartner ist das Stolberger
liste der Charta ist variabel. Mitarbei-
gemacht. Bisher war die Agamus
und sind sehr stolz darauf, diesen
„Bethlehem Krankenhaus“, das kei-
ter können jederzeit neue Fragestel-
Dienstleistungs GmbH in den Alexi-
Titel tragen zu dürfen“, sagt Uta
ne eigenen psychiatrischen Leistun-
lungen aufgreifen und zur Diskussion
aner-Einrichtungen Berlin, Branden-
Deutschländer, Geschäftsführerin der
gen anbietet.
stellen.
burg und Sachsen-Anhalt tätig.
Alexianer Waschküche.

8 zeitung | Aus dem Verbund
Spiritual Care geht alle an
Erste bundesweite Seelsorge-Konferenz der Alexianer in Köln
Spiritual Care kennenlernen und ins
und Weise, wie Menschen ihr Leben
Gespräch kommen: Das war das Ziel
und ihre Beziehungen gestalten. Sie
der 30 Seelsorger aus den bundesweiten
Alexianer-Einrichtungen, die
spielt auch oder besonders im Leben
kranker Menschen eine Rolle.
Referent Prof. Dr. Traugott Roser Fotos: Völzke
Gruppenarbeit „Spiritualität als Aufgabe der Seelsorge”
Mitte September 2013 für einen Tag
in Köln zusammenkamen. Als ausgewiesener
Experte für Spiritual Care
Zum Heilsein gehören nicht nur psychische
und physische Gesundheit,
sondern auch die Erfahrung von
Spiritualität:
Lange Zeit war Spiritualität (lateinisch
faltigen Gott. Im Krankenhaus oder
in einer Sozialeinrichtung muss ein
und Palliative Care referierte Pro-
Sinn und die Beziehung zu Gott.
spiritus „Geist, Hauch”) gleichbe-
Behandlungsteam deshalb zunächst
fessor Dr. Traugott Roser, evangeli-
deutend mit Frömmigkeit. Allgemein
festlegen, was es unter spiritueller
scher Theologe, Pfarrer und Hoch-
Hier setzt Spiritual Care an. An dieser
bezeichnet Spiritualität heute den
Begleitung versteht. Erst dann kann
schullehrer.
Stelle sind alle Mitarbeiter gefragt –
Bezug des Menschen auf Gott, das
es sie in ihr Behandlungskonzept auf-
Was ist Spiritual Care? Es ist die
sowohl Seelsorger als auch Pflege-
menschliche Sein als Ganzes oder die
nehmen. In einem multiprofessionel-
gemeinsame Sorge aller Mitarbeiter
personal, Ärzte und Ehrenamtliche.
Sinndimension des Lebens. Als sol-
len Team können dann sowohl das
und Bezugspersonen um die Teilha-
Die Sorge um die Spiritualität von
ches ist Spiritualität ein Wesensmerk-
Pflegepersonal, als auch Ärzte, Eh-
be von Patienten und Bewohnern an
Patienten und Bewohnern zeigt sich
mal aller Religionen. Im Christentum
renamtliche oder Seelsorger für die
einem als sinnvoll erfahrenen Leben.
schließlich in ganz einfachen Dingen
meint Spiritualität im Besonderen die
spirituelle Begleitung der Patienten
Spiritualität ist etwas sehr individu-
wie Zuwendung, Sicherheit oder
Beziehung des Menschen zum drei-
verantwortlich sein. (jv)
elles. Sie wirkt sich aus in der Art
Ehrlichkeit.
Zentrum für Altersmedizin
bekommt ein „Gesicht“
Alexianer Krefeld GmbH investiert in Neubau
zur Behandlung von Alterserkrankungen
Die Experten sind sich
einig: Medizinischer Fortschritt
und demografische
Entwicklung einer
alternden Bevölkerung
machen umfassende Anpassungen
der gesundheitlichen
Versorgung erforderlich.
Die Alexianer Krefeld
GmbH bündelt daher
seit 2007 ihre Expertise
in Geriatrie, Neurologie
und Gerontopsychiatrie
im Zentrum für Altersmedizin.
Planskizze des Zentrums für Altersmedizin mit Anschluss an die heutige
Krankenwagenanfahrt der Psychiatrischen Kliniken. Beispielhaft dargestellt
ist das Erdgeschoss mit der geschützten gerontopsychiatrischen Station
Um dieses um-
fassende Angebot bei den künftig
steigenden Anforderungen, wie beispielsweise
dem Ausbau der geriatrischen
Komplexbehandlung, leisten
zu können, bauen die Alexianer in
Krefeld ein neues Gebäude, das zukünftig
als Zentrum für Altersmedizin
auch räumlich sichtbar wird.
Das neue Gebäude wird an die
vorhandenen Zentralgebäude angeschlossen.
Zehn Millionen Euro sollen
in den Neubau investiert werden. Die
Aufsichtsgremien der Alexianer Krefeld
GmbH haben für die Maßnahme
die Freigabe erteilt.
Die ersten Entwurfspläne liegen vor,
sodass die erforderlichen Arbeiten
bereits im kommenden Jahr beginnen
Das Souterrain wird die ambulanten
und teilstationären Angebote beinhalten.
Im Erdgeschoss entsteht
eine geschützte gerontopsychiatrische
Station mit zwei Gruppen zu
jeweils zwölf Betten. Darüber soll es
eine geriatrische Station geben. Das
zweite Obergeschoss nimmt eine geriatrisch-gerontopsychiatrische
Wahlleistungsstation
auf. Michael Wilke,
Regionalgeschäftsführer der Alexianer
Krefeld GmbH, erklärt: „Der Ausbau
der räumlichen Kapazitäten lässt es
zu, alle Alterserkrankungen personell
und räumlich zentral zu behandeln
und gleichzeitig besser Versorgungsnetzwerke
auf- und auszubauen, um
damit die Lebensqualität im Alter ins-
können.
gesamt zu verbessern.“
(fj)
7. Berliner Woche
der Seelischen Gesundheit
Diese Themenwoche hat in Berlin bereits
eine lange Tradition – dieses Jahr
mit dem Motto „Seelische Gesundheit
im Alter”. Ein Thema, zu dem die
Alexianer viel zu sagen haben.
Welchen Beitrag leisten Bewegung und
Ernährung, um Depressionen und Gedächtnisstörungen
vorzubeugen? Welche
Tipps gibt es, um gelassener zu werden,
wenn Ängste im und vor dem Alter
auftreten? Ist Alkohol in kleinen Mengen
schädlich? Über diese Fragen informierten
Experten der drei Berliner Alexianer-
Kliniken auf einer Fachtagung im Hotel
Aquino. Ermutigt gingen die Teilnehmer
mit der Botschaft nach Hause: Wir können
auch präventiv tätig sein.
„Eines Tages...” kann aber – trotz aller
Vorsorge – das Gedächtnis so sehr nachlassen,
dass sich eine Demenz entwickelt.
Dieser Film mit prominenter Besetzung
offenbarte eindrücklich, welche
Fragen bei Betroffenen und Angehörigen
aufkommen und durch welche
Nachrufe
Podiumsdiskussion nach dem Film „Eines Tages …”
Foto: Bonow
Tiefen sie gehen müssen. Er zeigt, dass
trotz der schweren Last der Erkrankung
auch Glücksmomente möglich sind. Betroffene
und Experten diskutierten die
Fragen des Publikums. Die 7. Berliner
Woche der Seelischen Gesundheit wird
von den drei Alexianer-Kliniken als einer
der Hauptsponsoren unterstützt. Auch
in diesem Jahr war dies eine gute Gelegenheit,
die Kompetenzen der Berliner
Alexianer-Krankenhäuser in der Alterspsychiatrie
einer breiten Öffentlichkeit
bekannt zu machen.
PD Dr. med. Frank Godemann, Chefarzt der Klinik für
Seelische Gesundheit im Alter und Verhaltensmedizin
St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee
„Wenn ihr an mich denkt, seid nicht traurig. Erzählt lieber von mir
und traut euch ruhig zu lachen. Lasst mir einen Platz zwischen
euch, so wie ich ihn im Leben hatte.“
Wir nehmen Abschied von:
• Heike Seiffert, Pflegedirektorin, Alexianer Sachsen-Anhalt
• Hans-Peter Schröer, OP-Pfleger, Alexianer Potsdam
Wir werden den Verstorbenen stets ein ehrendes und dankbares
Andenken bewahren.

Lokales aus Sachsen-Anhalt
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Der diesjährige Herbst hat uns alle gehörig
durchgeschüttelt. Und zwar nicht
nur durch die heftigen Herbststürme.
Am 7. Oktober 2013 hat sich unsere
Pflegedirektorin Heike Seiffert unerwartet
das Leben genommen. Wir verstummten
vorübergehend in Trauer vor
der Wirklichkeit des Unfassbaren. Unser
aufrichtiges Beileid galt der Familie.
Es wurde viel geweint. Viele Gespräche
haben zur Verarbeitung des Verlustes
beigetragen. Dabei konnten wir uns
an viele Ereignisse erinnern, in denen
uns Heike Seiffert zum Lachen gebracht,
uns hilfreich zur Seite gestanden
oder uns Entscheidungen abgenommen
hat. Wir haben in ihr einen
fairen, kompetenten und loyalen Menschen
verloren. Sie hat uns in schwerer
Zeit enger zusammenrücken lassen.
Auch viele Externe haben uns unterstützt,
haben in Briefen, Mails oder
Telefonaten Zuspruch und Trost gespendet
und direkte Hilfe angeboten.
Erkennbar wurde dies insbesondere
Grußwort der Geschäftsführung
beim Requiem am 1. November 2013,
als zahlreiche Gäste erschienen sind
und der Familie von Heike Seiffert ihre
Verbundenheit signalisierten.
Ich bin sehr dankbar, dass das St. Joseph-Krankenhaus
Berlin-Weißensee
sofort reagiert hat und uns seine Pflegedirektorin
ausborgte. Danke auch
an Frauke Förster, die diese Doppelbelastung
auf sich genommen hat.
Nun schauen wir in die Zukunft, eine
neue Pflegedirektorin oder ein neuer
Pflegedirektor wird gesucht. Wir werden
diese Situation nutzen, um unsere
Pflege weiter zu profilieren.
Ihre Petra Stein
Regionalgeschäftsführerin
Alexianer Sachsen-Anhalt GmbH
Gott, du allein kennst den
Menschen;
du hast ihn erschaffen, und
was in ihm verborgen ist,
liegt offen vor dir.
Komm unserer Verstorbenen
Heike Seiffert in Liebe entgegen
und führe sie in dein Reich.
Uns aber, die zurückbleiben,
stärke im Glauben, damit wir
einander aufrichten und trösten.
Gott, du verheißt uns unsere
Zukunft.
Lass uns an Heike Seiffert und
alle Verstorbenen, um die wir
trauern, mit Liebe und Barmherzigkeit
denken und führe
uns in eine gute, eine hoffnungsvolle
Zukunft.
Amen.
In der Kirche von Polenzko ist immer Weihnachten
Wir gehören weltweit zu der Region
mit den meisten Kirchengebäuden
(61 Kirchen) pro Quadratkilometer.
Dieser Reichtum macht uns Not. Doch
diese Not macht uns erfinderisch.
So entstand 2005 eine Stiftung für alle
Dorfkirchen im Kirchenkreis Zerbst in
der Evangelischen Landeskirche Anhalts.
Ihr Ziel ist, für die Kirchengebäude
eine langfristige Finanzgrundlage
zu schaffen und sie zu öffnen.
Inzwischen haben wir einzelnen Kirchen
ein Thema gegeben. So ist neben
der Gesangbuchkirche, wo wir nicht
mehr gebrauchte Gesangbücher sammeln,
der Osterkirche, wo ein Passionsweg
entsteht, der zum Eintauchen
in die Geschichte einlädt, die Weihnachtkirche
Polenzko entstanden.
Hier steht eine Weihnachtkrippe mit
einer Heiligen Familie, deren Figuren
Übermannshohe Krippenfiguren blicken dem
Kirchenbesucher in Polenzko aus dem Altarraum
entgegen
Foto: Weinberggemeinde Garitz
über 3,50 Meter groß sind. Sie wurden
vom Zerbster Hobbykünstler
Horst Sommer geschaffen. In Polenzko
erlebt man einen Perspektivwechsel.
Nicht wir schauen auf die kleine
romantische Weihnachtskrippe, sondern
Maria, Josef und die drei Hirten
schauen auf uns herab und ich höre
sie sagen: „Oh, wie niedlich!”
Häufig liest man in den Gästebüchern
von der Freude der Besucher, eine offene
Kirche zu finden. Das ist noch nicht
selbstverständlich. Wir wollen gern einladend
sein. Wer seine Kirche erhalten
will, der sollte sie öffnen. Unsere Kirchen
stehen nicht leer. Gott wartet jeden
Tag auf uns. Vielleicht können wir
Sie auch einmal begrüßen.
Informationen zur Stiftung unter
www.kirchenstiftung-zerbst.de
Doreen Rahntzsch, medizinisch-technische
Assistentin, Funktionsdiagnostik
Klinik Bosse Wittenberg
Schlaganfallbüro
hilft
unbürokratisch
Am 29. Oktober 2013 wurde das
regionale Schlaganfallbüro, Partnerbüro
der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe,
in der Klinik Bosse Wittenberg
eröffnet.
Das ehrenamtlich geleitete Büro ist
eine regionale Anlaufstelle für alle
Ratsuchenden aus dem Landkreis
Wittenberg. Vor Ort und unbürokratisch
erhalten Betroffene, Angehörige
Berufsluft geschnuppert im Sommerferienjob
Sieben Schüler haben sich in der Klinik Bosse ihr Taschengeld verdient
Erstmals bot die Klinik Bosse Wittenberg
im Sommer 2013 Ferienjobs für
Mitarbeiterkinder an. Aufgaben für
die Schüler gab es reichlich:
In der Verwaltung übernahmen sie
Botengänge, bereiteten Pendelmappen
vor und organisierten die Ablage.
Behandlungen vorbereiten und die
Patienten zur Therapie bringen, das
erledigten die Ferienjobber in der Physiotherapie.
Einsatz im Bereich Technik: Hier halfen
die Schüler, die Grünanlagen zu pflegen
und strichen Bänke mit frischer
Farbe. Am Ende der Ferien erhielten
alle Schüler ihren Lohn bar auf die
Hand. „Da hat man das Strahlen in den
Augen gesehen”, freut sich Personalsachbearbeiterin
Antje Nestler.
Für die Sommerferien 2014 suchen die
Klinik Bosse Wittenberg und das St. Joarbeiterkinder
ab 13 Jahren, die noch
zur Schule gehen und einen Einblick
in die Arbeitswelt bekommen wollen.
Zwei Stunden täglich können 13- und
14-Jährige arbeiten. Die 15- bis 18-Jährigen
kommen mit ihren sechs Stunden
am Tag auf eine 30-Stunden-Woche.
Bewerbungen nehmen Antje Nestler
(Klinik Bosse) und Monika Mergl
(St. Joseph-Krankenhaus) ab Mai 2014
Frische Luft versprach der seph-Krankenhaus Dessau wieder Mit-
entgegen.
(fw)
und interessierte Bürger Informationen
zum Schlaganfall sowie Hilfestellungen
zu Vorsorge, Rehabilitation
und sozialer Unterstützung.
Neben der Beratung und Aufklärung
zum Schlaganfall koordiniert das
Büro die Selbsthilfe in der Region,
betreibt Netzwerkarbeit und organisiert
Fortbildungen. Das Schlaganfallbüro
auf der Station „St. Elisabeth"
ist donnerstags zwischen 16.00 und
18.00 Uhr geöffnet. (fw)

2 zeitung | Lokales aus Sachsen-Anhalt
Kein Duell der Geschlechter
„Wer hat Lust auf Urlaub?”
Im Gespräch mit den Gleichstellungsbeauftragten der Klinik Bosse
Bereits bevor sich die Klinik Bosse
Wittenberg 2010 erstmals als familienfreundlicher
Arbeitgeber nach dem
„audit berufundfamilie“ zertifizieren
ließ, wurde mit Heike Bodner eine
Gleichstellungsbeauftragte ernannt,
die sich um die Gleichberechtigung
von Frauen und Männern kümmern
soll. Zu ihr gesellte sich vor zwei Jahren
Thomas Richter, der ein offenes
Ohr für die Anliegen der männlichen
Kollegen hat.
Was wollen Sie als Gleichstellungsbeauftragte
Heike Bodner und Thomas Richter kennen das Geschlechterduell in der Klinik Bosse nur am Schachbrett Foto: Widdel
gleichstellen?
Heike Bodner: Wir sorgen dafür, dass
in unserer Klinik keine geschlechterspezifischen
Ungleichheiten entstehen.
Wenn eine Ungleichheit bemerkt wird,
setzen wir uns mit dieser Schwachstelle
auseinander. Bei Problemen suchen
wir den Dialog mit allen Beteiligten.
Oft findet sich eine Lösung.
Seit zwei Jahren gibt es neben der
Gleichstellungsbeauftragten für die
Frauen auch einen Beauftragten für
die männlichen Mitarbeiter. Wie
kam es dazu?
HB: Spannenderweise müssen wir in
unserer Klinik eher auf das Wohl unserer
Männer achten, als auf das der Frauen.
Mir als Frau fällt der Blick auf die
männliche Sichtweise jedoch schwer.
sind Männer in der Unterzahl. Von etwa
zwölf Pflegekräften pro Station sind nur
zwei männlich. Die männlichen Pfleger
laufen Gefahr, in gesundheitsgefährdende
Situationen zu geraten.
Können Sie ein Beispiel dafür nennen?
TR: Wenn auf einer Station ein Patient
aggressiv wird und randaliert, würde
eine komplett weibliche Stationsbesetzung
die Polizei rufen. Sind männliche
Pflegekräfte im Dienst, wird oft von
ihnen erwartet, dass sie selbst versuchen,
die Situation zu beruhigen. Damit
gefährden sie sich jedoch selbst.
Wie ist es um die Gleichstellung in
der Klinik Bosse bestellt?
HB: „Hurra, wir haben nichts zu tun!” –
so gut wie keine Ungleichheit zwischen
Mann und Frau bei uns gibt. Vieles können
die Stationsleitungen und Chefärzte
regeln, damit den Kollegen – etwa
durch ihre Familienverpflichtungen –
keine Nachteile entstehen.
TR: Das fängt bei familienfreundlichen
Fortbildungsterminen an. Pflegekräfte
und Ärzte, die ihre Pflichtfortbildungen
nicht im Präsenzseminar erfüllen können,
können sich am heimischen PC via
E-learning weiterbilden.
Die Gleichstellungsbeauftragten Heike
Bodner (St. Alexius) und Thomas
Richter (St. Stephanus) erreichen Sie
in der Dienstzeit auf Station oder
per E-Mail. Vereinbaren Sie einen
Gesprächstermin in vertraulicher Atmosphäre.
Für alle Anliegen gilt die
Thomas Richter: Gerade in der Pflege dieser Ausruf zeigt, dass es anscheinend Schweigepflicht. (fw)
Lernen
statt Schweigen
Fehlerkultur im Krankenhaus
Das systematische Lernen aus Fehlern
und Beinahe-Fehlern kann zukünftige
Schnitzer dauerhaft vermeiden.
Hierzu ist das klare Bekenntnis zu
Fehlern innerhalb einer Organisation
notwendig, das nur in einer Kultur
des offenen, repressionsfreien Umgangs
mit Fehlern funktioniert.
Der Begriff Fehlerkultur meint eine
Kultur, die Irrtümer akzeptiert und
als Lernchance begreift. Wichtig ist,
sanktionsfrei über Fehler und Beinahe-Schäden
berichten zu können
und diese hinsichtlich ihrer Ursache
zu analysieren.
Der Bereitschaft, einen Fehler einzugestehen,
liegen zwei wesentliche
Probleme zugrunde.
Zum einen die Kommunikation untereinander:
Dabei wird der Fehlerbegriff
zwangsläufig mit der Schuldfrage
verknüpft. Ein Ansatz wäre,
nicht die Fehler an der Person zu
suchen, sondern kollektiv Ursachen
und Zusammenhänge des Irrtums zu
beleuchten.
Das zweite Problem: Eine offene
Kommunikation über Ursachen von
Beinahe-Schäden oder tatsächlichen
Schäden setzt gegenseitiges Vertrauen
voraus. Der Mitarbeiter muss darauf
vertrauen dürfen, dass die Offenbarung
der eigenen Schwächen von
Kollegen oder Vorgesetzten nicht zu
seinem Ungunsten ausgenutzt und
das Aufzeigen von Fehlverhalten
nicht negativ gedeutet wird.
Hieß es auch in diesem Jahr wieder
Anders gefragt: „Wer schließt sich In den vergangenen Jahren hatte sich
zwei Therapeuten an und verreist?” eine Kombination aus sich verwöhnen
Hierzu bietet der St. Michael Verein an lassen und Selbstversorgung bewährt.
der Klinik Bosse Wittenberg die Möglichkeit
des Therapeutischen Reisens Bezug der Zimmer ging es zum Ein-
Nach einer leckeren Vesper und dem
an. Damit spricht der Verein psychisch kaufen runter in die Stadt. Alle spürten
die Vor- und Nachteile des Thürin-
Erkrankte an, denen die Möglichkeit
zum Reisen verwehrt bleibt – sei es ger Waldes. Denn ein großer Einkauf
aus finanziellen oder aus biopsychosozialen
Gründen.
hinauf. Zum Glück wurden die Lasten
kommt nur schwer den Berg wieder
Vom 7. bis 10. Oktober 2013 ging es auf alle verteilt, so ging es leichter.
mit der Bahn in den Thüringer Wald, In den kommenden Tagen machten
in den Luftkurort Friedrichroda. Die wir Halt in Weimar, besuchten die Gedenkstätte
Buchenwald und schauten
von zehn auf sieben Personen reduzierte
Reisegruppe – nein, es ging uns die wunderschöne Innenstadt mit
niemand unterwegs verloren, Grund ihren Museen an.
dafür waren kurzfristige Stornierungen
– wohnte in der Villa Zehring der Landeshauptstadt Erfurt, unternahmen
Am dritten Tag erkundeten wir die
Schönstätter Marienschwestern. eine Stadtrundfahrt, besichtigten den
Die Reisegruppe war von den vielen
Museen Weimars begeistert Foto: Jaekel
Dom und testeten die legendäre thüringische
Küche. Satt und geschafft
ging es zurück nach Friedrichroda, wo
wir am nächsten Tag (leider) schon
wieder abreisen mussten. Alle Mitreisenden
waren sich jedoch einig, im
kommenden Jahr sehr gern wieder!
Ein großes Dankeschön geht an den
Verein St. Michael e.V. Ohne dessen
finanzielle Unterstützung wäre solch
ein Urlaub für psychisch Erkrankte
nicht möglich gewesen.
Uwe Jaekel, Gesundheits- und Krankenpfleger
Klinik Bosse Wittenberg
Für einen offenen Umgang mit Fehlern
darf die Offenlegung von eigenem
Fehlverhalten, von Fehlverhalten
anderer Personen, des Teams oder der
Organisation also weder formell noch
informell bestraft werden.
Die Mitarbeiter der Alexianer Sachsen-Anhalt
GmbH können Fehler
und Beinahe-Fehler auch anonym
melden. Mit dem Fehlermeldesystem
CIRS (Intranet) werden gemeldete
Fehler so erfasst, dass Rückschlüsse
auf Personen nicht möglich sind. Das
CIRS-Team gibt allgemeine Empfehlungen,
wie sich diese Fehler zukünftig
vermeiden lassen. Aus Fehlern
können wir lernen, denn Fehlerkultur
ist Lernkultur!
Martin Schenkenberger, Qualitätsmanager
St. Joseph-Krankenhaus Dessau

Lokales aus Sachsen-Anhalt | zeitung 3
Bilder der Seele brauchen
keine Worte
Gut in Wittenberg angekommen
Als Assistenzarzt behandelt der Ägypter Mostafa Badr seit einem
Jahr neurologische Patienten auf der Station „St. Hildegard”
Intuitiv malen wie ein Kind, ohne viel
darüber nachzudenken. Können das
auch Erwachsene? Gestaltungstherapeutin
Gabriele Rohnke ist überzeugt
davon. Denn darum geht es in der Gestaltungstherapie:
Hier drücken sich
die Patienten nicht durch Worte oder
Gesten, sondern über Farben, Formen
und Symbole aus.
„Manche Erlebnisse sind so schlimm
für einen Patienten, dass er diese nicht
verbal formulieren kann”, weiß Gabriele
Rohnke, die als Ergotherapeutin
der Psychiatrie in der Klinik Bosse arbeitet.
Die Gestaltungstherapie als
spezifische Therapieform eignet sich
für Patienten mit Persönlichkeitsstörungen,
Essstörungen, Depressionen
und Angststörungen.
Die Freitagsgruppe ist eine offene
Gruppe. Wenn ein Patient aus ihr ausscheidet,
kann ein anderer nachrücken.
Heute sitzen zwei Neulinge neben
den fünf Therapie-Erfahrenen am
großen Tisch mit Gabriele Rohnke. „Im
Moment verstehe ich nur Bahnhof, ich
weiß nicht, was mich hier erwartet”,
zeigt sich eine Patientin skeptisch.
Interaktionsmalen
Gabriele Rohnke klebt mehrere lange
Papierbahnen quer über den Tisch.
Jeder Teilnehmer greift zu einer Farbflasche,
Pinsel und Malschürze. Farbwürste
werden in kleine Plastikbecher
gedrückt. „Interaktionsmalen” betitelt
Gabriele Rohnke die Aufgabe.
Wer den Impuls dazu verspürt, steht
Zahlen bitte!
///// Im Agamus-Küchenteam in Sachsen-Anhalt
arbeiten insgesamt 34 Köche,
Menüassistenten, Fahrer, Cafeteriaangestellte
sowie ein Azubi.
///// Die Küche bereitet täglich 560
Portionen Mittagessen und 240 Portionen
Frühstück und Abendbrot zu.
///// Neben der Klinik Bosse und dem
St. Joseph-Krankenhaus versorgt die
Küche die beiden Tageskliniken in
Dessau und Zerbst, drei Kindergärten
und das Medizinische Versorgungszentrum
in Coswig.
///// Pro Woche werden 300 Kilogramm
Kartoffeln, 280 Kilogramm
Gemüse, fünf Zentner Fleisch, 70 Kilogramm
Käse, 140 Kilogramm Aufschnitt
und 230 Kilogramm frisches
Obst verarbeitet. (fw)
Gestaltungstherapeutin Gabriele Rohnke zeigt
das Ergebnis des „Interaktionsmalens” Foto: Widdel
auf, malt in seiner Farbe, was immer
er möchte. Nichts Gegenständliches
darf es sein, niemand soll dabei reden.
Zähes Schweigen, keiner rührt sich.
Zögerlich streicht eine junge Frau zarte
Kringel in Apricot zu einer Spirale.
Die Sitznachbarin traut sich, malt ein
mandelförmiges Gebilde in sattem
Orange daneben. In der Bildmitte
wächst ein schwarzes Dreieck, gleich
nebenan wird ein grün konturiertes
Dreieck rot ausgefüllt. Orange Stelzen
führen düsteres Schwarz zu leuchtendem
Gelb. Dann malt keiner mehr.
„Eine so zurückhaltende Gruppe hatte
ich schon lange nicht mehr”, eröffnet
Gabriele Rohnke die Auswertungsrunde.
Während sich in manchen
Gruppen eine starke Dynamik entwickle,
seien andere sehr gehemmt.
Die lange Stille heute empfanden alle
als unangenehm.
In der Reflexion erfahren sich die Patienten
selbst, Unbewusstes wird sichtbar.
„Ich wollte es schnell hinter mich
bringen, deshalb habe ich zuerst gemalt”,
erzählt die Frau mit dem Apricot.
Im Gespräch erkennt sie, dass sie
auch sonst nicht gern im Mittelpunkt
steht, eher die stille Mitläuferin ist.
Deswegen wagte sie nicht, ein zweites
Mal zum Pinsel zu greifen. (fw)
Zutaten:
///// 1000 g Mehl
///// 500 ml Milch
///// 160 g Butter
///// 160 g Zucker
///// zwei Würfel Hefe
///// zwei mittelgroße Eier
///// zwei Eigelb
///// einen Teelöffel geriebene
Zitronenschale
///// eine Messerspitze Salz
Das Gespräch beginnt mit einem
Lächeln auf die erstaunte Bemerkung,
dass er so fließend deutsch spreche.
„Ich bin wohl einfach talentiert”, vermutet
Mostafa Badr, der vier Monate
intensiven Sprachunterricht genoss.
Mostafa Badr hat in Ägypten Medizin
studiert. Einige Zeit lang arbeitete er
als Allgemeinarzt für das ägyptische
Gesundheitsministerium. Für seine
Weiterbildung zum Facharzt für Neurologie
wagte er den Sprung in ein fremdes
Land mit einer für ihn neuen Kultur.
„Ich hatte gehört, dass Deutschland
junge Ärzte sucht”, erzählt der Mediziner.
„Besonders die Fachrichtung
Neurologie ist hier weit entwickelt.” Er
schätzt zudem die systematische Vorgehensweise
in Deutschland.
Wittenberg überzeugte ihn
Während einer Hospitation am Universitätsklinikum
Heidelberg erkundigte er
sich über Weiterbildungsprogramme
zum Facharzt. Dabei stieß er auf das
Angebot der Klinik Bosse, das ihn
überzeugte. „Mit ihrem Rotationsverfahren,
ihrer Ausstattung und dem
herzlichen Team war diese Klinik für
mich die beste Wahl”, sagt Badr heute.
Seine Kollegen hätten ihm sehr dabei
geholfen, heimisch zu werden. Inzwischen
sind sie seine Freunde, mit denen
er ausgeht, kocht und viel unternimmt.
Extreme Gegensätze
Während seines Ägyptenurlaubs im
Sommer 2013 erfuhr Mostafa Badr
sehr deutlich die Gegensätze zwischen
dem friedlichen Deutschland
und seiner ägyptischen Heimat. Nach
der Revolution 2011 erlebt das Land
mit dem Militärputsch eine Zeit der
Gewalt und der Angst. Mostafa Badr
Rezept: Die Neujahrsbrezel
sah Menschen auf der Straße sterben
und Soldaten, die wahllos in eine
Menge von Demonstranten schossen:
„Das waren die schlimmsten Tage
meines Lebens.”
Assistenzarzt Mostafa Badr hat mit der Klinik Bosse
für sich die richtige Wahl getroffen Foto: Widdel
Zurück in Wittenberg lassen ihn diese
Ereignisse nicht los. „Ich bin hier sicher,
aber zu Hause passieren grausame Dinge.
Da kann ich mich nicht wohlfühlen.”
Seine Familie lebt in der Stadt
Mansura unweit eines Platzes, an dem
es immer wieder zu brutalen Krawallen
kommt. Täglich telefoniert Mostafa
Badr mit seinen Eltern. Inzwischen
sei es in Ägypten wieder ruhiger geworden,
so Badr.
Mit der mitteleuropäischen Kultur
kommt Mostafa Badr mittlerweile
gut zurecht. Er erlebt die Deutschen
als freundlich und humorvoll. Etwas
Wehmut beschleicht ihn, wenn er an
die ägyptischen Speisen denkt. Da
gibt es Mähschi, mit Reis gefülltes
Gemüse in Tomatensoße. Und dann ist
da noch das deutsche Wetter mit den
„ungerecht verteilten Jahreszeiten”.
An den langen, kalten Winter muss
Badr sich gewöhnen: „In Ägypten
sehen wir Schnee eigentlich nur im
Gefrierschrank.” (fw)
Die Hefe und die lauwarme Milch verrühren, mit dem Mehl, der weichen Butter,
dem Zucker, der Zitronenschale, den Eiern und dem Salz verkneten und dann
30 Minuten gehen lassen. Anschließend 600 Gramm vom fertigen Teig abnehmen,
zu einer 120 Zentimeter langen Rolle formen und als Brezel auf ein geöltes
Blech legen. Den übrigen Teig dritteln, jeweils 30 Zentimeter lange Rollen formen
und flechten, danach mit etwas Wasser bepinseln, auf die Brezel kleben
und diese 20 Minuten gehen lassen. Der Ofen wird auf 170 Grad (Umluft 150
Grad) vorgeheizt. Die geformte Brezel wird mit dem verquirlten Eigelb bestrichen
und 30 Minuten bei 170 Grad (Umluft 150 Grad) gebacken.
Ein beliebtes Gebäck, das am Neujahrsmorgen verschenkt oder gemeinsam
verzehrt wird. Mike Uschkrat, Ergotherapeut, St. Joseph-Krankenhaus Dessau

4 zeitung | Lokales aus Sachsen-Anhalt
Allerbeste Stimmung
beim Sommerfest in Dessau...
Die Auswahl an leckeren Kuchen war groß
Propst Nachtweih und Bruder Herbert
brachten bunte Ballons für die Gäste mit
... und in Wittenberg
Fleißige Helfer gönnen sich eine Pause
Auch bei Regenwetter wird gefeiert: Kaffeetafel im Haus 2
Frank der Zauberer suchte sich unter den
Kollegen seine „Versuchskaninchen”
Gesunde Seele
im Fokus
Im Oktober 2013 lud das St. Joseph-
Krankenhaus Dessau erstmals zum
„Tag der seelischen Gesundheit“ in
das Psychosoziale Zentrum und die
Tagesklinik Dessau ein.
Woran lässt sich eine Depression erkennen?
Was hilft bei Schlafstörungen?
Expertenvorträge informierten über psychische
Erkrankungen und gaben Angehörigen
von seelisch Erkrankten Rat. Die
Vorträge interessierten viele Dessau-Roßlauer.
Bis auf den letzten Platz besetzt war
zum Beispiel das Referat zur Depression.
Physio- und Ergotherapeuten führten die
Besucher während mehrerer Schnupperkurse
in Entspannungstechniken und
in die Kunsttherapie ein. Kontakte mit
Selbsthilfegruppen, Vereinen und AOK
ließen sich an den Serviceständen im
Erdgeschoss der Tagesklinik knüpfen. Mit
der Veranstaltung wollte das St. Joseph-
Krankenhaus für das Thema psychische
Erkrankungen sensibilisieren. Das Projekt
ist gelungen und wird fortgesetzt. (fw)
Termine
///// 26. Dezember 2013
Patronatsfest St. Stephanus
///// um den 6. Januar 2014
Sternsinger
Ort: Klinik Bosse Wittenberg und St. Joseph-
Krankenhaus Dessau
///// 21. Januar 2014, 14.00 Uhr
Ausstellungseröffnung: Theaterfotografien
– Ansichten und Einblicke, Anhaltisches
Theater Dessau
Ort: St. Joseph-Krankenhaus Dessau
Kleine Piraten enterten das Sommerfest
Das Publikum erfreute sich auch an
beeindruckenden Tanzeinlagen
///// 8. März 2014
Patronatsfest St. Johannes von Gott
///// 15. März 2014, 9.00 Uhr
Psychiatrie-Symposium
Ort: Klinik Bosse Wittenberg, St. Mechthild
///// 19. März 2014
Patronatsfest St. Joseph
Das Team am Kaffee- und Kuchenstand war gefragt
Die Grillmeister bei der Arbeit Fotos: SJKD, KBW
Der Basar der Ergotherapie verkaufte
von Patienten gefertigte Produkte
///// 8. April 2014
Ausstellungseröffnung: Bilder und Fotografien
von Margit Grewling
Ort: St. Joseph-Krankenhaus Dessau
30 Jahre Betriebsmedizin
Am 1. Februar 1983 war die eigenständige
Abteilung Betriebsmedizin Hauptsitz, dem St. Hedwig-Krankentionen
sowie externe Arztpraxen. Am
mit Dr. Brigitta Lettau und Schwester haus Berlin wird zentral organisiert
Ellen Gallas gegründet worden. und koordiniert. Adelheid Böhm,
Heute versorgen wir rund 3.800 Alexianer-Mitarbeiter
in Berlin, Branden-
langjährige Erfahrungen aus einem
Fachärztin für Arbeitsmedizin, bringt
burg und Sachsen-Anhalt in 18 Einrichtungen
an sechs Standorten. Dazu versorgung ein. Julia Goebel, seit Mai
Berliner Krankenhaus der Maximal-
gehören Krankenhäuser, Pflegeheime, 2012 dabei, ist Azubi zur Medizinischen
Fachangestellten. Beate Pustal
Tageskliniken, Medizinische Versorgungszentren,
Dienstleister, Sozialsta-
und Jana Dombrowski sind als ver-
sierte Arzthelferinnen seit sieben und
fünf Jahren, Dr. Bernadette Weigmann,
Fachärztin für Innere Medizin,
ist als Betriebsärztin seit 2000 dabei.
Arbeitsinhalte sind der betriebliche
Arbeits- und Gesundheitsschutz und
die Wiedereingliederung. Zum Jubiläum
haben wir uns an die Erfahrungen
unserer Vorgänger erinnert. Wir werden
die gute Tradition fortsetzen und
stets offen sein für alle Anliegen.
Dr. Bernadette Weigmann, Leitende Betriebsärztin
St. Hedwig-Krankenhaus
Impressum
Herausgeber
Alexianer Sachsen-Anhalt GmbH
Regionalgeschäftsführerin:
Petra Stein (V.i.S.d.P.)
Hans-Lufft-Straße 5,
06886 Lutherstadt Wittenberg
Telefon: (03491) 476 -0
E-Mail: klinik.bosse@alexius.de
1. Jahrgang, 4. Ouartal 2013
Redaktion
Redaktionsleitung:
Franziska Widdel (fw)
Telefon: (03491) 476-324
E-Mail: f.widdel@alexius.de