Praxisbegleitheft - Hochschule für Polizei
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2.3.2 Persönliche Eignung<br />
Die Arbeit in den Tätigkeitsfeldern des Modul HP 2 erfordern nachfolgend genannte<br />
Eigenschaften und Kompetenzen, die sich aus den Lernzielen des Studienganges<br />
„Bachelor of Arts – Police Service“ der <strong>Hochschule</strong> <strong>für</strong> <strong>Polizei</strong> Villingen-<br />
Schwenningen ergeben:<br />
Persönlich-charakterliche Dimension/Berufsverständnis<br />
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Berufsmotivation und -identifikation<br />
Lernbereitschaft<br />
Innovationsfreude und –fähigkeit<br />
Eigeninitiative<br />
Auffassungsvermögen<br />
Kommunikations- und Kritikfähigkeit im Verhältnis zu den Kollegen und Vorgesetzten<br />
Einfühlungsvermögen<br />
Zuverlässigkeit<br />
Durchhaltevermögen<br />
Selbstständigkeit<br />
Ideenreichtum<br />
Modultypische Dimension<br />
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Einschlägiger Rechtskenntnisse<br />
Anwendung analytischer und strukturierter Ermittlungsmethoden<br />
Fähigkeit zum analytischen und strukturierten Denken<br />
Effiziente Anwendung kriminaltaktischer Erkenntnisse<br />
Anwendung kriminaltechnischer Standardverfahren (ED-Behandlung)<br />
Aufgeschlossenheit gegenüber einschlägigen und speziellen Ermittlungsmethoden<br />
(Spurensicherung, DNA-Probeerhebungen… )<br />
Frau/Herr<br />
ist aufgrund ihrer/seiner erlebbar gewordenen Eigenschaften und Kompetenzen <strong>für</strong><br />
eine Verwendung im gehobenen Dienst<br />
geeignet nicht geeignet 5<br />
5 Bei einer Bewertung „nicht geeignet“ ist auf dem Formblatt „mangelnde persönliche Eignung“ (Anlage<br />
5) ausführlich zu beschreiben, woran und in welchen Situationen Mängel hinsichtlich der Persönlichkeit<br />
der Beamtin/des Beamten deutlich wurden<br />
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