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Das Magazin für Interim Management
Ausgabe 15 | November 2013
Titel
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Vita Thomas Sattelberger
Geboren 1949, stieg der zweimalige Studienabbrecher
und spätere Betriebswirt 1975
bei Daimler ein. Später gründete er bei der
Lufthansa die erste Corporate University
Deutschlands. 2003 wechselte er als Personalvorstand
zu Continental, dieselbe Position
bekleidete er von 2007 bis 2012 bei der Telekom.
Heute arbeitet Sattelberger beim Hochschulnetzwerk
European Foundation for Management
Development an der Reform von
Business-Schools und fordert als Botschafter
der Initiative Neue Qualität der Arbeit offenere
Unternehmenskulturen. Zudem ist er
Aufsichtsratschef des Autozulieferers Faurecia
in Deutschland und Stiftungsvorstand der
Zeppelin Universität.
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„Business-Schools und Wirtschaftsfakultäten sind signifikant
verantwortlich für missratene Führung im Management.“
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Impressum
Herr Sattelberger, hätte ein Studienabbrecher
wie Telekom-Chef René
Obermann heute Chancen, bei einem
begehrten Arbeitgeber unterzukommen?«
Ich bin sogar doppelter Studienabbrecher,
in Soziologie und dann im Studium
für das Lehramt. Danach habe ich ein duales
„Schmalspurstudium“ als Betriebswirt
absolviert. Heute aber sortieren viele
der Firmen Studienabbrecher automatisch
aus. Personaler bewerten Brüche
im Lebenslauf oft als problematisch. Wir
haben eine außerordentlich stereotype
Selektionskultur. Und trotz Fachkräftemangels
beginnen erst wenige Arbeitgeber
umzudenken.
Was geht Unternehmen verloren,
wenn sie unkonventionellen Bewerbern
keine Chance geben?«