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Freitag, 15. 11. 2013 | 7. Jg., Nr. 290 | www.basics-media.at | Wochenzeitung für Wirtschaft, Bildung, Wissen und Mobilität<br />
Die WOCHe<br />
Bürgermeister<br />
verurteilt<br />
Der Jerzener Bürgermeister<br />
Karl Raich wurde diesen<br />
Montag von einem Gericht<br />
in Innsbruck wegen Amtsmissbrauchs<br />
zu vier Monaten<br />
bedingter Haft und einer<br />
unbedingten Geldstrafe von<br />
8400 Euro verurteilt. Raich<br />
hatte den knapp formulierten<br />
Punkt „Befangenheit Agrargemeinschaft“<br />
auf die Tagesordnung<br />
gesetzt.<br />
Anders als zu erwarten war,<br />
ging es nicht um Raichs eigene<br />
Befangenheit, sondern darum,<br />
die Vizebürgermeisterin für<br />
befangen zu erklären. Raich<br />
habe damit die Bestimmungen<br />
der Tiroler Gemeinde ordnung<br />
absichtlich unterlaufen, befand<br />
die Richterin. Das Urteil ist<br />
nicht rechtskräftig.<br />
Neue Güterzug-<br />
Regelung<br />
Bei einem Runden Tisch auf<br />
Einladung der LandeshauptmannStellvertreterin<br />
Ingrid<br />
Felipe wurde die Problematik<br />
des Güterzuglärms im<br />
Unterinntal diskutiert. Als<br />
Ergebnis des Treffens gilt bis<br />
Mitte 2015 eine neue Regelung.<br />
Fahren nächtens keine<br />
Personenzüge in der Unterintaltrasse,<br />
gilt freie Fahrt für<br />
den gesamten Güterverkehr.<br />
Das bringt den Anrainern im<br />
Unterland ruhigere Nächte.<br />
Bislang durften nur Güterzüge<br />
mit speziellem Sicherheitssystem<br />
die Unterinntaltrasse<br />
benutzen.<br />
basics, 6. Jg. Nr. 290<br />
Redaktion: Eduard-Bodem-Gasse 6, Innsbruck<br />
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Anzeigenberatung: 0512-890500-0 |<br />
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RM 07A037522K, 6020 Innsbruck<br />
Durchbruch in<br />
Agrarfrage<br />
Der Verfassungsgerichtshof sprach ein<br />
richtungsweisendes urteil zugunsten<br />
der gemeinden. Dabei geht es um kolportierte<br />
150 millionen euro, die den<br />
gemeinden vorent halten worden sind.<br />
Di e<br />
G e <br />
meinde<br />
Pflach hat<br />
in der Causa<br />
Agrargemeinschaften<br />
einen<br />
Sieg errungen.<br />
Konkret ging<br />
es um den sogenannten<br />
Überling,<br />
der aus<br />
Überschüssen aus<br />
land und forstwirtschaftlicher<br />
Tätigkeit besteht<br />
und den die Gemeinde<br />
Pflach für<br />
sich beansprucht<br />
hat. Der Verfas sungsgerichtshof<br />
hat nun erkannt,<br />
dass dieser Überling unter den<br />
Substanzwert fällt und daher<br />
den Gemeinden zusteht. Als<br />
Substanzwert bezeichnet das<br />
Tiroler Landesflurverfassungsgesetz<br />
(TLFG 1996) den nach<br />
Abzug der Belastung durch die<br />
land und forstwirtschaftlichen<br />
Nutzungsrechte verbleibenden<br />
Wert. Die Nutzungsrechte<br />
der Agrargemeinschaftsmitglieder<br />
sind dabei<br />
allerdings auf den Haus und<br />
Gutsbedarf beschränkt. Der<br />
Verfassungsgerichtshof hat weiters<br />
erkannt, dass auch die Erträge<br />
aus Jagdverpachtungen<br />
nicht unter die land und forstwirtschaftlichen<br />
Nutzungsrechte<br />
fallen und daher als Teil der<br />
Substanznutzungen ebenfalls<br />
der Gemeinde zustehen.<br />
Auf Seiten<br />
des Gemeindeverbands<br />
und der Oppositionsparteien<br />
herrscht ob des Vf<br />
GHErkenntnisses<br />
Freude. SPÖChef<br />
Gerhard Reheis<br />
hält „Hauptteilungen<br />
und Vermögensauseinandersetzungen<br />
für<br />
endgültig erledigt“.<br />
In dieselbe<br />
Kerbe schlägt<br />
auch Andreas<br />
Brugger von der<br />
Liste Fritz: „Das von ÖVP und<br />
Grünen zuletzt forcierte System<br />
der Hauptteilungen ist mit der<br />
ÜberlingEntscheidung gestorben.“<br />
Reheis hält sogar Amtshaftsungsklagen<br />
gegen das Land<br />
Tirol für möglich, die Gemeinden<br />
seien von den Landesbehörden<br />
mit Billigung der Regierung<br />
solange im Kreis geschickt<br />
worden, dass unter Umständen<br />
Teile ihres Substanzwertes ver<br />
[Foto: Friedle]<br />
loren gegangen seien. Reheis<br />
will auch die Rolle der Gemeindereferenten<br />
Tratter und Platter<br />
genauer beleuchten, hätten diese<br />
sich doch seit Jahren auf die Seite<br />
der Agrarier geschlagen und<br />
die höchstgerichtliche Rechtsprechung<br />
konterkariert. Naturgemäß<br />
völlig anderer Meinung<br />
ist man bei der ÖVP.<br />
Landtagsabgeordneter Hermann<br />
Kuenz bezeichnet den<br />
VfGHSpruch zum Überling<br />
als „schweren Schlag“ für die<br />
bäuerlichen Nutzungsgemeinschaften<br />
und geht davon aus,<br />
dass Kosten und Pflichten für die<br />
Gemeinden steigen werden, wegen<br />
weniger Streitfälle werde ein<br />
funktionierendes System geopfert.<br />
Die Grünen zeigen sich hingegen<br />
erfreut über das Urteil des<br />
VfGH. Klubobmann Gebi Mair<br />
hält fest: „Dieses Urteil wird auf<br />
Punkt und Beistrich umgesetzt.<br />
Die Ansprüche der Agrargemeinschaften<br />
sind auf den Hausund<br />
Gutsbedarf reduziert.“<br />
Die Hinhaltetaktik der letzten<br />
Agrarier habe sich erledigt. Mair<br />
spricht sich jedoch nach wie vor<br />
gegen eine Rückübertragung an<br />
die Gemeinden aus. Diese sei<br />
aus seiner Sicht nicht notwendig<br />
und würde den Prozess nur<br />
verzögern. ÖVPKlubobmann<br />
Jakob Wolf vermag aus dem<br />
Erkenntnis des VfGH herauszulesen,<br />
dass die Rückübertragung<br />
„rechtlich ein Unsinn“ sei<br />
und will das bestehende Gesetz<br />
nachschärfen. Diesen Befund<br />
teilt Landtagsabgeordneter Andreas<br />
Brugger keineswegs: „Das<br />
Gegenteil ist der Fall. Die Rückübertragung<br />
ist jetzt noch leichter<br />
und logischer, weil nun völlig<br />
klar ist, wem was gehört.“ In der<br />
Agrarfrage geht es nicht zuletzt<br />
um viel Geld. „Zwischen 2008<br />
und 2013 hat die Regierung<br />
Platter den Tiroler Gemeinden<br />
geschätzte 150 Millionen Euro<br />
an ÜberlingEinnahmen vorenthalten“,<br />
erklärt Brugger, der nun<br />
Regierung und Behörden in der<br />
Pflicht sieht, den Gemeinden zu<br />
ihrem Recht zu verhelfen. Den<br />
Agarbehörden stellt der VfGH<br />
kein gutes Zeugnis aus. Dem<br />
Obersten Agrarsenat sei ein so<br />
schwerer Fehler unterlaufen, der<br />
auf eine Stufe mit „Gesetzlosigkeit“<br />
zu stellen sei.<br />
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WIRTSCHAFT<br />
2 15. 11. 2013 | Nr. 290<br />
WOCHENRÜCKBLICK<br />
Die Tragik hinter<br />
der Freude<br />
VON ALEXANDRA KELLER<br />
Die Freude über das jüngste Erkenntnis des Verfassungsgerichtshofes<br />
(VfGH) in Sachen Agrargemeinschaften hat<br />
zwei Seiten. Klar, dürfen sich die Gemeinden freuen, denen über<br />
Jahrzehnte ihr Grundbesitz und die Erträge daraus vorenthalten<br />
wurden. Andreas Brugger errechnete, dass den Gemeinden<br />
allein seit 2008 rund 150 Millionen „Überling-Euro“ zustehen.<br />
Klar, dürfen sich all jene freuen, die in den letzten Jahren für die<br />
Rechte der Gemeinden kämpften und sich Sisyphos dabei als<br />
glücklichen Menschen vorstellten. Fritz Dinkhauser etwa spricht<br />
davon, dass nun eine neue Epoche beginne. Klar ist es toll, dass<br />
die schwarz-grüne Landesregierung die Gemeinden nun nicht<br />
mehr drängen kann, den Agrariern mittels Gaunerteilung doch<br />
noch ein Stück dessen abzugeben, auf das sie kein Recht haben<br />
und nie hatten. Dass diesen Versuchen der Boden entzogen wurde,<br />
stellte Ernst Schöpf fest. Absurderweise ist es aber die Freude,<br />
die den Zustand des Landes am besten entlarvt. Der VfGH<br />
schafft keine neue Gesetzeslage, sondern zeigt auf, wo das Gesetz<br />
gegebenenfalls gebrochen wurde. Die Übertragung der Gemeindegrundstücke<br />
an die Agrargemeinschaften war – so hieß es im<br />
Jahr 2008 – offenkundig verfassungswidrig gewesen. Und im Tiroler<br />
Agrargesetz (TFLG) war immer schon geregelt, dass den<br />
Agrargemeinschafts-Mitgliedern nur jener Holzanteil zusteht,<br />
den sie zur Deckung ihres Haus- und Gutsbedarfes benötigen.<br />
Erlöse, die darüber hinausgingen, standen schon immer den Gemeinden<br />
zu. In Agrarfragen hält sich das Land aber nur an die<br />
eigenen Gesetze, wenn es nicht mehr anders geht. Das ist die Tragik<br />
hinter der Freude.<br />
Hochschultag: MCI Open House<br />
Studium. Acht Hochschulen<br />
öffneten am Tiroler Hochschultag<br />
ihre Türen, darunter<br />
das Management Center Innsbruck:<br />
1000 Studien- und<br />
Weiterbildungsinteressierte<br />
aus Österreich und dem angrenzenden<br />
Ausland nutzten<br />
die Möglichkeit, sich über die<br />
Bachelor- und Masterstudien<br />
in den Bereichen Technologie<br />
& Life Sciences und Wirtschaft<br />
& Gesellschaft zu informieren.<br />
Im Weiterbildungsbereich fanden<br />
die Zertifikats-Lehrgänge<br />
und die ausgezeichneten Executive<br />
Masterstudien große<br />
Beachtung. Die Bewerbung<br />
und Aufnahme in die Zertifikatslehrgänge<br />
und Executive<br />
Master-Studiengänge 2013/14<br />
erfolgt laufend.<br />
Das war die VISIO 2013<br />
Über 18.700 Besucher trafen auf 139 teilnehmende Unternehmen und<br />
Bildungsinstitutionen: Die zweite Auflage der VISIO war ein voller Erfolg.<br />
Nach der Erstauflage<br />
2011 fand die VISIO<br />
Tirol vergangene Woche<br />
zum zweiten Mal statt – mit<br />
fantastischem Erfolg, wie Maximilian<br />
Egger von der SoWI-<br />
Holding und Organisator der<br />
Bildungsmesse erfreut feststellt:<br />
„Wir konnten an den drei Tagen,<br />
an denen die VISIO stattfand,<br />
18.748 Besucher verzeichnen.<br />
Die Rückmeldungen der<br />
Aussteller sind durchwegs sehr<br />
positiv.“<br />
Bereits im Vorfeld der Messe<br />
zeichnete sich das ungebrochene<br />
und mehr noch gestiegene<br />
Interesse der Unternehmen und<br />
Bildungseinrichtungen an der<br />
Veranstaltung ab, nahmen doch<br />
heuer knapp 40 Unternehmen<br />
mehr teil als noch 2011. „Die<br />
VISIO hat sich als zielgruppenaffine<br />
Messe erneut bewiesen“,<br />
so Egger. Insbesondere in Sachen<br />
Lehrberufe konnten junge,<br />
interessierte Besucher und deren<br />
Eltern fundierte Informationen<br />
aus erster Hand erhalten. Die<br />
vertretenen Fachhochschulen<br />
aus allen Teilen Österreichs<br />
zeigten künftigen Maturanten<br />
diverse Ausbildungsmöglichkeiten<br />
auf und Unternehmen boten<br />
konkrete Karrieremöglichkeiten<br />
an. Auch das Rahmenprogramm<br />
der VISIO fand äußerst regen<br />
Anklang: Die zahlreichen Podiumsdiskussionen<br />
zu bildungsund<br />
Arbeitsmarkt-relevanten<br />
Themen waren gut besucht,<br />
139 Unternehmen und Bildungsanbieter waren auf der VISIO vertreten – geboten wurde den 18.700 Besuchern neben<br />
Informationen aus erster Hand ein rundes Bühnen- und Eventprogramm sowie spannende Einblicke in die Praxis.<br />
auch das Eventprogramm stieß<br />
bei den Messebesuchern auf große<br />
Begeisterung. „Der Mix aus<br />
Informationen zu Aus- und Weiterbildung<br />
gepaart mit spannenden<br />
Praxisbeispielen und spielerischen<br />
Events ermöglichte den<br />
Besuchern einen tollen Einblick<br />
in Berufs- und Bildungswelten“,<br />
so Egger. Manche Aussteller verzeichneten<br />
auf der VISIO 2013<br />
gar Rekordteilnahmen.<br />
Erstmals wurden im Rahmen<br />
der heurigen VISIO auch gezielt<br />
Jugendliche mit Migrationshintergrund<br />
angesprochen – das Pilotprojekt<br />
war ein voller Erfolg,<br />
die rege Teilnahme trug den<br />
Bemühungen der Organisatoren<br />
um diese Zielgruppe Rechnung.<br />
„Auch bei kommenden Bildungsmessen<br />
werden wir dieses<br />
Thema, das heuer ein Highlight<br />
darstellte, vertiefen“, so Egger.<br />
SO GEHTS WEITER<br />
Die nächste Bildungsmesse in Tirol,<br />
die BeSt³-Innsbruck 2014, findet vom<br />
22.10.–24.10.2014 statt. Die nächste<br />
VISIO Tirol wird im<br />
Herbst 2015 stattfinden.<br />
www.best-innsbruck.at<br />
www.visio-tirol.at
Nr. 290 | 15. 11. 2013<br />
A‘KOMMENTAR<br />
Bonus oder Malus<br />
für die Betriebe<br />
von AK-Präsident Erwin Zangerl<br />
Dramatische Entwicklungen spiegeln die aktuellen Zahlen vom<br />
AMS wider: 26.825 Tiroler waren Ende Oktober arbeitslos, um<br />
2.894 (oder 12,1 %) mehr, als noch 2012. Und glaubt man der Prognose<br />
vom Institut Synthesis fürs AMS, steuern wir auf einen beängstigenden<br />
60-Jahres-Rekord zu: Bei österreichweit 380.000 Arbeitslosen<br />
hätten wir 2014 mit 7,9 % die zweithöchste Arbeitslosenquote<br />
seit 1945. Welche Altersgruppe es am stärksten trifft, ist leider längst<br />
keine Überraschung mehr: Die Beschäftigten über 50 Jahren. 6.292<br />
Tiroler waren Ende Oktober ohne Arbeit, um 1.214 (oder 23,9 %)<br />
mehr als im Vorjahr. Mit solchen Zahlen vor Augen kann man über<br />
verschiedenste abstruse Ideen von Arbeitgeberseite eigentlich nur<br />
noch ungläubig den Kopf schütteln: So fordert IV-Präsident Georg<br />
Kapsch doch allen Ernstes ein Bonus-Malus-System für Mitarbeiter!<br />
Sein Vorschlag: Beschäftigte sollen doch selbst entscheiden, wann sie<br />
in Pension gehen wollen. Dementsprechend würden sie halt mehr<br />
oder weniger Pension erhalten.<br />
Wir glauben, dass so viel Zynismus wohl kaum zu überbieten ist –<br />
ausgerechnet in einer Zeit, in der sich Menschen schon ab 40 schwer<br />
tun, Arbeit zu finden.<br />
Ja, ein Bonus-Malus-System wäre ein wichtiges Instrument. Allerdings<br />
nicht das vom IV-Präsidenten vorgeschlagene, sondern eines<br />
für Betriebe, wie es 2009 verfrüht abgeschafft wurde! Für Unternehmer<br />
muss es empfindlich teurer werden, wenn sie Ältere auf die Straße<br />
setzen. Wer keine oder zu wenig Ältere beschäftigt, soll wieder einen<br />
Malus zahlen, und jene Betriebe, in denen überdurchschnittlich<br />
viele arbeiten, müssen mit Boni belohnt werden!<br />
erwin.zangerl@ak-tirol.com<br />
ADLER feiert 455 Jahre<br />
Unternehmenstreue<br />
Unternehmen. Bei der AD-<br />
LER-Werk Lackfabrik wurden<br />
vergangene Woche beim<br />
Betriebsabend langjährige<br />
Mitarbeiter gefeiert: Einmal<br />
40 Jahre, einmal 35, zehnmal<br />
25 und dreizehnmal 10 Jahre<br />
– insgesamt 455 Jahre Unternehmenstreue<br />
– gaben dazu<br />
auch jeden Anlass. „Dass wir<br />
so viele langjährige Mitarbeiter<br />
haben, ist gut für unser<br />
Unternehmen, es macht mir<br />
persönlich eine große Freude,<br />
und es zeigt, dass bei ADLER<br />
der Mensch im Mittelpunkt<br />
steht , sagte Geschäftsführerin<br />
Andrea Berghofer. Ihre Wertschätzung<br />
für die langjährige<br />
Mitarbeit drückt die ADLER-<br />
Geschäftsführung sowohl in<br />
Worten als auch in edlen Geschenken<br />
aus.<br />
WIRTSCHAFT<br />
Keine Wertsicherung<br />
Der Vertrag, mit dem die Stadt Kitzbühel das ehemalige Krankenhaus<br />
einem Investor verkauft hat, wirft viele Fragen auf.<br />
Sechs Millionen Euro<br />
sollten inzwischen auf<br />
dem Konto sein. Sind sie<br />
aber nicht. Seit der steirische<br />
Investor Harald Fischl im Oktober<br />
offiziell um einen Zahlungsaufschub<br />
für das von ihm von<br />
der Stadt Kitzbühel mittels eines<br />
75-jährigen Baurechtsvertrag erworbene<br />
Krankenhaus gebeten<br />
hat, herrscht in der Gamsstadt<br />
Verwirrung.<br />
Denn über die Gründe für<br />
diese sechswöchige Verzögerung<br />
hält sich Harald Fischl<br />
aber bedeckt. So meinte er in<br />
einem Interview, Grund für das<br />
Ansuchen seien Verzögerungen<br />
bei den Vertragsverhandlungen<br />
und nennt auf Anfrage gewisse<br />
Verzögerungen bei den Verhandlungen<br />
mit der Sportsclinic<br />
Austria, dem zukünftigen Betreiber<br />
des geplanten Sanatoriums.<br />
Dazu erklärt Andreas Baenziger,<br />
CEO der Sportsclinic Austria<br />
und der Sports Medicine Excellence<br />
Group: „Ich bin sicher,<br />
Das Krankenhaus Kitzbühel wurde an den Investor Harald<br />
Fischl veräußert. Doch die vereinbarten sechs Millionen<br />
Euro lassen auf sich warten.<br />
dass wir dieses Projekt zusammen<br />
mit der Fischl Holding realisieren<br />
werden. Wir sind aber<br />
für den Fall der Fälle bereit,<br />
auch als Investor zu 100 Prozent<br />
einzuspringen. Das haben wir<br />
auch Bürgermeister Dr. Klaus<br />
Winkler so kommuniziert.“ Man<br />
würde, so Bänziger weiter, in so<br />
einem unwahrscheinlichen Fall<br />
auch den Baurechtsvertrag übernehmen.<br />
Allerdings sind nun<br />
gerade an diesem Vertrag heftige<br />
Zweifel aufgetaucht. Eine Überprüfung<br />
durch zwei unabhän-<br />
gige Anwälte<br />
zeigt zum<br />
Teil gravierende<br />
Mängel<br />
zum Vorteil<br />
der Fischl<br />
Holding auf.<br />
Es fällt bei<br />
genauer Bet<br />
r a c h t u n g<br />
vor allem<br />
auf, dass alle<br />
Forderungen<br />
der Fischl Holding, ausführlich<br />
wertgesichert sind, während der<br />
für die Stadt relevante Bauzins<br />
3<br />
und der Sockelbetrag keiner<br />
Wertsicherung unterliegen. Die<br />
vorgesehene Bauwert-Ablöse sei,<br />
so die Bewertung, zudem ein absolut<br />
ungewisses und gegebenenfalls<br />
riskant hohes, Zugeständnis<br />
an die Fischl Holding. Bürgermeister<br />
Klaus Winkler, damit<br />
konfrontiert, meint: „Die Kritiken<br />
sind nicht nachvollziehbar.<br />
Es handelt sich augenscheinlich<br />
um formaljuristische Punkte.“<br />
Auf jeden Fall legt das Vertragswerk<br />
aber nahe, dass sich<br />
die Stadt Kitzbühel über den<br />
Tisch ziehen hat lassen. Ein<br />
Grund könnte sein, dass die<br />
Gamsstadt finanziell bei weitem<br />
nicht so gut dasteht, wie medial<br />
immer verkündet wird. Mehr<br />
wissen wird man am 1. Dezember,<br />
dann ist der nächste „Zahltag“.<br />
BUCHTIPP<br />
Die besten Mitarbeiter<br />
finden und halten<br />
Gute Unternehmensführung<br />
kann man auf zwei Fragen reduzieren:<br />
Wie<br />
finde ich gute<br />
Mitarbeiter?<br />
Und: Wie<br />
halte ich diese?<br />
Die Autoren<br />
zeigen,<br />
wie mit einem<br />
neunstufigen<br />
Mitarbeiterauswahlprozess der<br />
Anteil von Top-Mitarbeitern<br />
von 30 auf 90 Prozent erhöht<br />
werden kann. Dafür müssen<br />
Unternehmen beispielsweise<br />
immaterielle und materielle<br />
Anreize optimal kombinieren.<br />
In dieser aktualisierten und<br />
komplett bearbeiteten Neuauflage<br />
geben die Autoren wertvolle<br />
Tipps zum Umgang mit<br />
sozialen Netzwerken.<br />
„Die besten Mitarbeiter finden und<br />
halten: Die ABC-Strategie nutzen“, von<br />
Jörg Knoblauch, erschienen im CAM-<br />
PUS Verlag, 234 Seiten; 34,99 Euro
Tirols beste Bewerbung gesucht<br />
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DER BEWERB<br />
basics: Wie wichtig ist Ihrer<br />
Erfahrung nach die schriftliche<br />
Bewerbung?<br />
Armin Schwarz: Man bekommt<br />
keine Anstellung oder keinen<br />
Job aufgrund einer schriftlichen<br />
Bewerbung. Das alleine<br />
ist zu wenig, jedoch dient<br />
die schriftliche Bewerbung als<br />
Möglichkeit, um ein Vorstellungsgespräch<br />
zu bekommen<br />
und beeinflusst somit die eigene<br />
Karriere und dies wird leider<br />
manchmal unterschätzt. Deshalb<br />
ist es wichtig, sich mit der<br />
eigenen Bewerbung sehr genau<br />
und intensiv zu beschäftigen.<br />
basics: Die Bewerbung als Wettbewerbsvorteil?<br />
Mario Angerer: Durchaus, meistens<br />
ist man mit dem Wunsch<br />
genau diese Arbeitsstelle zu<br />
bekommen nicht alleine, somit<br />
Lesen Sie die Stelleninserate in basics,<br />
bewerben Sie sich auf ein Angebot im Zeitraum vom 08. bis 24. November<br />
und schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bestebewerbung@<br />
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Grabenweg 3, 6020 Innsbruck. Einsendeschluss ist der 24. November<br />
2013. Suchen Sie nicht aktiv nach einer neuen Stelle, können Sie eine<br />
fiktive Bewerbung für ein konkretes Inserat in basics einreichen. Die<br />
Preise können innerhalb der darauffolgenden drei Monate eingelöst<br />
werden, keine Barablöse möglich, die Preise sind nicht auf andere Personen<br />
übertragbar. Voraussetzung für die Teilnahme am Seminar von<br />
inlingua sind Vorkenntnisse auf inlingua-Level 3 (B2).<br />
Zum 5. Mal veranstalten conSALT Personalmanagement GmbH<br />
und basics den Wettbewerb „Tirols beste Bewerbung“. Warum<br />
eine schriftliche Bewerbung für die eigene Karriere spielentscheidend<br />
sein kann, erklären die Geschäftsführer der conSALT,<br />
Mario Angerer und Armin Schwarz.<br />
kommt es automatisch zum<br />
Wettbewerb zwischen den<br />
Arbeitssuchenden. D. h. die<br />
schriftliche Bewerbung ist die<br />
Grundlage für die erste Entscheidung<br />
und somit die einzige<br />
Möglichkeit für den zukünftigen<br />
Arbeitgeber, einen ersten<br />
Eindruck zu gewinnen. Das Ziel<br />
muss sein, mit der Bewerbung<br />
rundum zu überzeugen, sowohl<br />
inhaltlich als auch formal. Untersuchungen<br />
zeigen nämlich,<br />
dass über 50 % der Personalverantwortlichen<br />
bei der ersten<br />
Durchsicht der Unterlagen weniger<br />
als zwei Minuten dafür<br />
aufwenden.<br />
basics: Hat sich bzw. wird sich<br />
die Form der Bewerbung verändern?<br />
Schwarz: Eigentlich macht man<br />
sich schon seit Generationen Gedanken<br />
über die perfekten Bewerbungsunterlagen.<br />
Dass sich<br />
die Bewerbung in ihrer Form<br />
verändert, ist nichts Neues.<br />
Schon seit einiger Zeit verliert<br />
die klassische Bewerbungsmappe<br />
an Bedeutung, immer mehr<br />
Unternehmen akzeptieren nur<br />
noch Online-Bewerbungen. Jedoch<br />
kommt es trotzdem auf<br />
die individuelle Gestaltung der<br />
Unterlagen an. Das Anschreiben<br />
und den Lebenslauf gestalten<br />
die Bewerber noch immer frei.<br />
Die Sorge um die richtige Formulierung<br />
im Anschreiben und<br />
das passende Foto im Lebenslauf<br />
bleiben also die gleichen,<br />
nur das Papier fällt weg.<br />
basics: Wie wichtig ist das Stelleninserat<br />
für die Bewerbung?<br />
Angerer: Sehr wichtig! Wer die<br />
Stelleninserate richtig deutet,<br />
kann sein Anschreiben zielgerichteter<br />
gestalten und verbessert<br />
damit seine Chancen, sich<br />
vom Mitbewerber abzuheben.<br />
Stellenanzeigen enthalten meistens<br />
Maximalanforderungen,<br />
die in der Regel von keinem<br />
Bewerber zu 100 Prozent erfüllt<br />
werden können. Wichtig<br />
ist aber, die sogenannten Muss-<br />
Kriterien zu erfüllen. Die Positionsbeschreibung<br />
muss nicht unbedingt<br />
passen. Wichtig ist aber,<br />
dass die Aufgabenbeschreibung<br />
mit der fachlichen und größtenteils<br />
persönlichen Qualifikation<br />
übereinstimmt.<br />
basics: Gibt es die perfekte Bewerbung?<br />
Angerer: Ebenso, wie es unterschiedliche<br />
Berufszweige gibt,<br />
so unterschiedlich sollte auch<br />
eine Bewerbung sein. Deshalb<br />
suchen wir ja nicht die perfekte<br />
sondern die beste Bewerbung<br />
Tirols. Als Ziel sollte sich jeder<br />
Bewerber ein exzellentes Bewerbungsschreiben<br />
setzen, denn<br />
mit diesem „wirbt“ man für sich<br />
selbst. Wichtig ist, dass die Bewerbungsunterlagen<br />
vollständig<br />
sind!<br />
Schwarz: Gestalten Sie das Anschreiben<br />
so interessant, um<br />
beim Arbeitgeber das Interesse<br />
zu wecken, Ihre Bewerbung<br />
vollständig zu lesen. Der Lebenslauf<br />
sollte lückenlos über<br />
den persönlichen und beruflichen<br />
Werdegang informieren<br />
und sollte auf das jeweilige<br />
Unternehmen und/oder die<br />
Tätigkeit zugeschnitten sein.<br />
Den allgemeingültigen Musterlebenslauf<br />
gibt es nicht. Um<br />
Rechtschreibfehler zu vermeiden,<br />
sollte man sich die Unterlagen<br />
genau durchlesen und sich<br />
nicht auf das Rechtschreibprogramm<br />
am Computer verlassen.<br />
Somit wäre man schon auf dem<br />
besten Weg, damit der erste<br />
Eindruck stimmt.<br />
DIE JURY<br />
EXPERTENTIPP<br />
Mag. Helmut<br />
Ladner, Leiter<br />
Personal & Services<br />
Generali<br />
Versicherung AG<br />
Bei einer schriftlichen Bewerbung<br />
lege ich neben den allgemein<br />
gültigen Kriterien, wie<br />
Gestaltung, Übersichtlichkeit<br />
und Vollständigkeit, vor allem<br />
Wert auf eine adäquate Informationsübermittlung.<br />
Diese ist<br />
abhängig von der angestrebten<br />
Position und dem bisherigen<br />
Lebenslauf, beinhaltet die den<br />
BewerberInnen wesentlichen<br />
Aspekte, soll aber keinesfalls in<br />
totale Überfrachtung ausarten.<br />
Vollständigkeit bedeutet für<br />
mich auch die nach Möglichkeit<br />
lückenlose Darbringung von<br />
letztaktuellen Schulzeugnissen<br />
bzw. insbesondere auch von<br />
Dienstzeugnissen. Maßgeblich<br />
ist zudem die hoffnungsvollerweise<br />
aus der Bewerbung hervorgehende<br />
Authentizität der<br />
BewerberInnen, somit keine<br />
übertriebene Selbstdarstellung<br />
und nichtzutreffende Beschreibungen,<br />
sondern die Darlegung<br />
der eigenen „Persönlichkeit“ in<br />
Bezug auf Motivation, Zielsetzung<br />
etc.<br />
Die Jury besteht auch heuer wieder aus hochkarätigen<br />
Personalisten: Bettina Miller (HR-Managerin SOS Kinderdorf), Helmut<br />
Ladner (Leiter Personal & Services Generali Versicherung AG), Rainer Wimpissinger<br />
(International Human Ressources Tyrolit Schleifmittelwerke<br />
Swarovski KG), Mario Angerer (GF conSALT Personalmanagement GmbH)<br />
Es ist Zeit zum Handeln:<br />
„Unpopuläre Wahrheiten<br />
nicht unterdrücken“<br />
DEn VErhanDlungstEams für<br />
die neue Regierung muss bewusst<br />
sein: Eine Politik, die<br />
sich nichts zutraut und wenig<br />
für Österreich bewegt, ist<br />
nicht mehr gefragt. Wir von<br />
der Tiroler Industrie verlangen<br />
Reformeifer und -tempo:<br />
Die vielzitierte „neue Politik“<br />
muss den Tüchtigen im<br />
Lande die Werkzeuge in die<br />
Dr. Reinhard Schretter,<br />
Präsident der IV Tirol<br />
Hand geben und nicht die<br />
Lasten. Bildung, Bürokratie,<br />
Pensionsantritt, Arbeitskosten,<br />
Schuldenabbau – das<br />
sind Punkte, die längst abgehakt<br />
sein sollten.<br />
Wann, wenn nicht jetzt, ist<br />
Leadership gefragt? Wir brauchen<br />
Menschen, die bereit<br />
sind, für sich und andere Verantwortung<br />
zu übernehmen.<br />
Nur so funktioniert Zukunft –<br />
in allen Bereichen. Und dennoch<br />
müssen wir zugeben:<br />
In unseren Unternehmen<br />
wird nicht jede Führungsmaßnahme,<br />
nicht jede Führungsstruktur<br />
alle gleichermaßen<br />
zufriedenstellen. Bei<br />
der Lenkung des Staates ist<br />
es womöglich noch schwieriger:<br />
Richtige Analysen treffen,<br />
nach Lösungen suchen,<br />
dann umsetzen, Egoismen<br />
übergehen und alle Wähler<br />
zufriedenstellen, geht nicht;<br />
oder doch? Schon die Wahl<br />
der Führungsmannschaft<br />
hat es in sich: Persönlichkeit,<br />
Region, Berufsstand,<br />
Geschlecht, Altersstruktur,<br />
Partei – alles will abgebildet<br />
sein. Wir wünschen den<br />
Verhandlungsteams in Österreich<br />
eine glückliche Hand.<br />
Eine gute Politik muss auch<br />
unpopuläre Wahrheiten aussprechen<br />
und nicht unterdrücken,<br />
soll übertriebene Hoffnungen<br />
dämpfen, darf keine<br />
Versprechungen machen, die<br />
man hinterher nicht einhalten<br />
kann.<br />
Dies gilt an der Spitze von<br />
Unternehmen genauso wie<br />
für die Verantwortungsträger<br />
der Politik. Es kann nicht<br />
sein, dass Unternehmen harte<br />
Kostensenkungsprogramme<br />
durchziehen, um ihre<br />
Substanz zu retten und im<br />
internationalen Wettbewerb<br />
bestehen zu können, die Öffentliche<br />
Hand jedoch – wir<br />
erleben es in ganz Europa –<br />
auf Pump dahin fährt. <br />
IV zur Standortdebatte: „Gefahren<br />
und Chancen richtig erkennen“<br />
An der Bevölkerung<br />
liegt es nicht, dass<br />
Reformpolitik in Österreich<br />
über viele Jahre<br />
hinweg ein Schattendasein<br />
geführt hat. Eine „neue Politik“<br />
hat keine andere Wahl<br />
mehr, als sich den Herausforderungen<br />
zu stellen. Die<br />
Zeit drängt.<br />
EffiziEntE VErwaltung.<br />
Österreichs Verwaltung ist<br />
zu groß und zu teuer. Der<br />
Vergleich mit anderen EU-<br />
Staaten zeigt, dass die Ausgaben<br />
für die öffentliche Hoheitsverwaltung<br />
in Österreich<br />
mit 1.270 Euro pro Kopf<br />
kaufkraftbereinigt um knapp<br />
420 Euro über dem EU-<br />
Durchschnitt liegen – und<br />
um knapp 340 Euro über<br />
dem Durchschnitt der „alten“<br />
EU-Mitgliedstaaten.<br />
arbEitszusatzskostEn.<br />
Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge<br />
machen<br />
in Österreich bereits<br />
48,4 Prozent der gesamten<br />
Lohnkosten aus. Der OECD-<br />
Durchschnitt liegt bei nur<br />
35,5 Prozent. Die Entlastung<br />
des Faktors Arbeit ist der<br />
wesentliche Hebel für mehr<br />
Österreich hat eine tatkräftige neue Bundesregierung verdient.<br />
Sie muss die längst fälligen Reformen endlich umsetzen. Viele<br />
Länder zeigen Lösungswege vor. Gefragt ist Leadership – eine<br />
Politik, die in die Zukunft blickt.<br />
Wachstum, zur Sicherung<br />
von Arbeitsplätzen und für<br />
Investitionen.<br />
VErmögEnstEuErn.<br />
Vermögensteuern führen zu<br />
einer Kapitalflucht ins Ausland:<br />
Und das bedeutet den<br />
Verlust heimischer Arbeitsplätze.<br />
Wollte man nennenswerte<br />
Mittel aus dem Titel „Reichensteuer“<br />
lukrieren, müsste man<br />
dem ohnehin bereits überbelasteten<br />
Mittelstand noch<br />
mehr in die Tasche greifen.<br />
abgabEnquotE.<br />
Die Abgabenquote ist die<br />
Kennzahl, welche den Anteil<br />
von Steuern und Sozialabgaben<br />
an der Wirtschaftsleistung<br />
- Bruttoinlandsprodukt<br />
(BIP) - eines Landes in Prozent<br />
ausdrückt. Österreichs<br />
Abgabenquote liegt bei 43<br />
Prozent und damit wesentlich<br />
über dem Schnitt der EU-28<br />
mit 38,4 Prozent. Das macht<br />
Arbeit teuer und Leistung<br />
wenig attraktiv. Die Industrie<br />
möchte, dass den Menschen<br />
netto mehr in der Geldbörse<br />
bleibt. Deshalb braucht es ein<br />
faires und leistungsfähiges<br />
Steuersystem, das den Faktor<br />
Arbeit spürbar entlastet.<br />
Foto: Sandoz<br />
High-Tech Standort: Österreich muss als Standort attraktiv<br />
bleiben und im internationalen Vergleich mithalten<br />
können. Die tüchtigen und qualifizierten Mitarbeiter<br />
der Industrie haben sich eine zukunftsorientierte Politik<br />
verdient.<br />
PEnsionsantrittsaltEr.<br />
Das durchschnittliche tatsächliche<br />
Pensionsantrittsalter liegt<br />
in Österreich mit 59,4 Jahren<br />
bei den Männern und 57,4<br />
Jahren bei den Frauen (2012)<br />
um etwa vier Jahre unter dem<br />
jeweiligen OECD-Schnitt. Im<br />
Jahr 2011 erfolgten von insgesamt<br />
etwa 123.000 Pensionszuerkennungen<br />
nur rund<br />
26.400 (21,4 Prozent) aus<br />
der normalen Alterspension.<br />
Das sind nur einige Felder,<br />
die reformiert werden müssen.<br />
Die Legislaturperiode<br />
2013 bis 2018 ist entscheidend.<br />
Es geht darum, ob Österreich<br />
als Standort attraktiv<br />
bleibt und im internationalen<br />
Vergleich vorne liegt oder<br />
deutlich zurückfällt. Viel steht<br />
also auf dem Spiel. Nicht nur<br />
die Industrie, ganz Österreich<br />
wartet auf die vielzitierte<br />
„neue Politik“.
Nr. 290 | 15. 11. 2013<br />
STELLENMARKT 5<br />
Kostenloses AK Kindertheater<br />
Einmal Weltraum und zurück<br />
Jung-Astronauten aufgepasst! Rasch anmelden für die Vorstellungen von<br />
Mai Cocopelli in Schwaz, Telfs, Wörgl, Kufstein und St. Johann.<br />
Einmal<br />
Weltraum<br />
und zurück<br />
„Einmal Weltraum und zurück“<br />
– unter diesem Motto lädt<br />
die AK Tirol heuer zum beliebten<br />
Kindertheater mit Mai<br />
Cocopelli. Die Nachfrage ist<br />
wieder groß. Deshalb sollten sich<br />
Junge und Junggebliebene lieber<br />
heute als morgen Ihr kostenloses<br />
Ticket sichern! Noch gibts freie<br />
Plätze für Auftritte in Schwaz,<br />
Telfs, Wörgl, Kufstein und St.<br />
Johann.<br />
Österreichs beliebteste Kinderliedermacherin<br />
entführt ihr<br />
Publikum auf eine lustige, bunte<br />
und glitzernde Reise am Regenbogen<br />
vorbei zu den Sternen<br />
und erforscht fremde Galaxien.<br />
An vielen Stellen lädt das Programm<br />
wieder zum Mitmachen<br />
ein. Damit möglichst viele eifrige<br />
Astronauten ab 4 Jahren<br />
teilnehmen können, sollten sie<br />
AK Kindertheater<br />
sich noch schnell ihre Plätze in<br />
Mai Cocopellis Raumschiff reservieren!<br />
Die Entdeckungsreise startet an<br />
folgenden Terminen: Schwaz:<br />
Mo. 18.11. SZentrum; Telfs:<br />
Mo. 25.11. Rathaussaal; Wörgl:<br />
Di. 26.11. Komma; Kufstein:<br />
Mi. 27.11. Stadtsaal; St. Johann:<br />
Do. 28.11. Kaisersaal.<br />
Beginn ist jeweils um 15 Uhr.<br />
Anschließend spendiert die AK<br />
den kleinen Raumfahrern noch<br />
eine Jause. Ihre Begleiter, Eltern<br />
und Großeltern, sind zu Kaffee<br />
und Kuchen eingeladen.<br />
INFOBOX<br />
Achtung: Anmeldung erforderlich.<br />
Rasch anrufen unter<br />
0800/22 55 22 - 2121 und Plätze<br />
reservieren. Mehr auf www.aktirol.com<br />
Info-Hotline: 0800/22 55 22<br />
www.ak-tirol.com<br />
Wir sind eine international tätige Handelsgesellschaft mit ca. 30<br />
Mitarbeitern mit Sitz in Samnaun, GR. Unsere EDV-Abteilung<br />
IZ-Computer Network Engineering betreut nicht nur die firmeneigene<br />
IT-Struktur, sondern berät ebenfalls mehrere KMU-<br />
Betriebe in der Umgebung.<br />
Wir suchen ab sofort einen<br />
Systemtechniker / IT-Supporter (m/w)<br />
(80 bis 100%)<br />
Ihre Aufgaben:<br />
• Betreuung der internen IT-Struktur<br />
• Betreuung und Support bestehender externer Kunden<br />
• Eigenverantwortliches Identifizieren und Planen<br />
von neuen IT-Projekten<br />
• Verkauf von Hardware und Software Produkten<br />
Ihr Profil:<br />
Sie verfügen idealerweise über eine technische Ausbildung oder<br />
ähnliche Zusatzqualifikationen und/ oder können mehrere Jahre Berufserfahrung<br />
in der IT-Branche vorweisen. Sie kennen sich im Microsoft-Umfeld<br />
(Windows Client und Server, Microsoft Exchange,<br />
Microsoft SQL Server, Microsoft Office usw.) aus und besitzen zudem<br />
gute Hardware – und Netzwerkkenntnisse. Sie sind kundenorientiert,<br />
haben ein sicheres und gepflegtes Auftreten und arbeiten<br />
gerne selbstständig.<br />
Wir bieten eine vielseitige Tätigkeit in einem jungem Team, einen<br />
attraktiven Lohn sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.<br />
Einsatzort ist hauptsächlich Samnaun (GR).<br />
Für Fragen bezüglich der Stelle steht Ihnen Michael Lutz +41 (081)<br />
860 8073 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie ihre schriftliche Bewerbung<br />
mit relevanten Zeugnissen per Email an:<br />
m.lutz@interzegg.ch.<br />
Als eine der weltweit führenden Autovermietungen<br />
suchen wir für unsere<br />
Niederlassung in Innsbruck eine/n<br />
Rental Sales Agent (w/m)<br />
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• Beratung unserer nationalen und<br />
internationalen Kunden<br />
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• Fahrzeugausgabe und -rücknahme<br />
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-dokumentation<br />
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Und das sollten Sie mitbringen:<br />
• Flexibilität für Arbeiten im Schichtdienst<br />
• Kontaktfreude<br />
• Präzise Arbeitsweise und Belastbarkeit<br />
• Gute Englischkenntnisse (schriftlich<br />
und mündlich)<br />
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mindestens einem Jahr)<br />
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Karriere<br />
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für Strom und Fernwärme.<br />
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Administration - Kundenbetreuung -<br />
Assistenz<br />
Ihr Aufgabengebiet:<br />
• Bearbeitung der Post, Telefondienst<br />
• allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben<br />
• Kundenbetreuung, Reklamationswesen<br />
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kaufmännischen und technischen Bereiche<br />
Ihr Profil:<br />
• fundierte kaufmännische Ausbildung /<br />
Praxis von Vorteil<br />
• versierter Umgang mit dem PC<br />
• Flexibilität und rasche Auffassungsgabe<br />
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Qualifikation und Erfahrung möglich<br />
Sollten wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit geweckt<br />
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Kraftwerk Haim KG, Innstraße 14, 6112 Wattens<br />
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Unser Kunde, ein namhaftes Tiroler Unternehmen, steht für erstklassige Beratung, Planung sowie Kundennähe.<br />
Diese sind für seinen Erfolg ausschlaggebend sowie das Engagement und die Begeisterung<br />
seiner Mitarbeiter/innen. Zur weiteren Verstärkung suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt in Innsbruck<br />
eine/n<br />
Schauraumleiter/in (Sanitärbereich)<br />
Ihr Aufgabengebiet<br />
• Verantwortlich für die komplette Schauraumorganisation<br />
• Führung und Ausbildung von Mitarbeitern<br />
• Beratung der Installateure bzw. Endkunden in der Planung des Bades<br />
• Erstellung von Angeboten und eigenverantwortliches Abwickeln der Aufträge mit den<br />
Installateuren bzw. Kunden<br />
• Unterstützung durch ein 3-D-Planungssystem<br />
Ihr Profil<br />
• Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Badgestaltung<br />
und/oder Produktkenntnisse aus dem Sanitärbereich<br />
• Freude an der hochwertigen Beratung der Kunden<br />
• Begeisterung am Designen und Planen<br />
Unser Angebot<br />
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
• Es erwartet Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit einem leistungsfähigen und gut<br />
eingespielten Team<br />
• Ein Bruttojahresgehalt von mind. € 38.000,-- plus einer möglichen Überzahlung laut<br />
Qualifikationsprofil bzw. Berufspraxis<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Foto und Zeugnissen unter Angabe der Ref.-Nr. B13102 per<br />
E-Mail an bewerbung@consalt.at und informieren Sie gerne unter Einhaltung höchster Diskretion<br />
sowie Sperrvermerken in einem persönlichen Gespräch über weitere Details.<br />
conSALT Personalmanagement GmbH<br />
Grabenweg 3, 6020 Innsbruck<br />
Tel. 0512-548899, www.consalt.at
6 STELLENMARKT<br />
15. 11. 2013 | Nr. 290<br />
Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Unternehmen, welches sowohl auf internationaler, als auch auf<br />
nationaler Ebene große Anerkennung genießt. Höchst motivierte Mitarbeiter/innen, interkulturelle<br />
Kompetenz und auch kooperatives Miteinander, tragen zum stetigen Erfolg bei. Für die Erweiterung des<br />
bestehenden Teams suchen wir für den Großraum Innsbruck eine/n<br />
Projektleiter/in für die Produktentwicklung<br />
Ihr Aufgabengebiet<br />
• Entwicklung der Kollektion in Zusammenarbeit mit dem Designteam<br />
• Lieferantensourcing und –briefing<br />
• Entwürfe auf technische Umsetzbarkeit prüfen<br />
• Begleitung von Prototypenanfertigung<br />
• Qualitätssicherung in der Produktentwicklung<br />
• Komponenten-Sourcing, Koordination von Zulieferern<br />
• Dokumentation des Entwicklungsprozesses<br />
Ihr Profil<br />
• Eine fundierte technische Ausbildung<br />
• Berufserfahrung im Produktmanagement Schmuck, Mode und Lifestyle- Produkten von Vorteil<br />
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse<br />
• Verhandlungssicheres Englisch<br />
• Fähigkeit, sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte hineinzudenken<br />
• Hohe Auffassungsgabe<br />
• Affinität zu Design-Produkten<br />
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und gute kommunikative Fähigkeiten<br />
Unser Angebot<br />
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Unternehmen<br />
• Das Bruttojahresgehalt beträgt mind. € 34.700,-- plus einer möglichen Überzahlung laut<br />
Qualifikationsprofil, Berufspraxis bzw. erfolgsabhängige Provisionszahlungen<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Foto und Zeugnissen unter Angabe der Ref.-Nr. B13104 per<br />
E-Mail an bewerbung@consalt.at und informieren Sie gerne unter Einhaltung höchster Diskretion<br />
sowie Sperrvermerken in einem persönlichen Gespräch über weitere Details.<br />
conSALT Personalmanagement GmbH<br />
Grabenweg 3, 6020 Innsbruck<br />
Tel. 0512-548899, www.consalt.at<br />
Wir suchen ab Jänner 2014 zur<br />
Verstärkung unseres Teams<br />
Glaser/Schlosser/Tischler (m/w)<br />
Bewerbungen bitte an:<br />
office@glasober.com oder<br />
Mobil: 0664 22 37 400<br />
Glas Ober GmbH - 6134 Vomp<br />
www.glasober.com<br />
Kompetenz in Glas<br />
In der Gemeinde Schönberg im Stubaital gelangt zum ehestmöglichen<br />
Eintritt (spätestens 3. Feber 2014) die Stelle eines<br />
Gemeindesekretärs (m/w)<br />
zur Besetzung.<br />
Beschäftigungsausmaß 40 Wochenstunden, das sind 100% der<br />
Vollbeschäftigung. Die Einstufung erfolgt nach den Bestimmungen<br />
des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012-G-VBG 2012,<br />
LGBI.Nr.119/2011 in der jeweils geltenden Fassung, Entlohnungsgruppe<br />
b. Das Mindestentgelt beträgt monatlich Euro 2.031,11<br />
brutto. Es darf darauf hingewiesen werden, das sich das angeführte<br />
Mindestentgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenfalls<br />
durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige Besonderheiten<br />
erhöht.<br />
Ihr Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:<br />
• Koordination Allgemeine Verwaltung und Meldewesen<br />
• Rechnungswesen, Buchhaltung und Finanzverwaltung<br />
• Personalverwaltung<br />
Ihre wesentlichen Kompetenzen und Eigenschaften sind:<br />
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil<br />
• Umfassende EDV Kenntnisse<br />
• Flexibilität, Einsatzfreude, Teamfähigkeit und<br />
Kooperationsbereitschaft<br />
• Belastbarkeit für die täglich anfallenden Problembewältigungen<br />
in der Kommunalverwaltung<br />
• Verlässlichkeit, Verschwiegenheit, freundliches Auftreten<br />
• Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen<br />
Bewerbern<br />
Bewerbungen sind bis 9. Dezember 2013 bei der Gemeinde<br />
Schönberg, Römerstraße 1, 6141 Schönberg einzubringen. Auf § 2<br />
des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit<br />
§ 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.<br />
Gemeindeamt Schönberg<br />
6141 Schönberg, Römerstraße 1<br />
Tel.: 05225 / 62 570 Fax: -3<br />
www.schoenberg.tirol.gv.at<br />
www.basics-media.at<br />
Wir suchen ab sofort<br />
Verkäufer/in für<br />
Textil-Sportartikel<br />
Dienstort Hintertux<br />
Anfahrt mit Betriebsauto<br />
ab Mayrhofen<br />
möglich. Bei Bedarf<br />
Unterkunft vorhanden.<br />
Wir freuen uns auf<br />
Ihre Bewerbung unter<br />
0664/444 91 20 oder<br />
stefan@sportnenner.at<br />
Sport Nenner<br />
6x in Tux<br />
6294 Hintertux 767<br />
Stefan Mader<br />
www.sportnenner.at<br />
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n<br />
Projektleiter/in<br />
sowie Mitarbeit im Back Office Bereich<br />
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit<br />
Grundgehalt: € 1.800,- brutto<br />
Anforderungen: belastbar, freundlich, flexibel,<br />
EDV-Kenntnisse, einwandfreier Leumund,<br />
Führerschein B<br />
Senden Sie uns Ihre Bewerbung<br />
per Post oder E-Mail an:<br />
V G M – S E C U R I T Y N E T W O R K GMBH<br />
A-6020 Innsbruck , Eduard-Bodem-Gasse 3/2<br />
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www.vgm-security.com<br />
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Rettungssanitäter, Notfallsanitäter und<br />
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(Voll- und Teilzeit, Saisons- und Jahresstelle)<br />
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Bewerber mit Erfahrung als Koch/Köchin oder Einzelhandelskaufmann/frau<br />
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• Stellen die verkauften Produkte kundengerecht für die<br />
Auslieferung zusammen<br />
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und ein Gehalt laut KV mit Bereitschaft zur Überzahlung.<br />
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• Vorzugsweise Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule<br />
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Mit stimmigem Gesamtauftritt gibt der Note sein Debüt in der Kompaktklasse.<br />
Unerheblich, ob er als Kleinwagen oder Minivan verkmarktet wird: Der Note ist immer noch praktisch und vielseitig<br />
Der Vorgänger gebärdete<br />
sich noch als<br />
praktischer Micro-<br />
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soll, wenn es nach der Marke-<br />
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tingabteilung des japanischen<br />
Autobauers geht, im absatzstarken<br />
Kleinwagensegment<br />
reüssieren. Die für dieses Segment<br />
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AUF EINEN BLICK: Mit der Neupositionierung<br />
des Note kommt Bewegung ins<br />
Kompaktwagensegment. Mit den Genen<br />
eines Minivan ausgestattet, stellt der<br />
Note seine direkten Konkurrenten vor<br />
allem hinsichtlich des Platzangebots in<br />
den Schatten.<br />
nagerin Geraldine Ingham<br />
bringt die Neuausrichtung<br />
des Note auf den Punkt: "Wir<br />
haben die inneren Werte des<br />
Note, sein Raumangebot und<br />
seine Flexibilität gewahrt<br />
und das Auto trotzdem völlig<br />
neu positioniert."Obwohl<br />
der Note als Kleinwagen vermarktet<br />
wird, kann er seine<br />
Minivan-DNA nicht leugnen.<br />
Im Innenraum fällt er sofort<br />
durch Geräumigkeit auf, im<br />
Fond herrschen Platzverhältnisse,<br />
die an eine Limousine<br />
der oberen Mittelklasse erinnern.<br />
Durch die leicht erhöhte<br />
Sitzposition genießt man eine<br />
im Klassenvergleich bessere<br />
Rundumsicht. Das Kofferraumvolumen<br />
beträgt bei<br />
umgelegter Rückbank üppige<br />
2012 Liter, der Kofferraumboden<br />
lässt sich variabel in<br />
der Höhe verstellen, um bei<br />
Bedarf eine ebene Ladefläche<br />
zu schaffen. Der Blickfang im<br />
solide verarbeiteten, aber ansonsten<br />
nicht sonderlich aufregenden<br />
Innenraum ist die<br />
kreisrunde Klima-Bedieneinheit.<br />
Für einen Aufpreis von<br />
1200 Euro ist ein stattliches<br />
Paket an Assistenzsystemen<br />
verfügbar, das unter anderem<br />
eine Kamera mit Rundumsicht<br />
in Vogelperspektive<br />
samt Bewegungssensor, einen<br />
Spurhalte- und Toter-Winkel-<br />
Assistent sowie ein Navigationssystem<br />
beinhaltet. Im<br />
Nissan-Jargon heißt die Sicherheitsausstattung<br />
Safety-<br />
Shield. Die Motorenpalette<br />
ist konservativ, die Aggregate<br />
sind bekannt. Zur Wahl stehen<br />
ein Dreizylinder-Benziner, der<br />
als Sauger 80, als Turbo 98 PS<br />
leistet sowie einen Diesel mit<br />
90 PS, mit dem sich der Verbrauch<br />
auf sparsame 3,2 Liter<br />
drücken lässt.<br />
[Foto: Hersteller]<br />
Näher am Gipfel<br />
Autowelt. Beide sind Zillertaler<br />
und Bergliebhaber aus<br />
Leidenschaft. Und beide verbindet<br />
eine langjährige Freundschaft:<br />
Peter Habeler und der<br />
Betriebsleiter der Autowelt<br />
Unterberger Strass, Hannes<br />
Brandacher. Kein Wunder,<br />
dass der Berufsbergsteiger<br />
beim Hobbybergfex in dessen<br />
rundum erneuerter Autowelt<br />
fündig wurde. „Die innovative<br />
Allradtechnik von Land Rover<br />
hat mich vollends überzeugt.<br />
Damit komme ich schnell und<br />
sicher zu jeder Bergtour und<br />
auch zu meinen Vorträgen“,<br />
freut sich der umtriebige Finkenberger<br />
über seinen neuen<br />
Land Rover Freelander 2. Die<br />
Funktion des Allrad-Systems<br />
erklärt Hannes Brandacher<br />
[Foto: Autowelt Strass]<br />
genauer: „Terrain Response<br />
verfügt über eigene Allrad-<br />
Programme für Asphalt, Wiese,<br />
Schotter, Eis oder Schnee.<br />
Damit ist das Fahrzeug immer<br />
optimal eingestellt, liegt stabil<br />
und ist absolut kontrollierbar.“<br />
Nach der Modernisierung<br />
und Erweiterung präsentiert<br />
sich die Autowelt Unterberger<br />
Strass als topmodernes Autohaus.<br />
Der komplett neue Salon<br />
für die Erfolgsmarken Land<br />
Rover und Hyundai ist äußerst<br />
großzügig angelegt. Werkstätten-<br />
und Servicebereich befinden<br />
sich auf dem neuesten<br />
Stand der Technik. „Unsere 16<br />
engagierten, bestens ausgebildeten<br />
Mitarbeiter sind Garant<br />
für einen Top-Kundenservice“,<br />
verspricht Hannes Brandacher.<br />
Winterausrüstung ist Pflicht<br />
Winterausrüstung. Seit 1. November<br />
ist in Österreich wieder<br />
die witterungsabhängige Winterausrüstungspflicht<br />
in Kraft.<br />
Diese besagt, dass Pkw bei<br />
winterlichen Fahrbahnbedingungen<br />
wie Schnee, Schneematsch<br />
oder Eis an allen vier<br />
Rädern Winterreifen mit einer<br />
Profiltiefe von mindestens 4<br />
Millimetern montiert haben<br />
müssen. Alternativ dazu sind<br />
bei durchgängiger Schneefahrbahn<br />
auch Sommerreifen mit<br />
Schneeketten an mindestens<br />
zwei Antriebsrädern erlaubt<br />
– davon raten die Technikexperten<br />
des Clubs jedoch<br />
aufgrund des sich gefährlich<br />
ändernden Fahrverhaltens ab.<br />
Winterreifen haben in der kalten<br />
Jahreszeit deutliche Sicherheitsvorteile<br />
gegenüber Sommerreifen:<br />
Auch ohne Schnee<br />
verkürzen sie auf nasser, kalter<br />
und glatter Fahrbahn den<br />
Bremsweg. Die Nachbarländer<br />
Öster reichs haben bezüglich<br />
der Winterausrüstung für Pkw<br />
ebenfalls entsprechende Bestimmungen<br />
festgelegt. Wer<br />
in den kommenden Monaten<br />
eine Fahrt ins nahe Ausland<br />
plant, sollte sich vorab informieren.<br />
Die Länder-Info des<br />
Clubs (online unter www.oeamtc.at/laenderinfo)<br />
ist dafür<br />
die richtige Anlaufstelle.
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Nr. 290 | 15. 11. 2013<br />
Innenstadt mit Preissprung<br />
Die Altstadt Innsbrucks mit<br />
doch außergewöhnlich“, so<br />
ihren gründerzeitlichen<br />
Berger. Das teuerste Objekt<br />
Straßenzügen und barocken<br />
fand für 6469 Euro/Quadratmeter<br />
Palais hat im vergangenen<br />
einen Eigentümer. Alle in<br />
Jahrzehnt einen enormen<br />
die Statistik aufgenommenen<br />
Modernisierungsschub erhalten.<br />
Objekte verfügen über eine<br />
Innsbruck gilt inzwi-<br />
schen als Zentrum moderner<br />
Architektur. „Die Dynamik des<br />
Wohnnutzfläche von unter 70<br />
Quadratmetern, der Trend in<br />
der Innenstadt geht also weiter<br />
innerstädtischen Immobilienmarktes<br />
in Richtung kleinteiliger Strukturen.<br />
hat in diesem Jahr<br />
etwas nachgelassen“, erklärt<br />
Peter Berger von der Projektgruppe<br />
Dynamischer als der Erstverkaufsmarkt<br />
zeigt dich der Wie-<br />
prochecked, welche<br />
derverkaufsmarkt, doch auch<br />
die mittlerweile achte Auflage<br />
des Immobilienmarktberichts<br />
„Wohnen & Wirtschaften in<br />
Innsbruck“ lancierte – durch<br />
die jährlich über 1000 analysierten<br />
Datensätze die größte<br />
Vollerhebung von Immobilienkäufen<br />
Peter Berger, Projektgruppe<br />
PROCHECKED<br />
Innenstadt doch ein lukrativer<br />
Markt: Die Preise für Neubauwohnungen<br />
kletterten noch<br />
dieses Segment ging im Vergleich<br />
zum vergangenen Jahr<br />
deutlich zurück. Die Preise stiegen<br />
auch bei Bestandswohnungen<br />
an, allerdings ist hier der<br />
Preissprung nicht ganz so extrem.<br />
Im Vergleich zum Vorjahr<br />
in Innsbruck. „Insge-<br />
einmal stark nach oben“, so stieg der Durchschnittspreis<br />
samt wurden 31 Transaktionen<br />
verzeichnet, im Vorjahr waren<br />
es 93 Transaktionen, die rund<br />
15 Prozent des Innsbrucker<br />
Berger. Wurden neue Objekte<br />
im vergangenen Jahr noch um<br />
3951 Euro/Quadratmeter verkauft,<br />
stieg der Durchschnittspreis<br />
aber immerhin um 18 Prozent<br />
auf 2962 Euro/Quadratmeter.<br />
Der Marktbericht „Wohnen & Wirt-<br />
Immobilienmarktes darstellten.“<br />
auf aktuell 5118 Euro/ schaften in Innsbruck“ kann ab<br />
Nun hat die Innenstadt<br />
nur mehr einen Anteil von fünf<br />
Quadratmeter – ein enormer<br />
Preissprung um fast 30 Prozent<br />
sofort über www.prochecked.at<br />
bestellt werden.<br />
Prozent an den Gesamttransaktionen<br />
in der Landeshaupt-<br />
Preise in den vergangenen Jah-<br />
VON<br />
bzw. 1167 Euro. „Auch wenn die<br />
EINE KOOPERATION<br />
stadt. „Auch wenn weniger Objekte<br />
ren kontinuierlich nach oben<br />
verkauft wurden, ist die gingen, ist dieser<br />
Preissprung<br />
IMMOBILIEN<br />
Spatenstich für Großbauprojekt in Absam<br />
Baubeginn. Zur Spatenstichfeier<br />
am Absamer „Nuernbergkareal“<br />
trafen sich Bürgermeister<br />
Arno Guggenbichler sowie<br />
NHTGeschäftsführer Hannes<br />
Gschwentner und Projektleiter<br />
Dietmar Waldeck. Gschwentner<br />
betonte, dass „die Projektentwicklung<br />
für diese Wohnanlage<br />
für die NHT enorm anspruchsvoll<br />
war, da ein Forschungsprojekt<br />
im finanziellen Korsett der<br />
Wohnbauförderung umgesetzt<br />
werden musste“. Mit dem Komplex,<br />
der nun errichtet werde,<br />
gelinge eine vernünftige Symbiose<br />
von leistbarem Wohnraum<br />
mit zukunftsweisenden<br />
– Bezahlte Anzeige –<br />
technischen und soziologischen<br />
Ansprüchen. Bis Herbst 2015<br />
entstehen acht Reihenhäuser im<br />
Eigentum, 23 Mietwohnungen<br />
mit einer Tagespflegestätte sowie<br />
18 Eigentumswohnungen samt<br />
Tiefgarage. Der Kaufpreis liegt<br />
bei ca. 3046 Euro bis 3115 Euro<br />
pro m² für das Reihenhaus und<br />
bei ca. 2605 Euro bis 2875 Euro<br />
pro m² bei den Wohnungen.<br />
Erweiterung geht<br />
zügig voran<br />
Erweiterung. Die Gebäudeerweiterung<br />
des Gymnasiums<br />
AdolfPichlerPlatz in Innsbruck<br />
geht zügig voran. Durch eine<br />
teilweise brückenartige Überbauung<br />
des Innenhofes wird am<br />
BG/BRG AdolfPichlerPlatz<br />
Raum für sechs neue Stammklassen<br />
geschaffen. Der innenliegende<br />
Hof unter dem Zubau<br />
kann als gedeckter Schulhof<br />
genutzt werden. Die begrünte<br />
Dachfläche des Neubaus wird<br />
den SchülerInnen als zusätzliche<br />
Pausenfläche zur Verfügung<br />
stehen. Die gesamten Arbeiten<br />
sollen im Herbst 2014 abgeschlossen<br />
sein. Das Schulgebäude<br />
selbst steht im Eigentum der<br />
Stadt Innsbruck bzw. der IIG,<br />
die Investitionskosten von rund<br />
6,8 Mio. Euro brutto trägt das<br />
bm:ukk, Bundesministerium für<br />
Unterricht, Kunst und Kultur.<br />
IMMOBILIENTIPP<br />
Warum einen Immobilienmakler in<br />
Anspruch nehmen?<br />
von ARNO WIMMER,<br />
GF RE/MAX Conterra<br />
Mehrfach glaubt der Verkäufer und<br />
der Käufer einer Immobilie, dass<br />
es für ihn günstiger ist, die Dienste eines<br />
Immobilienmaklers nicht in Anspruch zu<br />
nehmen. Der Verkauf/Kauf einer Immobilie ist für die meisten<br />
Personen eine seltene Angelegenheit und es geht dabei<br />
um viel Geld. Die Leistungen des seriösen Immobilienmaklers<br />
umfassen die Erhebung aller wichtigen Objektdaten, die<br />
ordnungsgemäße Aufbereitung des Objektes, die Erstellung<br />
entsprechender Verkaufsunterlagen, die Qualifizierung der<br />
Interessenten, die Besichtigung mit ernsthaften Interessenten,<br />
der Interessensausgleich beim Kaufabschluss, die Unterstützung<br />
bei der vertraglichen Abwicklung, die Hilfestellung bei<br />
der Finanzierung und letztlich die Abwicklung der Übergabe<br />
der Immobilie.<br />
Dem Verkäufer ist es nicht möglich vorab schon Informationen<br />
von allfälligen Interessenten einzuholen, sodass er mit<br />
jedem Interessenten eine Besichtigung vornehmen wird. Andererseits<br />
muss der Kaufinteressent zahllose Besichtigungen<br />
machen, die er nicht gemacht hätte, wenn er vorab schon<br />
Informationen erhalten hätte.<br />
Weiters erhält der Kaufinteressent vom Makler alle wichtigen<br />
Informationen über die jeweilige Immobilie. Im<br />
Verkaufsprozess ist es für beide Parteien wichtig, auch darüber<br />
Bescheid zu wissen, wie die aktuelle Marktlage und<br />
Preis situation ist. Für alle wesentlichen Bezirke in Tirol haben<br />
wir eine lückenlose Aufzeichnung aller verbücherten Kaufverträge<br />
und haben daher eine sehr gute Markttransparenz.<br />
All diese Tätigkeiten helfen dem Kunden Zeit und Kosten<br />
zu sparen und es ist daher ratsam, die Unterstützung eines<br />
seriösen Maklers in Anspruch zu nehmen.<br />
Seriös bedeutet aber nicht, dass Dienstleistungen gratis<br />
angeboten werden. Wenn der Makler nicht im Stande ist,<br />
für seine Dienstleistung eine Provision für den Erfolgsfall zu<br />
vereinbaren, wie wird dann seine Dienstleistung erfolgen und<br />
wie soll dieser Makler Ihre Immobilie gut verkaufen können?<br />
Nützen Sie unsere Dienstleistungen.<br />
9<br />
Top of Schwaz:<br />
Leben über den Dächern von Schwaz<br />
Gerhard Rasser (Projektleiter CGO Kaiser Chalet), Hermann Oberreiter<br />
(Geschäftsführer CGO Kaiser Chalet), Hannes Lottersberger (Raiffeisenbank),<br />
Michael Werlberger (HV-Bau), Hermann Schwabe (Architekt), Hubert Vorderegger<br />
(Geschäftsführer HV-Bau) und Erich Lassacher (HV-Bau, v. l.)<br />
Spatenstich in Going<br />
Baustart. Am 17. Oktober war<br />
offizieller Baubeginn für ein<br />
hochwertiges Wohnprojekt am<br />
Fuße des Wilden Kaisers – das<br />
Chalet „Going Sonnseitn“.<br />
Die CGO Wohnbau GmbH<br />
verwirklicht hier mit ihrer<br />
neuen Linie „Kaiser Chalet“<br />
eine großzügige ländliche Villa<br />
in sonniger Lage mit Blick<br />
auf den Wilden Kaiser. Die<br />
Fertigstellung ist für Winter<br />
2014 geplant. Errichtet wird<br />
Veranstaltung.<br />
das Chalet „Going Sonnseitn“<br />
– ebenso wie zuletzt ein vergleichbares<br />
Projekt in Reith bei<br />
Kitzbühel, welches im Winter<br />
2013 fertiggestellt wird – im<br />
traditionellen Tiroler Baustil.<br />
Die CGO Kaiser Chalet Real<br />
Estate mit Sitz in Kufstein und<br />
Kitzbühel vermittelt und baut<br />
exklusive Chalets und Villen<br />
an der Südseite des Wilden<br />
Kaisers – im Raum Kitzbühel<br />
und Umgebung.<br />
Architekturlounge bei Rieder<br />
Baumeister<br />
Anton Rieder lud kürzlich zur<br />
sechsten Architekturlounge<br />
in die neuen Räumlichkeiten<br />
seines Unternehmens. Thema<br />
diesmal: Die durchgängige Integration<br />
planungs, ausführungs<br />
und nutzungsrelevanter<br />
Gebäudedaten in einem zentralen<br />
Datenmodell – BIM.<br />
Building Information Modeling<br />
spielt in der Praxis vieler Planungs<br />
und Architekturbüros<br />
im deutschsprachigen Raum<br />
kaum eine Rolle. Das möchte<br />
Anton Gasteiger, Geschäftsführer<br />
der AGABau Planungs<br />
GmbH, der b.i.m.m. GmbH<br />
und Vortragender bei der sechsten<br />
Architekturlounge ändern.<br />
Als Hauptgrund für die mäßige<br />
Begeisterung der Baubranche<br />
im deutschsprachigen Raum für<br />
BIM kristallisierten sich die hohen<br />
Investitionskosten heraus.<br />
Die Umstellung sei aber herausfordernd<br />
und erst ab dem dritten<br />
Projekt sei mit einem Mehrwert<br />
zu rechnen, berichteten<br />
Alois Salzburger von ATP und<br />
Anton Rieder über ihre Erfahrungen<br />
mit BIM.<br />
Auf einem Sonnenplateau direkt über Schwaz entsteht<br />
eine moderne Wohnresidenz der Superlative mit zwölf<br />
exklusiven Eigentumswohnungen – für Individualisten<br />
mit Überblick.<br />
Das Objekt<br />
Die stilprägende Architektur erstreckt<br />
sich über zwei Baukörper<br />
– jeweils mit Personenaufzug<br />
– und bietet eine atemberaubende<br />
Aussicht über Schwaz bis<br />
Innsbruck. Es entstehen modern<br />
geplante Einheiten mit 2 bis 4<br />
Zimmer und gehobener Ausstattung,<br />
sowie Penthousewohnungen<br />
der Extraklasse.<br />
Die ausstattung<br />
Alle Wohneinheiten können<br />
nach individuellen Vorstellungen<br />
ausgestattet werden. Die<br />
Ausführung und Ausstattung<br />
der Wohnresidenz, die über<br />
eine Tiefgarage verfügt, erfolgt<br />
nach den neuesten Erkenntnissen<br />
der Technik sowie unter<br />
Verwendung hoher Materialstandards.<br />
Die durchgängige<br />
Massivbauweise garantiert neben<br />
seiner mechanischen Belastbarkeit<br />
eine ausgezeichnete<br />
Wärmedämmung. Moderne,<br />
großflächige Fenster, mit 3-fach<br />
Isolierverglasung garantieren<br />
einen optimalen Wärme- und<br />
Schallschutz. Alle Wohnungen<br />
sind mit einer Fußbodenheizung<br />
ausgestattet und werden<br />
über eine moderne, zentrale<br />
und außentemperaturabhängige<br />
Pelletsheizanlage versorgt.<br />
Warmwasser wird zusätzlich mit<br />
Solarkollektoren der neuesten<br />
Generation aufbereitet.<br />
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hat im September seine Pforten im<br />
Atrium-Amras eröffnet: HORICON<br />
– Zentrum für Wohnimmobilien<br />
wurde von den langjährigen Immobilien<br />
Branchenexperten Oliver<br />
Sprenger, Bernhard Sprenger und<br />
dem ehemaligen Terna Geschäftsführer<br />
und Gründungsmitglied<br />
Peter Bereiter gegründet. Die Kernkompetenzen<br />
von HORICON sind<br />
die Entwicklung, die Errichtung und<br />
der Verkauf von Wohnimmobilien.<br />
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In Telfes im Stubai entsteht bis Frühjahr 2015 das neue<br />
Projekt der WAT Bauträger GmbH.<br />
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GmbH, das insgesamt<br />
aus zwölf Wohneinheiten<br />
besteht – neun davon<br />
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Ressourcen, die sich<br />
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Redaktion: Sonja Niederbrunner, Marian Kröll E-Mail: redaktion@basics-tirol.at<br />
Layoutkonzeption & Layout: Armin<br />
Muigg Satz & Bildbearbeitung: Natascha Trager Anzeigen:<br />
Andreas Lanza, Alexander Mummert Stellenmarkt: Manuela Peer,<br />
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Post AG, Verlagspostamt: 6020 Innsbruck<br />
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VB 50,- Euro, Schaukelstuhl,<br />
vollholz, weinrote Polsterung, VB<br />
30,- Euro, 0512 56 25 92 oder 0680<br />
30 62 806