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Der groSSe wöchentliche Stellen-, immobilien- unD motormarkt FÜr norDtirol<br />

Freitag, 15. 11. 2013 | 7. Jg., Nr. 290 | www.basics-media.at | Wochenzeitung für Wirtschaft, Bildung, Wissen und Mobilität<br />

Die WOCHe<br />

Bürgermeister<br />

verurteilt<br />

Der Jerzener Bürgermeister<br />

Karl Raich wurde diesen<br />

Montag von einem Gericht<br />

in Innsbruck wegen Amtsmissbrauchs<br />

zu vier Monaten<br />

bedingter Haft und einer<br />

unbedingten Geldstrafe von<br />

8400 Euro verurteilt. Raich<br />

hatte den knapp formulierten<br />

Punkt „Befangenheit Agrargemeinschaft“<br />

auf die Tagesordnung<br />

gesetzt.<br />

Anders als zu erwarten war,<br />

ging es nicht um Raichs eigene<br />

Befangenheit, sondern darum,<br />

die Vizebürgermeisterin für<br />

befangen zu erklären. Raich<br />

habe damit die Bestimmungen<br />

der Tiroler Gemeinde ordnung<br />

absichtlich unterlaufen, befand<br />

die Richterin. Das Urteil ist<br />

nicht rechtskräftig.<br />

Neue Güterzug-<br />

Regelung<br />

Bei einem Runden Tisch auf<br />

Einladung der Landeshauptmann­Stellvertreterin<br />

Ingrid<br />

Felipe wurde die Problematik<br />

des Güterzuglärms im<br />

Unterinntal diskutiert. Als<br />

Ergebnis des Treffens gilt bis<br />

Mitte 2015 eine neue Regelung.<br />

Fahren nächtens keine<br />

Personenzüge in der Unterintaltrasse,<br />

gilt freie Fahrt für<br />

den gesamten Güterverkehr.<br />

Das bringt den Anrainern im<br />

Unterland ruhigere Nächte.<br />

Bislang durften nur Güterzüge<br />

mit speziellem Sicherheitssystem<br />

die Unterinntaltrasse<br />

benutzen.<br />

basics, 6. Jg. Nr. 290<br />

Redaktion: Eduard-Bodem-Gasse 6, Innsbruck<br />

E-Mail: redaktion@basics-tirol.at |<br />

Anzeigenberatung: 0512-890500-0 |<br />

E-Mail: anzeigen@basics-tirol.at<br />

Österr. Post AG Postentgelt bar bezahlt<br />

RM 07A037522K, 6020 Innsbruck<br />

Durchbruch in<br />

Agrarfrage<br />

Der Verfassungsgerichtshof sprach ein<br />

richtungsweisendes urteil zugunsten<br />

der gemeinden. Dabei geht es um kolportierte<br />

150 millionen euro, die den<br />

gemeinden vorent halten worden sind.<br />

Di e<br />

G e ­<br />

meinde<br />

Pflach hat<br />

in der Causa<br />

Agrargemeinschaften<br />

einen<br />

Sieg errungen.<br />

Konkret ging<br />

es um den sogenannten<br />

Überling,<br />

der aus<br />

Überschüssen aus<br />

land­ und forstwirtschaftlicher<br />

Tätigkeit besteht<br />

und den die Gemeinde<br />

Pflach für<br />

sich beansprucht<br />

hat. Der Verfas­ sungsgerichtshof<br />

hat nun erkannt,<br />

dass dieser Überling unter den<br />

Substanzwert fällt und daher<br />

den Gemeinden zusteht. Als<br />

Substanzwert bezeichnet das<br />

Tiroler Landesflurverfassungsgesetz<br />

(TLFG 1996) den nach<br />

Abzug der Belastung durch die<br />

land­ und forstwirtschaftlichen<br />

Nutzungsrechte verbleibenden<br />

Wert. Die Nutzungsrechte<br />

der Agrargemeinschaftsmitglieder<br />

sind dabei<br />

allerdings auf den Haus­ und<br />

Gutsbedarf beschränkt. Der<br />

Verfassungsgerichtshof hat weiters<br />

erkannt, dass auch die Erträge<br />

aus Jagdverpachtungen<br />

nicht unter die land­ und forstwirtschaftlichen<br />

Nutzungsrechte<br />

fallen und daher als Teil der<br />

Substanznutzungen ebenfalls<br />

der Gemeinde zustehen.<br />

Auf Seiten<br />

des Gemeindeverbands<br />

und der Oppositionsparteien<br />

herrscht ob des Vf­<br />

GH­Erkenntnisses<br />

Freude. SPÖ­Chef<br />

Gerhard Reheis<br />

hält „Hauptteilungen<br />

und Vermögensauseinandersetzungen<br />

für<br />

endgültig erledigt“.<br />

In dieselbe<br />

Kerbe schlägt<br />

auch Andreas<br />

Brugger von der<br />

Liste Fritz: „Das von ÖVP und<br />

Grünen zuletzt forcierte System<br />

der Hauptteilungen ist mit der<br />

Überling­Entscheidung gestorben.“<br />

Reheis hält sogar Amtshaftsungsklagen<br />

gegen das Land<br />

Tirol für möglich, die Gemeinden<br />

seien von den Landesbehörden<br />

mit Billigung der Regierung<br />

solange im Kreis geschickt<br />

worden, dass unter Umständen<br />

Teile ihres Substanzwertes ver­<br />

[Foto: Friedle]<br />

loren gegangen seien. Reheis<br />

will auch die Rolle der Gemeindereferenten<br />

Tratter und Platter<br />

genauer beleuchten, hätten diese<br />

sich doch seit Jahren auf die Seite<br />

der Agrarier geschlagen und<br />

die höchstgerichtliche Rechtsprechung<br />

konterkariert. Naturgemäß<br />

völlig anderer Meinung<br />

ist man bei der ÖVP.<br />

Landtagsabgeordneter Hermann<br />

Kuenz bezeichnet den<br />

VfGH­Spruch zum Überling<br />

als „schweren Schlag“ für die<br />

bäuerlichen Nutzungsgemeinschaften<br />

und geht davon aus,<br />

dass Kosten und Pflichten für die<br />

Gemeinden steigen werden, wegen<br />

weniger Streitfälle werde ein<br />

funktionierendes System geopfert.<br />

Die Grünen zeigen sich hingegen<br />

erfreut über das Urteil des<br />

VfGH. Klubobmann Gebi Mair<br />

hält fest: „Dieses Urteil wird auf<br />

Punkt und Beistrich umgesetzt.<br />

Die Ansprüche der Agrargemeinschaften<br />

sind auf den Hausund<br />

Gutsbedarf reduziert.“<br />

Die Hinhaltetaktik der letzten<br />

Agrarier habe sich erledigt. Mair<br />

spricht sich jedoch nach wie vor<br />

gegen eine Rückübertragung an<br />

die Gemeinden aus. Diese sei<br />

aus seiner Sicht nicht notwendig<br />

und würde den Prozess nur<br />

verzögern. ÖVP­Klubobmann<br />

Jakob Wolf vermag aus dem<br />

Erkenntnis des VfGH herauszulesen,<br />

dass die Rückübertragung<br />

„rechtlich ein Unsinn“ sei<br />

und will das bestehende Gesetz<br />

nachschärfen. Diesen Befund<br />

teilt Landtagsabgeordneter Andreas<br />

Brugger keineswegs: „Das<br />

Gegenteil ist der Fall. Die Rückübertragung<br />

ist jetzt noch leichter<br />

und logischer, weil nun völlig<br />

klar ist, wem was gehört.“ In der<br />

Agrarfrage geht es nicht zuletzt<br />

um viel Geld. „Zwischen 2008<br />

und 2013 hat die Regierung<br />

Platter den Tiroler Gemeinden<br />

geschätzte 150 Millionen Euro<br />

an Überling­Einnahmen vorenthalten“,<br />

erklärt Brugger, der nun<br />

Regierung und Behörden in der<br />

Pflicht sieht, den Gemeinden zu<br />

ihrem Recht zu verhelfen. Den<br />

Agarbehörden stellt der VfGH<br />

kein gutes Zeugnis aus. Dem<br />

Obersten Agrarsenat sei ein so<br />

schwerer Fehler unterlaufen, der<br />

auf eine Stufe mit „Gesetzlosigkeit“<br />

zu stellen sei.<br />

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WIRTSCHAFT<br />

2 15. 11. 2013 | Nr. 290<br />

WOCHENRÜCKBLICK<br />

Die Tragik hinter<br />

der Freude<br />

VON ALEXANDRA KELLER<br />

Die Freude über das jüngste Erkenntnis des Verfassungsgerichtshofes<br />

(VfGH) in Sachen Agrargemeinschaften hat<br />

zwei Seiten. Klar, dürfen sich die Gemeinden freuen, denen über<br />

Jahrzehnte ihr Grundbesitz und die Erträge daraus vorenthalten<br />

wurden. Andreas Brugger errechnete, dass den Gemeinden<br />

allein seit 2008 rund 150 Millionen „Überling-Euro“ zustehen.<br />

Klar, dürfen sich all jene freuen, die in den letzten Jahren für die<br />

Rechte der Gemeinden kämpften und sich Sisyphos dabei als<br />

glücklichen Menschen vorstellten. Fritz Dinkhauser etwa spricht<br />

davon, dass nun eine neue Epoche beginne. Klar ist es toll, dass<br />

die schwarz-grüne Landesregierung die Gemeinden nun nicht<br />

mehr drängen kann, den Agrariern mittels Gaunerteilung doch<br />

noch ein Stück dessen abzugeben, auf das sie kein Recht haben<br />

und nie hatten. Dass diesen Versuchen der Boden entzogen wurde,<br />

stellte Ernst Schöpf fest. Absurderweise ist es aber die Freude,<br />

die den Zustand des Landes am besten entlarvt. Der VfGH<br />

schafft keine neue Gesetzeslage, sondern zeigt auf, wo das Gesetz<br />

gegebenenfalls gebrochen wurde. Die Übertragung der Gemeindegrundstücke<br />

an die Agrargemeinschaften war – so hieß es im<br />

Jahr 2008 – offenkundig verfassungswidrig gewesen. Und im Tiroler<br />

Agrargesetz (TFLG) war immer schon geregelt, dass den<br />

Agrargemeinschafts-Mitgliedern nur jener Holzanteil zusteht,<br />

den sie zur Deckung ihres Haus- und Gutsbedarfes benötigen.<br />

Erlöse, die darüber hinausgingen, standen schon immer den Gemeinden<br />

zu. In Agrarfragen hält sich das Land aber nur an die<br />

eigenen Gesetze, wenn es nicht mehr anders geht. Das ist die Tragik<br />

hinter der Freude.<br />

Hochschultag: MCI Open House<br />

Studium. Acht Hochschulen<br />

öffneten am Tiroler Hochschultag<br />

ihre Türen, darunter<br />

das Management Center Innsbruck:<br />

1000 Studien- und<br />

Weiterbildungsinteressierte<br />

aus Österreich und dem angrenzenden<br />

Ausland nutzten<br />

die Möglichkeit, sich über die<br />

Bachelor- und Masterstudien<br />

in den Bereichen Technologie<br />

& Life Sciences und Wirtschaft<br />

& Gesellschaft zu informieren.<br />

Im Weiterbildungsbereich fanden<br />

die Zertifikats-Lehrgänge<br />

und die ausgezeichneten Executive<br />

Masterstudien große<br />

Beachtung. Die Bewerbung<br />

und Aufnahme in die Zertifikatslehrgänge<br />

und Executive<br />

Master-Studiengänge 2013/14<br />

erfolgt laufend.<br />

Das war die VISIO 2013<br />

Über 18.700 Besucher trafen auf 139 teilnehmende Unternehmen und<br />

Bildungsinstitutionen: Die zweite Auflage der VISIO war ein voller Erfolg.<br />

Nach der Erstauflage<br />

2011 fand die VISIO<br />

Tirol vergangene Woche<br />

zum zweiten Mal statt – mit<br />

fantastischem Erfolg, wie Maximilian<br />

Egger von der SoWI-<br />

Holding und Organisator der<br />

Bildungsmesse erfreut feststellt:<br />

„Wir konnten an den drei Tagen,<br />

an denen die VISIO stattfand,<br />

18.748 Besucher verzeichnen.<br />

Die Rückmeldungen der<br />

Aussteller sind durchwegs sehr<br />

positiv.“<br />

Bereits im Vorfeld der Messe<br />

zeichnete sich das ungebrochene<br />

und mehr noch gestiegene<br />

Interesse der Unternehmen und<br />

Bildungseinrichtungen an der<br />

Veranstaltung ab, nahmen doch<br />

heuer knapp 40 Unternehmen<br />

mehr teil als noch 2011. „Die<br />

VISIO hat sich als zielgruppenaffine<br />

Messe erneut bewiesen“,<br />

so Egger. Insbesondere in Sachen<br />

Lehrberufe konnten junge,<br />

interessierte Besucher und deren<br />

Eltern fundierte Informationen<br />

aus erster Hand erhalten. Die<br />

vertretenen Fachhochschulen<br />

aus allen Teilen Österreichs<br />

zeigten künftigen Maturanten<br />

diverse Ausbildungsmöglichkeiten<br />

auf und Unternehmen boten<br />

konkrete Karrieremöglichkeiten<br />

an. Auch das Rahmenprogramm<br />

der VISIO fand äußerst regen<br />

Anklang: Die zahlreichen Podiumsdiskussionen<br />

zu bildungsund<br />

Arbeitsmarkt-relevanten<br />

Themen waren gut besucht,<br />

139 Unternehmen und Bildungsanbieter waren auf der VISIO vertreten – geboten wurde den 18.700 Besuchern neben<br />

Informationen aus erster Hand ein rundes Bühnen- und Eventprogramm sowie spannende Einblicke in die Praxis.<br />

auch das Eventprogramm stieß<br />

bei den Messebesuchern auf große<br />

Begeisterung. „Der Mix aus<br />

Informationen zu Aus- und Weiterbildung<br />

gepaart mit spannenden<br />

Praxisbeispielen und spielerischen<br />

Events ermöglichte den<br />

Besuchern einen tollen Einblick<br />

in Berufs- und Bildungswelten“,<br />

so Egger. Manche Aussteller verzeichneten<br />

auf der VISIO 2013<br />

gar Rekordteilnahmen.<br />

Erstmals wurden im Rahmen<br />

der heurigen VISIO auch gezielt<br />

Jugendliche mit Migrationshintergrund<br />

angesprochen – das Pilotprojekt<br />

war ein voller Erfolg,<br />

die rege Teilnahme trug den<br />

Bemühungen der Organisatoren<br />

um diese Zielgruppe Rechnung.<br />

„Auch bei kommenden Bildungsmessen<br />

werden wir dieses<br />

Thema, das heuer ein Highlight<br />

darstellte, vertiefen“, so Egger.<br />

SO GEHTS WEITER<br />

Die nächste Bildungsmesse in Tirol,<br />

die BeSt³-Innsbruck 2014, findet vom<br />

22.10.–24.10.2014 statt. Die nächste<br />

VISIO Tirol wird im<br />

Herbst 2015 stattfinden.<br />

www.best-innsbruck.at<br />

www.visio-tirol.at


Nr. 290 | 15. 11. 2013<br />

A‘KOMMENTAR<br />

Bonus oder Malus<br />

für die Betriebe<br />

von AK-Präsident Erwin Zangerl<br />

Dramatische Entwicklungen spiegeln die aktuellen Zahlen vom<br />

AMS wider: 26.825 Tiroler waren Ende Oktober arbeitslos, um<br />

2.894 (oder 12,1 %) mehr, als noch 2012. Und glaubt man der Prognose<br />

vom Institut Synthesis fürs AMS, steuern wir auf einen beängstigenden<br />

60-Jahres-Rekord zu: Bei österreichweit 380.000 Arbeitslosen<br />

hätten wir 2014 mit 7,9 % die zweithöchste Arbeitslosenquote<br />

seit 1945. Welche Altersgruppe es am stärksten trifft, ist leider längst<br />

keine Überraschung mehr: Die Beschäftigten über 50 Jahren. 6.292<br />

Tiroler waren Ende Oktober ohne Arbeit, um 1.214 (oder 23,9 %)<br />

mehr als im Vorjahr. Mit solchen Zahlen vor Augen kann man über<br />

verschiedenste abstruse Ideen von Arbeitgeberseite eigentlich nur<br />

noch ungläubig den Kopf schütteln: So fordert IV-Präsident Georg<br />

Kapsch doch allen Ernstes ein Bonus-Malus-System für Mitarbeiter!<br />

Sein Vorschlag: Beschäftigte sollen doch selbst entscheiden, wann sie<br />

in Pension gehen wollen. Dementsprechend würden sie halt mehr<br />

oder weniger Pension erhalten.<br />

Wir glauben, dass so viel Zynismus wohl kaum zu überbieten ist –<br />

ausgerechnet in einer Zeit, in der sich Menschen schon ab 40 schwer<br />

tun, Arbeit zu finden.<br />

Ja, ein Bonus-Malus-System wäre ein wichtiges Instrument. Allerdings<br />

nicht das vom IV-Präsidenten vorgeschlagene, sondern eines<br />

für Betriebe, wie es 2009 verfrüht abgeschafft wurde! Für Unternehmer<br />

muss es empfindlich teurer werden, wenn sie Ältere auf die Straße<br />

setzen. Wer keine oder zu wenig Ältere beschäftigt, soll wieder einen<br />

Malus zahlen, und jene Betriebe, in denen überdurchschnittlich<br />

viele arbeiten, müssen mit Boni belohnt werden!<br />

erwin.zangerl@ak-tirol.com<br />

ADLER feiert 455 Jahre<br />

Unternehmenstreue<br />

Unternehmen. Bei der AD-<br />

LER-Werk Lackfabrik wurden<br />

vergangene Woche beim<br />

Betriebsabend langjährige<br />

Mitarbeiter gefeiert: Einmal<br />

40 Jahre, einmal 35, zehnmal<br />

25 und dreizehnmal 10 Jahre<br />

– insgesamt 455 Jahre Unternehmenstreue<br />

– gaben dazu<br />

auch jeden Anlass. „Dass wir<br />

so viele langjährige Mitarbeiter<br />

haben, ist gut für unser<br />

Unternehmen, es macht mir<br />

persönlich eine große Freude,<br />

und es zeigt, dass bei ADLER<br />

der Mensch im Mittelpunkt<br />

steht , sagte Geschäftsführerin<br />

Andrea Berghofer. Ihre Wertschätzung<br />

für die langjährige<br />

Mitarbeit drückt die ADLER-<br />

Geschäftsführung sowohl in<br />

Worten als auch in edlen Geschenken<br />

aus.<br />

WIRTSCHAFT<br />

Keine Wertsicherung<br />

Der Vertrag, mit dem die Stadt Kitzbühel das ehemalige Krankenhaus<br />

einem Investor verkauft hat, wirft viele Fragen auf.<br />

Sechs Millionen Euro<br />

sollten inzwischen auf<br />

dem Konto sein. Sind sie<br />

aber nicht. Seit der steirische<br />

Investor Harald Fischl im Oktober<br />

offiziell um einen Zahlungsaufschub<br />

für das von ihm von<br />

der Stadt Kitzbühel mittels eines<br />

75-jährigen Baurechtsvertrag erworbene<br />

Krankenhaus gebeten<br />

hat, herrscht in der Gamsstadt<br />

Verwirrung.<br />

Denn über die Gründe für<br />

diese sechswöchige Verzögerung<br />

hält sich Harald Fischl<br />

aber bedeckt. So meinte er in<br />

einem Interview, Grund für das<br />

Ansuchen seien Verzögerungen<br />

bei den Vertragsverhandlungen<br />

und nennt auf Anfrage gewisse<br />

Verzögerungen bei den Verhandlungen<br />

mit der Sportsclinic<br />

Austria, dem zukünftigen Betreiber<br />

des geplanten Sanatoriums.<br />

Dazu erklärt Andreas Baenziger,<br />

CEO der Sportsclinic Austria<br />

und der Sports Medicine Excellence<br />

Group: „Ich bin sicher,<br />

Das Krankenhaus Kitzbühel wurde an den Investor Harald<br />

Fischl veräußert. Doch die vereinbarten sechs Millionen<br />

Euro lassen auf sich warten.<br />

dass wir dieses Projekt zusammen<br />

mit der Fischl Holding realisieren<br />

werden. Wir sind aber<br />

für den Fall der Fälle bereit,<br />

auch als Investor zu 100 Prozent<br />

einzuspringen. Das haben wir<br />

auch Bürgermeister Dr. Klaus<br />

Winkler so kommuniziert.“ Man<br />

würde, so Bänziger weiter, in so<br />

einem unwahrscheinlichen Fall<br />

auch den Baurechtsvertrag übernehmen.<br />

Allerdings sind nun<br />

gerade an diesem Vertrag heftige<br />

Zweifel aufgetaucht. Eine Überprüfung<br />

durch zwei unabhän-<br />

gige Anwälte<br />

zeigt zum<br />

Teil gravierende<br />

Mängel<br />

zum Vorteil<br />

der Fischl<br />

Holding auf.<br />

Es fällt bei<br />

genauer Bet<br />

r a c h t u n g<br />

vor allem<br />

auf, dass alle<br />

Forderungen<br />

der Fischl Holding, ausführlich<br />

wertgesichert sind, während der<br />

für die Stadt relevante Bauzins<br />

3<br />

und der Sockelbetrag keiner<br />

Wertsicherung unterliegen. Die<br />

vorgesehene Bauwert-Ablöse sei,<br />

so die Bewertung, zudem ein absolut<br />

ungewisses und gegebenenfalls<br />

riskant hohes, Zugeständnis<br />

an die Fischl Holding. Bürgermeister<br />

Klaus Winkler, damit<br />

konfrontiert, meint: „Die Kritiken<br />

sind nicht nachvollziehbar.<br />

Es handelt sich augenscheinlich<br />

um formaljuristische Punkte.“<br />

Auf jeden Fall legt das Vertragswerk<br />

aber nahe, dass sich<br />

die Stadt Kitzbühel über den<br />

Tisch ziehen hat lassen. Ein<br />

Grund könnte sein, dass die<br />

Gamsstadt finanziell bei weitem<br />

nicht so gut dasteht, wie medial<br />

immer verkündet wird. Mehr<br />

wissen wird man am 1. Dezember,<br />

dann ist der nächste „Zahltag“.<br />

BUCHTIPP<br />

Die besten Mitarbeiter<br />

finden und halten<br />

Gute Unternehmensführung<br />

kann man auf zwei Fragen reduzieren:<br />

Wie<br />

finde ich gute<br />

Mitarbeiter?<br />

Und: Wie<br />

halte ich diese?<br />

Die Autoren<br />

zeigen,<br />

wie mit einem<br />

neunstufigen<br />

Mitarbeiterauswahlprozess der<br />

Anteil von Top-Mitarbeitern<br />

von 30 auf 90 Prozent erhöht<br />

werden kann. Dafür müssen<br />

Unternehmen beispielsweise<br />

immaterielle und materielle<br />

Anreize optimal kombinieren.<br />

In dieser aktualisierten und<br />

komplett bearbeiteten Neuauflage<br />

geben die Autoren wertvolle<br />

Tipps zum Umgang mit<br />

sozialen Netzwerken.<br />

„Die besten Mitarbeiter finden und<br />

halten: Die ABC-Strategie nutzen“, von<br />

Jörg Knoblauch, erschienen im CAM-<br />

PUS Verlag, 234 Seiten; 34,99 Euro


Tirols beste Bewerbung gesucht<br />

Die conSALT Personalmanagement<br />

GmbH ist ein Personalberatungsunternehmen<br />

mit den Schwerpunkten<br />

Personalvermittlung, Headhunting,<br />

International Search, Newplacement,<br />

Personalentwicklung und<br />

Karriereberatung. Plattform für<br />

qualifizierte, engagierte BewerberInnen<br />

und zukunftsorientierte<br />

Unternehmen, die MitarbeiterInnen<br />

als einen wesentlichen Teil des zukünftigen<br />

Unternehmenserfolgs<br />

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Es gibt nur eine Chance, um einen<br />

guten ersten Eindruck zu hinterlassen!<br />

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Ihr Gegenüber mit Schlagfertigkeit<br />

und dem richtigen Satz im richtigen<br />

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DER BEWERB<br />

basics: Wie wichtig ist Ihrer<br />

Erfahrung nach die schriftliche<br />

Bewerbung?<br />

Armin Schwarz: Man bekommt<br />

keine Anstellung oder keinen<br />

Job aufgrund einer schriftlichen<br />

Bewerbung. Das alleine<br />

ist zu wenig, jedoch dient<br />

die schriftliche Bewerbung als<br />

Möglichkeit, um ein Vorstellungsgespräch<br />

zu bekommen<br />

und beeinflusst somit die eigene<br />

Karriere und dies wird leider<br />

manchmal unterschätzt. Deshalb<br />

ist es wichtig, sich mit der<br />

eigenen Bewerbung sehr genau<br />

und intensiv zu beschäftigen.<br />

basics: Die Bewerbung als Wettbewerbsvorteil?<br />

Mario Angerer: Durchaus, meistens<br />

ist man mit dem Wunsch<br />

genau diese Arbeitsstelle zu<br />

bekommen nicht alleine, somit<br />

Lesen Sie die Stelleninserate in basics,<br />

bewerben Sie sich auf ein Angebot im Zeitraum vom 08. bis 24. November<br />

und schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bestebewerbung@<br />

consalt.at oder per Post an conSALT Personalmanagement GmbH,<br />

Grabenweg 3, 6020 Innsbruck. Einsendeschluss ist der 24. November<br />

2013. Suchen Sie nicht aktiv nach einer neuen Stelle, können Sie eine<br />

fiktive Bewerbung für ein konkretes Inserat in basics einreichen. Die<br />

Preise können innerhalb der darauffolgenden drei Monate eingelöst<br />

werden, keine Barablöse möglich, die Preise sind nicht auf andere Personen<br />

übertragbar. Voraussetzung für die Teilnahme am Seminar von<br />

inlingua sind Vorkenntnisse auf inlingua-Level 3 (B2).<br />

Zum 5. Mal veranstalten conSALT Personalmanagement GmbH<br />

und basics den Wettbewerb „Tirols beste Bewerbung“. Warum<br />

eine schriftliche Bewerbung für die eigene Karriere spielentscheidend<br />

sein kann, erklären die Geschäftsführer der conSALT,<br />

Mario Angerer und Armin Schwarz.<br />

kommt es automatisch zum<br />

Wettbewerb zwischen den<br />

Arbeitssuchenden. D. h. die<br />

schriftliche Bewerbung ist die<br />

Grundlage für die erste Entscheidung<br />

und somit die einzige<br />

Möglichkeit für den zukünftigen<br />

Arbeitgeber, einen ersten<br />

Eindruck zu gewinnen. Das Ziel<br />

muss sein, mit der Bewerbung<br />

rundum zu überzeugen, sowohl<br />

inhaltlich als auch formal. Untersuchungen<br />

zeigen nämlich,<br />

dass über 50 % der Personalverantwortlichen<br />

bei der ersten<br />

Durchsicht der Unterlagen weniger<br />

als zwei Minuten dafür<br />

aufwenden.<br />

basics: Hat sich bzw. wird sich<br />

die Form der Bewerbung verändern?<br />

Schwarz: Eigentlich macht man<br />

sich schon seit Generationen Gedanken<br />

über die perfekten Bewerbungsunterlagen.<br />

Dass sich<br />

die Bewerbung in ihrer Form<br />

verändert, ist nichts Neues.<br />

Schon seit einiger Zeit verliert<br />

die klassische Bewerbungsmappe<br />

an Bedeutung, immer mehr<br />

Unternehmen akzeptieren nur<br />

noch Online-Bewerbungen. Jedoch<br />

kommt es trotzdem auf<br />

die individuelle Gestaltung der<br />

Unterlagen an. Das Anschreiben<br />

und den Lebenslauf gestalten<br />

die Bewerber noch immer frei.<br />

Die Sorge um die richtige Formulierung<br />

im Anschreiben und<br />

das passende Foto im Lebenslauf<br />

bleiben also die gleichen,<br />

nur das Papier fällt weg.<br />

basics: Wie wichtig ist das Stelleninserat<br />

für die Bewerbung?<br />

Angerer: Sehr wichtig! Wer die<br />

Stelleninserate richtig deutet,<br />

kann sein Anschreiben zielgerichteter<br />

gestalten und verbessert<br />

damit seine Chancen, sich<br />

vom Mitbewerber abzuheben.<br />

Stellenanzeigen enthalten meistens<br />

Maximalanforderungen,<br />

die in der Regel von keinem<br />

Bewerber zu 100 Prozent erfüllt<br />

werden können. Wichtig<br />

ist aber, die sogenannten Muss-<br />

Kriterien zu erfüllen. Die Positionsbeschreibung<br />

muss nicht unbedingt<br />

passen. Wichtig ist aber,<br />

dass die Aufgabenbeschreibung<br />

mit der fachlichen und größtenteils<br />

persönlichen Qualifikation<br />

übereinstimmt.<br />

basics: Gibt es die perfekte Bewerbung?<br />

Angerer: Ebenso, wie es unterschiedliche<br />

Berufszweige gibt,<br />

so unterschiedlich sollte auch<br />

eine Bewerbung sein. Deshalb<br />

suchen wir ja nicht die perfekte<br />

sondern die beste Bewerbung<br />

Tirols. Als Ziel sollte sich jeder<br />

Bewerber ein exzellentes Bewerbungsschreiben<br />

setzen, denn<br />

mit diesem „wirbt“ man für sich<br />

selbst. Wichtig ist, dass die Bewerbungsunterlagen<br />

vollständig<br />

sind!<br />

Schwarz: Gestalten Sie das Anschreiben<br />

so interessant, um<br />

beim Arbeitgeber das Interesse<br />

zu wecken, Ihre Bewerbung<br />

vollständig zu lesen. Der Lebenslauf<br />

sollte lückenlos über<br />

den persönlichen und beruflichen<br />

Werdegang informieren<br />

und sollte auf das jeweilige<br />

Unternehmen und/oder die<br />

Tätigkeit zugeschnitten sein.<br />

Den allgemeingültigen Musterlebenslauf<br />

gibt es nicht. Um<br />

Rechtschreibfehler zu vermeiden,<br />

sollte man sich die Unterlagen<br />

genau durchlesen und sich<br />

nicht auf das Rechtschreibprogramm<br />

am Computer verlassen.<br />

Somit wäre man schon auf dem<br />

besten Weg, damit der erste<br />

Eindruck stimmt.<br />

DIE JURY<br />

EXPERTENTIPP<br />

Mag. Helmut<br />

Ladner, Leiter<br />

Personal & Services<br />

Generali<br />

Versicherung AG<br />

Bei einer schriftlichen Bewerbung<br />

lege ich neben den allgemein<br />

gültigen Kriterien, wie<br />

Gestaltung, Übersichtlichkeit<br />

und Vollständigkeit, vor allem<br />

Wert auf eine adäquate Informationsübermittlung.<br />

Diese ist<br />

abhängig von der angestrebten<br />

Position und dem bisherigen<br />

Lebenslauf, beinhaltet die den<br />

BewerberInnen wesentlichen<br />

Aspekte, soll aber keinesfalls in<br />

totale Überfrachtung ausarten.<br />

Vollständigkeit bedeutet für<br />

mich auch die nach Möglichkeit<br />

lückenlose Darbringung von<br />

letztaktuellen Schulzeugnissen<br />

bzw. insbesondere auch von<br />

Dienstzeugnissen. Maßgeblich<br />

ist zudem die hoffnungsvollerweise<br />

aus der Bewerbung hervorgehende<br />

Authentizität der<br />

BewerberInnen, somit keine<br />

übertriebene Selbstdarstellung<br />

und nichtzutreffende Beschreibungen,<br />

sondern die Darlegung<br />

der eigenen „Persönlichkeit“ in<br />

Bezug auf Motivation, Zielsetzung<br />

etc.<br />

Die Jury besteht auch heuer wieder aus hochkarätigen<br />

Personalisten: Bettina Miller (HR-Managerin SOS Kinderdorf), Helmut<br />

Ladner (Leiter Personal & Services Generali Versicherung AG), Rainer Wimpissinger<br />

(International Human Ressources Tyrolit Schleifmittelwerke<br />

Swarovski KG), Mario Angerer (GF conSALT Personalmanagement GmbH)<br />

Es ist Zeit zum Handeln:<br />

„Unpopuläre Wahrheiten<br />

nicht unterdrücken“<br />

DEn VErhanDlungstEams für<br />

die neue Regierung muss bewusst<br />

sein: Eine Politik, die<br />

sich nichts zutraut und wenig<br />

für Österreich bewegt, ist<br />

nicht mehr gefragt. Wir von<br />

der Tiroler Industrie verlangen<br />

Reformeifer und -tempo:<br />

Die vielzitierte „neue Politik“<br />

muss den Tüchtigen im<br />

Lande die Werkzeuge in die<br />

Dr. Reinhard Schretter,<br />

Präsident der IV Tirol<br />

Hand geben und nicht die<br />

Lasten. Bildung, Bürokratie,<br />

Pensionsantritt, Arbeitskosten,<br />

Schuldenabbau – das<br />

sind Punkte, die längst abgehakt<br />

sein sollten.<br />

Wann, wenn nicht jetzt, ist<br />

Leadership gefragt? Wir brauchen<br />

Menschen, die bereit<br />

sind, für sich und andere Verantwortung<br />

zu übernehmen.<br />

Nur so funktioniert Zukunft –<br />

in allen Bereichen. Und dennoch<br />

müssen wir zugeben:<br />

In unseren Unternehmen<br />

wird nicht jede Führungsmaßnahme,<br />

nicht jede Führungsstruktur<br />

alle gleichermaßen<br />

zufriedenstellen. Bei<br />

der Lenkung des Staates ist<br />

es womöglich noch schwieriger:<br />

Richtige Analysen treffen,<br />

nach Lösungen suchen,<br />

dann umsetzen, Egoismen<br />

übergehen und alle Wähler<br />

zufriedenstellen, geht nicht;<br />

oder doch? Schon die Wahl<br />

der Führungsmannschaft<br />

hat es in sich: Persönlichkeit,<br />

Region, Berufsstand,<br />

Geschlecht, Altersstruktur,<br />

Partei – alles will abgebildet<br />

sein. Wir wünschen den<br />

Verhandlungsteams in Österreich<br />

eine glückliche Hand.<br />

Eine gute Politik muss auch<br />

unpopuläre Wahrheiten aussprechen<br />

und nicht unterdrücken,<br />

soll übertriebene Hoffnungen<br />

dämpfen, darf keine<br />

Versprechungen machen, die<br />

man hinterher nicht einhalten<br />

kann.<br />

Dies gilt an der Spitze von<br />

Unternehmen genauso wie<br />

für die Verantwortungsträger<br />

der Politik. Es kann nicht<br />

sein, dass Unternehmen harte<br />

Kostensenkungsprogramme<br />

durchziehen, um ihre<br />

Substanz zu retten und im<br />

internationalen Wettbewerb<br />

bestehen zu können, die Öffentliche<br />

Hand jedoch – wir<br />

erleben es in ganz Europa –<br />

auf Pump dahin fährt. <br />

IV zur Standortdebatte: „Gefahren<br />

und Chancen richtig erkennen“<br />

An der Bevölkerung<br />

liegt es nicht, dass<br />

Reformpolitik in Österreich<br />

über viele Jahre<br />

hinweg ein Schattendasein<br />

geführt hat. Eine „neue Politik“<br />

hat keine andere Wahl<br />

mehr, als sich den Herausforderungen<br />

zu stellen. Die<br />

Zeit drängt.<br />

EffiziEntE VErwaltung.<br />

Österreichs Verwaltung ist<br />

zu groß und zu teuer. Der<br />

Vergleich mit anderen EU-<br />

Staaten zeigt, dass die Ausgaben<br />

für die öffentliche Hoheitsverwaltung<br />

in Österreich<br />

mit 1.270 Euro pro Kopf<br />

kaufkraftbereinigt um knapp<br />

420 Euro über dem EU-<br />

Durchschnitt liegen – und<br />

um knapp 340 Euro über<br />

dem Durchschnitt der „alten“<br />

EU-Mitgliedstaaten.<br />

arbEitszusatzskostEn.<br />

Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge<br />

machen<br />

in Österreich bereits<br />

48,4 Prozent der gesamten<br />

Lohnkosten aus. Der OECD-<br />

Durchschnitt liegt bei nur<br />

35,5 Prozent. Die Entlastung<br />

des Faktors Arbeit ist der<br />

wesentliche Hebel für mehr<br />

Österreich hat eine tatkräftige neue Bundesregierung verdient.<br />

Sie muss die längst fälligen Reformen endlich umsetzen. Viele<br />

Länder zeigen Lösungswege vor. Gefragt ist Leadership – eine<br />

Politik, die in die Zukunft blickt.<br />

Wachstum, zur Sicherung<br />

von Arbeitsplätzen und für<br />

Investitionen.<br />

VErmögEnstEuErn.<br />

Vermögensteuern führen zu<br />

einer Kapitalflucht ins Ausland:<br />

Und das bedeutet den<br />

Verlust heimischer Arbeitsplätze.<br />

Wollte man nennenswerte<br />

Mittel aus dem Titel „Reichensteuer“<br />

lukrieren, müsste man<br />

dem ohnehin bereits überbelasteten<br />

Mittelstand noch<br />

mehr in die Tasche greifen.<br />

abgabEnquotE.<br />

Die Abgabenquote ist die<br />

Kennzahl, welche den Anteil<br />

von Steuern und Sozialabgaben<br />

an der Wirtschaftsleistung<br />

- Bruttoinlandsprodukt<br />

(BIP) - eines Landes in Prozent<br />

ausdrückt. Österreichs<br />

Abgabenquote liegt bei 43<br />

Prozent und damit wesentlich<br />

über dem Schnitt der EU-28<br />

mit 38,4 Prozent. Das macht<br />

Arbeit teuer und Leistung<br />

wenig attraktiv. Die Industrie<br />

möchte, dass den Menschen<br />

netto mehr in der Geldbörse<br />

bleibt. Deshalb braucht es ein<br />

faires und leistungsfähiges<br />

Steuersystem, das den Faktor<br />

Arbeit spürbar entlastet.<br />

Foto: Sandoz<br />

High-Tech Standort: Österreich muss als Standort attraktiv<br />

bleiben und im internationalen Vergleich mithalten<br />

können. Die tüchtigen und qualifizierten Mitarbeiter<br />

der Industrie haben sich eine zukunftsorientierte Politik<br />

verdient.<br />

PEnsionsantrittsaltEr.<br />

Das durchschnittliche tatsächliche<br />

Pensionsantrittsalter liegt<br />

in Österreich mit 59,4 Jahren<br />

bei den Männern und 57,4<br />

Jahren bei den Frauen (2012)<br />

um etwa vier Jahre unter dem<br />

jeweiligen OECD-Schnitt. Im<br />

Jahr 2011 erfolgten von insgesamt<br />

etwa 123.000 Pensionszuerkennungen<br />

nur rund<br />

26.400 (21,4 Prozent) aus<br />

der normalen Alterspension.<br />

Das sind nur einige Felder,<br />

die reformiert werden müssen.<br />

Die Legislaturperiode<br />

2013 bis 2018 ist entscheidend.<br />

Es geht darum, ob Österreich<br />

als Standort attraktiv<br />

bleibt und im internationalen<br />

Vergleich vorne liegt oder<br />

deutlich zurückfällt. Viel steht<br />

also auf dem Spiel. Nicht nur<br />

die Industrie, ganz Österreich<br />

wartet auf die vielzitierte<br />

„neue Politik“.


Nr. 290 | 15. 11. 2013<br />

STELLENMARKT 5<br />

Kostenloses AK Kindertheater<br />

Einmal Weltraum und zurück<br />

Jung-Astronauten aufgepasst! Rasch anmelden für die Vorstellungen von<br />

Mai Cocopelli in Schwaz, Telfs, Wörgl, Kufstein und St. Johann.<br />

Einmal<br />

Weltraum<br />

und zurück<br />

„Einmal Weltraum und zurück“<br />

– unter diesem Motto lädt<br />

die AK Tirol heuer zum beliebten<br />

Kindertheater mit Mai<br />

Cocopelli. Die Nachfrage ist<br />

wieder groß. Deshalb sollten sich<br />

Junge und Junggebliebene lieber<br />

heute als morgen Ihr kostenloses<br />

Ticket sichern! Noch gibts freie<br />

Plätze für Auftritte in Schwaz,<br />

Telfs, Wörgl, Kufstein und St.<br />

Johann.<br />

Österreichs beliebteste Kinderliedermacherin<br />

entführt ihr<br />

Publikum auf eine lustige, bunte<br />

und glitzernde Reise am Regenbogen<br />

vorbei zu den Sternen<br />

und erforscht fremde Galaxien.<br />

An vielen Stellen lädt das Programm<br />

wieder zum Mitmachen<br />

ein. Damit möglichst viele eifrige<br />

Astronauten ab 4 Jahren<br />

teilnehmen können, sollten sie<br />

AK Kindertheater<br />

sich noch schnell ihre Plätze in<br />

Mai Cocopellis Raumschiff reservieren!<br />

Die Entdeckungsreise startet an<br />

folgenden Terminen: Schwaz:<br />

Mo. 18.11. SZentrum; Telfs:<br />

Mo. 25.11. Rathaussaal; Wörgl:<br />

Di. 26.11. Komma; Kufstein:<br />

Mi. 27.11. Stadtsaal; St. Johann:<br />

Do. 28.11. Kaisersaal.<br />

Beginn ist jeweils um 15 Uhr.<br />

Anschließend spendiert die AK<br />

den kleinen Raumfahrern noch<br />

eine Jause. Ihre Begleiter, Eltern<br />

und Großeltern, sind zu Kaffee<br />

und Kuchen eingeladen.<br />

INFOBOX<br />

Achtung: Anmeldung erforderlich.<br />

Rasch anrufen unter<br />

0800/22 55 22 - 2121 und Plätze<br />

reservieren. Mehr auf www.aktirol.com<br />

Info-Hotline: 0800/22 55 22<br />

www.ak-tirol.com<br />

Wir sind eine international tätige Handelsgesellschaft mit ca. 30<br />

Mitarbeitern mit Sitz in Samnaun, GR. Unsere EDV-Abteilung<br />

IZ-Computer Network Engineering betreut nicht nur die firmeneigene<br />

IT-Struktur, sondern berät ebenfalls mehrere KMU-<br />

Betriebe in der Umgebung.<br />

Wir suchen ab sofort einen<br />

Systemtechniker / IT-Supporter (m/w)<br />

(80 bis 100%)<br />

Ihre Aufgaben:<br />

• Betreuung der internen IT-Struktur<br />

• Betreuung und Support bestehender externer Kunden<br />

• Eigenverantwortliches Identifizieren und Planen<br />

von neuen IT-Projekten<br />

• Verkauf von Hardware und Software Produkten<br />

Ihr Profil:<br />

Sie verfügen idealerweise über eine technische Ausbildung oder<br />

ähnliche Zusatzqualifikationen und/ oder können mehrere Jahre Berufserfahrung<br />

in der IT-Branche vorweisen. Sie kennen sich im Microsoft-Umfeld<br />

(Windows Client und Server, Microsoft Exchange,<br />

Microsoft SQL Server, Microsoft Office usw.) aus und besitzen zudem<br />

gute Hardware – und Netzwerkkenntnisse. Sie sind kundenorientiert,<br />

haben ein sicheres und gepflegtes Auftreten und arbeiten<br />

gerne selbstständig.<br />

Wir bieten eine vielseitige Tätigkeit in einem jungem Team, einen<br />

attraktiven Lohn sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.<br />

Einsatzort ist hauptsächlich Samnaun (GR).<br />

Für Fragen bezüglich der Stelle steht Ihnen Michael Lutz +41 (081)<br />

860 8073 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie ihre schriftliche Bewerbung<br />

mit relevanten Zeugnissen per Email an:<br />

m.lutz@interzegg.ch.<br />

Als eine der weltweit führenden Autovermietungen<br />

suchen wir für unsere<br />

Niederlassung in Innsbruck eine/n<br />

Rental Sales Agent (w/m)<br />

Das sind Ihre Aufgaben:<br />

• Beratung unserer nationalen und<br />

internationalen Kunden<br />

• Counter-Verkauf unserer Produkte<br />

• Fahrzeugzustellung und -abholung<br />

• Fahrzeugausgabe und -rücknahme<br />

• Schadenskontrolle und<br />

-dokumentation<br />

• Fahrzeugreinigung<br />

Und das sollten Sie mitbringen:<br />

• Flexibilität für Arbeiten im Schichtdienst<br />

• Kontaktfreude<br />

• Präzise Arbeitsweise und Belastbarkeit<br />

• Gute Englischkenntnisse (schriftlich<br />

und mündlich)<br />

• Führerschein der Gruppe B (seit<br />

mindestens einem Jahr)<br />

Dann bieten wir:<br />

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit<br />

(Vollzeit) in einem angenehmen Betriebsklima,<br />

realistische Aufstiegsmöglichkeiten<br />

und faire Bezahlung im Angestelltenverhältnis.<br />

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre<br />

aussagekräftige Bewerbung mit Foto per<br />

E-Mail oder Post an:<br />

Avis Autovermietung GmbH<br />

Herr Mag. Bernhard Trixl<br />

Fürstenweg 180 - 6020 Innsbruck<br />

bernhard.trixl@avis.at<br />

basics.<br />

Finden Sie Ihren<br />

neuen Job mit basics.<br />

www.basics-media.at<br />

Karriere<br />

Wir sind ein im Großraum Wattens tätiges Energieversorgungsunternehmen<br />

für Strom und Fernwärme.<br />

Wir suchen zum ehesten Eintritt eine/n Mitarbeiter/in<br />

für den Bereich<br />

Administration - Kundenbetreuung -<br />

Assistenz<br />

Ihr Aufgabengebiet:<br />

• Bearbeitung der Post, Telefondienst<br />

• allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben<br />

• Kundenbetreuung, Reklamationswesen<br />

• Unterstützung der Geschäftsleitung und unserer<br />

kaufmännischen und technischen Bereiche<br />

Ihr Profil:<br />

• fundierte kaufmännische Ausbildung /<br />

Praxis von Vorteil<br />

• versierter Umgang mit dem PC<br />

• Flexibilität und rasche Auffassungsgabe<br />

• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise<br />

• Lernbereitschaft und kundenorientierte Haltung<br />

Unser Angebot:<br />

• vielseitige und interessante Aufgaben<br />

• angenehmes familiäres Arbeitsklima<br />

• kollektivvertragliches Mindestgehalt von brutto<br />

EUR 1.937,00 / Monat, Überzahlung je nach<br />

Qualifikation und Erfahrung möglich<br />

Sollten wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit geweckt<br />

haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen<br />

per Post oder E-Mail:<br />

Kraftwerk Haim KG, Innstraße 14, 6112 Wattens<br />

info@kraftwerkhaim.at<br />

Unser Kunde, ein namhaftes Tiroler Unternehmen, steht für erstklassige Beratung, Planung sowie Kundennähe.<br />

Diese sind für seinen Erfolg ausschlaggebend sowie das Engagement und die Begeisterung<br />

seiner Mitarbeiter/innen. Zur weiteren Verstärkung suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt in Innsbruck<br />

eine/n<br />

Schauraumleiter/in (Sanitärbereich)<br />

Ihr Aufgabengebiet<br />

• Verantwortlich für die komplette Schauraumorganisation<br />

• Führung und Ausbildung von Mitarbeitern<br />

• Beratung der Installateure bzw. Endkunden in der Planung des Bades<br />

• Erstellung von Angeboten und eigenverantwortliches Abwickeln der Aufträge mit den<br />

Installateuren bzw. Kunden<br />

• Unterstützung durch ein 3-D-Planungssystem<br />

Ihr Profil<br />

• Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Badgestaltung<br />

und/oder Produktkenntnisse aus dem Sanitärbereich<br />

• Freude an der hochwertigen Beratung der Kunden<br />

• Begeisterung am Designen und Planen<br />

Unser Angebot<br />

• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten<br />

• Es erwartet Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit einem leistungsfähigen und gut<br />

eingespielten Team<br />

• Ein Bruttojahresgehalt von mind. € 38.000,-- plus einer möglichen Überzahlung laut<br />

Qualifikationsprofil bzw. Berufspraxis<br />

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Foto und Zeugnissen unter Angabe der Ref.-Nr. B13102 per<br />

E-Mail an bewerbung@consalt.at und informieren Sie gerne unter Einhaltung höchster Diskretion<br />

sowie Sperrvermerken in einem persönlichen Gespräch über weitere Details.<br />

conSALT Personalmanagement GmbH<br />

Grabenweg 3, 6020 Innsbruck<br />

Tel. 0512-548899, www.consalt.at


6 STELLENMARKT<br />

15. 11. 2013 | Nr. 290<br />

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Unternehmen, welches sowohl auf internationaler, als auch auf<br />

nationaler Ebene große Anerkennung genießt. Höchst motivierte Mitarbeiter/innen, interkulturelle<br />

Kompetenz und auch kooperatives Miteinander, tragen zum stetigen Erfolg bei. Für die Erweiterung des<br />

bestehenden Teams suchen wir für den Großraum Innsbruck eine/n<br />

Projektleiter/in für die Produktentwicklung<br />

Ihr Aufgabengebiet<br />

• Entwicklung der Kollektion in Zusammenarbeit mit dem Designteam<br />

• Lieferantensourcing und –briefing<br />

• Entwürfe auf technische Umsetzbarkeit prüfen<br />

• Begleitung von Prototypenanfertigung<br />

• Qualitätssicherung in der Produktentwicklung<br />

• Komponenten-Sourcing, Koordination von Zulieferern<br />

• Dokumentation des Entwicklungsprozesses<br />

Ihr Profil<br />

• Eine fundierte technische Ausbildung<br />

• Berufserfahrung im Produktmanagement Schmuck, Mode und Lifestyle- Produkten von Vorteil<br />

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse<br />

• Verhandlungssicheres Englisch<br />

• Fähigkeit, sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte hineinzudenken<br />

• Hohe Auffassungsgabe<br />

• Affinität zu Design-Produkten<br />

• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und gute kommunikative Fähigkeiten<br />

Unser Angebot<br />

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Unternehmen<br />

• Das Bruttojahresgehalt beträgt mind. € 34.700,-- plus einer möglichen Überzahlung laut<br />

Qualifikationsprofil, Berufspraxis bzw. erfolgsabhängige Provisionszahlungen<br />

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Foto und Zeugnissen unter Angabe der Ref.-Nr. B13104 per<br />

E-Mail an bewerbung@consalt.at und informieren Sie gerne unter Einhaltung höchster Diskretion<br />

sowie Sperrvermerken in einem persönlichen Gespräch über weitere Details.<br />

conSALT Personalmanagement GmbH<br />

Grabenweg 3, 6020 Innsbruck<br />

Tel. 0512-548899, www.consalt.at<br />

Wir suchen ab Jänner 2014 zur<br />

Verstärkung unseres Teams<br />

Glaser/Schlosser/Tischler (m/w)<br />

Bewerbungen bitte an:<br />

office@glasober.com oder<br />

Mobil: 0664 22 37 400<br />

Glas Ober GmbH - 6134 Vomp<br />

www.glasober.com<br />

Kompetenz in Glas<br />

In der Gemeinde Schönberg im Stubaital gelangt zum ehestmöglichen<br />

Eintritt (spätestens 3. Feber 2014) die Stelle eines<br />

Gemeindesekretärs (m/w)<br />

zur Besetzung.<br />

Beschäftigungsausmaß 40 Wochenstunden, das sind 100% der<br />

Vollbeschäftigung. Die Einstufung erfolgt nach den Bestimmungen<br />

des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012-G-VBG 2012,<br />

LGBI.Nr.119/2011 in der jeweils geltenden Fassung, Entlohnungsgruppe<br />

b. Das Mindestentgelt beträgt monatlich Euro 2.031,11<br />

brutto. Es darf darauf hingewiesen werden, das sich das angeführte<br />

Mindestentgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenfalls<br />

durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige Besonderheiten<br />

erhöht.<br />

Ihr Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:<br />

• Koordination Allgemeine Verwaltung und Meldewesen<br />

• Rechnungswesen, Buchhaltung und Finanzverwaltung<br />

• Personalverwaltung<br />

Ihre wesentlichen Kompetenzen und Eigenschaften sind:<br />

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil<br />

• Umfassende EDV Kenntnisse<br />

• Flexibilität, Einsatzfreude, Teamfähigkeit und<br />

Kooperationsbereitschaft<br />

• Belastbarkeit für die täglich anfallenden Problembewältigungen<br />

in der Kommunalverwaltung<br />

• Verlässlichkeit, Verschwiegenheit, freundliches Auftreten<br />

• Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen<br />

Bewerbern<br />

Bewerbungen sind bis 9. Dezember 2013 bei der Gemeinde<br />

Schönberg, Römerstraße 1, 6141 Schönberg einzubringen. Auf § 2<br />

des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit<br />

§ 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.<br />

Gemeindeamt Schönberg<br />

6141 Schönberg, Römerstraße 1<br />

Tel.: 05225 / 62 570 Fax: -3<br />

www.schoenberg.tirol.gv.at<br />

www.basics-media.at<br />

Wir suchen ab sofort<br />

Verkäufer/in für<br />

Textil-Sportartikel<br />

Dienstort Hintertux<br />

Anfahrt mit Betriebsauto<br />

ab Mayrhofen<br />

möglich. Bei Bedarf<br />

Unterkunft vorhanden.<br />

Wir freuen uns auf<br />

Ihre Bewerbung unter<br />

0664/444 91 20 oder<br />

stefan@sportnenner.at<br />

Sport Nenner<br />

6x in Tux<br />

6294 Hintertux 767<br />

Stefan Mader<br />

www.sportnenner.at<br />

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n<br />

Projektleiter/in<br />

sowie Mitarbeit im Back Office Bereich<br />

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit<br />

Grundgehalt: € 1.800,- brutto<br />

Anforderungen: belastbar, freundlich, flexibel,<br />

EDV-Kenntnisse, einwandfreier Leumund,<br />

Führerschein B<br />

Senden Sie uns Ihre Bewerbung<br />

per Post oder E-Mail an:<br />

V G M – S E C U R I T Y N E T W O R K GMBH<br />

A-6020 Innsbruck , Eduard-Bodem-Gasse 3/2<br />

office@vgm-security.com<br />

www.vgm-security.com<br />

Wir suchen für unsere Niederlassungen<br />

in Mieders im Stubaital/A<br />

und Mattinghofen/A ausgebildete<br />

Rettungssanitäter, Notfallsanitäter und<br />

Rettungsassistent (m/w)<br />

(Voll- und Teilzeit, Saisons- und Jahresstelle)<br />

Ihr Profil:<br />

• offen im Umgang mit Patienten<br />

• Flexibilität, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit<br />

• Einsatzbereitschaft<br />

• Führerschein B<br />

Wir bieten:<br />

• abwechslungsreiches Arbeitsumfeld<br />

• sicheren Arbeitsplatz<br />

• verantwortungsvolle Aufgaben<br />

• Entlohnung je nach Qualifikation mind.<br />

€ 1.200,-- (Netto) (Brutto-KV-Mindestmonatslohn € 1.000,--)<br />

Bewerbungsunterlagen bitte an: christian.nagiller@medi-car.at<br />

MEDI-CAR Krankentransporte GmbH<br />

A-6142 Mieders, Gewerbepark 7<br />

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams<br />

Mitarbeiter/in für die Kommissionierung<br />

hochwertiger Frischfisch und Feinkostprodukte<br />

Bewerber mit Erfahrung als Koch/Köchin oder Einzelhandelskaufmann/frau<br />

finden eine interessante Aufgabe vor.<br />

• Sie sind verantwortlich für den Wareneingang<br />

• Prüfen Frische, Qualität und Mindesthaltbarkeit<br />

• Stellen die verkauften Produkte kundengerecht für die<br />

Auslieferung zusammen<br />

• Laufende Bestandskontrollen werden von Ihnen durchgeführt<br />

Wir bieten Ihnen eine Ganzjahresbeschäftigung, 5-Tage-Woche<br />

und ein Gehalt laut KV mit Bereitschaft zur Überzahlung.<br />

Wenn Sie die Mitarbeit in unserem Team interessiert, schicken<br />

Sie uns Ihre Bewerbung oder rufen uns an.<br />

Neurauter frisch* GmbH<br />

Olympiastraße 14, 6430 Ötztal-Bahnhof,<br />

Herr Werner Strigl, 0664 614 13 26, w.strigl@neurauter-frisch.at<br />

Zur Verstärkung unseres Teams suchen<br />

wir ab sofort (Vollzeit, m/w):<br />

Natursteinverleger<br />

bevorzugt (an)gelernte Steinmetze, Fliesenleger,<br />

Pflasterer<br />

KV € 2.170 brutto, Überzahlung nach Qualifikation möglich<br />

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten,<br />

abwechslungsreichen Aufgabenstellungen<br />

in einem modernen Unternehmen.<br />

Sie sind interessiert?<br />

Dann melden Sie sich unter:<br />

Winkler Steinmetz GmbH & Co KG<br />

Archengasse 47 | A-6130 Schwaz<br />

t +43 5242 62335 | office@winkler-steinmetz.com<br />

Zur Verstärkung unserer Fachkompetenz suchen<br />

wir für unsere Filiale in Innsbruck einen<br />

Orthopädietechniker/Bandagist (m/w)<br />

Vollzeit oder Teilzeit<br />

Der Mindestbruttolohn beträgt pro Monat<br />

€ 1.435,12 (1. Beschäftigungsjahr).<br />

Haben wir Ihr Interesse geweckt?<br />

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung per Mail<br />

an office@sussbauer.com<br />

Orthofer • Sußbauer<br />

Innrain 55<br />

6020 Innsbruck<br />

www.sussbauer.com<br />

. Sußbauer<br />

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SANITÄTSHAUS<br />

ORTHOPÄDIE<br />

MEDIZIN-TECHNIK<br />

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UNISTAHL ist seit Jahrzehnten kompetenter, zuverlässiger Anbieter im Bereich des<br />

Anlagen- und Rohrleitungsbau und ist ein Unternehmen der INTEGRAL-Gruppe. Zur<br />

Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und eigenverantwortlich<br />

agierende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen für unseren Standort<br />

Rum / Innsbruck:<br />

Projektleiter (m/w)<br />

Ihre Aufgaben:<br />

• Erstellung von Angeboten<br />

• Auftragsabwicklung mit unseren Kunden und Monteuren<br />

• Materialanforderungen an unseren zentralen Einkauf<br />

• Erstellung von Abrechnungs- und Dokumentationsunterlagen<br />

Ihr Profil:<br />

• Berufserfahrung und abgeleisteter Präsenzdienst<br />

• Vorzugsweise Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule<br />

(HTL Maschinenbau)<br />

• EDV-Kenntnisse (MS Office-Excel und AutoCAD)<br />

• Führerschein B<br />

• Selbstständiges und genaues Arbeiten, Teamfähigkeit<br />

Wir bieten Ihnen:<br />

• ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsgebiet in einem dynamischen Team<br />

mit sehr viel Eigenverantwortung und hohem Qualitätsbewusstsein,<br />

• ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 45.000,00; Bereitschaft zur Überzahlung<br />

je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden.<br />

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:<br />

bewerbung@integral.at<br />

Weitere Informationen: www.unistahl.at / www.integral.at


Nr. 290 | 15. 11. 2013<br />

Ñ<br />

UNTERRICHT, AUS- UND WEITERBILDUNG<br />

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ÑWir suchen einen tüchtigen Auto Verkäufer<br />

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Innsbruck Ost. Querseinsteiger aus anderen<br />

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Mit stimmigem Gesamtauftritt gibt der Note sein Debüt in der Kompaktklasse.<br />

Unerheblich, ob er als Kleinwagen oder Minivan verkmarktet wird: Der Note ist immer noch praktisch und vielseitig<br />

Der Vorgänger gebärdete<br />

sich noch als<br />

praktischer Micro-<br />

Van, die Neuauflage des Note<br />

soll, wenn es nach der Marke-<br />

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Leistung:<br />

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Max. Drehmoment bei min -1 :<br />

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DIE FAKTEN<br />

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Autobauers geht, im absatzstarken<br />

Kleinwagensegment<br />

reüssieren. Die für dieses Segment<br />

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AUF EINEN BLICK: Mit der Neupositionierung<br />

des Note kommt Bewegung ins<br />

Kompaktwagensegment. Mit den Genen<br />

eines Minivan ausgestattet, stellt der<br />

Note seine direkten Konkurrenten vor<br />

allem hinsichtlich des Platzangebots in<br />

den Schatten.<br />

nagerin Geraldine Ingham<br />

bringt die Neuausrichtung<br />

des Note auf den Punkt: "Wir<br />

haben die inneren Werte des<br />

Note, sein Raumangebot und<br />

seine Flexibilität gewahrt<br />

und das Auto trotzdem völlig<br />

neu positioniert."Obwohl<br />

der Note als Kleinwagen vermarktet<br />

wird, kann er seine<br />

Minivan-DNA nicht leugnen.<br />

Im Innenraum fällt er sofort<br />

durch Geräumigkeit auf, im<br />

Fond herrschen Platzverhältnisse,<br />

die an eine Limousine<br />

der oberen Mittelklasse erinnern.<br />

Durch die leicht erhöhte<br />

Sitzposition genießt man eine<br />

im Klassenvergleich bessere<br />

Rundumsicht. Das Kofferraumvolumen<br />

beträgt bei<br />

umgelegter Rückbank üppige<br />

2012 Liter, der Kofferraumboden<br />

lässt sich variabel in<br />

der Höhe verstellen, um bei<br />

Bedarf eine ebene Ladefläche<br />

zu schaffen. Der Blickfang im<br />

solide verarbeiteten, aber ansonsten<br />

nicht sonderlich aufregenden<br />

Innenraum ist die<br />

kreisrunde Klima-Bedieneinheit.<br />

Für einen Aufpreis von<br />

1200 Euro ist ein stattliches<br />

Paket an Assistenzsystemen<br />

verfügbar, das unter anderem<br />

eine Kamera mit Rundumsicht<br />

in Vogelperspektive<br />

samt Bewegungssensor, einen<br />

Spurhalte- und Toter-Winkel-<br />

Assistent sowie ein Navigationssystem<br />

beinhaltet. Im<br />

Nissan-Jargon heißt die Sicherheitsausstattung<br />

Safety-<br />

Shield. Die Motorenpalette<br />

ist konservativ, die Aggregate<br />

sind bekannt. Zur Wahl stehen<br />

ein Dreizylinder-Benziner, der<br />

als Sauger 80, als Turbo 98 PS<br />

leistet sowie einen Diesel mit<br />

90 PS, mit dem sich der Verbrauch<br />

auf sparsame 3,2 Liter<br />

drücken lässt.<br />

[Foto: Hersteller]<br />

Näher am Gipfel<br />

Autowelt. Beide sind Zillertaler<br />

und Bergliebhaber aus<br />

Leidenschaft. Und beide verbindet<br />

eine langjährige Freundschaft:<br />

Peter Habeler und der<br />

Betriebsleiter der Autowelt<br />

Unterberger Strass, Hannes<br />

Brandacher. Kein Wunder,<br />

dass der Berufsbergsteiger<br />

beim Hobbybergfex in dessen<br />

rundum erneuerter Autowelt<br />

fündig wurde. „Die innovative<br />

Allradtechnik von Land Rover<br />

hat mich vollends überzeugt.<br />

Damit komme ich schnell und<br />

sicher zu jeder Bergtour und<br />

auch zu meinen Vorträgen“,<br />

freut sich der umtriebige Finkenberger<br />

über seinen neuen<br />

Land Rover Freelander 2. Die<br />

Funktion des Allrad-Systems<br />

erklärt Hannes Brandacher<br />

[Foto: Autowelt Strass]<br />

genauer: „Terrain Response<br />

verfügt über eigene Allrad-<br />

Programme für Asphalt, Wiese,<br />

Schotter, Eis oder Schnee.<br />

Damit ist das Fahrzeug immer<br />

optimal eingestellt, liegt stabil<br />

und ist absolut kontrollierbar.“<br />

Nach der Modernisierung<br />

und Erweiterung präsentiert<br />

sich die Autowelt Unterberger<br />

Strass als topmodernes Autohaus.<br />

Der komplett neue Salon<br />

für die Erfolgsmarken Land<br />

Rover und Hyundai ist äußerst<br />

großzügig angelegt. Werkstätten-<br />

und Servicebereich befinden<br />

sich auf dem neuesten<br />

Stand der Technik. „Unsere 16<br />

engagierten, bestens ausgebildeten<br />

Mitarbeiter sind Garant<br />

für einen Top-Kundenservice“,<br />

verspricht Hannes Brandacher.<br />

Winterausrüstung ist Pflicht<br />

Winterausrüstung. Seit 1. November<br />

ist in Österreich wieder<br />

die witterungsabhängige Winterausrüstungspflicht<br />

in Kraft.<br />

Diese besagt, dass Pkw bei<br />

winterlichen Fahrbahnbedingungen<br />

wie Schnee, Schneematsch<br />

oder Eis an allen vier<br />

Rädern Winterreifen mit einer<br />

Profiltiefe von mindestens 4<br />

Millimetern montiert haben<br />

müssen. Alternativ dazu sind<br />

bei durchgängiger Schneefahrbahn<br />

auch Sommerreifen mit<br />

Schneeketten an mindestens<br />

zwei Antriebsrädern erlaubt<br />

– davon raten die Technikexperten<br />

des Clubs jedoch<br />

aufgrund des sich gefährlich<br />

ändernden Fahrverhaltens ab.<br />

Winterreifen haben in der kalten<br />

Jahreszeit deutliche Sicherheitsvorteile<br />

gegenüber Sommerreifen:<br />

Auch ohne Schnee<br />

verkürzen sie auf nasser, kalter<br />

und glatter Fahrbahn den<br />

Bremsweg. Die Nachbarländer<br />

Öster reichs haben bezüglich<br />

der Winterausrüstung für Pkw<br />

ebenfalls entsprechende Bestimmungen<br />

festgelegt. Wer<br />

in den kommenden Monaten<br />

eine Fahrt ins nahe Ausland<br />

plant, sollte sich vorab informieren.<br />

Die Länder-Info des<br />

Clubs (online unter www.oeamtc.at/laenderinfo)<br />

ist dafür<br />

die richtige Anlaufstelle.


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15. 11. 2013 | Nr. 290<br />

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Nr. 290 | 15. 11. 2013<br />

Innenstadt mit Preissprung<br />

Die Altstadt Innsbrucks mit<br />

doch außergewöhnlich“, so<br />

ihren gründerzeitlichen<br />

Berger. Das teuerste Objekt<br />

Straßenzügen und barocken<br />

fand für 6469 Euro/Quadratmeter<br />

Palais hat im vergangenen<br />

einen Eigentümer. Alle in<br />

Jahrzehnt einen enormen<br />

die Statistik aufgenommenen<br />

Modernisierungsschub erhalten.<br />

Objekte verfügen über eine<br />

Innsbruck gilt inzwi-<br />

schen als Zentrum moderner<br />

Architektur. „Die Dynamik des<br />

Wohnnutzfläche von unter 70<br />

Quadratmetern, der Trend in<br />

der Innenstadt geht also weiter<br />

innerstädtischen Immobilienmarktes<br />

in Richtung kleinteiliger Strukturen.<br />

hat in diesem Jahr<br />

etwas nachgelassen“, erklärt<br />

Peter Berger von der Projektgruppe<br />

Dynamischer als der Erstverkaufsmarkt<br />

zeigt dich der Wie-<br />

prochecked, welche<br />

derverkaufsmarkt, doch auch<br />

die mittlerweile achte Auflage<br />

des Immobilienmarktberichts<br />

„Wohnen & Wirtschaften in<br />

Innsbruck“ lancierte – durch<br />

die jährlich über 1000 analysierten<br />

Datensätze die größte<br />

Vollerhebung von Immobilienkäufen<br />

Peter Berger, Projektgruppe<br />

PROCHECKED<br />

Innenstadt doch ein lukrativer<br />

Markt: Die Preise für Neubauwohnungen<br />

kletterten noch<br />

dieses Segment ging im Vergleich<br />

zum vergangenen Jahr<br />

deutlich zurück. Die Preise stiegen<br />

auch bei Bestandswohnungen<br />

an, allerdings ist hier der<br />

Preissprung nicht ganz so extrem.<br />

Im Vergleich zum Vorjahr<br />

in Innsbruck. „Insge-<br />

einmal stark nach oben“, so stieg der Durchschnittspreis<br />

samt wurden 31 Transaktionen<br />

verzeichnet, im Vorjahr waren<br />

es 93 Transaktionen, die rund<br />

15 Prozent des Innsbrucker<br />

Berger. Wurden neue Objekte<br />

im vergangenen Jahr noch um<br />

3951 Euro/Quadratmeter verkauft,<br />

stieg der Durchschnittspreis<br />

aber immerhin um 18 Prozent<br />

auf 2962 Euro/Quadratmeter.<br />

Der Marktbericht „Wohnen & Wirt-<br />

Immobilienmarktes darstellten.“<br />

auf aktuell 5118 Euro/ schaften in Innsbruck“ kann ab<br />

Nun hat die Innenstadt<br />

nur mehr einen Anteil von fünf<br />

Quadratmeter – ein enormer<br />

Preissprung um fast 30 Prozent<br />

sofort über www.prochecked.at<br />

bestellt werden.<br />

Prozent an den Gesamttransaktionen<br />

in der Landeshaupt-<br />

Preise in den vergangenen Jah-<br />

VON<br />

bzw. 1167 Euro. „Auch wenn die<br />

EINE KOOPERATION<br />

stadt. „Auch wenn weniger Objekte<br />

ren kontinuierlich nach oben<br />

verkauft wurden, ist die gingen, ist dieser<br />

Preissprung<br />

IMMOBILIEN<br />

Spatenstich für Großbauprojekt in Absam<br />

Baubeginn. Zur Spatenstichfeier<br />

am Absamer „Nuernbergkareal“<br />

trafen sich Bürgermeister<br />

Arno Guggenbichler sowie<br />

NHT­Geschäftsführer Hannes<br />

Gschwentner und Projektleiter<br />

Dietmar Waldeck. Gschwentner<br />

betonte, dass „die Projektentwicklung<br />

für diese Wohnanlage<br />

für die NHT enorm anspruchsvoll<br />

war, da ein Forschungsprojekt<br />

im finanziellen Korsett der<br />

Wohnbauförderung umgesetzt<br />

werden musste“. Mit dem Komplex,<br />

der nun errichtet werde,<br />

gelinge eine vernünftige Symbiose<br />

von leistbarem Wohnraum<br />

mit zukunftsweisenden<br />

– Bezahlte Anzeige –<br />

technischen und soziologischen<br />

Ansprüchen. Bis Herbst 2015<br />

entstehen acht Reihenhäuser im<br />

Eigentum, 23 Mietwohnungen<br />

mit einer Tagespflegestätte sowie<br />

18 Eigentumswohnungen samt<br />

Tiefgarage. Der Kaufpreis liegt<br />

bei ca. 3046 Euro bis 3115 Euro<br />

pro m² für das Reihenhaus und<br />

bei ca. 2605 Euro bis 2875 Euro<br />

pro m² bei den Wohnungen.<br />

Erweiterung geht<br />

zügig voran<br />

Erweiterung. Die Gebäudeerweiterung<br />

des Gymnasiums<br />

Adolf­Pichler­Platz in Innsbruck<br />

geht zügig voran. Durch eine<br />

teilweise brückenartige Überbauung<br />

des Innenhofes wird am<br />

BG/BRG Adolf­Pichler­Platz<br />

Raum für sechs neue Stammklassen<br />

geschaffen. Der innenliegende<br />

Hof unter dem Zubau<br />

kann als gedeckter Schulhof<br />

genutzt werden. Die begrünte<br />

Dachfläche des Neubaus wird<br />

den SchülerInnen als zusätzliche<br />

Pausenfläche zur Verfügung<br />

stehen. Die gesamten Arbeiten<br />

sollen im Herbst 2014 abgeschlossen<br />

sein. Das Schulgebäude<br />

selbst steht im Eigentum der<br />

Stadt Innsbruck bzw. der IIG,<br />

die Investitionskosten von rund<br />

6,8 Mio. Euro brutto trägt das<br />

bm:ukk, Bundesministerium für<br />

Unterricht, Kunst und Kultur.<br />

IMMOBILIENTIPP<br />

Warum einen Immobilienmakler in<br />

Anspruch nehmen?<br />

von ARNO WIMMER,<br />

GF RE/MAX Conterra<br />

Mehrfach glaubt der Verkäufer und<br />

der Käufer einer Immobilie, dass<br />

es für ihn günstiger ist, die Dienste eines<br />

Immobilienmaklers nicht in Anspruch zu<br />

nehmen. Der Verkauf/Kauf einer Immobilie ist für die meisten<br />

Personen eine seltene Angelegenheit und es geht dabei<br />

um viel Geld. Die Leistungen des seriösen Immobilienmaklers<br />

umfassen die Erhebung aller wichtigen Objektdaten, die<br />

ordnungsgemäße Aufbereitung des Objektes, die Erstellung<br />

entsprechender Verkaufsunterlagen, die Qualifizierung der<br />

Interessenten, die Besichtigung mit ernsthaften Interessenten,<br />

der Interessensausgleich beim Kaufabschluss, die Unterstützung<br />

bei der vertraglichen Abwicklung, die Hilfestellung bei<br />

der Finanzierung und letztlich die Abwicklung der Übergabe<br />

der Immobilie.<br />

Dem Verkäufer ist es nicht möglich vorab schon Informationen<br />

von allfälligen Interessenten einzuholen, sodass er mit<br />

jedem Interessenten eine Besichtigung vornehmen wird. Andererseits<br />

muss der Kaufinteressent zahllose Besichtigungen<br />

machen, die er nicht gemacht hätte, wenn er vorab schon<br />

Informationen erhalten hätte.<br />

Weiters erhält der Kaufinteressent vom Makler alle wichtigen<br />

Informationen über die jeweilige Immobilie. Im<br />

Verkaufsprozess ist es für beide Parteien wichtig, auch darüber<br />

Bescheid zu wissen, wie die aktuelle Marktlage und<br />

Preis situation ist. Für alle wesentlichen Bezirke in Tirol haben<br />

wir eine lückenlose Aufzeichnung aller verbücherten Kaufverträge<br />

und haben daher eine sehr gute Markttransparenz.<br />

All diese Tätigkeiten helfen dem Kunden Zeit und Kosten<br />

zu sparen und es ist daher ratsam, die Unterstützung eines<br />

seriösen Maklers in Anspruch zu nehmen.<br />

Seriös bedeutet aber nicht, dass Dienstleistungen gratis<br />

angeboten werden. Wenn der Makler nicht im Stande ist,<br />

für seine Dienstleistung eine Provision für den Erfolgsfall zu<br />

vereinbaren, wie wird dann seine Dienstleistung erfolgen und<br />

wie soll dieser Makler Ihre Immobilie gut verkaufen können?<br />

Nützen Sie unsere Dienstleistungen.<br />

9<br />

Top of Schwaz:<br />

Leben über den Dächern von Schwaz<br />

Gerhard Rasser (Projektleiter CGO Kaiser Chalet), Hermann Oberreiter<br />

(Geschäftsführer CGO Kaiser Chalet), Hannes Lottersberger (Raiffeisenbank),<br />

Michael Werlberger (HV-Bau), Hermann Schwabe (Architekt), Hubert Vorderegger<br />

(Geschäftsführer HV-Bau) und Erich Lassacher (HV-Bau, v. l.)<br />

Spatenstich in Going<br />

Baustart. Am 17. Oktober war<br />

offizieller Baubeginn für ein<br />

hochwertiges Wohnprojekt am<br />

Fuße des Wilden Kaisers – das<br />

Chalet „Going Sonnseitn“.<br />

Die CGO Wohnbau GmbH<br />

verwirklicht hier mit ihrer<br />

neuen Linie „Kaiser Chalet“<br />

eine großzügige ländliche Villa<br />

in sonniger Lage mit Blick<br />

auf den Wilden Kaiser. Die<br />

Fertigstellung ist für Winter<br />

2014 geplant. Errichtet wird<br />

Veranstaltung.<br />

das Chalet „Going Sonnseitn“<br />

– ebenso wie zuletzt ein vergleichbares<br />

Projekt in Reith bei<br />

Kitzbühel, welches im Winter<br />

2013 fertiggestellt wird – im<br />

traditionellen Tiroler Baustil.<br />

Die CGO Kaiser Chalet Real<br />

Estate mit Sitz in Kufstein und<br />

Kitzbühel vermittelt und baut<br />

exklusive Chalets und Villen<br />

an der Südseite des Wilden<br />

Kaisers – im Raum Kitzbühel<br />

und Umgebung.<br />

Architekturlounge bei Rieder<br />

Baumeister<br />

Anton Rieder lud kürzlich zur<br />

sechsten Architekturlounge<br />

in die neuen Räumlichkeiten<br />

seines Unternehmens. Thema<br />

diesmal: Die durchgängige Integration<br />

planungs­, ausführungs­<br />

und nutzungsrelevanter<br />

Gebäudedaten in einem zentralen<br />

Datenmodell – BIM.<br />

Building Information Modeling<br />

spielt in der Praxis vieler Planungs­<br />

und Architekturbüros<br />

im deutschsprachigen Raum<br />

kaum eine Rolle. Das möchte<br />

Anton Gasteiger, Geschäftsführer<br />

der AGA­Bau Planungs­<br />

GmbH, der b.i.m.m. GmbH<br />

und Vortragender bei der sechsten<br />

Architekturlounge ändern.<br />

Als Hauptgrund für die mäßige<br />

Begeisterung der Baubranche<br />

im deutschsprachigen Raum für<br />

BIM kristallisierten sich die hohen<br />

Investitionskosten heraus.<br />

Die Umstellung sei aber herausfordernd<br />

und erst ab dem dritten<br />

Projekt sei mit einem Mehrwert<br />

zu rechnen, berichteten<br />

Alois Salzburger von ATP und<br />

Anton Rieder über ihre Erfahrungen<br />

mit BIM.<br />

Auf einem Sonnenplateau direkt über Schwaz entsteht<br />

eine moderne Wohnresidenz der Superlative mit zwölf<br />

exklusiven Eigentumswohnungen – für Individualisten<br />

mit Überblick.<br />

Das Objekt<br />

Die stilprägende Architektur erstreckt<br />

sich über zwei Baukörper<br />

– jeweils mit Personenaufzug<br />

– und bietet eine atemberaubende<br />

Aussicht über Schwaz bis<br />

Innsbruck. Es entstehen modern<br />

geplante Einheiten mit 2 bis 4<br />

Zimmer und gehobener Ausstattung,<br />

sowie Penthousewohnungen<br />

der Extraklasse.<br />

Die ausstattung<br />

Alle Wohneinheiten können<br />

nach individuellen Vorstellungen<br />

ausgestattet werden. Die<br />

Ausführung und Ausstattung<br />

der Wohnresidenz, die über<br />

eine Tiefgarage verfügt, erfolgt<br />

nach den neuesten Erkenntnissen<br />

der Technik sowie unter<br />

Verwendung hoher Materialstandards.<br />

Die durchgängige<br />

Massivbauweise garantiert neben<br />

seiner mechanischen Belastbarkeit<br />

eine ausgezeichnete<br />

Wärmedämmung. Moderne,<br />

großflächige Fenster, mit 3-fach<br />

Isolierverglasung garantieren<br />

einen optimalen Wärme- und<br />

Schallschutz. Alle Wohnungen<br />

sind mit einer Fußbodenheizung<br />

ausgestattet und werden<br />

über eine moderne, zentrale<br />

und außentemperaturabhängige<br />

Pelletsheizanlage versorgt.<br />

Warmwasser wird zusätzlich mit<br />

Solarkollektoren der neuesten<br />

Generation aufbereitet.<br />

Die umgebung<br />

Als künftiger Wohnungseigentümer<br />

verbinden Sie die Einzigartigkeit<br />

einer traumhaften<br />

Ruhe-Oase mit allen Vorteilen<br />

des modernen, urbanen Lebens.<br />

In nur fünf Fahrminuten<br />

mit dem Regiobus befinden Sie<br />

sich direkt im Zentrum der Stadt<br />

Schwaz. In unmittelbarer Nähe<br />

sind Sie bereits mitten in der<br />

Über HORICON<br />

Der Spezialist für Wohnimmobilien<br />

hat im September seine Pforten im<br />

Atrium-Amras eröffnet: HORICON<br />

– Zentrum für Wohnimmobilien<br />

wurde von den langjährigen Immobilien<br />

Branchenexperten Oliver<br />

Sprenger, Bernhard Sprenger und<br />

dem ehemaligen Terna Geschäftsführer<br />

und Gründungsmitglied<br />

Peter Bereiter gegründet. Die Kernkompetenzen<br />

von HORICON sind<br />

die Entwicklung, die Errichtung und<br />

der Verkauf von Wohnimmobilien.<br />

Diese ganzheitliche Erfahrung als<br />

Wohnbauträger, bietet das Unternehmen<br />

auch für die erfolgreiche<br />

Vermarktung von bestehenden<br />

Immobilien an.<br />

Infos unter :<br />

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Natur, im Winter trennen Sie nur<br />

wenige Minuten vom Skigebiet<br />

Kellerjoch, das Sie auch bequem<br />

mit dem Regiobus erreichen.


10 IMMOBILIENMARKT<br />

15. 11. 2013 | Nr. 290<br />

Serlesblick 4:<br />

Leben mit Panorama<br />

In Telfes im Stubai entsteht bis Frühjahr 2015 das neue<br />

Projekt der WAT Bauträger GmbH.<br />

SerleSblick 4<br />

Das Projekt der WAT Bauträger<br />

GmbH, das insgesamt<br />

aus zwölf Wohneinheiten<br />

besteht – neun davon<br />

wohnbaugefördert, entsteht<br />

in leichter Hanglage mit<br />

optimaler Südausrichtung.<br />

Das Objekt nutzt die natürlichen<br />

Ressourcen, die sich<br />

aufgrund seiner Sonnenlage<br />

ergeben, bestmöglich durch<br />

eine großflächige Solaranlage.<br />

Jede Wohnung ist<br />

mit großzügigen Terrassen,<br />

Balkonen oder Privatgärten<br />

ausgestattet.<br />

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Nach nunmehr<br />

bereits drei<br />

sehr erfolgreichen<br />

Projekten in<br />

Telfes und Mieders im<br />

Stubaital folgt nun das<br />

nächste: Die WAT Bauträger<br />

GmbH realisiert<br />

mit „Serlesblick 4“ ein<br />

weiteres, wohnbaugefördertes<br />

Projekt in<br />

Telfes. Die Ortschaft am<br />

Eingang des Stubaitals,<br />

die über eine optimale<br />

Infrastruktur und zahlreiche<br />

Freizeitangebote<br />

verfügt, hat sich ihren<br />

dörflichen Charakter<br />

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Tel.: 0512-890500 • www.basics-media.at<br />

Herausgeber und Medieninhaber: ECHO Zeitschriftenund<br />

Verlags GmbH Geschäftsführung: Mag. Birgit Steinlechner<br />

Verantwortlicher Redakteur: Armin Muigg<br />

Redaktion: Sonja Niederbrunner, Marian Kröll E-Mail: redaktion@basics-tirol.at<br />

Layoutkonzeption & Layout: Armin<br />

Muigg Satz & Bildbearbeitung: Natascha Trager Anzeigen:<br />

Andreas Lanza, Alexander Mummert Stellenmarkt: Manuela Peer,<br />

Daniella van Meel Tel.: 0512-890500-0 E-Mail:<br />

anzeigen@basics-tirol.at Druck: Russmedia Verlag GmbH,<br />

Gutenbergstraße 1, 6858 Schwarzach Vertrieb: Österreichische<br />

Post AG, Verlagspostamt: 6020 Innsbruck<br />

Redaktions-, Herausgeber-, Verwaltungs adresse: ECHO<br />

Zeitschriften und Verlags GmbH, A-6020 Innsbruck, Eduard-<br />

Bodem-Gasse 6, Tel.: 0512-890500 Fax: 0512-890500-199<br />

Weitere Informationen zu § 25 Mediengesetz unter:<br />

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einrichtung<br />

<br />

Kommode, TV-Schrank, Eiche rustikal,<br />

H115-B113-T54 cm, VB 50,- Euro,<br />

Couchtisch, verchromtes Metallgestell,<br />

3 runde verschiebbare Glasplatten,<br />

VB 50,- Euro, Schaukelstuhl,<br />

vollholz, weinrote Polsterung, VB<br />

30,- Euro, 0512 56 25 92 oder 0680<br />

30 62 806

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