Tiroler Lösung nach Alpine-Konkurs - Basics Media

DER GROSSE WÖCHENTLICHE STELLEN-, IMMOBILIEN- UND MOTORMARKT FÜR NORDTIROL
Freitag, 28. 06. 2013 | 6. Jg., Nr. 273 | www.basics-media.at | Wochenzeitung für Wirtschaft, Bildung, Wissen und Mobilität
Kufstein droht
Verkehrsinfarkt
Die ASFINAG hat die Ausnahmeregelung
im Raum Kufstein aufgehoben.
Nun droht das Verkehrschaos.
Tiroler Lösung nach
Alpine-Konkurs
Nach der Insolvenz
des Baukonzerns Alpine
strebt man in Tirol
eine regionale Lösung
an. Für den Bausektor
bringt die Insolvenz
auch die Chance auf ein
gesünderes Preisniveau.
Es war mit einem Volumen von 2,6
Milliarden Euro die größte Pleite in
der Zweiten Republik. Nach dem
Scheitern der Gespräche über eine Auffanggesellschaft
vergangenes Wochenende steht
der Baukonzern Alpine nun vor der Zerschlagung.
Der selbst finanziell angeschlagene
spanische Mutterkonzern FCC hat
insgesamt mehr als 700 Millionen Euro in
die Alpine gesteckt, konnte und wollte die
marode Konzerntochter aber letzten Endes
nicht mehr vor dem Untergang retten. Um
eine Insolvenz abzuwenden, wäre ein Finanzbedarf
von 400 Millionen Euro aufzubringen
gewesen. In Tirol sind neben den
rund 450 direkt bei der Alpine Beschäftigten
mehr als 100 Zulieferbetriebe mit über 5800
Arbeitnehmern von der Alpine-Insolvenz direkt
betroffen, wie der Kreditschutzverband
von 1870 mitteilt. Größere Zulieferer sind
nach Einschätzung des KSV in vielen Fällen
kreditversichert, für kleinere, typischerweise
als Subunternehmer tätige Firmen könnten
die Auswirkungen der Pleite wesentlich gravierender
sein. Österreichweit gibt es laut
Analyse des KSV 80 Unternehmen, deren
Anteil am Jahresumsatz zu mehr als einem
Drittel mit Tätigkeiten für die Alpine zusammenhängt
und die damit besonders schwer
betroffen sind. Die Tiroler Niederlassung
der Alpine mit rund 450 Beschäftigten ist
ein profitabler Unternehmensteil. Das Land
Tirol signalisiert Bereitschaft, an einer eigenständigen
Tiroler Lösung mitzuwirken.
Martin Schwaiger, Leiter der Tiroler Alpine
Niederlassung, gibt sich zuversichtlich, was
eine solche Lösung anbelangt und verweist
auf vielversprechende Gespräche mit Investoren.
Ein Konzept, das eine eigenständige
Betriebsfortführung in Tirol ermöglicht,
muss allerdings zuerst Masseverwalter Stephan
Riel vorgelegt und von den Gläubigern
akzeptiert werden. Bau-Tycoon Hans Peter
Haselsteiner bezeichnete die Pleite der Alpine
in einem Interview als vorhersehbar.
Die Alpine habe jahrelang unterpreisig angeboten
und dadurch den Markt ruiniert.
In dieselbe Kerbe schlägt auch ein Insider
in der Tiroler Baubranche: „Speziell im Osten
Österreichs hat die Alpine unterpreisig
angeboten. Darunter leidet die ganze Bauwirtschaft,
weil diese Angebote zur neuen
Messlatte für weitere Ausschreibungen werden.“
Der Konkurs der Alpine bringe aber
der Bauwirtschaft auch Chancen im Sinne
einer Marktbereinigung und vernünftigerer
Preise. Um auf ein gesundes Preisniveau für
die Baubranche zu kommen, sei auch die
öffentliche Hand gefordert: „Wenn man als
Republik Österreich den Baufirmen bei der
Vergabe die Hosen auszieht, ist das vielleicht
kurzfristig billiger, aber auf längere Sicht unklug.“
Man müsse von der Einstellung „mein
Gewinn ist dein Verlust“ wegkommen und
dazu übergehen, wertschöpfend zu arbeiten.
HINTERGRUND
basics, 6. Jg. Nr. 273| Redaktion: Eduard-Bodem-Gasse 6, Innsbruck | Anzeigenberatung: 0512-890500-0 | E-Mail: anzeigen@basics-tirol.at | Österr. Post AG Postentgelt bar bezahlt | RM 07A037522K, 6020 Innsbruck
[Foto: Alpine]
Die insolvente Alpine hat Verbindlichkeiten von
mehr als 2,6 Millarden Euro und ist rechnerisch mit
1,9 Milliarden Euro überschuldet. In Österreich ist
der Konzern auf 1400 Baustellen und in 400 Arbeitsgemeinschaften
mit einem Auftragsvolumen
von 800 Mio. Euro tätig. Die Alpine beschäftigt in
Österreich rund 7500 Arbeitnehmer. Die Liquidität
bei Insolvenzeröffnung betrug nur 5,7 Mio. Euro.
Verkehr. Zwischen dem Grenzübergang
Kiefersfelden und
der Autobahnausfahrt Kufstein
Süd hat die ASFINAG – basierend
auf einer 1997 getroffenen
Vereinbarung – davon abgesehen,
auf dem sechs Kilometer
langen Autobahnteilstück Vignettenkontrollen
durchzuführen.
Mit 1. Dezember ist diese
Ausnahmeregelung Geschichte.
Die Aufhebung des Vignettenkorridors
argumentiert die
ASFINAG mit dem Grundsatz
der Gleichbehandlung aller
Verkehrsteilnehmer. Nach dem
Auslaufen der Vorarlberger
Ab 1. Dezember werden auch PKW zwischen Kufstein und
Kiefersfelden kontrolliert.
Sonderlösung „Korridorvignette“
mit Anfang Juli sei auch die
Tiroler Vignettenlösung nicht
mehr aufrecht zu erhalten, äußert
sich ASFINAG-Vorstand
Klaus Schierhackl. Das Ende
der Ausnahmeregelung stellt vor
allem Kufstein vor einen vorprogrammierten
Verkehrsinfarkt,
wenn an die 30.000 Wintersportler
aus Bayern, die an Spitzentagen
die umliegenden Skigebiete
besuchen, von der Autobahn auf
die Bundesstraße ausweichen.
Die Vereinbarung, die 1997 zwischen
dem damaligen Kufsteiner
Bürgermeister Marschitz und
Minister Ditz getroffen wurde,
liegt Verkehrslandesrätin Ingrid
Felipe nicht in schriftlicher Form
vor. Sie geht daher davon aus,
dass es sich um eine mündliche
Vereinbarung handelt. Dem von
der ASFINAG herangezogenen
Gleichbehandlungsargument
hält Felipe entgegen, dass verschiedene
Ausgangssituationen
auch verschiedene Lösungen
erfordern. Als Beispiel führt
sie den Arlbergtunnel an, der
schließlich auch nicht gleichbehandelt
werde,
sondern
z u s ä t z l i c h e
Benützungsg
e b ü h r e n
verlange. Mit
eventuellen
Alternativen
will sich die
[Foto: ASFINAG]
grüne Land
e s h a u p t -
mann-Stellv
e r t r e t e r i n
vorerst nicht
auseinandersetzen. Sie spielt den
Ball zurück nach Wien, zu SPÖ-
Ministerin Bures, der die ASFI-
NAG unterstellt ist. „Wenn sich
die Republik eine öffentliche
Straßenbaugesellschaft leistet,
muss diese auch der Aufgabe
nachkommen, den Verkehr auf
die hochrangigen Straßennetze
umzuleiten. Ich halte es für zynisch,
der massiv vom Transit
bedrohten Kufsteiner Bevölkerung
mit Gleichbehandlung zu
kommen“, so Felipe.
Award für Studentinnen
der fh gesundheit
Ausgezeichnet. Im Rahmen
der Frühjahrstagung Diätologie
wurde auch heuer wieder
der begehrte Forschungspreis
Nestlé Health Science Award
an der FH St. Pölten vergeben.
Gleich zwei Preise gingen an
Studierende des FH-Bachelor-
Studiengangs Diaetologie der fh
gesundheit. Für ihre Bachelorarbeit
„Essverhalten und Körperbild
von SchülerInnen an
deutschsprachigen Oberschulen
in Südtirol“ wurde Elisa Gufler
mit dem ersten Platz ausgezeichnet.
Lucia Jörg erreichte mit ihrem
Forschungsthema „Bedeutung
offener Mittagstische für
frühpensionierte und ältere Besucher
in Innsbruck und Feldkirch“
den zweiten Platz.
Exportpreis geht nach Tirol
Der Exportpreis 2013 ging an
Hansi Neuner und Christian
Schnöller (Area 47) .
Exportpreis. Seit 1994 zeichnet
die Wirtschaftskammer
Österreich jedes Jahr die erfolgreichsten
österreichischen
Exportunternehmen aus. „Mit
dem Exportpreis werden überdurchschnittliche
Engagements
und Erfolge heimischer Unternehmer
im Ausland gewürdigt.
Mit 189 Bewerbungen wurde
heuer ein neuer Rekordwert bei
den Einreichungen verbucht“,
so Wirtschaftskammer-Präsident
Christoph Leitl anlässlich
der Preisverleihung. Beurteilt
wurden die Exportleistungen
der vergangenen Jahre, vergeben
wurde der Preis in sechs
Kategorien: Gewerbe & Handwerk,
Handel, Industrie, Information
& Consulting, Tourismus
& Freizeitwirtschaft sowie
Transport & Verkehr. Nachdem
die Medalp den Preis im vergangenen
Jahr bereits nach Tirol
holte, legte heuer die Area 47
nach. „Den Exportpreis 2013
sehe ich als Bestätigung und als
Ansporn, weiterhin als Trendsetter
im österreichischen Sommertourismus
zu agieren. Es
ist schön, dass wir diesen Preis
nach Tirol holen konnten“, sagt
dazu Hansi Neuner, Geschäftsführer
der AREA 47. Zweiter
in der Kategorie Tourismus
und Freizeitwirtschaft wurde
die Tanzschule von Ferry Polai.
Und es gab noch einen dritten
Preis für einen Tiroler: Peter
Aldrian, der Niederlassungsleiter
von Plansee in Japan erhielt
den Expat-Award. Dieser Preis
wird durch die Außenwirtschaft
Austria an österreichische Leiter
heimischer Niederlassungen verliehen.
Eine aktive Bewerbung
ist dafür nicht möglich.

WIRTSCHAFT
2 28. 06. 2013 | Nr. 273
WOCHENRÜCKBLICK
Konjunktur-Placebo
VON MARIAN KRÖLL
Der Wahlkampf für die Nationalratswahlen im Herbst ist längst
eröffnet. Da weicht man auch gerne einmal von steinigen Budgetpfaden
ab, um beim Wähler gut Wetter zu machen. Rot und
Schwarz übertrumpfen sich derzeit mit Konjunkturpaketen. VP-
Vizekanzler Spindelegger will die Wirtschaft mit 100 Steuermillionen
(wieder)beleben, sein Widerpart aus der roten Reichshälfte,
SPÖ-Bundeskanzler Faymann, wirft im Kampf um die Wählergunst
gar furchtlos den achtfachen Betrag in die Waagschale. Wer
hofft oder fürchtet, dass der Austrokeynesianismus ein Comeback
feiert, liegt jedenfalls daneben. Ob ausgabenneutral oder nicht,
die mit Getöse präsentierten Konjunkturpakete sind so oder so
nicht der große Wurf. Zum Vergleich: Österreichs Bauunternehmen
erwirtschafteten 2010 mehr als 40 Milliarden Euro und erzielten
eine Bruttowertschöpfung von 13,9 Milliarden Euro. Die
Faymann‘sche Konjunkturspritze würde sich also bereits in einer
Handvoll Ortsumfahrungen erschöpfen. Signa-Investor René
Benko plant in Bozen ein Einkaufszentrum mit einem Investitionsvolumen
von 180 Millionen Euro. Finanziert werden soll das
etwas süßere SPÖ-Wahlzuckerl über einige, schwer seriös zu beziffernde
und vor allem noch zu realisierende Einmaleffekte, die
ÖVP würde sich mit einem „budgetneutralen“ Packerl begnügen.
So oder so, es wird eine österreichische Lösung geben – einen
halbseidenen Kompromiss, Konjunktur-Wahlzuckerl statt stringenter
Konjunkturpolitik.
m.kroell@echotirol.at
Poly-Schüler im Bewerb
Wettbewerb. Beim Bundeswettbewerb
der Polytechnischen
Schulen im Fachbereich Bautechnik
zeigten 16 Teilnehmer
am 13. Juni vor dem City Center
in Wörgl, was bautechnisch
in ihnen steckt. Aufgabe war,
aus NF-Steinen ein Bauwerk zu
mauern, inklusive Giebel und
Fensteraussparung. Voraussetzung
war der richtige Umgang
mit der Maurerkelle, der Wasserwaage
und dem Meterstab. Als
Jury-Mitglied fungierte bei diesem
Bundeswettbewerb Ausbildungsleiter
Stephan Holzer von
der Bauakademie Inns bruck.
Sieger des Bundeswettbewerbs
war Philipp Prutsch von der Polytechnischen
Schule Kirchbach
(Steiermark). Ihm folgten Peter
Trager von der PTS Matrei in
Osttirol und Christopher Kurz
von der PTS Zwettl in Niederösterreich
auf dem zweiten und
dritten Rang. Janek Dornauer
von der PTS Wörgl erzielte den
vierten Platz.
Kinder im Mittelpunkt
130 Tagesmütter und -väter sind derzeit in Tirol im Einsatz, im September findet der
nächste Ausbildungskurs statt. Der Beruf lässt sich optimal mit Familie vereinbaren.
An die 700 Kinder werden
aktuell in Tirol
von insgesamt 130 Tagesmüttern
des Vereins Aktion
Tagesmütter betreut – Tendenz
steigend. Insbesondere in Ballungszentren
gibt es immer
mehr Bedarf an dieser Form
der Betreuung, die besondere
Vorteile mit sich bringt, wie
Karin Hofbauer, im Verein
Aktion Tagesmütter zuständig
für die Tagesmütter in Innsbruck
und Innsbruck-Land,
beschreibt. „Zum einen ist das
Angebot sehr flexibel – die
Betreuungszeiten orientieren
sich an den Arbeitszeiten der
Eltern. Tagesmütter betreuen
zudem höchstens vier Kinder
gleichzeitig und haben so auch
Zeit und Raum, auf die individuellen
Bedürfnisse der Kinder
einzugehen.“ Außerdem
haben die betreuten Kinder
quasi „Familienanschluss“: Sie
werden in die Familie der Tagesmutter,
die meistens selbst
auch Kinder hat, integriert und
wachsen gemeinsam mit Kindern
unterschiedlichen Alters
auf. „Natürlich sind eigene
Kinder keine Voraussetzung
dafür, Tagesmutter werden zu
können – wir bevorzugen aber
natürlich Eltern, da sie durch
die eigenen Kinder auch die
notwendige Erfahrung mitbringen“,
so Hofbauer. Liebe
zu Kindern ist aber natürlich
Karin Hofbauer: „Wir würden uns wünschen, dass die Betreuung durch
Tagesmütter seitens des Landes noch stärkere Unterstützung findet.“
eine Grundvoraussetzung, Organisationstalent,
kindgerechte
Wohnverhältnisse, Toleranz
und Flexibilität sind neben
einem Mindestalter von 21
Jahren notwendig, um die Ausbildung
zur Tagesmutter absolvieren
zu können.
Gerade wurden erneut 16
Tagesmütter in die Praxis entlassen
– der Verein organisiert
regelmäßige Ausbildungen,
hat dafür auch das Zertifikat
des Familienministeriums erhalten.
Im September startet
der nächste Kurs: In 300 Unterrichtseinheiten
über drei
Monate lernen die angehenden
Tagesmütter – und übrigens
[Foto: Friedle]
sind auch Tagesväter herzlich
willkommen – alles Notwendige
über Entwicklungspsychologie,
Pädagogik, Gesundheit
und Hygiene. Für die Teilnehmer
des Kurses belaufen sich
die Kosten auf 50 Euro (reine
Materialkosten), finanziert
wird die Ausbildung durch das
AMS.
Österreichweit sind die Tiroler
Tagesmütter diejenigen, die
finanziell am besten abgesichert
sind: Zu einem Grundgehalt
von 260 Euro im Monat kommt
noch das Betreuungsgeld dazu,
das pro Kind und Stunde berechnet
wird. Diese Beschäftigung
bietet sich insbesondere
für jene Frauen und Männer
an, die selbst Kinder haben und
Ressourcen frei haben, denn
selten lassen sich Familie und
Beruf so gut miteinander vereinen,
wie mit dieser Tätigkeit.
„Natürlich würden wir uns
wünschen, dass diese Form der
Betreuung seitens des Landes
noch stärkere Unterstützung
findet und damit mehr Anreize
geschaffen werden“, sagt Hofbauer.
Anreize für Eltern, die
bezüglich der Betreuung ihrer
Kinder freie Wahlmöglichkeit
haben sollten – wobei Kosten
dabei keinen Hinderungsgrund
darstellen sollten.
Das Gehalt der Tagesmütter
und -väter hängt davon ab, wie
viele Betreuungsstunden effektiv
pro Monat anfallen. Der
große Vorteil bei Tagesmüttern
und -vätern liegt darin, dass
so auch Eltern, die ansonsten
keiner Tätigkeit nachgehen
könnten, einen Beruf ausüben
können und damit einen Zuverdienst
haben. „Aufgrund
der steigenden Nachfrage
brauchen wir dringend mehr
Tagesmütter und -väter, vor allem
in Innsbruck“, so Hofbauer,
die selbst jahrelang Tagesmutter
war und nach wie vor
innigen Kontakt zu ihren Zöglingen
hat. Denn das ist wohl
das größte Plus dieses Berufs:
dass er Freundschaften für ein
Leben lang schafft.
Nachhaltig für
Gesundheit sorgen
Der betrieblichen Gesundheitsförderung
wird in
der TILAK hoher Stellwenwert
beigemessen. Neben zahlreichen
Angeboten wie einer
betriebsärztlichen Betreuung,
verschiedenen Therapieangeboten,
Raucherentwöhnung
u.v.a. wurden zahlreiche
Projekte initiiert, wie Marita
Kreutzer, Abteilungsleiterin
MitarbeiterInnenservice & Soziales
der TILAK, erklärt. Das
umfassendeste ist das Projekt
„Puls – Gesundes Arbeiten in
der TILAK“. „Im Mittelpunkt
steht dabei das nachhaltige
Bemühen um die gesundheitsfördernde
Gestaltung
von Strukturen und Prozessen
in der TILAK“, so Kreutzer.
Schwerpunkte liegen in den
Bereichen gesundes Führen,
altersgerechtes Arbeiten, psychosomatische
Gesundheit
sowie Vereinbarkeit von Familie
und Beruf.
Ein weiteres Projekt des
LKH Natters erreichte im
Audit „LEBENSWELTEN –
Arbeit – Familie – Freizeit im
Gleichklang“ des Bundesministeriums
für Wirtschaft,
Familie und Jugend bereits
die Grundzertifizierung. „Mit
diesem Instrument sollen familienbewusste
Maßnahmen
entwickelt und umgesetzt
werden, um eine Balance
zwischen Unternehmensinteressen
und den Mitarbeiterbedürfnissen
zu erreichen“
sagt Kreutzer.
Aus diesen Projekten heraus
werden gemeinsam mit
sozialen Einrichtungen und
Institutionen Unterstützungsmaßnahmen
erarbeitet, die
unternehmensweit Einsatz finden
werden. Unter anderem
sind spezielle Serviceleistungen
für pflegende Angehörige
bzw. Familien geplant.
Im September 2011 ist
die TILAK dem ONGKG
(Österreichisches Netzwerk
Gesundheitsfördernder
Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen)
beigetreten.
Damit verpflichtet sich
das Unternehmen, gesundheitsfördernde
Maßnahmen
für PatientInnen, MitarbeiterInnen
und für die Region
anzubieten. Kürzlich wurde
Marita Kreutzer in den Vorstand
des ONGKG berufen.
Im September 2014 wird dann
die Jahreskonferenz aller gesundheitsfördernder
Krankenhäuser
Österreichs erstmals
in der TILAK stattfinden.
Vorsorge auf
Spitzen-Niveau
„G‘sund im Krankenhaus“ nennt sich das Programm, das
MitarbeiterInnen der TILAK eine umfangreiche Gesundenuntersuchung
kostenfrei möglich macht – auf Spitzensport­Niveau.
Die Belastungsergometrie ist ein Bestandteil der umfangreichen
Gesundenuntersuchung, die MitarbeiterInnen der
TILAK in Anspruch nehmen können.
Nicht jeder kann
SpitzensportlerIn
sein – am Institut
für Sport-, Alpinmedizin
und Gesundheitstourismus
(ISAG) im LKH Natters kann
man sich aber so fühlen, als
wäre man einer: Hier werden
seit letztem Jahr die Untersuchungen
im Rahmen des
Programms „G`sund im
Krankenhaus“ (GIK) durchgeführt:
Jede/r TILAK-Mitarbeiter/in
kann im Rahmen
dieses Programms eine
stark erweiterte Gesundenuntersuchung
in Anspruch
nehmen – kostenlos und
während der Dienstzeit. Die
Untersuchungen, die dabei
durchgefüphrt werden, sind
sehr umfangreich und unterscheiden
sich kaum von
dem Angebot für SpitzensportlerInnen
– denn auch
die nehmen den Service am
ISAG zahlreich in Anspruch.
Durchgeführt werden im
Rahmen der Untersuchung
dabei Blut- und Harn-Labortests,
ein Ruhe-EKG,
eine Spirometrie und eine
Belastungs-Ergometrie.
Ein ausführlicher Arztbrief
schlüsselt die Ergebnisse
auf und gibt im Fall
Informationen unter:
ISAG am LKH Natters
In der Stille 20
6161 Natters
Tel.: 0512-504-23450
www.isag.tilak.at
des Falles weitere Handlungsempfehlungen
– sei
es ein Trainingscoaching
für Bewegungswillige, das
natürlich eine individuell
zugeschnittene Beratung
in Hinblick auf geeignete
Sportarten inkludiert, sei es
eine weitere Abklärung, falls
Ergebnisse Auffälligkeiten
zeigen. Manches kann
direkt am ISAG abgeklärt
werden, anderes erfordert
unter Umständen die Über-
weisung zu Spezialist Innen.
„Da wir hier in Natters angesiedelt
sind, arbeiten wir
natürlich sehr eng mit dem
LKH zusammen“, erläutert
Professor Wolfgang Schobersberger,
Direktor des
ISAG. Diese Form der betrieblichen
Gesundheitsvorsorge
findet regen Ankang
– aber natürlich will man
noch mehr erreichen: „Im
Vollausbau möchten wir
bis zu 500 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter pro Jahr in
das Programm involvieren.“
Abgesehen von den
TILAK-MitarbeiterInnen werden
am ISAG jährlich an die
2000 Ergometrien durchgeführt,
zu den Stammkund-
Innen zählen die Alpinen
des ÖSV, SportlerInnen aus
dem Bereich Snowboard
und Skicross sowie der
Mountainbike-Olympiakader,
die Fußballer des FC
Wacker Innsbruck und BehindertensportlerInnen.
Und
natürlich können auch ambitionierte
Hobbysportler-
Innen oder solche, die es
werden wollen, das umfangreiche
Angebot in Anspruch
nehmen.
Tilak im Porträt…
Die TILAK (Tiroler Landeskrankenanstalten GmbH) umfasst die
Landeskrankenhäuser Innsbruck, Hall, Hochzirl und Natters sowie
die Landes-Pflegeklinik Tirol und das Ausbildungszentrum West
(azw). Das Unternehmen beschäftigt aktuell 7663 MitarbeiterInnen
und ist somit der größte Arbeitgeber Westösterreichs. Die
Berufsvielfalt reicht von ÄrztInnen, PflegemitarbeiterInnen und
TherapeutInnen über KöchInnen und HandwerkerInnen bis hin zu
PhysikerInnen und MedizintechnikerInnen.
Weitere Infos zur TILAK und zu offenen Stellen: www.tilak.at

Nr. 273 | 28. 06. 2013
WIRTSCHAFT
Sponsoren aus gutem Grund
RLB und UNIQA sind zwei der VISIO-Sponsoren. RLB-Vorstand Hannes Schmid und
UNIQA-Landesdirektor Diego Reichstamm im Gespräch über die Messe.
Mit Innovation in
die Selbstständigkeit
3
basics: Die Raiffeisen-Landesbank
Tirol und die UNIQA sind
zwei der Sponsoren der VISIO
– warum unterstützen Sie die
Messe?
Hannes Schmid: Weil für Raiffeisen,
als einer der größten privaten
Arbeitgeber Tirols, die
Schaffung von Jugendarbeitsplätzen
schon immer ein Herzensanliegen
ist. Die VISO ist
eine tolle Plattform – für junge
Menschen, um sich über attraktive
Arbeitgeber und Berufsmöglichkeiten
zu informieren
und für uns von Raiffeisen, weil
wir die vielseitigen Berufschancen
zeigen, die es bei der größten
und erfolgreichsten Bank
des Landes gibt.
Diego Reichstamm: Als Marktführer
in Tirol in der Branche
ist es für UNIQA ein Muss, bei
dieser größten Bildungsmesse in
West-Österreich dabei zu sein.
basics: Worin sehen Sie die
Vorteile einer Messe wie der
VISIO?
Reichstamm: UNIQA kann hier
einem sehr großen Personenkreis
– angefangen von Schülern
BUCHTIPP
Krise und kein Ende
Die Krise musste
kommen. Zu lange
hat die Politik
in den westlichen
Industrieländern
geglaubt, alle Probleme
ließen sich mit immer
mehr Schulden bewältigen. Seit
1980 hat sich die Verschuldung
von Staaten, Unternehmen und
Privathaushalten mehr als verdoppelt,
von 160 auf über 320
Prozent des Bruttosozialprodukts.
Seit Ausbruch der Finanz-
und Wirtschaftskrise hat
sich dieser Trend beschleunigt,
weil Regierungen aus Furcht vor
einem Absturz stützend eingegriffen
haben. Zu dieser offiziellen
Verschuldung gesellen sich
ungedeckte Verbindlichkeiten
der Zukunft: Rentenansprüche
und steigende Gesundheitskosten
einer alternden Gesellschaft.
Schulden können nicht
ewig schneller wachsen als das
Einkommen. Die westliche Welt
ist pleite, so lautet die nüchterne
Schlussfolgerung.Auf was wir
uns einzustellen haben, wird in
„Die Billionen-Schuldenbombe“
ausführlich beschrieben
„Die Billionen-Schuldenbombe: Wie
die Krise begann und warum sie noch
lange nicht zu Ende ist “, von Daniel
Stelter, Veit Etzold, Ralf Berger und
Dirk Schilder; Wiley-VCH Verlag; 250
Seiten; 19,90 Euro
Stift Stams: Alles
rund um Garten
Ausstellung. Vom 28. bis 30.
Juni ziehen wieder Gartenvergnügen,
Kunst und Lebensfreude
in das Stift Stams ein und
verwandeln die Zisterzienserabtei
nunmehr zum dritten Mal
in ein Ausflugsziel für die ganze
Familie. Bei den Stamser Gartentagen
präsentieren zahlreiche
Aussteller alles rund ums Thema
Garten und Natur. Abgerundet
werden die Tage kulinarisch mit
diversen Köstlichkeiten und Leckerbissen
aus der Gartentage-
Küche. Geöffnet täglich von 10
bis 18 Uhr. Eintritt: Tageskarte
5 Euro, Kinder bis 16 Jahre frei.
Bei der VISIO nimmt man die berufliche Zukunft in die eigene Hand.
über Studenten bis zu Wiedereinsteigern
und Umsteigern –
erreichen und viel Information
bieten, welche Chancen und
Karrieremöglichkeiten sich als
MitarbeiterIn oder PartnerIn im
Berufsfeld einer Versicherung
ergeben.
Schmid: Der größte Vorteil
ist die Möglichkeit, direkt in
persönlichen Kontakt treten
zu können. Also das persönliche
Gespräch von Mensch zu
Mensch, um detailliert Wissen
Gefeierter Lehrling in Strass
Lehre. Nach den ausgezeichneten
Lehrabschlüssen von
Andreas Auer freut sich die
Autowelt Unterberger Strass
über einen weiteren erfolgreichen
Lehrling. Florian Rauzi
(li.) absolviert die Lehre zum
KFZ-Techniker und konnte
die 3. Klasse mit ausgezeichnetem
Erfolg abschließen. „Zum
Drüberstreuen hat Florian
jetzt auch den Lehrlingswettbewerb
der KFZ-Techniker
gewonnen“, zeigt sich Betriebsleiter
Hannes Brandacher (re.)
stolz über den 18-jährigen
und Hintergrundinformation
mitzunehmen. Dafür ist diese
Messe eine wunderbare Gelegenheit.
basics: Wie lautet Ihre Empfehlung
an die Besucher?
Schmid: Sich Zeit nehmen und
die Zeit nutzen für das große
Informationsangebot. Sehr hilfreich
ist, wenn man sich im Vorfeld
informiert und beim Messebesuch
bereits weiß, wo man
sich genauer über Berufsmöglichkeiten
erkundigen möchte.
Schlitterer, der den erfolgversprechenden
Ausbildungsweg
„Lehre mit Matura“ gewählt
hat. „Die Lehrlinge verkörpern
die Zukunft des Unternehmens.
Als solches werden
sie gefördert und gefordert.
Wer Engagement und Leistung
zeigt, kann es in unserem Unternehmen
bis ganz nach oben
schaffen, wie auch mein Beispiel
beweist“, erklärt Betriebsleiter
Hannes Brandacher, der
seine Berufskarriere mit einer
Lehre zum KFZ-Techniker begonnen
hat.
Hole-in-one am Achensee
Gefeiert. Am 22. Juni trafen sich über 100 Wirtschaftstreibende
aus Tirol zur „Tiroler Business Trophy“ von BMW Unterberger
Kufstein und der Volksbank Kuf stein-Kitzbühel am Golfplatz in
Pertisau am Achensee. Unter allen „Lake-Golf“-Teilnehmern wurde
ein Viking Rasenmäher verlost.
PASSIONSSPIELE ERL 2013
Termine - nach Verfügbarkeit - von Mai bis September
Teilnahme unter: www.basics-immobilien.at
Fotos: Roman Potykanowicz
Reichstamm: Initiative zeigen,
neugierig sein und sich auch
vielleicht auf Unkonventionelles
einlassen, um auszuloten, wo
man sein Wissen und seine Talente
im Beruf optimal einsetzen
kann.
basics: Welche konkreten Erwartungen
haben Sie als Sponsor
an die Messe?
Schmid: Raiffeisen ist ein attraktiver
Arbeitgeber, gerade auch
für junge Menschen, das werden
wir vermitteln. Insofern erwarte
ich sehr viele interessante
Gespräche. Die Messe ist hervorragend
organisiert und eine
wichtige Informationsplattform
für Tirols Jugendliche. Ich wünsche
der VISIO, dass sie so viele
Besucher hat, wie sie verdient.
DIE MESSE
Die Bildungsmesse VISIO Tirol findet
vom 06. bis 08. November 2013 jeweils
von 9 bis 17 Uhr in der Messe Innsbruck
statt. Der Eintritt ist frei. Infos
unter www.VISIO-tirol.at
Auftakt zur Initiative: WK-Präsident Jürgen Bodenseer, Floristin Karin Hofer,
WK-Direktorin Evelyn Geiger und Eventmanager Markus Wöss.
Zertifiziert. Karin Hofer komponiert
tausende Blumen zu
kunstvollen Arrangements.
Michele Stinco testet auf dem
Glungezer Hightech-Stoffe für
Sport und Freizeit und beliefert
internationale Sportmodelabels.
Oder Markus Wöss, der mit seiner
Veranstaltungsagentur tonnenschwere
Bühnentechnik auf
2300 Meter Höhe zum Einsatz
bringt. Sie alle haben eines gemeinsam:
Sie haben den Schritt
in die Selbstständigkeit gewagt.
Gute Ideen gepaart mit optimaler
Umsetzung und Durchhaltewillen
bringen Erfolg. Dafür
sind Know-how und Erfahrung,
viel Improvisation, Mut und
Zertifiziert. Seit 2005 ist das
PORG Volders eines von
fünf Gymnasien Österreichs,
das das Österreichische Umweltzeichen
führen darf. Diese
Auszeichnung wird nach
Erfüllung der geforderten
Kriterien für je vier Jahre
durch das Unterrichts- und das
Umweltministerium verliehen.
Das PORG Volders unterzog
sich im Mai der neuerlichen
Zertifizierung und erfüllte dabei
die weit über einhundert
Vorgaben in insgesamt zehn
Idealismus nötig – verfeinert
mit einer ordentlichen Portion
Glück und (vielleicht auch) etwas
Zauberei. Mit der Kampagne
„Eventmanager. Zauberer.
Unternehmer“ zeigt die Wirtschaftskammer
Tirol auf, wie
bunt das Unternehmerland Tirol
ist. Dabei geht es nicht nur
darum, dass diese Unternehmer
tausende Arbeitsplätze schaffen,
sondern dass sie Patente entwickeln,
den Export ankurbeln
und den Nachwuchs aus- und
weiterbilden. Daher sind sie
der Motor des wirtschaftlichen
Erfolges Tirols und schaffen die
Grundlage für Wohlstand und
sozialen Frieden. Promotion
Umweltzeichen für PORG Volders
Ein Beruf ist
nicht nur die
Möglichkeit,
Geld zu verdienen,
er wird ein wichtiger
Teil des Lebens
sein. Grund
genug, darüber
nachzudenken, ob
ein gewählter Beruf
auch etwas mit
den persönlichen
Stärken und Interessen
zu tun hat.
Gespräche mit
Eltern, Freunden
und Lehrern sind
oft hilfreich, um
sich Klarheit zu
verschaffen. In jedem
Fall lohnt sich
ein Besuch im BIZ.
Die BIZen („BerufsInfoZentrum“) des AMS
Tirol sind seit über zwei Jahrzehnten erste Anlaufstelle,
wenn es um Berufe, Ausbildungen
und Jobchancen geht. „Hier finden Jugendliche,
aber auch Erwachsene viele Infos über Lehrberufe,
Schulen, Studien und andere Ausbildungen.
Die Besucher erfahren, welche Kenntnisse
am Arbeitsmarkt gefragt sind und welche
Bereichen. Als
„ B e l o h n u n g “
wurde am 17.
Juni 2013 Vertretern
der
Schule die Auszeichnung
durch
Bildungsministerin
Claudia
Schmied und
Umweltminister
Niki Berlakovich für weitere
vier Jahre verliehen.
BIZen: Wo Berufswahl
Freude macht
Die BIZen des AMS Tirol sind modern ausgestattete
Mediatheken mit einer großen Fülle an Infomaterial.
Broschüren, DVD‘s und PCs stehen dort gratis zur Verfügung. Im
BIZ kann auch ein Berufsinteressentest durchgeführt werden.
Jobchancen sie erwarten.
Mit einem
I n t e r e s s e n s t e s t
können Interessierte
auch ihre beruflichen
Interessen
herausfinden“,
zeigt Mag. Sabine
Platzer vom AMS
die Angebote der
BIZen auf. Ein Tipp
für die Ferien: Ein
Besuch im BIZ des
AMS Tirol.
Und noch ein
Tipp: Mit dem
Lehrlings- bzw.
B e r u f s k o m p a s s
wissen Jugendliche
in 15 Minuten,
wo ihre Interessen
liegen und welcher Beruf dazu passt: Diese
Online-Tools finden sich unter www.ams.at/
lehrlingskompass bzw. www.ams.at/berufskompass
Diese Links gibt es auch unter www.arbeitszimmer.cc.
Auf dieser Website gibt es jede
Menge Informationen unsd Links zu verschiedenen
Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten.
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koMMeNtIeRt
Liberalismus auf
dem Prüfstand
Es gibt sie also doch. Die Preisabsprachen,
mit denen Konzerne die
Menschen kräftig abkassieren. Es
gibt den Österreich-Aufschlag von bis
zu 27 % gegenüber Deutschland und
dazu den Tirol-Aufschlag, den wir seit
Jahren anprangern, weil er die Tiroler
Arbeitnehmer angesichts niedrigster
Löhne zusätzlich belastet.
Den Konsumenten ist vieles davon
aufgefallen, von der AK wurden Aufklärung
und Maßnahmen gefordert.
Stattdessen predigte uns die Wirtschaft
- samt Politik in ihrem Windschatten,
dass nur ein freier Markt mit
seinem Wettbewerb für niedrige Preise
sorge.
Jetzt sind die Fakten am Tisch, die
diese Ansicht erschüttern: Nach dem
Milchriesen Berglandmilch (Latella,
Schärdinger, Tirol Milch etc.), der wegen
Preisabsprachen zwischen 2006 und
2012 mehr als eine Million Euro Geldbuße
zahlen musste, wurde auch Rewe
(Billa, Merkur u. a. ) mit mehr als 20
Millionen Euro Strafe zur Kasse gebeten.
Und die Wettbewerbshüter suchen
weiter – in unserem Auftrag gehen sie
den Spannen bei den Spritpreisen auf
den Grund. Denn solche organisierten
Abzockereien ärgern die Konsumenten
besonders. Und wir kämpfen, damit
sie nicht weiter über den Tisch gezogen
werden.
Als Arbeitnehmervertretung sind wir
immer gegen Macht- und Marktkonzentration
aufgetreten und haben durch
laufende Kontrollen viel erreicht. Jetzt
liegt der Ball bei der Politik. Sie muss
den wildgewordenen Liberalismus einfangen
und sich wieder zu den Menschen
bekennen. Schließlich haben
Wirtschaft und Kapital ihnen zu dienen
und nicht umgekehrt.
Erwin Zangerl ist Präsident der AK Tirol.
Für Urlaubsfreuden
statt Reisefrust!
Ihr Koffer ist bereits gepackt?
Oder zählen Sie eher zu den
Kurzentschlossenen?
In jedem Fall kann gute Urlaubsplanung
vor Enttäuschungen
schützen. Deshalb
haben die Experten der AK die
wichtigsten Infos rund ums
Verreisen zusammengestellt.
Buchung. Wie ein Urlaub
verläuft, entscheidet sich häufig
schon bei der Buchung. Bedenken
Sie, dass ein rechtswirksamer
Reisevertrag auch telefonisch,
per eMail oder Fax abgeschlossen
werden kann, ohne dass
eine Unterschrift notwendig ist.
Informieren Sie sich deshalb vorher
über Veranstalter und Vertragsbedingungen,
und bewahren
Sie alle Unterlagen zu Beweiszwecken
auf. Sonderwünsche am
besten schriftlich vereinbaren.
Kontrollieren Sie auch, ob der
Reiseveranstalter über eine Insolvenzabsicherung
verfügt (Infos
dazu unter www.bmwfj.gv.at/
AK hilft bei „Nachzipf“
Im August starten wieder die günstigen
qualitätsvollen Kurse. Am besten gleich anmelden!
erfahrene Lehrer helfen den Schülern beim Lernen.
Die Zeugnisse sind zwar noch
nicht verteilt. Aber viele
Schüler wissen, dass sie im
Herbst eine Nachprüfung ablegen
müssen. Die AK Sommerschule hilft
beim Lernen.
Die Kurse finden von 5. bis 30.
August im BFI in Innsbruck, Reutte,
Landeck, Imst, Schwaz, Kufstein,
Kitzbühel und Lienz statt (Montag
- Freitag, 9 - 11 Uhr, 11 - 13
Von der Anzahlung bis zur Reisestornoversicherung:
Die Experten der AK Tirol erklären, worauf Konsumenten
schon ab dem Buchen ihrer Reisen achten sollten.
Für die schönste Zeit im Jahr: Mit guter Urlaubsplanung lassen sich viele Enttäuschungen vermeiden.
Foto: Yanlev/Fotolia
Uhr) - für Deutsch, Englisch, Französisch,
Latein, Italienisch, Mathematik
und Rechnungswesen. Kinder
von AK Mitgliedern zahlen 195
bzw. 295 Euro für ein bzw. zwei
Fächer (andere 275 bzw. 395 Euro).
Anmeldeschluss: 17. Juli 2013.
Mindestteilnehmerzahl erforderlich!
Infos: BFI Innsbruck, Tel. 0512/59 6
60 oder www.bfi-tirol.at
Unternehmen/ Reiseveranstalter).
Finanzen.
Anzahlungen
sind beim Buchen zwar üblich, sie
dürfen aber höchstens 20 % des
Preises betragen. Höhere Anzahlungen
und auch die Restzahlung
dürfen erst 20 Tage vor der Abreise
eingefordert werden, letztere
nur gegen Aushändigen der Unterlagen.
Grundsätzlich gilt der vereinbarte
Preis. Eine mögliche Änderung
muss vertraglich vereinbart
sein (Preisgleitklausel)
und ist nur unter bestimmten
Bedingungen möglich, z.B. bei
Änderung der Beförderungskosten,
der Flughafengebühren
oder Wechselkursänderungen.
Rechtzeitig zur Ferienzeit
nahmen die AK Konsumentenschützer
wieder
die Eintrittspreise von 63 Tiroler
Freibädern unter die Lupe. Der
Vergleich lohnt sich, allerdings sind
dabei auch die unterschiedlichen
Leistungen zu berücksichtigen, die
in den Eintrittsgeldern inkludiert
sind.
Diese bewegen sich für Kinder
pro Tag zwischen 1 und 9,85 Euro,
für Erwachsene zwischen 1,80 und
13,85 Euro. Auch bei den Saisonkarten
ist die Preisspanne beachtlich:
Sie variiert bei Kindern zwischen
10,25 und 85 Euro und bei
Erwachsenen zwischen 20,50 und
130 Euro.
Allerdings bieten fast alle Freibäder
diverse Familienermäßigungen
an. Für Kinder bis 6 Jahre ist der
Eintritt in mehr als der Hälfte der
63 Bäder überhaupt frei. Viele Anlagen
bieten auch Ermäßigungen für
Schüler, Studenten, Pensionisten
Mängel. Prospekt-Beschreibungen
zur Qualität von Hotel,
Strand usw. müssen stimmen
– nach den Prinzipien von Prospektwahrheit,
-klarheit und
-vollständigkeit. Bei Mängeln
kann man Verbesserung verlangen,
am besten beim Repräsentanten
des Reiseveranstalters vor
Ort. Weiters können Preisminderungsansprüche
geltend gemacht
und - je nach Art und Umfang
der Mängel - Geld zurückzuverlangt
werden.
Storno. Unter bestimmten
Voraussetzungen kann ein Veranstalter
Reisen absagen. Details
findet man in den Reisebedingungen.
Auch der Reisende kann
eine Pauschalreise jederzeit stornieren.
Allerdings werden dann
Stornogebühren in Höhe von 10
bis 85 % kassiert, die häufig nach
den Allgemeinen Reisebedingungen
(ARB 1992) berechnet
werden. Ihre Höhe ist regelmäßig
abhängig vom Zeitpunkt der
Stornierung.
Für eine Erkrankung können
Kunden mit einer Reisestornoversicherung
vorsorgen. Sie übernimmt
unter gewissen Voraussetzungen
(etwa bei Unfall, Tod oder
Krankheit) die Kosten, wobei auf
mögliche Selbstbehalte zu achten
ist.
oder Lehrlinge bzw. verbilligte Tarife
ab mittags oder nachmittags.
Einige Bäder mit höheren Eintrittspreisen
punkten mit besonderen
Attraktionen, Erlebnis- oder
Sportbecken, Riesenrutschen oder
Damit der Urlaub erholsam wird.
Mit Urlaub verbindet jeder bestimmte
Erwartungen. Damit
Ärger ausbleibt, haben die AK Experten
die Broschüre „Reisetipps“
zusammengestellt. Sie enthält wichtige
Infos – von den Pflichten der
Reisebüros über mögliche Versicherungen
bis hin zu Empfehlungen bei
Mängeln. Sie ist kostenlos erhältlich
unter 0800/22 55 22 – 1832 oder
als Download unter www.ak-tirol.com
Foto: Fälchle/Fotolia.com
Die besten tipps
für Ihre Reise
Ak Imst lädt zum
tag der offenen tür
E
rfrischende Getränke, Herzhaftes
vom Grill, viel Musik und ein
buntes Kinderprogramm erwartet
die Besucher am Samstag, dem 29.
Juni, beim Tag der offenen Tür in der
AK Imst. Nach der Begrüßung durch
AK Präsident Erwin Zangerl (10.30
Uhr) können alle ihre AK besuchen.
Im Festzelt am Imster Rathausplatz
sorgen Newcomerin „Caro“ und die
„Pfunds-Kerle“ von 11 bis 15 Uhr für
Stimmung. Viktor „Herr Reindl“ Haid
begleitet Sie mit viel Humor durch
den Tag. Der Eintritt ist frei.
So teuer können
Passfotos sein
Vier Stück kosten bis zu 22,90 euro.
Preisunterschiede von mehr als
130 % stellten die AK Konsumentenschützer
bei ihrer stichprobenartigen
Erhebung zu Passfotos
fest. 30 Tiroler Anbieter übermittelten
ihre Preise. Demnach ist das
günstigste 4-Stück-Set, aufgenommen
nach EU-Kriterien, für 9,90 Euro
zu haben, das teuerste kostet 22,90
Euro. Ein Vergleich lohnt sich. Details
unter www.ak-tirol.com
Kopfüber in die Freibadsaison
enorme Spannen bei den Eintrittspreisen, aber auch bei inkludierten
Attraktionen ergab die aktuelle AK Erhebung in Tirols Freibädern.
ein Badetag verspricht Abkühlung bei sommerlicher Hitze.
Foto: Fotolia
Wasserfall. Von 61 Freibädern, die
bereits 2012 an der Erhebung teilnahmen,
haben 22 ihre Preise erhöht.
Weitere Details zur Erhebung finden
Sie unter www.ak-tirol.com
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Nr. 273 | 28. 06. 2013
STELLENMARKT 5
PROMOTION
Verbessern Sie mit uns die Lebensqualität
von Menschen mit Behinderung und
bewerben Sie sich als:
ASSISTENT/IN
• Wohnverbund Landeck Obergericht, 19 h/W
• Vollzeit Begleitetes Wohnen Innsbruck
Domanigweg, 25,5 h/W
Information und Online-Bewerbung auf:
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Wir sind ein erfolgreiches, mittleres Unternehmen in
der Haustechnik und suchen zur Verstärkung
unseres Teams
PROJEKTTECHNIKER/IN
oder
CAD TECHNIKER/IN
Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Klimatechnik
Wir erwarten:
• Berufserfahrung in der HSLK Technik
• MS Office und AUTO CAD Kenntnisse
• kundenorientiertes Auftreten
• hohe Einsatzbereitschaft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
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• selbständiges Aufgabengebiet
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Monatliches Mindestgehalt laut KV € 1.800 ,--, je nach
Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen.
Sie wollen sich dieser Herausforderung stellen?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte schriftlich an:
DUSCHEK Haustechnik GmbH, Hr. Martin Wanner
Bert Köllensperger Straße 6b • A-6065 Thaur
m.wanner@duschek-haustechnik.at
Lidl Österreich bedankt sich
bei allen MitarbeiterInnen
Ein Festival für das ganze Team
Als Dankeschön für den täglichen,
engagierten Einsatz der MitarbeiterInnen
veranstaltete Lidl Österreich
ein Festival der besonderen Art.
Geboten wurde ein abwechslungsreiches
Programm mit talentierten
Künstlern aus den eigenen Reihen
bei „Wer wird Lidl Superstar?“, das
mit Auftritten von Manuel Horeth,
der Comedy Hirten und einem Konzert
der „Seer“ abgerundet wurde.
Klaus Eberhartinger führte durch
den Tag.
Dazu gab es einen tollen Fun &
Action-Bereich und natürlich nationale
und internationale Köstlichkeiten.
„Wir feiern gemeinsam unseren
Erfolg, der ohne jeden einzelnen
Mitarbeiter nicht möglich wäre“, sagt
Brendan Proctor, der Vorsitzende der
Geschäftsleitung von Lidl Österreich.
„Besonders gefallen hat mir, dass ich
viele bekannte Gesichter getroffen
habe. Von der Geschäftsleitung über
MitarbeiterInnen aus Nachbarfilialen
bis hin zu Lehrlingen - jeder war
mit dabei“, schwärmte Yvonne S.,
Filialmitarbeiterin im Tiroler Oberland.
Gewaltfrei, unabhängig,
international!
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der Steiermark!
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jungen Team – eine feste Anstellung in einer internationalen
Non-Profit-Organisation – ein Fixgehalt mit zusätzlichen Bonusmöglichkeiten
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v.li. Anna Maria G., Jasmine G., Yvonne S. und Canan M. aus Tirol
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ihres Teams in Schwaz in Tirol:
Reinigungskräfte (m/w)
für die Unterhaltsreinigung (Teilzeit)
Wir wenden uns mit diesen Stellen an motivierte Kräfte mit folgendem Profil:
• gute Deutschkenntnisse (sprachliche Verständigung)
• Erfahrung in der gewerblichen Reinigung (von Vorteil)
Das Mindestgehalt für die Stelle als Reinigungskraft beträgt € 7,93 brutto / Stunde.
Terminvereinbarungen bitte unter Tel. 0664-3501493, Frau Stanic.
www.basics-media.at
Sie sehen sich als motivierte/n Sachbearbeiter/in und freuen sich jeden Tag aufs Neue mit internationalen
Kunden zu kommunizieren? Sie lieben eine Unternehmenskultur die von Wertschätzung
und Freundlichkeit geprägt ist? Unser Kunde, ein exportorientiertes Unternehmen,
sucht zur Erweiterung und Verstärkung des bestehenden Teams im Raum Innsbruck einen
Export-Sachbearbeiter (m/w)
Ref.-Nr. B13048
Ihr Aufgabengebiet
• Gewissenhafte Abwicklung der Kundenaufträge
• Erstellen von Angeboten gemäß interner Vorgaben
• Versandabwicklung und Reklamationsbearbeitung
• Aktive Unterstützung der Kunden und Vertriebspartner
• Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen- vor allem Einkauf und Lager
• Regelmäßiger Informationsaustausch mit dem Außendienst-Team
• Betreuung, Beratung und Bewirtung der Kunden im Schauraum, sowie administrative
Aufgaben
• 2-mal jährlich auf internationalen Messen (Paris)
Ihr Profil
• Kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA oder erfolgreich absolvierte Lehre)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Hohes Maß an kommunikativer Stärke
• Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
Unser Angebot
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
• Ein überkollektivliches Bruttojahresgehalt von mind. € 25.200,-- + Bereitschaft zur
Überzahlung gemäß Qualifikation und Berufserfahrung
Unternehmen wissen, dass Sie nur gemeinsam mit Mitarbeiter/innen mit
Unternehmensgeist und hohem Engagement ans Ziel kommen. Unser Kunde,
ein erfolgreiches Tiroler Unternehmen, sucht zur Verstärkung seines Teams in
Innsbruck einen
Lagerleiter (m/w)
Ref.-Nr. B13063
Ihr Aufgabengebiet
• Leitung und kontinuierliche Verbesserung der Lager- und Logistikprozesse
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Lagerverwaltungssystems
• Planung der Lagerkapazitäten und Überwachung der Lagerordnung
• Erstellung von Lagerkennzahlen und Lagerstatistiken
• Organisation sowie Durchführung von Inventuren
• Führungsverantwortung für ca. 6 Mitarbeiter
Ihr Profil
• Fundierte Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und
Eigeninitiative
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung in computergeführten Lagersystemen
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
• Ein interessantes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Ein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von mind. € 23.000,-- plus
einer möglichen Überzahlung laut Qualifikationsprofil bzw. Berufspraxis
Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, wo Teamgeist und ein motivierender
Umgang mit den Mitarbeitern selbstverständlich ist? Dann sind Sie genau der/die
richtige Kandidat/in für unseren Kunden, ein erfolgreiches und namhaftes Unternehmen
in Innsbruck!
Projektassistent (m/w)
Ref.-Nr. B13060
Ihr Aufgabengebiet
• Technische Produktentwicklung
• Lieferantenauswahl und -management
• Vorgabe von Qualitätskriterien für die Produktion
• Produktionsüberwachung
• Lagerbewirtschaftung und -optimierung
Ihr Profil
• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, techn. Fachschule, Lehrling mit Matura)
• Interesse für Innenarchitektur, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Holzverarbeitung etc.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Mobilität
Unser Angebot
•Mitarbeit in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Attraktives Arbeitsumfeld
• Ein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von mind. € 28.700,-- plus einer
möglichen Überzahlung laut Qualifikationsprofil bzw. Berufspraxis
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Grabenweg 3, 6020 Innsbruck
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unter Einhaltung höchster Diskretion sowie Sperrvermerken in einem persönlichen Gespräch über weitere Details.
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6 STELLENMARKT
28. 06. 2013 | Nr. 273
Ñ
Kursort: Kirchbichl
Anmeldeschluss: 15. Juli 2013
Ausbildungsbeginn: 23. Sep. 2013
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11. September bis 19. Dezember 2013
jeweils Mittwoch/Samstag ganztags
Informationen bei:
Aktion Tagesmütter - Frau Karin Hofbauer
Josef-Hirn-Straße 1, 6020 Innsbruck
Tel.: 0512 583268 DW 13, Mobil.: 0650 5832683
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Projektleiter (m/w)
Anforderungen:
- langjährige Berufserfahrung als Spengler
und Dachdecker
- selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und
hohe Leistungsbereitschaft
- Computerkenntnisse in Windows und Auto-Cad
Wir bieten:
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anspruchsvolle Aufgaben
- sehr gutes Betriebsklima
- monatliches Bruttogehalt lt. Kollektiv € 2200.-
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vorzugsweise via Email.
Diese senden Sie bitte an:
W. Weißbacher GmbH
Spenglerei-Dachdeckerei
Bauhofstr. 3
6322 Kirchbichl
info@weissbacher.com
CONNECT COMPETENCE OG • Human Resource & Management Partners
A-6020 Innsbruck, Grabenweg 68, Tel: +43-512-390663
mail:jobs@connectcompetence.net • www.connectcompetence.net
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Diplomiertes Gesundheitsund
Krankenpflegepersonal
für den Bereich Hauskrankenpflege und Altenpflege
in Teilzeit
Bildung. Freude InklusIve.
Werkmeister Elektrotechnik
Start: 17. September 2013 • 4 Semester
Berufsbegleitend • 3 bis 4 Abende pro Woche
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Tel. 0512/59 6 60-215, katja.schartner@bfi-tirol.at
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selbstständige Vertriebspartner.
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Einkommen in einem Zukunftsunternehmen?
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heute einen Termin für ein persönliches Gespräch
mit Frau Sonja Mair, Tel. 0732-662774-130.
Voraussetzung: Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege
✓ Führerschein der Klasse B und eigener PKW erforderlich
✓ Erfahrung in der Altenpflege von Vorteil
✓ Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise setzen wir voraus
✓ Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten
✓ kein Nachtdienst
Entlohnung nach dem BAGS Kollektivvertrag
mind. € 2.051,90 bei einem Beschäftigungsausmaß von 100%
SEG – Zulage sowie Zuschläge für Dienste an Sonn- und Feiertagen
amtliches km-Geld
Anrechnung von Vordienstzeiten
Schriftliche Bewerbung mit Nachweis der Ausbildung und den üblichen
Unterlagen an den
Sozial- und Gesundheitssprengel von Gemeinden in der Region 31, 6230
Brixlegg, Bruggerstraße 6 oder per e-mail an: info@sozialsprengel-brixlegg.at
Auskünfte unter der Tel. Nr. 05337 / 63233 von Mo – Fr 8,00 bis 12,00 Uhr
Die Firma Markas GmbH sucht zur Verstärkung
ihres Teams in Innsbruck und Hall:
Mitarbeiter in der Grundreinigung (m/w)
(Vollzeit)
Wir wenden uns mit diesen Stellen an motivierte Kräfte mit folgendem Profil:
• gute Deutschkenntnisse (sprachliche Verständigung)
• Erfahrung in der gewerblichen Reinigung (von Vorteil)
Das Mindestgehalt für die Stelle als Reinigungskraft beträgt € 8,71 brutto / Stunde.
Terminvereinbarungen bitte unter Tel. 0664 /5343241, Hr. Gottfried Ostermann.
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Goethestraße 93
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WorkShop GmbH, Tel.: 0512/582323;
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Wir suchen zur Verstärkung unserer Betriebe in Innsbruck, Reutte und Kramsach jeweils (m/w)
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• Techniker für Heizung-Sanitär-Lüftung
Bitte melden Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.stolz.at oder direkt beim
jeweiligen Betrieb:
Für Innsbruck: T. 0512 / 346334-0, J.-M.-Nusserweg 3 oder: vermittlung.ibk@stolz.at
Für Reutte: T. 05672 / 6960-0, Mühl-Unterried 4, Hr. Knoll oder: knoll@stolz.at
Für Kramsach: T. 05337 / 6110-0, Hagau 90, Hr. Pfurtscheller oder: pfurtscheller@stolz.at
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7756407

Nr. 273 | 28. 06. 2013
STELLENMARKT 7
Wir gehören zu den führenden Herstellern von Metallverpackungen in Österreich. Nur die engagierte Arbeit im Team hat es uns ermöglicht, dort hinzukommen, wo wir heute stehen.
Mittlerweile zählt unsere Firmengruppe über 300 Mitarbeiter, die stets zur Verbesserung unserer Kompetenzen beitragen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir folgende Mitarbeiter:
Einsteller für Produktionsmaschinen
im 3-Schichtbetrieb (m/w)
Ihre Aufgaben:
• Rüsten, Programmieren und Warten der Fertigungslinien
• Sichern der Fertigungskontrolle
• Selbständiges Lösen von Produktionsstörungen
Ihre Qualifikation:
• abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerkchen
Beruf, vorzugsweise als Maschinenbautechniker oder
Elektriker
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Für diese Position gilt ein kollektivvertraglicher Jahreslohn in
Vollzeit von € 27.062,14 brutto, eine marktkonforme Überzahlung
abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung
ist möglich.
Mitarbeiter in der
Qualitätssicherung (m/w)
Ihre Aufgaben:
• Überwachen und Optimieren der Produktionsabläufe
• Bearbeitung von Reklamationen
• Bearbeiten von Lieferantenbeanstandungen
• Bearbeiten interner Fehlermeldungen
Ihre Qualifikation:
• abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH)
• Teamfähigkeit und systematisches Denken
• Kommunikationsstärke und Kompetenz
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MOTORMARKT
Très chic, très hip
Citroën C4 Picasso: Die Neuauflage des Picasso präsentiert sich mit außergewöhnlichem
Design und ausgefeilter Technik. Sein Nutzwert ist über jeden Zweifel erhaben.
11. US-Car Treffen im Zillertal
Straßenkreuzer.
Liebhaber
amerikanischer "Straßenkreuzer"
sowie Fans von Pontiacs,
Mustangs, Corvettes, Hotrods,
Pickups und blubbernden V8
Motoren werden wieder voll
auf ihre Rechnung kommen.
Am 29. und 30. Juni findet im
Westernfort Mount Lake City
in Aschau im Zilltertal die 11.
Auflage des US-Car Treffen
statt. Klassische US-Cars wie
Oldsmobile, Cadillac, Chevrolet,
Thunderbird und Mustangs
lassen die Herzen der Fans
amerikanischer Mobile höherschlagen.
Interessierte Besucher
können dabei ausführlich
mit den stolzen Besitzern
fachsimpeln und sich im Detail
über die US-Cars informieren.
Einige der Fahrzeuge stehen sogar
zum Verkauf. Angemeldet
haben sich wieder Teilnehmer
aus ganz Österreich, Deutschland,
der Schweiz, Liechtenstein,
Südtirol, Italien und sogar
Tschechien und Ungarn.
Das ist der neue C4 Picasso: außen französischer Chic, innen ausgefeilte Technik und gutes Platzangebot.
[Foto: Hersteller]
Automatisch
Spritsparen
Getriebe. Großes Potenzial zum
Spritsparen steckt in den Antriebssträngen.
Wer in Zukunft
beim Schalten noch selbst Hand
anlegen will, muss sich auf eine
deutlich geringere Auswahl an
Modellen einstellen. Der Trend
in der Automobilbranche geht
nämlich eindeutig in Richtung
Automatikgetriebe. So haben
viele Automatikmodelle gegenüber
ihren von Hand zu schaltenden
Pendants einen geringeren
Normverbrauch. Das liegt
vor allem an nicht optimalen
Schaltzeitpunkten und größerer
Reibung der Zahnräder.
Der Picasso ist wahrlich
kein Ladenhüter.
Mehr als drei Millionen
Exemplare dieses Typs hat
Citroën bisher an Mann und
Frau gebracht. In der zweiten
Generation haben die Designer
bei Citroën ihrem Kompaktvan
jegliche Biederkeit abgewöhnt.
Besonders die schmalen LED-
Frontleuchten tragen zum futuristischen
Aussehen bei. Eine
edel aussehende Chromspange
umrahmt die Seitenfenster des
Picasso. Doch nicht nur rein
optisch wartet ein aufregendes
Auto darauf, gefahren zu werden.
Auch das Innenleben des
neuen Picasso wartet mit einer
Vielzahl an technischen Gimmicks
und Helferlein auf. Auf
Gesamtmarkt 2447
1. Volkswagen 509
2. Skoda 184
3. Audi 169
4. Ford 163
5. Seat 127
6. Fiat 114
7. Opel 106
8. Hyundai 105
9. Toyota 104
10. BMW 93
einem großen 12-Zoll-HD-Panoramabildschirm
werden alle
wichtigen Informationen wie
Geschwindigkeit, Verbrauch
oder Navigation angezeigt. Ein
klassisches Armaturenbrett
sucht man im Citroën vergeblich,
dafür hat man am Lenkrad
mit Knöpfen nicht gespart. Viele
Funktionen – wie etwa Klimaanlage,
Spurwarner oder Einparkhilfe
– werden über einen
intuitiv zu bedienenden 7-Zöller
per Touch gesteuert. Als erstes
Modell im Konzern setzt der Picasso
auf der neuen EMP2 Plattform
auf, die bei weiteren Modellen
zum Einsatz kommen soll.
Die neue Plattform bringt dem
Picasso eine satte Gewichtsersparnis
von 140 Kilogramm, was
KING OF THE ROAD TIROL 05 | 13
Plus: Einmal mehr präsentiert sich der
Volkswagen-Konzern in Tirol bärenstark
und kann mit den Konzerntöchtern
Skoda und Audi die ersten drei
Ränge für sich verbuchen und ist mit
vier Marken unter den Top Fünf dominant.
In Summe entfallen im Mai 2013
mehr als 40 Prozent der Neuzulassungen
auf den VW-Konzern.
Minus: Frankreich. Die französischen
Autohersteller Peugeot, Renault und
Citroen schwächeln am Tiroler Markt
und kommen zusammengerechnet auf
weniger Neuzulassungen als Skoda.
CITROËN C4 PICASSO
Leistung:
Verbrauch:
CO 2 -Ausstoß:
Max. Beschleunigung 0 – 100 km/h:
Besonderheiten:
Kofferraumvolumen:
Länge:
Preis:
sich – quer durch die Motorenpalette
– günstig auf die Verbrauchswerte
und das Fahrverhalten
auswirkt. Während die
Fahrzeuglänge um 4 Zentimeter
abgenommen hat, bietet der Picasso
gleichzeitig mehr Platz im
Innenraum und ein vergrößertes
DIE FAKTEN
Musikgenuss in drei Dimensionen
92 - 163 PS
ab 3,8 l/100 km
ab 98 g/km
9,4 Sek.
Panorama-Windschutzscheibe
537 Liter
4,470 m
ab 21.450,- Euro
AUF EINEN BLICK: In der Motorisierungsvariante
e-HDi 90 legt Citroën mit dem
bislang umweltfreundlichsten Kompaktvan
die Messlatte für den Wettbewerb hoch. Der
Picasso bietet viel und vor allem variablen
Platz und besticht durch sparsame Aggregate
und findige Detaillösungen.
Kofferraumvolumen. Durch die
niedrige Ladekante lässt sich
der Kompaktvan leicht beladen.
In der sparsamsten Motorisierungsvariante
mit 92 PS (e-HDi
90) verheißt der Picasso mit 3,8
l auf 100 Kilometern die Normverbräuche
eines Kleinwagens.
3D-Audio. Während so mancher Musikliebhaber im Auto bislang
noch Abstriche machen muss, gibt es nun den maximalen Musikgenuss
auch auf Rädern: 3D-Klang. Der Ingolstädter Autobauer
Audi stellte ein 3D-Soundsystem vor, das laut Eigenangaben „eine
Luftigkeit und Offenheit der Akustik, die dem menschlichen Hören
entspricht“, bieten soll. Das 3D-System besteht aus 23 Lautsprechern
und leistet 1400 Watt. Die Dreidimensionalität im Autosound
wird über Lautsprecher in Ohr- und Dachhöhe umgesetzt.
Ein Wochenende um den Mini
Event. Am 8. und 9. Juni drehte
sich in Wörgl ein Wochenende
lang alles um den Mini. 81 Mini-
Fahrer aus Holland, Deutschland,
England, der Schweiz
und Österreich nahmen am 2.
Austrian MINI Weekend teil.
Einst wurde der MINI als revolutionärer
und origineller Kleinwagen
für die British Motor
Corporation entworfen. Anstoß
für die Entwicklung des kleinen
und sparsamen Automobils war
die durch die Suezkrise 1956
hervorgerufene Energiekrise.
Mehr als 5 Millionen Mal lief
der Mini im mehr als 40-jährigen
Produktionszeitraum vom
Band. Der damals 18-jährige
Niki Lauda verdiente sich in
einem 1300er Mini Cooper S bei
Bergrennen seine ersten Sporen.
Noch heute wird der MINI wegen
seines günstigen Leistungsgewichts
gern bei Bergrennen
eingesetzt. 2001 wurde der
MINI von BMW neue aufgelegt.
Seitdem wächst die MINI
Community und der Kult um
den Kleinwagen. Während im
letzten Jahr noch 32 Teilnehmer
zum MINI Weekend kamen,
waren es heuer bereits mehr
als doppelt so viele. Auf die
MINI-Enthusiasten wartete ein
abwechslungsreiches Programm
mit Bewerben wie MINI Wippe,
MINI Pull und MINI Park
sowie tollen Preisen, Spaß und
Lifestyle. Auf der MINI Wippe
waren Courage und Feingefühl
gefragt, musste man doch mit
dem MINI auf der Wippe das
Gleichgewicht halten. Beim
MINI Street Dating durften
sich MINI Liebhaberinnen und
Liebhaber in entspannter Atmosphäre
kennenlernen. Zum
Abschluss des 2. Austrian MINI
Weekend ging es im Konvoi
über mehrere Etappen bis zur
Salvenalm.

8 MOTORMARKT
28. 06. 2013 | Nr. 273
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Cafe/Restaurant in Kufstein, frequentierte Lage,
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Kramsach/Autobahnausfahrt , 1000m² erschlossener
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Innsbruck, Büroräumlichkeiten am Fürstenweg
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De Cillia Immobilien
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PELLETS
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