Tiroler Lösung nach Alpine-Konkurs - Basics Media

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WIRTSCHAFT 2 28. 06. 2013 | Nr. 273 WOCHENRÜCKBLICK Konjunktur-Placebo VON MARIAN KRÖLL Der Wahlkampf für die Nationalratswahlen im Herbst ist längst eröffnet. Da weicht man auch gerne einmal von steinigen Budgetpfaden ab, um beim Wähler gut Wetter zu machen. Rot und Schwarz übertrumpfen sich derzeit mit Konjunkturpaketen. VP- Vizekanzler Spindelegger will die Wirtschaft mit 100 Steuermillionen (wieder)beleben, sein Widerpart aus der roten Reichshälfte, SPÖ-Bundeskanzler Faymann, wirft im Kampf um die Wählergunst gar furchtlos den achtfachen Betrag in die Waagschale. Wer hofft oder fürchtet, dass der Austrokeynesianismus ein Comeback feiert, liegt jedenfalls daneben. Ob ausgabenneutral oder nicht, die mit Getöse präsentierten Konjunkturpakete sind so oder so nicht der große Wurf. Zum Vergleich: Österreichs Bauunternehmen erwirtschafteten 2010 mehr als 40 Milliarden Euro und erzielten eine Bruttowertschöpfung von 13,9 Milliarden Euro. Die Faymann‘sche Konjunkturspritze würde sich also bereits in einer Handvoll Ortsumfahrungen erschöpfen. Signa-Investor René Benko plant in Bozen ein Einkaufszentrum mit einem Investitionsvolumen von 180 Millionen Euro. Finanziert werden soll das etwas süßere SPÖ-Wahlzuckerl über einige, schwer seriös zu beziffernde und vor allem noch zu realisierende Einmaleffekte, die ÖVP würde sich mit einem „budgetneutralen“ Packerl begnügen. So oder so, es wird eine österreichische Lösung geben – einen halbseidenen Kompromiss, Konjunktur-Wahlzuckerl statt stringenter Konjunkturpolitik. m.kroell@echotirol.at Poly-Schüler im Bewerb Wettbewerb. Beim Bundeswettbewerb der Polytechnischen Schulen im Fachbereich Bautechnik zeigten 16 Teilnehmer am 13. Juni vor dem City Center in Wörgl, was bautechnisch in ihnen steckt. Aufgabe war, aus NF-Steinen ein Bauwerk zu mauern, inklusive Giebel und Fensteraussparung. Voraussetzung war der richtige Umgang mit der Maurerkelle, der Wasserwaage und dem Meterstab. Als Jury-Mitglied fungierte bei diesem Bundeswettbewerb Ausbildungsleiter Stephan Holzer von der Bauakademie Inns bruck. Sieger des Bundeswettbewerbs war Philipp Prutsch von der Polytechnischen Schule Kirchbach (Steiermark). Ihm folgten Peter Trager von der PTS Matrei in Osttirol und Christopher Kurz von der PTS Zwettl in Niederösterreich auf dem zweiten und dritten Rang. Janek Dornauer von der PTS Wörgl erzielte den vierten Platz. Kinder im Mittelpunkt 130 Tagesmütter und -väter sind derzeit in Tirol im Einsatz, im September findet der nächste Ausbildungskurs statt. Der Beruf lässt sich optimal mit Familie vereinbaren. An die 700 Kinder werden aktuell in Tirol von insgesamt 130 Tagesmüttern des Vereins Aktion Tagesmütter betreut – Tendenz steigend. Insbesondere in Ballungszentren gibt es immer mehr Bedarf an dieser Form der Betreuung, die besondere Vorteile mit sich bringt, wie Karin Hofbauer, im Verein Aktion Tagesmütter zuständig für die Tagesmütter in Innsbruck und Innsbruck-Land, beschreibt. „Zum einen ist das Angebot sehr flexibel – die Betreuungszeiten orientieren sich an den Arbeitszeiten der Eltern. Tagesmütter betreuen zudem höchstens vier Kinder gleichzeitig und haben so auch Zeit und Raum, auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen.“ Außerdem haben die betreuten Kinder quasi „Familienanschluss“: Sie werden in die Familie der Tagesmutter, die meistens selbst auch Kinder hat, integriert und wachsen gemeinsam mit Kindern unterschiedlichen Alters auf. „Natürlich sind eigene Kinder keine Voraussetzung dafür, Tagesmutter werden zu können – wir bevorzugen aber natürlich Eltern, da sie durch die eigenen Kinder auch die notwendige Erfahrung mitbringen“, so Hofbauer. Liebe zu Kindern ist aber natürlich Karin Hofbauer: „Wir würden uns wünschen, dass die Betreuung durch Tagesmütter seitens des Landes noch stärkere Unterstützung findet.“ eine Grundvoraussetzung, Organisationstalent, kindgerechte Wohnverhältnisse, Toleranz und Flexibilität sind neben einem Mindestalter von 21 Jahren notwendig, um die Ausbildung zur Tagesmutter absolvieren zu können. Gerade wurden erneut 16 Tagesmütter in die Praxis entlassen – der Verein organisiert regelmäßige Ausbildungen, hat dafür auch das Zertifikat des Familienministeriums erhalten. Im September startet der nächste Kurs: In 300 Unterrichtseinheiten über drei Monate lernen die angehenden Tagesmütter – und übrigens [Foto: Friedle] sind auch Tagesväter herzlich willkommen – alles Notwendige über Entwicklungspsychologie, Pädagogik, Gesundheit und Hygiene. Für die Teilnehmer des Kurses belaufen sich die Kosten auf 50 Euro (reine Materialkosten), finanziert wird die Ausbildung durch das AMS. Österreichweit sind die Tiroler Tagesmütter diejenigen, die finanziell am besten abgesichert sind: Zu einem Grundgehalt von 260 Euro im Monat kommt noch das Betreuungsgeld dazu, das pro Kind und Stunde berechnet wird. Diese Beschäftigung bietet sich insbesondere für jene Frauen und Männer an, die selbst Kinder haben und Ressourcen frei haben, denn selten lassen sich Familie und Beruf so gut miteinander vereinen, wie mit dieser Tätigkeit. „Natürlich würden wir uns wünschen, dass diese Form der Betreuung seitens des Landes noch stärkere Unterstützung findet und damit mehr Anreize geschaffen werden“, sagt Hofbauer. Anreize für Eltern, die bezüglich der Betreuung ihrer Kinder freie Wahlmöglichkeit haben sollten – wobei Kosten dabei keinen Hinderungsgrund darstellen sollten. Das Gehalt der Tagesmütter und -väter hängt davon ab, wie viele Betreuungsstunden effektiv pro Monat anfallen. Der große Vorteil bei Tagesmüttern und -vätern liegt darin, dass so auch Eltern, die ansonsten keiner Tätigkeit nachgehen könnten, einen Beruf ausüben können und damit einen Zuverdienst haben. „Aufgrund der steigenden Nachfrage brauchen wir dringend mehr Tagesmütter und -väter, vor allem in Innsbruck“, so Hofbauer, die selbst jahrelang Tagesmutter war und nach wie vor innigen Kontakt zu ihren Zöglingen hat. Denn das ist wohl das größte Plus dieses Berufs: dass er Freundschaften für ein Leben lang schafft. Nachhaltig für Gesundheit sorgen Der betrieblichen Gesundheitsförderung wird in der TILAK hoher Stellwenwert beigemessen. Neben zahlreichen Angeboten wie einer betriebsärztlichen Betreuung, verschiedenen Therapieangeboten, Raucherentwöhnung u.v.a. wurden zahlreiche Projekte initiiert, wie Marita Kreutzer, Abteilungsleiterin MitarbeiterInnenservice & Soziales der TILAK, erklärt. Das umfassendeste ist das Projekt „Puls – Gesundes Arbeiten in der TILAK“. „Im Mittelpunkt steht dabei das nachhaltige Bemühen um die gesundheitsfördernde Gestaltung von Strukturen und Prozessen in der TILAK“, so Kreutzer. Schwerpunkte liegen in den Bereichen gesundes Führen, altersgerechtes Arbeiten, psychosomatische Gesundheit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein weiteres Projekt des LKH Natters erreichte im Audit „LEBENSWELTEN – Arbeit – Familie – Freizeit im Gleichklang“ des Bundesministeriums für Wirtschaft, Familie und Jugend bereits die Grundzertifizierung. „Mit diesem Instrument sollen familienbewusste Maßnahmen entwickelt und umgesetzt werden, um eine Balance zwischen Unternehmensinteressen und den Mitarbeiterbedürfnissen zu erreichen“ sagt Kreutzer. Aus diesen Projekten heraus werden gemeinsam mit sozialen Einrichtungen und Institutionen Unterstützungsmaßnahmen erarbeitet, die unternehmensweit Einsatz finden werden. Unter anderem sind spezielle Serviceleistungen für pflegende Angehörige bzw. Familien geplant. Im September 2011 ist die TILAK dem ONGKG (Österreichisches Netzwerk Gesundheitsfördernder Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen) beigetreten. Damit verpflichtet sich das Unternehmen, gesundheitsfördernde Maßnahmen für PatientInnen, MitarbeiterInnen und für die Region anzubieten. Kürzlich wurde Marita Kreutzer in den Vorstand des ONGKG berufen. Im September 2014 wird dann die Jahreskonferenz aller gesundheitsfördernder Krankenhäuser Österreichs erstmals in der TILAK stattfinden. Vorsorge auf Spitzen-Niveau „G‘sund im Krankenhaus“ nennt sich das Programm, das MitarbeiterInnen der TILAK eine umfangreiche Gesundenuntersuchung kostenfrei möglich macht – auf SpitzensportNiveau. Die Belastungsergometrie ist ein Bestandteil der umfangreichen Gesundenuntersuchung, die MitarbeiterInnen der TILAK in Anspruch nehmen können. Nicht jeder kann SpitzensportlerIn sein – am Institut für Sport-, Alpinmedizin und Gesundheitstourismus (ISAG) im LKH Natters kann man sich aber so fühlen, als wäre man einer: Hier werden seit letztem Jahr die Untersuchungen im Rahmen des Programms „G`sund im Krankenhaus“ (GIK) durchgeführt: Jede/r TILAK-Mitarbeiter/in kann im Rahmen dieses Programms eine stark erweiterte Gesundenuntersuchung in Anspruch nehmen – kostenlos und während der Dienstzeit. Die Untersuchungen, die dabei durchgefüphrt werden, sind sehr umfangreich und unterscheiden sich kaum von dem Angebot für SpitzensportlerInnen – denn auch die nehmen den Service am ISAG zahlreich in Anspruch. Durchgeführt werden im Rahmen der Untersuchung dabei Blut- und Harn-Labortests, ein Ruhe-EKG, eine Spirometrie und eine Belastungs-Ergometrie. Ein ausführlicher Arztbrief schlüsselt die Ergebnisse auf und gibt im Fall Informationen unter: ISAG am LKH Natters In der Stille 20 6161 Natters Tel.: 0512-504-23450 www.isag.tilak.at des Falles weitere Handlungsempfehlungen – sei es ein Trainingscoaching für Bewegungswillige, das natürlich eine individuell zugeschnittene Beratung in Hinblick auf geeignete Sportarten inkludiert, sei es eine weitere Abklärung, falls Ergebnisse Auffälligkeiten zeigen. Manches kann direkt am ISAG abgeklärt werden, anderes erfordert unter Umständen die Über- weisung zu Spezialist Innen. „Da wir hier in Natters angesiedelt sind, arbeiten wir natürlich sehr eng mit dem LKH zusammen“, erläutert Professor Wolfgang Schobersberger, Direktor des ISAG. Diese Form der betrieblichen Gesundheitsvorsorge findet regen Ankang – aber natürlich will man noch mehr erreichen: „Im Vollausbau möchten wir bis zu 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter pro Jahr in das Programm involvieren.“ Abgesehen von den TILAK-MitarbeiterInnen werden am ISAG jährlich an die 2000 Ergometrien durchgeführt, zu den Stammkund- Innen zählen die Alpinen des ÖSV, SportlerInnen aus dem Bereich Snowboard und Skicross sowie der Mountainbike-Olympiakader, die Fußballer des FC Wacker Innsbruck und BehindertensportlerInnen. Und natürlich können auch ambitionierte Hobbysportler- Innen oder solche, die es werden wollen, das umfangreiche Angebot in Anspruch nehmen. Tilak im Porträt… Die TILAK (Tiroler Landeskrankenanstalten GmbH) umfasst die Landeskrankenhäuser Innsbruck, Hall, Hochzirl und Natters sowie die Landes-Pflegeklinik Tirol und das Ausbildungszentrum West (azw). Das Unternehmen beschäftigt aktuell 7663 MitarbeiterInnen und ist somit der größte Arbeitgeber Westösterreichs. Die Berufsvielfalt reicht von ÄrztInnen, PflegemitarbeiterInnen und TherapeutInnen über KöchInnen und HandwerkerInnen bis hin zu PhysikerInnen und MedizintechnikerInnen. Weitere Infos zur TILAK und zu offenen Stellen: www.tilak.at
Nr. 273 | 28. 06. 2013 WIRTSCHAFT Sponsoren aus gutem Grund RLB und UNIQA sind zwei der VISIO-Sponsoren. RLB-Vorstand Hannes Schmid und UNIQA-Landesdirektor Diego Reichstamm im Gespräch über die Messe. Mit Innovation in die Selbstständigkeit 3 basics: Die Raiffeisen-Landesbank Tirol und die UNIQA sind zwei der Sponsoren der VISIO – warum unterstützen Sie die Messe? Hannes Schmid: Weil für Raiffeisen, als einer der größten privaten Arbeitgeber Tirols, die Schaffung von Jugendarbeitsplätzen schon immer ein Herzensanliegen ist. Die VISO ist eine tolle Plattform – für junge Menschen, um sich über attraktive Arbeitgeber und Berufsmöglichkeiten zu informieren und für uns von Raiffeisen, weil wir die vielseitigen Berufschancen zeigen, die es bei der größten und erfolgreichsten Bank des Landes gibt. Diego Reichstamm: Als Marktführer in Tirol in der Branche ist es für UNIQA ein Muss, bei dieser größten Bildungsmesse in West-Österreich dabei zu sein. basics: Worin sehen Sie die Vorteile einer Messe wie der VISIO? Reichstamm: UNIQA kann hier einem sehr großen Personenkreis – angefangen von Schülern BUCHTIPP Krise und kein Ende Die Krise musste kommen. Zu lange hat die Politik in den westlichen Industrieländern geglaubt, alle Probleme ließen sich mit immer mehr Schulden bewältigen. Seit 1980 hat sich die Verschuldung von Staaten, Unternehmen und Privathaushalten mehr als verdoppelt, von 160 auf über 320 Prozent des Bruttosozialprodukts. Seit Ausbruch der Finanz- und Wirtschaftskrise hat sich dieser Trend beschleunigt, weil Regierungen aus Furcht vor einem Absturz stützend eingegriffen haben. Zu dieser offiziellen Verschuldung gesellen sich ungedeckte Verbindlichkeiten der Zukunft: Rentenansprüche und steigende Gesundheitskosten einer alternden Gesellschaft. Schulden können nicht ewig schneller wachsen als das Einkommen. Die westliche Welt ist pleite, so lautet die nüchterne Schlussfolgerung.Auf was wir uns einzustellen haben, wird in „Die Billionen-Schuldenbombe“ ausführlich beschrieben „Die Billionen-Schuldenbombe: Wie die Krise begann und warum sie noch lange nicht zu Ende ist “, von Daniel Stelter, Veit Etzold, Ralf Berger und Dirk Schilder; Wiley-VCH Verlag; 250 Seiten; 19,90 Euro Stift Stams: Alles rund um Garten Ausstellung. Vom 28. bis 30. Juni ziehen wieder Gartenvergnügen, Kunst und Lebensfreude in das Stift Stams ein und verwandeln die Zisterzienserabtei nunmehr zum dritten Mal in ein Ausflugsziel für die ganze Familie. Bei den Stamser Gartentagen präsentieren zahlreiche Aussteller alles rund ums Thema Garten und Natur. Abgerundet werden die Tage kulinarisch mit diversen Köstlichkeiten und Leckerbissen aus der Gartentage- Küche. Geöffnet täglich von 10 bis 18 Uhr. Eintritt: Tageskarte 5 Euro, Kinder bis 16 Jahre frei. Bei der VISIO nimmt man die berufliche Zukunft in die eigene Hand. über Studenten bis zu Wiedereinsteigern und Umsteigern – erreichen und viel Information bieten, welche Chancen und Karrieremöglichkeiten sich als MitarbeiterIn oder PartnerIn im Berufsfeld einer Versicherung ergeben. Schmid: Der größte Vorteil ist die Möglichkeit, direkt in persönlichen Kontakt treten zu können. Also das persönliche Gespräch von Mensch zu Mensch, um detailliert Wissen Gefeierter Lehrling in Strass Lehre. Nach den ausgezeichneten Lehrabschlüssen von Andreas Auer freut sich die Autowelt Unterberger Strass über einen weiteren erfolgreichen Lehrling. Florian Rauzi (li.) absolviert die Lehre zum KFZ-Techniker und konnte die 3. Klasse mit ausgezeichnetem Erfolg abschließen. „Zum Drüberstreuen hat Florian jetzt auch den Lehrlingswettbewerb der KFZ-Techniker gewonnen“, zeigt sich Betriebsleiter Hannes Brandacher (re.) stolz über den 18-jährigen und Hintergrundinformation mitzunehmen. Dafür ist diese Messe eine wunderbare Gelegenheit. basics: Wie lautet Ihre Empfehlung an die Besucher? Schmid: Sich Zeit nehmen und die Zeit nutzen für das große Informationsangebot. Sehr hilfreich ist, wenn man sich im Vorfeld informiert und beim Messebesuch bereits weiß, wo man sich genauer über Berufsmöglichkeiten erkundigen möchte. Schlitterer, der den erfolgversprechenden Ausbildungsweg „Lehre mit Matura“ gewählt hat. „Die Lehrlinge verkörpern die Zukunft des Unternehmens. Als solches werden sie gefördert und gefordert. Wer Engagement und Leistung zeigt, kann es in unserem Unternehmen bis ganz nach oben schaffen, wie auch mein Beispiel beweist“, erklärt Betriebsleiter Hannes Brandacher, der seine Berufskarriere mit einer Lehre zum KFZ-Techniker begonnen hat. Hole-in-one am Achensee Gefeiert. Am 22. Juni trafen sich über 100 Wirtschaftstreibende aus Tirol zur „Tiroler Business Trophy“ von BMW Unterberger Kufstein und der Volksbank Kuf stein-Kitzbühel am Golfplatz in Pertisau am Achensee. Unter allen „Lake-Golf“-Teilnehmern wurde ein Viking Rasenmäher verlost. PASSIONSSPIELE ERL 2013 Termine - nach Verfügbarkeit - von Mai bis September Teilnahme unter: www.basics-immobilien.at Fotos: Roman Potykanowicz Reichstamm: Initiative zeigen, neugierig sein und sich auch vielleicht auf Unkonventionelles einlassen, um auszuloten, wo man sein Wissen und seine Talente im Beruf optimal einsetzen kann. basics: Welche konkreten Erwartungen haben Sie als Sponsor an die Messe? Schmid: Raiffeisen ist ein attraktiver Arbeitgeber, gerade auch für junge Menschen, das werden wir vermitteln. Insofern erwarte ich sehr viele interessante Gespräche. Die Messe ist hervorragend organisiert und eine wichtige Informationsplattform für Tirols Jugendliche. Ich wünsche der VISIO, dass sie so viele Besucher hat, wie sie verdient. DIE MESSE Die Bildungsmesse VISIO Tirol findet vom 06. bis 08. November 2013 jeweils von 9 bis 17 Uhr in der Messe Innsbruck statt. Der Eintritt ist frei. Infos unter www.VISIO-tirol.at Auftakt zur Initiative: WK-Präsident Jürgen Bodenseer, Floristin Karin Hofer, WK-Direktorin Evelyn Geiger und Eventmanager Markus Wöss. Zertifiziert. Karin Hofer komponiert tausende Blumen zu kunstvollen Arrangements. Michele Stinco testet auf dem Glungezer Hightech-Stoffe für Sport und Freizeit und beliefert internationale Sportmodelabels. Oder Markus Wöss, der mit seiner Veranstaltungsagentur tonnenschwere Bühnentechnik auf 2300 Meter Höhe zum Einsatz bringt. Sie alle haben eines gemeinsam: Sie haben den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt. Gute Ideen gepaart mit optimaler Umsetzung und Durchhaltewillen bringen Erfolg. Dafür sind Know-how und Erfahrung, viel Improvisation, Mut und Zertifiziert. Seit 2005 ist das PORG Volders eines von fünf Gymnasien Österreichs, das das Österreichische Umweltzeichen führen darf. Diese Auszeichnung wird nach Erfüllung der geforderten Kriterien für je vier Jahre durch das Unterrichts- und das Umweltministerium verliehen. Das PORG Volders unterzog sich im Mai der neuerlichen Zertifizierung und erfüllte dabei die weit über einhundert Vorgaben in insgesamt zehn Idealismus nötig – verfeinert mit einer ordentlichen Portion Glück und (vielleicht auch) etwas Zauberei. Mit der Kampagne „Eventmanager. Zauberer. Unternehmer“ zeigt die Wirtschaftskammer Tirol auf, wie bunt das Unternehmerland Tirol ist. Dabei geht es nicht nur darum, dass diese Unternehmer tausende Arbeitsplätze schaffen, sondern dass sie Patente entwickeln, den Export ankurbeln und den Nachwuchs aus- und weiterbilden. Daher sind sie der Motor des wirtschaftlichen Erfolges Tirols und schaffen die Grundlage für Wohlstand und sozialen Frieden. Promotion Umweltzeichen für PORG Volders Ein Beruf ist nicht nur die Möglichkeit, Geld zu verdienen, er wird ein wichtiger Teil des Lebens sein. Grund genug, darüber nachzudenken, ob ein gewählter Beruf auch etwas mit den persönlichen Stärken und Interessen zu tun hat. Gespräche mit Eltern, Freunden und Lehrern sind oft hilfreich, um sich Klarheit zu verschaffen. In jedem Fall lohnt sich ein Besuch im BIZ. Die BIZen („BerufsInfoZentrum“) des AMS Tirol sind seit über zwei Jahrzehnten erste Anlaufstelle, wenn es um Berufe, Ausbildungen und Jobchancen geht. „Hier finden Jugendliche, aber auch Erwachsene viele Infos über Lehrberufe, Schulen, Studien und andere Ausbildungen. Die Besucher erfahren, welche Kenntnisse am Arbeitsmarkt gefragt sind und welche Bereichen. Als „ B e l o h n u n g “ wurde am 17. Juni 2013 Vertretern der Schule die Auszeichnung durch Bildungsministerin Claudia Schmied und Umweltminister Niki Berlakovich für weitere vier Jahre verliehen. BIZen: Wo Berufswahl Freude macht Die BIZen des AMS Tirol sind modern ausgestattete Mediatheken mit einer großen Fülle an Infomaterial. Broschüren, DVD‘s und PCs stehen dort gratis zur Verfügung. Im BIZ kann auch ein Berufsinteressentest durchgeführt werden. Jobchancen sie erwarten. Mit einem I n t e r e s s e n s t e s t können Interessierte auch ihre beruflichen Interessen herausfinden“, zeigt Mag. Sabine Platzer vom AMS die Angebote der BIZen auf. Ein Tipp für die Ferien: Ein Besuch im BIZ des AMS Tirol. Und noch ein Tipp: Mit dem Lehrlings- bzw. B e r u f s k o m p a s s wissen Jugendliche in 15 Minuten, wo ihre Interessen liegen und welcher Beruf dazu passt: Diese Online-Tools finden sich unter www.ams.at/ lehrlingskompass bzw. www.ams.at/berufskompass Diese Links gibt es auch unter www.arbeitszimmer.cc. Auf dieser Website gibt es jede Menge Informationen unsd Links zu verschiedenen Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten. Bezahlte Anzeige
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