Linz Land - Basics Media
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DER GROSSE WÖCHENTLICHE STELLEN-, IMMOBILIEN- UND MOTORMARKT FÜR OBERÖSTERREICH<br />

Freitag, 22. 03. 2013 | 3. Jg., Nr. 59 | www.basics-media.at | Wochenzeitung für Wirtschaft, Bildung, Wissen und Mobilität<br />

JEDE WOCHE MIT:<br />

KARRIERE<br />

WOHNEN<br />

Designer-Drogen<br />

vom Diskonter<br />

Auch der Handel mit Drogen unterliegt<br />

derzeit einem gravierenden<br />

Strukturwandel. Die Grenzen<br />

zwischen „legal“ und „illegal“<br />

verschwimmen. Die Auswirkungen<br />

sind nicht minder tragisch für die<br />

Betroffenen.<br />

[Foto: Henrik G. Vogel /pixelio]<br />

MOBILITÄT<br />

Ausblick<br />

Wasser ist neben der Luft, die wir<br />

atmen, das wichtigste Element für<br />

den Menschen. Und doch wird Wasser<br />

zunehmend Geschäftsinteressen<br />

unterworfen. Das Moviemento <strong>Linz</strong><br />

zeigt den Dokumentarfilm „Water<br />

Makes Money“ am Donnerstag, 21.<br />

März, um 19 Uhr. Der Eintritt ist frei.<br />

Anschließend findet eine Podiumsdiskussion<br />

statt.<br />

Redaktion: Am Winterhafen 11 , 4020 <strong>Linz</strong><br />

E-Mail: redaktion@basics-oberoesterreich.at<br />

Anzeigenberatung: 0732-890600-0<br />

E-Mail: anzeigen@basics-oberoesterreich.at<br />

Österr. Post AG Postentgelt bar bezahlt<br />

RM 11A038901K, 6020 Innsbruck<br />

Während vor einigen Jahren<br />

der Missbrauch von Drogen<br />

noch relativ einfach gewissen<br />

Szenen zuzuordnen war, zeigt sich gegenwärtig,<br />

dass dies immer schwieriger<br />

wird und Drogen ihren Weg sehr rasch<br />

und ungehindert in alle gesellschaftlichen<br />

Schichten und Gruppen finden.<br />

Ermöglicht wird diese Trendwende<br />

dadurch, dass synthetische Substanzen<br />

allgemein immer mehr ins Zentrum des<br />

Interesses rücken. So erlebt derzeit die<br />

Gehirnforschung einen Boom, und deren<br />

neue Erkenntnisse zeigen sehr genau,<br />

welche Stoffe wie auf uns wirken.<br />

Dies suggeriert, dass es immer einfacher<br />

sei, die Kontrolle zu behalten. Schließlich<br />

tragen leistungssteigernde Substanzen<br />

in Getränken wie Functional Drinks<br />

und so genannte Lifestyle-Präparate wie<br />

Potenzpillen insgesamt zu einer völlig<br />

neuen Kultur im Umgang mit der Einnahme<br />

von synthetischen Substanzen<br />

bei. Vermeintliche Defizite werden in<br />

unserer Leistungsgesellschaft mit einer<br />

immer größeren Selbstverständlichkeit<br />

durch diverse Präparate kompensiert,<br />

weshalb auch die Hemmschwelle gegenüber<br />

wirklich gefährlichen und abhängig<br />

machenden Substanzen geringer<br />

wird. Der Begriff der Designer-Droge<br />

erhält so auch eine zweite Bedeutung.<br />

Das „Design“ bezieht sich nicht nur<br />

auf die Herstellung der Droge, sondern<br />

auch darauf, dass sie dazu dient, spezielle<br />

Erlebnisse zu designen, die man<br />

ohne sie nicht erhalten würde.<br />

Beispielhaft dafür ist GBL, also Gamma-Butyrolacton.<br />

Es ist eine Industriechemikalie.<br />

Sie wird als Lösungsmittel,<br />

Nagellackentferner oder Felgenreiniger<br />

verkauft. Das Besondere: Der Körper<br />

wandelt GBL in GHB um, eine chemisch<br />

verwandte Substanz, die als Droge<br />

‚Liquid Ecstasy‘ bekannt ist. GBL<br />

kann sich als Vorsubstanz allerdings jeder<br />

Interessierte im nächsten Baumarkt<br />

besorgen. Da GHB bzw. ‚Liquid Ecstasy‘<br />

seit 2002 in Österreich verboten ist,<br />

steigt auch der Missbrauch von GBL.<br />

Natürlich wird es auch im Internet<br />

angeboten, wo es in Foren einen sehr<br />

lebhaften Erfahrungsaustausch diesbezüglich<br />

gibt. Bekannt ist diese Gruppe<br />

der Partydrogen auch als K.o.-Tropfen.<br />

Während der Erwerb also legal und<br />

kostengünstig erfolgt und damit keine<br />

Beschaffungskriminalität einhergeht,<br />

mehren sich seit einigen Jahren allerdings<br />

die Berichte, die sie als Vergewaltigungsdroge<br />

darstellen. Die Opfer bekommen<br />

eine höhere Dosis und können<br />

sich später an nichts mehr erinnern. Da<br />

GHB lediglich über einen halben Tag<br />

im Körper nachweisbar ist, lässt sich ein<br />

Missbrauch schwer nachweisen. Aus<br />

diesem Grund existieren auch keine<br />

verlässlichen Zahlen darüber.<br />

Dass GBL für jeden erhältlich ist, erhöht<br />

die Gefahren. Denn vom ätzenden<br />

Geschmack lässt sich kaum jemand<br />

abstoßen. Es wird als Mixgetränk konsumiert.<br />

Doch hinter Droge steckt ein<br />

enormes gesundheitliches Risiko: Für<br />

die gewünschte Wirkung ist eine extrem<br />

genaue Dosierung notwendig. Eine<br />

Überdosis oder die Mischung der Substanz<br />

mit Alkohol oder Tabletten kann<br />

zum Atemstillstand und somit zum Tod<br />

führen.<br />

Roland Wiednig, <strong>Land</strong>eskoodinator<br />

für Suchtprävention, verweist darauf,<br />

dass bei der Verbreitung von Designerdrogen<br />

(Badesalze, GHB - K.O-Tropfen,<br />

Amphetamine, Metamphetamine,<br />

Crystal Meth) zwar seit 7-10 Jahren eine<br />

steigende Tendenz festzustellen ist, die<br />

bislang aber noch kein dramatisches<br />

Ausmaß angenommen hat. Wie bei allen<br />

Drogen werden Vorfälle und Aufkommen<br />

erst mit den Polizeieinsätzen<br />

sichtbar und sind somit von deren Häufigkeit<br />

abhängig.<br />

Seit geraumer Zeit ist auch zu bemerken,<br />

dass es sich hier nicht nur mehr<br />

um ein städtisches Phänomen handelt.<br />

Auch sind laut Wiednig nicht nur Jugendliche<br />

als Risikogruppe auszumachen,<br />

obwohl diese Altersgruppe<br />

eher dazu bereit ist, ihre Grenzen auszutesten.<br />

Was oft als „Partydroge“ verharmlost<br />

wird, hat allerdings ein hohes<br />

Suchtpotenzial, weshalb GBL auch als<br />

„Heroin light“ bezeichnet wird.<br />

Gartenlandtour findet Fortsetzung<br />

Dieses Jahr sind insgesamt 3.000 Menschen zu den Veranstaltungen gekommen.<br />

Die Gartenland-Tour<br />

2013 stellte einen ganzheitlichen<br />

Ansatz in<br />

den Mittelpunkt - vom eigenen<br />

Gemüsebeet auf den Teller.<br />

Damit wurde auch dem wachsenden<br />

Trend zur Selbstversorgung<br />

Rechnung getragen, zumal<br />

immer mehr Konsumenten<br />

durch die jüngsten Lebensmittelskandale<br />

verunsichert sind<br />

und genau wissen wollen, wo<br />

die Früchte und das Gemüse<br />

herkommen.<br />

Biogärtner Karl Ploberger<br />

und Gemüsebäuerin Gabi<br />

Wild-Obermayr präsentierten<br />

dazu neue Gartentricks und<br />

Tipps zum gesunden saisonalen<br />

Agrar-<strong>Land</strong>esrat Max Hiegelsberger, Gemüsebäuerin Gabi Wild-Obermayr,<br />

Biogärtner Karl Ploberger und <strong>Land</strong>esgärtnermeister Dietmar Bergmoser.<br />

[Foto: LK OÖ/Stummvoll]<br />

Kochen aus dem eigenen Garten.<br />

Agrar-<strong>Land</strong>esrat Max Hiegelsberger<br />

und die OÖ. Gärtner<br />

prämierten gemeinsam mit<br />

der <strong>Land</strong>wirtschaftskammer<br />

die Bezirkssieger der OÖ Gartentrophy.<br />

Dabei wurden in den<br />

Kategorien ‚Das schönste Bauernhaus‘,<br />

‚Das schönste Haus‘,<br />

‚Der schönste Garten‘ und ‚Der<br />

schönste Gemüsegarten‘ die eifrigsten<br />

und besten Gartlerinnen<br />

und Gartler gesucht.<br />

Auch im kommenden Jahr<br />

wird genussvoll weiter gegartelt.<br />

2014 kommen die Bezirke<br />

Braunau, Grieskirchen, Kirchdorf,<br />

Perg und Vöcklabruck an<br />

die Reihe.<br />

„Formula 1 Feeling“ in STEYR<br />

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Happy-Hour in den<br />

Osterferien

2 WIRTSCHAFT<br />

22. 03. 2013 | Nr. 59<br />

Ein Konto ist auch ein wichtiger Zugang, um am Leben teilzunehmen.<br />

Das Recht auf ein Konto<br />

Erniedrigung. In Österreich<br />

müssen rund 150.000 Menschen<br />

ohne eigenes Girokonto auskommen.<br />

Sie haben nie eines<br />

bekommen oder es wurde ihnen<br />

von der Bank gekündigt, weil sie<br />

Schulden nicht zurückzahlten.<br />

Es trifft also vorwiegend ärmere<br />

Menschen. Anlässlich des Weltverbrauchertages<br />

am 15. März<br />

fordert Konsumentschutz-<strong>Land</strong>esrat<br />

Rudi Anschober daher<br />

das Recht auf ein Girokonto für<br />

alle. „Ein Konto ist heutzutage<br />

unerlässlich, um am wirtschaftlichen<br />

und gesellschaftlichen<br />

Leben teilzunehmen. Wer keines<br />

hat, ist im Grunde nicht<br />

geschäftsfähig. Im Alltag zeigt<br />

sich das etwa bei der Wohnungssuche,<br />

beim Bezahlen der Energierechnung<br />

oder dem Empfang<br />

des Lohns“, so Anschober.<br />

Ob monatliche Telefonkosten<br />

oder die Gebühr für eine Versicherung<br />

– ohne Bankverbindung<br />

bleibt nur die Möglichkeit,<br />

bar zu bezahlen. Das ist zum<br />

einen oft eine demütigende Prozedur,<br />

zum anderen bieten viele<br />

Unternehmen die Möglichkeit<br />

gar nicht mehr an. „Die aktuellen<br />

Angebote an sogenannten<br />

Seilbahn am Grünberg<br />

wird neu errichtet<br />

Habenkonten von österreichischen<br />

Banken sind nicht ausreichend<br />

und können ein gesetzliches<br />

Recht auf ein Bankkonto<br />

nicht ersetzen“, so Anschober.<br />

Jeder Bürger in der EU soll<br />

das Recht auf ein Bankkonto<br />

haben. Ein entsprechendes Gesetz<br />

werde die EU-Kommission<br />

“in den kommenden Wochen<br />

oder Monaten” präsentieren,<br />

heißt es aus Kommissionskreisen.<br />

Das von der Kommission<br />

vorgeschlagene Konto würde<br />

grundlegende Funktionen wie<br />

Einzahlungen, Abhebungen<br />

und Überweisungen erlauben.<br />

Das Überziehen wäre demnach<br />

nicht möglich. Das Konto wäre<br />

nicht unbedingt kostenlos, aber<br />

erschwinglich. Die genaue Umsetzung<br />

– ob zum Beispiel jede<br />

Bank mitmachen muss und ob<br />

die Banken dafür entschädigt<br />

werden können – soll den einzelnen<br />

EU-Staaten überlassen<br />

werden. Anschober begrüßt<br />

den Vorschlag von EU-Binnenmarkt-Kommissar<br />

Michael Barnier<br />

und hofft auf eine rasche<br />

Umsetzung sowohl auf europäischer<br />

Ebene als auch von Seiten<br />

der österreichischen Regierung.<br />

[Foto: Raiffeisen]<br />

Die voestalpine geht auf<br />

weltweite Einkaufstour<br />

Die Edelstahl-Division übernimmt die Mehrheit der Eifeler-Gruppe. Zusätzlich erwirbt<br />

sie in China die Rieckermann Steeltech (Shanghai) und P.M. Technology (Shenzhen).<br />

Erst Ende Dezember definierte<br />

der voestalpine-<br />

Konzern seine ehrgeizigen<br />

Ziele bis 2020. Jetzt folgen<br />

bereits Taten bzw. wichtige<br />

Maßnahmen in allen vier Divisionen<br />

zur forcierten Internationalisierung<br />

und erste Unternehmenszukäufe.<br />

Den Anfang macht die aktuell<br />

bereits an 60 Standorten in 50<br />

Ländern tätige Special Steel Division<br />

(ehemalige Böhler Uddeholm)<br />

der voestalpine, die ihre<br />

weltweite Präsenz noch weiter<br />

verstärkt und die Gesellschaften<br />

des deutschen Beschichtungsspezialisten<br />

Eifeler übernimmt.<br />

Die in Düsseldorf ansässige<br />

Eifeler-Gruppe verfügt über<br />

neun Gesellschaften – sechs davon<br />

in Deutschland, zwei in der<br />

Schweiz und eine in den USA<br />

– mit einem Umsatz von rund<br />

50 Mio. EUR und 330 Mitarbeitern.<br />

Im enormen Wachstumsmarkt<br />

China erwirbt die voestalpine<br />

Division überdies die<br />

Unternehmen Rieckermann<br />

Steeltech (Shanghai) Ltd. und<br />

P.M. Technology (Shenzhen)<br />

Ltd. An den beiden Standorten<br />

sind rund 100 Mitarbeiter<br />

jeweils mit der Anarbeitung<br />

In solchen Konvertern entstehen die gefragten Edelstähle.<br />

und Wärmebehandlung von<br />

Edelstahlprodukten beschäftigt.<br />

„Damit wird neben dem<br />

Ausbau der Distribution auch<br />

Heimischer Handel verlagert<br />

sich zunehmend ins Internet<br />

Für viele Unternehmen besteht daher noch ein großes Potenzial.<br />

der Bereich anspruchsvollster<br />

Sonderwerkstoffe für den lokalen<br />

Bedarf neu aufgebaut“, konkretisiert<br />

Rotter. Diese kommen<br />

[Foto: voestalpine]<br />

vor allem in der Öl- und Gasförderung,<br />

der Energie- und Kraftwerkstechnik<br />

sowie der Luftfahrtindustrie<br />

zum Einsatz und<br />

weisen in China großes Potenzial<br />

auf. „Ziel ist eine signifikante<br />

Ausweitung des Sonderwerkstoffgeschäftes“,<br />

erklärt der<br />

Chef der Special Steel Division.<br />

Die voestalpine Special Steel<br />

Division ist auf technologisch<br />

anspruchsvollste Werkstoffe<br />

und kundenspezifische Services<br />

fokussiert. Sie ist globaler<br />

Marktführer bei Werkzeugstahl<br />

und einer der führenden Anbieter<br />

von Schnellarbeitsstählen<br />

und Spezialschmiedeteilen.<br />

Wichtigste Kundensegmente<br />

sind die Bereiche Automobil,<br />

Energie (Erzeugung sowie Öl-/<br />

Gasexploration), Maschinenbau<br />

sowie die Konsumgüterindustrie<br />

und die Luftfahrt.<br />

Die aktuellen Akquisitionen<br />

stellen zentrale Maßnahmen in<br />

der langfristigen Expansionsstrategie<br />

des Konzerns dar. Im<br />

Rahmen der Wachstumsziele<br />

plant die voestalpine-Gruppe<br />

eine vor allem von den Verarbeitungsbereichen<br />

getragene<br />

Umsatzsteigerung von zuletzt<br />

rund 12 Mrd. Euro auf etwa 20<br />

Mrd. Euro bis 2020.<br />

LR Sigl sieht grünes Licht für Seilbahn.<br />

Neubau. „Die letzten bisher<br />

skeptischen Unterlieger der<br />

Grünbergseilbahn haben nun<br />

den Neubau-Plänen zugestimmt<br />

und damit endgültig<br />

den Weg für die Grünbergseilbahn<br />

neu freigemacht“, berichtet<br />

Wirtschafts- und Tourismus-<strong>Land</strong>esrat<br />

Viktor Sigl,<br />

Aufsichtsratsvorsitzender der<br />

OÖ Seilbahnholding, deren<br />

Tochterunternehmen Traunsee<br />

Touristik die Grünbergseilbahn<br />

betreibt. Angestrebt werde,<br />

den Neubau noch heuer<br />

abzuschließen.<br />

[Foto: <strong>Land</strong> OÖ]<br />

Immer mehr Konsumenten<br />

kaufen online ein. Die Umsätze<br />

im Interneteinzelhandel<br />

haben sich in den letzten Jahren<br />

vervielfacht. Dies bestätigt<br />

auch die jüngste Untersuchung<br />

durch die KMU Forschung<br />

Austria für den oö. Handel.<br />

Laut dieser Studie nutzen acht<br />

von zehn Oberösterreichern im<br />

Alter zwischen 16 und 74 Jahren<br />

das Internet. Dies spiegelt<br />

sich auch in veränderten Einkaufsgewohnheiten<br />

wider: Die<br />

Hälfte der oberösterreichischen<br />

Konsumenten kauft Waren oder<br />

Dienstleistungen im Internet.<br />

„Am häufigsten werden Kleidung<br />

und Sportartikel sowie<br />

Urlaubsunterkünfte und sonstige<br />

Reisearrangements online<br />

gekauft bzw. gebucht“, zitiert<br />

Franz Penz, Obmann der Sparte<br />

Handel der WKO Oberösterreich<br />

die Studie.<br />

Sie zeigt, dass in der letzten<br />

Dekade der Anteil der Computer-<br />

und Internetnutzer (16 bis<br />

74 Jahre) in OÖ stark gestiegen<br />

ist: Während 2003 56 Prozent<br />

der Oberösterreicher angaben,<br />

einen Computer zu verwenden,<br />

sind es im Jahr 2012 bereits 81<br />

Prozent. Dies entspricht rund<br />

870.000 Oberösterreichern zwischen<br />

16 und 74 Jahren. Der<br />

Anteil der Oberösterreicher,<br />

die das Internet nutzen, ist von<br />

40 Prozent im Jahr 2003 auf 79<br />

Prozent im Jahr 2012 gestiegen<br />

(rd. 850.000 Oberösterreicher).<br />

Die steigende Computer- und<br />

Internetnutzung verändert auch<br />

die Einkaufsgewohnheiten:<br />

Der Anteil jener Oberösterreicher,<br />

die Waren (z. B. Kleidung,<br />

Haushaltsgeräte) oder<br />

Dienstleistungen (z.B. Karten<br />

für Veranstaltungen) zumindest<br />

einmal jährlich online kaufen,<br />

ist zwischen 2003 und 2012 von<br />

11 Prozent auf 50 Prozent angestiegen.<br />

Das sind bereits rund<br />

530.000 Oberösterreicher. Am<br />

häufigsten kaufen Oberösterreicher<br />

im Internet Kleidung und<br />

Sportartikel. 29 Prozent haben<br />

zwischen dem ersten Halbjahr<br />

2011 und dem ersten Halbjahr<br />

2012 Kleidung oder Sportartikel<br />

online erstanden. Bereits 26<br />

Prozent der Oberösterreicher<br />

buchen ihre Reisen im Internet.<br />

Beliebt sind bei den Online-<br />

Shoppern außerdem Bücher,<br />

Zeitschriften, Zeitungen, E-<br />

Books oder E-Learning-Material<br />

(25 Prozent) sowie Tickets für<br />

Veranstaltungen (18 Prozent).<br />

Franz Ziegelbäck, Manfred Spiesberger und Franz Lehner.<br />

Wels bangt um Facharbeiter<br />

[Foto: WK OÖ]<br />

Diskrepanz. „Die Stimmungslage<br />

unter den Schlüsselbetrieben<br />

der starken Wirtschaftsregion<br />

Wels ist nach wie vor gut. Aber<br />

trotzdem gibt es einige Probleme<br />

zu beklagen. So ist beispielsweise<br />

sowohl in der Stadt Wels als<br />

auch im Bezirk Wels-<strong>Land</strong> die<br />

Arbeitslosenquote relativ hoch<br />

und dennoch sind ein gravierender<br />

Facharbeitermangel und<br />

ein Mangel an Berufsnachwuchs<br />

in beiden Bezirken zu verzeichnen“,<br />

so Franz Lehner, Obmann<br />

der WKO Wels-Stadt<br />

Diesem Problembereich will die<br />

WKO Wels mit verschiedenen<br />

Projekten, z.B. mit dem Arbeitskreis<br />

Schule — Wirtschaft, begegnen.<br />

„Eines dieser Projekte<br />

ist jenes, in dem die Kinder den<br />

Arbeitsplatz ihrer Eltern kennen<br />

lernen. Weiters soll eine Job-<br />

Rallye initiiert werden“, kündigt<br />

Manfred Spiesberger, Leiter der<br />

WKO Wels an.<br />

Die Junge Wirtschaft vertreten durch<br />

Baumann, Wurm und Strixner.<br />

[Foto: WKOÖ]<br />

Neues Führungsteam<br />

der JW an der JKU<br />

Plattform. Patrik Baumann aus<br />

Wels, Student der Wirtschaftswissenschaften,<br />

wurde zum<br />

neuen Vorsitzenden der JW Uni<br />

<strong>Linz</strong> gewählt. Seine Stellvertreter<br />

sind Wolfgang Wurm aus Wels<br />

(Wirtschaftswissenschaften) und<br />

Ulrike Strixner aus Losenstein<br />

(Sozialwirtschaft und Wirtschaftswissenschaften).<br />

Kassier<br />

ist Peter Würinger aus Pötting<br />

(Wirtschaftswissenschaften).<br />

Geschäftsführer Franz Ebetshuber<br />

stockt auch das Team auf.<br />

[Foto: Ernst Grilnberger]<br />

Ebetshuber investiert<br />

in den Ausbau<br />

Werbeartikel. Die Entwicklung<br />

des Unternehmens macht einen<br />

Zubau notwendig, der mit<br />

Baubeginn Mitte März errichtet<br />

wird. Das bestehende Firmengebäude<br />

wird um 70 Prozent<br />

der Gesamtfläche auf insgesamt<br />

1.700 m² vergrößert. Der gesamte<br />

Zubau dient der Produktionserweiterung,<br />

um die ständig<br />

steigende Nachfrage nach Werbeartikeln<br />

abzudecken.<br />

Der oberösterreichische Gesundheitsatlas<br />

ist digital einsehbar.<br />

[Foto: <strong>Land</strong> OÖ]<br />

Ein Gesundheitsatlas<br />

für Oberösterreich<br />

Flächendeckend. Das Institut<br />

für Gesundheitsplanung (IGP)<br />

und das digitale oberösterreichische<br />

Rauminformationssystem<br />

DORIS haben gemeinsam<br />

mit der Abteilung Gesundheit<br />

des <strong>Land</strong>es und der OÖGKK<br />

umfangreiches Datenmaterial<br />

zu einem flächendeckenden Gesundheitsatlas<br />

zusammengefasst.<br />

Er ist ab sofort abrufbar unter:<br />

www.gesundheitsatlas-ooe.at

Unbenannt-1 1<br />

19.12.2007 12:21:08 Uhr<br />

Nr. 59 | 22. 03. 2013<br />

BILDUNG 3<br />

DER KARRIERE-SEELSORGER<br />

Leserpost<br />

Zum Thema „Altes Eisen“<br />

haben uns verschiedene<br />

Zuschriften erreicht:<br />

Schwierig schon ab 40<br />

Seit rund sieben Monaten<br />

bin ich (Mitte 40, weiblich,<br />

Alleinerzieherin) auf der<br />

Suche nach einer neuen beruflichen<br />

Herausforderung.<br />

Ich wohne im oberösterreichischen<br />

Zentralraum und<br />

bin gelernte Speditionskauffrau<br />

mit weiterführenden<br />

Ausbildungen im Bereich<br />

Marketing und Sales. Nach<br />

der einvernehmlichen Lösung<br />

des letzten Dienstverhältnisses<br />

bin ich um eine<br />

gute, herausfordernde Anstellung<br />

bemüht. Leider<br />

erfolglos. Großteils bin ich<br />

Ihrer Meinung, aus meiner<br />

Sichtweise betrifft es aber<br />

auch Menschen ab 40, und es<br />

kommt mir vor, dass Frauen<br />

noch etwas mehr im Hintertreffen<br />

landen. Es stehen immer<br />

wieder gute Positionen<br />

im Web oder den Zeitungen<br />

Von Mag. Thomas Mayer<br />

Betriebswirt, Theologe und<br />

Unternehmensberater in Mondsee<br />

t.mayer@thomas-mayer.at<br />

zur Ausschreibung. Nach<br />

erfolgtem Bewerbungsschreiben<br />

bekommt man jedoch<br />

in den meisten Fällen keine<br />

Antwort. Oder erst nach Wochen.<br />

Der Versuch, sich nach<br />

zwei Wochen um den Status<br />

der Bewerbung zu erkundigen,<br />

wird meist mit Hinhaltefloskeln<br />

abgeschmettert.<br />

Name und Anschrift sind der<br />

Redaktion bekannt.<br />

Einfach aussortiert<br />

Ihr Beitrag über „Altes Eisen?“<br />

spricht mir einerseits<br />

aus der Seele und ich kann<br />

Ihnen voll zustimmen, welche<br />

Vorteile ältere Arbeitnehmer<br />

für ein Unternehmen darstellen<br />

können, andererseits<br />

konnte ich leider bis dato Ihre<br />

positiven Erfahrungen nicht<br />

erleben. In der Regel kommt<br />

es nicht einmal zu einem<br />

persönlichen Vorstellungsgespräch<br />

und man wird mit 50<br />

plus einfach aussortiert.<br />

Name und Anschrift sind der<br />

Redaktion bekannt.<br />

Zu den Besten gehören<br />

Hofer bietet als Hauptsponsor der Career & Competence<br />

jedes Jahr exzellente Aufstiegschancen.<br />

Hofer ist mit rund 440<br />

Filialen und mehr als<br />

7000 Mitarbeitern<br />

nicht nur Österreichs führender<br />

Lebensmitteldiskonter, sondern<br />

auch einer der begehrtesten Arbeitgeber.<br />

In einem nicht immer<br />

einfachen Marktumfeld hält der<br />

Handelsriese seit Jahren seine<br />

Top-Position und expandiert<br />

laufend. Der Erfolg des Unternehmens<br />

begründet sich nicht<br />

zuletzt auf hochmotivierten<br />

Universitäts- und FH-AbsolventInnen,<br />

die gerne Verantwortung<br />

übernehmen – für sich,<br />

für ihre MitarbeiterInnen und<br />

für das äußerst erfolgreiche Unternehmen.<br />

Zukünftige Hofer-<br />

Führungskräfte bringen nicht<br />

nur Teamgeist und soziale Kompetenz<br />

mit, sie wollen auch international<br />

wertvolle Erfahrungen<br />

sammeln. AbsolventInnen mit<br />

erfolgreich abgeschlossenem<br />

Studium beginnen ihre Karriere<br />

als RegionalverkaufsleiterInnen<br />

und übernehmen von Beginn<br />

an Verantwortung für ihre MitarbeiterInnen<br />

und mehrere Filialen.<br />

„Die Hofer KG ist seit der<br />

ersten Stunde Hauptsponsor<br />

der Career & Competence, die<br />

sich in den vergangenen fünf<br />

Jahren zu einer äußerst relevanten<br />

Berufsmesse entwickelt<br />

hat“, so Hofer-Generaldirektor<br />

Friedhelm Dold. „Die Plattform<br />

ist in ihrer Professionalität ein<br />

wichtiger Baustein nachhaltigen<br />

Recruitings, denn wir besetzen<br />

sich jedoch<br />

auch jederzeit<br />

schriftlich bewerben.<br />

Potenzielle<br />

KandidatInnen<br />

werden<br />

zu einem persönlichen<br />

Gespräch<br />

mit dem Geschäftsführer<br />

der Zweigniederlassung<br />

eingeladen.<br />

Wer<br />

nicht nur mit<br />

Hofer – seit der ersten Stunde Hauptsponsor der C&C. akademischer<br />

Qualifikation,<br />

sämtliche Führungspositionen<br />

ausschließlich aus den eigenen<br />

Reihen“, ergänzt Dr. Günther<br />

sondern auch mit einem Persönlichkeitsprofil<br />

überzeugt, das<br />

Führungsqualitäten und hohe<br />

Helm, ebenfalls Hofer-Generaldirektor.<br />

Einsatzbereitschaft aufweist,<br />

Der Management-<br />

Nachwuchs des erfolgreichen<br />

Diskonters wiederum schätzt<br />

dem steht eine glänzende Karriere<br />

beim beliebtesten Diskonter<br />

offen.<br />

die flachen Hierarchien, gepaart<br />

mit überdurchschnittlichem<br />

Gehalt und zahlreichen Weiterbildungsaktivitäten.<br />

Wer seine Karriere bei Hofer<br />

starten möchte, hat am 16. April<br />

2013 auf der Career & Competence<br />

die perfekte Gelegenheit,<br />

sich über das Unternehmen<br />

zu informieren. Denn „flache<br />

Hierarchien“ bedeuten auch,<br />

dass direkt mit den personalverantwortlichen<br />

Mitarbeitern der<br />

Hofer KG über den Einstieg in<br />

ein erfolgreiches Unternehmen<br />

gesprochen werden kann. Interessierte<br />

Absolventen können<br />

[Foto: Hofer]<br />

C&C 2013<br />

Wann: 16. April 2013, 9–17 Uhr<br />

Wo: Congress Innsbruck<br />

Wer: Besucher: Young Professionals,<br />

Top Performer, Absolventen, Studierende<br />

kurz vor Beendigung des Studiums<br />

aller Fakultäten der Leopold-<br />

Franzens Universität Innsbruck, der<br />

Medizinischen Universität Innsbruck<br />

und der UMIT<br />

www.c-und-c.at<br />

powered by<br />

Studierendenzahlen<br />

bei Medizin gesunken<br />

Handlungsbedarf. Durch Zugangsbeschränkungen<br />

sind die<br />

Studierendenzahlen bei Medizin<br />

laut Statistik Austria von 20.000<br />

auf zuletzt nur mehr 13.000 abgesunken.<br />

Für SPÖ-Klubvorsitzende<br />

Gertraud Jahn ist das ein<br />

klarer Handlungsauftrag für die<br />

Errichtung der Medizin-Fakultät<br />

in <strong>Linz</strong>: „Die Versorgung mit<br />

bestens ausgebildeten ÄrztInnen<br />

erfordert den zeitgerechten Ausbau<br />

von Studienplätzen. Der<br />

Standort <strong>Linz</strong> ist dafür aufgrund<br />

der umfangreichen Vorarbeiten<br />

bestens geeignet.“<br />

Arbeitsforschung<br />

und Arbeitspolitik<br />

Zukunftsfragen. Eine alternde<br />

Bevölkerung, ein zu geringeres<br />

Arbeitskräfte-Angebot, neue<br />

Berufsfelder und damit einhergehende<br />

Qualifizierungen<br />

– die gesellschaftlichen Veränderungen<br />

und die damit verbundenen<br />

Auswirkungen auf<br />

unsere Arbeitswelt sind die zentralen<br />

Themen, mit denen sich<br />

in Oberösterreich künftig das<br />

„Institut für Arbeitsforschung<br />

und Arbeitspolitik“ (IAA) beschäftigen<br />

wird. „Die Arbeitsmarktpolitik<br />

in Oberösterreich<br />

verfolgt als wichtigstes Ziel die<br />

Vollbeschäftigung, verbunden<br />

mit einer Bekämpfung des<br />

Fachkräftemangels“, betont<br />

Wirtschafts-<strong>Land</strong>esrat Viktor<br />

Sigl. „Daher wollen wir Antworten<br />

auf die Fragen rund um<br />

diese Ziele finden – das wird<br />

die Hauptaufgabe des neuen<br />

Instituts.“<br />

Sozialratgeber neu aufgelegt<br />

Kinderrechtezeitung ist „total vernetzt“<br />

Überblick. Soziale Institutionen<br />

bieten Menschen Unterstützung,<br />

wenn diese aus<br />

verschiedenen Gründen in<br />

schwierige Lebenssituationen<br />

geraten und auf Hilfe anderer<br />

angewiesen sind. Damit die<br />

Hilfesuchenden wissen, wo ihnen<br />

geholfen wird, wurde der<br />

seit Jahren bewährte Sozialratgeber<br />

auch 2013 neu aufgelegt.<br />

Auf 170 Seiten werden Sozialleistungen,<br />

Beratungs- und<br />

Betreuungsangebote sowie die<br />

dazugehörenden Adressen angeführt.<br />

Er bietet einen Überblick<br />

über alle Einrichtungen,<br />

Vereine und Initiativen sowie<br />

Informationen über Beihilfen<br />

und Förderungen.<br />

Sozialreferent LH-Stv. Josef<br />

Ackerl: „Es freut mich, dass<br />

wir wieder die aktuellen sozialen<br />

Angebote präsentieren<br />

dürfen. Eine der wichtigsten<br />

Anlaufstellen in allen aktuellen<br />

sozialen Fragen bleibt<br />

aber weiterhin die regionale<br />

Sozialberatungsstelle, denn<br />

bei aller Hilfestellung, die der<br />

Sozialratgeber bietet, sind es<br />

doch die Einrichtungen vor<br />

Ort, die tatsächlich weiterhelfen<br />

können.“<br />

Die Sozialplattform OÖ<br />

gibt die Informationsbroschüre<br />

in Kooperation mit dem<br />

<strong>Land</strong> OÖ/Sozialabteilung, der<br />

Arbeiterkammer OÖ sowie<br />

der KirchenZeitung heraus.<br />

Zu finden ist das Sozial-<br />

Nachschlagwerk auf den Internetseiten<br />

aller Kooperationspartner.<br />

Es kann aber auch<br />

kostenlos als Printversion bestellt<br />

werden.<br />

Parallelwelten. Computer, Internet<br />

und Handy sind auch im<br />

Alltag der jungen Generation<br />

zu festen Größen geworden.<br />

Smartphones sind längst mehr<br />

als ein Mittel zur Kommunikation<br />

– Jugendliche nutzen sie auch<br />

zur Information, Zerstreuung<br />

und Unterhaltung. Die aktuelle<br />

Ausgabe der Kinderrechtezeitung<br />

OÖ „Total vernetzt!“ beschäftigt<br />

sich mit dieser Online-<br />

Welt, mit der zunehmenden<br />

Vernetzung und mit dem Entstehen<br />

von Parallelwelten. Das<br />

Heft richtet sich an LeserInnen<br />

ab 10 Jahren und an Erwachsene.<br />

Es wird in einer Auflage von<br />

50.000 Stück kostenlos an allen<br />

Schulen dieser Zielgruppe in<br />

unserem Bundesland verteilt.<br />

Erfolgreiche Potenzialanalyse<br />

Berufsberatung. Um mehr<br />

Klarheit und Sicherheit für die<br />

Berufsentscheidung zu erhalten,<br />

fördern die WKO Oberösterreich<br />

und das <strong>Land</strong> OÖ<br />

die Durchführung von Potenzialanalysen<br />

für Schülerinnen<br />

und Schüler der 8. Schulstufe.<br />

Seit Beginn der Förderaktion<br />

im Oktober des vergangenen<br />

Jahres haben über 1700 Jugendliche<br />

aus 110 Schulen die<br />

Potenzialanalyse absolviert.<br />

„Wir haben mit dieser Aktion<br />

zur professionellen Bildungs-<br />

und Berufsberatung<br />

genau den Bedarf getroffen“,<br />

freut sich WKOÖ-Präsident<br />

Rudolf Trauner, dass das Angebot<br />

von Schülern und Eltern<br />

so gut angenommen wird. Die<br />

Potenzialanalyse ist eine Kombination<br />

aus verschiedenen<br />

psychologischen Testverfahren<br />

und einem persönlichen Beratungsgespräch.<br />

Mit Hilfe von<br />

Testverfahren wird ein Profil<br />

über die Interessen, Neigungen,<br />

Stärken, Begabungen und Persönlichkeitsmerkmale<br />

des Jugendlichen<br />

erstellt.<br />

Die Testergebnisse sowie die<br />

am besten passenden Ausbildungs-<br />

und Berufswege werden<br />

abschließend in einem individuellen<br />

Beratungsgespräch mit<br />

einem Psychologen besprochen.<br />

Besonders wichtig ist auch die<br />

Einbeziehung der Eltern in<br />

dieses Beratungsgespräch.

4 STELLENMARKT<br />

22. 03. 2013 | Nr. 59<br />

Im Wettbewerb um die Besten<br />

Der Erfolg von Personalentwicklung lässt sich nicht mehr einfach mit der Zahl der absolvierten<br />

Schulungsprogramme belegen. Moderne Personalentwicklung stimuliert zur Eigeninitiative und:<br />

Personalentwicklung ist die<br />

Summe aller Aktivitäten<br />

und Strategien, die ein Unternehmen<br />

oder eine Organisation<br />

für seine MitarbeiterInnen<br />

umsetzt. Oberstes Ziel aller Maßnahmen<br />

ist der Erhalt und Ausbau<br />

der Wettbewerbsfähigkeit. Und<br />

dazu braucht es mehr als nur die<br />

Aus- und Weiterbildung.<br />

Moderne Personalentwicklung<br />

sichert die Beschäftigungsfähigkeit,<br />

das bedeutet auch die Gestaltung<br />

von attraktiven Karriereund<br />

Entwicklungsmöglichkeiten<br />

und entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen.<br />

Moderne Personalentwicklung<br />

stimuliert Beweglichkeit. Es geht<br />

nur noch in den seltensten Fällen<br />

darum, einen Mitarbeiter in einer<br />

bestimmten Funktion für ein<br />

ganzes Arbeitsleben auszubilden.<br />

Vielmehr steht die Befähigung<br />

zum leistungsfreudigen Agieren<br />

in einem sich ständig verändernden<br />

Umfeld im Vordergrund.<br />

Dazu gehört auch, dass die Kompetenz<br />

zur Selbststeuerung und<br />

zum autonomen Wissenserwerb<br />

vermittelt wird.<br />

Die Firma als Querschnitt der<br />

Bevölkerung<br />

Langfristig erfolgreiche Unternehmen<br />

müssen sich also nicht<br />

nur auf den Produktmärkten<br />

behaupten, sondern vor allem<br />

auch am Arbeitsmarkt attraktiv<br />

bleiben, um die Produktmärkte<br />

konkurrenzfähig bedienen zu<br />

können.<br />

Dazu braucht es motivierte, flexible<br />

und innovative MitarbeiterInnen.<br />

Und eine Organisation, ein<br />

Unternehmen hat hier hausintern<br />

recht unterschiedliche Bedürfnisse<br />

zu befriedigen. Da geht es<br />

um Teilzeitangebote für Familiengründer<br />

mit flexiblen Karenzmodellen,<br />

oder um Lehrlingsprojekte,<br />

die den qualifizierten Nachwuchs<br />

Sie schlägt sich im Unternehmensergebnis nieder.<br />

sicher stellen. Spezielle Frauenförderprogramme<br />

wecken ungeahnte<br />

Potenziale, die in der<br />

Vergangenheit vielfach sträflich<br />

vernachlässigt wurden. Es geht<br />

um die Vorbereitung von (potenziellen)<br />

Führungskräfte auf ihre<br />

künftigen Aufgaben. Aber auch<br />

das Management der hausinternen<br />

Ressourcen ist wesentlicher<br />

Teil zur Zukunftssicherung, indem<br />

Kenntnisse und Fähigkeiten systematisch<br />

erhoben und sowohl<br />

im Sinne der Gesamtorganisa-<br />

Gernot Fellinger, MBA (Geschäftsführer); Dr. Gabriele Kössler (Obfrau der Fachgruppe<br />

OÖ Unternehmensberatung und IT)<br />

tion als auch der/des Einzelnen<br />

„verwaltet“ werden. Diese internen<br />

Resourcen können auch für<br />

die Personalentwicklung perfekt<br />

genutzt werden, indem Job-Rotation-Programme<br />

sowie diverse<br />

Einrichtungen zur kollegialen Beratung<br />

geschaffen werden. Spezielle<br />

Gesundheitsprogramme<br />

mit präventiven Angeboten sind<br />

nicht nur ein wichtiger Beitrag<br />

zum Betriebsklima, sondern Standard<br />

einer modernen Unternehmensführung.<br />

Die Summe all dieser Aktivitäten<br />

für die MitarbeiterInnen<br />

gewährleistet eine hohe Attraktivität<br />

am Personalmarkt und stellt<br />

sicher, dass sich die besten BewerberInnen<br />

bei Ihnen anstellen.<br />

Unternehmensberater spezialisiert<br />

auf Personalentwicklung/<br />

Personalmanagement helfen<br />

Ihnen, maßgeschneiderte Strategien<br />

für Ihr Unternehmen<br />

und seine MitarbeiterInnen zu<br />

entwickeln und hier verstärkt interdisziplinär<br />

zu denken. Denn<br />

effiziente Personalentwicklung<br />

nützt Erkenntnisse aus der Erwachsenenpädagogik<br />

und aus<br />

den Neurowissenschaften, aus<br />

der Organisationsentwicklung<br />

und dem Wissensmanagement.<br />

Stimmig und erfolgreich werden<br />

so sämtliche Maßnahmen an die<br />

Werte, Ziele und Strategien Ihres<br />

Unternehmens angepasst.<br />

Best Practice am Beispiel der<br />

RLB OÖ<br />

Die Raiffeisenbankengruppe<br />

OÖ befindet sich am Arbeitsmarkt<br />

in einer intensiven Wettbewerbssituation<br />

mit anderen<br />

Banken und Branchen. Die kontinuierliche<br />

Arbeit am Image der<br />

Marke „RLB OÖ“ als attraktiver Arbeitgeber<br />

nach innen und außen<br />

ist daher eine wesentliche strategische<br />

Herausforderung.<br />

Gemeinsam mit der Ramsauer<br />

& Stürmer Consulting GmbH wurde<br />

ein Projekt initiiert, in welchem<br />

das aktuelle Arbeitgeberimage<br />

reflektiert und entsprechend der<br />

Firmenphilosophie weiterentwickelt<br />

wurde. Als Basis erfolgte<br />

eine interne und externe Analyse<br />

des bestehenden Images als<br />

Arbeitgebermarke. Anschließend<br />

wurden der Recruiting-Prozess<br />

optimiert, Controlling-Werkzeuge<br />

sowie neue Software für die<br />

gängigsten Online-Plattformen<br />

implementiert, PR- und Marketing-Maßnahmen<br />

gesetzt und<br />

Kooperationen mit diversen Bildungseinrichtungen<br />

gestartet.<br />

Mit diesem Projekt konnte die<br />

Zahl der Bewerbungen verdoppelt<br />

werden. Und im erstmaligen<br />

externen Rating „career´s best recruiters“<br />

errang die RLB OÖ den<br />

4. Platz unter Österreichs Banken.<br />

Das Unternehmen hat damit als<br />

Arbeitgebermarke das Image des<br />

Hauses nachhaltig gefestigt.<br />

– Bezahlte Anzeige –<br />

Die Besten JoBgeBer<br />

LehrsteLLe gesucht?<br />

Deichmann machts mögLich!<br />

Dass Deichmann als Europas größter<br />

Schuheinzelhändler mit knapp<br />

34.000 Mitarbeitern trendige<br />

und sensationell günstige Schuhe<br />

hat, ist bekannt, dass Deichmann<br />

aber auch als besonders guter<br />

und fairer Arbeitgeber gilt, ist<br />

dir vielleicht neu! Das beweist auch die Auszeichnung<br />

„Great place to work“, die Deichmann für sein besonderes<br />

Mitarbeiter-Engagement mehrfach erhalten hat.<br />

Neben einer fundierten Berufsausbildung unterstützt<br />

dich Deichmann in allen Belangen, wenn du weiter durchstarten<br />

willst (z.B. Lehre mit Matura). Auf dich wartet ein<br />

abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung<br />

und vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.<br />

Und: Unabhängig von Alter, Ausbildung und Herkunft<br />

ist jeder Mitarbeiter etwas Besonderes. Wir freuen uns<br />

über deine Bewerbung in unserem Karriereportal auf<br />

www.deichmann.com!<br />

[Foto: Deichmann]<br />

– Bezahlte Anzeige –<br />

basics-<br />

Verlags-specials<br />

Unser nächstes Verlagsspecial:<br />

JOBcHaNceN im gesUNdHeitsweseN<br />

erscheint am Freitag, 12.04.2013<br />

anzeigenschluss: Freitag, 05.04.2013, 12.00 Uhr<br />

das basics stellenmarkt-team freut sich auf sie!<br />

stellenmarkt@basics-media.at, tel. 0800 / 98 98 88

Nr. 59 | 22. 03. 2013<br />

JOBCHANCEN IN TECHNIK & IT<br />

5<br />

basics spezial<br />

JOBCHANCEN<br />

TECHNIK & IT<br />

DIE BESTEN JOBGEBER<br />

TRUMPF<br />

INNOVATIVE KÖPFE GESUCHT<br />

Attraktive Unternehmen<br />

mit faszinierenden<br />

Produkten<br />

gibt es viele.<br />

TRUMPF zählt zu<br />

den Top-Arbeitgebern<br />

im Bereich Maschinenbau. Wir sind bekannt als<br />

Innovations- und Technologieführer und gehören zu<br />

den attraktivsten Unternehmen im deutschsprachigen<br />

Raum. Der Standort Pasching ist das Kompetenz-<br />

Center für die Technologie „Biegen“. Dynamisches<br />

Wachstum, innovative Produkte, herausragende Prozesse<br />

und geringe Fluktuation sprechen für sich. Individuelle<br />

Einarbeitung und persönliche Betreuung sind<br />

für uns selbstverständlich. Wir eröffnen engagierten<br />

und motivierten Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten<br />

im In- und Ausland. Wir setzen auf nachhaltigen<br />

Erfolg und investieren in unser Wachstum. In<br />

Forschung und Entwicklung zum Beispiel. Hochqualifizierte<br />

und engagierte Mitarbeiter sind der Schlüssel<br />

unseres Erfolgs. Informationen unter: www.at.trumpf.<br />

com/karriere<br />

ZUKUNFTSCHANCEN<br />

MADE BY ENGEL<br />

[Foto: Trumpf]<br />

Größte Reichweite,<br />

höchste Crashsicherheit<br />

und beste<br />

Fahrdynamik: Der<br />

BMW i3 will die<br />

Elektromobilität<br />

revolutionieren.<br />

Barcamp<br />

lädt ein<br />

OTELO. Am 23. März<br />

Möglich wird dies durch intelligenten Leichtbau und<br />

die herausragende Innovationsstärke internationaler<br />

Unternehmen. Zu ihnen gehört ENGEL AUSTRIA mit<br />

Stammsitz im oberösterreichischen Schwertberg,<br />

dem Technologieführer in der Spritzgießtechnik. Täglich<br />

entwickeln die ENGEL-Mitarbeiter neue Prozessideen<br />

für die Automobilindustrie, Medizintechnik, Verpackungsbranche<br />

und Elektronikindustrie. Weltweit<br />

ist ENGEL in diesen dynamischen Zukunftsbranchen<br />

zu Hause. Zu 100 Prozent in Familienbesitz garantiert<br />

ENGEL seinen rund 4000 Mitarbeitern eine langfristige<br />

Perspektive. Weitere Informationen unter: jobs.engelglobal.com<br />

2013 wird im OTELO<br />

(Offenes Technologielabor)<br />

in Vöcklabruck<br />

bereits das dritte<br />

„Open Barcamp Salzkammergut“<br />

stattfinden.<br />

Ein Barcamp ist<br />

ein Zusammentreffen,<br />

bei dem in offener, gemütlicher<br />

Atmosphäre<br />

Wissen präsentiert,<br />

diskutiert und geteilt<br />

wird. In Abgrenzung zu<br />

herkömmlichen Konferenzen<br />

bestimmen bei<br />

einem Barcamp die<br />

Teilnehmenden selbst<br />

die behandelten Themen<br />

und die Art der<br />

Sessions. Um Anmeldung<br />

per E-Mail an<br />

barcamp@otelo.or.at<br />

wird gebeten.<br />

[Foto: Engel]<br />

– Bezahlte Anzeige –<br />

IT-Cluster soll Jugend begeistern<br />

Der Anfang<br />

Die oberösterreichische<br />

IT-Szene ist seit<br />

dieses Jahres<br />

in Oberösterreich<br />

Jahren ein konstanter<br />

gegründete<br />

Wachstumstreiber,<br />

IT-Cluster bietet die<br />

ein Job-Motor für die<br />

Chance, noch mehr<br />

heimische Wirtschaft<br />

junge Menschen für<br />

und Dank der Innovationsbereitschaft<br />

professionelles Software-Engineering<br />

vie-<br />

zu<br />

ler Unternehmen ein<br />

begeistern. Damit<br />

Nährboden für hoch<br />

wird eine Kommunikationsplattform<br />

qualifizierte Arbeitskräfte.<br />

geschaffen, um den<br />

Unternehmen in Oberösterreich<br />

zu verdeutlichen,<br />

wie wichtig innovative<br />

Im Vergleich zu<br />

anderen Branchen besteht<br />

die oö. IT-<strong>Land</strong>schaft<br />

jedoch zu einem<br />

Großteil aus Klein- und<br />

IT-Lösungen<br />

Mittelbetrieben bzw.<br />

für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit<br />

sind.<br />

Unternehmen mit weniger<br />

als zehn Arbeitnehmer/innen,<br />

Für die Attraktivität Mit der Gründung des IT-Clusters sollen weitere junge Menschen auf Jobchancen aufmerksam<br />

[Foto:FDH OÖ]<br />

dem-<br />

eines Standortes entscheidend<br />

gemacht werden.<br />

entsprechend wenig<br />

sind u.a. die<br />

Aufmerksamkeit wird<br />

Verfügbarkeit hoch Branche. Das stärkt bewährten Methoden jetzt ein IT-Cluster mit park mithelfen kann, international erregt.<br />

qualifizierter Fachkräfte<br />

die Region auch im der Clusterland OÖ Energie und Fanta-<br />

den neuen Cluster Da sind Kooperati-<br />

und der Grad internationalen Feld GmbH wird dieses sie ins Leben gerufen mit großer Dynamik onen und Netzwerke<br />

der internationalen bedeutend. OÖ hat Modell nun auf die wird. Als Leiter des rasch in Bewegung zu unumgänglich. Einerseits<br />

Sichtbarkeit.<br />

mit dem Softwarepark<br />

gesamte oberösterrei-<br />

JKU Softwareparks setzen. Ich setze mich<br />

können für<br />

Immer mehr Unternehmen<br />

Hagenberg einen chische IT-Branche Hagenberg bin ich auch dafür ein, dass Projekte schneller Ko-<br />

erkennen „Leuchtturm“ in der ausgerollt.<br />

auch besonders erfreut in diesem Cluster die operationspartner gefunden<br />

die guten Voraussetzungen<br />

IT: Wirtschaftliche Durch die Klein-<br />

darüber, dass das Büro Forschung und akade-<br />

und eventuell<br />

in unserem Innovationskraft, die körnigkeit der des Clusters im Softmische<br />

Ausbildung als fehlendes Know-how<br />

Bundesland und siedeln<br />

auf den starken Säu-<br />

IKT-Wirtschaft (Inwarepark<br />

Hagenberg integraler Bestandteil für innovative Projekte<br />

sich hier an. Der len der Forschung und formations- und Kom-<br />

eingerichtet wird, weil der Wertschöpfungs-<br />

schneller angezapft<br />

ITC wird das hier entstehende<br />

Ausbildung der JKU- munikationstechnolo-<br />

damit eine intensive kette eingebunden werden. Andererseits<br />

Stärkefeld Institute und der FH/ gie) in Oberösterreich Synergie der Firmen wird, um zu gewähr-<br />

haben der IT-Cluster<br />

sichtbar machen und Campus Hagenberg wurde die Wichtigkeit im Cluster mit den leisten, dass das volle und die daraus entstehenden<br />

ein weiteres Wachsen basiert. Wie hier Kooperation<br />

dieses unverzichtbaren vielfältigen Einrichtungen<br />

Innovationspotenzial<br />

Kooperationen<br />

fördern. Er unterstützt<br />

aktiv und agiert national<br />

sowie international<br />

auf vielfältige<br />

Weise in Innovation<br />

mündet, kann als Muster<br />

Zukunftsbereiches<br />

nicht schnell genug<br />

erkannt. „Umso mehr<br />

und Funkti-<br />

onen im Softwarepark<br />

möglich wird und um-<br />

über den Cluster in<br />

die Wirtschaft fließen<br />

kann“, so Bruno Buch-<br />

sicherlich das Potenzial,<br />

im Wettbewerb um<br />

internationale Projekte<br />

als Sprachrohr der<br />

gelten. Mit den freut es mich, dass gekehrt der Softwareberger.<br />

mitzumischen.<br />

Stellenwert von IT in Oberösterreich<br />

Der IT-Sektor<br />

ist auch in<br />

Österreich<br />

zum entscheidenden<br />

Wettbewerbsfaktor<br />

geworden: 30 Prozent<br />

der Wettbewerbsfähigkeit<br />

und 50 Prozent<br />

der Produktivitätssteigerung<br />

der heimischen<br />

Wirtschaft<br />

gehen auf das Konto<br />

der IT. Damit das so<br />

bleibt, muss Österreich<br />

in Anbetracht<br />

der weltweiten Entwicklungen<br />

nicht nur<br />

bei seinen Fachkräften<br />

aufholen, sondern<br />

auch bei der Frauen-<br />

Datensicherheit ist derzeit eines der Top-Themen.<br />

quote: während Indien<br />

in der IT einen<br />

Frauenanteil von 50<br />

Prozent aufweist, sind<br />

es in Österreich bisher<br />

nur 14 Prozent.<br />

In Oberösterreich<br />

kommen 50 Prozent<br />

der Innovationskraft<br />

spritzgieß<br />

technik<br />

[Foto:FH OÖ]<br />

und fünf Prozent der<br />

Wertschöpfung aus<br />

der Informations- und<br />

Kommunikationstechnologie<br />

(IKT).<br />

Knapp fünf Prozent<br />

der OÖ Betriebe sind<br />

der IKT-Branche zuzuordnen.<br />

Als Weltmarktführer bieten wir unseren Kunden Spritzgießtechnik auf höchstem Niveau. Auch unsere Mitarbeiter sind<br />

der Als Als Zukunft Weltmarktführer Weltmarktführer immer einen bieten bieten Schritt wir unseren wir voraus. unseren Kunden Kunden Spritzgießtechnik Spritzgießtechnik auf höchstem auf Niveau. höchstem Auch Niveau. unsere Mitarbeiter Auch unsere sind<br />

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Seit Wir mehr suchen als 50 für Jahren unsere bilden Unternehmenszentrale wir Lehrlinge aus. Für in das Schwertberg<br />

Lehrjahr 2013 suchen wir für unsere Werke in Schwertberg,<br />

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> Kunststofftechniker Mechatroniker für Entwicklung Spritzguss m/w<br />

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> SAP Modulbetreuer für FI/CO sowie BW / Business Objects m/w<br />

Metalltechniker – Zerspanungs- oder Maschinentechnik<br />

> IT Oberflächentechniker<br />

- Projektleiter MES m/w<br />

Oberflächentechniker<br />

> Projektleiter Maschinenbautechniker<br />

Hochbau m/w<br />

> Haus- Maschinenbautechniker<br />

und Gebäudetechniker m/w<br />

> Kunststofftechniker<br />

sowie Kunststofftechniker<br />

für unseren Standort in St. Valentin<br />

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Werkstofftechniker<br />

> Anwendungstechniker Maschinenbaukonstrukteur Composite (Automatisierungstechniker) m/w<br />

Leiter Maschinenbaukonstrukteur<br />

Fertigungssteuerung m/w<br />

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Über zehn Prozent<br />

der Beschäftigten sind<br />

im IKT-Sektor tätig.<br />

Damit liegt Oberösterreich<br />

an zweiter Stelle<br />

hinter Wien. Jedes<br />

zweite größere österreichische<br />

Unternehmen<br />

(ab 20 Arbeitskräften)<br />

hat bereits<br />

Probleme geeignete<br />

Fachkräfte zu finden<br />

und knapp die Hälfte<br />

aller heimischen<br />

IT-Unternehmen<br />

hat einen konkreten<br />

Personalbedarf innerhalb<br />

der nächsten<br />

zwei Jahre. Bis 2020<br />

werden zahlreiche IT-<br />

Fachkräfte in Pension<br />

gehen und der Fachkräftebedarf<br />

weiter<br />

steigen.

JOBCHANCEN IN TECHNIK & IT<br />

6 22. 03. 2013 | Nr. 59<br />

DIE BESTEN JOBGEBER<br />

EISNER IST ERFOLGREICH IN HART<br />

UMKÄMPFTEN BRANCHEN<br />

Seit der Gründung<br />

unseres Unternehmens<br />

im Jahr 1993<br />

entwickelt sich<br />

unsere Firma erfolgreich<br />

und dynamisch.<br />

1994 wurde<br />

das Unternehmen in eine GesmbH umgewandelt und in<br />

der Folge der jetzige Standort im Gewerbepark Gramastetten<br />

bezogen. Dazu kam eine Differenzierung der<br />

Betriebsbereiche und mit Spezialisierung und einer<br />

Nischenstrategie bestimmten wir unseren weiteren<br />

Erfolgsweg.<br />

Damit verfügen wir über die notwendige Unabhängigkeit<br />

und die Möglichkeit, unseren Betrieb innovativ<br />

den Erfordernissen des Marktes anzupassen. Die<br />

ausgezeichnete Auftragsentwicklung erfordert engagierte<br />

und kompetente Mitarbeiter. Wir sind weltweit<br />

für unsere Kunden im Einsatz und schaffen kürzeste<br />

Reaktionszeiten, wenn eines unserer Reparatur- und<br />

Wartungsteams gebraucht wird.<br />

Weitere Informationen unter: www.eisner-service.at<br />

[Foto: Eisner]<br />

– Bezahlte Anzeige –<br />

Das Leben mit dem Info-Gau<br />

Pro Sekunde werden<br />

weltweit<br />

3,7 Millionen e-<br />

Mails verschickt, seit<br />

Jahresbeginn wurden<br />

rund 18 Milliarden<br />

Fotos auf Facebook<br />

hochgeladen, 90 Prozent<br />

der weltweit<br />

existierenden Daten<br />

stammen aus den vergangenen<br />

beiden Jahren.<br />

Big Data, der Datenaustausch<br />

und die<br />

Datenanalyse, findet<br />

ständig statt, wann<br />

immer wir uns im Internet<br />

bewegen, ein<br />

Smartphone benützen,<br />

über Social-<strong>Media</strong><br />

kommunizieren,<br />

oder aber auch, wenn<br />

wir einkaufen, Bankgeschäfte<br />

tätigen oder<br />

unser Auto benutzen.<br />

Wir hinterlassen Spuren,<br />

die nicht mehr<br />

zu löschen sind und<br />

haben keinen Überblick,<br />

was mit unseren<br />

Daten passiert. Daher<br />

hat ACADEMIA SU-<br />

PERIOR mit ihrem<br />

nunmehr 3. Surprise-<br />

Hochkarätige Experten der Medienbranche sprachen über die Chancen und Risiken von „Big Data“.<br />

Factors-Symposium<br />

den Startschuss für<br />

eine öffentliche Diskussion<br />

über den<br />

richtigen Umgang mit<br />

der Datenflut gegeben,<br />

denn wir wollen<br />

uns von dieser Entwicklung<br />

nicht überrollen<br />

lassen, sondern<br />

rechtzeitig auf diesen<br />

immer rasanter fahrenden<br />

Zug aufspringen“,<br />

so begründete<br />

LAbg. Mag. Michael<br />

Strugl, Obmann von<br />

ACADEMIA SUPE-<br />

RIOR – Gesellschaft<br />

für Zukunftsforschung,<br />

die Auswahl<br />

des Themas des diesjährigen<br />

Surprise-<br />

Factors-Symposiums<br />

in Gmunden, „Big<br />

Data – der Mensch im<br />

Zeitalter der Informations-Explosion“.<br />

Das<br />

Symposium ist nach<br />

einer Reflexion des<br />

Themas durch Studierende<br />

und Schüler,<br />

die im Rahmen der<br />

„Young Academia“-<br />

Jugendschiene von<br />

ACADEMIA SU-<br />

PERIOR ausgewählt<br />

worden sind, und<br />

einer Abschlussdiskussion,<br />

an der auch<br />

[Foto: Academia Superiorur]<br />

<strong>Land</strong>eshauptmann Dr.<br />

Josef Pühringer teilgenommen<br />

hat, zu Ende<br />

gegangen.<br />

„Für den Wirtschaftsstandort<br />

Oberösterreich<br />

ist das Thema<br />

Big Data gerade<br />

im Hinblick auf Großdatenanalyse<br />

eine<br />

wichtige Zukunftschance.<br />

Es birgt Herausforderungen<br />

und<br />

Risiken, Stichwort<br />

gläserner Mensch und<br />

Datensicherheit, aber<br />

auch große Chancen,<br />

nicht nur für Unternehmen,<br />

sondern<br />

auch für den einzelnen<br />

Menschen. Denn je<br />

größer die Daten- und<br />

Informationsflut wird,<br />

desto wichtiger ist es<br />

zu selektieren und das<br />

eröffnet völlig neue<br />

Berufsfelder. Daher<br />

ist es auch wichtig, die<br />

Jugend etwa im Bildungssystem<br />

darauf<br />

bestmöglich vorzubereiten<br />

und damit in die<br />

Lage zu versetzen, mit<br />

dieser Informations-<br />

Explosion richtig umzugehen“,<br />

unterstrich<br />

Strugl. Die ACADE-<br />

MIA SUPERIOR sehe<br />

ihre Aufgabe darin,<br />

künftige Entwicklungen<br />

besser vorhersehbar<br />

zu machen und<br />

die richtigen Schlüsse<br />

daraus zu ziehen, damit<br />

die Politik in Oberösterreich<br />

rechtzeitig<br />

die entsprechenden<br />

Schritte setzen könne.<br />

Lust auf Technik<br />

[Foto: Engel]<br />

Der Girls´ Day<br />

JUNIOR der<br />

jüngst zum<br />

zweiten Mal stattfand,<br />

erwie sich als ein voller<br />

Erfolg! Dieser Aktionstag<br />

ist für Mädchen<br />

und Burschen<br />

der 3. und 4. Klassen<br />

Volksschule gedacht.<br />

Es gibt ihn nur in<br />

Oberösterreich.<br />

Mehr als 538 Mädchen<br />

und Burschen<br />

konnten heuer an den<br />

begehrten Workshops<br />

teilnehmen und so<br />

spielerisch für Technik<br />

und Naturwissenschaft<br />

begeistert<br />

werden. Der Girls‘<br />

Day JUNIOR fand<br />

heuer erstmals in den<br />

Regionen statt: Veranstaltungsorte<br />

waren<br />

daher HTLs, die FH<br />

Wels, die Johannes<br />

Kepler Universität,<br />

das Ars Electronica<br />

Center und natürlich<br />

wieder das Welios<br />

Wels.<br />

„Die Kinder in der<br />

Volksschule sind besonders<br />

begeisterungsfähig,<br />

gerade auch für<br />

technische und naturwissenschaftliche<br />

Phänomene.<br />

Darum wollen<br />

wir mit dem Girls´<br />

Day JUNIOR bereits<br />

in ganz jungen Jahren<br />

Lust aufs Forschen<br />

und Experimentieren<br />

machen“, erklärt Bildungs-<br />

und Frauen-<br />

<strong>Land</strong>esrätin Mag. a Doris<br />

Hummer.<br />

Ing. Eisner Manfred Industrieelektronik Gesellschaft m.b.H.<br />

Wir suchen:<br />

Service – Reparatur – Wartung und Umbau von Maschinen<br />

SERVICETECHNIKER (m/w) - für elektr. Antriebe<br />

Zu Ihren Tätigkeiten gehören:<br />

• Problemanalyse und Behebung von Störungen an Antriebssystemen<br />

• Reparaturen, Inbetriebnahmen, Umrüst– und Wartungsarbeiten<br />

• regelmäßiger Service - kurzfristige Einsätze möglich<br />

Sie verfügen über:<br />

• Eine elektrotechnische Ausbildung (z.B. Lehrabschluss Elektriker, HTL<br />

oder Fachschule Elektrotechnik, etc.)<br />

• Erfahrung im Einsatz als Servicetechniker von Vorteil<br />

• Technisches und analytisches Verständnis<br />

• Nervenstärke und Ausdauer, Selbständigkeit und Belastbarkeit<br />

• Bereitschaft zu kurzfristigen Montagetätigkeiten, Reisebereitschaft<br />

Mindestgehalt (KV für Angestellte des Metallgewerbes) € 1.798,50 brutto monatlich.<br />

Überzahlung nach Qualifikation. Zusätzlich Reisekostenentschädigung.<br />

ELEKTRIKER / ELEKTRONIKER (m/w)<br />

Zu Ihren Tätigkeiten gehören:<br />

• Reparaturen von elektr. Motoren und Geräten<br />

• Unterstützung unserer Techniker bei Umrüst– und Wartungsarbeiten<br />

Sie verfügen über:<br />

• Ausbildung im Bereich Elektriker (z.B. Lehrabschluss Elektriker, Elektrotechniker o.ä.)<br />

• Gutes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick<br />

• Nervenstärke und Ausdauer, Selbständigkeit und Belastbarkeit<br />

• Bereitschaft zu kurzfristigen Montagetätigkeiten, Reisebereitschaft<br />

Mindestgehalt (KV für Angestellte des Metallgewerbes) € 1.435,12 brutto monatlich.<br />

Überzahlung nach Qualifikation. Zusätzlich Reisekostenentschädigung.<br />

Ihre aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte an:<br />

Ing. Eisner Manfred Industrieelektronik GmbH<br />

Hrn. Ing. Eisner Manfred<br />

Gewerbepark 4, A-4201 Gramastetten<br />

Tel. +43 (0)7239/5770 FAX +43 (0)7239/5770-4<br />

office@eisner-service.at www.eisner-service.at<br />

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nr. 59 | 22. 03. 2013<br />

JOBCHANCEN IN TECHNIK & IT<br />

7<br />

DIE BESTEN JOBGEBER<br />

WO TECHNIK SPASS MACHT!<br />

Satelliten für die Raumfahrt<br />

programmieren, die neuesten<br />

Autos konstruieren, Flugzeuge<br />

der nächsten Generation<br />

mitentwickeln oder Produktionsanlagen<br />

Realität werden<br />

lassen – Mitarbeiter von ESCAD<br />

entwickeln heute die Technologien<br />

von morgen! ESCAD ist<br />

weltweit Entwicklungspartner<br />

namhafter Unternehmen. Und<br />

wir bieten den besten Mitarbeitern<br />

neue Chancen, in<br />

diesen Projekten mit dabei zu<br />

sein – in vielen Bereichen der<br />

Technik, auch an internationalen Standorten. Unsere<br />

Mitarbeiter werden in der ESCAD Academy auf Ihre Aufgaben<br />

vorbereitet. Wer bei ESCAD Karriere machen will,<br />

kann es in unserem jungen Unternehmen weit bringen.<br />

Spaß an der Arbeit, Ehrlichkeit im Umgang miteinander<br />

und Erfolgsorientierung sind täglich gelebte Werte. Wir<br />

freuen uns über erfolgshungrige Bewerber!<br />

[Foto: ESCAD]<br />

MIT MEIER-BAU „RAUS AUS DER<br />

SCHULE UND REIN IN DEN BERUF“<br />

Wir, die Firmengruppe<br />

Meier-Bau sind das Herzstück<br />

der Region des<br />

Innviertels im Bauwesen.<br />

Kompetent, zuverlässig,<br />

qualitätsbewusst!<br />

Unsere Firmenstruktur<br />

wächst kontinuierlich.<br />

Wir verfügen über ein<br />

modernes und leistungsfähiges<br />

Fuhr- und Baumaschinenequipment. Seit über 120<br />

Jahren blicken wir mit etwa 400 Mitarbeitern auf eine<br />

langjährige Erfolgsgeschichte zurück. Sie überlassen Ihre<br />

Zukunft nicht dem Zufall, Sie sind technisch versiert und<br />

haben Freude etwas wachsen zu sehen. Dann bewerben<br />

Sie sich für einen starken Beruf mit guten Aufstiegs- und<br />

Verdienstmöglichkeiten bei Meier-Bau.<br />

Bauinteressierten Jugendlichen bieten wir nach dem Motto<br />

„Raus aus der Schule - Rein in den Beruf“ vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten<br />

in 13 Berufen mit guten Übernahmechancen.<br />

Alle Stellenanzeigen unseres Unternehmens<br />

finden Sie unter www.meier-bau.com.<br />

Arbeitswelt erleben<br />

Der Informationsterminal<br />

des Projekts<br />

„SedA — Schüler<br />

erleben die Arbeitswelt“<br />

wurde kürzlich<br />

in der Hauptschule<br />

Frankenmarkt enthüllt.<br />

Er ist nunmehr<br />

der bereits fünfte<br />

Standort dieser Initiative<br />

im Bezirk Vöck-<br />

Verlagsspecials<br />

Die basics Verlagsspecials<br />

widmen sich in<br />

erster Linie jenen Job-<br />

Bereichen, in denen es<br />

besonders schwierig ist,<br />

geeignete BewerberInnen<br />

zu finden. Deshalb unterstützt<br />

basics Sie bei<br />

Ihrer Personalsuche durch<br />

interessante Umfeldredaktion<br />

und die Möglichkeit,<br />

sich als Arbeitgeber zu<br />

präsentieren.<br />

Unser nächstes<br />

Verlagsspecial:<br />

Jobchancen iM<br />

gesUndheitswesen<br />

erscheint aM<br />

Freitag,<br />

12.04.2013<br />

anzeigenschluss:<br />

Freitag, 05.04.2013,<br />

12.00 Uhr<br />

stellenmarkt@<br />

basics-media.at<br />

0800 / 98 98 88<br />

basics-media.at<br />

[Foto: Meier-Bau]<br />

– Bezahlte Anzeige –<br />

labruck. Auf dem<br />

Singletouch-Terminal<br />

stehen den Jugendlichen<br />

beispielsweise<br />

Informationen zu<br />

Lehrausbildungsangeboten<br />

regionaler<br />

Unternehmen zur<br />

Verfügung, die mittels<br />

eigens dafür gedrehter<br />

Kurzfilme<br />

präsentiert werden.<br />

Coole Experimente<br />

Oberösterreich<br />

ist eine der<br />

innovativsten<br />

und wirtschaftlich<br />

erfolgreichsten Regionen<br />

Europas. Um<br />

den Wohlstand zu<br />

sichern und auch in<br />

Zukunft immer einen<br />

Schritt voraus zu sein,<br />

braucht Oberösterreich<br />

technisch und<br />

naturwissenschaftlich<br />

bestens ausgebildete<br />

junge Menschen.<br />

„Deshalb gibt es in<br />

OÖ mittlerweile mehr<br />

als 50 Initiativen (von<br />

der Kinderuni Steyr<br />

über die Schlaufuchs-<br />

Akademie bis hin zu<br />

den Open Labs), die<br />

bei unseren Kindern<br />

und Jugendlichen den<br />

Forschergeist und die<br />

Lust am Experimentieren<br />

wecken und<br />

damit für Technik und<br />

Naturwissenschaften<br />

begeistern sollen“,<br />

freut sich Hummer.<br />

Hummer: „Leider<br />

gehen im technischnaturwissenschaftlichen<br />

Bereich zu viele<br />

Talente verloren. Das<br />

Ziel der „Experimentale“<br />

sowie aller anderen<br />

Technik-Initiativen<br />

ist es, Berührungsängste<br />

zu nehmen und<br />

die hervorragenden<br />

Bildungs- und Berufschancen<br />

aufzuzeigen.“<br />

Im Ars Electronica<br />

Center wurden daher<br />

jüngst 28 Experimentierstände<br />

von 4 NMS/<br />

HS, 13 AHS und 3<br />

BMHS gestaltet.<br />

Die „Experimentale“<br />

fand am 14. März<br />

2013 seit 2005 bereits<br />

zum fünften Mal statt.<br />

Schüler in 108 Schulen<br />

in ganz OÖ (47 NMS/<br />

HS, 30 AHS und 31<br />

BMHS) präsentieren<br />

262 selbst entworfene<br />

naturwissenschaftliche<br />

Versuchsaufbauten<br />

und animierten<br />

damit die Besucher<br />

zum Selbst-Entdecken.<br />

So entstand an<br />

diesem Tag die größte<br />

in Österreich gezeigte<br />

Ausstellung an naturwissenschaftlichen<br />

Experimenten. Jeder<br />

Experimentierstand<br />

wurde von Schülern<br />

der jeweiligen Schule<br />

betreut. Die Schüler<br />

standen auch für<br />

Erklärungen zum<br />

theoretischen Hintergrund<br />

und Umfeld<br />

der Versuche bereit.<br />

Zum Besuch der Experimentale<br />

war neben<br />

Schülern aller<br />

Altersstufen auch die<br />

Bevölkerung herzlich<br />

eingeladen. Jeder Besucher<br />

durfte selbst<br />

Hand anlegen und<br />

probieren.<br />

<strong>Land</strong>esrätin Mag. a Doris Hummer mit einer Schülerin<br />

beim Experimentieren.<br />

Als etabliertes Bauunternehmen mit rund 40 Mitarbeitern<br />

sind wir vorwiegend im Raum Ranshofen tätig.<br />

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir<br />

einen ambitionierten (m/w)<br />

Bauleiter/-techniker<br />

Ihr Profil:<br />

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder vergleichbar)<br />

• Engagierte und organisierte Persönlichkeit<br />

• Führerschein<br />

Unser Angebot:<br />

• Solide Einarbeitung in alle Bauleiteraufgaben<br />

• Schnelle Übernahme von Verantwortung sowie eine<br />

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team<br />

• Entlohnung nach BauKV entsprechend Ihrer Fähigkeit<br />

Bauleiter A4 mind. 3.226,- € / Techniker A3 mind. 2.265,- €.<br />

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre<br />

aussagekräftige Bewerbung per Mail. Wir freuen uns auf Sie.<br />

Meier Bau GmbH & Co. KG, Hannesgrub 18/3, 4911 Tumeltsham<br />

Email: qm@meier-bau.com Home: www.meier-bau.com<br />

[Foto: <strong>Land</strong> OÖ/Werner Dedl]<br />

Eine Hauptschulklasse bei ihrem Besuch in der Firma Hitzinger.<br />

Jobtour mit allen Sinnen<br />

Die Zahl der<br />

15-Jährigen,<br />

also das Lehrlingspotenzial<br />

in <strong>Linz</strong>,<br />

wird in den nächsten<br />

Jahren deutlich sinken.<br />

Dazu kommt, dass in<br />

zahlreichen Branchen<br />

schon jetzt zunehmender<br />

Lehrlingsmangel<br />

besteht. Vor allem<br />

Klein- und Kleinstbetriebe<br />

tun sich bereits<br />

schwer, geeignete<br />

Lehrlinge zu finden.<br />

Daher organisierte das<br />

Forum Schule & Wirtschaft<br />

in der WKO<br />

<strong>Linz</strong>-Stadt kürzlich<br />

zum dritten Mal die<br />

„Job-Tour <strong>Linz</strong>“ für<br />

<strong>Linz</strong>er Hauptschulen.<br />

Das Forum Schule &<br />

Wirtschaft <strong>Linz</strong> Stadt<br />

ist ein freiwilliger Zusammenschluss<br />

von<br />

[Foto: Mozart]<br />

WKO <strong>Linz</strong>-Stadt,<br />

Bezirksschulrat und<br />

Volkswirtschaftlicher<br />

Gesellschaft OÖ mit<br />

dem Ziel, Praxisaspekte<br />

der Wirtschaft<br />

in den Schulen zu fördern<br />

und Berufsorientierung<br />

zu unterstützen.<br />

Die Job-Tour soll<br />

es den Jugendlichen<br />

ermöglichen, eine Vielzahl<br />

von Berufen kennenzulernen.<br />

Gerade<br />

dieses Hineinschnuppern<br />

weckt oft das Interesse,<br />

den Spaß und<br />

die Freude an einem<br />

möglichen zukünftigen<br />

Beruf. Die Jugendlichen<br />

sollen direkt in<br />

den Betrieben mit allen<br />

Sinnen mitbekommen,<br />

wie die Arbeit in den<br />

jeweiligen Berufen<br />

konkret ausschaut.<br />

HC Solutions: IT2GO<br />

Fundiertes Know-how und professionelle Mitarbeiter,<br />

die das haben, was Sie brauchen: Das ist HC Solutions.<br />

Die Anforderungen an und in<br />

Unternehmen steigen stetig,<br />

insbesondere der hochtechnologische<br />

und schnelllebige IT-Bereich<br />

unterliegt den Entwicklungen am<br />

Markt entsprechend einem permanenten<br />

Wandel. Hier sind Professionalisten<br />

mit profunden Kenntnissen und<br />

praktischem Know-how gefragt – und<br />

Experten, die wissen, was genau Unternehmen<br />

brauchen: Genau an dieser<br />

Schnittstelle arbeitet HC Solutions. Die<br />

1991 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt<br />

heute an die 120 Mitarbeiter und bietet auf<br />

Basis jahrzehntelanger Erfahrung eine breite IT-<br />

Dienstleistungs-Palette an. Dabei liegt der Fokus<br />

in der kompetenten Projektunterstützung in sämtlichen<br />

Fragen des Human Capital Managements.<br />

Das vom Kunden gewünschte und benötigte<br />

Know-how wird durch HC Solutions auf Zeit oder<br />

dauerhaft zur Verfügung gestellt – und das maßgeschneidert<br />

auf die Anforderungen: Ob Softwareentwickler,<br />

SAP Berater, Business Analysten oder Testmanager<br />

– HC Solutions kann sämtliche IT-Bereiche<br />

mit entsprechenden Fachkräften abdecken.<br />

Dadurch kann das Unternehmen seinen Mitarbeitern<br />

vielseitige und überaus interessante berufliche<br />

Möglichkeiten bieten. Wir haben früh erkannt<br />

und wissen: Das Potenzial von HC Solutions liegt in<br />

seinen Mitarbeitern. Es ist deren Qualifikation, Erfahrung<br />

und vor allem deren Persönlichkeit, die wesentlich<br />

zum Erfolg und zur Kundenzufriedenheit<br />

beitragen – und so HC Solutions erfolgreich macht:<br />

Kreativität, soziale Kompetenz und Fachwissen sind<br />

der Mix, den Mitarbeiter von HC Solutions mitbringen<br />

müssen. Eben nur die besten IT-Fachkräfte für<br />

den Erfolg der Kunden von HC Solutions.<br />

HC Solutions wurde 1991 gegründet. Die Kernkompetenzen<br />

des Unternehmens liegen in den Bereichen:<br />

o Human Capital Management<br />

o Quality Solutions<br />

o IT- Consulting<br />

o Software Solutions<br />

Info/Kontakt: Zentrale <strong>Linz</strong>, Dauphinestraße 5<br />

Tel.: +43 732 9394 0, Fax, +43 732 9394 800<br />

E-Mail: recruiting@hcsolutions.at<br />

www.hcsolutions.at<br />

Bezahlte Anzeige

8 STELLENMARKT<br />

22. 03. 2013 | Nr. 59<br />

<strong>Land</strong>gasthof Kirchbichl<br />

sucht zur tatkräftigen Unterstützung seines Küchen-<br />

Team´s kreative, einsatzfreudige und teamfähige<br />

Mitarbeiter/Innen in Jahresstellung<br />

Koch<br />

Vollzeit (lt. KV 1500,00)<br />

Jungkoch<br />

Vollzeit (lt. KV 1359,00)<br />

Küchenhilfe<br />

Vollzeit (lt. KV 1300,00)<br />

Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.<br />

Wiedereinsteiger/Innen sind herzlich willkommen<br />

Bei Interesse freuen wir uns<br />

über Ihren Anruf –<br />

0664/3944940<br />

<strong>Land</strong>gasthof Kirchbichl<br />

5300 Hallwang<br />

info@landgasthof-kirchbichl.at<br />

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für ein<br />

Salzburger Krankenhaus<br />

Mitarbeiter im Patientenservice<br />

(m/w) in Teilzeit<br />

(Früh- und Spätdienst im Wechsel inkl. Wochenende/ Feiertage)<br />

Wir wenden uns mit diesen Stellen an motivierte<br />

Bewerber/innen mit folgendem Profil:<br />

• Serviceorientierung, Teamfähigkeit<br />

• Freundliches und gepflegtes Auftreten<br />

• Zeitliche Flexibilität (auch Wochenenddienste)<br />

• Vorkenntnisse in der Hotellerie/Gastronomie<br />

(von Vorteil)<br />

Der Mindestlohn für die Stelle als Patientenservicekraft<br />

(m/w) beträgt 8,00 EUR brutto pro Stunde. Die genauen<br />

Rahmenbedingungen vereinbaren wir in einem persönlichen<br />

Gespräch.<br />

Bewerbungen richten Sie bitte an:<br />

E-Mail: erik.selle@bilfinger.com<br />

Tel.: +43 (0)664 - 88396934<br />

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<br />

Ñ<br />

ARBEIT FINDEN<br />

sucht (m/w) CHEMIELABORANT/IN für<br />

Pharmaindustrie in LINZ, Mikrobiologie,<br />

chemische Ausbildung (HTL, Fachschule,<br />

Lehre), Dauerstelle, ab Euro 1.800,- brutto/M,<br />

Überzahlung möglich; Bewerbung<br />

05-7001-7300, 4020 <strong>Linz</strong>, Blumauerstr.<br />

29/2, mail: linz@apsgroup.at<br />

Tatkräftige Verkäufer (m/w) für Immobilienverkauf<br />

gesucht, gerne auch Quereinsteiger.<br />

www.AWZ.at 0664/99 71 180.<br />

ÖWD cleaning services GmbH & Co KG<br />

sucht 3 Reinigungskraft (m/w) für<br />

Objekt in Freistadt; Teilzeit; 6 Tagewoche;<br />

Bereitschaft zum Wochenenddienst; KV<br />

€ 7,88 pro Stunde. Bitte um Terminvereinbarung<br />

unter Tel.: 0664 / 8830 – 3650<br />

Herr Holoubek<br />

www.basics-media.at<br />

SachbearbeiterIn (Vorrichtungskonstruktion)<br />

für internationales Unternehmen<br />

im Raum St. Valentin. Techn.<br />

Ausbildung, Kenntnisse in CAD-System,<br />

UG-NX, CosCom, SAP; Berufserfahrung<br />

von Vorteil, Dauerstelle, mind. Euro<br />

2200.- brutto/Monat, Überzahlung möglich.<br />

Bewerbung: 05-7001-2043, 4300<br />

St. Valentin, Westbahnstraße 10,<br />

mail: st.valentin@apsgroup.at<br />

ARBEIT SUCHEN<br />

Ñ<br />

Zuverlässige Frau sucht Arbeit im Haushalt<br />

(gerne auch mit Kindern), Vormittag<br />

20Std., Mo-Fr möglich. Bügeln, Putzen.<br />

Unbedingt gemeldete Arbeit und Jahresstelle.<br />

Bin Nichtraucherin und habe selber<br />

3 Kinder. Mondsee und Unterach. Tel.<br />

0676/6983276<br />

Nachhilfe für Volksschulkinder in Wels<br />

und Umgebung! Tel.: 0660/4806563<br />

Wir sind ein namhaftes mittelständisches Unternehmen und<br />

halten durch hohe technische Kompetenz und überdurchschnittliche<br />

Produktionsstandards bei der Fertigung von<br />

innovativen Bauprodukten für Decke und Wand die regionale<br />

Marktführerschaft.<br />

Wir suchen für unseren Betrieb in Anif eine(n)<br />

DISPONENT(IN) mit IT-Kenntnissen<br />

für die JIT (just in time) Anlieferung von ABE-Bauelementen.<br />

Wenn Sie gutes Organisationstalent besitzen, lastet Sie diese<br />

Tätigkeit zeitlich nicht voll aus, daher warten noch andere reizvolle<br />

Aufgaben auf Sie: die Betreuung unserer firmeneigenen<br />

IT sowie im speziellen die Weiterentwicklung unserer Datenbank<br />

auf MS-ACCESS Basis.<br />

Gutes Betriebsklima, interessante Tätigkeiten und leistungsgerechte<br />

Bezahlung, mindestens in Einstufung der Verw.Gr. III<br />

des KV der Stein- u. keramischen Industrie erwarten Sie.<br />

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an<br />

A B E K GmbH<br />

Salzachtalbundesstr. 104<br />

A-5081 Anif<br />

e-mail: bewerbung@abek.at<br />

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie<br />

unter www.abek.at<br />

Ich suche in Altheim (Bezirk Braunau)<br />

Arbeit als Reinigungskraft, Haushaltshilfe,<br />

Heimarbeit (Schreibarbeit am Computer)...<br />

bitte keine Partys. Danke. Suche für<br />

meinen Sohn Lehrstelle im Bezirk Braunau<br />

als Bürokaufmann, Bankkaufmann...<br />

oder auch Bezirk Ried, bitte alles anbieten,<br />

er sucht schon so lange, herzlichen<br />

Dank. 0676/4407463<br />

Polnischer Ökonom, 46 Jahre alt, auf der<br />

Suche nach Arbeit in dem Gebiet der<br />

Stadt Enns, <strong>Linz</strong> und Steyr, kein direkter<br />

Kundendienst. Fremdsprachen: Polnisch,<br />

Englisch, Russisch, Deutsch (Grundkenntnisse).<br />

Sonstiges: Führerschein, MS Office.<br />

E-mail: miro.kwiatkowski@gmail.com<br />

Küchenhilfskraft, weiblich, Österr. sucht<br />

Aufgabe im Raum Mondsee für 20Std.<br />

Tätigkeitsbereich Betriebsküche, Seniorenheim,<br />

Hotelküche. Jahresstelle oder<br />

Babysitter, gemeldete Arbeit, nur Vormittag.<br />

Tel. 0676/6983276<br />

Ich könnte Ihr Chauffeur (Fahrer) sein,<br />

bin Pensionist mit langjähriger Erfahrung,<br />

agil und flexibel, ohne Zeitlimit, mit<br />

Führerschein B und E. Tel.<br />

0699/17044468<br />

Servicetechniker/Haustechniker<br />

Tätigkeiten:<br />

Reparatur-, Service-, Instandhaltungsarbeiten in der allgemeinen<br />

Gebäudetechnik. Regeltechnik, techn. Facillitymanagement.<br />

Ausbildung:<br />

Kälte/Klimaanlagentechniker, Elektrotechniker,<br />

Installateur mit Elektrokenntnissen, PC-Kenntnisse (MS Office)<br />

Einsatzgebiet: Salzburg und Umgebung<br />

www.hightec24.at l office@hightec24.at<br />

Sicherheitsfachkraft mit umfangreicher<br />

Berufserfahrung sucht Arbeit im Bereich<br />

Personenschutz, Stalking-Abwehr, Ermittlungen,<br />

Begleitung, Chaffeurdienst<br />

und/oder Assistenz. Tel. 0664/4506131<br />

Suche Teilzeit-Arbeit in Küche, Lager,<br />

Regalbetreuung. Wochenenden, Urlaubsvertretung.<br />

Mögl. Altenbetreuung. Auto<br />

vorhanden. <strong>Linz</strong>, <strong>Linz</strong>-<strong>Land</strong> Umgebung.<br />

0699/10160687<br />

Hauspersonal, gepflegte Österreicherin,<br />

sucht Arbeit im Haushalt aller Art in <strong>Linz</strong><br />

und Umgebung! Tel. 0681/81727005<br />

Suche Reinigungsarbeiten aller Art. Garagen,<br />

Lagerhallen, Discos, Büro, Stiegen,<br />

auch nach Feiern reinigen wir! Küchenhilfe,<br />

Regalbetreuung. 0676/4750179<br />

Pensionist mit Führerschein B und E<br />

macht Boten- und Fahrdienste auch mit<br />

dem eigenen Auto und ins Ausland mit<br />

Nächtigung usw. Tel. 0699/17044468<br />

Oberösterreicher hilft Ihnen im Haus, alle<br />

Gartenarbeiten, Rasen mähen, Sträucher<br />

und Bäume schneiden, kleine Reparaturen,<br />

etc. Tel. 0664/1361042<br />

MotorMarkt<br />

Sparsam: Immer mehr geben Erdgas<br />

Wer sich für ein mit Erdgas betriebenes Fahrzeug entscheidet, schont seine Brieftasche und lässt zudem das gute Gewissen<br />

auf dem Beifahrersitz Platz nehmen. Bis 2020 sollen rund 250.000 solche Autos auf Österreichs Straßen unterwegs sein.<br />

Am Erdgas-Auto-Stand<br />

der OÖ. Ferngas-Gruppe<br />

beim <strong>Linz</strong>er Autofrühling<br />

konnten sich die Besucher<br />

von den Vorteilen dieses<br />

alternativen Antriebs überzeugen<br />

- und verabschiedeten sich<br />

von manchem Klischee.<br />

Was haben die Neuen VW<br />

eco up!, Fiat Panda und Opel<br />

Zafira gemeinsam? Sie verwenden<br />

alle den sparsamen und umweltschonenden<br />

Kraftstoff Erdgas.<br />

Viele Automobil-Hersteller<br />

investieren inzwischen kräftig<br />

in die Weiterentwicklung dieser<br />

Technologie. Wer sich als Kunde<br />

für eines dieser alternativen<br />

Modelle entscheidet, kann auf<br />

20.000 Kilometer sein Budget<br />

um 1.000 Euro entlasten. Zusätzlich<br />

fährt auch noch das<br />

gute Gewissen mit: Der VW<br />

eco up! etwa verursacht auf 100<br />

km nur drei Euro Kraftstoffkosten.<br />

Erdgas-Autos puffen<br />

auch um 30 Prozent CO 2<br />

und<br />

95 Prozent weniger Stickoxide<br />

in den Äther. Sie produzieren<br />

zudem so gut wie keinen Feinstaub<br />

oder Ruß, der Motor läuft<br />

angenehm leise. Der frühere<br />

Schwachpunkt „Reichweite pro<br />

Tankfüllung“ ist weitgehend<br />

ausgemerzt: So schafft der Opel<br />

Ob Cityflitzer oder Family-Van – die Palette serienmäßiger Erdgasautos ist umfangreich. Dies zeigten (v.l.n.r.) Geschäftsführer Ernest Wipplinger (Autohaus<br />

Wipplinger), Erdgas-Auto-Stand-Besucherin Lisa Kirchberger, Geschäftsführer Christoph Günther (Auto Günther), die OÖ. Ferngas-Vorstände KommR Ing. Dr.<br />

Johann Grünberger und Ing. Dr. Gerhard Zettler sowie Mag. Heimo Radlmaier (Autohaus Mayer <strong>Linz</strong>) beim <strong>Linz</strong>er Autofrühling.<br />

Zafira 530 Kilometer im Gasbetrieb<br />

und weitere 150 mit dem<br />

Benzinreservetank. Apropos<br />

Tanken: Dafür stehen österreichweit<br />

170 Erdgas-Tankstellen,<br />

in Oberösterreich 33 (7 im <strong>Linz</strong>er<br />

Großraum) zur Verfügung.<br />

Die neuen Fahrzeuge sind nicht<br />

nur in der Anschaffung überraschend<br />

günstig, auch die Förderungen<br />

können sich sehen<br />

lassen: Tankgutscheine im Wert<br />

von 600 Euro, ein NoVA-Bonus<br />

bis zur gleichen Höhe und<br />

Versicherungsrabatte bis zu 25<br />

Prozent winken dem Käufer.<br />

Kein Wunder, dass auch der<br />

Wiederverkaufswert beachtlich<br />

hoch ist.<br />

Übrigens ist den Skeptikern<br />

[Foto: OÖ Ferngas]<br />

ein Argument gegen einen Erwerb<br />

abhanden gekommen:<br />

Da der Antrieb der meisten<br />

aktuellen Varianten nicht mit<br />

Flüssiggas, sondern mit komprimiertem<br />

Erdgas erfolgt, ist<br />

das Parken seit 01.01.2009 in<br />

oberösterreichischen Tiefgaragen<br />

erlaubt. In den anderen<br />

Bundesländern gelten ähnliche<br />

Verordnungen. Komprimiertes<br />

Erdgas (CNG) verflüchtigt sich<br />

beim Austritt und stellt somit<br />

keine Gefahr dar.<br />

Während in Italien (750.000<br />

Erdgas-Autos), in der Schweiz<br />

und in Osteuropa bereits ein<br />

Run auf die Sparmeister und<br />

Umweltschoner eingesetzt hat,<br />

haben sich bis jetzt in Österreich<br />

7.000 Kunden (davon in<br />

Oberösterreich 15 - 20 Prozent)<br />

für diese Antriebsart entschieden.<br />

Bis 2020 soll diese Zahl<br />

laut Experten beachtlich steigen:<br />

250.000 dieser Fahrzeuge<br />

werden dann auf unseren Straßen<br />

unterwegs sein.<br />

Zur Zeit spielen die Erdgas-<br />

Autos noch klar ihre Vorzüge<br />

im Nahverkehr aus. Mittel- bis<br />

langfristig werden sie aber infolge<br />

der technischen Entwicklung<br />

auch immer mehr bei Langstrecken<br />

Verwendung finden.

Nr. 59 | 22. 03. 2013<br />

MOTORMARKT 9<br />

Legendärer Versuch<br />

VW Beetle Cabrio: Mit dem neuen Beetle Cabrio will Volkswagen an eine der<br />

größten automobilen Legenden der Geschichte anschließen.<br />

VW Beetle Cabrio. Der Charme des legendären Vorbilds konnte mehr oder weniger vollständig konserviert werden.<br />

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E-Bikes<br />

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Audi A5 Coupé 2.7 TDI Bj 03 /2008,<br />

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BMW<br />

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[Foto: Hersteller]<br />

Glupschaugen und<br />

Stoffverdeck – ganz<br />

genau, hier kann es<br />

sich nur um einen offenen Käfer<br />

handeln. Dieser war und<br />

ist seit 1949 eine der größten<br />

automobilen Legenden der<br />

Geschichte und darf ab sofort<br />

unter dem modernen Namen<br />

Beetle-Cabrio an den Start gehen.<br />

Wobei es zwischen Käfer-alt<br />

und Beetle-neu einen gravierenden<br />

Unterschied gibt: War<br />

der legendäre Käfer noch ein<br />

Purist der motorisierten Fortbewegung,<br />

gibt es im neuen<br />

Beetle Cabrio die volle Packung<br />

an angenehmen, nützlichen,<br />

sicherheitsrelevanten und/oder<br />

verspielten Gimmicks: Elektrisches<br />

Stoffverdeck, unsichtbarer<br />

Überrollbügel, Open-Air-<br />

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2003, 157.000km, Vollausstattung, Turbolader<br />

etc. erneuert, alle Service, silbermet.,<br />

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CITROEN<br />

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EUR 1.500,- und Evasion 96/TD, Turboladerschaden.<br />

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Klima, CD-Radio, 8-fach-Bereifung, (Damenfahrzeug),<br />

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DAIHATSU<br />

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2002, Benzin, blau, nur 115.500km, Klimaanlage,<br />

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FIAT<br />

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Fiat Bravo 1,4 16V T-Jet 120 Formula, EZ<br />

5/2010, 120PS, 37.000km, Benzin,<br />

schwarz, Sportpaket, 17" Alu Sommer,<br />

15" Alu Winter, 5-trg., Klima, Kurvenlicht,<br />

elektr. Außenspiegel beheizt, Hifi, unfallfrei,<br />

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NP € 21.000,-, VB € 9.690,-, 4870 Vöcklamarkt,<br />

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Damenfahrzeug Fiat Punto, 60 PS, titansilber,<br />

Bj. 2005, 5-türig, neu überprüft,<br />

super Zustand, 92.400km, viele Extras,<br />

Stereoanlage usw. EUR 3.840,-. Tel.:<br />

0676/9600132<br />

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FORD<br />

Grand C-Max Ez.: 11/2010, 48.000Km,<br />

Winterpaket, KeyFree System, SD-Navi,<br />

Einparkassistent u.v.m. 17.900,- EUR.<br />

Ford Mondsee Tel.: 06232/50370, e-<br />

mail: office@fordmondsee.at<br />

Verkaufe Ford Fiesta, Diesel, Bj. 1996,<br />

AHK, kein Pickerl, 8-fach bereift, VP 250,-<br />

. Tel. 0664/3201963<br />

VW Beetle Cabrio<br />

Leistung:<br />

Verbrauch:<br />

CO 2 -Ausstoß:<br />

Max. Beschleunigung 0 – 100 km/h:<br />

Besonderheit:<br />

Kofferraumvolumen:<br />

Länge:<br />

Preis:<br />

ASR und Gegenlenkunterstützung<br />

etc. Wobei sich die<br />

VW-Konstrukteure bei der<br />

Konzeption des heutigen Beetle-Cabrios<br />

einer immens wichtigen<br />

Eigenschaft angenommen<br />

haben: wahres Vergnügen der<br />

Offenheit. Immerhin haben die<br />

kompakten Cabrios am Markt<br />

gerne ein kleines Manko: die<br />

tief in den Fahrgastraum gezogene<br />

A-Säule, welche zwar<br />

oftmals zur Versteifung des<br />

Günstiger Ford S Max TDCI Titanium,<br />

9/2008, 110.500km, dunkelgraumet, 17er<br />

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Multifunktionslenkrad, Navi, Klimatronik,<br />

4x el. FH, beheizbare Frontscheibe,<br />

Mittelarmlehne, FunkZV, Bordcomputer,<br />

Einparkhilfe vorne u. hinten, Memory<br />

Sitze, vollständiges Serviceheft, ÖAMTC<br />

oder ARBÖ Test möglich, nur 14.900,-<br />

Tel.: 0681/81603256<br />

Ford Focus Kombi 1,6TDI, 90PS, Bauj.<br />

2007, 140.000km, Klima, Radio-CD, Alu,<br />

guter Zustand, EUR 5.900,-. Tel.<br />

0664/5480037<br />

Ford Focus C-MAX, Diesel, TDCI, Schwarz-<br />

Met., Bj: 2006, neue Prüfplakette,<br />

125.800km, Servicegepflegt, € 6.500,-<br />

Tel: 0650/7900515<br />

Ford Focus Kombi, Bj. 2006, 90PS, Diesel,<br />

silber, 150.000km, EUR 500,-, Tel.<br />

0680/4004884<br />

HONDA<br />

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Rot, Bj. 2000, Servicegepflegt, Unfallfrei,<br />

technisch und optisch 1a-Zustand, Garagenfahrzeug,<br />

VB: 2.990,-, Tel.<br />

0664/9336288 (Raum Lambach)<br />

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JAGUAR<br />

Jaguar XK8 4,2 Coupe Bj.08.06, 298 PS,<br />

sehr viele Extras, Luxus Sport Paket, Navi,<br />

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Kia Cee’d 1,4 CRDi Dynamic € 16.290,-<br />

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höhenverstellbar, Freisprecheinrichtung,<br />

Getönte Scheiben, Kopfstützen<br />

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Metalliclackierung, Multifunktionslenkrad,<br />

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VB 8.500.-. Tel. 0676/9765122<br />

Mazda 2, Bj. 11/03, 61.500km,<br />

68PS/55KW, oceangrünmetallic, Benzin,<br />

Zentralverriegelung, elektr. FH, ABS, Servo,<br />

Top-Garagenwagen um EUR 4.400,-<br />

als VHB. Tel. 07242/206570<br />

Verkaufe Mazda 3, 1.4TE, 33.000km,<br />

Baujahr 2008, in silber (Garagenauto),<br />

1a-Zustand mit Klimaanlage, 8-fach bereift<br />

mit Felgen, EUR 9.200,-. Tel.<br />

07242/46587<br />

Mazda MX 5, rot, Bj. 91, 116PS,<br />

135.000km, EUR 5.500,--. Tel.<br />

0680/2067802<br />

Verkaufe Mazda 323, Diesel, 57PS, Bj. 93,<br />

195.000km, Pickerl bis 10/13 +4 Monate,<br />

Preis 650,-. Tel. 0676/3416739<br />

MERCEDES BENZ<br />

Ñ<br />

Mercedes E400 CDI, V8 Biturbo, Luftfederung<br />

- Airmatic, Abstandsregelung Distronic,<br />

dynamische Massagesitze, DVD-Navigation,<br />

Parktronik, 4 Zonen-Klimatronik,<br />

Glasschiebedach usw., lückenloses MB<br />

Serviceheft, ehem. Neupreis 93.000,-,<br />

Beschleunigung und Spitze auf Sportwagen-Niveau,<br />

kultivierter Motorlauf, angesichts<br />

der Leistung niedriger Verbrauch,<br />

tolle Automatik, gute Verarbeitung. Tel.<br />

0676/5182377<br />

Mercedes 190E, Bauj. 1984, weiß, 122PS,<br />

Youngtimer, 350.000km, EUR 990,-, Tel.<br />

0664/4911239<br />

105 – 200 PS<br />

ab 4,5 l/100 km<br />

ab 118 g/km<br />

7,5 Sek.<br />

Öffnen des Stoffverdecks bis zu 50 km/h<br />

225 Liter<br />

4,278 m<br />

ab 22.990,- Euro<br />

Auf einen BLiCK: Volkswagen bietet mit dem<br />

Beetle Cabrio einen äußerst charmanten<br />

Einstieg in die Wolfsburger Oben-Ohne-<br />

Fahrfreudewelt. Mit einem Einstiegspreis von<br />

22.990,- Euro ist somit nicht ein schnöder Golf<br />

das günstigste Cabrio von VW, sondern eben<br />

die Neuinterpretation des VW Käfer.<br />

Fahrwerks dient – aber mit<br />

der damit verbundenen „Abgeschottetheit“<br />

der Insassen<br />

den wahren Cabrio-Genuss,<br />

die Frischluft, vermiesen. Ein<br />

Aspekt, den das neue Beetle-<br />

Cabrio möglichst zu vermeiden<br />

versucht und somit nicht nur<br />

von A bis Z Anleihen an der Legende<br />

sucht, sondern auch aus<br />

deren Schatten treten will und<br />

mit offener Fahrfreude selbst<br />

zur Legende werden will.<br />

Mercedes S 320 2-Besitz, VOLLAUSSTAT-<br />

TUNG, Benzin, 224 PS, EZ: 04/2000,<br />

124tkm, Grau metallic, Tempomat mit<br />

abstandsregelung, Lederausstattung,<br />

Stzheizung-lüftung, Parkassistent vo. u.<br />

hi., Navi, Telefon, Luftfederung, Multifunktionslenkrad,Xenon,<br />

uvm!! Preis € 9.900,<br />

Finanzierung möglich!! 1A-Cars, Au 1,<br />

4873 Frankenburg a. H. Tel:<br />

0676/7408400 www.1acars.at<br />

Mercedes ML 500 VOLLAUSSTATTUNG,<br />

Benzin, 292 PS, EZ: 11/2003, 190 tkm,<br />

Schwarz metallic, Lederausstattung in<br />

schwarz, Sitzheizung, Navi, Xenon, Parksensoren<br />

vo. und hi., Telefon, Tempomat,<br />

uvm!! Preis € 10.900, Finanzierung möglich!!<br />

1A-Cars, Au 1, 4873 Frankenburg<br />

a. H. Tel: 0676/7408400<br />

www.1acars.at<br />

MBE 400CDI Carlson, silver metall, Bj.<br />

6/2003, 223KW, Top-Zustand, Leder, alle<br />

Extras v. A-Z, Schiebedach V-8, 8x Alu<br />

S+W fast neu, Service neu, 200.000km,<br />

Preis neu 95.000,-, VP 13.500,-. Tel.<br />

0699/17023239<br />

Mercedes 200D, W124., Bj. 93,<br />

201.000km, Navi, Bremse kpl. neu, sehr<br />

schöner Zust., 8f. ber., VB: 2.600.-. Tel.<br />

0699/11887030<br />

Mercedes 300CE, Bj. 90, Extras, VB 5.800,-<br />

. Tel. 0650/4149060 od. 0699/19267767<br />

Ñ<br />

NISSAN<br />

Sensationspreis - Nissan ASHQAH2,<br />

Acenta, 7 Sitze, weiß, 114PS, Benzin,<br />

Fixpreis 14.000,-. Tel 0650/3218785<br />

OLDTIMER<br />

ÑOldtimer: Fiat 1100Ri, Bj. 67, neu typisiert<br />

(historisch), Pickerl alle 2 Jahre, 48PS, VB<br />

4.800,-. Oldtimer: Fiat 1100Ri, Bj. 68,<br />

unrest. Originalzustand, 1. Lack, bed.<br />

fahrb., z. rest., Originaltypenschein, VB<br />

1.800,-. Tel. 0664/3563745<br />

Oldtimer DKW RT 353, Bj. 1858, schön<br />

restauriert. Adler MB201, Bj. 1951, super<br />

schön. Tel. 0664/73513720<br />

Oldtimer: Cadillac Eldorado Cabrio, Bj.<br />

1976, EUR 10.500,-. Tel. 0699/19267767<br />

OPEL<br />

Ñ<br />

Cabrio Opel Astra Bertone, 2003, top gepflegtes<br />

Garagenauto, silbermet., Stoffdach,<br />

Lederausstattung, 67.500km, Euro<br />

5.950,--. 0699/10720465 od.<br />

0650/4070684<br />

Opel Calibra, Sportcoupe, 115PS, EZ<br />

10/1994, 2.Besitz, 99.000 km, Funk-ZV,<br />

Schiebedach, Alu, guter Zustand, VB<br />

2.890,-. <strong>Linz</strong> 0660/6818311<br />

Opel Bus auf Camping umgebaut; 1,9DTI,<br />

EUR 12.990,-. Tel. 0681/20172804

10 MOTORMARKT<br />

22. 03. 2013 | Nr. 59<br />

Ñ<br />

AUTOVERKAUF<br />

OPEL<br />

Opel Zafira Tourer 2,0 CDTi Ecotec<br />

Edition € 23.400,- ABS, Alufelgen, Außenspiegel<br />

beheizbar, Außenspiegel<br />

elektr., Autotelefon mit Freisprecheinrichtung,<br />

Bordcomputer, ESP, Fahrer Informationssystem,<br />

Fahrersitz höhenverstellbar,<br />

Getönte Scheiben, Gurtstraffer, Innenlichtautomatik,<br />

Klima, Laderaumabdeckung,<br />

Multifunktionslenkrad, Nebelscheinwerfer,<br />

Parkassistent vorne u. hinten, Servotronic,<br />

Tempomat, Traktionskontrolle<br />

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Insignia ST 2,0 Cosmo CDTI DPF €<br />

28.900,- ABS, Alufelgen, Außenspiegel<br />

elektr. und beheizbar, Außentemperatur<br />

- Anzeige, Bordcomputer, E - Fensterheber<br />

4-fach, ESP, Fernbedienung für ZV,<br />

Kindersitzbefestigung ISOFIX, Klimatronic,<br />

Kurvenlicht, Mittelarmlehne, Navigationssystem,<br />

Parkassistent vorne u. hinten,<br />

Radio mit CD, Regensensor, Spiegel<br />

autom. abblendbar, Sportfahrwerk, Tagesfahrlichtschaltung,<br />

Tempomat, Traktionskontrolle,<br />

Wegfahrsperre, Xenon Autohaus<br />

Schneider GmbH, Tel. 07258/7424,<br />

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Opel Meriva 1,4 Twinport Edition €<br />

13.490,- ABS, Außenspiegel beheizbar,<br />

Außenspiegel elektr., Bordcomputer,<br />

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Fahrersitz höhenverstellbar, Gurtstraffer,<br />

Kindersitzbefestigung ISOFIX, Klima, Klimatronic,<br />

Sitze vorne höhenverstellbar,<br />

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PEUGEOT<br />

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Peugeot 206, Bj. 2005, 60PS, 100.000km,<br />

5-türig, Alu, Klima, CD-Radio, Erstbesitz,<br />

schwarz, EUR 4.200,-. Tel. 0664/5480037<br />

PORSCHE<br />

Ñ<br />

Porsche 911 Turbo v. Pens., 4/02, silbermetallic,<br />

Ö-Ausl., viele Extras, wenig km,<br />

jedes Service, unfallfrei, kompl. Historie,<br />

NP dam. 178.000,-, jetzt nur 52.000,-, ev.<br />

Eint., trotz Privatverkauf Finanzierungshilfe<br />

möglich, Tel. 0664/2305823 (Nähe<br />

<strong>Linz</strong>)<br />

Privatmann suche Porsche 911, wenn<br />

möglich unter 150.000km, gegen Barzahlung.<br />

Tel. 0676/5704230<br />

Ñ<br />

RENAULT<br />

Renault Laguna Business 1,5 dCi - dunkelgrau<br />

met. - EZ 12/2008 - 68.500 km - 110<br />

PS - Alufelgen, Klima, 6 Airbags, etc. - €<br />

12.990,-- Auskunft unter 07248/68066<br />

oder www.kriegner.at<br />

Renault Scenic Exeption dCi Bj.05.06,<br />

106 PS, 103.000Km, Klima, ESP, Tempomat,<br />

AHV, Service neu € 8.890.- 36 MONA-<br />

TE VOLLGARANTIE MÖGLICH Freistadt<br />

07942/77599 WWW.LENZENWEGER.CC<br />

Vorführwagen Renault Scenic Bose 1,6<br />

dCi - schwarz met. - EZ 10/2011 - 24.000<br />

km - 131 PS - 6 Airbags, aut. Klima, Alu,<br />

etc. - € 21.390,-- Auskunft unter<br />

07248/68066 oder www.kriegner.at<br />

Renault Laguna II Original Sport 1,9dci,<br />

Bj. 1/2003, 197.000km, Rot Metallic,<br />

Elektr. Fenster+Spiegel, Servo, Lenkung<br />

verstellbar, Sitzheizung, Klimaautomatik,<br />

Zentral mit Fernbedienung, Color Verglasung,<br />

Original Doppel Auspuff (Doppelendrohr),<br />

Seitenschweller, Sportlippe, Tieffederung<br />

alles von Werk aus, Fliesheck,<br />

Rücksitzbank klappbar, neues Pickerl,<br />

(Fahrzeug ist in Salzburg) 3.400,- Tel:<br />

0664/1137470<br />

Renault Scenic I, Exception, 1,5 DPF, Bj.<br />

3/2009, 41.500km, 105PS/77KW,<br />

1.461cm3, Diesel, blau-metallic, 6 Gänge,<br />

unfallfrei, NR-, Garagenwagen, 8-fach<br />

Alubereifung, 1a-Top-Zustand, keine<br />

Dellen, kein Rost, servicegepflegt, Pickerl<br />

gültig bis 3/204, Sitzheizung, Erstbesitz,<br />

letztes Service 7/2012, Fixpreis EUR<br />

11.990,-. Tel. 0650/5312344,<br />

0650/4959929<br />

Renault Espace Celeb. DCI 2,0, 150PS,<br />

Diesel, 22.500km, Bj. 8/2009, silber, 8-<br />

fach bereift, Alufelgen, Panoramaschiebedach,<br />

viele Extras, EUR 22.000,-. Tel.<br />

0664/9377899<br />

Peugeot 307CC 9/2005, 140PS, 2 lt. 16V,<br />

ganzjahrestaugliches Cabrio (Stahldach),<br />

Lederausstattung rot/schwarz, unfallfreier<br />

Bestzustand, schwarzmet., 75.000km,<br />

Alufelgen, klappbarer Außenspiegel, autom.<br />

Klimaanlage, Winterreifen, Sitzheizung,<br />

Parksensoren uvm… € 9.300,-.<br />

Tel. 0664/73683409<br />

Renault Scenic 1,9dci DPF, Privileg,<br />

3/2007, 130PS, 75.000km, 1. Besitz, Serviceheft,<br />

NR, unfallfrei, elektr. Glasschiebedach,<br />

Sitzheizung re+li, Tempomat,<br />

Keyless Park + Berganfahrhilfe, 8-fach<br />

auf Alu (Sommer neuwertig), EUR 8.700,-<br />

, Tel. 0732/247449<br />

Renault Grand Espace Privilege 1,9 dCi,<br />

Bj. 2003, 120PS, 133.000km, Diesel,<br />

Pickerl bis 01/2014, 7 Sitze, AHK, Xenon,<br />

Regensensor, Bremsassistent, Serviceheft,<br />

gepflegter Zustand, Verhandlungsbasis<br />

4.500,-. Tel. 0676/7025981<br />

Renault Trafic, Kastenwagen, Diesel, dci<br />

6 Gang, 101PS, EZ 12.02, Pickerl neu 3.14,<br />

176tkm, Serviceheft, viele Extras, el.<br />

Fensterheber, el. Spiegel u. Heizung,<br />

Zentralverriegl.-FB, Alarmanlage, AHV,<br />

gepflegt, EUR 4.300,-. Tel. 0676/7868049<br />

Sparsamer Renault Modus, Kleinwagen,<br />

Diesel, Bj. 2005, silbergrau, Klima, ZV, El.<br />

FH, Bordcomputer, 2-fach bereift, neue<br />

WR, erhöhte Sitze, ABS, Airbags, 68PS,<br />

0664/4558222, 07235/67825, Gallneukirchen<br />

Renault Space 1900TD, Bj. 2004, Motorschaden,<br />

EUR 1.900,-. Tel.<br />

0699/19267767<br />

SEAT<br />

Ñ<br />

Seat Leon Salsa 1,9 TDI DPF, Bj. 05/2007,<br />

165.000 km, gelb, 105PS, Diesel, 5türig,<br />

Klima, CD-Radio, Tempomat, Unfallfrei,<br />

Nichtraucherauto, sehr gepflegt, 8-fach<br />

bereift (SR Alu), VP € 7.900,-. Tel.<br />

0664/2316130<br />

Seat Altea XL4, 1.900cm3, TDI-PD, 77KW,<br />

Bauj. 2010, Erstbesitz, 49.500km, Allradantrieb<br />

+ Sonderausstattung, Sommeru.<br />

Winterreifen, Alufelgen, Anhängevorrichtung<br />

abnehmbar, weiß, EUR 17.300,-<br />

. Tel. 07949/6048, 0664/6458281<br />

Seat Alhambra family 1,9 TDI PD Klima,<br />

Alarm, CD, ESP, Traktionskontrolle,<br />

Nebelscheinwerfer, Tempomat, Wegfahrsperre,<br />

ABS, Airbag, Dachreling, elektr.<br />

Fensterheber, Metallic. 10.500,- Ford<br />

Mondsee Tel.: 06232/50370, e-mail: office@fordmondsee.at<br />

Ñ<br />

SKODA<br />

Skoda Fabia Kombi Ambiente 1,4 TDI<br />

PD Diesel, 75 PS, EZ: 02/05, 147tkm,1-<br />

Besitz,Serviceheft, Weiß, Klimaanlage,<br />

Elektr. Fensterheber (2-fach), Nebelscheinwerfer,<br />

Anhängevorrichtung, Preis €<br />

4.690, Finanzierung möglich! 1A-Cars,<br />

Au 1, 4873 Frankenburg a. H. Tel:<br />

0676/7408400 www.1acars.at<br />

SMART<br />

Ñ<br />

Smart For Two, MHD, Automatic-Getriebe,<br />

Bj. 6/10, 61PS, rot, Sonderausstattung,<br />

CD-Radio, Servolenkung, Klimaanl.,<br />

Panoramadach, 28.000km, sehr gepflegt,<br />

sparsam im Verbrauch, VB 7.300,-. Tel.<br />

0676/9657515<br />

Smart For Two, schwarz, EB, Bj. 2007, jedes<br />

Service, 65.000km, EUR 5.890,- Tel.<br />

0681/20172804<br />

Smart Fortwo, 12/2006, Diesel, Automatik,<br />

97.000 km, Klima, Pickerl neu, EUR<br />

4.450,-. 0650/4851020<br />

Ñ<br />

TOYOTA<br />

Toyota Prius VVT-I Hybrid Bj. 07.07,<br />

78 PS, 74.000 Km, sehr gepflegt, Tempomat,<br />

Parkdistance, 1.Besitz € 11.790,- 36<br />

MONATE VOLLGARANTIE MÖGLICH Freistadt<br />

07942/77599 WWW.LENZENWE-<br />

GER.CC<br />

VOLKSWAGEN<br />

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VW Passat Limousine, schwarzmetallic,<br />

90PS, Benzin m. Kat., Bj. 1988, gültiges<br />

Pickerl, guter Zustand mit neuen Sommerreifen<br />

günstig um € 590,- in Wels zu verkaufen<br />

Tel. 0699/10736615<br />

VW Golf Plus Trendline TDI, 90PS, Diesel,<br />

07/2007, Blaumetallic, Klimatronic, Erstbesitz,<br />

Unfallfrei, Anhängevorrichtung<br />

abnehmbar,... KP: 12.500,-. Tel.<br />

0650/7200711<br />

VW Golf Variant - Kombi mit geräumigem<br />

Laderaum - Bj 94, 75PS, 177.000km, blau,<br />

sehr gepflegt, Erstbesitz, unfallfrei, technisch<br />

einwandfrei, fahrbereit, Preis nach<br />

Vereinbarung. Tel.: 0699/81930998<br />

VW Passat Kombi, Bj. 2001, 131PS,<br />

167.000km, grün, getönte Scheiben, Klimatronic,<br />

Pikerl - 10/2013, Tempomat,<br />

Sitzheizung, Beiges Alcandara, 8-fach Alu<br />

bereift. VB 6.400,- Tel. 0681/10540298<br />

VW Golf TDI, 90PS, schwarz, 4-türig, jedes<br />

Service, Bremsen+Zahnriemen neu,<br />

ÖAMTC-Test, 168.000km, Bj. 12/2006,<br />

EUR 7.800,-, guter Zustand. Tel.<br />

0664/4243552<br />

Golf 4 TDI (R-Line), 176.000km, Bj. 99,<br />

Blau-metalic, 90PS, Zahn- und Keilriemen<br />

neu, Radlager neu, Pickerl neu bis Jänner<br />

2014, VB 6.500,-. Tel-Nr. 0664/5233105<br />

VW Bus T5, 2004, 165.000km, 7 Sitze, TDI<br />

10 PS, Xenon, 20" Alufelgen, Klima, AHK,<br />

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silber, 90PS, 365.000km, VK 1.600,-. Fotos<br />

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Nr. 59 | 22. 03. 2013<br />

IMMOBILIENMARKT 11<br />

FPÖ gegen BH-Neubau<br />

in Kirchdorf ab 2014<br />

Widerstand. Der Bezirksparteiobmann<br />

der FPÖ Kirchdorf,<br />

GV Christian Hartwagner, legt<br />

sich gegen einen Neubau der<br />

BH Kirchdorf quer: „Ein Verwaltungsgebäude<br />

auf Steuerzahlerkosten<br />

wird von der FPÖ<br />

klar abgelehnt. „Agenden, die<br />

nicht durch die Gemeinden abgedeckt<br />

werden, können wie in<br />

der Steiermark mit regionalen<br />

Servicestellen abgedeckt werden.“<br />

Siegfried Moshamer mit zwei Juroren.<br />

Große Ehre für einen<br />

aus der Lehre<br />

Goldmedaille. Jährlich messen<br />

sich die besten jungen<br />

Nachwuchstischler. Am 16.<br />

März 2013 fand der Lehrlingswettbewerb<br />

für Tischler<br />

aus den Bezirken Wels, Eferding/<br />

Grieskirchen und Ried<br />

statt. Die Goldmedaille für<br />

das 1. Lehrjahr ging an Siegfried<br />

Moshamer von der Silber<br />

Fensterbau GmbH. Es ist<br />

die höchste Auszeichnung für<br />

einen Lehrbetrieb und der Beweis<br />

für eine hochwertige und<br />

ausgewogene Lehre.<br />

Prokurist Norbert Königsecker.<br />

WimbergerHaus<br />

digitalisiert Bauakt<br />

Dokumentation.<br />

Wimberger-<br />

Haus hat einen in der österreichischen<br />

Baubranche bisher<br />

einzigartigen Schritt in Richtung<br />

eines elektronischen Dokumentenmanagementsystems<br />

gesetzt: Gemeinsam mit der<br />

Count IT Group und Global<br />

Digital Post wurden die Daten<br />

im vergangenen Jahr in zwei<br />

Phasen elektronisch archiviert<br />

und ein Eingangsrechnungs-<br />

Workflow eingerichtet. Die<br />

Phase drei erweitert dieses<br />

Archivsystem nun zur Abbildung<br />

eines gesamten, zentral<br />

verwalteten Bauaktes.<br />

Neues Bau-App der<br />

Innung ist da<br />

Update. Neu dazugekommen<br />

sind die Punkte „Baugesetzgebung“<br />

und „Notruf“: Ersterer<br />

bietet eine Übersicht über die<br />

Gesetze inklusive Suchfunktion<br />

nach Stichwörtern. Mit<br />

dem zweiten kann man Polizei,<br />

Feuerwehr, Rettung und Euro-<br />

Notruf direkt anrufen. Überarbeitet<br />

wurde zudem der Flächenrechner,<br />

der nun noch mehr<br />

geometrische Figuren umfasst.<br />

Mit einer Einrichtung für Push-<br />

Nachrichten kann man sich über<br />

die Wetterlage informieren.<br />

[Foto: Silber Fensterbau GmbH]<br />

[Foto: WimbergerHaus]<br />

red dot design<br />

awards für Team 7<br />

Gleich drei Beiträge des heimischen Möbelherstellers<br />

wurden mit diesem begehrten Preis ausgezeichnet.<br />

Der Auszugstisch flaye<br />

von TEAM 7 Chefdesigner<br />

Jacob Strobel, das<br />

Wohnprogramm cubus pure<br />

und das Riffholz Highboard<br />

aus dem cubus pure Programm,<br />

beides entworfen vom Designer<br />

Sebastian Desch, erhielten<br />

die Auszeichnungen. Der red<br />

dot design award zählt zu den<br />

größten und renommiertesten<br />

Designwettbewerben weltweit<br />

und wird bereits seit 1955 vergeben.<br />

Er ist ein international<br />

anerkannter Wettbewerb, dessen<br />

Auszeichnung als Qualitätssiegel<br />

für gutes Design in<br />

Fachkreisen hoch geschätzt<br />

Die heimische Möbelbranche gab bei der Messe „Wohnen und<br />

Interieur“ in Wien kräftige Lebenszeichen von sich.<br />

Österreichs größte Publikumsmesse<br />

für<br />

Wohn(t)räume, Design,<br />

Accessoires, Home- Entertainment<br />

und Garten war<br />

auch heuer erfolgreich. „Mit<br />

mehr als 500 Ausstellern aus<br />

dem In- und Ausland wurden<br />

die Erwartungen an die ‚Wohnen<br />

& Interieur‘ mehr als erfüllt“,<br />

so der Geschäftsführer<br />

der Fachgruppe der Holzindustrie<br />

der WKO Oberösterreich,<br />

Heinrich Reinthaler.<br />

Einige führende Unternehmen<br />

der OÖ Möbelindustrie<br />

zeigten auf der Messe ihre<br />

Stärken als Trendsetter im heimischen<br />

und internationalen<br />

Möbelgeschehen und stellten<br />

damit die Position des Möbellandes<br />

Oberösterreich eindrucksvoll<br />

unter Beweis.<br />

Mit dabei als Aussteller war<br />

das „Who is Who“ der OÖ<br />

Möbelindustrie: Die Küchenhersteller<br />

DAN-Küchen <strong>Linz</strong>,<br />

EWE-Küchen Wels, FM-Küchen<br />

Freistadt, die Wohnmöbelspezialisten<br />

Joka-Werke<br />

Schwanenstadt und Team7<br />

Natürlich Wohnen Ried sowie<br />

der Türenproduzent Wippro<br />

Vorderweißenbach und der<br />

Altholzverarbeiter Baumgartner<br />

& Co aus Schlierbach. Die<br />

jährlich stattfindende „Wohnen<br />

& Interieur“ gilt auch als<br />

wird. Der Tisch flaye führt<br />

den Auszugstisch in eine neue<br />

Ära: Die „nonstop“ Synchron-<br />

Auszugstechnik ermöglicht ein<br />

automatisches, gedämpftes Einund<br />

Ausschwenken der Einlegeplatte<br />

in Sekundenschnelle:<br />

mit nur einem Handgriff und in<br />

einem Zug beinahe wie bei der<br />

Bedienung eines Touchscreens.<br />

Das Innenleben ist verpackt in<br />

ein Design aus skulptural anmutender<br />

Formensprache und<br />

Naturholz.<br />

Das Wohnprogramm cubus<br />

pure wird von kubisch klaren<br />

Formen und einen Materialmix<br />

aus Holz und Farbglas dominiert.<br />

cubus pure kennzeichnet<br />

die absolute, formale Reduktion<br />

auf das Volumen – definiert<br />

durch Flächen und Kanten.<br />

Farbglas umrahmt die Naturholzfronten<br />

und verleiht dem<br />

Möbelstück eine zeitgemäß klare<br />

Modernität. Das Highboard aus<br />

dem Systemprogramm cubus<br />

pure gewinnt seine Ausdruckskraft<br />

aus dem Zusammenspiel<br />

der Materialien. Gleich einem<br />

Passepartout fasst das Farbglas<br />

die Holzfronten ein und hebt das<br />

Naturholz auf eine Bühne. Eine<br />

spezielle, strukturierende Verarbeitung<br />

bringt die Natürlichkeit<br />

des Frontmaterials zur Geltung.<br />

Team 7 ist u.a. mit dem Programm „cubus pure“ der Hattrick beim red dot design award 2013 gelungen.<br />

OÖ macht vieles möblich<br />

EWE zeigte auf der Messe in Wien mit neuen Küchenkreationen Flagge.<br />

[ Foto: EWE]<br />

wichtiges Stimmungsbarometer<br />

der Möbelbranche. Nach dem<br />

wirtschaftlich schwierigen Jahr<br />

2012 erwartet sich Reinthaler<br />

für 2013 einen Aufwärtstrend<br />

für die heimische Möbelindustrie:<br />

„Ein erfolgreicher Messeverlauf<br />

trägt vor allem im<br />

Inland zu einem positiven Investitionsklima<br />

bei und fungiert<br />

dadurch als Konjunkturlokomotive.“<br />

[Foto: Team 7]<br />

Wohlfühloase für Wels<br />

Die Wohnanlage in Wels bietet jeden erdenklichen Komfort.<br />

Verblüffendes Potenzial<br />

Fallbeispiel. proHolz Oberösterreich<br />

veröffentlichte zum<br />

Tag des Waldes eine neue Studie<br />

der Universität für Bodenkultur<br />

Wien und der Kompetenzzentrum<br />

Holz GmbH. Die Forschungseinrichtungen<br />

haben<br />

das 2011 eröffnete Vollholz-<br />

Feuerwehrhaus in Steinbach<br />

am Ziehberg untersucht. Das<br />

Besondere an dem öffentlichen<br />

Bauprojekt: Das Holz, aus<br />

dem dieses Gebäude errichtet<br />

wurde, stammt aus den Wäldern<br />

einer Liefergemeinschaft<br />

von neun Steinbacher Waldbesitzern<br />

und ist unweit vom<br />

Feuerwehrhaus gewachsen. Es<br />

wurde in einem ortsansässigen<br />

Sägewerk zu Schnittholz und<br />

in einem Holzbaubetrieb in der<br />

Nachbargemeinde zu Wand-,<br />

Dach- und Deckenelementen<br />

weiterverarbeitet. Die regionalwirtschaftlichen<br />

und ökologischen<br />

Auswirkungen durch diese<br />

besondere Bauweise wurden<br />

wissenschaftlich untersucht. Die<br />

Immobilientrend. Die Entwicklung<br />

geht weiterhin in<br />

Richtung stadtnaher Immobilien,<br />

die einerseits durch<br />

eine gute Anbindung an die<br />

städtische Infrastruktur und<br />

andererseits durch Zugänge<br />

zu Naherholungsgebieten im<br />

Umland punkten. Zahlreiche<br />

Wohnprojekte folgen diesem<br />

Trend und bieten den Bewohnern<br />

kleine Wohlfühloasen mit<br />

eigenen Gärten oder Terrassen<br />

an.<br />

Die exklusive Wohnanlage<br />

DoubliCity in der Leopold-<br />

Bauer-Straße, Wels, ist beispielsweise<br />

eine solche Wohlfühloase<br />

mit 24 Wohneinheiten<br />

in zwei Häusern (63 bzw. 96<br />

m 2 ). Barrierefreiheit, eine Liftanlage<br />

sowie eine hauseigene<br />

Tiefgarage gehören in diesem<br />

Fall dazu. Gelegen in einer ruhigen<br />

Wohnstraße punktet der<br />

Standort durch optimale Infrastruktur.<br />

Die Wohnhäuser werden<br />

in Ziegelmassivbauweise<br />

im Niedrigstenergiestandard<br />

errichtet und sind somit wohnbauförderungsfähig.<br />

Dieses Wohnprojekt folgt<br />

einem durchdachten Wohnkonzept<br />

mit integrierter Wohnraumlüftung<br />

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erstaunlich: Im Vergleich zu<br />

einem mineralischen Standardbau<br />

blieb so fast 40.000 Euro<br />

mehr Bruttowertschöpfung<br />

in der Gemeinde. Werden die<br />

Gemeinden in einem Umkreis<br />

von 15 km mitberücksichtigt, so<br />

ergibt sich durch den Vollholzbau<br />

eine Bruttowertschöpfung<br />

von etwa 88.000 Euro. Das sind<br />

um 162 Prozent mehr, als es bei<br />

einem mineralischen Standardbau<br />

der Fall gewesen wäre. Bei<br />

diesen Ergebnissen wurden die<br />

positiven Auswirkungen der<br />

Kohlenstoffdioxid-Speicherung<br />

im Holz und der Energieinhalt<br />

des verbauten Holzes noch gar<br />

nicht mit berücksichtigt.<br />

„Das Feuerwehrhaus in Steinbach<br />

am Ziehberg zeigt, was<br />

der heimische Baustoff Holz<br />

leisten kann, nämlich die perfekte<br />

Verbindung von regionaler<br />

Wirtschaft und ökologischem<br />

Bauen“, so proHolz-Obmann<br />

Georg Starhemberg.<br />

[Foto: creativmarkeitng]

12 IMMOBILIENMARKT<br />

22. 03. 2013 | Nr. 59<br />

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