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2 WIRTSCHAFT 22. 03. 2013 | Nr. 59 Ein Konto ist auch ein wichtiger Zugang, um am Leben teilzunehmen. Das Recht auf ein Konto Erniedrigung. In Österreich müssen rund 150.000 Menschen ohne eigenes Girokonto auskommen. Sie haben nie eines bekommen oder es wurde ihnen von der Bank gekündigt, weil sie Schulden nicht zurückzahlten. Es trifft also vorwiegend ärmere Menschen. Anlässlich des Weltverbrauchertages am 15. März fordert Konsumentschutz-Landesrat Rudi Anschober daher das Recht auf ein Girokonto für alle. „Ein Konto ist heutzutage unerlässlich, um am wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Wer keines hat, ist im Grunde nicht geschäftsfähig. Im Alltag zeigt sich das etwa bei der Wohnungssuche, beim Bezahlen der Energierechnung oder dem Empfang des Lohns“, so Anschober. Ob monatliche Telefonkosten oder die Gebühr für eine Versicherung – ohne Bankverbindung bleibt nur die Möglichkeit, bar zu bezahlen. Das ist zum einen oft eine demütigende Prozedur, zum anderen bieten viele Unternehmen die Möglichkeit gar nicht mehr an. „Die aktuellen Angebote an sogenannten Seilbahn am Grünberg wird neu errichtet Habenkonten von österreichischen Banken sind nicht ausreichend und können ein gesetzliches Recht auf ein Bankkonto nicht ersetzen“, so Anschober. Jeder Bürger in der EU soll das Recht auf ein Bankkonto haben. Ein entsprechendes Gesetz werde die EU-Kommission “in den kommenden Wochen oder Monaten” präsentieren, heißt es aus Kommissionskreisen. Das von der Kommission vorgeschlagene Konto würde grundlegende Funktionen wie Einzahlungen, Abhebungen und Überweisungen erlauben. Das Überziehen wäre demnach nicht möglich. Das Konto wäre nicht unbedingt kostenlos, aber erschwinglich. Die genaue Umsetzung – ob zum Beispiel jede Bank mitmachen muss und ob die Banken dafür entschädigt werden können – soll den einzelnen EU-Staaten überlassen werden. Anschober begrüßt den Vorschlag von EU-Binnenmarkt-Kommissar Michael Barnier und hofft auf eine rasche Umsetzung sowohl auf europäischer Ebene als auch von Seiten der österreichischen Regierung. [Foto: Raiffeisen] Die voestalpine geht auf weltweite Einkaufstour Die Edelstahl-Division übernimmt die Mehrheit der Eifeler-Gruppe. Zusätzlich erwirbt sie in China die Rieckermann Steeltech (Shanghai) und P.M. Technology (Shenzhen). Erst Ende Dezember definierte der voestalpine- Konzern seine ehrgeizigen Ziele bis 2020. Jetzt folgen bereits Taten bzw. wichtige Maßnahmen in allen vier Divisionen zur forcierten Internationalisierung und erste Unternehmenszukäufe. Den Anfang macht die aktuell bereits an 60 Standorten in 50 Ländern tätige Special Steel Division (ehemalige Böhler Uddeholm) der voestalpine, die ihre weltweite Präsenz noch weiter verstärkt und die Gesellschaften des deutschen Beschichtungsspezialisten Eifeler übernimmt. Die in Düsseldorf ansässige Eifeler-Gruppe verfügt über neun Gesellschaften – sechs davon in Deutschland, zwei in der Schweiz und eine in den USA – mit einem Umsatz von rund 50 Mio. EUR und 330 Mitarbeitern. Im enormen Wachstumsmarkt China erwirbt die voestalpine Division überdies die Unternehmen Rieckermann Steeltech (Shanghai) Ltd. und P.M. Technology (Shenzhen) Ltd. An den beiden Standorten sind rund 100 Mitarbeiter jeweils mit der Anarbeitung In solchen Konvertern entstehen die gefragten Edelstähle. und Wärmebehandlung von Edelstahlprodukten beschäftigt. „Damit wird neben dem Ausbau der Distribution auch Heimischer Handel verlagert sich zunehmend ins Internet Für viele Unternehmen besteht daher noch ein großes Potenzial. der Bereich anspruchsvollster Sonderwerkstoffe für den lokalen Bedarf neu aufgebaut“, konkretisiert Rotter. Diese kommen [Foto: voestalpine] vor allem in der Öl- und Gasförderung, der Energie- und Kraftwerkstechnik sowie der Luftfahrtindustrie zum Einsatz und weisen in China großes Potenzial auf. „Ziel ist eine signifikante Ausweitung des Sonderwerkstoffgeschäftes“, erklärt der Chef der Special Steel Division. Die voestalpine Special Steel Division ist auf technologisch anspruchsvollste Werkstoffe und kundenspezifische Services fokussiert. Sie ist globaler Marktführer bei Werkzeugstahl und einer der führenden Anbieter von Schnellarbeitsstählen und Spezialschmiedeteilen. Wichtigste Kundensegmente sind die Bereiche Automobil, Energie (Erzeugung sowie Öl-/ Gasexploration), Maschinenbau sowie die Konsumgüterindustrie und die Luftfahrt. Die aktuellen Akquisitionen stellen zentrale Maßnahmen in der langfristigen Expansionsstrategie des Konzerns dar. Im Rahmen der Wachstumsziele plant die voestalpine-Gruppe eine vor allem von den Verarbeitungsbereichen getragene Umsatzsteigerung von zuletzt rund 12 Mrd. Euro auf etwa 20 Mrd. Euro bis 2020. LR Sigl sieht grünes Licht für Seilbahn. Neubau. „Die letzten bisher skeptischen Unterlieger der Grünbergseilbahn haben nun den Neubau-Plänen zugestimmt und damit endgültig den Weg für die Grünbergseilbahn neu freigemacht“, berichtet Wirtschafts- und Tourismus-Landesrat Viktor Sigl, Aufsichtsratsvorsitzender der OÖ Seilbahnholding, deren Tochterunternehmen Traunsee Touristik die Grünbergseilbahn betreibt. Angestrebt werde, den Neubau noch heuer abzuschließen. [Foto: Land OÖ] Immer mehr Konsumenten kaufen online ein. Die Umsätze im Interneteinzelhandel haben sich in den letzten Jahren vervielfacht. Dies bestätigt auch die jüngste Untersuchung durch die KMU Forschung Austria für den oö. Handel. Laut dieser Studie nutzen acht von zehn Oberösterreichern im Alter zwischen 16 und 74 Jahren das Internet. Dies spiegelt sich auch in veränderten Einkaufsgewohnheiten wider: Die Hälfte der oberösterreichischen Konsumenten kauft Waren oder Dienstleistungen im Internet. „Am häufigsten werden Kleidung und Sportartikel sowie Urlaubsunterkünfte und sonstige Reisearrangements online gekauft bzw. gebucht“, zitiert Franz Penz, Obmann der Sparte Handel der WKO Oberösterreich die Studie. Sie zeigt, dass in der letzten Dekade der Anteil der Computer- und Internetnutzer (16 bis 74 Jahre) in OÖ stark gestiegen ist: Während 2003 56 Prozent der Oberösterreicher angaben, einen Computer zu verwenden, sind es im Jahr 2012 bereits 81 Prozent. Dies entspricht rund 870.000 Oberösterreichern zwischen 16 und 74 Jahren. Der Anteil der Oberösterreicher, die das Internet nutzen, ist von 40 Prozent im Jahr 2003 auf 79 Prozent im Jahr 2012 gestiegen (rd. 850.000 Oberösterreicher). Die steigende Computer- und Internetnutzung verändert auch die Einkaufsgewohnheiten: Der Anteil jener Oberösterreicher, die Waren (z. B. Kleidung, Haushaltsgeräte) oder Dienstleistungen (z.B. Karten für Veranstaltungen) zumindest einmal jährlich online kaufen, ist zwischen 2003 und 2012 von 11 Prozent auf 50 Prozent angestiegen. Das sind bereits rund 530.000 Oberösterreicher. Am häufigsten kaufen Oberösterreicher im Internet Kleidung und Sportartikel. 29 Prozent haben zwischen dem ersten Halbjahr 2011 und dem ersten Halbjahr 2012 Kleidung oder Sportartikel online erstanden. Bereits 26 Prozent der Oberösterreicher buchen ihre Reisen im Internet. Beliebt sind bei den Online- Shoppern außerdem Bücher, Zeitschriften, Zeitungen, E- Books oder E-Learning-Material (25 Prozent) sowie Tickets für Veranstaltungen (18 Prozent). Franz Ziegelbäck, Manfred Spiesberger und Franz Lehner. Wels bangt um Facharbeiter [Foto: WK OÖ] Diskrepanz. „Die Stimmungslage unter den Schlüsselbetrieben der starken Wirtschaftsregion Wels ist nach wie vor gut. Aber trotzdem gibt es einige Probleme zu beklagen. So ist beispielsweise sowohl in der Stadt Wels als auch im Bezirk Wels-Land die Arbeitslosenquote relativ hoch und dennoch sind ein gravierender Facharbeitermangel und ein Mangel an Berufsnachwuchs in beiden Bezirken zu verzeichnen“, so Franz Lehner, Obmann der WKO Wels-Stadt Diesem Problembereich will die WKO Wels mit verschiedenen Projekten, z.B. mit dem Arbeitskreis Schule — Wirtschaft, begegnen. „Eines dieser Projekte ist jenes, in dem die Kinder den Arbeitsplatz ihrer Eltern kennen lernen. Weiters soll eine Job- Rallye initiiert werden“, kündigt Manfred Spiesberger, Leiter der WKO Wels an. Die Junge Wirtschaft vertreten durch Baumann, Wurm und Strixner. [Foto: WKOÖ] Neues Führungsteam der JW an der JKU Plattform. Patrik Baumann aus Wels, Student der Wirtschaftswissenschaften, wurde zum neuen Vorsitzenden der JW Uni Linz gewählt. Seine Stellvertreter sind Wolfgang Wurm aus Wels (Wirtschaftswissenschaften) und Ulrike Strixner aus Losenstein (Sozialwirtschaft und Wirtschaftswissenschaften). Kassier ist Peter Würinger aus Pötting (Wirtschaftswissenschaften). Geschäftsführer Franz Ebetshuber stockt auch das Team auf. [Foto: Ernst Grilnberger] Ebetshuber investiert in den Ausbau Werbeartikel. Die Entwicklung des Unternehmens macht einen Zubau notwendig, der mit Baubeginn Mitte März errichtet wird. Das bestehende Firmengebäude wird um 70 Prozent der Gesamtfläche auf insgesamt 1.700 m² vergrößert. Der gesamte Zubau dient der Produktionserweiterung, um die ständig steigende Nachfrage nach Werbeartikeln abzudecken. Der oberösterreichische Gesundheitsatlas ist digital einsehbar. [Foto: Land OÖ] Ein Gesundheitsatlas für Oberösterreich Flächendeckend. Das Institut für Gesundheitsplanung (IGP) und das digitale oberösterreichische Rauminformationssystem DORIS haben gemeinsam mit der Abteilung Gesundheit des Landes und der OÖGKK umfangreiches Datenmaterial zu einem flächendeckenden Gesundheitsatlas zusammengefasst. Er ist ab sofort abrufbar unter: www.gesundheitsatlas-ooe.at
Unbenannt-1 1 19.12.2007 12:21:08 Uhr Nr. 59 | 22. 03. 2013 BILDUNG 3 DER KARRIERE-SEELSORGER Leserpost Zum Thema „Altes Eisen“ haben uns verschiedene Zuschriften erreicht: Schwierig schon ab 40 Seit rund sieben Monaten bin ich (Mitte 40, weiblich, Alleinerzieherin) auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Ich wohne im oberösterreichischen Zentralraum und bin gelernte Speditionskauffrau mit weiterführenden Ausbildungen im Bereich Marketing und Sales. Nach der einvernehmlichen Lösung des letzten Dienstverhältnisses bin ich um eine gute, herausfordernde Anstellung bemüht. Leider erfolglos. Großteils bin ich Ihrer Meinung, aus meiner Sichtweise betrifft es aber auch Menschen ab 40, und es kommt mir vor, dass Frauen noch etwas mehr im Hintertreffen landen. Es stehen immer wieder gute Positionen im Web oder den Zeitungen Von Mag. Thomas Mayer Betriebswirt, Theologe und Unternehmensberater in Mondsee t.mayer@thomas-mayer.at zur Ausschreibung. Nach erfolgtem Bewerbungsschreiben bekommt man jedoch in den meisten Fällen keine Antwort. Oder erst nach Wochen. Der Versuch, sich nach zwei Wochen um den Status der Bewerbung zu erkundigen, wird meist mit Hinhaltefloskeln abgeschmettert. Name und Anschrift sind der Redaktion bekannt. Einfach aussortiert Ihr Beitrag über „Altes Eisen?“ spricht mir einerseits aus der Seele und ich kann Ihnen voll zustimmen, welche Vorteile ältere Arbeitnehmer für ein Unternehmen darstellen können, andererseits konnte ich leider bis dato Ihre positiven Erfahrungen nicht erleben. In der Regel kommt es nicht einmal zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch und man wird mit 50 plus einfach aussortiert. Name und Anschrift sind der Redaktion bekannt. Zu den Besten gehören Hofer bietet als Hauptsponsor der Career & Competence jedes Jahr exzellente Aufstiegschancen. Hofer ist mit rund 440 Filialen und mehr als 7000 Mitarbeitern nicht nur Österreichs führender Lebensmitteldiskonter, sondern auch einer der begehrtesten Arbeitgeber. In einem nicht immer einfachen Marktumfeld hält der Handelsriese seit Jahren seine Top-Position und expandiert laufend. Der Erfolg des Unternehmens begründet sich nicht zuletzt auf hochmotivierten Universitäts- und FH-AbsolventInnen, die gerne Verantwortung übernehmen – für sich, für ihre MitarbeiterInnen und für das äußerst erfolgreiche Unternehmen. Zukünftige Hofer- Führungskräfte bringen nicht nur Teamgeist und soziale Kompetenz mit, sie wollen auch international wertvolle Erfahrungen sammeln. AbsolventInnen mit erfolgreich abgeschlossenem Studium beginnen ihre Karriere als RegionalverkaufsleiterInnen und übernehmen von Beginn an Verantwortung für ihre MitarbeiterInnen und mehrere Filialen. „Die Hofer KG ist seit der ersten Stunde Hauptsponsor der Career & Competence, die sich in den vergangenen fünf Jahren zu einer äußerst relevanten Berufsmesse entwickelt hat“, so Hofer-Generaldirektor Friedhelm Dold. „Die Plattform ist in ihrer Professionalität ein wichtiger Baustein nachhaltigen Recruitings, denn wir besetzen sich jedoch auch jederzeit schriftlich bewerben. Potenzielle KandidatInnen werden zu einem persönlichen Gespräch mit dem Geschäftsführer der Zweigniederlassung eingeladen. Wer nicht nur mit Hofer – seit der ersten Stunde Hauptsponsor der C&C. akademischer Qualifikation, sämtliche Führungspositionen ausschließlich aus den eigenen Reihen“, ergänzt Dr. Günther sondern auch mit einem Persönlichkeitsprofil überzeugt, das Führungsqualitäten und hohe Helm, ebenfalls Hofer-Generaldirektor. Einsatzbereitschaft aufweist, Der Management- Nachwuchs des erfolgreichen Diskonters wiederum schätzt dem steht eine glänzende Karriere beim beliebtesten Diskonter offen. die flachen Hierarchien, gepaart mit überdurchschnittlichem Gehalt und zahlreichen Weiterbildungsaktivitäten. Wer seine Karriere bei Hofer starten möchte, hat am 16. April 2013 auf der Career & Competence die perfekte Gelegenheit, sich über das Unternehmen zu informieren. Denn „flache Hierarchien“ bedeuten auch, dass direkt mit den personalverantwortlichen Mitarbeitern der Hofer KG über den Einstieg in ein erfolgreiches Unternehmen gesprochen werden kann. Interessierte Absolventen können [Foto: Hofer] C&C 2013 Wann: 16. April 2013, 9–17 Uhr Wo: Congress Innsbruck Wer: Besucher: Young Professionals, Top Performer, Absolventen, Studierende kurz vor Beendigung des Studiums aller Fakultäten der Leopold- Franzens Universität Innsbruck, der Medizinischen Universität Innsbruck und der UMIT www.c-und-c.at powered by Studierendenzahlen bei Medizin gesunken Handlungsbedarf. Durch Zugangsbeschränkungen sind die Studierendenzahlen bei Medizin laut Statistik Austria von 20.000 auf zuletzt nur mehr 13.000 abgesunken. Für SPÖ-Klubvorsitzende Gertraud Jahn ist das ein klarer Handlungsauftrag für die Errichtung der Medizin-Fakultät in Linz: „Die Versorgung mit bestens ausgebildeten ÄrztInnen erfordert den zeitgerechten Ausbau von Studienplätzen. Der Standort Linz ist dafür aufgrund der umfangreichen Vorarbeiten bestens geeignet.“ Arbeitsforschung und Arbeitspolitik Zukunftsfragen. Eine alternde Bevölkerung, ein zu geringeres Arbeitskräfte-Angebot, neue Berufsfelder und damit einhergehende Qualifizierungen – die gesellschaftlichen Veränderungen und die damit verbundenen Auswirkungen auf unsere Arbeitswelt sind die zentralen Themen, mit denen sich in Oberösterreich künftig das „Institut für Arbeitsforschung und Arbeitspolitik“ (IAA) beschäftigen wird. „Die Arbeitsmarktpolitik in Oberösterreich verfolgt als wichtigstes Ziel die Vollbeschäftigung, verbunden mit einer Bekämpfung des Fachkräftemangels“, betont Wirtschafts-Landesrat Viktor Sigl. „Daher wollen wir Antworten auf die Fragen rund um diese Ziele finden – das wird die Hauptaufgabe des neuen Instituts.“ Sozialratgeber neu aufgelegt Kinderrechtezeitung ist „total vernetzt“ Überblick. Soziale Institutionen bieten Menschen Unterstützung, wenn diese aus verschiedenen Gründen in schwierige Lebenssituationen geraten und auf Hilfe anderer angewiesen sind. Damit die Hilfesuchenden wissen, wo ihnen geholfen wird, wurde der seit Jahren bewährte Sozialratgeber auch 2013 neu aufgelegt. Auf 170 Seiten werden Sozialleistungen, Beratungs- und Betreuungsangebote sowie die dazugehörenden Adressen angeführt. Er bietet einen Überblick über alle Einrichtungen, Vereine und Initiativen sowie Informationen über Beihilfen und Förderungen. Sozialreferent LH-Stv. Josef Ackerl: „Es freut mich, dass wir wieder die aktuellen sozialen Angebote präsentieren dürfen. Eine der wichtigsten Anlaufstellen in allen aktuellen sozialen Fragen bleibt aber weiterhin die regionale Sozialberatungsstelle, denn bei aller Hilfestellung, die der Sozialratgeber bietet, sind es doch die Einrichtungen vor Ort, die tatsächlich weiterhelfen können.“ Die Sozialplattform OÖ gibt die Informationsbroschüre in Kooperation mit dem Land OÖ/Sozialabteilung, der Arbeiterkammer OÖ sowie der KirchenZeitung heraus. Zu finden ist das Sozial- Nachschlagwerk auf den Internetseiten aller Kooperationspartner. Es kann aber auch kostenlos als Printversion bestellt werden. Parallelwelten. Computer, Internet und Handy sind auch im Alltag der jungen Generation zu festen Größen geworden. Smartphones sind längst mehr als ein Mittel zur Kommunikation – Jugendliche nutzen sie auch zur Information, Zerstreuung und Unterhaltung. Die aktuelle Ausgabe der Kinderrechtezeitung OÖ „Total vernetzt!“ beschäftigt sich mit dieser Online- Welt, mit der zunehmenden Vernetzung und mit dem Entstehen von Parallelwelten. Das Heft richtet sich an LeserInnen ab 10 Jahren und an Erwachsene. Es wird in einer Auflage von 50.000 Stück kostenlos an allen Schulen dieser Zielgruppe in unserem Bundesland verteilt. Erfolgreiche Potenzialanalyse Berufsberatung. Um mehr Klarheit und Sicherheit für die Berufsentscheidung zu erhalten, fördern die WKO Oberösterreich und das Land OÖ die Durchführung von Potenzialanalysen für Schülerinnen und Schüler der 8. Schulstufe. Seit Beginn der Förderaktion im Oktober des vergangenen Jahres haben über 1700 Jugendliche aus 110 Schulen die Potenzialanalyse absolviert. „Wir haben mit dieser Aktion zur professionellen Bildungs- und Berufsberatung genau den Bedarf getroffen“, freut sich WKOÖ-Präsident Rudolf Trauner, dass das Angebot von Schülern und Eltern so gut angenommen wird. Die Potenzialanalyse ist eine Kombination aus verschiedenen psychologischen Testverfahren und einem persönlichen Beratungsgespräch. Mit Hilfe von Testverfahren wird ein Profil über die Interessen, Neigungen, Stärken, Begabungen und Persönlichkeitsmerkmale des Jugendlichen erstellt. Die Testergebnisse sowie die am besten passenden Ausbildungs- und Berufswege werden abschließend in einem individuellen Beratungsgespräch mit einem Psychologen besprochen. Besonders wichtig ist auch die Einbeziehung der Eltern in dieses Beratungsgespräch.
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