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DAS JAHR 2012 IM RÜCKBLICK DER GESCHÄFTSFÜHRUNG
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telefonischen Verkaufsgespräche dringend verbesserungswürdig. Hinzu kommt auch die personelle
Entwicklung in diesem Bereich in den vergangenen 3 Jahren (Rückkehr aus Elternzeit, zusätzlicher
Personalbedarf, 2 Auszubildende) mit dem einhergehenden Arbeitsplatzbedarf.
Im Jahr 2012 standen zwei Dienstjubiläen an, die entsprechend gewürdigt wurden.
Die Stiftung trauert um ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stiftung ist in tiefer Trauer
zum Tod von Herrn Dr. Hans Ambrosi, der am 31.08.2012 im Alter von 87 Jahren verstorben ist.
Herr Blach erinnerte an Herrn Ambrosis
Verdienste für das Kloster
Eberbach und darüber hinaus; eine
Anteilnahme von Seiten der Stiftung
wurde im Rheingau Echo im
Rahmen einer Traueranzeige veröffentlicht.
Ebenso tief bestürzt ist
die Belegschaft über den Tod von
Frau Carolin Weidert und Herrn
Oswald Klab. Wir werden uns ihrer
stets erinnern!
Kooperation mit THM
Die Stiftung Kloster Eberbach steht
Das Team der Gebäudetechnik mit dem Bereichsleiter Außenanlagen als Eigentümer der Anlage in der
Verantwortung einen verantwortungsvollen
und wirtschaftlichen Betrieb der denkmalgeschützten Anlage zu gewährleisten. Mit der
Implementierung eines professionalisierten Facility-Managements unter Einbeziehung der Anforderungen
des Denkmalschutzes kommt die Stiftung ihrem Stiftungszweck nach und ist beispielhaft für
den generationsübergreifenden Erhalt von Kulturdenkmälern.
Einer der zentralen Aufgabenschwerpunkte der Stiftung ist der Stiftungszweck „Erhaltung und Entwicklung
der historischen Klosteranlage“. Dies wird u.a. gewährleistet durch die kontinuierliche Kooperation
mit der Technischen Hochschule Mittelhessen. Gemeinsam wird ein professionelles Facility-Management
für die denkmalgeschützte Anlage entwickelt – ein Pilotprojekt, das seinesgleichen
in Deutschland sucht. Die Zusammenarbeit wird weiterhin vorangetrieben, so dass die Stiftung der
eigenständigen Unterhaltung der Anlage und damit ihrem prioritären Stiftungszweck nachkommen
kann. Die Kooperation wird durch die Personalbeistellung eines sog. Interimsmanager zum Fortschritt
der Arbeiten intensiviert. Dies erzeugt einen regen Austausch zwischen Lehre und Praxis mit
der Technischen Hochschule Mittelhessen. Somit ist die Kooperation ein Gewinn für ein professionelles,
praxistaugliches FM-System im Kloster Eberbach, aber auch für die Studierenden.