Studienplan Wirtschaftspsychologie
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INHALTSVERZEICHNIS<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
<strong>Studienplan</strong> <strong>Wirtschaftspsychologie</strong> ___________________________________________________ 2<br />
5. SEMESTER ____________________________________________________________________ 4<br />
6. SEMESTER ___________________________________________________________________ 18<br />
7. SEMESTER ___________________________________________________________________ 32<br />
1
<strong>Studienplan</strong> <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Grundstudium<br />
Fächer<br />
Art der Prüfung<br />
Umfang<br />
in SWS<br />
Semester<br />
CP<br />
Psychologie 29<br />
Psychologie I: <strong>Wirtschaftspsychologie</strong> HA/RF/PRO 2 SWS 1 2<br />
Psychologie II (Teil 1): Sozialpsychologie I HA/RF/PRO 2 SWS 2 2<br />
Psychologie II (Teil 2): Sozialpsychologie II PL(90K) 2 SWS 2 3<br />
Psychologie III (Teil 1): Allgemeine Psychologie I PL(90K) 2 SWS 1 3<br />
Psychologie III (Teil 2): Allgemeine Psychologie II HA/RF/PRO 2 SWS 2 2<br />
Psychologie IV (Teil 1): Persönlichkeitspsychologie<br />
I<br />
PL(90K) 2 SWS 2 3<br />
Psychologie IV (Teil 2): Persönlichkeitspsychologie<br />
II<br />
HA/RF/PRO 2 SWS 3 3<br />
Psychologie V (Teil 1): Methodenlehre I HA/RF/PRO 2 SWS 1 3<br />
Psychologie V (Teil 2): Methodenlehre II PL(90K) 2 SWS 2 3<br />
Psychologie V (Teil 3): Methodenlehre III HA/RF/PRO 2 SWS 3 5<br />
Betriebswirtschaftslehre 14<br />
BWL I: Einführung in die BWL RF/PL(90K) 2 SWS 1 3<br />
BWL II: Marketing PL(90K) 2 SWS 3 3<br />
BWL III: Unternehmensführung / Personal /<br />
Organisation I<br />
PL(90K) 2 SWS 1 3<br />
Vertiefung BWL III: Unternehmensführung /<br />
Personal / Organisation II<br />
HA/RF/PRO 2 SWS 3 3<br />
BWL IV: Investition oder Finanzierung wahlweise PL(90K) 2 SWS 3 2<br />
Volkswirtschaftslehre 5<br />
VWL I und II PL(120K) 4 SWS 2, 3 5<br />
Rechnungswesen 4<br />
Rechnungswesen I PL (90K) 2 SWS 1 2<br />
Rechnungswesen II PL (90K) 2 SWS 3 2<br />
Recht 8<br />
Wirtschaftsrecht I: BGB PL(120K) 4 SWS 2 5<br />
Wirtschaftsrecht II: HGB und Arbeitsrecht PL(90K) 2 SWS 3 3<br />
Wirtschaftsmathematik / Statistik / Informatik<br />
14<br />
Mathematik I PL(120K) 4 SWS 1 5<br />
Statistik I PL(90K) 2 SWS 1 2<br />
Statistik II PL(120K) 4 SWS 2 5<br />
Einführung in die Informatik PL(90K) 2 SWS 2 2<br />
Fremdsprachen 7<br />
Englisch I PL(90K) 2 SWS 1 2<br />
Englisch II SL 2 SWS 2 2<br />
Englisch III PL(120K) 2 SWS 3 3<br />
Schlüsselkompetenzen 9<br />
Arbeits- und Lerntechniken SL 1 SWS 1 1<br />
Präsentationstechniken SL 2 SWS 1 2<br />
EDV I SL 2 SWS 1 2<br />
EDV II SL 2 SWS 2 1<br />
EDV III: SPSS SL 2 SWS 3 3<br />
Summe 90<br />
2
Hauptstudium<br />
Fächer<br />
Art der Prüfung<br />
Umfang<br />
in SWS<br />
Semester<br />
CP<br />
1. Praxissemester PB 4 30<br />
Personal und Organisation<br />
Bereich 1: Betriebswirtschaft 6<br />
BWL X: Unternehmensführung PL(90K) 2 SWS 5 2<br />
BWL XI: Personal 2 SWS 5 2<br />
BWL XII: Controlling HA/RF/PRO 2 SWS 5 2<br />
Bereich 3: Psychologie 6<br />
Psychologie VI (Teil 1): Organisationspsychologie<br />
I<br />
HA/RF/PRO 2 SWS 5 2<br />
Psychologie VI (Teil 2): Organisationspsychologie<br />
II<br />
PL(90K) 4 SWS 5 4<br />
Marketing und Vertrieb<br />
Bereich 1: Betriebswirtschaft 4<br />
BWL XIII: Marketing I 2 SWS 5 2<br />
BWL XIV: Marketing II 2 SWS 5 2<br />
Bereich 2: Psychologie 6<br />
Psychologie VII (Teil 1): Markt- und<br />
Konsumpsychologie I<br />
HA/RF/PRO 2 SWS 5 2<br />
Psychologie VII (Teil 2): Markt- und<br />
Konsumpsychologie II<br />
PL(90K) 4 SWS 5 4<br />
Wirtschaftsrecht 2<br />
Arbeitsrecht oder Marketingrecht wahlweise HA/RF/PRO 2 SWS 5 2<br />
Vertiefungsrichtungen<br />
4 x 8<br />
Wahl von 4 Vertiefungsrichtungen:<br />
SWS<br />
6,7 48<br />
VTR 1 12<br />
VTR 2 12<br />
VTR 3 12<br />
VTR 4 12<br />
Wahlpflichtfächer SL 7 SWS 7<br />
Englisch 6 SWS 5<br />
Prüfungsteilleistungen HA 5 2<br />
Prüfungsteilleistungen PR 6 1<br />
Fachprüfung PL(120K) 7 2<br />
Übergreifende Schlüsselqualifikationen 6<br />
Moderation und Team SL 2 SWS 5 2<br />
Kommunikation und Führung SL 2 SWS 6 2<br />
Interkulturelles Management SL 2 SWS 6 2<br />
2. Praxissemester und Diplomarbeit 8 30<br />
Summe 150<br />
3
5. SEMESTER<br />
4
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
Arbeitsrecht<br />
ECTS-Credits 2<br />
Veranstaltungnr. 1240<br />
Fachsemester 5<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
keine<br />
keine<br />
Referate mit Handout<br />
Lernziele<br />
Kennenlernen bestimmter Schnittstellen zwischen der<br />
arbeitsrechtlichen Behandlung und dem betrieblichen Alltag<br />
Inhalt<br />
Mobbing und sexuelle Belästigung, Beurteilungsverfahren, Mitarbeiter-<br />
Vorgesetzten-Gespräch, Personalauswahl,<br />
Betriebsverfassungsrechtliche Problembereiche<br />
Literatur<br />
keine, da aktuelle bzw. Spezialthemen mit entsprechender Literatur<br />
Weitere Hinweise<br />
Die Veranstaltung ist wahlweise zu belegen; alternativ kann<br />
Marketingrecht gewählt werden.<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Frank Bieler, R. 4.013, Tel. 659-228, fbieler@hs-harz.de<br />
5
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
Englisch V<br />
ECTS-Credits 1<br />
Veranstaltungnr. 2110<br />
Fachsemester 5<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Übung<br />
Englisch III<br />
Voraussetzung für Fachprüfung im 7. Semester<br />
Hausarbeit<br />
Lernziele<br />
Verbesserung der vier Sprachfähigkeiten mit Betonung auf Lesen und<br />
Schreiben. Anhand von fachbezogenen Texten wird sowohl<br />
verstehendes Lesen als auch Grammatik und Stilistik geübt.<br />
Inhalt<br />
Wiederholung grundsätzlicher grammatikalischer Formen und<br />
Einführung in die englischen Stilistik. Themen sind u.a.<br />
Wahrnehmungspsychologie, Personalentwicklung, Corporate Culture.<br />
Literatur<br />
Fachartikel und Texte aus der Presse<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Robert Cowan, R. 2.109, Tel. 659-160, rcowan@hs-harz.de<br />
6
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
BWL XI: Personal<br />
ECTS-Credits 5<br />
Veranstaltungnr. 2551<br />
Fachsemester 5<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
dialogorientiertes Seminar<br />
Unternehmensführung /Personalwirtschaft / Organisation (1. Semester)<br />
Vertiefungsrichtungen 6. / 7. Semester<br />
Prüfungsleistung Klausur (90 Min) zusammen mit Unternehmensführung, jeweils 50 %<br />
Lernziele<br />
Aneignung von Wissen über die einzelnen Tätigkeitsfelder der<br />
Personalwirtschaft;<br />
Erkennen und Erklärung von Zusammenhängen;<br />
Erkennen von Gestaltungsmöglichkeiten für praktische Personalarbeit<br />
Inhalt<br />
Akteure und Organisation der Personalarbeit, Personalplanung,<br />
Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalführung,<br />
Personalentlohnung, Personalentwicklung, Personalfreistellung,<br />
Personalverwaltung, Personalcontrolling<br />
Literatur<br />
Olfert, K. / Steinbuch, P. A.: Personalwirtschaft, Ludwigshafen<br />
Jung, H.: Personalwirtschaft, München, Wien<br />
Scholz, Ch.: Personalmanagement, München<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. B. Klauk, R. 4.021, Tel. 659-242, bklauk@hs-harz.de<br />
7
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
Wahlpflichtfächer<br />
ECTS-Credits 7<br />
Veranstaltungnr. 3710<br />
Fachsemester 5<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 7<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Projekt/Seminar<br />
Abschluss des Grundstudiums<br />
keine<br />
Fachspezifische Regelung<br />
Lernziele<br />
Theoretisches Wissen praxisorientiert umsetzen können<br />
Inhalt<br />
In der Projektarbeit / in Übungen werden Aufgabenstellungen im Team<br />
weitgehend eigenständig bearbeitet. Die Inhalte und die konkreten<br />
Aufgabeninhalte sind entsprechend des Angebots der Wahlpflichtfächer<br />
/ Projekte spezifisch formuliert.<br />
Literatur<br />
Entsprechend der spezifischen Themenstellung werden<br />
Literaturhinweise in den Lehrveranstaltungen bekannt gegeben.<br />
Weitere Hinweise<br />
Die Wahlpflichtfächer/Projekte werden im 6. und 7. Fachsemester<br />
angeboten. Wahlpflichtfächer können auch aus dem Angebot der<br />
Vertiefungsrichtungen gewählt werden.<br />
Ansprechpartner<br />
die Dozenten, die diese Lehrveranstaltung/die Projekte anbieten<br />
8
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
Marketingrecht<br />
ECTS-Credits 2<br />
Veranstaltungnr. 5223<br />
Fachsemester 5<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Vorlesung/Seminarblock<br />
Erfolgreicher Besuch der Vorlesungen Wirtschaftsrecht I / II; möglichst<br />
Vordiplom <strong>Wirtschaftspsychologie</strong>/BWL/TW<br />
Konsumpsychologie; Vorlesungen zum Marketing<br />
Referat/Hausarbeit/Klausur<br />
Lernziele<br />
Vermittlung von Kenntnissen der rechtlichen Grundlagen des<br />
Marketings, der Werbung und des gewerblichen Rechtsschutzes,<br />
insbes. für Stud., die den Ausbildungsschwerpunkt im Bereich des<br />
Marketing legen.<br />
Inhalt Einführung in das Wettbewerbsrecht, insbes. §§ 1 – 3, 6 – 8, 13, 14<br />
UWG; Grundbegriffe des Markenrechts, insbes. Domain-Probleme;<br />
Rechtsschutz; Grundbegriffe des Kartellrechts; Wettbewerbsrecht im<br />
Ausland; Internationales Privatrecht<br />
Literatur W. Berlit, Wettbewerbsrecht, 4.Aufl., 2002<br />
Nordemann, Wettbewerbs- und Markenrecht, 9. Aufl., 2003<br />
Weitere Hinweise<br />
Arbeitsmaterial wird zu Beginn der Lehrveranstaltung ausgegeben; dort<br />
auch Hinweise auf aktuelle Rechtsprechung. Die Veranstaltung ist<br />
wahlweise zu belegen; alternativ kann Arbeitsrecht gewählt werden.<br />
Ansprechpartner<br />
N.N.<br />
9
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
ECTS-Credits 2<br />
Veranstaltungnr. 5501<br />
Fachsemester 5<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Psychlogie VI (Teil 1): Organisationspsychologie I<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
Grundstudium <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Grundlage für alle Vertiefungsrichtungen im Personalbereich der<br />
Studiengangs <strong>Wirtschaftspsychologie</strong> (PA, PE, Change m., Coaching)<br />
Referat<br />
Lernziele<br />
Fähigkeit, sich eigenständig in Themen der Organisationspsychologie<br />
einzuarbeiten, sich vertieft und kritisch damit auseinanderzusetzen,<br />
fundierte Ableitungen für die praktische Umsetzung zu machen und<br />
verständlich und fundiert darzustellen<br />
Inhalt<br />
Bereich der Psychologie, z.B. Motivation & ihre Implikationen für die<br />
Organisationspsychologie, z.B. für Arbeitsplatzgestaltung<br />
Neuere Entwicklungen & ihre Relevanz für Organisationen<br />
s.a. http://campus.hs-harz.de/~tstaeudel/<br />
Literatur<br />
s. jeweils aktuelle Literaturliste unter http://campus.hsharz.de/~tstaeudel/<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Thea Stäudel, R. 2.020, Tel. 659-212, tstaeudel@hs-harz.de,<br />
s.auch http://campus.hs-harz.de/~tstaeudel/<br />
10
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
ECTS-Credits 4<br />
Veranstaltungnr. 5502<br />
Fachsemester 5<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 4<br />
Psychologie VI (Teil 2): Organisationspsychologie II<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Vorlesung und Seminar<br />
Grundstudium <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Grundlage für alle Vertiefungsrichtungen im Personalbereich der<br />
Studiengangs <strong>Wirtschaftspsychologie</strong> (PA, PE, Change m., Coaching)<br />
Klausur<br />
Lernziele<br />
Kenntnis der grundlegenden Konzepte, Theorien und Vorgehensweisen<br />
der Organisationspsychologie<br />
Fähigkeit zur vergleichenden und kritischen Reflexion der Ansätze<br />
Kenntnis neuerer Ansätze<br />
Inhalt<br />
Menschenbilder & Konzepte im Organisationsbereich;<br />
Arbeitspsychologie; Personalpsychologie: Personalauswahl, Führung,<br />
Motivation, Personalentwicklung; Organisationskultur, -diagnose & -<br />
entwicklung; Neuere Entwicklungen wie e-learning, systemische<br />
Ansätze<br />
Literatur<br />
s. jeweils aktuelle Literaturliste unter http://campus.hsharz.de/~tstaeudel/<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Thea Stäudel, R. 2.020, Tel. 659-212,tstaeudel@hs-harz.de,<br />
s.auch http://campus.hs-harz.de/~tstaeudel/<br />
11
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
Unternehmensführung<br />
ECTS-Credits 2<br />
Veranstaltungnr. 5601<br />
Fachsemester 5<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
Abschluss des Grundstudium<br />
keine<br />
Klausur gemeinsam mit Personal<br />
Lernziele<br />
Vermittlung der aktuellen Ansätze des Strategischen Managements;<br />
Vermittlung der aufbau- und ablauforganisatorischen<br />
Gestaltungsalternativen;<br />
Vermittlung der Inhalte aktueller Managementkonzepte<br />
Inhalt<br />
Aspekte d. Strategischen Managements;<br />
Shareholder value, Konzentration auf Kernkompetenzen;<br />
Aufbau- & ablauforganisator. Gestaltungsalternativen & ausgewählte<br />
Managementkonzepte;<br />
Auswirkungen d. Globalisierung auf organisator. Gestaltung.<br />
Literatur<br />
Bleicher, K. (2001): Das Konzept Integriertes Management, 6. Auflage,<br />
Frankfurt/M./New York<br />
Bullinger, H.-J.:Warnecke, H.J.(Hrsg.)(1996): Neue<br />
Organisationsformen im Unternehmen, Berlin, 1996<br />
Macharzina, K.(1999): Unternehmensführung, 3. Auflage, Wiesbaden<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. H. Bastian; Raum 4.116; Tel. 659-246, hbastian@hs-harz.de<br />
12
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
Controlling<br />
ECTS-Credits 2<br />
Veranstaltungnr. 5641<br />
Fachsemester 5<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Vorlesung<br />
Kosten- und Leistungsrechnung<br />
keine<br />
Hausarbeit, Referat oder Projekt<br />
Lernziele<br />
Vermittlung von grundlegenden Konzeptionen des Controlling und von<br />
Fertigkeiten, ausgewählte Controllinginstrumente praxisorientiert<br />
anzuwenden<br />
Inhalt<br />
Gegenstand u. Konzeption des Controlling;<br />
Operatives u. strategisches Controlling;<br />
Ausgewählte Controllinginstrumente: z.B. Deckungsbeitragsrechnung;<br />
Prozesskostenrechnung, Planung u. Budgetierung;<br />
Abweichungsanalyse.<br />
Literatur<br />
Freidank, C.-Ch., Mayer, E.: Controlling-Konzepte: Neue Strategien und<br />
Werkzeuge für die Unternehmenspraxis, Wiesbaden, 2001.<br />
Horváth, P.: Controlling, Stuttgart, 2001.<br />
Küpper, H.-U.:Controlling: Konzeption, Aufgaben und Instrumente,<br />
Stuttgart, 2001<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Jana Eberlein, R. 2.309, Tel. 659-231, jeberlein@hs-harz.de<br />
13
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
Moderation und Team<br />
ECTS-Credits 2<br />
Veranstaltungnr. 5670<br />
Fachsemester 5<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Lernziele<br />
Seminar mit Übungen plus eintägiger Workshop in halber<br />
Gruppengröße<br />
keine<br />
keine<br />
regelmäßige Teilnahme plus Übernahme eines Impulsreferates plus<br />
Teilnahme an einem eintägigen Moderationsworkshop<br />
Die Teilnehmer lernen, Gruppen ziel- und ergebnisorientiert anzuleiten.<br />
Neben dem Beherrschen der Moderationstechniken (kognitive Ebene)<br />
kommt der Identifikation mit der spezifischen Rolle des Moderators<br />
(emot. Ebene) eine besondere Aufmerksamkeit zu.<br />
Inhalt<br />
Literatur<br />
Voraussetzungen für Moderationen<br />
Das Verhalten des Moderators<br />
Moderations-Hardware<br />
Moderations-Software (Moderations-Techniken)<br />
Störungen und Abhilfen bei Moderationen<br />
Nachbereitung und Evaluation<br />
Seifert, Josef: Visualisieren, Präsentieren, Moderieren; GABAL-Verlag<br />
(wird fast jährlich neu aufgelegt); ISBN 3-930799-00-6<br />
Berkel, Karl (1997): Konflikttraining; Sauer-Verlag, ISBN 3-7938-7215-7<br />
Weitere Hinweise<br />
Foliensatz abrufbar unter www.klauk.de, Passwort wird in Veranstaltung<br />
bekannt gegeben<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Klauk, R. 4.021, Tel. 659-242, bklauk@hs-harz.de<br />
Prof. Dr. Kaune, R. 2.408, Tel. 659-211, akaune@hs-harz.de<br />
14
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
BWL XIII - Marketing I<br />
ECTS-Credits 2<br />
Veranstaltungnr. 5801<br />
Fachsemester 5<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Vorlesung<br />
Grundstudium <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
BWL XIV: Marketing II<br />
Prüfungsleistung Klausur zusammen mit Marketing II (PL 90)<br />
Lernziele<br />
Psychologische Aspekte des "Marketing Mix"<br />
Inhalt<br />
Psychologische Preispolitik (Preisschwellen, Preisstruktur,<br />
Sonderangebote, Niedrigpreis-Garantien);<br />
Produktpolitik (Marken- und Produktlinienerweiterungen; Marken- und<br />
Produktnamen)<br />
Literatur<br />
Felser, G. (2001). Werbe- und Konsumentenpsychologie, zweite<br />
Auflage. Heidelberg: Spektrum.<br />
Bauer, F. (2000). Die Psychologie der Preisstruktur. München: CS<br />
Press.<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Felser, R. 4.018, Tel.659-261, gfelser@hs-harz.de<br />
15
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
ECTS-Credits 2<br />
Veranstaltungnr. 5901<br />
Fachsemester 5<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Psychologie VII (Teil 1): Markt- und Konsumpsychologie I<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
Grundstudium <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Markt- und Konsumpsychologie II<br />
Projekt und Hausarbeit<br />
Lernziele<br />
Eigenständiges Erarbeiten konsumentenpsychologischer Fragestellung.<br />
Vorzugsweise mit empirischem Zugang<br />
Inhalt<br />
Aktuelle Forschungsthemen aus der Konsumentenpsychologie,<br />
Empirisches Arbeiten, Psychologische Methoden<br />
Literatur<br />
Felser, G. (2001). Werbe- und Konsumentenpsychologie, zweite<br />
Auflage. Heidelberg: Spektrum.<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Felser, R. 4.018, Tel. 659 -261, gfelser@hs-harz.de<br />
16
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
ECTS-Credits 4<br />
Veranstaltungnr. 5902<br />
Fachsemester 5<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 4<br />
Psychologie VII (Teil 2): Markt- und Konsumpsychologie II<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Vorlesung<br />
Grundstudium <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Markt- und Konsumpsychologie I<br />
Klausur (90 Min)<br />
Lernziele<br />
Grundverständnis für werbe- und konsumentenpsychologische<br />
Fragestellungen, Psychologische Allgemeinbildung<br />
Inhalt<br />
Anwendung psychologischen Basiswissens auf die Bereiche Werbung,<br />
Konsum, Verkauf, Marketing etc.<br />
Literatur<br />
Felser, G. (2001). Werbe- und Konsumentenpsychologie, zweite<br />
Auflage. Heidelberg: Spektrum.<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Felser, R. 4.018, Tel. 659-261, gfelser@hs-harz.de<br />
17
6. SEMESTER<br />
18
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
Englisch VI<br />
ECTS-Credits 1<br />
Veranstaltungnr. 2111<br />
Fachsemester 6<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Übung<br />
Englisch III<br />
Voraussetzung für Fachprüfung im 7. Semester<br />
mündliche Prüfung<br />
Lernziele<br />
Verbesserung der vier Sprachfähigkeiten mit Betonung auf Lesen und<br />
Schreiben. Anhand von fachbezogenen Texten wird sowohl<br />
verstehendes Lesen als auch Grammatik und Stilistik geübt<br />
Inhalt<br />
Aktuelle Themen aus den Bereichen <strong>Wirtschaftspsychologie</strong>, Marketing<br />
und Personalwesen.<br />
Literatur<br />
Wissenschaftliche Artikel und Texte aus der Presse<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Robert Cowan, R. 2.109, Tel. 659-160, rcowan@hs-harz.de<br />
19
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 3191<br />
Fachsemester 6<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 2<br />
VTR Organisationsentwicklung/Veränderungsmanagement (VM): Modul<br />
Grundlagen des VM<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Seminar<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
keine<br />
Veränderungsmanagement/Organisationsentwicklung III (Praxisprojekt)<br />
Klausur<br />
Lernziele<br />
Die Teilnehmer/-innen erhalten einen Überblick über Theorie und Praxis<br />
des Change Managements unter besonderer Berücksichtigung des<br />
psychologie-orientierten Ansatzes "Organisationsentwicklung".<br />
Inhalt<br />
Literatur<br />
Welt im Wandel: Warum brauchen wir Change Management?<br />
Ableiten von Konsequenzen für Unternehmungen<br />
Arten des Change Managements (v. a.: Organisationsentw.,<br />
systemische Beratung, Re-Engineering)<br />
Widerstände u. Konflikte<br />
Organisationsdiagnose<br />
Doppler, K. / Lauterburg, C. (2002). Change-Management; den<br />
Unternehmenswandel gestalten. Campus-Verlag<br />
Hammer, M. / Champy, J. (1996); Business Re-Engineering. Campus-<br />
Verlag.<br />
Kaune, A. (2001). Effektives Veränderungsmanagement durch moderne<br />
Organisation<br />
Weitere Hinweise<br />
www.klauk.de,<br />
http://campus.hs-harz.de/akaune/unterlagen.html<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Klauk, R. 4.021, Tel. 659-242, bklauk@hs-harz.de<br />
20
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 3192<br />
Fachsemester 6<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 2<br />
VTR Organisationsentwicklung/Veränderungsmanagement, Modul<br />
Seminar<br />
Konfliktmanagement<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
keine<br />
Organisationsentwicklung/Veränderungsmanagement III (Praxisprojekt)<br />
Referat und Hausarbeit, Klausur<br />
Lernziele<br />
Die Teilnehmer/-innen können soziale Konflikte diagnostizieren und<br />
bearbeiten.<br />
Inhalt<br />
Grundlagen Konfliktmanagement, Konfliktdiagnose, Konfliktbearbeitung<br />
Literatur Glasl, F. (2002). Konfliktmanagement. Bern/Stuttgart: Paul Haupt /<br />
Freies Geistesleben<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Kaune, R. 2.408, Tel. 659-211, akaune@hs-harz.de<br />
21
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
VTR Marktforschung, Modul Datenerfassung<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 3231<br />
Fachsemester 6<br />
Pflichtveranstaltung nein<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
Statistik I, Statistik II, Grundkenntnisse SPSS, Grundkenntnisse<br />
Marketing<br />
Datenanalyse I und II, Conjoint Analyse plus wichtige Ergänzung für<br />
andere Marketingveranstaltungen<br />
Referat<br />
Lernziele<br />
In den vier Modulen der VTR Marktforschung soll gemeinsam und<br />
übergreifend die Fähigkeit erworben werden, typische Fragestellungen<br />
aus allen Phasen eines Marktforschungsprojekts selbstständig<br />
bearbeiten zu können<br />
Inhalt<br />
Erhebungsmethoden:<br />
Interview<br />
Fragebogen<br />
Skalenkonstruktion<br />
Computergestützte Erhebung<br />
Literatur<br />
Wird in den jeweiligen Veranstaltungen bekannt gegeben<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Frank Lammers, R. 2.408, Tel. 659-243, flammers@hsharz.de<br />
Prof. Dr. Bernd Schubert, R. 2.030, Tel. 659-204, bschubert@hsharz.de<br />
22
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
VTR Marktforschung, Modul Datenanalyse I<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 3232<br />
Fachsemester 6<br />
Pflichtveranstaltung nein<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
Statistik I, Statistik II, Grundkenntnisse SPSS, Grundkenntnisse<br />
Marketing<br />
Datenerfassung, Datenanalyse II, Conjoint Analyse plus wichtige<br />
Ergänzung für andere Marketingveranstaltungen<br />
Referat<br />
Lernziele<br />
In den vier Modulen der VTR Marktforschung soll gemeinsam und<br />
übergreifend die Fähigkeit erworben werden, typische Fragestellungen<br />
aus allen Phasen eines Marktforschungsprojekts selbstständig<br />
bearbeiten zu können<br />
Inhalt<br />
Produkt- und Werbemitteltests:<br />
Explorative Datenanalyse<br />
Multiple Regression<br />
Varianzanalyse<br />
Literatur<br />
Wird in den jeweiligen Veranstaltungen bekannt gegeben<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Frank Lammers, R. 2.408, Tel. 659-243, flammers@hsharz.de<br />
Prof. Dr. Bernd Schubert, R. 2.030, Tel. 659-204, bschubert@hsharz.de<br />
23
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
Interkulturelles Management<br />
ECTS-Credits 2<br />
Veranstaltungnr. 5650<br />
Fachsemester 6<br />
Pflichtveranstaltung nein<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
keine<br />
keine<br />
aktive Beteiligung, Fallstudien, Referate<br />
Lernziele<br />
Vertiefung des Verständnisses für interkulturelle Kommunikation,<br />
Einbinden eigener Auslandserfahrungen, internationale<br />
Herausforderungen für das Management<br />
Inhalt<br />
Inhalt, Umfang u. Herausforderungen interkultureller Kommunikation<br />
Kulturelle Identität, Kulturabhängigkeit des Verhaltens u. Erlebens<br />
Verbale & nonverbale Codes<br />
Interkulturelle Kontakte & Konflikte: Gastarbeiter, Kulturschock u.<br />
Reintegration<br />
Literatur<br />
Milton J. Bennett (editor): Basic Concepts of Intercultural<br />
Communication. Selected Readings<br />
Weitere Hinweise<br />
Veranstaltung, Aufgaben und Prüfungen sind auf englisch!<br />
Ansprechpartner<br />
D. Fischbach, R. 2.026, Tel.659- 263, DFischbach@HS-Harz.de<br />
24
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
Kommunikation und Führung<br />
ECTS-Credits 2<br />
Veranstaltungnr. 5660<br />
Fachsemester 6<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar (Training)<br />
keine<br />
keine<br />
Teilnahme und aktive Mitarbeit<br />
Lernziele<br />
Die TeilnmehmerInnen können Mitarbeitergespräche zielorientiert<br />
führen und kennen darüber hinaus die wesentlichen Elemente der<br />
Mitarbeiterführung<br />
Inhalt<br />
Grundlagen der Kommunikation, Kommunikation als Führungsaufgabe,<br />
anwendungsorientiertes (Video-)Training, Delegation, Zielmanagement<br />
Literatur<br />
Kälin, K., Müri, P. (1999). Sich und andere führen. Thun: Ott; Schulz<br />
von Thun, F. (1998). Miteinander reden. Reinbeck: Rowohlt<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Kaune, R. 2.408, Tel. 659-211, akaune@hs-harz.de<br />
25
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
VTR Coaching, Modul 1<br />
ECTS-Credits 6<br />
Veranstaltungnr. 5701<br />
Fachsemester 6<br />
Pflichtveranstaltung nein<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 4<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
nur für Studenten der <strong>Wirtschaftspsychologie</strong> im HS<br />
Coaching 2. Teil im 7.Semester<br />
Referat und Klausur<br />
Lernziele<br />
Überblick über theoretische Zugänge zu Coaching, Kenntnisse in<br />
Theorie und Praxis der kollegialen Beratung<br />
Inhalt<br />
Theoretische und methodische Zugänge zu Coaching, Einführung in<br />
Theorie und Praxis der kollegialen Beratung (Intervision), Übungen zur<br />
Selbst- und Fremdwahrnehmung und zur Hinführung an das<br />
Beratungsgespräch<br />
Literatur<br />
Schreyögg, Astrid, Coaching, Eine Einführung für Praxis und<br />
Ausbildung, Ffm 2000<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Jutta Müller, R. 2.020, Tel. 659-258, jmueller@hs-harz.de<br />
26
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
VTR Personalauswahl /Teil I<br />
ECTS-Credits 6<br />
Veranstaltungnr. 5711<br />
Fachsemester 6<br />
Pflichtveranstaltung nein<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 4<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
Grundstudium <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
wichtiger Baustein für den Bereich Personal<br />
Referat<br />
Lernziele<br />
theoretischer Überblick über die wichtigsten Verfahren zur<br />
Personalauswahl<br />
Inhalt<br />
Literatur<br />
u.a.:<br />
Anforderungsanalysen<br />
Auswertung biographischer Daten<br />
Interviewverfahren<br />
Leistungs- und Persönlichkeitstests<br />
Assessment Center<br />
wird in der Veranstaltung bekannt gegeben<br />
Weitere Hinweise<br />
an der Veranstaltung kann nur teilnehmen, wer ein Grundstudium<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong> absolviert hat<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Frank Lammers, R. 2.408, Tel. 659-243, flammers@hsharz.de<br />
27
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
VTR Personalentwicklung, Modul 1<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 5721<br />
Fachsemester 6<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
Grundstudium <strong>Wirtschaftspsychologie</strong>, 6 SWS<br />
Organisationspsychologie<br />
Vertiefungsrichtung erstreckt sich über 2 Semester mit je 4 SWS<br />
Klausur<br />
Lernziele<br />
Grundlegendes und fundiertes Wissen über Grundlagen, Konzeptionen<br />
und Vorgehensweisen der Personalentwicklung;<br />
Fähigkeit, eigene Maßnahmen zu konzipieren, durchzuführen, zu<br />
evaluieren.<br />
Inhalt<br />
Grundlagen, Konzeptionen u. Vorgehensweisen der<br />
Personalentwicklung:<br />
Strategien der PE; Bildungscontrolling; Steuerung von PE-Maßnahmen<br />
Bedarfsanalyse, Konzeption, Methoden u. Inhalte der PE, Transfer<br />
Evaluation, Qualitätsmanagement; aktuelle Themen.<br />
Literatur<br />
s. jeweils aktuelle Literaturliste unter http://campus.hsharz.de/~tstaeudel/<br />
Weitere Hinweise<br />
Vertiefungsrichtung Personalentwicklung;<br />
Kann auch als Wahlpflichtfach besucht werden;<br />
Nur für Studenten im Studiengang <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Thea Stäudel, R. 2.020, Tel. 659-212, tstaeudel@hs-harz.de,<br />
s.auch http://campus.hs-harz.de/~tstaeudel/<br />
28
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
VTR Personalentwicklung, Modul 2<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 5722<br />
Fachsemester 6<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar und Übung<br />
Teilnahme an VTR Personalentwicklung (s. dortige Voraussetzungen);<br />
aktive Mitarbeit an den Übungen<br />
Vertiefungsrichtung erstreckt sich über 2 Semester mit je 4 SWS<br />
Referat<br />
Lernziele<br />
Grundlegendes und fundiertes Wissen über Grundlagen, Konzeptionen<br />
und Vorgehensweisen der Personalentwicklung<br />
Fähigkeit, eigene Maßnahmen zu konzipieren, durchzuführen, zu<br />
evaluieren<br />
Inhalt<br />
Kennenlernen und praktisches Üben von Standardmethoden der PE mit<br />
Feedback und Möglichkeit zur Video-Verhaltensanalyse: Anfangs-und<br />
Endsituationen, didaktischer Aufbau; Gruppenverfahren,<br />
Selbstreflexion, Rollenspiele; Evaluation.<br />
Literatur<br />
s. jeweils aktuelle Literaturliste unter http://campus.hsharz.de/~tstaeudel/<br />
Weitere Hinweise<br />
Vertiefungsrichtung Personalentwicklung;<br />
Teilnehmerbeschränkung;<br />
Nur für Studenten im Studiengang <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Thea Stäudel, R. 2.020, Tel. 659-212, tstaeudel@hs-harz.de,<br />
s.auch http://campus.hs-harz.de/~tstaeudel/<br />
29
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 5731<br />
Fachsemester 6<br />
Pflichtveranstaltung nein<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 2<br />
VTR Werbe- und Konsumentenpsychologie, Modul Unbewusste<br />
Seminar<br />
Konsumentenmotive<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
nur für Studierende des Studienganges <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Gemeinsam mit den drei anderen Teilen unter dem Titel Werbe- und<br />
Konsumentenpsychologie ergibt sich eine Vertiefungsrichtung<br />
Hausarbeit, Referat oder Projekt<br />
Lernziele<br />
Kenntnisse in der Forschung zur unbewußten Informationsverarbeitung<br />
und unbewußten Einstellung<br />
Erste Fertigkeiten in entsprechenden Meßverfahren<br />
Inhalt<br />
Unbewusste Konsumentenmotive: Es werden Methoden erprobt,<br />
automatische Reaktionen von Konsumenten auf Produkte zu messen<br />
(traditionelle Methoden, z.B. projektive Verfahren sowie neuere<br />
computergestützte Verfahren, z.B. impliziter Assoziationstest).<br />
Literatur Greenwald, A. G., McGhee, D. E., & Schwartz, J. L. K. (1998).<br />
Measuring individual differences in implicit cognition: The implicit<br />
association test. Journal of Personality and Social Psychology, 74,<br />
1464-1480.<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Felser, R. 4.018, Tel. 659-261, gfelser@hs-harz.de<br />
30
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 5732<br />
Fachsemester 6<br />
Pflichtveranstaltung nein<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 2<br />
VTR Werbe- und Konsumentenpsychologie, Modul Verkäufer-Kunde-<br />
Seminar<br />
Interaktion<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
nur für Studierende des Studienganges <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Gemeinsam mit den drei anderen Teilen unter dem Titel Werbe- und<br />
Konsumentenpsychologie ergibt sich eine Vertiefungsrichtung<br />
Hausarbeit, Referat oder Projekt<br />
Lernziele<br />
Kenntnisse über Verkaufspsychologie.<br />
Inhalt<br />
Verkäufer-Kunde-Interaktion: Thema ist die psychologische Seite der<br />
direkten Interaktion zwischen Verkäufer und Kunde.<br />
Literatur<br />
Cialdini, R. B. (2001). Influence - Science and Practice, 4/E: allyn &<br />
bacon / longman.<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Felser, R. 4.018, Tel. 659-261, gfelser@hs-harz.de<br />
31
7. SEMESTER<br />
32
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
Englisch VII<br />
ECTS-Credits 1<br />
Veranstaltungnr. 2112<br />
Fachsemester 7<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Übung<br />
Englisch III, V, VI<br />
keine<br />
Klausur (120 Min)<br />
Lernziele<br />
Verbesserung der vier Sprachfähigkeiten mit Betonung auf Lesen und<br />
Schreiben. Anhand von fachbezogenen Texten wird sowohl<br />
verstehendes Lesen als auch Grammatik und Stilistik geübt<br />
Inhalt<br />
Aktuelle Themen aus den Bereichen <strong>Wirtschaftspsychologie</strong>, Marketing<br />
und Personalwesen.<br />
Literatur<br />
Fachartikel und Texte aus der Presse<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Prof Dr. Robert Cowan, R. 2.109, Tel. 659-160, rcowan@hs-harz.de<br />
33
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
ECTS-Credits 6<br />
Veranstaltungnr. 3193<br />
Fachsemester 7<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 4<br />
VTR Organisationsentwicklung/Veränderungsmanagement, Modul VM in der<br />
Praxiseinsatz / Seminar<br />
Praxis<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Besuch der Veranstaltungen<br />
Veränderungsmanagement/Organisationsentwicklung im 6. Semester<br />
keine<br />
schriftlicher Bericht über Themenstellung aus der betrieblichen Praxis<br />
Lernziele<br />
Die Teilnehmer/-innen können das theoretisch erworbene Wissen<br />
praktisch anwenden.<br />
Inhalt<br />
Okt.: Einsatz d. Stud. in Profit- o. Non-Profit-Organisationen, dort:<br />
Durchführung von: Kostensenkungsprogrammen, Einführung neuer<br />
EDV-Systeme, Reorganisation, Qualitätssicherung,<br />
Nov.-Jan.: Literurgestütztes Erarbeiten v. Problemlösungen.<br />
Literatur<br />
Doppler,K. / Lauterburg, C. (2002). Change-Management; den<br />
Unternehmenswandel gestalten. Campus-Verlag<br />
Reiß, M. / Rosenstiel, Lutz von / Lanz, A. (Hg.; 1997): Change<br />
Management; Schäffer-Poeschel<br />
Weitere Hinweise<br />
www.klauk.de<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Klauk, R. 4.021, Tel. 659-242; bklauk@hs-harz.de<br />
34
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 3234<br />
Fachsemester 7<br />
Pflichtveranstaltung nein<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
VTR Marktforschung, Modul Conjoint Analyse<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
Statistik I, Statistik II, Grundkenntnisse SPSS, Grundkenntnisse<br />
Marketing<br />
Datenerfassung, Datenanalyse I und II, plus wichtige Ergänzung für<br />
andere Marketingveranstaltungen<br />
Klausur (90 Min)<br />
Lernziele<br />
In den vier Modulen der VTR Marktforschung soll gemeinsam und<br />
übergreifend die Fähigkeit erworben werden, typische Fragestellungen<br />
aus allen Phasen eines Marktforschungsprojekts selbstständig<br />
bearbeiten zu können<br />
Inhalt<br />
Produktnutzen<br />
Adaptive Conjoint Analyse<br />
Choice-Based Conjoint<br />
Literatur<br />
Wird in den jeweiligen Veranstaltungen bekannt gegeben<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Frank Lammers, R. 2.408, Tel. 659-243, flammers@hsharz.de<br />
Prof. Dr. Bernd Schubert, R. 2.030, Tel. 659-204, bschubert@hsharz.de<br />
35
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
VTR Marktforschung, Modul Datenanalyse II<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 3235<br />
Fachsemester 7<br />
Pflichtveranstaltung nein<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
Statistik I, Statistik II, Grundkenntnisse SPSS, Grundkenntnisse<br />
Marketing<br />
Datenerfassung, Datenanalyse I, Conjoint Analyse plus wichtige<br />
Ergänzung für andere Marketingveranstaltungen<br />
Referat<br />
Lernziele<br />
In den vier Modulen der VTR Marktforschung soll gemeinsam und<br />
übergreifend die Fähigkeit erworben werden, typische Fragestellungen<br />
aus allen Phasen eines Marktforschungsprojekts selbstständig<br />
bearbeiten zu können<br />
Inhalt<br />
Segmentierung<br />
Clusteranalyse<br />
Korrespondenzanalyse<br />
Answer Tree<br />
Literatur<br />
Wird in den jeweiligen Veranstaltungen bekannt gegeben<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Frank Lammers, R. 2.408, Tel. 659-243, flammers@hsharz.de<br />
Prof. Dr. Bernd Schubert, R. 2.030, Tel. 659-204, bschubert@hsharz.de<br />
36
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
VTR Coaching, Modul 2<br />
ECTS-Credits 6<br />
Veranstaltungnr. 5702<br />
Fachsemester 7<br />
Pflichtveranstaltung nein<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 4<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
Teilnahme an dem Seminar Coaching im 6.Semester<br />
keine<br />
Klausur oder mündliche Fachprüfung<br />
Lernziele<br />
eigenverantwortliche Durchführung von 2 Coachingprozessen pro Tn<br />
unter Supervision<br />
Inhalt<br />
Gezielte Inputs zur Verfeinerung des methodischen Repertoires,<br />
Kontraktgespräch, Prozessverlauf und Interventionen, Kriterien der<br />
Prozessdiagnose, Prozessdokumentation, Supervision der<br />
Coachingprozesse<br />
Literatur<br />
aktuelle Literaturhinweise werden in der Veranstaltung gegeben<br />
Weitere Hinweise<br />
Teil 2 der VTR Coaching, nicht als Wahlpflichtfach wählbar<br />
Ansprechpartner<br />
Jutta Müller, R. 2.020, Tel. 659-258, jmueller@hs-harz.de<br />
37
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
VTR Personalauswahl / Teil 2<br />
ECTS-Credits 6<br />
Veranstaltungnr. 5712<br />
Fachsemester 7<br />
Pflichtveranstaltung nein<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 4<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Lernziele<br />
Seminar / Projekt<br />
Grundstudium Wirtschaftspsycholgie + Teil 1 der Vertiefungsrichtung<br />
wichtiger Baustein für den Bereich Personal<br />
erfolgreiche Durchführung eines Projekts zur Personalauswahl<br />
einschließlich Abschlussbericht<br />
Umsetzung der Theoriekenntnisse aus dem Teil I der<br />
Vertiefungsrichtung<br />
Inhalt<br />
Projektdurchführung<br />
Literatur<br />
wird in der Veranstaltung bekannt gegeben<br />
Weitere Hinweise<br />
an der Veranstaltung kann nur teilnehmen, wer ein Grundstudium<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong> und den Teil I erfolgreich absolviert hat<br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Frank Lammers, R. 2.408, Tel. 659-243, flammers@hsharz.de<br />
38
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
VTR Personalentwicklung, Modul 4<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 5720<br />
Fachsemester 7<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Projektseminar<br />
Teilnahme an vorangegangenen Veranstaltungen der VTR im SS<br />
Vertiefungsrichtung erstreckt sich über 2 Semester mit je 4 SWS<br />
Bericht für Fachprüfung<br />
Lernziele<br />
Grundlegendes und fundiertes Wissen über Grundlagen, Konzeptionen<br />
und Vorgehensweisen der Personalentwicklung<br />
Fähigkeit, eigene Maßnahmen zu konzipieren, durchzuführen, zu<br />
evaluieren<br />
Inhalt<br />
Praktische Durchführung der selbst konzipierten PE-Maßnahme<br />
unter Supervision, Feedback, kollegiale Beratung<br />
Evaluation, Bericht verfassen<br />
Literatur<br />
s. jeweils aktuelle Literaturliste unter http://campus.hsharz.de/~tstaeudel/<br />
Weitere Hinweise<br />
Vertiefungsrichtung Personalentwicklung, Teil im WS<br />
Nur für Studenten im Studiengang <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Thea Stäudel, R. 2.020, Tel. 659-212, tstaeudel@hs-harz.de,<br />
s.auch http://campus.hs-harz.de/~tstaeudel/<br />
39
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
VTR Personalentwicklung, Modul 3<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 5723<br />
Fachsemester 7<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar und Übung<br />
Teilnahme an vorangegangenen Veranstaltungen der VTR im SS<br />
Vertiefungsrichtung erstreckt sich über 2 Semester mit je 4 SWS<br />
Fachprüfung<br />
Lernziele<br />
Grundlegendes und fundiertes Wissen über Grundlagen, Konzeptionen<br />
und Vorgehensweisen der Personalentwicklung<br />
Fähigkeit, eigene Maßnahmen zu konzipieren, durchzuführen, zu<br />
evaluieren<br />
Inhalt<br />
Eigene Konzeption von Entwicklungen im Bereich der<br />
Personalentwicklung, von der Bedarfsanalyse über die Maßnahme bis<br />
hin zur Evaluation und Transfersicherung<br />
Literatur<br />
s. jeweils aktuelle Literaturliste unter http://campus.hsharz.de/~tstaeudel/<br />
Weitere Hinweise<br />
Vertiefungsrichtung Personalentwicklung, Teil im WS<br />
Nur für Studenten im Studiengang <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Ansprechpartner<br />
Prof. Dr. Thea Stäudel, R. 2.020, Tel. 659-212, tstaeudel@hs-harz.de,<br />
s.auch http://campus.hs-harz.de/~tstaeudel/<br />
40
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 5733<br />
Fachsemester 7<br />
Pflichtveranstaltung nein<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
VTR Werbe- und Konsumentenpsychologie, Modul Werbegestaltung<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Seminar<br />
nur für Studierende des Studienganges <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Gemeinsam mit den drei anderen Teilen unter dem Titel Werbe- und<br />
Konsumentenpsychologie ergibt sich eine Vertiefungsrichtung<br />
Prüfungsleistung -<br />
Lernziele<br />
Regeln der Werbegestaltung<br />
Inhalt<br />
Wir betrachten verschied. Empfehlungen zur Gestaltung von Werbung<br />
(v.a. Spots u. Anzeigen). Dabei soll untersucht werden, welche<br />
Wirkungsweisen sich mit welcher Art von Gestaltung erzielen lassen.<br />
Literatur<br />
Meyer-Hentschel, G. (1996). Alles Werbung. Wiesbaden: Gabler.<br />
Weitere Hinweise<br />
Auch als Wahlpflichtfach für andere Studierende der<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong> offen.<br />
Ansprechpartner<br />
Felser, R. 4.018, Tel. 659-261, gfelser@hs-harz.de<br />
41
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
ECTS-Credits 3<br />
Veranstaltungnr. 5734<br />
Fachsemester 7<br />
Pflichtveranstaltung nein<br />
Wintersemester: ja<br />
Sommersemester nein<br />
Umfang (SWS) 2<br />
VTR Werbe- und Konsumentenpsychologie, Modul Forschungsarbeiten<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Seminar<br />
nur für Studierende des Studienganges <strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Gemeinsam mit den drei anderen Teilen unter dem Titel Werbe- und<br />
Konsumentenpsychologie ergibt sich eine Vertiefungsrichtung<br />
Klausur<br />
Lernziele<br />
Kenntnisse über aktuelle psychologische Forschungsarbeiten zu den<br />
Themen Werbung, Markt und Konsum<br />
Inhalt<br />
Die Veranstaltung soll die Kenntnis insbesondere neuerer<br />
Forschungsergebnisse zu den Themen Werbepsychologie und<br />
Konsumentenverhalten vertiefen.<br />
Literatur<br />
Aktuelle Publikationen aus einschlägigen Organen (z.B. Journal of<br />
Consumer Psychology, Journal of Consumer Research)<br />
Weitere Hinweise<br />
keine<br />
Ansprechpartner<br />
Felser, R. 4.018, Tel. 659-261, gfelser@hs-harz.de<br />
42
Fachbereich<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Studiengang<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong><br />
Bezeichnung der Lehrveranstaltung<br />
Projektwoche<br />
ECTS-Credits -<br />
Veranstaltungnr. 3709<br />
Fachsemester -<br />
Pflichtveranstaltung ja<br />
Wintersemester: nein<br />
Sommersemester ja<br />
Umfang (SWS) 1<br />
Art der Lehrveranstaltung<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Anschlussveranstaltungen<br />
Prüfungsleistung<br />
Projekt/Seminar/Übung/Exkursion<br />
keine<br />
keine<br />
Teilnahme<br />
Lernziele<br />
Studiumübergreifendes Wissen und Kompetenzen vermitteln<br />
Inhalt<br />
Veranstaltungsspezifische Inhalte<br />
Literatur<br />
Entsprechend der spezifischen Themenstellung werden<br />
Literaturhinweise in den Lehrveranstaltungen bekannt gegeben.<br />
Weitere Hinweise<br />
In Rahmen der Projektwoche (nur im Sommersemester) werden<br />
Projekte, Exkursionen, Lehrveranstaltungen angeboten. Eine<br />
Veranstaltung entspricht dem Umfang einer Semesterwochenstunde.<br />
Ansprechpartner<br />
Die Dozenten, die diese Lehrveranstaltung/die Projekte/Exkursionen<br />
anbieten<br />
43
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