Forschungsbericht 2012 - Universität Vechta

28 Institut für Gerontologie (IfG)
• Katharina Unger, Dipl.-Volksw.
• Dr. Claudia Vogel
• Ann-Christin Werner, M.A. Public Health und Pflegewissenschaften
• Dr. phil. Cornelia Wienken, Dipl.-Päd
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I. Forschungsschwerpunkte und Beschreibung des Instituts
Fachgebiet „Alter(n) und Arbeit“
Die Forschungsaktivitäten im Fachgebiet „Altern und Arbeit“ konzentrieren sich vor dem Hintergrund des
soziodemografischen Wandels auf die folgenden zentralen Analysedimensionen und Problembereiche:
Arbeitsmarkt und Altersstrukturwandel (gesellschaftliche Ebene):
Entwicklung der Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitnehmer
Flexibilisierung der Erwerbsformen in der Sätphase der Erwerbsarbeit
Arbeitsmarktkriterien und Altersarbeitslosigkeit
Betriebe im demografischen Wandel (institutionelle Ebene):
Personal- und Arbeitspolitik angesichts sich wandelnder Alters-, Beschäftigten-
und Arbeitsstrukturen
Generationenbeziehungen im Betrieb
Alternsgerechte Arbeits(zeit)- und Laufbahngestaltung
Arbeit und Lebenslagen im Erwerbsverlauf (personale Ebene):
Alternsgerechte Qualifizierung und lebenslanges Lernen
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Flexibilisierung des Übergangs in den Ruhestand und nachberufliche Tätigkeiten
Fachgebiet „Alter(n) und Gesellschaft“
Das Fachgebiet „Altern und Gesellschaft“ ist eng verbunden mit dem interdisziplinären Forschungszentrum
„Altern und Gesellschaft“ (ZAG), das die Forschungsprofile und -potenziale der verschiedenen Fachgebiete
integriert. Es dient der Entwicklung und Implementation eines interdisziplinären Forschungsprofils in den
Feldern Gerontologie und den sozialen Dienstleistungen. Das ZAG stellt mit seiner Konzentration auf die
Forschungsprofile unterschiedlicher Fachgebiete, zu denen im Kontext der interdisziplinären Gerontologie
insbesondere die Soziologie, Ökonomik, Psychologie sowie die Sozialarbeitswissenschaft gehören, eine gezielte
hochschulpolitische und wissenschafts- wie professionsstrategische Antwort auf den sozialen Wandel der
modernen Gesellschaft dar. Diese ist zum einen als Gesellschaft des langen Lebens - oft auch als „alternde
Gesellschaft“ - charakterisiert. Zum anderen, und nicht zuletzt damit im Zusammenhang, erfolgt eine sich stetig
und langsam vollziehende Transformation in eine von Dienstleistungen geprägte Gesellschaft.
Das vor diesem Hintergrund angelegte thematische Spektrum der Forschungsaktivitäten umspannt den Bereich:
Lebensläufe, Lebenslagen, Altern
soziale Dienstleistungen im sozialen und demographischen Wandel
Die interdisziplinar ausgerichtete Forschung ist sowohl grundlagenorientiert als auch anwendungsbezogen und
umfasst die regionale, nationale wie auch internationale Perspektive.
Fachgebiet „Betriebswirtschaftslehre, Management Sozialer Dienstleistungen“
Forschungsaktivitäten der Professur „BWL, Management Sozialer Dienstleistungen“ befassen sich mit den
Auswirkungen der Ökonomisierung auf soziale Nonprofit-Organisationen und Hochschulen, die sich u.a. durch
verstärkten Wettbewerbsdruck und Veränderungen in der staatlichen Finanzierung äußern. Einsatz- und
Anpassungsmöglichkeiten betriebswirtschaftlicher Instrumente in Einrichtungen sozialer Dienstleistungen (z.B.
Einrichtungen der Jugendhilfe, der Behinderten- und Altenhilfe) und Hochschulen werden analysiert. Damit soll