HÜW-Programm Oktober 2013 - Universität Vechta
HÜW-Programm Oktober 2013 - Universität Vechta
HÜW-Programm Oktober 2013 - Universität Vechta
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Impressum<br />
<strong>Programm</strong><br />
<strong>Oktober</strong> <strong>2013</strong> – März 2014<br />
Herausgeber<br />
Geschäftsstelle Hochschulübergreifende Weiterbildung<br />
Dipl.-Supervisorin Dorothee Leßmann-Willeke<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
OE 9030<br />
Carl-Neuberg-Straße 1<br />
30625 Hannover<br />
Fon 0511/532-6680<br />
Fax 0511/532-5826<br />
E-Mail<br />
lessmann-willeke.dorothee@mh-hannover.de<br />
Konzept<br />
Signet und Umschlag<br />
Beirat und Arbeitsgruppe Hochschulübergreifende<br />
Weiterbildung<br />
Albrecht-Design Braunschweig<br />
Auflage 5.000<br />
Das <strong>Programm</strong>heft finden Sie im Internet unter<br />
http://www.mh-hannover.de/ueberblick/verwaltung/gb1/huewnds/index.php<br />
2
Vorwort<br />
Juli <strong>2013</strong><br />
Sehr geehrte Damen und Herren,<br />
liebe Kolleginnen und Kollegen,<br />
gern präsentiere ich Ihnen das aktuelle <strong>Programm</strong>heft der Hochschulübergreifenden<br />
Weiterbildung (HüW).<br />
Wussten Sie schon, dass die HüW…<br />
• mit 21 Kooperationshochschulen zusammenarbeitet?<br />
• mehr als 1.000 Teilnehmer/innen pro Jahr verzeichnet?<br />
• ausschließlich Seminare mit hochschulspezifischem Praxisbezug anbietet?<br />
• mit exzellenten Dozentinnen und Dozenten arbeitet?<br />
• das Know-how der <strong>Universität</strong>en und Hochschulen für ihre Veranstaltungen nutzt?<br />
• besonderen Wert auf anspruchsvolle Konzepte und Qualität legt?<br />
• auf gute Beratung und Service für die Teilnehmer/innen setzt?<br />
Viele gute Gründe für Sie, das <strong>Programm</strong>heft durchzusehen und die passenden<br />
Veranstaltungen zu Ihrer eigenen Weiterqualifizierung zu nutzen.<br />
Sollten Sie Themen vermissen, Informationen zu einzelnen Veranstaltungen wünschen<br />
oder Beratung bei Qualifizierungskonzepten für sich selbst oder Ihre Mitarbeiter/innen<br />
suchen - ein Anruf oder eine E-Mail an die HüW-Geschäftsstelle genügt! Wir freuen<br />
uns auch über Ihr Feedback zum <strong>Programm</strong>heft oder zu Seminaren, die Sie besucht<br />
haben.<br />
Gemeinsamer Austausch und die offene Kommunikation aller Beteiligten sind uns<br />
besonders wichtig, denn sie halten den Motor der Weiterentwicklung in Schwung und<br />
garantieren immer wieder ein praxisrelevantes Veranstaltungsangebot.<br />
Dr. Wilfried Hötker<br />
Vorsitzender des HüW-Beirates<br />
Hauptamtlicher Vizepräsident der <strong>Universität</strong> Osnabrück<br />
3
Inhalt<br />
Führung und Management<br />
Veranstaltungsort<br />
1 <strong>Programm</strong> zur Führungskräfteentwicklung (FKE) Visselhövede<br />
2 FKE Follow-up-Workshop<br />
Vertiefung und Erfahrungsaustausch (Gruppe IX)<br />
Visselhövede<br />
3 Führungsforum - 2. Leitungsebene Hannover<br />
4 Finanzmanagement in Fakultäten<br />
Workshop für Fakultätsgeschäftsführer/innen<br />
Hannover<br />
5 Führen altersgemischter Gruppen und Teams I - Grundlagen Hannover<br />
6 Führen altersgemischter Gruppen und Teams II Neu☺<br />
Angewandte Führungsinstrumente<br />
7 Kritikgespräche führen Neu☺<br />
Seminar für Führungskräfte<br />
Hannover<br />
Hannover<br />
8 Mitarbeiter/innen beurteilen I Hannover<br />
9 Mitarbeiter/innen beurteilen II Neu☺ Hannover<br />
10 Führungstraining für leitende Hausmeister/innen Neu☺ Hannover<br />
11 Vorstellungsgespräche führen Neu☺<br />
Seminar für Führungskräfte<br />
12 Workshops in der <strong>Universität</strong> und Hochschule<br />
Konzipieren - Planen - Leiten<br />
Hannover<br />
Hannover<br />
13 Projektmanagement - Einführung Hannover<br />
14 Projekte steuern – Training für (künftige) Projektleitungen Hannover<br />
15 Veranstaltungsmanagement I Hannover<br />
16 Veranstaltungsmanagement II Neu☺<br />
Veranstaltungen und Projekte abrechnen<br />
Hannover<br />
Gesundheitsmanagement<br />
17 Übersicht über HüW-Seminare<br />
18 Stressoren der Mitarbeiter/innen im Arbeitsprozess erkennen<br />
Seminar für Führungskräfte<br />
Veranstaltungsort<br />
Hannover<br />
19 Burnout-Prophylaxe im Team nach Vereinbarung<br />
Potenzialentwicklung<br />
20 Übersicht über HüW-Seminare und Themen -<br />
21 Lampenfieber, Stress & Co.<br />
Training für souveränes Auftreten im Arbeitskontext<br />
Veranstaltungsort<br />
Hannover<br />
22 Die Kunst der Frage Neu☺ Hannover<br />
23 Kreative Potenziale nutzen<br />
Erfolgreiche Strategien für Arbeits- und Veränderungsprozesse<br />
Hannover<br />
4
Inhalt<br />
24 Sich selbst und andere führen<br />
Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft<br />
Hannover<br />
25 Einführung in die Methode der Kollegialen Beratung Hannover<br />
26 Interkulturelle Kompetenz zeigen Neu☺<br />
Wir und die Anderen – Grundlagen-Seminar<br />
Hannover<br />
Fachübergreifende Seminare<br />
Veranstaltungsort<br />
27 Schneller lesen mit System I - Einführung Hannover<br />
28 Schneller lesen mit System II Neu☺<br />
Auffrischung und Vertiefung<br />
Hannover<br />
29 Kapazitätsberechnung und -planung für Einsteiger/innen Hannover<br />
30 Workshop Akademische Prüfungsämter Hannover<br />
31 Ausbildungsmethoden am Arbeitsplatz Neu☺<br />
Workshop für Ausbilder/innen<br />
32 Gefährdungsbeurteilungen von Arbeitsbedingungen Neu☺<br />
an <strong>Universität</strong>en und Hochschulen<br />
Hannover<br />
Hannover<br />
Wissenschaftliche Bereiche<br />
33 „Munterrichtsmethoden“ - Frischer Wind für<br />
Lehrveranstaltungen an <strong>Universität</strong>en und Hochschulen<br />
34 Lust und Unlust in der Lehrveranstaltung Neu☺<br />
Mit wenigen Worten wirkungsvoller motivieren…<br />
Veranstaltungsort<br />
Hannover<br />
Hannover<br />
35 Podiumsdiskussionen leiten Neu☺ Hannover<br />
36 Wirkungsvoll in englischer Sprache präsentieren Hannover<br />
37 Urheberrecht in der Lehre Hannover<br />
Sekretariate<br />
Veranstaltungsort<br />
38 Workshop für Sekretärinnen der Präsidien Hannover<br />
39 Seminarreihe mit Zertifikat - Übersicht<br />
Modernes Management im Hochschulsekretariat<br />
Verschiedene<br />
<strong>Universität</strong>en<br />
40 Zeitmanagement, Selbstmanagement und Rollenklärung Hannover<br />
41 Kundenorientiert telefonieren Hannover<br />
42 Zusammenarbeit und Kooperation mit Kollegen, Vorgesetzten<br />
und Kunden<br />
Hannover<br />
43 Moderne Korrespondenz und Rechtschreibung II Osnabrück<br />
44 Betriebswirtschaftliche Grundlagen Hannover<br />
45 Office Knigge aktuell Neu☺ Hannover<br />
46 Angewandtes Reisekostenrecht Hannover<br />
5
Inhalt<br />
47 Drittmittelverwaltung im Sekretariat Hannover<br />
Personal<br />
Veranstaltungsort<br />
48 Einführung in den TV-L für Anwender/innen Neu☺ Hannover<br />
49 Befristung von Arbeitsverträgen an <strong>Universität</strong>en Neu☺<br />
und Hochschulen – Seminar für Einsteiger/innen<br />
50 Befristung von Arbeitsverträgen an <strong>Universität</strong>en<br />
und Hochschulen – Workshop für Personalsachbearbeiter/innen<br />
Hannover<br />
Hannover<br />
51 Workshop Nebentätigkeitsrecht Hannover<br />
52 Workshop Beamtenrecht Hannover<br />
53 Mutterschutz und Elternzeit Neu☺<br />
Rechtliche Grundlagen und Möglichkeiten<br />
Hannover<br />
Finanzen<br />
54 Besteuerung der <strong>Universität</strong>en und Hochschulen<br />
Grundlagenseminar für Einsteiger/innen<br />
55 Besteuerung von Reisekosten Neu☺<br />
Änderungen ab 2014<br />
Veranstaltungsort<br />
Hannover<br />
Hannover<br />
56 Workshop Reisekostenrecht Hannover<br />
57 Workshop Drittmittelverwaltung<br />
Abrechnung mit verschiedenen Mittelgebern<br />
Hannover<br />
Recht<br />
58 Interessenorientiert verhandeln Neu☺<br />
Follow-up-Seminar für Justiziarinnen und Justiziare<br />
Veranstaltungsort<br />
Hannover<br />
59 Grundlagen des Verwaltungsrechts Hannover<br />
60 Workshop Prüfungsrecht Hannover<br />
61 Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen Neu☺<br />
VOB Teil A<br />
Hannover<br />
Gebäudemanagement / Technik<br />
Veranstaltungsort<br />
62 Kranführer-Lehrgang Neu☺ Hannover<br />
63 Workshop Wissenschaftliche Werkstätten Hannover<br />
64 Workshop Infrastrukturelles Gebäudemanagement<br />
Dienstleistungskatalog und Verwaltungsflächen von<br />
Hausmeisterinnen und Hausmeistern<br />
65 Workshop Betrieb & Energie<br />
Betriebsoptimierung in der Praxis<br />
Hannover<br />
Salzgitter<br />
6
Inhalt<br />
Inhouse-Seminare<br />
Veranstaltungsort<br />
66 Informationen zu Inhouse-Seminaren nach Vereinbarung<br />
67 Workshop Qualitätsmanagement Leuphana <strong>Universität</strong><br />
Lüneburg<br />
68 Praxisreflexion für Objektleitungen im Servicebereich Reinigung Medizinische<br />
Hochschule Hannover<br />
69 Praxisreflexion für Vorarbeiter/innen im Servicebereich<br />
Reinigung<br />
Medizinische<br />
Hochschule Hannover<br />
Angebote auf Anfrage<br />
Veranstaltungsort<br />
70 Coaching für Führungskräfte nach Vereinbarung<br />
71 Teamentwicklung nach Vereinbarung<br />
72 Begleitung internationaler Projektteams<br />
in deutscher oder englischer Sprache<br />
73 Kommunikation mit Studierenden in englischer Sprache<br />
Bereichsbezogener Workshop<br />
nach Vereinbarung<br />
nach Vereinbarung<br />
Veranstaltungskalender S. 8<br />
Wir über uns<br />
Informationen zur Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) S. 80<br />
Das Anmeldeverfahren – Wie werden die Teilnahmeplätze vergeben? S. 81<br />
Die HüW - Kooperationshochschulen auf einen Blick S. 82<br />
Ansprechpartner/innen & Adressen S. 83<br />
Das Anmeldeformular finden Sie als letzte Seite im <strong>Programm</strong>heft.<br />
7
Veranstaltungskalender<br />
Veranstaltungskalender<br />
Nr <strong>Oktober</strong> <strong>2013</strong> Termin Anmelden bis<br />
8 Mitarbeiter/innen beurteilen I 24.10.<strong>2013</strong> 30.09.<strong>2013</strong><br />
59 Grundlagen des Verwaltungsrechts 28.10.<strong>2013</strong> 04.10.2103<br />
56 Workshop Reisekostenrecht 29.10.<strong>2013</strong> 02.10.<strong>2013</strong><br />
41 Kundenorientiert telefonieren 31.10.<strong>2013</strong> 02.10.<strong>2013</strong><br />
Nr November <strong>2013</strong> Termin Anmelden bis<br />
11 Vorstellungsgespräche führen 04.11.<strong>2013</strong> 07.10.<strong>2013</strong><br />
48 Einführung in den TV-L für Anwender/innen 05.11.<strong>2013</strong> 07.10.<strong>2013</strong><br />
40 Zeitmanagement, Selbstmanagement und<br />
Rollenklärung<br />
06.11.<strong>2013</strong> 14.10.<strong>2013</strong><br />
10 Führungstraining für leitende Hausmeister/innen ab 07.11.<strong>2013</strong> 09.10.<strong>2013</strong><br />
55 Besteuerung von Reisekosten – Änderungen 2014 11.11.<strong>2013</strong> 14.10.<strong>2013</strong><br />
52 Workshop Beamtenrecht 12.11.<strong>2013</strong> 09.10.<strong>2013</strong><br />
46 Angewandtes Reisekostenrecht - Sekretariate 13.11.<strong>2013</strong> 16.10.<strong>2013</strong><br />
49 Befristung von Arbeitsverträgen – Seminar für<br />
Einsteiger/innen<br />
14.11.<strong>2013</strong> 17.10.<strong>2013</strong><br />
27 Schneller lesen mit System I 18.11.<strong>2013</strong> 22.10.<strong>2013</strong><br />
22 Die Kunst der Frage 19.11.<strong>2013</strong> 21.10.<strong>2013</strong><br />
9 Mitarbeiter/innen beurteilen II 20.11.<strong>2013</strong> 29.10.<strong>2013</strong><br />
29 Kapazitätsberechnung für Einsteiger/innen 21.11.<strong>2013</strong> 23.10.<strong>2013</strong><br />
64 Workshop Infrastrukturelles Gebäudemanagement 25.11.<strong>2013</strong> 28.10.<strong>2013</strong><br />
12 Workshops in der <strong>Universität</strong> und Hochschule 27.11.<strong>2013</strong> 29.10.<strong>2013</strong><br />
42 Zusammenarbeit und Kooperation mit Kollegen,<br />
Vorgesetzten und Kunden<br />
28.11.<strong>2013</strong> 30.10.<strong>2013</strong><br />
35 Podiumsdiskussionen leiten 29.11.<strong>2013</strong> 28.10.<strong>2013</strong><br />
Nr Dezember <strong>2013</strong> Termin Anmelden bis<br />
21 Lampenfieber, Stress & Co. 02.12.<strong>2013</strong> 04.11.<strong>2013</strong><br />
24 Sich selbst und andere führen 03.12.<strong>2013</strong> 07.11.<strong>2013</strong><br />
3 Führungsforum 2. Leitungsebene 04.12.<strong>2013</strong> 05.11.<strong>2013</strong><br />
61 Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen 05.12.<strong>2013</strong> 07.11.<strong>2013</strong><br />
33 „Munterrichtsmethoden“ 06.12.<strong>2013</strong> 05.11.<strong>2013</strong><br />
26 Interkulturelle Kompetenz zeigen 10.12.<strong>2013</strong> 07.11.<strong>2013</strong><br />
Nr Januar 2014 Termin Anmelden bis<br />
36 Wirkungsvoll in englischer Sprache präsentieren 17. u. 24.01.2014 05.12.<strong>2013</strong><br />
5 Führen altersgemischter Gruppen und Teams I 20.01.2014 05.12.<strong>2013</strong><br />
8
Veranstaltungskalender<br />
45 Office Knigge aktuell 21.01.2014 09.12.<strong>2013</strong><br />
13 Projektmanagement - Einführung 23.01.2014 09.12.<strong>2013</strong><br />
43 Moderne Korrespondenz und Rechtschreibung II 23.01.2014 09.12.<strong>2013</strong><br />
25 Einführung in die Kollegiale Beratung 27.01.2014 02.12.<strong>2013</strong><br />
15 Veranstaltungsmanagement I 28.01.2014 13.12.<strong>2013</strong><br />
Nr Februar 2014 Termin Anmelden bis<br />
61 Kranführer-Lehrgang 04.02.2014 05.12.<strong>2013</strong><br />
32 Gefährdungsbeurteilungen von Arbeitsbedingungen<br />
06.02.2014 09.01.2014<br />
2 FKE Follow-up-Workshop (Gruppe IX) 10./11.02.2014 13.01.2014<br />
31 Ausbildungsmethoden am Arbeitsplatz 10. u. 17.02.2014 13.01.2014<br />
7 Kritikgespräche führen 11.02.2014 13.01.2014<br />
51 Workshop Nebentätigkeitsrecht 12.02.2014 16.01.2014<br />
65 Workshop Energie & Betrieb 18.02.2014 20.01.2014<br />
54 Besteuerung der <strong>Universität</strong>en und Hochschulen<br />
Grundlagen-Seminar für Einsteiger/innen<br />
19.02.2014 16.01.2014<br />
47 Drittmittelverwaltung im Sekretariat 20.02.2014 21.01.2014<br />
60 Workshop Prüfungsrecht 25.02.2014 28.01.2014<br />
30 Workshop Akademische Prüfungsämter 26.02.2014 28.01.2014<br />
Nr März 2014 Termin Anmelden bis<br />
1 <strong>Programm</strong> zur Führungskräfteentwicklung ab 03./04.03 2014 14.01.2014<br />
63 Workshop Wissenschaftliche Werkstätten 04.03.2014 03.02.2014<br />
6 Führen altersgemischter Gruppen und Teams II 05.03.2014 07.02.2014<br />
23 Kreative Potenziale nutzen 06.03.2014 03.02.2014<br />
18 Stressoren der Mitarbeiter/innen im Arbeitsprozess 10.03.2014 11.02.2014<br />
4 Finanzmanagement in Fakultäten 11.03.2014 10.02.2014<br />
44 Betriebswirtschaftliche Grundlagen 12.03.2014 10.02.2014<br />
14 Projekte steuern 13.03.2014 10.02.2014<br />
34 Lust und Unlust in der Lehrveranstaltung 14.03.2014 10.02.2014<br />
28 Schneller lesen mit System II 17.03.2014 14.02.2014<br />
58 Interessenorientiert verhandeln - Follow-up-<br />
Seminar für Justiziarinnen und Justiziare<br />
50 Befristung von Arbeitsverträgen – Workshop für<br />
Personalsachbearbeiter/innen<br />
18.03.2014 17.02.2014<br />
19.03.2014 17.02.2014<br />
57 Workshop Drittmittelverwaltung 20.03.2014 24.02.2014<br />
16 Veranstaltungsmanagement II 25.03.2014 21.02.2014<br />
53 Mutterschutz und Elternzeit 26.03.2014 27.02.2014<br />
38 Workshop für Sekretärinnen der Präsidien 27.03.2014 19.02.2014<br />
37 Urheberrecht in der Lehre 28.03.2014 25.02.2014<br />
9
Führung und Management<br />
1 <strong>Programm</strong> zur Führungskräfteentwicklung (FKE)<br />
Dieses <strong>Programm</strong> bietet Führungskräften aus <strong>Universität</strong>en und Hochschulen die<br />
Möglichkeit, sich vor dem Hintergrund veränderter Führungsanforderungen wie<br />
Wirtschaftlichkeit, Leistungs- und Kundenorientierung sowie Mitarbeiterorientierung<br />
adäquat weiterzuqualifizieren.<br />
In aufeinander aufbauenden Modulen wird auf der Basis der Reflexion eines sich<br />
ständig wandelnden Führungsverständnisses am eigenen Rollen- und Selbstverständnis<br />
als Führungskraft gearbeitet.<br />
Darüber hinaus wird ein aktuelles Spektrum von Führungsinstrumenten vorgestellt<br />
und in Übungssequenzen ausprobiert.<br />
Ergänzend dazu tragen konkrete Praxisaufgaben, die in den Veranstaltungen geplant<br />
und reflektiert, aber vor Ort umgesetzt werden, zur Vertiefung der erworbenen<br />
Kenntnisse und Fähigkeiten sowie zur Sicherung des Praxistransfers bei.<br />
Ziele<br />
• Auseinandersetzung mit neuen, zukünftigen Anforderungen an Führungskräfte<br />
im Rahmen von Veränderungsprozessen<br />
• Führungsmodelle, Führungsstile kennenlernen und erproben<br />
• Reflexion der eigenen Führungsrolle<br />
• <strong>Programm</strong> als Lernprogramm (Transferaufgaben, Übungen in den Seminaren)<br />
Um eine effektive Qualifizierung zu gewährleisten, ist von den Teilnehmenden das<br />
gesamte <strong>Programm</strong> mit allen Modulen (s. Übersicht) zu belegen<br />
Zielgruppe<br />
Dekaninnen, Dekane, Professorinnen und Professoren sowie weitere Führungskräfte<br />
aus wissenschaftlichen Bereichen, Dezernentinnen und Dezernenten, Abteilungs- und<br />
Sachgebietsleiter/innen der Hochschulverwaltungen<br />
Leitung<br />
Brigitte Schwabe, M.A., Soziologin, Beraterin für PE und OE<br />
Schwabe - Kommunikation und Management GmbH, Hannover<br />
Kay Kleine, Dipl.-Sportwissenschaftler, Coach, Trainer, Berater<br />
pro Stage - Kay Kleine, Bonn<br />
Teilnahmezahl: 14 Personen<br />
Gesamtkosten: HüW-Kooperationshochschulen 2.760,- € / Externe 4.940,- €<br />
(pro Teilnehmer/in incl. Übernachtung und Verpflegung)<br />
Veranstaltungsort: Tagungshaus Hansenhof, Visselhövede<br />
Beginn: 03./04. März 2014 (Auftaktveranstaltung)<br />
Anmeldeschluss: 14.01.2014<br />
10
Führung und Management<br />
<strong>Programm</strong> zur Führungskräfteentwicklung (FKE)<br />
Modul 1<br />
Auftaktveranstaltung / Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft<br />
Leitung: Brigitte Schwabe und Kay Kleine<br />
03.- 04. März 2014<br />
Modul 2<br />
Strategie und Veränderung<br />
Leitung: Brigitte Schwabe<br />
28.-29. April 2014<br />
Modul 3<br />
Kommunikation als Führungsaufgabe<br />
Leitung: Kay Kleine<br />
02.- 03. Juni 2014<br />
Modul 4<br />
Selbstmanagement und Zwischenbilanz<br />
Leitung: Brigitte Schwabe und Kay Kleine<br />
03.- 04. Juli 2014<br />
Modul 5<br />
Führen von Teams<br />
Leitung: Kay Kleine<br />
22.-23. September 2014<br />
Modul 6<br />
Konfliktmanagement<br />
Leitung: Brigitte Schwabe<br />
20.-21. <strong>Oktober</strong> 2014<br />
Modul 7<br />
Abschlussveranstaltung<br />
Leitung: Brigitte Schwabe und Kay Kleine<br />
26. November 2014<br />
11
Führung und Management<br />
2 FKE Follow-up-Workshop<br />
Vertiefung und Erfahrungsaustausch (Gruppe IX)<br />
Zu diesem Workshop sind die Teilnehmer/innen der Gruppe IX des <strong>Programm</strong>s zur<br />
Führungskräfteentwicklung sehr herzlich eingeladen.<br />
Das letzte Zusammentreffen liegt nun schon länger zurück. In diesem Workshop<br />
möchten wir wieder Gelegenheit geben, sich über die Entwicklung in den jeweiligen<br />
Arbeitskontexten auszutauschen und das eigene Führungsverhalten zu reflektieren.<br />
Wir werden offene Fragen aus der eigenen Führungspraxis mit Hilfe der kollegialen<br />
Beratung bearbeiten, um neue Impulse für die weitere Entwicklung zu erhalten.<br />
Das Schwerpunktthema dieses Workshops lautet:<br />
Veränderungsmanagement<br />
Die Verbindung von Bereichs-, Team- und Mitarbeiter/innenentwicklung<br />
Inhalte<br />
• Input und Übungen zum Schwerpunktthema<br />
o Zukunftsszenarien für den eigenen Bereich entwickeln<br />
o Kompetenzen der Mitarbeiter/innen identifizieren und für die zukünftigen<br />
Herausforderungen entwickeln<br />
o Arbeitsgruppen / Teams installieren, entwickeln und begleiten<br />
• Praxisreflexion und Fallarbeit<br />
• Erfahrungsaustausch<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Gruppe IX des <strong>Programm</strong>s zur Führungskräfteentwicklung<br />
Brigitte Schwabe<br />
M.A., Soziologin, Beraterin für PE und OE<br />
Schwabe - Kommunikation und Management GmbH, Hannover<br />
Kay Kleine, Dipl.-Sportwissenschaftler, Coach, Trainer, Berater<br />
pro Stage - Kay Kleine, Bonn<br />
Termin 10.-11.02.2014<br />
Beginn am 10.02.2014 um 10:00 Uhr<br />
Ende am 11.02.2014 um 17:00 Uhr<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Kosten<br />
Tagungshaus Hansenhof, Visselhövede<br />
14 Personen<br />
395,- € (inkl. Übernachtung und Verpflegung)<br />
Anmeldeschluss 13.01.2014<br />
12
Führung und Management<br />
3 Führungsforum<br />
2. Leitungsebene der <strong>Universität</strong>en und Hochschulen<br />
Führungskräfte der zweiten Leitungsebene in <strong>Universität</strong>en und Hochschulen sind<br />
oftmals mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Einerseits müssen rechtliche<br />
und präsidiale Vorgaben erfüllt werden, andererseits gilt es, sowohl institutionelle<br />
Entscheidungsprozesse mitzugestalten als auch die erfolgreiche Umsetzung der<br />
Ergebnisse zu steuern.<br />
Zudem wollen die Belange der Abteilung und der Mitarbeiter/innen gegenüber der<br />
Organisation Hochschule vertreten werden.<br />
Ein erfolgreiches Agieren in diesem Spannungsfeld erfordert neben dem fachlichen<br />
Know-how einen gezielten Einsatz von Führungs- und Managementkompetenz.<br />
Das Führungsforum bietet Gelegenheit, durch Inputs der Referentin sowie durch den<br />
Austausch der Teilnehmenden, bestehende Strukturen und Arbeitsprozesse im eigenen<br />
Bereich zu beleuchten, die „Kultur“ von Führung und Zusammenarbeit transparent zu<br />
machen und Strategien zur Optimierung zu entwickeln.<br />
Thema dieses Forums:<br />
• Spannungsfelder der hochschulinternen Zusammenarbeit<br />
o Selbststeuerung in Konfliktsituationen<br />
o Spannungslagen zwischen Bereichen/Abteilungen klären<br />
o Räume für Kommunikation schaffen<br />
Das Führungsforum findet zweimal jährlich statt. Neue Teilnehmer/innen sind herzlich<br />
willkommen.<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Geschäftsbereichsleitungen, Dezernentinnen und Dezernenten,<br />
Abteilungsleitungen, Leitungen Zentraler Einrichtungen, Dekaninnen<br />
und Dekane, Geschäftsführende Professorinnen und Professoren<br />
Brigitte Schwabe<br />
M.A., Soziologin, Beraterin für PE und OE<br />
Schwabe - Kommunikation und Management GmbH, Hannover<br />
04.12.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
12 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 145,- € / Externe 290,- €<br />
Anmeldeschluss 05.11.<strong>2013</strong><br />
13
Führung und Management<br />
4 Finanzmanagement in Fakultäten<br />
Workshop für Fachbereichs- und Fakultätsgeschäftsführer/innen<br />
Die Funktion des Fachbereichs- und Fakultätsmanagements gibt es in einigen<br />
<strong>Universität</strong>en und Hochschulen bereits seit längerer Zeit, andere sind gerade mit der<br />
Einführung befasst.<br />
Ein einheitlich definiertes Berufsbild der Fachbereichs- und Fakultätsgeschäftsführer/innen<br />
hinsichtlich ihrer Berufsrolle und ihres Aufgabenspektrums ist bis dato<br />
jedoch noch nicht abgestimmt worden. Vielmehr ist ihr Arbeitsalltag durch vielfältigste<br />
Anforderungen geprägt, die eine hohe Professionalität sowie ein breites berufliches<br />
Wissen erfordern.<br />
Dieser Workshop bietet Gelegenheit, sich mit zentralen Aspekten eines strategischen<br />
Finanzmanagements in Fakultäten zu beschäftigen. Neben Inputs zum Thema sollen<br />
offene Fragen und Problemstellungen geklärt werden und ein Austausch zu<br />
Unterschieden der Finanzpraxis von Fakultäten verschiedener Hochschulen angeregt<br />
werden.<br />
Inhalte<br />
• Erarbeitung von Standards für eine mittelfristige Finanzplanung<br />
• Investitionsplanung<br />
• Personalkostenbudgetierung<br />
• Leistungs- und belastungsorientierte Mittelverteilung auf Fachbereichs- bzw.<br />
Fakultätsebene<br />
• Rücklagenplanung<br />
• Zielvereinbarungen zwischen <strong>Universität</strong>/Hochschule und den<br />
Fachbereichen/Fakultäten<br />
• Zielvereinbarungen zwischen Fachbereichen/Fakultäten und den<br />
Instituten/Einrichtungen<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
(Künftige) Fachbereichs- und Fakultätsgeschäftsführer/innen,<br />
Fachbereichs- und Dekanatsreferentinnen und –referenten<br />
Henning Howind<br />
Dezernent Finanzen, Leibniz <strong>Universität</strong> Hannover<br />
Dr. Peter Elspaß<br />
Hochschulplanung und Controlling, Leibniz <strong>Universität</strong> Hannover<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
11.03.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 115,- € / Externe 230,- €<br />
Anmeldeschluss 10.02.2014<br />
14
Führung und Management<br />
5 Führen altersgemischter Gruppen und Teams I<br />
Grundlagen<br />
Bis zu vier Generationen von Mitarbeiter/innen und Führungskräften treffen derzeit am<br />
Arbeitsplatz aufeinander. Sie trennen bis zu 40 Jahre und jede Menge Lebens- und<br />
Berufserfahrungen. Die Generationen besitzen jeweils ihre eigenen Sichtweisen zu den<br />
Themen des Lebens im Allgemeinen und den Themen des beruflichen Kontextes im<br />
Speziellen, wie z.B. Dynamik, Struktur, Leistung oder Kooperation. Wenn diese<br />
verschiedenen Sichtweisen aufeinandertreffen, fällt es häufig schwer, gegenseitige<br />
Vorurteile und unterschiedliche Wertvorstellungen zu überwinden und gemeinsam an<br />
einem Strang zu ziehen, so dass es in der Folge zu Konfliktsituationen innerhalb der<br />
Gruppen und Teams kommen kann.<br />
Das Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Generationen<br />
stellt deshalb eine große Herausforderung für die Führungskraft dar. Was die einen<br />
motiviert, spricht die anderen nicht an – oder umgekehrt. Jede Generation stellt<br />
andere Erwartungen an die Führungskraft und hat ihr eigenes Modell im Umgang mit<br />
Hierarchie.<br />
In diesem Workshop werden wir uns den Einstellungen, Verhaltensweisen, Motiven<br />
und den lebensphasenbezogenen Herausforderungen der Generationen in Ihrem<br />
Führungsbereich widmen.<br />
Inhalte<br />
• Kennen- und verstehen lernen der unterschiedlichen Generationen<br />
• Generationentypologie<br />
• Lebensphasenmodell<br />
• Generationenspezifische Erwartungen an die Führungskraft<br />
• Führungsmodelle<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Führungskräfte aus allen Bereichen der <strong>Universität</strong>en und<br />
Hochschulen<br />
Kay Kleine<br />
Dipl.-Sportwissenschaftler, Coach, Trainer, Berater<br />
pro Stage - Kay Kleine, Bonn<br />
20.01.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 145,- €<br />
Externe 290,- €<br />
Anmeldeschluss 05.12.<strong>2013</strong><br />
15
Führung und Management<br />
6 Führen altersgemischter Gruppen und Teams II Neu☺<br />
Angewandte Führungsinstrumente<br />
Das Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Generationen<br />
stellt eine große Herausforderung für die Führungskraft dar. Was die einen motiviert,<br />
spricht die anderen nicht an – oder umgekehrt. Jede Generation stellt ihre<br />
Erwartungen an die Führungskraft und hat ihr eigenes Modell im Umgang mit<br />
Hierarchie.<br />
Aufbauend auf den Inhalten des Grundlagen-Seminars werden wir in dieser<br />
Veranstaltung praxisnahes Handwerkszeug entwickeln, um den speziellen<br />
Anforderungen der jeweiligen Gruppen und Teams angemessen und kompetent<br />
begegnen zu können.<br />
Inhalte<br />
• Führungsverhalten und –instrumente in altersgemischten Gruppen und Teams<br />
• Umgang mit Werten, Motivation, Leistung, Förderung, Gesundheit etc.<br />
• Analyse der altersstrukturabhängigen Problemfelder im eigenen Führungsbereich<br />
• „(Kompetenz)Landkarte“ der eigenen Mitarbeiter/innen<br />
• Entwicklung von Perspektiven für einzelne Mitarbeiter/innen, die Gruppe, das Team<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Führungskräfte aus allen Bereiche der <strong>Universität</strong>en und Hochschulen,<br />
die bereits am Grundlagen-Seminar „Führen altersgemischter<br />
Gruppen und Teams I“ teilgenommen haben<br />
Kay Kleine<br />
Dipl.-Sportwissenschaftler, Coach, Trainer, Berater<br />
pro Stage – Kay Kleine, Bonn<br />
05.03.2014 von 10:00 – 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 145,- € / Externe 290,- €<br />
Anmeldeschluss 07.02.2014<br />
16
Führung und Management<br />
7 Kritikgespräche führen Neu☺<br />
Seminar für Führungskräfte<br />
Zeigen Mitarbeiter/innen ein Fehlverhalten, ist es Aufgabe der Führungskraft, dieses in<br />
einem Kritikgespräch anzusprechen, aufzuklären und ggf. Konsequenzen zu ziehen.<br />
Dieser offensive professionelle Umgang mit Fehlern bzw. Fehlverhalten zählt oftmals<br />
zu den unliebsamen Parts im Führungsprozess und wird als besondere Herausforderung<br />
betrachtet.<br />
Ziel dieses Seminars ist es, die psychodynamischen Faktoren solcher Gespräche zu<br />
beleuchten und hilfreiche Strategien zu entwickeln. Hierbei geht es sowohl um<br />
Rahmenbedingungen und Ablauf eines Kritikgespräches als auch um sinnvolle<br />
Gesprächstechniken, auch für den Fall, dass die betroffene Person mit Abwehrmechanismen<br />
reagiert.<br />
Letztlich geht es darum, konsequent Gespräche zu führen, die auch Konsequenzen zur<br />
Folge haben.<br />
Inhalte<br />
• Rolle und Haltung der Führungskraft<br />
• Vorbereitung und Durchführung eines Kritikgesprächs<br />
• Abwehrmechanismen erkennen und damit umgehen<br />
• Übungen zur Gesprächsführung<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Führungskräfte aus allen Bereichen der <strong>Universität</strong>en und Hochschulen<br />
Ulf Rautenstrauch<br />
Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Logistik Zentrum Niedersachsen,<br />
Trainer und Berater in der Organisations- und Personalentwicklung<br />
11.02.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
12 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 115,- €<br />
Externe 190,- €<br />
Anmeldeschluss 13.01.2014<br />
17
Führung und Management<br />
8 Mitarbeiter/innen beurteilen I<br />
Inhalte, Hintergründe und Ziele der Beurteilungsrichtlinie<br />
Führungskräfte haben die Aufgabe, die Arbeitsleistung ihrer Mitarbeiter/innen (in der<br />
Regel ab Tarifgruppe E9) alle drei Jahre zu beurteilen. Das Verfahren ist in der<br />
Beurteilungsrichtlinie des Landes Niedersachsen detailliert geregelt. Neben der Pflicht<br />
zur Beurteilung bietet es gleichzeitig eine gute Möglichkeit, den Mitarbeiter/innen<br />
(ritualisiert) ein differenziertes Feedback zu geben. Das Konzept des einheitlichen<br />
Beurteilungsvordrucks gibt hierzu eine klare inhaltliche Orientierung, lässt sich aber<br />
zusätzlich durch nennenswerte Aspekte ergänzen.<br />
Im Workshop wird das Beurteilungsverfahren vorgestellt bzw. im Detail aufgefrischt.<br />
Die Veranstaltung wendet sich ausdrücklich an „Neulinge“ und „alte Hasen“ im<br />
Beurteilungsverfahren und regt einen konstruktiven Austausch an.<br />
Inhalte<br />
• Sinn und Zweck des Regelbeurteilungsverfahrens<br />
• Verfahren der Erst- und Zweitbeurteilung<br />
• Der Beurteilungsvordruck – Chance oder Fluch?<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Führungskräfte und alle weiteren Personen, die Mitarbeiter/innen<br />
beurteilen (werden)<br />
Ulf Rautenstrauch<br />
Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Logistik Zentrum Niedersachsen,<br />
Trainer und Berater in der Organisations- und Personalentwicklung<br />
24.10.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
12 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 115,- €<br />
Externe 190,- €<br />
Anmeldeschluss 30.09.<strong>2013</strong><br />
18
Führung und Management<br />
9 Mitarbeiter/innen beurteilen II Neu☺<br />
Gesprächsführung im Beurteilungsprozess<br />
Führungskräfte haben die Aufgabe, die Arbeitsleistung ihrer Mitarbeiter/innen<br />
regelmäßig zu beurteilen. Das Verfahren hierzu wird im ersten Baustein<br />
„Mitarbeiter/innen beurteilen I“ vorgestellt und erörtert.<br />
In diesem zweiten Seminar zur Beurteilung von Mitarbeiter/innen liegt das besondere<br />
Augenmerk auf einer hilfreichen Gesprächsführung. Sie ist für das Klima bei der<br />
Beurteilung verantwortlich und verleiht darüber hinaus der Führungskraft Sicherheit<br />
und Souveränität.<br />
Es geht darum, sich eingehend auf die in diesem Zusammenhang stehenden<br />
Gespräche vorzubereiten, praktisch zu üben, um die Gesprächsführung zu<br />
professionalisieren.<br />
Ziel ist es, die in der Beurteilungsrichtlinie vorgesehenen Gespräche mit den zu<br />
Beurteilenden sicher zu führen. Das Konzept eines einheitlichen Beurteilungsvordrucks<br />
gibt hierzu eine klare inhaltliche und verfahrentechnische Orientierung.<br />
Inhalte<br />
• Gesprächstechniken<br />
• Vorbereitung und Durchführung von Beurteilungsgesprächen<br />
• Übungen<br />
Voraussetzung zur Teilnahme: Besuch des Seminars „Mitarbeiter/innen beurteilen I“<br />
bzw. fundierte Kenntnisse der Beurteilungsrichtlinie<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Führungskräfte und alle weiteren Personen, die Mitarbeiter/innen<br />
beurteilen (werden) und die Beurteilungsrichtlinie des Landes<br />
Niedersachsen kennen<br />
Ulf Rautenstrauch<br />
Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Logistik Zentrum Niedersachsen,<br />
Trainer und Berater in der Organisations- und Personalentwicklung<br />
20.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
12 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 115,- €<br />
Externe 190,- €<br />
Anmeldeschluss 29.10.<strong>2013</strong><br />
19
Führung und Management<br />
10 Führungstraining für leitende Hausmeister/innen Neu☺<br />
Qualifizierte Führung ist die Basis erfolgreicher Arbeit und zufriedener, leistungsbereiter<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zentrale Kennzeichen einer qualifizierten<br />
Führung sind u.a.:<br />
• Ziele der Arbeit verdeutlichen und Wege der Zielerreichung gemeinsam festlegen<br />
• Vertrauenssignale setzen und Gesprächsbereitschaft zeigen<br />
• Mitarbeiter/innen fördern und fordern<br />
• Veränderungen erkennen und steuern<br />
In diesem Seminar, das insgesamt aus drei aufeinander aufbauenden Tagesveranstaltungen<br />
besteht, erfahren Sie unterschiedliche Führungsgrundsätze und -konzepte<br />
und setzen sich mit Ihrer eigenen Motivation und Ihrem Führungsstil auseinander.<br />
Sie lernen Gesprächsführungstechniken und Verhaltensweisen kennen, um in<br />
verschiedenen Situationen des Arbeitsalltags angemessen mit Mitarbeiter/innen<br />
umgehen zu können.<br />
Inhalte<br />
• Die Führungsrolle von leitenden Hausmeister/innen<br />
• Kommunikation und Interaktion mit Mitarbeiter/innen<br />
• Arbeitsmotivation als Grundlage von Leistung<br />
Bei Bedarf kann nach Beendigung der drei Seminartage in Absprache mit den<br />
Teilnehmenden ein weiterführender Praxisreflexionstag wahrgenommen werden. Hier<br />
können Situationen aus der Praxis besprochen und die Anwendung des Gelernten<br />
vertieft werden.<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Leitende Hausmeister/innen aus allen Bereichen der Hochschulen<br />
Cornelia Streb-Baumann<br />
Dipl.-Pädagogin, Organisationsberaterin und Dipl.-Supervisorin<br />
(DGSv), Lehr-Kommunikationstrainerin (DVNLP), Osnabrück<br />
Termine O7.11.<strong>2013</strong>, 22.01.2014 und 27.02.2014<br />
jeweils von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
12 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 295,- €<br />
Externe 590,- €<br />
Anmeldeschluss 09.10.<strong>2013</strong><br />
20
Führung und Management<br />
11 Vorstellungsgespräche führen Neu☺<br />
Seminar für Führungskräfte<br />
Vorstellungsgespräche zu führen ist nicht nur für Bewerber/innen eine<br />
Herausforderung, sondern auch für Führungskräfte und Personalentscheider/innen, die<br />
nur gelegentlich an Auswahlverfahren beteiligt sind. Oft entscheiden sie in dieser<br />
Situation nach Sympathie oder „aus dem Bauch heraus“. Das muss nicht falsch sein, ist<br />
aber eben oft auch nicht richtig.<br />
In diesem Seminar wird an konkreten Anwendungsbeispielen herausgearbeitet, wie<br />
sich durch gute Vorbereitung professioneller an Vorstellungsgespräche herangehen<br />
lässt: Die Auseinandersetzung mit der zu besetzenden Stelle, mit den Qualifikationen<br />
und den Berufswegen der erwarteten Bewerber/innen und auch mit der eigenen<br />
Herangehensweise und Haltung als Führungskraft in Vorstellungsgesprächen steht im<br />
Mittelpunkt des Seminars.<br />
Inhalte<br />
• Arbeiten mit Anforderungsprofilen<br />
• Geeignete Themenbereiche und Fragestellungen entwerfen<br />
• Beurteilungsprofile und Bewertungssysteme entwickeln<br />
• Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Personalentscheider/in<br />
• Erfahrungsaustausch<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Führungskräfte und weitere Personen, die Vorstellungsgespräche<br />
führen (werden) oder unregelmäßig an der Personalauswahl beteiligt<br />
sind<br />
Peter Eichhorn<br />
Dipl.-Sozialwissenschaftler und Dipl.-Verwaltungswirt (FH),<br />
Career Service der Leibniz <strong>Universität</strong> Hannover<br />
04.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 95,- €<br />
Externe 190,- €<br />
Anmeldeschluss 07.10.<strong>2013</strong><br />
21
Führung und Management<br />
12 Workshops in der <strong>Universität</strong> und Hochschule<br />
Konzipieren - Planen - Leiten<br />
Workshops eigenen sich als Arbeitsform immer dann besonders gut, wenn z.B.<br />
Mitarbeiter/innen, Projektgruppen, Teams oder Gruppen von Studierenden aktiviert<br />
werden sollen, gemeinsam und intensiv an einem Thema oder einer Fragestellung zu<br />
arbeiten. Sei es, um gemeinsame Entscheidungen herbeizuführen, Meinungs- oder<br />
Stimmungsbilder zu erheben, Problemlösungen zu entwickeln oder vorhandenes<br />
Wissen auf ein gemeinsames Level zu bringen und das weitere Vorgehen<br />
abzustimmen.<br />
Die Hochschulpraxis bietet vielfältige Situationen, in denen Workshops besonders<br />
förderlich für optimale Ergebnisse sind. Dazu zählen z.B. alle beteiligungsorientierten<br />
Veränderungs- und Entscheidungsprozesse in Abteilungen oder Teams, Vereinbarung<br />
abteilungsbezogener Ziele, Ideenfindung und Arbeitsplanung in Projekten oder auch<br />
interaktive Lernphasen in der Lehre.<br />
Inhalte<br />
• Detaillierte Auftrags- bzw. Zielklärung<br />
• Formulierung von Fragestellungen<br />
• Erstellen einer Checkliste zur Auftragsklärung<br />
• Methodische und zeitliche Planung<br />
• Einbindung von Techniken bei der Durchführung<br />
• Fallbearbeitung im Rollenspiel<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Führungskräfte, Projekt- und Teamleitungen, Lehrende<br />
Personalentwickler/innen<br />
Silke Gerken<br />
Beratung - Training - Coaching, Seevetal<br />
27.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
12 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 145,- €<br />
Externe 290 ,- €<br />
Anmeldeschluss 29.10.<strong>2013</strong><br />
22
Führung und Management<br />
13 Projektmanagement<br />
Einführung<br />
Gestiegene Flexibilität, schnellere Anpassungsprozesse auf sich verändernde innere<br />
und äußere Rahmenbedingungen finden ihren Ausdruck in angepassten Steuerungsund<br />
Organisationsmechanismen.<br />
Immer häufiger werden Arbeit und Aufgaben in Projekten realisiert, um die<br />
notwendigen Innovationen voranzutreiben. Von den Mitgliedern einer <strong>Universität</strong> oder<br />
Hochschule wird neben der Erfüllung ihrer fachlichen Verpflichtung erwartet, dass sie<br />
in Teams und Projekten mitarbeiten und in der Lage sind, Projekte auch selbständig<br />
umzusetzen.<br />
Ziel dieser Veranstaltung ist es, ein grundsätzliches Verständnis von Projektarbeit und<br />
ihren Rahmenbedingungen zu erlangen. Welche Phasen durchläuft ein Projekt<br />
typischerweise und wie lassen sich diese steuern?<br />
Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, einzuschätzen, wann ein Projekt<br />
erfolgreich sein kann; sie sollen sich im Kontext von Projektarbeit bewegen, die<br />
nötigen Aufgaben identifizieren und organisieren können sowie methodisches<br />
Handwerkszeug vermittelt bekommen.<br />
Inhalte<br />
• Formen der Projektorganisation<br />
• Rollen und Aufgabe in Projekten<br />
• Projektauftragsformulierung<br />
• Methoden zur Projektplanung<br />
• Steuerung von Projekten<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Wissenschaftler/innen, Führungskräfte, Projektverantwortliche und<br />
weitere Personen, die in Projekten arbeiten (werden)<br />
Dr. Daniel Wrede<br />
Trainer, Dozent, Coach (IACC), Hannover<br />
23.01.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 95,- €<br />
Externe 190,- €<br />
Anmeldeschluss 09.12.<strong>2013</strong><br />
23
Führung und Management<br />
14 Projekte steuern<br />
Training für (künftige) Projektleitungen<br />
Für den Erfolg von Projekten sind neben einer guten Aufbau- und Ablauforganisation<br />
vor allem die zwischenmenschlichen Transaktionen von besonderer Bedeutung.<br />
Projektleitungen, die inhaltlich kompetent sind und dazu auch noch über<br />
methodisches und kommunikatives Know-how zur Steuerung des Projektteams<br />
verfügen, befinden sich in einer vorteilhaften Situation.<br />
Ziel dieses Seminars ist es, ein tiefer gehendes Verständnis von Projektarbeit und ihrer<br />
Erfolgsfaktoren zu erarbeiten. Dabei steht die Auseinandersetzung mit der Leitungsrolle<br />
sowie den Aufgaben und Interventionsmöglichkeiten von Projektleitungen im<br />
Mittelpunkt.<br />
Erfahrene Projektleitungen können Ihre Kenntnisse in diesem Training auffrischen bzw.<br />
vertiefen. Für neue und künftige Projektleitungen bietet es eine grundlegende<br />
Einarbeitung und Vorbereitung auf die Leitungsfunktion.<br />
Inhalte<br />
• Aufgaben, Rolle und Selbstverständnis von Projektleitungen<br />
• Arbeitsfunktionen erfolgreicher Teamarbeit (Team Management System)<br />
• Notwendige Rollen in Projektteams (Belbin Team Roles)<br />
• Zielorientierte Kommunikation mit Projektmitarbeiter/innen<br />
• Motivation und Delegation im Projektteam<br />
• Steuerung und Entscheidungsfindung im Projektprozess<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Wissenschaftler/innen, Führungskräfte, Projektverantwortliche und<br />
weitere Personen, die Projekte leiten (werden)<br />
Dr. Daniel Wrede<br />
Trainer, Dozent, Coach (IACC), Hannover<br />
13.03.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 95,- €<br />
Externe 190,- €<br />
Anmeldeschluss 10.02.2014<br />
24
Führung und Management<br />
15 Veranstaltungsmanagement I<br />
Leitfaden zum professionellen Planen - Durchführen - Nachbereiten<br />
In <strong>Universität</strong>en und Hochschulen werden - neben der Lehre - vielfältige<br />
außerplanmäßige Veranstaltungen durchgeführt. Dazu gehören z.B. Fachtagungen,<br />
Wissenschaftliche Kongresse, Themen-Tage, Jubiläen, Empfänge, Begrüßungsveranstaltungen<br />
für neue Mitarbeiter/innen, fachlicher Austausch mit internationalen<br />
Delegationen etc.<br />
Oftmals werden diese Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit Studierenden geplant<br />
und durchgeführt, sei es innerhalb von Lehrveranstaltungen oder auf Projektbasis. Hier<br />
spielen Faktoren wie Hierarchien, Delegationsaufgaben, Gruppendynamik und nicht<br />
zuletzt auch Fragen der Verwaltung eine nicht zu unterschätzende Rolle. In jedem Fall<br />
trägt eine gezielte Vorbereitung wesentlich zum Erfolg der Veranstaltung bei.<br />
Dieses grundlegende Seminar spricht vor allem Personen an, die oftmals ad hoc das<br />
Veranstaltungsmanagement solcher Anlässe übernehmen und Studierende anleiten<br />
müssen. Ziel ist es, die Aspekte eines effektiven Veranstaltungsmanagements zu<br />
vermitteln und praktische Anregungen zur Professionalisierung zu liefern.<br />
Inhalte<br />
• Einführung in das Veranstaltungs- und Projektmanagement<br />
• Gruppendynamik und Teambuilding<br />
• Projektstrukturen finden, Verbindlichkeiten schaffen<br />
• Organisationsablauf im Veranstaltungsmanagement<br />
• Zusammenspiel von (Hochschul-)Verwaltung und Projektteam<br />
• Möglichkeiten der Einbindung von Prüfungsleistungen<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Alle interessierten Mitarbeiter/innen, die (künftig) Veranstaltungen<br />
organisieren<br />
Prof. Dr. Andreas Jain,<br />
Dipl.-Geogr. Katharina Bingel und Jens Nussbaum, M.A.<br />
Institut für Tourismus- und Regionalforschung,<br />
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften<br />
28.01.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 145,- €<br />
Externe 290,- €<br />
Anmeldeschluss 13.12.<strong>2013</strong><br />
25
Führung und Management<br />
16 Veranstaltungsmanagement II Neu☺<br />
Vertiefungsschwerpunkt: Veranstaltungen und Projekte abrechnen<br />
Das Seminar spricht insbesondere Personen an, die mit dem Veranstaltungsmanagement<br />
in Fakultäten und Einrichtungen betraut sind und die das Grundseminar<br />
Veranstaltungsmanagement I besucht haben oder über entsprechende Kenntnisse<br />
verfügen.<br />
Neben generellen Fragen zur Kosteneinschätzung und –planung stellen die<br />
umsatzsteuerlich korrekte Abrechnung und der Umgang mit Sponsoren in vielen Fällen<br />
eine große Hürde bei der Planung und Durchführung von Hochschulveranstaltungen<br />
dar. Problematisch ist, dass es aufgrund wechselnder Akteure und mangelnder<br />
Kenntnisse oftmals keine eingespielten Verwaltungsabläufe oder Richtlinien gibt, wie<br />
Verwaltungsmitarbeiter/innen, Wissenschaftler/innen und Studierende zielgerichtet<br />
zusammenarbeiten können.<br />
Ziel ist es, auf die Besonderheiten bei der Abrechnung von Veranstaltungen und<br />
Projekten hinzuweisen, mögliche Fallstricke zu erkennen und Sicherheit im Umgang<br />
mit der Hochschulverwaltung, eventuellen Sponsoren und Geldgebern zu gewinnen.<br />
Inhalte<br />
• Kurzüberblick zu den Erkenntnissen des Grundseminars<br />
• Kostenfaktoren bei Veranstaltungen<br />
• Kosteneinschätzungen<br />
• Finanzierung und Fördermittelakquise<br />
• Ermittlung und Abrechnung von Organisationskosten<br />
• Umsatzsteuerliche Fragen beim Veranstaltungsmanagement<br />
• Abrechnung von Begleitprogrammen<br />
• Sponsoring und Spenden<br />
• Zusammenarbeit aller Beteiligten<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Alle interessierten Mitarbeiter/innen, die (künftig) Veranstaltungen<br />
organisieren und das Grundseminar Verwaltungsmanagement I<br />
besucht haben bzw. über vergleichbare Kenntnisse verfügen<br />
Prof. Dr. Andreas Jain,<br />
Dipl.-Geogr. Katharina Bingel und Jens Nussbaum, M.A.<br />
Institut für Tourismus- und Regionalforschung,<br />
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften<br />
25.03.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 145,- €<br />
Externe 290,- €<br />
Anmeldeschluss 21.02.2014<br />
26
Gesundheitsmanagement<br />
17 Gesundheitsmanagement<br />
Stressbedingte Erkrankungen sind bei berufstätigen Menschen ernorm auf dem<br />
Vormarsch. Steigende Arbeitsanforderungen, eine größer werdende Arbeitsdichte<br />
sowie vielfältige Veränderungen im Arbeitsprozess führen zu erhöhtem Stress, der auf<br />
Dauer krank machen kann. Diese Entwicklung macht auch vor den <strong>Universität</strong>en und<br />
Hochschulen nicht halt. Neben körperlichen Erscheinungen wie z.B. Rückenbeschwerden<br />
oder Herz- und Kreislauferkrankungen sind vor allem psychische<br />
Probleme und Burnout-Symptome immer häufiger festzustellen.<br />
Ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement vollzieht sich auf diesen Ebenen:<br />
• Person der Führungskraft<br />
• Mitarbeiter/innen / Team<br />
• Strukturelle und organisatorische Arbeitsbedingungen und –abläufe<br />
• <strong>Universität</strong>/Hochschule als Organisation mit ihrer strategischen Ausrichtung, Zielen,<br />
Wertehaltungen und Unternehmenskultur<br />
Die HüW bietet vorerst drei Veranstaltungen an. Diese unterstützen Führungskräfte<br />
bei ihrem eigenen aktiven Gesundheitsmanagement und stärken darüber hinaus ihre<br />
Kompetenz, belastende Faktoren der Mitarbeiter/innen im Arbeitsprozess zu erkennen<br />
und Veränderungen zu initiieren.<br />
HüW-Veranstaltungen<br />
Stressoren im Arbeitsprozess erkennen<br />
Tagesseminar für Führungskräfte<br />
Burnout-Prophylaxe im Team<br />
Angebot für ein gesamtes Team – Termin nach Vereinbarung<br />
Führungskräfte entwickeln ihr persönliches Gesundheitsmanagement<br />
2-tägiges Seminar für Führungskräfte – geplant am 26./27. Juni 2014<br />
im Hansenhof/Visselhövede<br />
Die Veranstaltungen werden zeitlich versetzt angeboten und können einzeln belegt<br />
werden.<br />
Sie finden die Ankündigungen der in diesem <strong>Programm</strong>heft angebotenen Seminare<br />
auf den nächsten Seiten.<br />
27
Gesundheitsmanagement<br />
18 Stressoren der Mitarbeiter/innen im Arbeitsprozess erkennen<br />
Seminar für Führungskräfte<br />
Die <strong>Universität</strong>en und Hochschulen befinden sich inmitten weitreichender<br />
Veränderungsprozesse mit nachhaltigen Veränderungen der Arbeitsbedingungen:<br />
Zunahme der Anforderungen und der Arbeitsdichte, veränderte interne und externe<br />
Rahmenbedingungen und zunehmende Komplexität erfordern den gezielten Einsatz<br />
der Fähigkeiten und Ressourcen. Nur gesunde, widerstandsfähige Mitarbeiter/innen<br />
und Teams werden diese Herausforderungen künftig bewältigen können.<br />
In diesem Seminar erhalten Sie Informationen über die Wahrnehmung von<br />
Belastungen bei Ihren Mitarbeiter/innen und in Ihren Teams. Strategien und<br />
Maßnahmen werden erarbeitet, die Sie ergreifen können, um Belastungen zu<br />
reduzieren und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter/innen zu fördern.<br />
Inhalte<br />
• Belastungen bei Mitarbeiter/innen wahrnehmen<br />
• Frühwarnsysteme für das eigene Team entwickeln<br />
• Selbst-Aufmerksamkeit und Bewusstheit für eigene Belastungen fördern<br />
• Strategien und Maßnahmen zur Entlastung und Gesundheitsförderung der<br />
Mitarbeiter/innen konzipieren.<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Professorinnen und Professoren sowie Führungskräfte aller Bereiche<br />
der <strong>Universität</strong>en und Hochschulen, Projekt-, Team- und Gruppenleitungen<br />
Dr. med. Manuela Kesselmann<br />
Ärztin, Systemische Organisationsberaterin, Mediatorin, Coach,<br />
Bremen<br />
10.03.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 145,- €<br />
Externe 290,- €<br />
Anmeldeschluss 11.02.2014<br />
28
Gesundheitsmanagement<br />
19 Burnout-Prophylaxe im Team<br />
Die Krankenkassen in Deutschland melden eine extreme Zunahme von<br />
Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen. Die Belastungen am<br />
Arbeitsplatz nehmen zu, selbst motivierte und engagierte Mitarbeiter/innen sind<br />
erschöpft, fühlen sich vollkommen verausgabt, sind müde. Auch ganze Teams zeigen<br />
solche Symptome, die klassische Kennzeichen des Burnouts sind.<br />
Eine wirkungsvolle Burnout-Prophylaxe betrachtet nicht nur das Individuum, sondern<br />
bezieht organisationale Strukturen und Bedingungen mit ein. Unternehmen - auch die<br />
<strong>Universität</strong>en und Hochschulen - handeln verantwortlich, indem sie ihren Anteil am<br />
Ausbrennen von Mitarbeiter/innen erkennen und nach Veränderungen suchen.<br />
Die Veranstaltung ist als eintägiger Workshop konzipiert. Sie richtet sich an ganze<br />
Teams, die gemeinsam und aktiv Burnout-Phänomenen in der eigenen Gruppe<br />
vorbeugen möchten.<br />
Inhalte<br />
• Informationen über den aktuellen Stand der Burnout-Forschung<br />
• Kennzeichen/Symptome eines Burnouts bei Einzelpersonen und Teams<br />
• Ist-Analyse im Team<br />
• Entwicklung geeigneter Strategien zur Vorbeugung von Burnout<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Kontakt<br />
Geschlossene Teams, Mitglieder einer Abteilung<br />
Cornelia Streb-Baumann<br />
Dipl.-Pädagogin, Organisationsberaterin und Dipl.-Supervisorin<br />
(DGSv), Lehr-Kommunikationstrainerin (DVNLP), Osnabrück<br />
1 ganzer Tag (10:00 - 17:00 Uhr) nach Vereinbarung<br />
Nach Vereinbarung<br />
15 Personen<br />
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die HüW-Geschäftsstelle:<br />
lessmann-willeke.dorothee@mh-hannover.de, Tel. 0511-532-6680<br />
29
Potenzialentwicklung<br />
20 Potenzialentwicklung<br />
HüW-Seminare und Themen*<br />
A. Potenzialanalyse<br />
1. Kompetenz Center I<br />
Eigene Potenziale für<br />
künftige Führungs- und<br />
Spezialaufgaben erkennen<br />
und weiterentwickeln<br />
2. Kompetenz Center II<br />
Vertiefungsworkshop zur<br />
Potenzialanalyse nach dem<br />
Golden Profiler of<br />
Personality (GPOP)<br />
3. Einzelcoaching<br />
zur Begleitung der<br />
Potenzialentwicklung und<br />
Karriereplanung<br />
Bitte setzen Sie sich vor Ihrer Anmeldung zur Potenzialanalyse mit der HüW-Geschäftsstelle in<br />
Verbindung.<br />
B. Ausbau von Schlüsselkompetenzen<br />
Methodenkompetenz<br />
z.B.<br />
Selbstkompetenz<br />
z.B.<br />
Sozialkompetenz<br />
z.B.<br />
Präsentationstechniken Rhetorik - Grundlagen Kommunikation und<br />
Kundenorientierung<br />
Moderation von<br />
Arbeitsprozessen<br />
Zeit- und<br />
Selbstmanagement<br />
Grundlagen erfolgreicher<br />
Teamarbeit<br />
Professionelle<br />
Beratungskompetenz<br />
Stimmt die Stimme?<br />
Stimmtraining<br />
Konstruktives Handeln in<br />
Konfliktsituationen<br />
Kreativitätstechniken<br />
Motivation und Identität am<br />
Arbeitsplatz<br />
Interkulturelle Kompetenz<br />
C. Grundlagen Führungs- und Managementkompetenz<br />
Sich selbst u. andere führen<br />
(Rolle/Selbstverständnis)<br />
Basistraining<br />
Führungskompetenz<br />
Projektmanagement<br />
Wer fragt der führt Veränderungsmanagement Finanzmanagement<br />
* Die Inhalte der Veranstaltungen stehen miteinander in konstruktiver Wechselwirkung. Sie<br />
werden regelmäßig erweitert und aktualisiert.<br />
Die Veranstaltungen werden zeitlich versetzt und in unterschiedlicher Reihenfolge angeboten.<br />
Alle Grundlagenseminare können einzeln und/oder in bedarfsgerechten Kombinationen besucht<br />
werden. Fortsetzungs- und Aufbauseminare sind in der jeweiligen Kursbeschreibung besonders<br />
gekennzeichnet.<br />
30
Potenzialentwicklung<br />
21 Lampenfieber, Stress & Co.<br />
Training für souveränes Auftreten im Arbeitskontext<br />
Einen Vortrag halten, eine Sitzung leiten, ein Projekt präsentieren, eine Diskussion<br />
moderieren, eine Prüfung absolvieren - das Reden vor und mit Menschen erzeugt<br />
häufig Nervosität, Aufgeregtheit und Selbstzweifel, begleitet von oft nur mühsam<br />
kontrollierbaren körperlichen Erscheinungen. Gemeinsam können sie sich nun<br />
tatsächlich abträglich auf die eigene Kommunikationsfähigkeit auswirken.<br />
Findet das öffentliche Sprechen zudem unter hierarchischen Bedingungen statt<br />
und/oder verfügt die sprechende Person über geringe Routine in der<br />
Selbstpräsentation, kann ein Kreislauf negativer Autosuggestion entstehen, dem<br />
schlimmstenfalls Vermeidungs- und Ausweichverhalten folgt.<br />
Im Seminar wird der Genese von Lampenfieber bzw. Stress bei öffentlichen Auftritten<br />
nachgegangen, um anschließend adäquate Reaktions- und Umgangsweisen zu<br />
bestimmen und zu erproben.<br />
Inhalte<br />
• Gründe und Genese sozialer Ängste<br />
• Lokalisierung individueller Unsicherheiten<br />
(physiologisch, psychisch, faktisch)<br />
• Stress als physiologisches Phänomen<br />
• Abwehrstrategien kurz- und langfristig<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Alle Mitarbeiter/innen in Wissenschaft und Verwaltung, die sich mehr<br />
Sicherheit für ihre öffentlichen Auftritte im Job erarbeiten möchten<br />
Gabriele-Regina Thomas<br />
Dozentin für Kommunikation und Rhetorik, Hannover<br />
02.12.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
12 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 95,- €<br />
Externe 190,- €<br />
Anmeldeschluss 04.11.<strong>2013</strong><br />
31
Potenzialentwicklung<br />
22 Die Kunst der Frage Neu☺<br />
Reden ist Silber – Fragen ist Gold… wenn damit Antworten, Gespräche und<br />
Beziehungen ermöglicht werden.<br />
Fragen sind aber auch Instrumente, um die Welt zu beherrschen und können als<br />
inquisitorisch erlebt werden. Somit können sie neue Perspektiven eröffnen oder Türen<br />
verschließen. Sie offenbaren für einen kundigen Zuhörer immer auch Absichten und<br />
Weltanschauungen des Fragenden. Fragen sind nie unschuldig…<br />
In diesem Seminar erleben Sie sich in kleinen Übungssequenzen als Fragende und<br />
Befragte. Theorie-Inputs aus der systemisch-lösungsorientierten Gesprächsführung<br />
ergänzen die praktische Arbeit an Ihren konkreten Gesprächssituationen.<br />
Inhalte<br />
• Wie gestaltet sich ein offenes Gespräch?<br />
• Welches sind gute/wertschätzende Fragen?<br />
• Welche Fragen sind hilfreich und nützlich?<br />
• Wie lässt sich durch Fragen ein Gespräch zielführend steuern?<br />
• Welche Haltung ermöglicht Kontakt?<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Führungskräfte, Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Kompetenz-<br />
Centers zur Potenzialanalyse, Nachwuchskräfte, wissenschaftliche<br />
Mitarbeiter/innen, Verwaltungsmitarbeiter/innen<br />
Elizabeth Kandziora<br />
Supervisorin, panama-Supervision, Coaching und Organisationsberatung,<br />
Hannover<br />
19.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
12 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 115,- €<br />
Externe 230,- €<br />
Anmeldeschluss 21.10.<strong>2013</strong><br />
32
Potenzialentwicklung<br />
23 Kreative Potenziale nutzen<br />
Erfolgreiche Strategien für Arbeits- und Veränderungsprozesse<br />
Kreativität ist nicht allein Künstler/innen, Designer/innen oder Musiker/innen<br />
vorbehalten, sondern in jedem Tätigkeitsfeld von Bedeutung. Kreativität ist daher nicht<br />
auf wenige Berufsgruppen beschränkt. Jeder Mensch hat kreatives Potenzial, das er<br />
bisher vielleicht nicht erkannt oder nur wenig genutzt hat, das aber immer dann am<br />
dringlichsten gefordert ist, wenn es um geplante oder überraschende Veränderungen<br />
geht. Große wie kleine Veränderungen im beruflichen oder privaten Alltag sind mit<br />
Kreativität besser zu bewältigen und zu gestalten.<br />
Im Workshop lernen die Teilnehmenden ihr kreatives Potenzial strategisch einzusetzen.<br />
Nach einem Einblick in grundlegende Erkenntnisse der Kreativitätsforschung werden<br />
die gebräuchlichsten Kreativitätstechniken vorgestellt und anhand von Fallbeispielen<br />
sowie evtl. konkret anstehenden Fragestellungen erprobt.<br />
Ziel ist es, Methoden und Techniken der Problemklärung und der Ideenfindung kennen<br />
und für weitere Anwendungen einschätzen zu lernen.<br />
Inhalte<br />
• Grundlagen kreativen Denkens<br />
• Die kreative Persönlichkeit<br />
• Der kreative Prozess<br />
• Kreativitätstechniken und ihre Anwendung<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Führungskräfte, Professorinnen und Professoren, Teilnehmer/innen<br />
des Kompetenz-Centers zur Potenzialanalyse, Nachwuchskräfte,<br />
wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, Verwaltungsmitarbeiter/innen<br />
Dr. Bärbel Kühne<br />
Freie Trainerin, Hannover<br />
06.03.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
12 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 95,- €<br />
Externe 190,- €<br />
Anmeldeschluss 03.02.2014<br />
33
Potenzialentwicklung<br />
24 Sich selbst und andere führen - Rolle und Selbstverständnis als<br />
Führungskraft<br />
Zum Thema „Führung“ gibt es unzählige Forschungen, Theorien, erfolgversprechende<br />
Ratgeber, Trainings und mehr. Ziel dieses Seminars ist es, sich grundlegend mit Fragen<br />
zur Rolle und zum Selbstverständnis von Führungskräften auseinanderzusetzen. Dabei<br />
soll anhand ausgewählter Theorien ein evtl. eigenes zukünftiges Tätigwerden als<br />
Führungsverantwortliche/r praxisnah reflektiert werden.<br />
Im Hinblick auf verschiedene Führungsperspektiven, wie z. B. Vorbildfunktion, Rolle<br />
und Selbstverständnis im Alltag sowie bei Veränderungsprozessen, vermeintliche<br />
Alleinzuständigkeit und Vertretung bzw. Delegation sollen folgende Schwerpunkte<br />
beleuchtet werden:<br />
• Definition und Theorien von Führung (Eigenschafts-. Rollen-, Situationstheorie)<br />
• Führungsstile einschließlich Selbsttest<br />
• Selbst- und Fremdwahrnehmung - die Bedeutung von Feedback<br />
• Management, Führung und Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter/innen - was ist<br />
(wie) wichtig und erfolgversprechend?<br />
• Reflexion von Führungsbedingungen unter der Prämisse sich ständig verändernder<br />
Rahmenbedingungen<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der <strong>Universität</strong>en und Hochschulen,<br />
die sich mit einer (zukünftigen) Führungsaufgabe auseinander setzten<br />
möchten, Teilnehmer/innen des Kompetenz-Centers zur<br />
Potenzialanalyse<br />
Ulf Rautenstrauch<br />
Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Logistik Zentrum Niedersachsen,<br />
Trainer und Berater, Organisations- und Personalentwicklung<br />
03.12.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 95,- €<br />
Externe 150,- €<br />
Anmeldeschluss 07.11.<strong>2013</strong><br />
34
Fachübergreifende Seminare<br />
25 Einführung in die Methode der Kollegialen Beratung<br />
Kollegiale Beratung ist eine strukturierte Arbeitsform in einer Gruppe (optimal sind 6-8<br />
Personen), die zum Ziel hat, das professionelle Handeln aller Beteiligten zu optimieren.<br />
Die Reflexion konkreter Fragen aus dem Berufsalltag und eine gemeinsame<br />
Lösungssuche zeichnen diese Arbeit aus.<br />
In diesem Seminar bekommen Sie Informationen über die Grundlagen der kollegialen<br />
Beratung. Durch praktische Erprobung wird das vorgestellte Modell im Seminar gleich<br />
angewendet.<br />
Inhalte<br />
• Definition und Haltung<br />
• Nutzen und Grenzen<br />
• Ablauf/Phasen einer Fallbesprechung<br />
• Rollen/Aufgaben<br />
• Methodenbausteine<br />
• Praktische Erprobung der Methode<br />
• Transfer in den Berufsalltag<br />
Wenn Sie für sich selber eine kollegiale Gruppe aufbauen oder dieses Verfahren in<br />
Ihrer Hochschule implementieren möchten, wissen Sie am Ende des Seminars, ob die<br />
Methode passend ist und welche nächsten Schritte sich in Ihrem konkreten Fall<br />
anbieten.<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Interessierte Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen<br />
der Hochschulen, Lehrende, Personalentwickler/innen<br />
Petra Kochmann<br />
Supervisorin (DGSv) und Mediatorin (BM), Hannover<br />
27.01.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 115,- €<br />
Externe 230,- €<br />
Anmeldeschluss 02.12.<strong>2013</strong><br />
35
Fachübergreifende Seminare<br />
26 Interkulturelle Kompetenz zeigen Neu☺<br />
Wir und die Anderen – Grundlagen-Seminar<br />
Für Mitarbeiter/innen an <strong>Universität</strong>en und Hochschulen gehört ein internationales<br />
Umfeld zum Arbeitsalltag: Projekte mit internationalen Teams, Kontakte zu<br />
Partnerhochschulen im Ausland, eine wachsende Zahl an ausländischen Studierenden.<br />
Diese Begegnungen sind Herausforderung und Bereicherung zugleich. Immer wieder<br />
stoßen wir auf Situationen, die einerseits Befremden und Irritationen auslösen, uns<br />
aber andererseits auch neugierig machen. Interkulturelle Begegnungen bieten die<br />
Chance, viel über sich selbst und andere zu lernen.<br />
In diesem Seminar werden Grundlagen der interkulturellen Kompetenz vermittelt. Ziel<br />
ist es, die Sensibilisierung für kulturelle Überschneidungssituationen zu fördern und<br />
das Bewusstsein für eigene Verhaltensweisen im interkulturellen Kontext zu schärfen.<br />
Inhalte<br />
• Was heißt Kultur und interkulturelle Kompetenz?<br />
• Gibt es überhaupt typische Kulturen und Kulturstandards?<br />
• Von eigenen Werten und Maßstäben<br />
• Der Umgang mit Stereotypen und Vorurteilen<br />
• Verhalten in Fremdheitssituationen<br />
• Klärung von Missverständnissen<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aller Bereiche der Hochschulen,<br />
die in interkulturellen Zusammenhängen arbeiten (werden)<br />
Dr. Dorit Battermann<br />
Diplom-Kauffrau, Freiberufliche Trainerin und Moderatorin im Bereich<br />
der interkulturellen Bildung<br />
10.12.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 95,- €<br />
Externe 190,- €<br />
Anmeldeschluss 07.11.<strong>2013</strong><br />
36
Fachübergreifende Seminare<br />
27 Schneller lesen mit System I<br />
Einführung<br />
Fachzeitschriften, Bücher und Studienarbeiten stapeln sich auf dem Schreibtisch.<br />
Dazu kommen wichtige Artikel im Internet, die gelesen sein wollen. Eine Flut von<br />
E-Mails wartet auf Bearbeitung. Wie kann es gelingen, dies alles zu lesen, zu behalten<br />
und auch später noch sicher darauf zuzugreifen?<br />
Dieses Seminar wendet sich an alle Beschäftigten in <strong>Universität</strong>en und Hochschulen,<br />
die durch optimiertes Lesen Zeit einsparen und sich Entlastung am Arbeitsplatz<br />
verschaffen möchten.<br />
Mit der bewährten Schnelllesetechnik „Speedreading“ können Sie ihre persönliche<br />
Lesegeschwindigkeit verdoppeln. Dabei kann das Textverständnis sogar noch erhöht<br />
werden.<br />
Inhalte<br />
• Feststellen der derzeitigen Lesegeschwindigkeit<br />
• Training verschiedener Lesetechniken für unterschiedliche Anforderungen<br />
• Gedächtnis- und Konzentrationstraining<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Alle Beschäftigten in <strong>Universität</strong>en und Hochschulen, die ihre Textflut<br />
besser bewältigen möchten<br />
Udo Gaedeke<br />
Unternehmensberater, Trainer und Coach, Hannover<br />
18.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 125,- €<br />
Externe 250,- €<br />
Anmeldeschluss 22.10.<strong>2013</strong><br />
37
Fachübergreifende Seminare<br />
28 Schneller lesen mit System II Neu☺<br />
Auffrischung und Vertiefung<br />
In diesem Seminar werden die 5 Techniken des Speed-Reading aufgefrischt,<br />
weiter trainiert und vertieft. Die Teilnehmenden bringen eigene Fachzeitschriften<br />
und Textmaterial mit, so dass einige Übungen praxisnah – quasi wie direkt am<br />
Arbeitsplatz – durchgeführt werden.<br />
Die Erfahrung zeigt, dass durch den Vertiefungskurs noch einmal ein großer Sprung in<br />
puncto Lesegeschwindigkeit stattfindet und die Teilnehmenden sich anschließend<br />
wesentlich sicherer fühlen.<br />
Am Vertiefungsseminar können alle Interessierten teilnehmen, die den<br />
Einführungskurs schon einmal besucht haben, unabhängig davon, wie häufig<br />
zwischenzeitlich trainiert wurde.<br />
Inhalte<br />
• Wiederholung und Vertiefung der Lesetechniken<br />
• Arbeitsplatzbezogenes Training<br />
• Gedächtnis- und Konzentrationstraining<br />
Zielgruppe Alle Beschäftigten, die an der Einführung „Schneller lesen mit System I“<br />
teilgenommen haben<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Udo Gaedeke<br />
Unternehmensberater, Trainer und Coach, Bad Wurzach<br />
17.03.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 125,- €<br />
Externe 250,- €<br />
Anmeldeschluss 14.02.2014<br />
38
Fachübergreifende Seminare<br />
29 Kapazitätsberechnung und -planung für Einsteiger/innen<br />
Auf der Basis der Kapazitätsverordnung ermitteln die Hochschulen jährlich mit Hilfe<br />
des nds. Kapazitätsberechnungsprogramms Winkap das Lehrangebot und die daraus<br />
resultierenden Aufnahmekapazitäten ihrer Studiengänge. Aktuelle strukturelle<br />
Veränderungen des Studienangebots (Aufteilung der Kapazitäten auf Bachelor und<br />
Master, neue Festlegung der CNW, Hochschulpakt 2020) sowie die Stellenpläne o.ä.<br />
müssen in den Berechnungen umgesetzt werden.<br />
Diese Veranstaltung richtet sich an Mitarbeiter/innen der Hochschulen, die sich in das<br />
Aufgabenfeld der Kapazitätsberechnung einarbeiten müssen und künftig<br />
hauptverantwortlich oder vertretungsweise damit befasst sein werden.<br />
Inhalte<br />
• Grundlagen des Kapazitätsrechts<br />
• KapVO und sog. Kapazitätsaufforderungserlass<br />
• Vorstellung des Kapazitätsberechnungsprogramms<br />
• Dateneingabe (wiss. Personal, Studiengänge, Studierendenzahlen)<br />
• Bedeutung von Schlüsseln und Änderungsmöglichkeiten<br />
• Listenfunktionen<br />
• Berechnung mit und ohne Hochschulpakt-Maßnahmen<br />
• Auslastung von Lehreinheiten<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Mitarbeiter/innen, die künftig Kapazitätsberechnungen und -planungen<br />
durchführen werden<br />
Dr. Ruth Rackwitz<br />
Referentin Kapazitätsplanung<br />
der Carl von Ossietzky <strong>Universität</strong> Oldenburg<br />
21.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 85,- €<br />
Externe 170,- €<br />
Anmeldeschluss 23.10.<strong>2013</strong><br />
39
Fachübergreifende Seminare<br />
30 Workshop Akademische Prüfungsämter<br />
Der Workshop eröffnet die Möglichkeit für Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus den<br />
Prüfungsverwaltungen der Hochschulen, sich über ihre Arbeit und ihre Erfahrungen<br />
auszutauschen.<br />
Durch die Umstellung auf die Studienstrukturen der Bachelor- und Masterstudiengänge<br />
haben sich viele Fragen im Hinblick auf die rechtliche Begleitung von<br />
Prüfungen neu gestellt. Die Vervielfachung der Prüfungen erfordert eine<br />
Modernisierung der Verwaltungsabläufe und stellt hohe Anforderungen an die<br />
technische Unterstützung. Daneben erwarten die Studierenden eine kompetente<br />
Beratung und einen kundenfreundlichen Service.<br />
Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Prüfungsämter sind eingeladen, sich über die<br />
neuen Anforderungen auszutauschen, Fragen zu diskutieren und gemeinsam nach<br />
Lösungen zu suchen. Der Workshop soll Gelegenheit bieten, eine Netzwerkbildung der<br />
Prüfungsämter zu fördern und von einer Zusammenarbeit zu profitieren.<br />
Zielgruppe<br />
Moderation<br />
Leiterinnen und Leiter sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der<br />
akademischen Prüfungsämter<br />
Klaus Wettwer<br />
Abteilungsleiter Akademisches Prüfungsamt,<br />
Carl von Ossietzky <strong>Universität</strong> Oldenburg<br />
Thomas Hölscher<br />
PATMOS - Prüfungsamt für die Mehrfächerstudiengänge,<br />
<strong>Universität</strong> Osnabrück<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
26.02.2014 von 10:00 - 16:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 25,- €<br />
Externe 50,- €<br />
Anmeldeschluss 28.01.2014<br />
40
Fachübergreifende Seminare<br />
31 Ausbildungsmethoden am Arbeitsplatz Neu☺<br />
Workshop für Ausbilder/innen in <strong>Universität</strong>en und Hochschulen<br />
In den meisten neueren Ausbildungsordnungen wird erwartet, dass<br />
handlungsorientiert ausgebildet wird. Handlungskompetenz als die Fähigkeit zum<br />
selbständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren von Arbeitstätigkeiten (Modell<br />
der vollständigen Handlung) kann durch geeignete Methoden in der Ausbildung<br />
vermittelt werden.<br />
Wenn auch Kompetenzen wie Kundenfreundlichkeit, Teamfähigkeit und<br />
Selbstorganisation von den Auszubildenden erworben werden sollen, ist es<br />
erforderlich, neben den fachlichen Ausbildungsinhalten auch diese Fähigkeiten zu<br />
trainieren.<br />
1. Tag<br />
• Ausbildung planen: Inhalte laut Ausbildungsplan festlegen<br />
• Handlungsorientiert ausbilden: Schlüsselkompetenzen vermitteln<br />
• Lernen und Motivation in der praktischen Ausbildung unterstützen<br />
• Lerntypen und Lernverhalten der Auszubildenden einschätzen lernen<br />
• Planung einer Unterweisung: Lernziele und Lernzielbereiche festlegen<br />
• Ablaufplan einer praktischen Unterweisung erstellen<br />
2. Tag<br />
• Methoden auswählen<br />
• 4-Stufen-Methode anwenden<br />
• Vortrag und Lehrgespräch<br />
• Modell der vollständigen Handlung<br />
• Leittexte erstellen und anwenden<br />
• Projektarbeit planen und durchführen lassen<br />
• Lernzielkontrollen durchführen<br />
• Arbeitsqualität und Kompetenzzuwachs bewerten<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Ausbildungskoordinatorinnen und - koordinatoren in Hochschulen,<br />
Sachgebietsleitungen und Sachbearbeiter/innen in den Personalabteilungen<br />
mit dem Schwerpunkt Ausbildung, Ausbilder/innen und<br />
Praktikumsbetreuer/innen aller Berufsfelder<br />
Susanne Laß<br />
Dipl. Soz.-päd., Trainerin für Personalentwicklung und Systemische<br />
Organisationsentwicklung, Münzenberg<br />
10.02.2014 und 17.02.2014 von 10:00 – 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 230,- € / Externe 460,- €<br />
Anmeldeschluss 13.01.2014<br />
41
Fachübergreifende Seminare<br />
32 Gefährdungsbeurteilungen von Arbeitsbedingungen Neu☺<br />
an <strong>Universität</strong>en und Hochschulen<br />
Hintergründe - Rechtssichere Umsetzung - Praxisbeispiele<br />
Die Gefährdungsbeurteilungen von unterschiedlichsten Arbeitsbedingungen<br />
basieren u.a. auf dem Arbeitsschutzgesetz, der Betriebssicherheitsverordnung oder der<br />
Unfallverhütungsvorschrift „Grundsätze der Prävention“.<br />
Auch an <strong>Universität</strong>en und Hochschulen müssen diese Βeurteilungen der<br />
Arbeitsbedingungen durchgeführt und rechtssicher dokumentiert werden.<br />
Das Seminar gibt Informationen zum rechtlichen Hintergrund, der rechtssicheren<br />
Durchführung und Dokumentation sowie Beispiele verschiedener Umsetzungsmöglichkeiten<br />
aus der Praxis.<br />
Inhalte<br />
• Gesetzliche Grundlagen<br />
• Rechtssichere Durchführung und Dokumentation<br />
(Sieben Schritte der Gefährdungsbeurteilung)<br />
• Mitarbeiter/innenbeteiligung<br />
• Praxisbeispiele - aus der Praxis für die Praxis<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Führungskräfte aller Bereiche, Sicherheitsbeauftragte, Fachkräfte für<br />
Arbeitssicherheit, Betriebsärzte sowie weitere Interessierte<br />
Roswitha Zucht<br />
Ltd. Sicherheitsingenieurin der <strong>Universität</strong> Osnabrück<br />
Dirk Lauenstein<br />
Sicherheitsfachkraft, Tierärztliche Hochschule Hannover<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
06.02.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 115,- €<br />
Externe 230,- €<br />
Anmeldeschluss 09.01.2014<br />
42
Wissenschaftliche Bereiche<br />
33 „Munterrichtsmethoden“<br />
Frischer Wind für Lehrveranstaltungen an <strong>Universität</strong>en und Hochschulen<br />
Dieses Seminar richtet sich an Lehrende in <strong>Universität</strong>en und Hochschulen, die neue<br />
Impulse für ihre Lehrpraxis erhalten möchten: „Wie kann ich das Interesse von<br />
Studierenden wecken und aufrechterhalten?“ „Wie leite ich Teilnehmer/innen von<br />
Seminaren zum Problemlösen, Durcharbeiten, Üben, Wiederholen und Anwenden an,<br />
auf eine Weise, die ihnen Spaß macht und möglichst leicht fällt?“<br />
Am Seminartag werden vielfältige Methoden erprobt, analysiert, variiert und ihr<br />
praktischer Einsatz in unterschiedlichen Lehrsituationen reflektiert. Alle Methoden<br />
fordern die Studierenden auf, sich aktiv mit dem Lernstoff auseinander zu setzen. Die<br />
Methoden sind kurzweilig und halten die Lernenden bei der Sache.<br />
Inhalte<br />
• Munterrichtsprinzipien<br />
• Kriterien zur Methodenwahl<br />
• Kennenlernen der Methoden<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Professorinnen und Professoren, Dozentinnen und Dozenten sowie<br />
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Lehre, die<br />
methodische Anregungen für ihre Veranstaltungen suchen und ihr<br />
Methodenrepertoire erweitern wollen<br />
Annemarie Stammkötter<br />
Diplom-Pädagogin, Master-Trainerin für Language-and-Behavior-<br />
Profile nach Shelle Rose Chavet, Orbium Seminare Berlin<br />
06.12.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 125,- €<br />
Externe 250,- €<br />
Anmeldeschluss 05.11.<strong>2013</strong><br />
43
Wissenschaftliche Bereiche<br />
34 Lust und Unlust in der Lehrveranstaltung Neu☺<br />
Mit wenigen Worten wirkungsvoller motivieren – Aha-Effekte für die<br />
Unterrichtspraxis<br />
Sie erklären Ihren Studierenden eine Aufgabe. Gleich sollen sie in Kleingruppen<br />
arbeiten. Noch bevor Sie zu Ende gesprochen haben, springen die ersten auf, um<br />
loszulegen. Andere nervt das. Sie wollen erst alles richtig verstanden haben, um dann<br />
zu schauen, welche Gruppenbildung entstehen könnte. Bestimmt kennen Sie diese<br />
Verhaltensweisen von Ihren Studierenden auch. Menschen sind unterschiedlich, das ist<br />
klar. Shelle Rose Chavet hat hilfreiche Sprach- und Verhaltensmuster beschrieben, die<br />
auch im Lernalltag hervortreten und sowohl Lehrende als auch Lernende<br />
herausfordern.<br />
Wer diese Muster kennt, hat es in der Lehrsituation spürbar leichter. Es ergeben sich<br />
weniger Missverständnisse und bessere Möglichkeiten, auf die Unterschiedlichkeiten<br />
zu reagieren. Und es macht den Studierenden viel mehr Spaß, wenn sie im eigenen<br />
Muster angesprochen werden.<br />
Ihr Nutzen besteht darin, die kreativen Möglichkeiten erfolgreicher Kommunikation<br />
zu erweitern und durch motivierende Sprache mehr Einfluss zu nehmen.<br />
Inhalte<br />
• Eigene und fremde Muster kennen lernen<br />
• Wie Lernende motiviert und demotiviert werden<br />
• Aufgaben so erklären, dass sich die Lernenden angesprochen fühlen<br />
• Unterschiedlichkeiten erkennen und adäquat reagieren<br />
• Übertragung in die Unterrichtspraxis<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Erfahrene Lehrende, die ihre Studierenden gezielter und<br />
motivierender ansprechen wollen<br />
Annemarie Stammkötter<br />
Diplom-Pädagogin, Master-Trainerin für Language-and-Behavior-<br />
Profile nach Shelle Rose Chavet, Orbium Seminare Berlin<br />
14.03.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 125,- €<br />
Externe 250,- €<br />
Anmeldeschluss 10.02.2014<br />
44
Wissenschaftliche Bereiche<br />
35 Podiumsdiskussionen leiten Neu☺<br />
Eine gelungene Podiumsdiskussion basiert auf guter Moderation und beinhaltet somit<br />
viel Verantwortung für die Diskussionsleitung. Im Workshop erfahren Sie, welche<br />
Aspekte Ihre besondere Aufmerksamkeit bei der Vorbereitung und Durchführung von<br />
Podiumsdiskussionen erfordern.<br />
Wann ist eine Podiumsdiskussion eine geeignete Veranstaltungsform? Was gehört<br />
unbedingt zur Vorbereitung? Wie gestalte ich den Ablauf und wie integriere ich die<br />
Zuhörer/innen? Mit welchen Haltungen und Handlungen reagiere ich als Moderator/in<br />
einer Podiumsdiskussion auf herausfordernde Situationen, die im Verlauf eintreten<br />
können?<br />
Sie erhalten eine Checkliste für die erfolgreiche Gestaltung einer Podiumsdiskussion<br />
und reflektieren Erfolgsfaktoren. In Übungen wird der Umgang mit<br />
Standardsituationen und Herausforderungen trainiert. Konstruktives Feedback dient<br />
dem Ziel, Ihr persönliches Handlungsrepertoire zu festigen und zu erweitern.<br />
Inhalte<br />
• Wie plane und gestalte ich eine Podiumsdiskussion?<br />
• Welche Haltungen und Handlungen helfen mir in der Moderation?<br />
• Übungen zum Umgang mit Herausforderungen<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Professorinnen und Professoren, Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen<br />
alle weiteren Personen, die Podiumsdiskussionen leiten (werden)<br />
Petra Arnemann<br />
Diplompädagogin und Systemische Beraterin (DGSF e.V.),<br />
Beratung-Moderation-Seminare, Braunschweig<br />
29.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 115,- €<br />
Externe 230,- €<br />
Anmeldeschluss 28.10.<strong>2013</strong><br />
45
Wissenschaftliche Bereiche<br />
36 Wirkungsvoll in englischer Sprache präsentieren<br />
Für Wissenschaftler/innen in Forschung und Lehre ist die Teilnahme an internationalen<br />
Kongressen, Tagungen und Veranstaltungen ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitens<br />
im Hochschulkontext.<br />
Dieses Seminar bereitet Sie darauf vor, Ihre Präsentationen in englischer Sprache zu<br />
gestalten und wirkungsvoll vorzutragen.<br />
Neben vielfältigen Anregungen für effektives Präsentieren geht es auch darum, sich<br />
auf eine aktive Rolle als Konferenzteilnehmer/in vorzubereiten: „Small talk“ zu<br />
praktizieren und Kontakte zu knüpfen, um Kooperationen und Netzwerke aufzubauen.<br />
Inhalte<br />
• Dramaturgie und Aufbau einer wirkungsvollen Präsentation<br />
• Kernaussagen multisensorisch präsentieren<br />
• Fragen und Antworten souverän meistern<br />
• Persönliche Stärken nutzen<br />
• Mit „Small talk“ im internationalen Rahmen punkten<br />
Im Seminar werden Methoden ganzheitlichen und beschleunigten Lernens genutzt;<br />
Einzel-, Partner- und Gruppenarbeitsphasen wechseln sich ab. Die Teilnehmer/innen<br />
erarbeiten eine eigene kurze Präsentation und erhalten gezieltes Feedback und weitere<br />
Anregungen.<br />
Ein Leitfaden wird Ihnen helfen, jede künftige Präsentation in englischer Sprache<br />
wirkungsvoll zu gestalten.<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Professorinnen und Professoren, Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen,<br />
Projektmitarbeiter/innen sowie alle weiteren Personen, die<br />
wissenschaftliche Ergebnisse in englischer Sprache präsentieren und<br />
diskutieren (werden)<br />
Renate Stöcker<br />
Coach und Trainerin für Business English und Interkulturelle<br />
Kommunikation, Hannover<br />
Termine 17.01.2014 und 24.01.2014<br />
jeweils von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
10 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 195,- €<br />
Externe 385,- €<br />
Anmeldeschluss 05.12.<strong>2013</strong><br />
46
Wissenschaftliche Bereiche<br />
37 Urheberrecht in der Lehre<br />
Die technischen Entwicklungen und die modernen Medien machen auch vor der<br />
Lehre nicht halt. Es wird immer einfacher, Inhalte anderer und damit geschützte Werke<br />
zu verwenden. Bilder und Texte lassen sich abändern, in Unterrichtsmaterialien<br />
integrieren oder in völlig neue Zusammenhänge bringen.<br />
Dabei sind einige rechtliche Aspekte zu beachten, die u.a. das Bearbeiten und<br />
Zugänglichmachen der Werke betreffen. Die Frage, ob es zulässig ist, urheberrechtlich<br />
geschützte Werke zu nutzen, ist jeweils von der Person zu beantworten, in deren<br />
Verantwortungsbereich die Nutzung erfolgt.<br />
Im Seminar wird vermittelt, welche Werke weshalb und in welchem Umfang<br />
urheberrechtlich geschützt sind, welche Rechte Urheber/innen oder<br />
Nutzungsinhaber/innen besitzen und wie diese geltend gemacht werden können.<br />
Weiter geht es um die Schranken des Schutzes; wann ist die Verwendung geschützter<br />
Werke zulässig und wie können Nutzer/innen sich absichern, um legitim zu verfahren?<br />
Welches Vorgehen empfiehlt sich bei bereits begangenen Urheberrechtsverletzungen,<br />
wenn z.B. Abmahnungen oder Schadenersatzansprüche erfolgen?<br />
Welche besonderen Probleme bestehen bei der Verwendung gedruckter Werke sowie<br />
auf Plattformen für geschlossene und offene Nutzergruppen?<br />
Inhalte<br />
• Entstehung des Urheberrechts<br />
• Umfang des Urheberrechts<br />
• Welche Ansprüche können von Urheberinnen und Urhebern wie geltend<br />
gemacht werden?<br />
• Wie sichere ich mich in Bezug auf die berechtigte Nutzung ab?<br />
• Welche Reaktionsoptionen bieten sich, wenn ich wegen einer<br />
Urheberrechtsverletzung in Anspruch genommen werde?<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Professorinnen und Professoren sowie Wissenschaftliche<br />
Mitarbeiter/innen, die in der Lehre aktiv sind<br />
Rechtsanwalt Thomas Feil<br />
Geschäftsführer der Feil Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Hannover<br />
Rechtsanwalt Ralph Klenke<br />
Feil Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Hannover<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
28.03.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 115,- € / Externe 230,- €<br />
Anmeldeschluss 25.02.2014<br />
47
Sekretariate<br />
38 Workshop für Sekretärinnen der Präsidien<br />
Die regelmäßig stattfindenden Workshops für Sekretärinnen der Präsidien bieten<br />
Gelegenheit, die einzelnen <strong>Universität</strong>en und Hochschulen kennen zu lernen, sich mit<br />
aktuellen, berufsrelevanten Themen auseinander zu setzen sowie einen kollegialen<br />
Erfahrungsaustausch zu pflegen.<br />
In diesem Halbjahr findet der Workshop an der Technischen <strong>Universität</strong> Clausthal,<br />
Standort Goslar, statt.<br />
Am Vormittag stehen Aspekte der Businessetikette auf dem <strong>Programm</strong>. Dabei wird ein<br />
Überblick über angemessene Umgangsformen im Geschäftsleben gegeben und<br />
gemeinsam erarbeitet, wie diese zur Kultur der Hochschulen passen und vorteilhaft in<br />
den Sekretariaten der Präsidien eingesetzt werden können.<br />
Am Nachmittag wird die Geschichte des Bergbaus am nördlichen Harzrand beleuchtet.<br />
Das Weltkulturerbe Rammelsberg vermittelt Einblicke in die Arbeit und das Leben der<br />
Menschen in dieser Harzregion.<br />
Inhalte<br />
Businessetikette<br />
• Deutsche Höflichkeitsstandards<br />
• Umgang mit Hierarchien<br />
• Grüßen, begrüßen, vorstellen, (sich) miteinander bekannt machen<br />
• Korrekte Anrede, Duzen, Siezen, Umgang mit Titeln und Amtsbezeichnungen<br />
• Distanzverhalten, Empfindlichkeiten<br />
• Visitenkarte<br />
• Telefon, Mobiltelefon und E-Mail<br />
• Geschäftskleidung, Dresscode für offizielle und gesellschaftliche Anlässe<br />
• Small talk – geeignete und weniger geeignete Themen<br />
Weltkulturerbe Rammelsberg<br />
• Geschichte: 1000 Jahre Bergbau<br />
• Leben der Menschen am nördlichen Harzrand<br />
• Führung unter Tage<br />
Zielgruppe<br />
Referentin<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Sekretärinnen der Präsidien in <strong>Universität</strong>en und Hochschulen<br />
Dr. Birgit Wedhorn<br />
die feine Art – Seminare, Amelinghausen<br />
27.03.2014 von 10:00 -16:00 Uhr<br />
Technische <strong>Universität</strong> Clausthal / Standort Goslar<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 145,- € / Externe 230,- €<br />
Anmeldeschluss 19.02.2014<br />
48
Sekretariate<br />
39 Modernes Management im Hochschulsekretariat<br />
Seminarreihe mit Zertifikat<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sekretariaten und Geschäftszimmern von<br />
<strong>Universität</strong>en und Hochschulen können sich mit dieser Seminarreihe umfassende<br />
Kenntnisse und Fähigkeiten eines modernen Büromanagements aneignen. Vorhandene<br />
Kenntnisse werden aufgefrischt und an aktuelle Standards angepasst.<br />
Die Seminarreihe mit insgesamt 12 Veranstaltungen basiert auf vier inhaltlichen<br />
Schwerpunkten:<br />
• Arbeitstechniken und Büroorganisation<br />
o Effektive Büroorganisation und rationelle Arbeitstechniken<br />
o Zeitmanagement, Selbstmanagement und Rollenklärung<br />
• Korrespondenz<br />
o Moderne Korrespondenz und Rechtschreibung I und II<br />
o Das rationelle Protokoll<br />
o Secretarial Correspondence<br />
• Kommunikation, Zusammenarbeit und Kundenorientierung<br />
o Das Sekretariat als Kommunikationszentrum<br />
o Kundenorientiert telefonieren<br />
o Zusammenarbeit und Kooperation mit Kollegen, Vorgesetzen und Kunden<br />
• Betriebswirtschaftliches und hochschulbezogenes Know How<br />
o Betriebswirtschaftliche Grundlagen<br />
o Crash Kurs Buchführung<br />
o Arbeitsplatz Hochschule<br />
Wenn Sie alle 12 Seminare besucht haben erhalten Sie gegen Vorlage der jeweiligen<br />
Teilnahmebescheinigungen ein Gesamt-Zertifikat. Frühere Seminare gleichen Themas<br />
werden ggf. anerkannt. Setzen Sie sich zur Klärung der Anerkennung bitte mit der<br />
HüW-Geschäftsstelle in Verbindung.<br />
In jedem HüW- <strong>Programm</strong>heft werden Veranstaltungen dieser Seminarreihe<br />
angeboten, so dass Sie - abhängig von Ihrer dienstlichen Zeitplanung - ein oder<br />
mehrere Seminare pro Halbjahr besuchen können.<br />
Die Teilnahme ist nicht zwangsläufig an die Tätigkeit in einem Sekretariat oder an den<br />
Erwerb des Zertifikates gekoppelt. Bitte achten Sie bei den Seminarankündigungen auf<br />
die jeweiligen Angaben zur Zielgruppe.<br />
Alle Seminare, die zu dieser Reihe gehören, sind folgendermaßen gekennzeichnet:<br />
√ Baustein der Reihe „Modernes Management im Hochschulsekretariat“<br />
49
Sekretariate<br />
40 Zeitmanagement, Selbstmanagement und Rollenklärung<br />
√ Baustein der Reihe „Modernes Management im Hochschulsekretariat“<br />
So viele Aufgaben, so wenig Zeit: Als Mitarbeiter/in in Hochschulsekretariaten und<br />
Geschäftszimmern stehen Sie häufig vor der Herausforderung, die unterschiedlichsten<br />
Aufgaben möglichst alle gleichzeitig zu erledigen. Neue Organisationsformen und<br />
technische Neuerungen wirken sich auf ihre Arbeit aus. Kommunikation mit<br />
unterschiedlichen Zielgruppen, sachliche Aufgaben und technische Herausforderungen<br />
sollen freundlich, souverän und zielorientiert bewältigt werden. In diesem<br />
Spannungsfeld treten manchmal Probleme auf, die einen reibungslosen stressfreien<br />
Arbeitsablauf erschweren.<br />
Ziel des Seminars ist es, dass jede/r Teilnehmer/in für sich analysiert hat, welche<br />
individuellen Rahmenbedingungen den Arbeitsalltag erschweren und welche eigenen<br />
Anteile daran mitwirken. Für die reibungslose Bewältigung problematischer<br />
Situationen und für entspannteres Arbeiten haben alle Teilnehmer/innen erste Ideen,<br />
Impulse und kleine Tools für den praktischen Einsatz zur Verfügung.<br />
Inhalte<br />
• Rollenklärung: Mich selbst und andere besser verstehen<br />
• Erlernen einer konkreten Problemlösungsmethode im Team<br />
• Analyse des individuellen Stresspotenzials und Identifikation von „Zeitdieben“<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Sekretärinnen und Mitarbeiter/innen in Hochschulsekretariaten und<br />
Geschäftszimmern<br />
Daniela Rösler<br />
Dipl.-Psych., dotodo careercare management, Kassel<br />
06.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten <strong>HÜW</strong> - Kooperationshochschulen 65,- €<br />
Externe 130,- €<br />
Anmeldeschluss 14.10.<strong>2013</strong><br />
50
Sekretariate<br />
41 Kundenorientiert telefonieren<br />
√ Baustein der Reihe „Modernes Management im Hochschulsekretariat“<br />
Am Telefon übernehmen Sie die wichtige Aufgabe, den ersten Kontakt zu internen wie<br />
externen Personen herzustellen. Dieser Erstkontakt trägt entscheidend dazu bei,<br />
welchen Eindruck die Anrufer/innen von Ihrer Abteilung gewinnen.<br />
Im Seminar wird erarbeitet, welche Kommunikationstechniken hilfreich sind, um den<br />
Grund des Anrufes herauszufinden, damit das Gespräch ggf. an die richtige Stelle<br />
weitergeleitet werden kann.<br />
Darüber hinaus werden die unterschiedlichen Gesprächsphasen von Telefonaten nach<br />
kundenorientierten Gesichtspunkten analysiert und in Übungen erprobt.<br />
Außerdem soll diese Veranstaltung dazu beitragen, dass das Telefonieren, vor allem<br />
auch mit ‚schwierigen’ Anruferinnen und Anrufern, einfacher und angenehmer wird.<br />
Inhalte<br />
• Die Besonderheiten des Telefonierens<br />
• Methoden der Gesprächsführung am Telefon<br />
• Fragetechniken<br />
• Aspekte der Kundenfreundlichkeit<br />
• Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Sekretärinnen und Mitarbeiter/innen der Hochschulsekretariate,<br />
Verwaltungsmitarbeiter/innen und alle weitere Beschäftigten für die<br />
das Telefon ein wichtiges Arbeitmittel darstellt<br />
Karen Weiske<br />
Dipl.-Psychologin, Freie Trainerin, Göttingen<br />
31.10.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten <strong>HÜW</strong> - Kooperationshochschulen 65,- €<br />
Externe 130,- €<br />
Anmeldeschluss 02.10.<strong>2013</strong><br />
51
Sekretariate<br />
42 Zusammenarbeit und Kooperation mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden<br />
√ Baustein der Reihe „Modernes Management im Hochschulsekretariat“<br />
In diesem Seminar werden Strategien und Möglichkeiten zur aktiven und konstruktiven<br />
Gestaltung der Arbeitsbeziehungen erarbeitet.<br />
Auf der Basis einer Analyse der Ausgangssituation, in der die bisherige Zusammenarbeit<br />
mit Kollegen, Kunden und Vorgesetzen betrachtet wird und auch das eigene<br />
Kommunikationsverhalten einbezogen wird, soll ein Problemlöseszenario entwickelt<br />
werden. Dabei geht es darum, konkrete Verhaltensmuster und Kommunikationstechniken<br />
zu reflektieren und zu erproben, die zu einer positiven Weiterentwicklung<br />
des Umgangs mit Kollegen, Kunden und Vorgesetzten führen.<br />
Inhalte<br />
• Analyse der Ist-Situation<br />
• Grundregeln erfolgreicher Zusammenarbeit und Kundenorientierung<br />
• Auffrischung Fragetechniken<br />
• Auffrischung wertschätzender, situationsadäquater Kommunikationstechniken<br />
• Handlungsschritte bei Problemlösungen<br />
Voraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch des Grundlagen-Seminars „Das<br />
Sekretariat als Kommunikationszentrum“.<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Sekretärinnen und Mitarbeiter/innen der Hochschulsekretariate<br />
Karen Weiske<br />
Dipl.-Psychologin, Freie Trainerin, Göttingen<br />
28.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten <strong>HÜW</strong> - Kooperationshochschulen 65,- €<br />
Externe 130,- €<br />
Anmeldeschluss 30.10.<strong>2013</strong><br />
52
Sekretariate<br />
43 Moderne Korrespondenz und Rechtschreibung II<br />
Aufbauveranstaltung<br />
√ Baustein der Reihe „Modernes Management im Hochschulsekretariat“<br />
Zu einer kundenfreundlichen Arbeitsweise zählt auch eine moderne, den Kunden<br />
ansprechende, verständliche Korrespondenz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der<br />
Sekretariate, die mit internen und externen Kunden zu tun haben, können in dieser<br />
Veranstaltung ihren Schreibstil überarbeiten.<br />
Sie lernen, sich freundlich und zielgerichtet auszudrücken und auch komplexe fachbezogene<br />
Inhalte verständlich zu formulieren. Dabei bleibt Ihr persönlicher Stil<br />
erhalten.<br />
Inhalte<br />
• Kundenfreundliche schriftliche Kommunikation<br />
• Häufige Stilmängel – stilgerechtes Formulieren<br />
• „Beamtendeutsch“ oder Gutachterstil<br />
• Persönliche Anrede, moderne Betreffs und guter Abschluss<br />
• Vermeidung von Schachtelsätzen<br />
• Phrasen, Floskeln und andere Langweiler<br />
• Frauen-, Männersprache<br />
• Aktuelle Rechtschreibung<br />
Die Teilnehmenden werden gebeten, eigene Praxisbeispiele zur Bearbeitung im Kurs<br />
mitzubringen.<br />
Voraussetzung: Teilnahme an der Veranstaltung „Moderne Korrespondenz und<br />
Rechtschreibung I“.<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sekretariate, die mit externen<br />
und/oder internen Kunden schriftlich korrespondieren bzw.<br />
vorhandene Formblätter und Vordrucke aktualisieren möchten<br />
Franz Wirtz<br />
Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung, <strong>Universität</strong> Osnabrück<br />
23.01.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
<strong>Universität</strong> Osnabrück<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 65,- €<br />
Externe 130,- €<br />
Anmeldeschluss 09.12.<strong>2013</strong><br />
53
Sekretariate<br />
44 Betriebswirtschaftliche Grundlagen<br />
√ Baustein der Reihe „Modernes Management im Hochschulsekretariat“<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
Wirtschaftliches Denken und Handeln bestimmen in vielen Bereichen unser Leben.<br />
Auch die Hochschulen befinden sich in dieser Hinsicht längst im Wandel.<br />
Doch was bedeutet „Wirtschaft“ konkret und welche Konsequenzen ergeben sich<br />
daraus für den eigenen Arbeitsplatz?<br />
Anhand eines anschaulichen Blicks in die Welt der Betriebswirtschaftslehre soll dieser<br />
Frage nachgegangen werden. Wirtschaftliche Ziele und Zusammenhänge werden<br />
dabei transparent, ihre Umsetzung für das Sekretariat und andere Arbeitsbereiche<br />
erläutert und wichtige Begriffe geklärt.<br />
Neben theoretischen Inputs wird an konkreten Praxisbeispielen aus dem Hochschulalltag<br />
gearbeitet.<br />
Inhalte<br />
• Grundzüge wirtschaftlichen Handeln<br />
• Ziele einer Organisation<br />
• Ausgewählte Bereiche<br />
o Personal<br />
o Finanzen<br />
o Marketing<br />
• Begriffsklärungen<br />
• Arbeitsplatz-Transfer<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Sekretärinnen und Mitarbeiter/innen der Hochschulsekretariate,<br />
Verwaltungsmitarbeiter/innen, und alle Interessierten, die BWL-<br />
Grundkenntnisse erwerben bzw. auffrischen möchten<br />
Imke Lohmeier<br />
Dipl.-Betriebswirtin, Weyhe<br />
12.03.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten <strong>HÜW</strong> - Kooperationshochschulen 65,- €<br />
Externe 130,- €<br />
Anmeldeschluss 10.02.2014<br />
54
Sekretariate<br />
45 Office Knigge aktuell<br />
Angemessene Umgangsformen im Geschäftsleben<br />
Das Hochschulsekretariat fungiert als Kommunikationszentrale der Abteilung. Erste<br />
Kontakte mit Geschäftspartner/innen, Studierenden oder Kolleginnen und Kollegen<br />
finden hier statt. Dabei werden die unterschiedlichsten Anliegen vorgetragen, sei es<br />
per Telefon, E-Mail oder vis à vis. Es ist es nicht immer leicht, in jeder Situation<br />
souverän und sicher aufzutreten und sich allen gegenüber angemessen zu verhalten.<br />
Im Seminar werden zeitgemäße Umgangsformen für die gewöhnlichen und<br />
außergewöhnlichen Situationen im Sekretariatsalltag vorgestellt. Dabei steht die<br />
<strong>Universität</strong> bzw. Hochschule mit ihren spezifischen Anforderungen im Zentrum der<br />
Diskussion.<br />
Inhalte<br />
• Deutsche Höflichkeitsstandards<br />
• Umgang mit Hierarchien<br />
• Respektvolles Grüßen und Begrüßen<br />
• Vorstellen, (Sich) Miteinander bekannt machen<br />
• Korrekte Anrede, Duzen, Siezen, Umgang mit Titeln und Amtsbezeichnungen<br />
• Distanzverhalten<br />
• Empfindlichkeiten<br />
• Visitenkarte<br />
• Gastgeberrolle und Gastgeberpflichten<br />
• Telefon, Mobiltelefon und E-Mail<br />
• Der erste Eindruck<br />
• Geschäftskleidung<br />
• Dresscode für offizielle und gesellschaftliche Anlässe<br />
• Small talk – geeignete und weniger geeignete Themen<br />
• Geschäftsessen<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Sekretärinnen und Mitarbeiter/innen der Hochschulsekretariate,<br />
Verwaltungsmitarbeiter/innen<br />
Dr. Birgit Wedhorn<br />
die feine Art - Seminare, Amelinghausen<br />
21.01.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten <strong>HÜW</strong> - Kooperationshochschulen 135,- €<br />
Externe 195,- €<br />
Anmeldeschluss 09.12.<strong>2013</strong><br />
55
Sekretariate<br />
46 Angewandtes Reisekostenrecht<br />
Grundlagenseminar für Mitarbeiter/innen in Sekretariaten und Verwaltung<br />
Etliche Arbeitsfelder der Hochschulen - vor allem im wissenschaftlichen Bereich -<br />
erfordern unterschiedlichste Dienstreisen, sei es zu Tagungen und Kongressen, zu<br />
Kooperationspartnern gemeinsamer Forschungsprojekte oder zu Gastvorträgen an<br />
andere <strong>Universität</strong>en.<br />
In den meisten Instituten der Hochschulen erfolgt sowohl die Antragstellung der<br />
Dienstreise als auch die Berechnung der Erstattung der Reisekosten nach Beendigung<br />
der Dienstreise in den Sekretariaten bzw. Geschäftszimmern.<br />
Dieser Workshop möchte denjenigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine<br />
grundlegende Einführung anhand anschaulicher Praxisbeispiele geben, die das<br />
Reisekostenrecht dezentral anwenden und umsetzen müssen.<br />
Inhalte<br />
• Genehmigung von Dienstreisen<br />
• Vorbereiten der Reisekostenabrechnung für Mitarbeiter<br />
• Ausschlussfrist<br />
• Reisen zu Vorstellungen (was ist zwingend im Vorfeld zu beachten)<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Sekretärinnen und Mitarbeiter/innen der Hochschulsekretariate,<br />
Verwaltungsmitarbeiter/innen, die sich einarbeiten müssen<br />
Ilona Ahrens<br />
Personalkostenmanagement, Hochschule für Bildende Künste<br />
Braunschweig<br />
13.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten <strong>HÜW</strong> - Kooperationshochschulen 65,- €<br />
Externe 130,- €<br />
Anmeldeschluss 16.10.<strong>2013</strong><br />
56
Sekretariate<br />
47 Drittmittelverwaltung im Sekretariat<br />
Neben den vielfältigen Aufgaben, die in den Hochschulsekretariaten zu erledigen sind,<br />
bekommt die Drittmittelverwaltung in etlichen Bereichen einen ständig wachsenden<br />
Stellenwert.<br />
Dabei ist es wichtig, die unterschiedlichen Projektanträge nachvollziehen zu können<br />
sowie einen Überblick über die verschiedenen Mittelgeber und deren Spezifika bei der<br />
Verwaltung von Projekten zu kennen.<br />
Dieser Workshop soll über wichtige Fragen und Probleme informieren, die sich<br />
erfahrungsgemäß in der Praxis ergeben. Neben der Darstellung von Grundsätzen und<br />
Verfahren der Drittmittelverwaltung anhand von Beispielen werden auch Lösungen für<br />
aktuelle praktische Fragestellungen erarbeitet. Grundkenntnisse im Haushaltsrecht und<br />
Haushaltswesen werden vorausgesetzt.<br />
Inhalte<br />
• Überblick über verschiedene Zuwendungen<br />
• Grundausstattung<br />
• Nicht abrechenbare Kosten<br />
• Gastwissenschaftler – Einladungen und Erstattungen<br />
• Steuerpflichtige Auftragsforschung<br />
• Budgetkontrolle<br />
• Vorbereitung von Mittelabrufen<br />
• Vorbereitung von Abrechnungen für Drittmittelprojekte<br />
Bitte senden Sie Ihre spezifischen Fragestellungen, die im Workshop behandelt<br />
werden sollen, bereits mit Ihrer Anmeldung an die HüW-Geschäftsstelle. Vielen<br />
Dank!<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Sekretärinnen und Mitarbeiter/innen der Hochschulsekretariate,<br />
Verwaltungsmitarbeiter/innen<br />
Christine Barker<br />
Referatsleiterin Drittmittelverwaltung, Beuth Hochschule Berlin<br />
20.02.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 95,- € / Externe 190,- €<br />
Anmeldeschluss 21.01.2014<br />
57
Personal<br />
48 Einführung in den TV-L für Anwender/innen Neu☺<br />
In diesem Seminar wird ein strukturierter, umfassender und praxisorientierter Einstieg<br />
in die Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts gegeben: Von der Begründung über die<br />
Abwicklung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.<br />
Angesprochen sind Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung, neue<br />
Mitarbeiter/innen der Personalabteilungen und diejenigen Beschäftigten, die in ihrer<br />
Praxis Kenntnisse des TV-L benötigen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.<br />
Inhalte<br />
• Vorgaben des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes<br />
• Zulässige Fragen im Vorstellungsgespräch<br />
• Rechtssichere Gestaltung von Ausschreibungen<br />
• Arbeitsverträge richtig gestalten<br />
• Nebenabreden<br />
• Probezeit<br />
• Wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen<br />
• Allgemeine Arbeitsbedingungen im TV-L<br />
• Umsetzung, Vernetzung, Abordnung, Personalgestellung<br />
• Leistungsorientierte Entgeltbestandteile<br />
• Krankheit<br />
• Grundsatz der Tarifautomatik, Grundzüge des Eingruppierungsrechts<br />
• Korrekte Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit<br />
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Mitarbeiter/innen, die den TV-L in ihrer Arbeitspraxis anwenden<br />
(werden)<br />
Jörg Tappe<br />
Sachgebietsleiter Personalangelegenheiten,<br />
Leibniz <strong>Universität</strong> Hannover<br />
05.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 65,- €<br />
Externe 170,- €<br />
Anmeldeschluss 07.10.<strong>2013</strong><br />
58
Personal<br />
49 Befristung von Arbeitsverträgen an <strong>Universität</strong>en und Hochschulen Neu☺<br />
Seminar für Einsteiger/innen<br />
Das Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Vorkenntnisse im<br />
Befristungsrecht, die sich über die Gestaltung von befristeten Arbeitsverträgen<br />
informieren und grundlegende Kenntnisse erwerben möchten.<br />
Die gesetzlichen Regelungen werden vorgestellt und durch Beispiele aus dem<br />
Hochschulkontext praxisnah erläutert.<br />
Inhalte<br />
Befristungsmöglichkeiten insbesondere nach<br />
• Wissenschaftszeitvertragsgesetz<br />
• Teilzeit- und Befristungsgesetz<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilungen ohne<br />
Vorkenntnisse<br />
Jörg Sprenger<br />
Abteilungsleiter im Personaldezernat der<br />
Carl von Ossietzky <strong>Universität</strong> Oldenburg<br />
14.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 65,- €<br />
Externe 130,- €<br />
Anmeldeschluss 17.10.<strong>2013</strong><br />
59
Personal<br />
50 Befristung von Arbeitsverträgen an <strong>Universität</strong>en und Hochschulen<br />
Workshop für Personalsachbearbeiter/innen<br />
Das Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich im täglichen<br />
Geschäft unter anderem auch mit der Gestaltung von befristeten Arbeitsverträgen<br />
befassen müssen.<br />
Durch Vortrag, Diskussion und praxisnahe Beispiele soll die Umsetzung des<br />
Befristungsrechts unter Berücksichtigung der Rechtsprechung unterstützt werden.<br />
Inhalte<br />
Befristungsmöglichkeiten insbesondere nach<br />
• Wissenschaftszeitvertragsgesetz<br />
• Teilzeit- und Befristungsgesetz<br />
Bitte senden Sie Ihre spezifischen Fragen und Themen bereits mit der Anmeldung<br />
zu diesem Workshop an die HüW-Geschäftsstelle. Vielen Dank!<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilungen<br />
Jörg Sprenger<br />
Abteilungsleiter im Personaldezernat der<br />
Carl von Ossietzky <strong>Universität</strong> Oldenburg<br />
19.03.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 65,- €<br />
Externe 130,- €<br />
Anmeldeschluss 17.02.2014<br />
60
Personal<br />
51 Workshop Nebentätigkeitsrecht<br />
In diesem Workshop werden die aktuellen Regelungen zur Nebentätigkeit an<br />
praktischen Fallbeispielen erläutert.<br />
Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, Fragestellungen aus ihrer Praxis einzubringen<br />
und gemeinsam zu diskutieren und zu klären.<br />
Im Workshop soll - wenn möglich - eine einheitliche Vorgehensweise abgestimmt<br />
werden.<br />
Im Einzelnen werden folgende Inhalte erörtert:<br />
• Rechtliche Grundlagen des Nebentätigkeitsrechts<br />
• Besonderheiten für einzelne Personengruppen (Professoren, wissenschaftliche<br />
Beschäftigte, MTV)<br />
• Ablieferungspflicht<br />
• Nutzungsentgelt<br />
Bitte senden Sie Ihre spezifischen Fragen und Themen bereits mit der Anmeldung<br />
zu diesem Workshop an die HüW-Geschäftsstelle. Vielen Dank!<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Personalsachbearbeiterinnen und -sachbearbeiter und alle weiteren<br />
Beschäftigten der Hochschulen, für die das Nebentätigkeitsrecht<br />
relevant ist<br />
Jörg Sprenger<br />
Abteilungsleiter im Personaldezernat der<br />
Carl von Ossietzky <strong>Universität</strong> Oldenburg<br />
12.02.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 65,- €<br />
Externe 170,- €<br />
Anmeldeschluss 16.01.2014<br />
61
Personal<br />
52 Workshop Beamtenrecht<br />
Seit dem 01. April 2009 gelten die neuen Regelungen des niedersächsischen<br />
Beamtenrechts.<br />
Dieser Workshop gibt einen Überblick über die Neuerungen und dient dazu, die<br />
Erfahrungen mit der praktischen Anwendung und Umsetzung in den Hochschulen zu<br />
diskutieren und offene Fragen zu klären.<br />
Die Teilnehmer/innen können Fragestellungen aus ihrer Arbeitspraxis einbringen und<br />
im Workshop bearbeiten.<br />
Mögliche Themen u.a.<br />
• Rechtsgrundlagen des Beamtenrechts<br />
• Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen<br />
• Regelungen des Laufbahnrechts (Laufbahnen, Laufbahngruppen, Zugangs-<br />
Voraussetzungen, Einstellung, Probezeit etc.)<br />
• Regelung der Abordnung, Versetzung und Beurlaubung<br />
• Neuregelungen zur Altersgrenze und Hinausschieben der Altersgrenze<br />
Bitte senden Sie Ihre spezifischen Fragen und Themen bereits mit der Anmeldung<br />
zu diesem Workshop an die HüW-Geschäftsstelle. Vielen Dank!<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Beschäftigte der Personaldezernate, die das Beamtenrecht<br />
anwenden<br />
Michael Hahn<br />
Abschnittsleiter im Dezernat Personal und Recht,<br />
Leibniz <strong>Universität</strong> Hannover<br />
12.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 65,- €<br />
Externe 130,- €<br />
Anmeldeschluss 09.10.<strong>2013</strong><br />
62
Personal<br />
53 Mutterschutz und Elternzeit Neu☺<br />
Rechtliche Grundlagen und Möglichkeiten<br />
Das Seminar beschäftigt sich mit den aktuellen Regelungen zum Mutterschutz und zur<br />
Elternzeit. Sie erfahren, wie lange und unter welchen Voraussetzungen sich<br />
Beschäftigte im Falle einer Babypause von der Arbeit freistellen lassen können und was<br />
dabei zu beachten ist.<br />
Inhalte<br />
Mutterschutz<br />
• Beschäftigungsverbote und Schutzfristen<br />
• Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen<br />
• Besonderer Kündigungsschutz<br />
Elternzeit<br />
• Anspruchsberechtigte Personen<br />
• Antragsfristen<br />
• Aufteilung der Elternzeit auf Zeitabschnitte<br />
• Elternzeit für mehrere Kinder<br />
• Teilzeitarbeit während der Elternzeit<br />
• Auswirkungen der Elternzeit auf Urlaub und Sonderzahlungen<br />
• Besonderer Kündigungsschutz<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Alle Interessierten<br />
Jörg Sprenger<br />
Abteilungsleiter im Personaldezernat der<br />
Carl von Ossietzky <strong>Universität</strong> Oldenburg<br />
26.03.2014 von 10:00 - 16:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 65,- €<br />
Externe 130,- €<br />
Anmeldeschluss 27.02.2014<br />
63
Finanzen<br />
54 Besteuerung der <strong>Universität</strong>en und Hochschulen<br />
Grundlagen-Seminar für Einsteiger/innen<br />
Dieses Seminar richtet sich an alle Beschäftigten in <strong>Universität</strong>en und Hochschulen, die<br />
im Arbeitskontext Kenntnisse im Steuerrecht benötigen.<br />
Im Seminar werden Grundkenntnisse vermittelt und die praktische Anwendung von<br />
Gesetzen veranschaulicht.<br />
Die wesentlichen Gesetzestexte ( KStG/UStG) sollten daher zur Veranstaltung<br />
mitgebracht werden.<br />
Inhalte<br />
• Einführung in die Steuerarten<br />
• Definition der Betriebe gewerblicher Art<br />
• Umsatzbesteuerung internationaler Sachverhalte<br />
• Gewinnermittlung für Ertragssteuern<br />
• Steuerbefreiungen<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Alle Beschäftigten in <strong>Universität</strong>en und Hochschulen, die (künftig)<br />
Kenntnisse im Steuerrecht anwenden werden<br />
Dr. Achim Bollweg<br />
Rechtsanwalt, Steuerberater,<br />
Deloitte & Touche GmbH,<br />
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Hannover<br />
19.02.2014 von 10:00 -17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 145,- €<br />
Externe 250,- €<br />
Anmeldeschluss 16.01.2014<br />
64
Finanzen<br />
55 Besteuerung von Reisekosten Neu☺<br />
Änderungen ab 2014<br />
In diesem Workshop stehen die ab dem Kalenderjahr 2014 geltenden steuerlichen<br />
Änderungen bei der Reisekostenabrechnung im Mittelpunkt<br />
Nach einem einführenden Theorieteil erhalten die Teilnehmer/innen Gelegenheit, ihre<br />
Fragen und Problemstellungen aus der Hochschulpraxis einzubringen und gemeinsam<br />
zu bearbeiten.<br />
Inhalte<br />
• Erste Tätigkeitsstätte<br />
• Trennungsgelder<br />
• Übernachtungskosten einschließlich Frühstück<br />
• Verpflegung bei Auswärtstätigkeiten<br />
• Dreimonatsfrist und Unterbrechungen<br />
Bitte senden Sie Ihre spezifischen Fragen und Themen bereits mit der Anmeldung<br />
zu diesem Workshop an die HüW-Geschäftsstelle. Vielen Dank!<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter der Zentralen<br />
Reisekostenstellen in <strong>Universität</strong>en und Hochschulen<br />
Kristina Wehling<br />
Dipl.-Ök., Steuerberaterin, Deloitte & Touche GmbH,<br />
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Hannover<br />
11.11.<strong>2013</strong> von 9:30 -15:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 95,- €<br />
Externe 190 €<br />
Anmeldeschluss 14.10.<strong>2013</strong><br />
65
Finanzen<br />
56 Workshop Reisekostenrecht<br />
Dieser Workshop bietet Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern der Zentralen<br />
Reisekostenstellen Gelegenheit, Erfahrungen auszutauschen, aktuelle Fragestellungen<br />
aus den Arbeitsbereichen zu erörtern sowie sich mit rechtlichen Änderungen<br />
auseinanderzusetzen.<br />
Wie bereits in den vorherigen Veranstaltungen soll auf Wunsch der Teilnehmenden<br />
auch in diesem Workshop ein Erfahrungsaustausch über Neuerungen und aktuelle<br />
Themen stattfinden.<br />
Neue Interessentinnen und Interessenten sind herzlich willkommen.<br />
Zur Vorbereitung des Workshops reichen Sie bitte Ihre spezifischen<br />
Fragestellungen bereits mit Ihrer Anmeldung in der HüW-Geschäftsstelle ein.<br />
Vielen Dank!<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter<br />
der Zentralen Reisekostenstellen der Hochschulen<br />
Ilona Ahrens<br />
Personalkostenmanagement, Hochschule für Bildende Künste<br />
Braunschweig<br />
29.10.<strong>2013</strong> von 9:30 - 15:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 55,- €<br />
Externe 110,- €<br />
Anmeldeschluss 02.10.<strong>2013</strong><br />
66
Finanzen<br />
57 Workshop Drittmittelverwaltung<br />
Abrechnungen mit verschiedenen Mittelgebern<br />
Dieser Workshop gibt allen Sachbearbeiter/innen der Drittmittelbewirtschaftung<br />
Gelegenheit, Antworten auf offene Fragen zu erhalten, Praxisprobleme zu diskutieren<br />
und passende Lösungen zu erarbeiten. Erfahrungen von Kolleginnen und Kollegen<br />
anderer <strong>Universität</strong>en und Hochschulen werden in die Workshoparbeit einbezogen.<br />
Inhalte<br />
• Allgemeiner Überblick<br />
• Erstellen und prüfen von Abrechnungen für DFG-Projekte<br />
• Erstellen und prüfen von Abrechnungen für BMBF-Projekte<br />
Bitte senden Sie Ihre spezifischen Fragestellungen, die im Workshop behandelt<br />
werden sollen, bereits mit Ihrer Anmeldung an die HüW-Geschäftsstelle. Vielen<br />
Dank!<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter der Drittmittelbewirtschaftung<br />
in den zentralen Finanzabteilungen<br />
Christine Barker<br />
Referatsleiterin Drittmittelverwaltung, Beuth Hochschule Berlin<br />
20.03.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 75,- €<br />
Externe 150,- €<br />
Anmeldeschluss 24.02.2014<br />
67
Recht<br />
58 Interessenorientiert verhandeln Neu☺<br />
Follow-up-Seminar für Justiziarinnen und Justiziare<br />
Die Einführung in das Thema erfolgte während der Tagung der Justiziare im Mai <strong>2013</strong>.<br />
Hier bestand - neben der Vermittlung theoretischer Grundlagen - auch Gelegenheit<br />
zum praxisnahen Training.<br />
Das Follow-up-Seminar knüpft an dieser Stelle an und vertieft die bereits erworbenen<br />
Kenntnisse und Fähigkeiten. Nach einer kurzen Wiederholung wechseln sich<br />
theoretische Inputs und praktische Übungen ab. Im Zentrum bietet die Veranstaltung<br />
den Teilnehmenden eine Weiterentwicklung der eigenen Verhandlungskompetenz<br />
durch fallbezogenes Training.<br />
Inhalte:<br />
• Vertiefung Harvard-Verhandlungskonzept<br />
• Kommunikation und Verhandlung<br />
• Arbeit an Fällen der Teilnehmenden<br />
Bitte bringen Sie zum Follow-up Verhandlungsbeispiele bzw. offene Fälle und<br />
Fragen aus Ihrer Praxis mit. Vielen Dank!<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Justiziare aus <strong>Universität</strong>en und Hochschulen, die an der Einführung am<br />
30.Mai <strong>2013</strong> im Rahmen der Tagung der Justiziare teilgenommen haben<br />
Rutger von Bothmer<br />
rvb-consult, Bremen<br />
18.03.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 105,- €<br />
Externe 210,- €<br />
Anmeldeschluss 17.02.2014<br />
68
Recht<br />
59 Grundlagen des Verwaltungsrechts<br />
Der Kurs richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Grundkenntnisse<br />
des Verwaltungsrechts erwerben oder auffrischen möchten. Besonders angesprochen<br />
sind auch die Beschäftigten der Studierendenverwaltung.<br />
Ziel dieser Veranstaltung ist es, Grundzüge des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie<br />
des Verwaltungsrechtsschutzes aufgabenbezogen zu vermitteln. Die Inhalte werden<br />
anhand praktischer Beispiele aus den Arbeitsbereichen der Teilnehmer/innen sowie aus<br />
dem Prüfungsrecht und der Immatrikulationsverwaltung veranschaulicht.<br />
Inhalte<br />
• Grundbegriffe des Verwaltungsrechts<br />
• Rechtsquellen der Hochschulverwaltung<br />
• Erstellen eines Bescheides<br />
• Rechtsbehelfsbelehrung<br />
• Fristberechnung<br />
• Widerspruchsverfahren<br />
• Aufschiebende Wirkung bei Widerspruchs- und Klageverfahren<br />
• Rücknahme und Widerruf von Verwaltungsakten<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Kenntnisse des<br />
Verwaltungsrechts erwerben oder auffrischen möchten<br />
Robin Ziert<br />
Justiziariat der Hochschule Hannover<br />
28.10.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 75,- €<br />
Externe 150,- €<br />
Anmeldeschluss 04.10.<strong>2013</strong><br />
69
Recht<br />
60 Workshop Prüfungsrecht<br />
Der Workshop richtet sich nicht nur an Mitarbeiter/innen von Prüfungsämtern,<br />
sondern an alle mit Prüfungsfragen im Hochschulbereich betrauten Personen.<br />
Neben den allgemeinen prüfungsrechtlichen Vorgaben und Problemstellungen werden<br />
auch spezielle Hochschulprüfungen (Promotion, Habilitation) Gegenstand des<br />
Workshops sein. Sie alle haben eine nähere Ausgestaltung und Präzisierung<br />
namentlich durch die Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts erfahren,<br />
weshalb sich der Workshop an den Beispielfällen aus der Rechtsprechung und deren<br />
Vorgaben orientieren wird.<br />
Inhalte<br />
• Prüfungsverfahren<br />
o Zulassung, Ladung des Prüflings, Prüfungsfähigkeit, Anforderungen an die<br />
Prüfer/innen, Prüfungsstoff, Anforderungen an den Ablauf der Prüfung,<br />
Fehlverhalten des Prüflings und Sanktionen<br />
• Bewertung von Prüfungsleistungen<br />
o Bewertungsgrundsätze, Bewertungsfehler<br />
• Prüfungsordnungen<br />
o Erlass, notwendige Inhalte, Fristen, Wiederholung, Genehmigung<br />
• Rechtsschutz im Prüfungsverfahren<br />
o Beurteilungsspielraum im Prüfungsverfahren, verwaltungsinternes Überdenken,<br />
Begründung von Prüfungsentscheidungen, vorläufiger Rechtsschutz<br />
• Besondere Anforderungen an Promotions- und Habilitationsverfahren<br />
Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, ihre inhaltlichen Wünsche und<br />
Fragestellungen bis zum Anmeldeschluss an die HüW-Geschäftsstelle zu<br />
übermitteln.<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Mitarbeiter/innen der Akademischen Prüfungsämter sowie alle<br />
Beschäftigten der Hochschulen, die mit Prüfungen befasst sind<br />
Prof. Dr. Volker Epping<br />
Juristische Fakultät der Leibniz <strong>Universität</strong> Hannover<br />
25.02.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 125,- €<br />
Externe 250,- €<br />
Anmeldeschluss 28.01.2014<br />
70
Recht<br />
61 Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen Neu☺<br />
VOB Teil A<br />
In dieser Veranstaltung werden die wesentlichen Vergabebestimmungen der VOB/A<br />
im Einzelnen erläutert. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, ihre Fragestellungen<br />
aus der Hochschulpraxis zur gemeinsamen Bearbeitung einzubringen.<br />
Inhalte<br />
• Rechtsgrundlagen nach Haushaltsrecht bzw. EU-Koordinierungsrichtlinien<br />
• Transparenzvorgaben<br />
• Vergabearten<br />
• Vertragsformen<br />
• Formen der Leistungsbeschreibung<br />
• Eröffnungstermin<br />
• Prüfung und Wertung der Angebote<br />
• Auftragserteilung bzw. Aufhebung der Ausschreibung<br />
• Informationspflichten des Auftraggebers<br />
• Dokumentation des Vergabeverfahrens<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Beschäftigte in <strong>Universität</strong>en und Hochschulen, die mit der<br />
Ausschreibung und Vergabe sowie der Auftragserstellung von<br />
Bauleistungen befasst sind<br />
Dipl.- Ing. Doris Stolte<br />
Oberfinanzdirektion Niedersachsen,<br />
Abteilung Bau- und Liegenschaften<br />
05.12.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 75,- €<br />
Externe 150,- €<br />
Anmeldeschluss 07.11.<strong>2013</strong><br />
71
Gebäudemanagement/Technik<br />
62 Kranführer-Lehrgang Neu☺<br />
Dieser Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeiter/innen der <strong>Universität</strong>en und<br />
Hochschulen, die in ihrem Institut oder ihrer Werkstatt eine Krananlage führen<br />
(werden). Eine solche Schulung wird vom Gesetzgeber im jährlichen Turnus für<br />
Kranbediener vorgeschrieben.<br />
Es wird sowohl das erforderliche theoretische Wissen vermittelt, insbesondere zu den<br />
geltenden Vorschriften (BGV-D6), als auch eine praktische Unterweisung mit<br />
einschlägigen Übungen durchgeführt.<br />
Nach erfolgreicher Teilnahme wird den Teilnehmenden und der <strong>Universität</strong> bzw.<br />
Hochschule bescheinigt, dass die erforderlichen Kenntnisse zum Führen einer<br />
Krananlage vorhanden sind.<br />
Inhalte<br />
• Einweisung in die einschlägigen Vorschriften<br />
• Praktische Schulung an einer Krananlage mit verschiedenen Übungen wie z. B.<br />
Pendelverhalten, Zielfahrten etc.<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Alle Beschäftigten, die einen Kran führen (werden)<br />
Manfred Frömberg<br />
Kransachverständiger, Gummersbach<br />
04.02.2014 von 10:00 - 18:00 Uhr<br />
Leibniz <strong>Universität</strong> Hannover – Standort Garbsen<br />
7 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 295,- €<br />
Externe 590,- €<br />
Anmeldeschluss 05.12.<strong>2013</strong><br />
72
Gebäudemanagement/Technik<br />
63 Workshop Wissenschaftliche Werkstätten<br />
Dieser Workshop wendet sich an Leiterinnen und Leiter der wissenschaftlichen<br />
Werkstätten in <strong>Universität</strong>en und Hochschulen. Er bietet Gelegenheit, sich mit<br />
relevanten Themen für den Werkstattbetrieb auseinanderzusetzen sowie Erfahrungen<br />
auszutauschen.<br />
Dieses Mal findet der Workshop an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH)<br />
statt.<br />
Inhalte<br />
Produkthaftung<br />
• Rechtsgrundlagen der Produkthaftung<br />
• Abgrenzung der Haftung aus Zivilrecht und öffentlichem Recht<br />
• Haftung nach BGB (Produzentenhaftung, Fehlerbegriffe, Verschulden, Beweislast<br />
und Verjährung<br />
• Haftung nach ProdHaftG (Haftungsgrundlagen, Fehlerbegriffe, Beweislast und<br />
Verjährung, erfasste Schadensarten und Haftungsbegrenzungen)<br />
• Strafrechtliche Verantwortlichkeit (Handeln und Unterlassen)<br />
Erfahrungsaustausch<br />
• Finanzierung von Produkten<br />
Zielgruppe<br />
Koordination<br />
Referent<br />
Moderation<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Leiterinnen und Leiter Wissenschaftlicher Werkstätten<br />
Jörg Viering<br />
Leiter Gerätebau, Zentrale Forschungswerkstätten,<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
Jörn Manhart<br />
Rechtsanwalt, Berlin<br />
Dorothee Leßmann-Willeke<br />
Dipl.-Supervisorin, HüW-Geschäftsstelle<br />
04.03.2014 von 10:00 – 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 95,- €<br />
Externe 190,- €<br />
Anmeldeschluss 03.02.2014<br />
73
Gebäudemanagement/Technik<br />
64 Workshop Infrastrukturelles Gebäudemanagement<br />
Dienstleistungskatalog und Verwaltungsflächen von Hausmeisterinnen<br />
und Hausmeistern<br />
Hausmeister/innen haben ein breites Aufgabenspektrum abzudecken, das eng an die<br />
Rahmenbedingungen der einzelnen Hochschulen geknüpft ist. Sowohl spezielle<br />
Anforderungen aus den Hochschulen (Sicherheitsanforderungen, 24 h Öffnungszeiten<br />
etc.) als auch Gebäude- und Standortaspekte (Campuslage, Anzahl Gebäude etc.)<br />
haben Einfluss auf den Aufgabenumfang. Gibt es dennoch einen Mindeststandard,<br />
den alle Hausmeister/innen zu erfüllen haben? Welcher Dienstleistungskatalog kann<br />
von Hausmeister/innen in Niedersachsen vorausgesetzt werden? Wie groß kann hierbei<br />
die Verwaltungsfläche je Haumeister/in sein? Diese und weitere Fragen der<br />
Teilnehmenden werden im Workshop vertiefend besprochen.<br />
Inhalte<br />
Präsentation und Diskussion der vertiefenden Datenerhebung im Anschluss an<br />
den HüW-Workshop im April <strong>2013</strong>:<br />
• Verwaltungsfläche pro Hausmeister/in<br />
• Dienstleistungskatalog Hausmeister/innen – Mindeststandards in Niedersachsen<br />
Allgemeiner Erfahrungsaustausch u.a.:<br />
• Präsentation und Diskussion der IGM-Daten aus dem aktuellen Benchmarking<br />
• Raumvergabe/Veranstaltungsservice<br />
Der Workshop ist eingebunden in die Aktivitäten des HIS-Projektes „Benchmarking<br />
niedersächsischer Hochschulen im Gebäudemanagement“ und als moderierter<br />
Erfahrungsaustausch konzipiert, mit dem Ziel, konkrete Fälle aus der Praxis der<br />
Teilnehmenden zu bearbeiten.<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Mitarbeiter/innen, die mit Aufgaben des infrastrukturellen<br />
Gebäudemanagements befasst sind. Angesprochen sind insbesondere<br />
die Teilnehmer/innen des Benchmarking-Projektes niedersächsischer<br />
Hochschulen<br />
Julia Neitzel<br />
Arbeitsbereich Hochschulinfrastruktur,<br />
HIS Hochschul-Informations-System GmbH, Hannover<br />
25.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
15 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 35,- € / Externe 70,- €<br />
Anmeldeschluss 28.10.<strong>2013</strong><br />
74
Gebäudemanagement/Technik<br />
65 Workshop Betrieb & Energie - Betriebsoptimierung in der Praxis<br />
Neues Hörsaalgebäude der Ostfalia Hochschule<br />
Der Betrieb von Gebäuden ist ein komplexes Thema. Die Voraussetzungen für einen<br />
effizienten Gebäudebetrieb werden bereits während der Planung geschaffen.<br />
Besonders wichtig ist aber auch die Phase der Inbetriebnahme, denn hier werden die<br />
Weichen für einen dauerhaften effizienten Gebäudebetrieb gestellt. Die richtigen<br />
Einstellungen der Anlagen und Systeme der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik<br />
wirken sich unmittelbar auf Energieeffizienz und Betriebskosten aus. Das im Rahmen<br />
dieses Workshops betrachtete Gebäude der Ostfalia Hochschule kann stellvertretend<br />
für viele Gebäude stehen und stellt zudem aufgrund der dort zum Einsatz kommenden<br />
Technologien eine besondere Herausforderung dar. Hervorzuheben sind auch die<br />
guten Erfahrungen während der Planungsphase des Gebäudes, indem wichtige Fragen<br />
im Bereich der Energieversorgung und Energienutzung frühzeitig geklärt wurden und<br />
durch ein geeignetes Auswahlverfahren kompetente Planer und Architekten für eine<br />
integrierte Planung gefunden werden konnten.<br />
Neben vielfältigen Informationen zum Thema widmet sich dieser Workshop einigen<br />
praktischen Anwendungen und Verfahren, die geeignet sind, den Betrieb von<br />
Gebäuden zu optimieren sowie die Ergebnisse zu dokumentieren und zu bewerten.<br />
Inhalte<br />
• Gebäudeplanung (Betriebstechnik)<br />
• Inbetriebnahme von Gebäuden<br />
• Betriebsoptimierung in der Praxis<br />
• Infrastruktur für das Energiemanagement (Mess- und Zähleinrichtungen)<br />
• Praktische Messungen (Komfort, Gebäudehülle, thermische Energie etc.)<br />
Zielgruppe<br />
Referenten<br />
Leitung und<br />
Moderation<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Mitarbeiter/innen aus Hochschulen und wiss. Einrichtungen,<br />
die sich mit Aufgaben des technischen Gebäudebetriebs, des<br />
Energiemanagements und der Gebäudeautomation befassen<br />
Prof. Dr.- Ing. Lars Kühl, Fakultät Versorgungstechnik<br />
Roland Distler, Leitung Dezernat 4/ Gebäudemanagement<br />
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften<br />
Ralf-Dieter Person<br />
Dipl.-Ing., Arbeitsbereich Hochschulinfrastruktur,<br />
HIS Hochschul-Informations-System GmbH, Hannover<br />
18.02.2014 von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Ostfalia Hochschule für angew. Wissenschaften, Campus Salzgitter<br />
25 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 35,- € / Externe 70,- €<br />
Anmeldeschluss 20.01.2014<br />
75
Inhouse-Seminare<br />
66 Inhouse-Seminare<br />
HüW-Veranstaltungen in Ihrer <strong>Universität</strong> oder Hochschule<br />
Als besonderen Service bietet die HüW-Geschäftsstelle die Konzeption und<br />
Organisation von Inhouse-Seminaren an. Das heißt, abgestimmte Seminare finden für<br />
Ihre Mitarbeiter/innen vor Ort in Ihrer <strong>Universität</strong> oder Hochschule statt, werden aber<br />
von der HüW-Geschäftsstelle konzipiert, geplant und organisiert.<br />
Voraussetzungen für Inhouse-Seminare sind:<br />
• Konkreter Themenwunsch oder Auswahl eines Seminars aus dem HüW-<strong>Programm</strong><br />
• Ausreichende Anzahl von Teilnehmer/innen (abhängig vom Thema)<br />
• Finanzierungsmöglichkeit<br />
• Geeigneter Veranstaltungsraum<br />
• Ansprechpartner/in vor Ort<br />
Wenn Sie ein Inhouse-Seminar durchführen möchten, setzten Sie sich bitte mit Ihrer<br />
Personalentwicklung bzw. Fort- und Weiterbildung vor Ort oder mit der HüW-<br />
Geschäftsstelle in Verbindung. Wir beraten und unterstützen Sie gern.<br />
Inhouse-Seminare im Wintersemester <strong>2013</strong>/2014<br />
<strong>Universität</strong> / Hochschule<br />
67 Workshop Qualitätsmanagement Leuphana <strong>Universität</strong> Lüneburg<br />
10.10.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Anmeldeschluss: 12.09.<strong>2013</strong><br />
68 Praxisreflexion für Objektleitungen<br />
im Servicebereich Reinigung<br />
69 Praxisreflexion für Vorarbeiter/innen<br />
im Servicebereich Reinigung<br />
Medizinische Hochschule<br />
Hannover<br />
13.02.2014 von 10:00 -15:00 Uhr<br />
Anmeldschluss: 16.01.2014<br />
Medizinische Hochschule<br />
Hannover<br />
27.03.2014 von 10:00 -15:00 Uhr<br />
Anmeldschluss: 24.02.2014<br />
Bitte beachten Sie auch die Angebote auf Anfrage auf den nächsten Seiten.<br />
76
Angebote auf Anfrage<br />
Die folgenden Angebote können bei Bedarf für Einzelpersonen, Gruppen oder<br />
Abteilungen Ihrer <strong>Universität</strong> oder Hochschule organisiert und durchgeführt<br />
werden. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die HüW-Geschäftsstelle.<br />
70 Coaching für Führungskräfte<br />
Coaching ist eine Beratungsform für Personen mit Führungs- und Managementaufgaben,<br />
die ihre Kompetenzen in diesem Bereich erweitern wollen.<br />
Coaching bietet Raum, um u.a.<br />
• Rolle und Funktion der Führungskraft im organisationsbezogenen Kontext<br />
zu reflektieren<br />
• Rollen zu klären und Rollenkonflikte zu bearbeiten<br />
• Ziele zu bestimmen und die Fähigkeit zu entwickeln, sie auch zu erreichen<br />
• Berufsbezogene Probleme zu lösen<br />
Coaching ist lösungs- und handlungsorientiert; dabei liegt der Schwerpunkt auf der<br />
Entwicklung von Handlungsszenarien und Entscheidungsalternativen.<br />
Ein Coaching-Prozess ist sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen möglich.<br />
71 Teamentwicklung<br />
In einem gut funktionierenden Team übernimmt jedes Mitglied eine besondere Rolle<br />
und bringt seine Fähigkeiten optimal in den Arbeitsprozess und die Zusammenarbeit<br />
ein.<br />
Teamentwicklung ist eine Beratungsform für geschlossene Teams, die diese darin<br />
unterstützt und fördert, Ziele effektiv umzusetzen bzw. neue Ziele zu definieren und<br />
adäquate Strategien zur Zielerreichung zu entwickeln.<br />
Eine Teamentwicklerin bzw. ein Teamentwickler begleitet ein Team über einen<br />
begrenzten Zeitraum. Dabei werden nach vorheriger Absprache Vorhaben und Ziele<br />
für den Teamentwicklungsprozess vereinbart.<br />
Durch die Teamentwicklung werden z. B.<br />
• Ressourcen gefördert<br />
• Kommunikationsstrukturen verdeutlicht und entwickelt<br />
• Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit behoben<br />
• Konflikte analysiert und bearbeitet<br />
• Techniken zur selbstständigen Problemlösung erprobt<br />
• Teamstrukturen überprüft und ggf. verändert<br />
Ein Teamentwicklungsprozess ist geeignet für bereits bestehende Teams, die<br />
z. B. ihre Zusammenarbeit verbessern möchten, für neu gebildete Teams sowie für<br />
Teams, die sich durch Zusammenlegung neu formieren müssen.<br />
77
Angebote auf Anfrage<br />
72 Begleitung internationaler Projektteams<br />
in deutscher oder englischer Sprache<br />
International zusammengesetzte Projektteams stehen vor besonderen<br />
Herausforderungen. Der Prozess, den jedes Team durchläuft, wird durch etliche<br />
Komponenten erweitert - bereichert und erschwert zugleich. Zusätzlich zum<br />
individuellen Hintergrund ist eine Vielfalt kultureller Prägungen der Teammitglieder<br />
gleichermaßen Herausforderung und Chance. Missverständnisse und Irritationen treten<br />
häufiger auf, doch auch das Potenzial an Herangehensweisen und Lösungsmöglichkeiten<br />
erhöht sich.<br />
In Projekten verstärken die zeitliche Begrenzung, klare Projektziele sowie die<br />
Legitimation gegenüber den Geldgebern den Druck. In internationalen Projektteams<br />
gilt es daher um so mehr, unterschiedliche Werte, Arbeitsstile, Wahrnehmungsmuster<br />
zeitnah zum Wohle der Projektziele in Einklang zu bringen.<br />
Eine punktuelle (Workshop) oder kontinuierliche Begleitung ermöglicht es, den Blick<br />
auf die Besonderheiten Ihres internationalen Teams zu schärfen, eine andere<br />
Perspektive einzunehmen und Situationen gemeinsam zu analysieren. Teammitglieder<br />
können ihre interkulturelle Kompetenz im Prozess trainieren und so gegenseitiges<br />
Verständnis und gemeinsame Handlungsmöglichkeiten entwickeln. Darüber hinaus<br />
können in dieser Begleitung Anregungen und Impulse für das Projektmanagement<br />
gegeben werden. Sie kann als Vorbereitung der Teammitglieder zu Projektbeginn<br />
dienen oder während der Projektumsetzung durchgeführt werden.<br />
Die Begleitung bietet<br />
• Reflexionen zum Teamprozess und zu interkulturell geprägten Situationen<br />
• Analyse und Bearbeitung möglicher Störungen, Missverständnisse und Irritationen<br />
• Entwicklung von Verständnis für unterschiedliche kulturelle Prägungen und daraus<br />
resultierende Verhaltensweisen<br />
• Trainingskomponenten im Bereich der interkulturellen Kompetenz<br />
• Impulse für das Projektmanagement<br />
78
Angebote auf Anfrage<br />
73 Kommunikation mit Studierenden in englischer Sprache<br />
Bereichsbezogener Workshop<br />
Für Mitarbeiter/innen der Hochschulverwaltungen, die im direkten Kontakt mit<br />
Studierenden stehen, ist die englische Sprache zu einem wichtigen Arbeitsinstrument<br />
geworden. Die Internationalisierung erfordert eine gute Verständigung mit<br />
Studierenden der unterschiedlichsten Nationalitäten.<br />
Vor allem die Akademischen Auslandsämter sowie die Immatrikulations- und<br />
Prüfungsämter haben zum Teil sehr komplexe Sachverhalte zu vermitteln bzw. zu<br />
klären. Darüber hinaus müssen Formblätter verständlich erläutert und richtig<br />
ausgefüllt sowie alltägliche Fragestellungen rund um das Studium beantwortet<br />
werden. Nicht selten ist eine kompetente Einzelfallberatung erforderlich.<br />
Dieser Workshop greift Kommunikationssituationen aus Ihrer Praxis auf und<br />
unterstützt Sie auf angenehme und spielerische Weise dabei, Ihre englische<br />
Sprachkompetenz gezielt weiterzuentwickeln.<br />
Mögliche inhaltliche Schwerpunkte sind z. B.<br />
• Kontaktaufnahme und Small Talk<br />
• Darstellung der Hochschule und des eigenen<br />
Arbeitsfeldes<br />
• Wegbeschreibungen innerhalb der Hochschule<br />
• Krankmeldungen und Beurlaubungen<br />
• Erläuterung und Bearbeitung von Anträgen und<br />
Formblättern<br />
• Beantwortung fachbezogener Fragen<br />
• Beratung<br />
• Telefongespräche<br />
Interessierte Teams, Gruppen oder Abteilungen wenden sich bitte an die HüW-<br />
Geschäftsstelle.<br />
79
Informationen zur HüW<br />
Informationen zur Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW)<br />
Die HüW existiert in ihrer jetzigen Form seit April 2001. Sie ergänzt die internen<br />
Personalentwicklungs- bzw. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen der beteiligten<br />
<strong>Universität</strong>en und Hochschulen (Kooperationshochschulen). Durch die optimale<br />
Abstimmung von internen und hochschulübergreifenden Maßnahmen soll allen<br />
Beschäftigtengruppen eine adäquate Qualifizierung ermöglicht werden.<br />
Hervorragend qualifiziertes Personal gilt als die wichtigste Ressource für eine<br />
zukunftsorientierte Ausrichtung und Entwicklung der <strong>Universität</strong>en und Hochschulen.<br />
Dieser Grundsatz erhält vor dem gesellschaftlichen Hintergrund der demografischen<br />
Perspektive besonderen Nachdruck.<br />
Ziele der HüW<br />
• Stärkung und Entwicklung von Führungs- und Veränderungskompetenz<br />
• Förderung der Handlungskompetenz der Beschäftigten vor dem Hintergrund der<br />
aktuellen Hochschulentwicklung<br />
• Ausbau fachspezifischer Qualifikationen<br />
• Entwicklung verhaltensorientierter Fähigkeiten (Schlüsselqualifikationen)<br />
• Initiierung von Erfahrungsaustausch und Netzwerkbildung<br />
Die HüW-Veranstaltungen berücksichtigen und unterstützen - soweit inhaltlich<br />
passend - Genderaspekte und Konzepte zur familiengerechten Gestaltung der<br />
Arbeits- und Lebensbedingungen der Beschäftigten.<br />
Das HüW-<strong>Programm</strong>heft erscheint zwei Mal pro Jahr und wird von der HüW-<br />
Geschäftsstelle herausgegeben.<br />
Die <strong>Programm</strong>planung erfolgt in der HüW-Arbeitsgruppe, die sich aus den<br />
Personalentwickler/innen der Kooperationshochschulen zusammensetzt.<br />
Grundlage des Veranstaltungsangebotes bildet der aktuelle Schulungsbedarf in<br />
den <strong>Universität</strong>en und Hochschulen. Dieser wird von Personalentwickler/innen,<br />
Führungskräften, Hochschulleitungen und Beschäftigten zusammengetragen. Das<br />
neue <strong>Programm</strong> wird jeweils im HüW-Beirat verabschiedet.<br />
80
Das Anmeldeverfahren<br />
Das Anmeldeverfahren<br />
• Anmeldeformular<br />
Wenn Sie an einer HüW-Veranstaltung teilnehmen möchten, füllen Sie bitte das<br />
Anmeldeformular (Heftende) vollständig aus, lassen es von Ihrer/Ihrem Vorgesetzten<br />
unterschreiben und senden es an die Personalentwicklung/Fort- und Weiterbildung<br />
Ihrer <strong>Universität</strong> oder Hochschule. Sollte es diese Stelle bei Ihnen nicht geben, schicken<br />
Sie den Teilnahmeantrag direkt an die HüW-Geschäftsstelle an der Medizinischen<br />
Hochschule Hannover (OE 9030), Carl-Neuberg-Straße 1, 30625 Hannover,<br />
Fax: 0511-532-5826.<br />
• Anmeldeschluss und Vergabe der Teilnahmeplätze<br />
Alle eingehenden Anmeldungen werden zunächst gesammelt. Nach Ablauf des<br />
Anmeldeschlusses, der zu jeder Veranstaltung im <strong>Programm</strong>heft angegeben ist,<br />
erhalten Sie eine schriftliche Einladung incl. Anfahrtbeschreibung und<br />
Rechnung über die zu entrichtenden Teilnahmegebühren.<br />
Anmeldungen von Personen, die nicht aus den Kooperationshochschulen kommen<br />
werden bei der Vergabe der Teilnahmeplätze nachrangig behandelt<br />
• Überbelegung<br />
Bei Überbelegung der Veranstaltungen werden bei der Vergabe der Teilnahmeplätze<br />
alle angemeldeten Kooperationshochschulen gleichermaßen berücksichtigt. Sind<br />
mehrere Personen einer <strong>Universität</strong> oder Hochschule angemeldet, wird anhand der<br />
dienstlichen Begründung auf dem Anmeldeformular über die Teilnahme entschieden.<br />
• Teilnahmegebühren<br />
Die Teilnahmegebühren werden in der Regel von Ihrer <strong>Universität</strong> oder Hochschule<br />
bzw. Ihrer Abteilung getragen. Im Zweifelsfall wenden Sie sich bitte an Ihre<br />
Personalentwicklung.<br />
Teilnehmer/innen, die nicht aus den Kooperationshochschulen kommen, entrichten<br />
den für Externe ausgewiesenen Teilnahmebeitrag.<br />
• Stornierung der Teilnahme<br />
Sollten Sie Ihren Teilnahmeplatz nicht in Anspruch nehmen können, ist es möglich,<br />
ihn bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei zu stornieren. Geht Ihre Absage<br />
kurzfristiger ein, sind die Teilnahmegebühren in voller Höhe zu entrichten, da<br />
ansonsten die Finanzierung der Veranstaltung gefährdet ist.<br />
Jederzeit kann aber eine Kollegin oder ein Kollege an Ihrer Stelle teilnehmen.<br />
81
Die HüW - Kooperationshochschulen auf einen Blick<br />
HüW-Kooperationshochschulen<br />
Carl von Ossietzky <strong>Universität</strong> Oldenburg<br />
Hochschule Emden/Leer<br />
Hochschule Hannover<br />
Georg-Eckert-Institut für internationale Schulbuchforschung Braunschweig<br />
HafenCity <strong>Universität</strong> Hamburg<br />
Hochschule für Bildende Künste Braunschweig<br />
Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover<br />
<strong>Universität</strong> <strong>Vechta</strong><br />
Jade Hochschule Wilhelmshaven Oldenburg Elsfleth<br />
Leibniz <strong>Universität</strong> Hannover<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
Norddeutsche Hochschule für Rechtspflege<br />
<strong>Universität</strong> Hildesheim<br />
<strong>Universität</strong> Kassel<br />
Leuphana <strong>Universität</strong> Lüneburg<br />
<strong>Universität</strong> Osnabrück<br />
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften<br />
Technische <strong>Universität</strong> Braunschweig<br />
Technische <strong>Universität</strong> Clausthal<br />
Tierärztliche Hochschule Hannover<br />
Im Verbund der HüW - Kooperationshochschulen sind weitere <strong>Universität</strong>en und<br />
Hochschulen herzlich willkommen!<br />
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die HüW-Geschäftsstelle.<br />
82
Ansprechpartner/innen & Adressen<br />
Carl von Ossietzky <strong>Universität</strong> Oldenburg<br />
Personal- und Organisationsentwicklung<br />
Dr. Carolin Schöbel-Peinemann / Petra Siemer<br />
Ammerländer Heerstraße 114-118, 26129 Oldenburg<br />
Fon 0441/798-4632 bzw. -2942 / Fax 0441/798-4672<br />
E-Mail carolin.schoebel.peinemann@uni-oldenburg.de ; petra.siemer@uni-oldenburg.de<br />
Internet www.uni-oldenburg.de/pe-oe/<br />
Hochschule Emden/Leer<br />
Personalabteilung<br />
Anke Erlach<br />
Constantiaplatz 4, 26723 Emden<br />
Fon 04921/807-1025 / Fax 04921/807-1022<br />
E-Mail anke.erlach@hs-emden-leer.de<br />
Internet www.hs-emden-leer.de<br />
Hochschule Hannover<br />
Zentrum für Weiterbildung und Technologietransfer (ZWT)<br />
Erika Badenhop<br />
Blumhardtstr. 2, 30625 Hannover<br />
Fon 0511/9296-3320 / Fax 0511/9296-3310<br />
E-Mail erika.badenhop@hs-hannover.de<br />
Internet www.hs-hannover.de<br />
Georg-Eckert-Institut für internationale Schulbuchforschung<br />
Informationsmanagement & Publikationen<br />
Robert Strötgen<br />
Celler Str. 3, 38114 Braunschweig<br />
Fon 0531/5909947 / Fax 0531/59099-99<br />
E-Mail stroetgen@gei.de<br />
Internet www.gei.de<br />
HafenCity <strong>Universität</strong> Hamburg<br />
Geschäftsführung Bachelor School und Master School<br />
Dr. Pia Salkowski<br />
Hebebrandstr. 1, 22297 Hamburg<br />
Fon 040/42827-5352 / Fax 040/42827 -5399<br />
E-Mail pia.salkowski@hcu-hamburg.de<br />
Internet www.hcu-hamburg.de<br />
HAWK – Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst<br />
Hildesheim/Holzminden/Göttingen<br />
Kanzlerbüro / Lena Bannasch<br />
Hohnsen 4, 31134 Hildesheim<br />
Fon 05121/881-111 / Fax 05121/881-132<br />
E-Mail bannasch@hawk-hhg.de<br />
Internet www.hawk-hhg.de<br />
Hochschule für Bildende Künste Braunschweig<br />
Personalabteilung<br />
Johannes-Selenka-Platz 1, 38118 Braunschweig<br />
E-Mail personaldezernat@hbk-bs.de<br />
83
Ansprechpartner/innen & Adressen<br />
Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover<br />
Personalabteilung<br />
Jeanette Steinmann<br />
Hindenburgstr. 2-4, 30175 Hannover<br />
Fon 0511/3100-7252 / Fax 0511/3100-7303<br />
E-Mail jeanette.steinmann@hmtm-hannover.de<br />
<strong>Universität</strong> <strong>Vechta</strong><br />
Stabsstelle Organisations- und Personalentwicklung<br />
Dr. Lydia Kocar / Utta Wüst<br />
Driverstraße 22, 49377 <strong>Vechta</strong><br />
Fon 04441/15 254 od. 15 321 / Fax 04441/15 444<br />
E-Mail lydia-kocar@uni-vechta.de ; utta.wuest@uni-vechta.de<br />
Jade Hochschule Wilhelmshaven Oldenburg Elsfleth<br />
Präsidialbüro<br />
Friedrich-Paffrath-St. 101, 26389 Wilhelmshaven<br />
Fon 04421/985-0 / Fax 04421/985-2304<br />
Internet www.jade-hs.de<br />
Gottfried Wilhelm Leibniz <strong>Universität</strong> Hannover<br />
Dezernat 1 - Personal- und Organisationsentwicklung<br />
Karin Griesbach<br />
Welfengarten 1, 30167 Hannover<br />
Fon 0511/762-19171 / Fax 0511/762-19182<br />
E-Mail karin.griesbach@zuv.uni-hannover.de<br />
Internet http://www.uni-hannover.de/personalweiterbildung<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
Geschäftsstelle Hochschulübergreifende Weiterbildung/OE 9030<br />
Dorothee Leßmann-Willeke<br />
Carl-Neuberg-Str. 1, 30625 Hannover<br />
Fon 0511/532-6680 / Fax 0511/532-5826<br />
E-Mail lessmann-willeke.dorothee@mh-hannover.de<br />
Internet http://www.mh-hannover.de/ueberblick/verwaltung/gb1/huewnds/index.php<br />
<strong>Universität</strong> Hildesheim<br />
Center for lifelong learning (c l ³)<br />
Gundula Sperling<br />
Hindenburgplatz 20, 31134 Hildesheim<br />
Fon 05121/883962 / Fax 05121/883966<br />
E-Mail sperling@uni-hildesheim.de<br />
Internet http://www.uni-hildesheim.de/index.php?id=clhochdrei<br />
<strong>Universität</strong> Kassel<br />
Personalentwicklung, Weiterbildung, Organisation und Innerer Dienst<br />
Manuela Robrecht / Dorothee Wähler<br />
Mönchebergstr. 19, 34109 Kassel<br />
Fon 0561/804-2518 od. 2196 / Fax 0561/804-7183<br />
E-Mail mrobrech@uni-kassel.de ; d.waehler@uni-kassel.de<br />
84
Ansprechpartner/innen & Adressen<br />
Norddeutsche Hochschule für Rechtspflege<br />
Hildesheim / HR Nord -Präsidium<br />
Goedehardsplatz 6, 31134 Hildesheim<br />
Fon 05121/1791-020 / Fax 05121/1791-040<br />
Internet www.hr-nord.niedersachsen.de<br />
Leuphana <strong>Universität</strong> Lüneburg<br />
Zentrale Dienste<br />
Dr. Claas-Philip Zinth / Referent für Weiterbildung<br />
Scharnhorststr. 1, 21332 Lüneburg<br />
Fon 04131/677-1797 / Fax 04131/677-1090<br />
E-Mail claas-philip.zinth@leuphana.de<br />
<strong>Universität</strong> Osnabrück<br />
Dezernat 2<br />
Franz Wirtz<br />
Neuer Graben (Schloss), 49069 Osnabrück<br />
Fon 0541/969-4327 / Fax 0541/969-4364<br />
E-Mail franz.wirtz@uni-osnabrueck.de<br />
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften<br />
Dezernat 2 - Personalangelegenheiten<br />
Janett Tomkowiak<br />
Salzdahlumer Straße 46/48, 38302 Wolfenbüttel<br />
Fon 05331/939-12010 / Fax 05331/939-12004<br />
E-Mail j.tomkowiak@ostfalia.de<br />
Internet www.ostfalia.de<br />
Technische <strong>Universität</strong> Braunschweig<br />
Personalentwicklung / Fort- und Weiterbildung<br />
Sarah Hammel<br />
Bültenweg 88, 38106 Braunschweig<br />
Fon 0531/391- 4359 / Fax 0531/391-4695<br />
E-Mail s.hammel@verwaltung.tu-braunschweig.de<br />
Technische <strong>Universität</strong> Clausthal<br />
Stabsstelle Weiterbildung und Alumnimanagement<br />
Maria Schütte<br />
Aulastr. 8, 38678 Clausthal-Zellerfeld<br />
Fon 05323/72-2697 / Fax 05323/72-2624<br />
E-Mail schuette@wa.tu-clausthal.de<br />
Internet www.ztw.tu-clausthal.de/wb<br />
Tierärztliche Hochschule Hannover<br />
Hochschulentwicklungsplanung / Personalentwicklung<br />
Dr. Beate Pöttmann<br />
Bünteweg 2, 30559 Hannover<br />
Fon 0511/953-8012 / Fax 0511/953-82-8012<br />
E-Mail beate.poettmann@tiho-hannover.de<br />
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Notizen<br />
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Notizen<br />
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Notizen<br />
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