HÜW-Programm Oktober 2013 - Universität Vechta
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Führung und Management<br />
9 Mitarbeiter/innen beurteilen II Neu☺<br />
Gesprächsführung im Beurteilungsprozess<br />
Führungskräfte haben die Aufgabe, die Arbeitsleistung ihrer Mitarbeiter/innen<br />
regelmäßig zu beurteilen. Das Verfahren hierzu wird im ersten Baustein<br />
„Mitarbeiter/innen beurteilen I“ vorgestellt und erörtert.<br />
In diesem zweiten Seminar zur Beurteilung von Mitarbeiter/innen liegt das besondere<br />
Augenmerk auf einer hilfreichen Gesprächsführung. Sie ist für das Klima bei der<br />
Beurteilung verantwortlich und verleiht darüber hinaus der Führungskraft Sicherheit<br />
und Souveränität.<br />
Es geht darum, sich eingehend auf die in diesem Zusammenhang stehenden<br />
Gespräche vorzubereiten, praktisch zu üben, um die Gesprächsführung zu<br />
professionalisieren.<br />
Ziel ist es, die in der Beurteilungsrichtlinie vorgesehenen Gespräche mit den zu<br />
Beurteilenden sicher zu führen. Das Konzept eines einheitlichen Beurteilungsvordrucks<br />
gibt hierzu eine klare inhaltliche und verfahrentechnische Orientierung.<br />
Inhalte<br />
• Gesprächstechniken<br />
• Vorbereitung und Durchführung von Beurteilungsgesprächen<br />
• Übungen<br />
Voraussetzung zur Teilnahme: Besuch des Seminars „Mitarbeiter/innen beurteilen I“<br />
bzw. fundierte Kenntnisse der Beurteilungsrichtlinie<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Termin<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Führungskräfte und alle weiteren Personen, die Mitarbeiter/innen<br />
beurteilen (werden) und die Beurteilungsrichtlinie des Landes<br />
Niedersachsen kennen<br />
Ulf Rautenstrauch<br />
Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Logistik Zentrum Niedersachsen,<br />
Trainer und Berater in der Organisations- und Personalentwicklung<br />
20.11.<strong>2013</strong> von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
12 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 115,- €<br />
Externe 190,- €<br />
Anmeldeschluss 29.10.<strong>2013</strong><br />
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