HÜW-Programm Oktober 2013 - Universität Vechta
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Potenzialentwicklung<br />
20 Potenzialentwicklung<br />
HüW-Seminare und Themen*<br />
A. Potenzialanalyse<br />
1. Kompetenz Center I<br />
Eigene Potenziale für<br />
künftige Führungs- und<br />
Spezialaufgaben erkennen<br />
und weiterentwickeln<br />
2. Kompetenz Center II<br />
Vertiefungsworkshop zur<br />
Potenzialanalyse nach dem<br />
Golden Profiler of<br />
Personality (GPOP)<br />
3. Einzelcoaching<br />
zur Begleitung der<br />
Potenzialentwicklung und<br />
Karriereplanung<br />
Bitte setzen Sie sich vor Ihrer Anmeldung zur Potenzialanalyse mit der HüW-Geschäftsstelle in<br />
Verbindung.<br />
B. Ausbau von Schlüsselkompetenzen<br />
Methodenkompetenz<br />
z.B.<br />
Selbstkompetenz<br />
z.B.<br />
Sozialkompetenz<br />
z.B.<br />
Präsentationstechniken Rhetorik - Grundlagen Kommunikation und<br />
Kundenorientierung<br />
Moderation von<br />
Arbeitsprozessen<br />
Zeit- und<br />
Selbstmanagement<br />
Grundlagen erfolgreicher<br />
Teamarbeit<br />
Professionelle<br />
Beratungskompetenz<br />
Stimmt die Stimme?<br />
Stimmtraining<br />
Konstruktives Handeln in<br />
Konfliktsituationen<br />
Kreativitätstechniken<br />
Motivation und Identität am<br />
Arbeitsplatz<br />
Interkulturelle Kompetenz<br />
C. Grundlagen Führungs- und Managementkompetenz<br />
Sich selbst u. andere führen<br />
(Rolle/Selbstverständnis)<br />
Basistraining<br />
Führungskompetenz<br />
Projektmanagement<br />
Wer fragt der führt Veränderungsmanagement Finanzmanagement<br />
* Die Inhalte der Veranstaltungen stehen miteinander in konstruktiver Wechselwirkung. Sie<br />
werden regelmäßig erweitert und aktualisiert.<br />
Die Veranstaltungen werden zeitlich versetzt und in unterschiedlicher Reihenfolge angeboten.<br />
Alle Grundlagenseminare können einzeln und/oder in bedarfsgerechten Kombinationen besucht<br />
werden. Fortsetzungs- und Aufbauseminare sind in der jeweiligen Kursbeschreibung besonders<br />
gekennzeichnet.<br />
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