HÜW-Programm Oktober 2013 - Universität Vechta
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Führung und Management<br />
10 Führungstraining für leitende Hausmeister/innen Neu☺<br />
Qualifizierte Führung ist die Basis erfolgreicher Arbeit und zufriedener, leistungsbereiter<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zentrale Kennzeichen einer qualifizierten<br />
Führung sind u.a.:<br />
• Ziele der Arbeit verdeutlichen und Wege der Zielerreichung gemeinsam festlegen<br />
• Vertrauenssignale setzen und Gesprächsbereitschaft zeigen<br />
• Mitarbeiter/innen fördern und fordern<br />
• Veränderungen erkennen und steuern<br />
In diesem Seminar, das insgesamt aus drei aufeinander aufbauenden Tagesveranstaltungen<br />
besteht, erfahren Sie unterschiedliche Führungsgrundsätze und -konzepte<br />
und setzen sich mit Ihrer eigenen Motivation und Ihrem Führungsstil auseinander.<br />
Sie lernen Gesprächsführungstechniken und Verhaltensweisen kennen, um in<br />
verschiedenen Situationen des Arbeitsalltags angemessen mit Mitarbeiter/innen<br />
umgehen zu können.<br />
Inhalte<br />
• Die Führungsrolle von leitenden Hausmeister/innen<br />
• Kommunikation und Interaktion mit Mitarbeiter/innen<br />
• Arbeitsmotivation als Grundlage von Leistung<br />
Bei Bedarf kann nach Beendigung der drei Seminartage in Absprache mit den<br />
Teilnehmenden ein weiterführender Praxisreflexionstag wahrgenommen werden. Hier<br />
können Situationen aus der Praxis besprochen und die Anwendung des Gelernten<br />
vertieft werden.<br />
Zielgruppe<br />
Leitung<br />
Leitende Hausmeister/innen aus allen Bereichen der Hochschulen<br />
Cornelia Streb-Baumann<br />
Dipl.-Pädagogin, Organisationsberaterin und Dipl.-Supervisorin<br />
(DGSv), Lehr-Kommunikationstrainerin (DVNLP), Osnabrück<br />
Termine O7.11.<strong>2013</strong>, 22.01.2014 und 27.02.2014<br />
jeweils von 10:00 - 17:00 Uhr<br />
Ort<br />
Teilnahmezahl<br />
Medizinische Hochschule Hannover<br />
12 Personen<br />
Kosten HüW - Kooperationshochschulen 295,- €<br />
Externe 590,- €<br />
Anmeldeschluss 09.10.<strong>2013</strong><br />
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