Arbeitsvertrag - Tischler.de

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9. Abtretung und Verpfändung, Lohnpfändung
Die Abtretung und Verpfändung von Lohn und Lohnnebenforderungen an Dritte sind ausgeschlossen.
Bei Lohnpfändungen ist der Arbeitgeber berechtigt, zur Deckung der Kosten für die Bearbeitung 1 % des
jeweils an den Gläubiger überwiesenen Betrages einzubehalten. Der Anspruch gilt als vor der
Lohnforderung des Arbeitnehmers entstanden.
10. Rauch- und Alkoholverbot, Verstöße gegen die Sicherheits- und Schutzvorschriften der
Berufsgenossenschaft
Der Genuß alkoholischer Getränke während der Arbeitszeit ist grundsätzlich verboten. Geraucht werden
darf nur in denjenigen Räumen des Betriebes, in denen es auch ausdrücklich erlaubt ist. Verstöße gegen
diese Verbote oder gegen die Sicherheits- und Schutzvorschriften der Berufsgenossenschaft zur Unfallverhütung
können eine fristlose Kündigung nach sich ziehen.
11. Folge eines Vertragsbruches
Nimmt der Arbeitnehmer die Arbeit nicht auf oder löst er das Arbeitsverhältnis ohne wichtigen Grund
unter Nichteinhaltung der Kündigungsfrist, so hat er mit Nachteilen auf Grund gesetzlicher Bestimmungen
zu rechnen. Der Anspruch des Arbeitgebers auf Ersatz des insoweit entstandenen Schadens besteht
nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften.
12. Verschiedenes
Für das Ausstellen von Bescheinigungen und das Ausfüllen von Formularen wird eine Bearbeitungsgebühr
in Höhe von je 10,00 € pro Vorgang erhoben.
13. Meldepflicht bei Arbeitsverhinderung
Im Falle der Arbeitsverhinderung hat der/die Arbeitnehmer/in an demselben Tag zum Arbeitsbeginn den
Arbeitgeber von seiner Arbeitsverhinderung zu unterrichten, nur ausnahmsweise kann die Unterrichtung
durch Angehörige oder einen Vertreter bis 12.00 Uhr desselben Tages erfolgen.
14. Weitere Regelungen
Die gekündigten Tarifverträge für das Berliner Tischlerhandwerk finden keine Anwendung.
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