Restrukturierungsstudie 2010 - International (PDF ... - Roland Berger

Unternehmen sehen Tiefpunkt überschritten – Nach
Kostensenkungen in 2009 ist Wachstum wieder der Fokus
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Mehrheit sieht Tiefpunkt überstanden und deutliches Wachstum ab Mitte 2010 – Aber
kurzfristig Verschlechterung durch ansteigende Arbeitslosigkeit und Steuerbelastung
> Im weltweiten Durchschnitt wurde der Tiefpunkt laut den befragen Unternehmen zwischen Ende 2009 und Anfang 2010 erreicht
> In 2010 wird ein Wirtschaftswachstum von 1,1%, in 2011 von 1,6% erwartet – China (8,5%) und USA (2%) in 2010 am optimistischsten
> Unternehmen weltweit erwarten die nächste deutliche Wachstumsphase im Durchschnitt Mitte 2010 – USA bereits Anfang 2010
> Weltweit wird mit einem Anstieg der Arbeitslosigkeit (66%) und Steuerbelastung (53%) gerechnet, 51% erwarten eine restriktivere
Kreditvergabe – 58% weltweit haben Absatzrückgänge im eigenen Unternehmen beobachtet, noch 29% erwarten dies für 2010
Nach Kostensenkungen und Working Capital Maßnahmen zukünftiger Fokus auf Wachstums-
und Vertriebsinitiativen – Mmgt. Commitment Top-Erfolgsfaktor bei Restrukturierung
> Nach Fokus auf Kostensenkungsmaßnahmen in 2009 (74%) werden in 2010 verstärkt Wachstums- und Vertriebsinitiativen (75%)
geplant – Japan will neben Wachstumsinitiativen weiterhin verstärkt Kostensenkungsprogramme durchführen
> Großteil (62%) der Unternehmen weltweit plant mit Restrukturierungsdauer von max. 12 Monaten – 44% in Japan mit >18 Monate
> Management Commitment erfolgsentscheidend für Restrukturierung – schnelle Implementierung nur noch Platz 2, da sich Fokus
der Unternehmen auf eine langfristigere Implementierung von Wachstum- und Vertriebsmaßnahmen richtet
Personalkosten wurden 2009 bereits um 9% reduziert – Damit ist Kostensenkungsziel ngs bereits erreicht
> Weltweit wurden Personalkosten in 2009 bereits Ø 9% reduziert – Zukünftig nur noch in Europa Personalkostenreduktion zu erwarten
> 91% der Befragten in USA haben ihre Personalkosten in 2009 um mehr als -10% reduziert – die Zieleinsparung wurde damit erreicht
> Einstellungsstop (73%), Aussetzung von Tariferhöhungen (72%) und Kündigungen (71%) Top 3 Maßnahmen – in Europa, insb. in
Deutschland hat Kurzarbeit zu weniger Entlassungen geführt
Quelle: Roland Berger, Restrukturierungs-Studie 2010
InternationaleRestrukturierungsstudie2010_FINAL_D.pptx
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