Alter(n)sgerechtes Arbeiten im Krankenhaus - Deutsches ...

1 Hintergrund
„Der demographische Wandel … wird als Bedrohung des sozialen, politischen
und ökonomischen Fundaments der Gesellschaft betrachtet. Seine möglichen
Folgen bereiten vielen Menschen – älteren mehr als jüngeren – Sorgen und werden
mit düsteren Zukunftsaussichten assoziiert.“ (Brandenburg, Domschke, 2007)
Derartige und ähnliche Überlegungen finden sich in den letzten Jahren in Fallstudien, wissenschaftlichen
Ausarbeitungen, Politik- und Wirtschaftsthematiken sowie vermehrt in den
Medien – der demografische Wandel ist in aller Munde (Kielmannsegg, 2008). Die Ursachen
für die demografischen Veränderungen sind seit langem bekannt, doch über die Folgen und
die über mehrere Dekaden hinausreichenden Prognosen wird derzeit erneut diskutiert (Bieber,
2011).
Entwicklungen in der Pflege zeichneten sich bereits in den letzten Jahren ab. Demgemäß ist
der Versorgungsalltag durch grundlegende Veränderungen geprägt. Diese zeigen sich beispielsweise
im Bereich der Modifikation der Erkrankungen bis hin zu multimorbiden, immer
älter werdenden Patienten. Zudem waren im Jahr 2008 19% der deutschen Bevölkerung bis
20 Jahre alt. Etwa 5% der Bevölkerung war bereits 80 Jahre oder älter. Nach Berechnung
des Statistischen Bundesamtes (2009) sinkt jedoch die Zahl junger Menschen im Jahr 2060
um 3%, wobei die Anzahl der über 80-Jährigen auf etwa 14% ansteigt. Des Weiteren steigen
die Anforderungen an die Pflege sowie Qualifikationen der Pflegefachkräfte und schließlich
entstehen, durch den derzeitig bestehenden Fachkräftemangel bzw. Pflegenotstand bei
gleichzeitiger Alterung der Pflegenden, neue Mitarbeiterstrukturen (Becker, 2012). Das veränderte
Krankheitsbild, der medizinisch-technische Fortschritt und das benötigte Personal
sind u.a. maßgebend für die Versorgung in der Zukunft.
Es gilt zu erörtern, inwieweit die Akteure der Pflege ausreichend auf die Alterung des Personals
und die Verringerung der Pflegekräfte vorbereitet sind. Mithilfe der vorliegenden Studie
sollen die Ausprägungen des Problembewusstseins und mögliche Handlungsansätze aufgezeigt
werden.
5