Vermittler-Info zur D&O-Versicherung - R+V Maklerportal
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D&O <strong>Versicherung</strong><br />
<strong>Info</strong>rmationen für den <strong>Vermittler</strong><br />
Allgemeines<br />
Zielgruppe/<br />
versicherter<br />
Personenkreis<br />
D&O für Unternehmen<br />
Antragsverfahren<br />
• <strong>Versicherung</strong>ssumme: bis 5 Mio. EUR<br />
• Tarifierung nach Umsatz: bis 150 Mio. EUR<br />
• Geschäftsberichte: nicht erforderlich<br />
• Risikofragebogen: nicht erforderlich<br />
Individual-Verfahren<br />
• <strong>Versicherung</strong>ssumme: über 5 Mio. EUR<br />
• Umsatz-/BilSu: ohne Begrenzung<br />
• Geschäftsberichte: letzten zwei<br />
• Risikofragebogen: <strong>R+V</strong> oder vergleichbar<br />
<strong>Versicherung</strong>sschutz besteht für die Organe<br />
von juristischen Personen (Vorstand/<br />
Geschäfts führer, Aufsichtsrat, Beirat) und die<br />
leitenden Angestellten, die im Rahmen ihrer<br />
Tätigkeit ihrem Unternehmen oder einem<br />
Dritten versehentlich einen Vermögensschaden<br />
zufügen.<br />
Diesen gleichgestellt sind bei Personengesellschaften<br />
die Geschäftsführer und Aufsichtsgremien<br />
(falls vorhanden) im Verhältnis zu<br />
den (Mit-)Gesellschaftern oder Dritten.<br />
Versichert sind darüber hinaus „Compliance-<br />
Beauftragte“, Abwickler und Liquidatoren<br />
außerhalb eines Insolvenzverfahrens sowie<br />
die Ehegatten, Erben und gesetzlichen Vertreter<br />
versicherter Personen.<br />
Branchen:<br />
Unternehmen aller Branchen mit Ausnahme<br />
von: Tendenzbetrieben (politische Parteien,<br />
Gewerkschaften, Spitzenverbände der Wirtschaft)<br />
Auf Anfrage (Individual-Verfahren):<br />
• Banken/<strong>Versicherung</strong>en (Kreditinstitute,<br />
Investmentfonds, etc.)<br />
• Profisport, Finanzdienstleistungssektor<br />
(Finanzportfolioverwaltung, Anlageberatung)<br />
Rechtsformen:<br />
Unternehmen aller GmbH, GmbH & Co. KG,<br />
gGmbH, e.G., AG (bei Börsennotierung →<br />
Anfrage Direktion), KG, OHG, GbR (keine<br />
Einzelunternehmer) sowie Vereine*, Verbände,<br />
Kammern, Stiftungen, Körperschaften des<br />
öffentlichen Rechts<br />
* Non-Profit Organisationen: Bei ideellen und<br />
geselligen Vereinen ist zu beachten, dass über eine<br />
<strong>R+V</strong>-Vermögensschaden-Haftpflicht des Vereins<br />
bereits öffentlich-rechtliche Ansprüche gegen die<br />
Vereinsvorstände und besonderen Vertreter (§§ 26,<br />
30 BGB) mitversichert werden. Inwieweit in diesen<br />
Fällen Bedarf für eine D&O <strong>Versicherung</strong> besteht,<br />
ist daher gesondert zu prüfen.<br />
Persönliche D&O<br />
Antragsverfahren<br />
• <strong>Versicherung</strong>ssumme: bis 2,5 Mio. EUR<br />
• Tarifierung nach Anzahl der Mandate<br />
• Geschäftsberichte: nicht erforderlich<br />
• Risikofragebogen: nicht erforderlich<br />
Individual-Verfahren<br />
• <strong>Versicherung</strong>ssumme: über 2,5 Mio. EUR<br />
• Anfragepflichtige Risiken (→ Zielgruppe)<br />
Anders als bei der D&O für Unternehmen,<br />
kann der <strong>Versicherung</strong>sschutz von der jeweiligen<br />
Person individuell abgeschlossen werden.<br />
Damit bietet sie sich insbesondere auch für<br />
die Personenkreise an, die auf den Abschluss<br />
einer Unternehmens-D&O keinen Einfluss<br />
haben – Prokuristen, leitende Angestellte<br />
sowie beispielsweise Unternehmensberater,<br />
die als Interimsmanager agieren oder<br />
Anwälte, die in ein Kontrollgremium berufen<br />
werden. Daneben ist sie aber auch für Organpersonen<br />
interessant, die bei ihrem D&O-Schutz nicht<br />
von Unternehmensentscheidungen (Vertragsaufhebung,<br />
Reduzierung oder Verbrauch der<br />
<strong>Versicherung</strong>ssumme, etc.) abhängig sein<br />
wollen.<br />
Die persönliche D&O kann abgeschlossen werden<br />
unabhängig davon, ob bereits <strong>Versicherung</strong>sschutz<br />
über eine Unternehmens-D&O besteht oder nicht.<br />
Mandate:<br />
Alle natürlichen Personen, welche in Unternehmen als<br />
Organ oder in leitender Position tätig sind, z.B.<br />
• Geschäftsführer<br />
• Vorstände<br />
• Aufsichtsräte<br />
• Leitende Angestellte<br />
• Prokuristen<br />
• Compliance Beauftragte<br />
• Interimsmanager<br />
Branchen:<br />
Vorstehende Mandate sind grundsätzlich bei<br />
Unternehmen jeder Branche erwünscht.<br />
Nicht gezeichnet werden Mandate bei:<br />
• politischen Parteien<br />
• Gewerkschaften<br />
• Spitzenverbänden der Wirtschaft<br />
Auf Anfrage gezeichnet werden Mandate bei:<br />
• Banken, <strong>Versicherung</strong>en, Finanzdienstleistern,<br />
Investmentgesellschaften<br />
• Profisportvereinen<br />
0051 Stand: 07.13 Seite 1 von 5
Zeitlicher<br />
Umfang<br />
<strong>Versicherung</strong>ssummen<br />
D&O für Unternehmen<br />
• Claims-Made<br />
(<strong>Versicherung</strong>sfall ist die erstmalige<br />
Geltendmachung eines Haftpflichtanspruchs<br />
wegen einer versicherten Pflichtverletzung –<br />
oder sofern eine Inanspruchnahme aufgrund<br />
bestimmter Umstände wahrscheinlich ist). Die<br />
<strong>Versicherung</strong>ssumme steht für jedes Jahr einer<br />
Inanspruchnahme <strong>zur</strong> Verfügung, unabhängig<br />
davon, ob dem Anspruch mehrere Verstöße<br />
innerhalb mehrerer Jahre zugrunde liegen.<br />
• Rückwärtsdeckung (für unbekannte<br />
Verstöße vor Vertragsbeginn):<br />
– zeitlich unbegrenzt und beitragsfrei<br />
– bei neu hinzugekauften Tochter-/Enkelunternehmen<br />
bis 12 Monate vor Erwerb.<br />
• Nachmeldefrist (für Ansprüche nach<br />
Vertragsende):<br />
– automatisch → keine Sondervereinbarung<br />
erforderlich<br />
– ab Vertragsbeginn → kein „Ansparmodell“<br />
– beitragsfrei → kein „Nachkauf“ erforderlich<br />
– unbegrenzt → analog den langen<br />
Verjährungsfristen<br />
– unverfallbar → keine Deckungslücken bei<br />
Versicherer-Wechsel<br />
Die <strong>Versicherung</strong>ssumme steht doppelt <strong>zur</strong><br />
Verfügung: Einmal für die Abwehr- und<br />
Verteidigungskosten sowie einmal für die<br />
Schadenersatzleistungen.<br />
Mehrwert:<br />
– für das Unternehmen (kein „Verzehr“ der<br />
Schadenersatzleistung durch Abwehrkosten)<br />
– für die versicherten Personen (keine „Rest“-<br />
Haftung wegen hoher Abwehrkosten)<br />
– für den <strong>Vermittler</strong> (Reduzierung des<br />
Beraterhaftungsrisikos)<br />
Persönliche D&O<br />
• Verstoßprinzip<br />
(<strong>Versicherung</strong>sfall ist der Verstoß, der<br />
Haftpflichtansprüche gegenüber dem<br />
<strong>Versicherung</strong>snehmer <strong>zur</strong> Folge haben<br />
kann; d.h. die Pflichtverletzung muss im<br />
Vertragszeitraum erfolgt sein, unabhängig<br />
davon, wann die tatsächliche Inanspruchnahme<br />
erfolgt). Die <strong>Versicherung</strong>ssumme<br />
steht für jedes Verstoßjahr gesondert <strong>zur</strong><br />
Verfügung, unabhängig von der Geltendmachung.<br />
• Rückwärtsdeckung (für unbekannte<br />
Verstöße vor Vertragsbeginn):<br />
– zeitlich unbegrenzt und beitragsfrei<br />
(für laufende Mandate)<br />
– im Rahmen der VSU der 1. Vers.-Periode<br />
Eigene Kapazität: → Anfrage Direktion<br />
• Nachmeldefrist (für Ansprüche nach<br />
Vertragsende):<br />
– automatisch → keine Sondervereinbarung<br />
erforderlich<br />
– ab Vertragsbeginn<br />
– beitragsfrei<br />
– unbegrenzt → analog den langen<br />
Verjährungsfristen<br />
– unverfallbar → keine Deckungslücken<br />
bei Versicherer-Wechsel<br />
Die <strong>Versicherung</strong>ssumme steht doppelt <strong>zur</strong><br />
Verfügung: Einmal für die Abwehr- und<br />
Verteidigungskosten sowie einmal für die<br />
Schadenersatzleistungen.<br />
Mehrwert:<br />
Neben dem üblichen Mehrwert (s. linke Spalte)<br />
steht die <strong>Versicherung</strong>ssumme, gegebenenfalls<br />
neben der Ersatzleistung einer Unternehmens-D&O,<br />
exklusiv für den Schutz der <strong>Versicherung</strong> nehmenden<br />
Person <strong>zur</strong> Verfügung. Anders als bei der<br />
Unternehmens-D&O müssen sich nicht mehrere<br />
Personen die Ersatzleistung „teilen“.<br />
Selbst -<br />
beteiligung<br />
Übersteigt der Schaden die <strong>Versicherung</strong>ssumme, so<br />
erfolgt keine anteilige Kürzung der<br />
<strong>Versicherung</strong>sleistung entsprechend der Wertklasse.<br />
Kein genereller Selbstbehalt.<br />
Gesetzlicher Pflicht-Selbstbehalt:<br />
Für die seit 2009 geltende gesetzliche Regelung zum<br />
Pflicht-Selbstbehalt für Manager, insbesondere von<br />
Aktiengesellschaften, bietet die <strong>R+V</strong> eine speziell<br />
abgestimmte Deckungslösung zu attraktiven<br />
Konditionen: Die SB-<strong>Versicherung</strong> mit oder ohne<br />
eigener <strong>Versicherung</strong>ssumme – mit minimalem<br />
Beratungsaufwand, automatischer Anpassung an das<br />
Gehaltsgefüge und zu attraktiven Konditionen.<br />
Übersteigt der Schaden die <strong>Versicherung</strong>ssumme, so<br />
erfolgt keine anteilige Kürzung der<br />
<strong>Versicherung</strong>sleistung entsprechend der Wertklasse.<br />
Kein genereller Selbstbehalt.<br />
Gesetzlicher Pflicht-Selbstbehalt:<br />
Ein gesetzlicher Pflicht-Selbstbehalt gilt bei<br />
<strong>Versicherung</strong>sverträgen, die die Organperson auf<br />
eigene Rechnung unterhält nicht.<br />
Bestand oder besteht neben der persönlichen<br />
D&O auch eine Unternehmens-D&O bei der<br />
ein Selbstbehalt (gesetzlich oder individuell<br />
vereinbart) gilt, so besteht auch hinsichtlich<br />
des Selbstbehaltes über die persönliche D&O<br />
<strong>Versicherung</strong>sschutz.<br />
0051 Stand: 07.13 Seite 2 von 5
Produkt/<br />
Deckungsinhalt<br />
D&O für Unternehmen<br />
– doppelte <strong>Versicherung</strong>ssumme<br />
(Abwehrkosten + Schadenersatz)<br />
– kein Ausschluss operativer Tätigkeiten<br />
– automatische Mitversicherung von<br />
Tochter-/Enkelunternehmen<br />
– ODL-Deckung – Mitversicherung von Mandaten<br />
in fremden Unternehmen<br />
– Abwehrschutz bereits vor eigentlicher<br />
Inanspruchnahme<br />
– aktiver Rechtsschutz bei „Rufmord“<br />
(Verletzungen des Persönlichkeitsrechts)<br />
– freie Anwaltswahl<br />
– Verzicht auf Anfechtung/Rücktritt<br />
(gegenüber gutgläubigen Personen)<br />
– Vorleistung auf Pflicht-Selbstbehalte<br />
– Streichung Kapitalquoten-Klausel<br />
Sowie:<br />
– unbegrenzte Nachmeldefrist<br />
(ab Vertragsbeginn)<br />
– Unverfallbarkeit der Nachmeldefrist<br />
(bei Versichererwechsel)<br />
– Mitversicherung von Vorsatz (Verstoß<br />
gegen Binnenrecht ohne Schädigungsabsicht)<br />
– Kündigungsverzicht im Schadenfall und<br />
bei Insolvenz<br />
– „Retirement cover“: Mit der Kapazitäts -<br />
garantie stellt <strong>R+V</strong> sicher, dass alters- oder<br />
krankheitsbedingt ausgeschiedene ver -<br />
sicherte Personen selbst nach Jahren noch<br />
effektiven Schutz haben, obwohl die<br />
<strong>Versicherung</strong>ssumme zwischenzeitlich reduziert<br />
oder bereits vollständig aufgebraucht<br />
wurde. Die Garantie erstreckt sich auf 10 %<br />
der im Jahr des Ausscheidens vorhandenen<br />
<strong>Versicherung</strong>ssumme, mindestens aber<br />
50.000 EUR.<br />
<strong>R+V</strong> ist nach wie vor einer der wenigen D&O<br />
Versicherer, der den vollen D&O Schutz auch<br />
isoliert für Personengesellschaften bietet, auch<br />
der GbR. Angesprochen sind speziell Fremdgeschäftsführer<br />
sowie (Mit-)Gesellschafter, denen<br />
die Geschäftsführung und Vertretung übertragen<br />
wurde.<br />
Gerade kleinere Unternehmen, vielfach als<br />
2-Personen-Gesellschaft geführt, profitieren<br />
von der Streichung der Kapitalquotenklausel.<br />
Eine Kürzung der Ersatzleistung erfolgt selbst<br />
dann nicht mehr, wenn der Anteil einer versicherten<br />
Person beispielsweise bei 90 % liegt. Beim 100 %-<br />
Gesellschaftergeschäftsführer greift diese<br />
Regelung aus rechtlichen Gründen nicht.<br />
<strong>R+V</strong> bietet hier die Möglichkeit einer Reduzierung<br />
der Deckung auf Drittansprüche (mit<br />
entsprechendem Nachlass). Bei der AGG-<br />
Zusatzdeckung gegen Ansprüche aufgrund<br />
von Diskriminierung steht eine – frei wählbare –<br />
<strong>Versicherung</strong>ssumme gesondert <strong>zur</strong> Verfügung.<br />
Persönliche D&O<br />
– doppelte <strong>Versicherung</strong>ssumme<br />
(Abwehrkosten + Schadenersatz)<br />
– kein Ausschluss operativer Tätigkeiten<br />
– persönlicher <strong>Versicherung</strong>sschutz<br />
– exklusive <strong>Versicherung</strong>ssumme<br />
– <strong>Versicherung</strong>sschutz für alle zum Vertrag<br />
gemeldeten Mandate<br />
– Vorsorgeversicherung für neue Mandate<br />
– Abwehrschutz bereits vor eigentlicher<br />
Inanspruchnahme<br />
– aktiver Rechtsschutz bei „Rufmord“<br />
(incl. Kosten eines PR-Beraters)<br />
– freie Anwaltswahl<br />
– inklusive AGG-Zusatzdeckung<br />
– Übernahme gesetzlicher Pflicht-Selbstbehalt<br />
Sowie:<br />
– unbegrenzte Nachmeldefrist<br />
(ab Vertragsbeginn)<br />
– Unverfallbarkeit der Nachmeldefrist<br />
(ab Vertragsbeginn)<br />
– Mitversicherung von Vorsatz (Verstoß<br />
gegen Binnenrecht ohne Schädigungsabsicht)<br />
– Kündigungsverzicht im Schadenfall<br />
– Kostenschutz Bereicherungsvorwurf<br />
– attraktive Zusatzleistungen mit<br />
Vergütungscharakter, die ohne Mehrbeitrag<br />
enthalten sind und weder zu steuerlichen<br />
noch gesellschaftsrechtlichen Problemen<br />
führen z. B.: Dienstwagenersatz bei Entzug<br />
des Dienstwagens im Schadenfall, psychologische<br />
Betreuung, Kostenübernahme bei<br />
Gehaltsaufrechnung<br />
Hinweis:<br />
Wie bei der Unternehmens-D&O der <strong>R+V</strong>,<br />
aber anders als in bisherigen Konzepten der<br />
persönlichen D&O üblich, besteht bei einer<br />
gesamtschuldnerischen Inanspruchnahme<br />
mehrerer haftender Personen <strong>Versicherung</strong>sschutz<br />
hinsichtlich des gesamten Haftpflichtanspruchs<br />
(keine Begrenzung auf den „Haftungsanteil im<br />
Innenverhältnis“). Wie bei der Unternehmens-D&O<br />
der <strong>R+V</strong>, schließt der Vertrag – im Hinblick auf<br />
anderweit bestehenden D&O-<strong>Versicherung</strong>sschutz –<br />
eventuelle Lücken im <strong>Versicherung</strong>sschutz<br />
(Konditionen- und Summendifferenzdeckung).<br />
Einmalig ist weiterhin die Deckung auf Verstoß-Basis<br />
(VSU-Kumul) verbunden mit einer unbegrenzten<br />
Rückwärtsdeckung für laufende Mandate<br />
(Alleinstellung <strong>R+V</strong>).<br />
0051 Stand: 07.13 Seite 3 von 5
D&O für Unternehmen<br />
Persönliche D&O<br />
Geltungsbereich<br />
Weltweit, ausgenommen folgende Staaten: Vereinigte Staaten von Amerika, Kanada,<br />
Australien, Hongkong, Indien, Jamaika, Malaysia, Neuseeland, Singapur und Südafrika.<br />
(Für diese Länder kann gegebenenfalls <strong>Versicherung</strong>sschutz auf Basis besonderer Vereinbarung<br />
gewährt werden.)<br />
Verkaufs -<br />
argumente<br />
– Absicherung der mit der Übernahme der<br />
Organfunktion entstehenden Haftungsrisiken<br />
– Schutz des Privatvermögens der Organe<br />
– Erhalt der Unternehmensliquidität im<br />
Schadenfall<br />
– <strong>Versicherung</strong>sschutz für sämtliche Organe<br />
und deren Familien<br />
– Schutz auch für Tätigkeiten in fremden<br />
Unternehmen und Organisationen<br />
– Schutz des Privatvermögens – selbst im<br />
Falle eines gesetzlichen Pflicht-Selbstbehaltes<br />
– Keine Unterscheidung nach:<br />
„operativ“/„nicht operativ“<br />
– Schutz bereits im Vorfeld einer möglichen<br />
Inanspruchnahme<br />
– Schutz auch noch Jahre, nach Ausscheiden<br />
aus dem Unternehmen<br />
– Nachmeldefrist orientiert sich an den<br />
(langen) Verjährungsfristen<br />
– Hilfe bei ungerechtfertigten Anfeindungen/<br />
Rufschädigungen<br />
– <strong>Versicherung</strong>ssumme wird nicht durch<br />
(meist hohe) Abwehrkosten aufgezehrt<br />
– Neue Tochterunternehmen sind automatisch<br />
mitversichert<br />
– Keine Bevormundung bei der Wahl des<br />
Rechtsanwalts<br />
– Hohe Anteile am Unternehmen führen<br />
nicht zu Leistungskürzungen<br />
– Redliche Personen bleiben auch bei<br />
Falschanzeigen geschützt<br />
– Verstöße gegen Binnenrecht führen nicht<br />
per se zum Vorsatzausschluss<br />
– Voller Schutz im Insolvenzfall<br />
– Versicherer-Wechsel führt nicht zum<br />
nachträglichen Verlust des <strong>Versicherung</strong>sschutzes<br />
– Unabhängigkeit von den Entscheidungen<br />
der Amtsnachfolger<br />
– Absicherung der mit der Übernahme der<br />
Organfunktion entstehenden Haftungsrisiken<br />
– Schutz des Privatvermögens<br />
– Erhalt der Unternehmensliquidität im<br />
Schadenfall<br />
– Schutz für Tätigkeiten in weiteren Unternehmen<br />
und Organisationen als weiteres Mandat<br />
mitversicherbar<br />
– Schutz des Privatvermögens – selbst im Falle eines<br />
gesetzlichen Pflicht-Selbstbehaltes beitragsfrei<br />
mitversichert<br />
– Keine Unterscheidung nach:<br />
„operativ“/„nicht operativ“<br />
– Schutz bereits im Vorfeld einer möglichen<br />
Inanspruchnahme<br />
– Verlässlicher Schutz auch noch Jahre nach<br />
Ausscheiden aus dem Unternehmen<br />
– Hilfe bei ungerechtfertigten Anfeindungen/<br />
Rufschädigungen<br />
– Freie Rechtsanwaltswahl<br />
– Hohe Anteile am Unternehmen führen<br />
nicht zu Leistungskürzungen<br />
– Verstöße gegen Binnenrecht führen nicht<br />
per se zum Vorsatzausschluss<br />
– Keine Kündigung im Schadenfall<br />
– Versicherer-Wechsel führt nicht zum<br />
nachträglichen Verlust des <strong>Versicherung</strong>sschutzes<br />
– Unabhängigkeit von den Entscheidungen<br />
der Amtsnachfolger<br />
– attraktive Zusatzleistungen<br />
– Übernahme von Kosten bei Straf-/<br />
Ordnungswidrigkeitsverfahren<br />
– Übernahme von Kosten von Auskunfts- und<br />
Unterlassungsansprüchen, im Zusammenhang<br />
mit gewerblichen Rechtsschutz-,<br />
Kartell- oder Wettbewerbsrecht<br />
– Einfache Tarifierung<br />
– Einfaches Antragsverfahren<br />
Vorteile für den<br />
<strong>Vermittler</strong><br />
– Antragsaufnahme vor Ort im Erstgespräch möglich<br />
– Attraktives Neugeschäftspotential, Zugang zu neuen Firmenkunden<br />
– Cross- und UpSelling-Möglichkeiten bei Bestandskunden im Firmengeschäft<br />
– Erschließung weiterer Kundensegmente (Personengesellschaften)<br />
– Gemeinsame Produktansprache mit Kredit und Rechtsschutz möglich<br />
– Türöffner-Produkt durch gezielte Ansprache der Geschäftsleitung<br />
– Image-Gewinn durch innovatives Premium-Produkt<br />
0051 Stand: 07.13 Seite 4 von 5
Beiträge<br />
D&O für Unternehmen<br />
Für die Beiträge gemäß D&O Antrag gelten<br />
folgende Zu-/Abschläge:<br />
• 50 % Neukunden-Nachlass im ersten<br />
<strong>Versicherung</strong>sjahr<br />
(nicht in der <strong>R+V</strong>-UnternehmensPolice)<br />
• 30 % Nachlass bei Vereinbarung einer<br />
reinen Drittschadendeckung<br />
• Bis zu 20 % Sondernachlass (risikoabhängig)<br />
• 10 % Laufzeitnachlass (bei Laufzeiten > 2 Jahr)<br />
Persönliche D&O<br />
Für die Beiträge gemäß D&O Antrag gelten<br />
folgende Zu-/Abschläge:<br />
• Bis zu 20 % Sondernachlass (risikoabhängig)<br />
• 10 % Laufzeitnachlass (bei Laufzeiten > 2 Jahr)<br />
Laufzeit<br />
Der Abschluss von 3-Jahres-Verträgen ist möglich<br />
Vergütung<br />
Die Verträge werden nach Provisionsklasse „A“ vergütet.<br />
Für externe Vertriebspartner gelten die entsprechenden Vereinbarungen.<br />
Hilfsmittel<br />
Broschüre, Antrag, Präsentation, Gesprächsleitfaden, Produktbeschreibung/Leistungsübersicht,<br />
Fachinfo <strong>zur</strong> SB-<strong>Versicherung</strong>, Tarif Vermögensschaden-Haftpflicht<br />
Produkte<br />
In dem oben beschriebenen Umfang kann die D&O <strong>Versicherung</strong> für Unternehmen<br />
außerdem über folgende spartenübergreifende Produkte gezeichnet werden:<br />
► „<strong>R+V</strong>-UnternehmensPolice“ (integraler Bestandteil)<br />
► „<strong>R+V</strong>-AgrarPolice“ (Annex; Verarbeitung erfolgt im Fachbereich)<br />
► „<strong>R+V</strong>-GenoCompactPolice“<br />
► „KRAVAG-Logistic-Police“<br />
Intranet/<br />
Internet<br />
Intranet:<br />
Innendienst > Arbeitsmittel > Arbeitsmittel Fachbereiche > Komposit > Firmenkunden > Produktinfos > D&O<br />
Internet:<br />
ruv.de > Firmenkunden > Haftpflichtversicherungen > D&O<br />
Für Makler:<br />
www.makler.ruv.de sowie für mobile Endgeräte optimiert:<br />
www.do-rechner.de (incl. Tarifierung + Abschluss)<br />
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