Lebenslauf (CV) - Jobagent.ch
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Besondere Kenntnisse<br />
Relevanz für die zu besetzende Stelle<br />
Qualität der Kenntnisse bzw. Fähigkeiten<br />
Ausserberufli<strong>ch</strong>e Engagements<br />
Was hat diese Person ausserhalb der Arbeitszeit gema<strong>ch</strong>t?<br />
Art des Engagements<br />
Relevanz für die zu besetzende Stelle<br />
Hobbies<br />
Relevanz für die zu besetzende Stelle<br />
Fazit<br />
Wel<strong>ch</strong>es ist der rote Faden (der Grundton, das dur<strong>ch</strong>gehende<br />
Motiv), der si<strong>ch</strong> dur<strong>ch</strong> die berufli<strong>ch</strong>e Entwicklung und dur<strong>ch</strong> die<br />
Biographie als Ganzes hindur<strong>ch</strong>zieht?<br />
Profil-/Soll-Ist-Verglei<strong>ch</strong>: Entspri<strong>ch</strong>t der Bewerbende den<br />
Anforderungen der Stelle, hinsi<strong>ch</strong>tli<strong>ch</strong> Ausbildung,<br />
Berufserfahrung, Fähigkeiten?<br />
Offene Fragen: Wel<strong>ch</strong>e Fragen, die si<strong>ch</strong> aus dem Dossierstudium<br />
ergeben haben, sind no<strong>ch</strong> offen und könnten gestellt werden?<br />
Ents<strong>ch</strong>eid aufgrund der Dossierprüfung: interessanter Kandidat,<br />
entspri<strong>ch</strong>t den Anforderungen / interessanter Kandidat, kommt<br />
aber für diese Stelle ni<strong>ch</strong>t in Frage; andere Einsatzmögli<strong>ch</strong>keiten<br />
su<strong>ch</strong>en / entspri<strong>ch</strong>t ni<strong>ch</strong>t den allgemeinen Anforderungen an<br />
Mitarbeiter; absagen!<br />
Experten-Tipps<br />
Unabhängig davon, wel<strong>ch</strong>e Form der Darstellung Sie wählen,<br />
bezügli<strong>ch</strong> der <strong>ch</strong>ronologis<strong>ch</strong>en Reihenfolge nennen Sie immer<br />
zuerst die aktuellsten Dinge und am S<strong>ch</strong>luss die älteste Tätigkeit.<br />
Die Lesenden Ihres <strong>CV</strong>s interessieren si<strong>ch</strong> wahrs<strong>ch</strong>einli<strong>ch</strong> am<br />
meisten für Ihre jüngsten Engagements und eher weniger, was Sie –<br />
vor langer Zeit! – in Ihrer Jugend gema<strong>ch</strong>t haben!<br />
Der Profi ma<strong>ch</strong>t u.a. eine Zeitfolgen- und Positionsanalyse. Bei der<br />
Zeitfolgenanalyse interessiert ihn, ob es Lücken in Ihrer Biografie<br />
gibt – und wenn ja, weshalb! Die Positionsanalyse gibt Aufs<strong>ch</strong>luss<br />
über Ihren Auf- und Abstieg im Beruf. Falls Sie entweder zeitli<strong>ch</strong>e<br />
Lücken oder Karriere-Knicks haben, versu<strong>ch</strong>en Sie ni<strong>ch</strong>t, den<br />
Lesenden zu täus<strong>ch</strong>en, sondern geben Sie kurze und na<strong>ch</strong>voll -<br />
ziehbare Erklärungen – ohne Re<strong>ch</strong>tfertigungen – ab!<br />
Halten Sie si<strong>ch</strong> immer vor Augen: Au<strong>ch</strong> der <strong>Lebenslauf</strong> bietet Ihnen<br />
die Mögli<strong>ch</strong>eit, si<strong>ch</strong> mögli<strong>ch</strong>st optimal zu vermarkten! Dies bedeutet<br />
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jobagent.<strong>ch</strong>
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