projekt job-sicherung - Jobcenter Rhein Kreis Neuss
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Ihr/e persönliche/r<br />
Ansprechpartner/in im Projekt:<br />
Für Arbeitnehmer/innen<br />
Frau Claudia Jonientz<br />
Königstraße 34<br />
41460 <strong>Neuss</strong><br />
02131 / 954 – 2318<br />
ARGE-RKN.Team-594@arge-sgb2.de<br />
Für Arbeitgeber/innen<br />
Herr Karl Zaborowski<br />
Königstraße 34<br />
41460 <strong>Neuss</strong><br />
02131 / 954 – 2319<br />
ARGE-RKN.Team-594@arge-sgb2.de<br />
ARGE <strong>Rhein</strong>-<strong>Kreis</strong> <strong>Neuss</strong><br />
Projekt JOB-SICHERUNG<br />
Königstraße 34<br />
41460 <strong>Neuss</strong><br />
Bürozeiten/Telefon:<br />
Mo – Do 8:00 Uhr – 16:30 Uhr<br />
Fr 8:00 Uhr – 13:00 Uhr<br />
Kontaktdaten Projektbüro:<br />
Frau Tanja Neubauer<br />
Telefon: 02131 / 954 - 2317<br />
Fax: 02131 / 954 - 2591<br />
ARGE-RKN.Team-594@arge-sgb2.de<br />
Arbeit dauerhaft gestalten:<br />
PROJEKT<br />
JOB-SICHERUNG<br />
Kostenlose<br />
Beratung und Hilfestellung<br />
für Arbeitgeber/innen<br />
nach einer Neueinstellung
Projekt JOB-SICHERUNG<br />
Projekt JOB-SICHERUNG<br />
Projekt JOB-SICHERUNG<br />
Sie haben eine/n neue/n Mitarbeiter/in<br />
gefunden! Wir wünschen Ihnen einen<br />
guten Start und beste Ergebnisse.<br />
Gleichzeitig möchten wir Ihnen eine<br />
Neutrale Anlaufstelle<br />
bieten, falls nicht alles glatt laufen sollte:<br />
‣ Probleme mit dem/der neuen<br />
Mitarbeiter/in ?<br />
‣ Am Arbeitsplatz ?<br />
‣ Aus betrieblichen Gründen ?<br />
‣ Oder im persönlichen Bereich ?<br />
Sprechen Sie mit uns,<br />
bevor gar nichts mehr geht!<br />
JOB-SICHERUNG möchte Ihnen helfen,<br />
den neu geschaffenen Arbeitsplatz zu erhalten!<br />
Für wen:<br />
• Arbeitgeber/innen,<br />
die Bewerber/innen der ARGE neu<br />
sozialver<strong>sicherung</strong>spflichtig beschäftigen<br />
• Arbeitnehmer/innen,<br />
die nach ALG-II-Bezug eine Arbeit<br />
aufnehmen<br />
Das Serviceangebot<br />
• Neutrale, kostenlose Hilfestellung<br />
• Begleitende Beratung/Betreuung<br />
durch erfahrene Vermittlungskräfte<br />
• Entwicklung von Lösungsansätzen<br />
• Moderation und Nutzung Dritter<br />
• Prüfung von Fördermöglichkeiten<br />
Eine neue Arbeit, eine neue Situation.<br />
Es gibt viele Einflüsse, die ein Arbeitsverhältnis<br />
gefährden können, zum Beispiel:<br />
‣ Fehlzeiten (Krankheit, Kind u. ä.)<br />
‣ Sozialverhalten, Arbeitseinstellung<br />
‣ Minderleistung, mangelnde Kompetenz<br />
‣ Schulden, familiäre Fragen<br />
‣ Persönliche Gründe<br />
JOB-SICHERUNG<br />
bietet hier die vermittelnde Stelle, die<br />
auftretende Schwierigkeiten direkt anpackt.<br />
Sofort, persönlich, gerne auch vor<br />
Ort.<br />
Sprechen Sie uns an!
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