Berufliche Orientierung im Konzept der Lebensspanne - KIBB
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2 Theoretische Grundlagen zur Erklärung <strong>der</strong><br />
Berufswahl<br />
Matchingtheorie<br />
(u.a. Parsons, 1909; Holland, 1959)<br />
Entscheidungstheorien<br />
(u.a. Ries, 1970; Lange, 1979)<br />
‣Fokussierung auf Passungsprozess<br />
zwischen Interessen/Fähigkeiten und<br />
Anfor<strong>der</strong>ungen/Umwelt<br />
- Persönlichkeits- und Umweltstruktur<br />
setzt sich nach Holland (u.a. 1959) aus<br />
sechs Typen zusammen: Realistic,<br />
Investigative, Artistic, Social,<br />
Enterprising, Conventional<br />
- Berufswahl als Passungsprozess<br />
zwischen Persönlichkeits- und<br />
Umweltstruktur<br />
‣Fokussierung auf<br />
Berufsentscheidungsprozess und<br />
dessen Rationalität<br />
- Beschreibung des<br />
Entscheidungsprozesses (u.a.<br />
Tiedemann, 1990; Ries 1970)<br />
- Typisierung des Rationalitätsgrads (u.a.<br />
Lange, 1979)<br />
18.03.2013<br />
Prof. Dr. Aschenbrücker | Schrö<strong>der</strong> (M.A., M.A.) | Professur für Didaktik <strong>der</strong> Arbeitslehre | Universität Augsburg<br />
17. Hochschultage <strong>Berufliche</strong> Bildung 2013 in Essen<br />
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