Qualitätsbericht 2006 - LVR-Klinik Bedburg-Hau ...
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Teil D<br />
Rheinische <strong>Klinik</strong>en <strong>Bedburg</strong>-<strong>Hau</strong><br />
Strukturierter <strong>Qualitätsbericht</strong> gemäß § 37 SGB V für das Berichtsjahr 006<br />
Im Einzelnen sind das:<br />
- Zielorientierung der Behandlungsprozesse<br />
- Zielplanungen bei Bau und räumlicher Entwicklung<br />
- Zielplanungen zwischen Trägerverwaltung und <strong>Klinik</strong>en<br />
- Zielplanungen im Finanzmanagement<br />
- Zielplanungen zur Vernetzung und Unterstützung von Partnerschaften<br />
Qualitätsziele der Rheinischen <strong>Klinik</strong>en <strong>Bedburg</strong>-<strong>Hau</strong>:<br />
- schnelle Intervention zur Verkürzung von Krisenphasen<br />
- Optimierung von Behandlungsabläufen<br />
- gemeindenahe Versorgung<br />
- Gewährleistung der Sicherheit für die Patienten<br />
- Sicherstellung einer ausreichenden Personalausstattung (quantitativ/qualitativ)<br />
- Bereitstellung qualitativ hochwertiger Ausstattung (z.B. Medizinprodukte, Patientenzimmer)<br />
- Einsatz innovativer Behandlungskonzepte unter wissenschaftl. Begleitung<br />
- Ausbau der ambulanten Versorgung<br />
- Einführung der ambulanten neurologischen Reha<br />
- Einführung einer ambulanten Nachsorge von forensichen Patientinnen / Patienten<br />
- Ausbau von Kooperationen mit komplimentären Einrichtungen<br />
- Ausbau der Versorgung von Migranten<br />
- zeitnahe und adäquate Reaktion auf gesundheitspolitische Entwicklungen<br />
- Reaktion auf demografische Entwicklungen<br />
- Einhaltung der Bestimmungen des Arbeitsschutzes<br />
- Personalentwicklung<br />
- bedarfsgerechte Ausstattung<br />
- klare Zuständigkeiten und Aufgabenbeschreibungen<br />
- angemessene tarifgerechte, tätigkeitsbezogene Bezahlung<br />
- Aufbau einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit<br />
- Information über das Leistungsspektrum<br />
- effektive, zeitnahe und nachvollziehbare interne Kommunikation<br />
- klar definierte Informationswege<br />
- Nutzung geeigneter Technologien<br />
- verlässlicher Arbeitgeber in der Region<br />
- Angebot von Ausbildungsplätzen<br />
- Gewährleistung der Sicherheit für die Bevölkerung<br />
- Schaffung von Akzeptanz für das Patientenklientel und psychiatrische Erkrankungen<br />
- Schutz der Umwelt und Schonung von Ressourcen<br />
- Verankerung der <strong>Klinik</strong>en in der Gemeinde<br />
- Erhalt der denkmalgeschützen Gebäude in Verbindung mit moderner Infrastruktur<br />
D-3 Aufbau des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements<br />
QM-Strukturen:<br />
Die Organisationseinheit QM ist mit fünf Mitarbeitern (derzeit 2,15 VK) besetzt und zentraler Ansprechpartner<br />
für alle Bereiche der Rheinischen <strong>Klinik</strong>en <strong>Bedburg</strong>-<strong>Hau</strong>. Durch diese Qualitätsma-<br />
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