Für Himmelstürmer mit Bodenhaftung - Gira als Arbeitgeber
Für Himmelstürmer mit Bodenhaftung - Gira als Arbeitgeber
Für Himmelstürmer mit Bodenhaftung - Gira als Arbeitgeber
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Clas Vesper ist <strong>als</strong> Projektleiter Kunststoffzentrum tätig.<br />
28<br />
Die Perspektive danach<br />
Weiterentwicklung bei <strong>Gira</strong><br />
Nach der Ausbildung geht es weiter. Je nach Beruf, Engagement<br />
und persönlichen Neigungen unterstützt <strong>Gira</strong> klassische<br />
Fortbildungen wie die Techniker- und Meisterausbildung oder<br />
das berufsbegleitende Studium. Dazu gibt es eine Reihe von<br />
individuellen Qualifizierungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.<br />
Einige Beispiele zur Orientierung:<br />
Fortbildungen in den technischen Berufen<br />
• Industriemeister/-in in verschiedenen Fachrichtungen<br />
• Techniker/-in in Fachrichtung Maschinenbautechnik<br />
• Techniker/-in in Fachrichtung Verfahrenstechnik<br />
Fortbildungen in den kaufmännischen Berufen<br />
• Betriebswirt/-in in verschiedenen Fachrichtungen<br />
• Fachkaufmann/-frau für Außenwirtschaft, Marketing<br />
oder Einkauf/Materialwirtschaft<br />
• Informatiker/-in [staatlich geprüft]<br />
• IT Operative oder IT Strategische Profession<strong>als</strong><br />
• Dipl.-Wirtschaftsinformatiker/-in<br />
Mehr Qualifizierungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten<br />
Zur Förderung seiner Mitarbeiter hat <strong>Gira</strong> das unternehmensinterne<br />
Seminarprogramm „<strong>Gira</strong> Campus“ entwickelt, das<br />
neben der Fachkompetenz auch Sozial- und Methodenkompetenz<br />
fördert. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen<br />
die Teilnahme an weiteren Lehrgängen, Kursen,<br />
Seminaren oder Tagungen, die jeweils individuell auf das<br />
entsprechende Berufsbild abgestimmt sind.<br />
29
Change language