Für Himmelstürmer mit Bodenhaftung - Gira als Arbeitgeber

Fabian Auszubildender zum Werkzeugmechaniker
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Perspektiven schaffen
Berufsausbildung bei Gira
Gira vergibt jährlich rund 14 Ausbildungsstellen in technischen
und kaufmännischen Berufen. Neben der Vermittlung reiner
Lerninhalte legt Gira besonderen Wert auf die persönliche Entwicklung
seiner Nachwuchskräfte. Merkmale wie Selbstständigkeit,
Eigenverantwortlichkeit, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit
fördert das Unternehmen mit speziellen Schulungsprogrammen.
Die Lernenden erhalten in allen Fachbereichen
permanente Unterstützung durch qualifizierte Ausbilder
und Ausbildungsbeauftragte. On top bietet Gira verschiedenste
Weiterbildungsmaßnahmen sowie regelmäßige Feedback-
gespräche und ein Prämiensystem bei überdurchschnittlichen
Leistungen. Und: Nach der Ausbildung garantiert Gira für
mindestens ein Jahr die Weiterbeschäftigung im Unternehmen
[siehe auch Seite 25].
Unterstützung in der Startwoche
Alle Auszubildenden nehmen an einer Startwoche teil,
die ganz im Zeichen des gegenseitigen Kennenlernens steht.
Die „Neuankömmlinge“ erhalten eine Führung durch das
Unternehmen, lernen Ausbildungsleiter und den Betriebsrat
kennen, absolvieren eine Ersthelferschulung und eine
Einführung in die relevanten Informationssysteme des Unternehmens.
Spezielle Schulungsmaßnahmen
• interner Werkunterricht
• interner Englischunterricht
• Schulung in Kooperation und Kommunikation
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