Stadlinger Post - Stadl-Paura

Österreichische Post AG
Info.Mail Entgelt bezahlt
Stadlinger Post
Amtl. Mitteilungsblatt der Marktgemeinde Stadl-Paura
Sondernummer Juli ‘11 - 59. Jahrgang
STELLENAUSSCHREIBUNG
Horthelfer/Horthelferin
(Teilzeitkraft)
Bewerbungsfrist:
Bewerbungsfrist:
Die Die Bewerbungen Bewerbungen sind sind ausschl. ausschl. unter unter Verwendung Verwendung des des aufgelegten aufgelegten Bewerbungsbogens, Bewerbungsbogens, welcher welcher im
Marktgemeindeamt/Amtsleitung im Marktgemeindeamt/Amtsleitung bzw. auf bzw. der auf Homepage der Homepage des Marktgemeindeamtes des Marktgemeindeamtes www.stadlpaura.at
www.stadl-paura.at erhältlich ist, erhältlich samt den ist, erforderlichen samt den Unterlagen erforderlichen (Geburtsurkunde, Unterlagen Staatsbürgerschaftsnachweis,
Staatsbürgerschaftsnachweis, sonstige persönliche sonstige Urkunden, persönliche Heiratsurkunde, Urkunden, Geburtsurkunden Heiratsurkunde, der Kinder, Geburtsurkunden Schul- und
(Geburtsurkunde,
Dienstzeugnisse, der Kinder, Schul- Bestätigung und Dienstzeugnisse, über den abgeleisteten Bestätigung Präsenzdienst, über den abgeleisteten Lebenslauf, Passbild Präsenzdienst, etc.) bis
spätestens Lebenslauf, Dienstag, Passbild 05. etc.) Juli bis 2011, spätestens 11:00 Uhr,
Freitag,
zu übermitteln.
05. August
Wir
2011,
freuen
11:00
uns
Uhr, auf Ihre zu übermitteln. Bewerbung!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner:
Amtsleiter Stefan Anzengruber BA MPA
Tel.: 07245-280 11-31
Auf Grund des Gemeindevorstandsbeschlusses vom 05. Juli 2011 wird im Sinne der einschlägigen
gesetzlichen Bestimmungen der §§ 8 und 9 des Oö. Gemeindebedienstetengesetzes 2002
(OÖ GDG 2002) idgF., in Verbindung mit Oö. Kindergärten- und Horte-Dienstgesetz 1997 idgF.
hiermit der Dienstposten eines/einer Horthelfers/Horthelferin (Teilzeitkraft) für den Hort der
Marktgemeinde Stadl-Paura ausgeschrieben. Es handelt sich dabei um den Dienstposten
eines/einer teilzeitbeschäftigten Vertragsbediensteten (20 Wochenstunden bzw. 50 %, vorwiegend
am Nachmittag). Die Anstellung erfolgt ab 05. September 2011. Die Entlohnung erfolgt nach
dem OÖ. GDG 2002 in Verbindung mit der OÖ. Einreihungsverordnung, in der
Funktionslaufbahn GD 22.3.
Aufgaben:
- Unterstützung des Fachpersonals bei der Beaufsichtigung, Erziehung und Betreuung von Kindern
- allgemein anfallende Helfertätigkeiten und kleinere Reinigungsarbeiten
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
- Erfüllung der allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen gemäß § 9 OÖ. Gemeinde-
Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 idgF., das sind insbesondere:
+ Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
+ Volle Handlungsfähigkeit
+ Einwandfreier Strafregisterauszug
+ Österreichische Staatsbürgerschaft, diese Voraussetzung wird auch durch die
Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund
des Abkommens über den europäischen Wirtschaftsraum (EWR bzw. EU) dieselben
Recht für den Berufszugang gewähren wie Inländern
+ Bei männlichen Bewerbern - abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
- Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Nachweis der facheinschlägigen Grundausbildung für Hilfskräfte gemäß OÖ. Kinderbetreuungsgesetz
oder Absolvierung der facheinschlägigen Grundausbildung zum ehest
möglichen Zeitpunkt.

Unbedingt zu erfüllende besondere Aufnahmevoraussetzungen:
- freundliche Umgangsform, Einfühl- und Durchsetzungsvermögen sowie Geschick im Umgang mit Kindern im Volksschulalter
- Belastbarkeit, Einsatz- und Kooperationsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Einverständnis zur Mehrleistung und flexiblen Arbeitszeiteinteilung - ein Großteil der Dienstzeit ist nachmittags zu verrichten,
in der Ferienzeit und an schulfreien Tagen gelegentlich auch vormittags
- Bereitschaft zur Mehrleistung in Vertretungsfällen im Hort bzw. wenn erforderlich in allen anderen Kommunaleinrichtungen
- Bereitschaft zur Verrichtung aller Arbeiten, die in der gesamten Kinderbetreuungseinrichtung anfallen
- Ablegung der Dienstprüfung (Modul 1) bzw. Bereitschaft zur generellen Weiterbildung
- bei Bedarf Bereitschaft zur Erhöhung des Beschäftigungsausmaßes bis zur Vollbeschäftigung
Erwünschte besondere Aufnahmevoraussetzungen:
- Wissen über Bedürfnisse und Fördermöglichkeiten für Kinder im Volksschulalter
- Kreativität und Engagement
Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren wird nach den objektiven Kriterien des OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002
durchgeführt. Die Marktgemeinde behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche zu führen. Im Zusammenhang mit
der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.
Impressum:
Offenlegung (§ 25 Mediengesetz): 1. Medieninhaber ist die Marktgemeinde Stadl-Paura, Marktplatz 1, vertreten durch ihre gesetzlichen
Organe. 2. Erklärung über die grundlegende Richtung des periodischen Mediums: Mitteilungsblatt für die Bevölkerung der
Gemeinde. Herausgeber und Alleineigentümer (100%): Marktgemeinde Stadl-Paura, 4651 Stadl-Paura, Marktplatz 1 - Auflage
2.150 Stück. Redaktion: AL Stefan Anzengruber BA MPA, Tel. 07245/28011-31, e-mail: st.anzengruber@stadl-paura.at. Gestaltung,
Produktion: Marktgemeinde Stadl-Paura