„Fit für den Markt?“ - Lebenshilfe Baden-Württemberg
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20.6.2013<br />
25<br />
Handlungsempfehlungen<br />
Personalgewinnung<br />
• Personalgewinnung aus <strong>den</strong> eigenen Reihen<br />
forcieren<br />
– Gezielte Ansprache und Angebote zur Qualifizierung<br />
von Mitarbeiterinnen z.B. aus der Hausaufgaben‐,<br />
Kernzeitbetreuung, Ehrenamtliche<br />
– Ausbildung (gute Ausbildung sicherstellen, rechtzeitige<br />
Übernahmegespräche) – eigener Nachwuchs und bessere<br />
Altersdurchmischung!<br />
– Mitarbeiterinnen in der Familienpause<br />
Kontakthalten und niederschwellige Beschäftigungsmöglichkeiten<br />
• Bewerberpool aufbauen und pflegen<br />
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