PDF herunterladen - DB Schenker Rail

Vorwort des Vorstandsvorsitzenden
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Lagebericht
Jahresabschluss
Bericht des Aufsichtsrats
MITARBEITER
Die Zahl der Mitarbeiter wird innerhalb des DB-Konzerns auf Basis von Vollzeitpersonen (VZP)
berechnet, um eine bessere Vergleichbarkeit im Zeitablauf zu gewährleisten. Teilzeitbeschäftigte
Mitarbeiter werden dabei entsprechend ihrem Anteil an der üblichen Jahresarbeitszeit in VZP
umgerechnet.
Am 31. Dezember 2009 zählte die DB Schenker Rail Deutschland AG 19.157 Mitarbeiter und lag
damit um 1.106 Mitarbeiter unter dem Vorjahreswert. Dabei wurden 1.043 VZP unbefristet oder befristet
zu anderen Konzerngesellschaften versetzt. Zu berücksichtigen ist hierbei auch der ab März 2009
wirkende Übergang von 218 Mitarbeitern auf die DB Schenker Rail GmbH. Im Jahresdurchschnitt
wurden 19.739 Mitarbeiter beschäftigt (im Vorjahr: 20.277 Mitarbeiter), von denen sich aufgrund der
negativen konjunkturellen Entwicklung rund 1.050 Mitarbeiter (umgerechnet auf Jahressicht und
VZP-Äquivalente) in Kurzarbeit befanden.
Die Zahl der Auszubildenden betrug am Jahresende 1.257 Auszubildende (im Vorjahr: 1.220 Auszubildende).
NACHHALTIGKEIT
Mit Nachhaltigkeit lässt sich Zukunft sichern. Dies gilt nicht nur für die Gesellschaft, sondern auch
für die Unternehmen des DB-Konzerns. Gerade im Verkehrssektor ist Nachhaltigkeit ein wichtiger
Wettbewerbsvorteil. Die Klimaschutzziele des DB-Konzerns schließen daher den gesamten DB-Konzern
und alle Verkehrsmittel auf der Schiene, der Straße, zur See und in der Luft ein. Der DB-Konzern entwickelt
Dienstleistungsangebote, mit denen sich der kontinuierlich wachsende Bedarf an Mobilität und
Transport umweltfreundlich und ressourcenschonend decken lässt. Mit seinem Personalmanagement
gestaltet der DB-Konzern attraktive und familienfreundliche Arbeitsplätze, fördert die Vielfalt der Belegschaft
und stellt die Weichen dafür, dass wir trotz demografischen Wandels immer hervorragend
motivierte und qualifizierte Mitarbeiter haben.
Mit seinem Nachhaltigkeitsmanagement bekennt sich der DB-Konzern zu den Prinzipien nachhaltigen,
zukunftsfähigen Wirtschaftens in allen Themen der Nachhaltigkeit. Ausführliche Informationen
zum Thema Nachhaltigkeit dokumentiert der DB-Konzern in seinem Nachhaltigkeitsbericht,
der im Jahr 2009 zuletzt erschienen ist und alle zwei Jahre neu herauskommt. Er stellt umfassend dar,
welche Beiträge der DB-Konzern zu einer nachhaltigen Gesellschaft als wichtiger Anbieter von Mobilitäts-
und Logistikdienstleistungen sowie als einer der größten Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber
Deutschlands leistet.
Zum Thema Nachhaltigkeit wird zudem im Konzernlagebericht des DB-Konzerns ausführlich
Stellung genommen. Von den Erläuterungen zu § 289 Abs. 3 HGB (Nachhaltigkeitsbericht) wird in
diesem Bericht daher abgesehen.