Gleichbehandlungsbericht 2012 - RheinEnergie AG

Überprüfung ausgewählter Formulare
Diverse Fragestellungen zum diskriminierungsfreien Umgang mit Kundenanlagen
4. Ergebnisse der Kontrollen / Sanktionen
Im Zusammenhang mit der Überwachung des Gleichbehandlungsprogramms hat die
Gleichbehandlungsbeauftragte im Berichtszeitraum keine Auffälligkeiten festgestellt.
Demzufolge sind bislang gegenüber Mitarbeitern der Unternehmen keine Sanktionen
wegen Fehlverhaltens ausgesprochen worden. Im Ergebnis kann somit festgehalten
werden, dass insbesondere die mit Tätigkeiten für den Netzbetrieb betrauten Mitarbeiter
ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Vorgaben und Anforderungen der Entflechtung
aufweisen, wodurch eine maßgebliche Voraussetzung für die Einhaltung
des Gleichbehandlungsprogramms und die Verhinderung von Verstößen erfüllt ist.
Im Berichtszeitraum wurden von Marktteilnehmern oder Regulierungsbehörden keine
Beschwerden an die Gleichbehandlungsbeauftragte herangetragen.
5. Ausblick
Nachdem die vor dem Hintergrund der EnWG-Novelle 2011 ursprünglich für das Berichtsjahr
beabsichtigte Anpassung des Gleichbehandlungsprogramms mit Blick auf
die avisierte Veröffentlichung der Auslegungsgrundsätze III verschoben wurde, wird
die erforderliche Angleichung nunmehr im kommenden Berichtsjahr erfolgen. Das
angepasste Gleichbehandlungsprogramm wird nach Fertigstellung den Mitarbeitern
der Unternehmen und der Bundesnetzagentur bekannt gemacht.
Daneben sind weitere Überprüfungen von Geschäftsprozessen und die Unterstützung
von Fachbereichen bei der Erarbeitung von Schulungsunterlagen geplant.
Köln, den 27. März 2013
gez. Isabella Dornhausen-Seemann
Gleichbehandlungsbeauftragte
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