Kongressplaner CH 2012.indd - Absolventenkongress

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40 Publireportage Baloise Direkteinstieg oder Traineeprogramm? Was passt zu mir? Die Anzahl der Einstiegsmöglichkeiten in ein Unternehmen nach dem Studium ist gross. Viele Arbeitgeber bieten heutzutage Traineeprogramme an. Aber auch der Direkteinstieg in einen Job bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten. Das macht es Studierenden nicht leicht, eine Entscheidung zu fällen, welchen Weg sie nach dem Ende des Studiums gehen sollen. Bei der Baloise Group werden Studierenden und Absolventen zwei Möglichkeiten angeboten: Der Direkteinstieg ist der Start in eine feste Position, in der der neue Mitarbeitende von Anfang an fest in einem Team arbeitet und dort natürlich auch Verantwortung übernimmt. Dank der partnerschaftlichen Unternehmenskultur stehen Teammitglieder und Vorgesetzte aber für Fragen und Unterstützung stets an der Seite des Absolventen. Diese Form des Karrierestarts wird vor allem Absolventen empfohlen, die bereits ein klares Bild haben, welche Erwartungen sie an ihren künftigen Job haben und in welchem Bereich ihre Stärken und Interessen liegen. Das Traineeprogramm ist die zweite Einstiegsoption nach dem Studium. Dieses Programm richtet sich vor allem an Hochschulabsolventen, die sich noch nicht sicher sind, in welchem Bereich ihr Interesse und auch ihre Stärken liegen. Die beiden Traineeprogramme der Baloise Group bieten die Möglichkeit, in 16 Monaten vier verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Dabei ist auch ein Auslandsaufenthalt bei einer Tochtergesellschaft fest integriert. Hierdurch können die Trainees sich in der Praxis ausprobieren und herausfinden, wo ihre Stärken und Interessen liegen. Damit Sie sich ein besseres Bild der beiden Einstiegsmöglichkeiten machen können, haben wir einen Trainee und einen Direkteinsteiger zu ihren damaligen Erwartungen und Erfahrungen befragt: Pascal Hirzel Informatikmittelschule Bachelor in Betriebsökonomie an der ZHAW Master in International Management, UCD Dublin Einstieg als Trainee bei der Baloise Group im September 2011 Nach dem Studium interessierte ich mich für die Arbeit bei einem Finanzdienstleister. Ich war mir aber noch nicht sicher, welches Fachgebiet am Besten zu meinen Interessen und Stärken passen würde. Also habe ich mich für das Traineeprogramm der Baloise Group entschieden. Sowohl das Traineeprogramm als auch die Baloise als Arbeitgeber selbst geniessen einen sehr guten Ruf. Für mich bietet das Traineeprogramm eine einzigartige Möglichkeit, in vier verschiedene Bereiche des Unternehmens (und dabei auch noch in eine Tochtergesellschaft) einen Einblick zu erhalten. absolventenkongress.ch Welchen Weg haben Sie zum Berufseinstieg gewählt und warum? Welche Herausforderungen haben Sie am Anfang im neuen Job erwartet? Wie haben Sie diese gemeistert? Ann-Christin Lippmann BWL-Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien, Spezialisierung: Produktionsmanagement & Logistik Diplomarbeit über das Thema „Stellenwert Einkauf in österreichischen KMUs“ Diverse Praktika, auch im Ausland Auslandssemester in Frankreich Seit dem Studium habe ich mich für Logistik und Einkauf interessiert. In Zusammenarbeit mit einem Beratungsunternehmen habe ich meine Diplomarbeit zu diesem Thema verfasst. Für mich war klar, dass ich gerne in dem Bereich arbeiten möchte. Deshalb entschied ich mich für den Direkteinstieg. Zum Zeitpunkt meiner Jobsuche baute die Baloise Group einen Konzerneinkauf auf. Ein Einstieg in diesem Bereich war für mich sehr interessant, da ich von Anfang an in der Abteilung dabei sein konnte und mein erworbenes Theoriewissen optimal in die Praxis umsetzen konnte. Die grösste Herausforderung bei einem Direkteinstieg ist, dass man von Anfang an sehr selbstständig arbeiten muss und auch sehr schnell Verantwortung erhält. Ich musste zunächst lernen, mich eigenständig mit meinen Kollegen und den verschiedenen Abteilungen zurechtzufinden. Eine proaktive Herangehensweise hilft in dieser Situation, sich schneller innerhalb seines Aufgabenbereichs zurechtzufinden. Ich habe viele Fragen gestellt und bin den neuen Herausforderungen gegen-
Publireportage Baloise 41 Den ersten Block meines Traineeprogramms verbrachte ich im Group Procurement. Hier arbeitete ich in einem Projekt zur Einführung einer gruppenweiten Beschaffungsplattform. Die Thematik war neu für mich und ich musste mich schnell einarbeiten. Zudem fand ich es faszinierend, mit den verschiedenen Tochtergesellschaften in Belgien und Deutschland zusammenzuarbeiten und mich mit den sprachlichen und strukturellen Unterschieden auseinanderzusetzen. Die Herausforderungen im Traineeprogramm liegen insbesondere darin, sich bei einem Abteilungswechsel alle vier Monate immer wieder auf völlig neue Themen und Kollegen einzulassen. Durch die gute Betreuung und das Mentoringprogramm erhielt ich aber immer Unterstützung und fühlte mich schnell in den neuen Arbeitsbereich und in das neue Team integriert. Im Januar 2013 werde ich mein Traineeprogramm beenden. Ich habe nun bereits drei sehr spannende Bereiche kennengelernt. Im Moment verbringe ich den letzten Block im Bereich Schaden. In meiner Zeit als Trainee habe ich herausgefunden, dass ich besonders den Bereich Produktmanagement interessant finde. Mit dieser Erkenntnis habe ich mich darum bemüht, in diesem Bereich meinen Werdegang fortzusetzen. Nach Abschluss des Traineeprogramms werde ich daher die Assistentenstelle beim Geschäftsleitungsmitglied der Basler Versicherung im Bereich Produktmanagement antreten. Wie geht es nun beruflich bei Ihnen weiter? über offen gewesen. Dies hat mir sehr geholfen. Meine Kollegen haben sich immer ausreichend Zeit genommen, um mich bei meiner Einarbeitung zu unterstützen. Ich bin zufrieden mit meiner Entscheidung für den Direkteinstieg. Das Projekt „Aufbau eines Konzerneinkaufs“ ist jetzt fast abgeschlossen und ich freue mich nun auf neue Herausforderungen. Mein Ziel ist es, mich künftig in meiner Spezialistenrolle noch weiter zu entwickeln und eventuell mehr in Richtung Projektbetreuung zu gehen. Sie haben auch Interesse an einem Einstieg bei der Baloise? Dann treffen Sie uns auf dem Absolventenkongress und lassen Sie sich von uns beraten, welcher Einstieg für Sie geeignet ist und Ihren Erwartungen entspricht. Mit Sicherheit eine gute Wahl: Als Schweizer Finanzdienstleistungsunternehmen mit europäischer Präsenz bieten wir unseren 9’100 Mitarbeitenden eine partnerschaftliche Unternehmenskultur. Die Baloise-Sicherheitswelt verbindet Versicherung mit Prävention. Klar stehen dabei unsere Mitarbeitenden im Fokus. Wir fordern ihr Engagement und fördern ihre Talente, um gemeinsam unsere Mitmenschen sicherer zu machen. Umsatz 2011 (weltweit): 8,1 Mrd CHF Umsatz 2011 (Schweiz): 4,1 Mrd CHF Angestellte (weltweit): 9’100 Angestellte (Schweiz): 3’700 Standorte Schweiz: Basel (Hauptsitz), Zürich, Solothurn, Lausanne Standorte Europa: Hamburg, Bad Homburg, Wien, Antwerpen, Luxembourg, Zagreb, Belgrad Ihre Perspektiven: Praktikum und Werkstudententätigkeit im Studium, Direkteinstieg oder Traineeprogramm nach dem Studium Unsere Anforderungen: Sehr guter Studienabschluss, Eigeninitiative, Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit, gutes Auftreten, Kundenorientierung, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Flexibilität Kontakt Lydia Welzel (Group Human Resources) Tel.: +41 58 285 78 01 E-Mail: lydia.welzel@baloise.com Kongressplaner
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