Herzog 01-05 - Herzogsägmühle

Herzogsägmühle aktuell 2/2007 7
Aus der Kirchengemeinde
Peiting-Herzogsägmühle
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Ihnen,
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„Seit März 2007 bin ich Gemeindediakonin der evangelischen Kirchengemeinden
Peiting – Herzogsägmühle und Schongau. Die Stelle der Gemeindediakonin beider
Kirchengemeinden wurde neu eingerichtet und ich freue mich, die Fäden innerhalb
der Kinder- und Jugendarbeit aufzunehmen.
Gleich zu Beginn meiner Tätigkeit planten und gestalteten Jugendleiter aus Schongau,
Herzogsägmühle und Peiting mit Pfarrerin Brigitte Weggel und mir eine gemeinsame
liturgische Osternacht in der Christuskirche Peiting. Alle waren davon begeistert
und wünschten sich, dies im kommenden Jahr zu wiederholen. Dieses Mal dann in
Schongau.
Schon nach kurzer Zeit kann ich sagen, dass mir die Arbeit hier sehr viel Freude macht
und mich das Engagement der vielen Menschen sehr beeindruckt. Die breite Unterstützung
und die grundsätzliche Haltung, gemeinsam etwas in Gang zu bringen, erlebe
ich als typisch für die evangelische Kirche in der Diaspora.
Ein sehr positiver Aspekt für mich in der kirchlichen Gemeindearbeit ist, dass Ökumene
hier nicht nur ein Begriff ist, sondern tatsächlich gelebt wird. Dies spiegelte sich
auch darin wieder, dass meine offizielle Einführung in den Dienst der evangelischen
Kirchengemeinden in der Dreifaltigkeitskirche Schongau und der Christuskirche
Peiting im Rahmen eines warmherzigen Empfangs im katholischen Pfarrzentrum von
Peiting endete. Dabei schmeckte die leckere Gulaschsuppe aus Herzogsägmühle, die
unumstößlich mit das „wärmste“ an diesem wunderschönen Tag war, vorzüglich.
Foto: sk
Mein besonderes Anliegen in meiner Arbeit als Diakonin ist es, Menschen, besonders
Jugendliche, dafür zu öffnen, über ihren Glauben und ihre Lebenserfahrungen frei
zu sprechen. Ich habe in den Jahren meiner pädagogischen Arbeit innerhalb der Kirchengemeinden
und nun auch bei meiner Ausbildung zur Gestalttherapeutin die
Erfahrung gemacht: wer reflektiert lebt, lebt intensiver.
Gerne begleite ich die Menschen auf ihrem eigenen Weg und entdecke mit ihnen, wie
sich Gottes Handschrift, seine Spur, in ihrem Leben zeigt. Hierfür sind persönliche
Gespräche und Vertrauensräume nötig. Wir sind alle auf ein Du hin angelegt, das heißt:
wir brauchen ein Gegenüber, einen zuhörenden und verstehenden Menschen, eine
gute Gemeinschaft, um uns selber besser zu verstehen und den eigenen Weg, die eigene
Berufung im Leben zu finden. An vielen verschiedenen Orten findet man hier diese
Vertrauensräume und Gesprächsmöglichkeiten in Gruppen und Kreisen, Konfirmandenunterricht
und Glaubenskursen, in den Gottesdiensten, in der vielfältigen
diakonischen Arbeit in Herzogsägmühle und an vielen anderen Stellen. Mein Anliegen
ist es, durch meine Arbeit diese Orte und Vertrauensräume zu unterstützen und
besonders innerhalb der Kinder- und Jugendarbeit der Kirchengemeinden mit ausund
aufzubauen.
Wenn ein Mensch, besonders ein junger Mensch, einen Sinn dafür bekommt, dass er
aus Liebe erschaffen ist, dass sein Leben einen eigenen, unverwechselbaren Wert hat
und dass Gott über seinem Leben das Gute beschlossen hat, dann fängt dieser Mensch
an, in Freiheit sein Leben anzunehmen und die Schönheit und Einzigartigkeit darin
zu entdecken. Paul Tillich definiert Glaube als den „Mut, sich zu bejahen als bejaht“.
Diesen Glauben erbitte ich von Gott für mich und die Menschen, besonders die Jugendlichen,
mit denen ich zusammen komme.“
Förderstiftung Herzogsägmühle finanziert Treppenlift:
Die Unterwelt erobern
Unter ihrer bisherigen Welt im Apartmenthaus
lag der Keller. Diesen Keller zu
erreichen war bislang für einen Menschen,
der auf den Rollstuhl angewiesen
ist, unmöglich. Anders als der berühmte
Sänger der Antike, Orfeus, benötigen
Winfried Hipp und Herbert Füssl keine
Lyra, um die wütenden Unbillen des Lebens
zu bezwingen. Ihnen reicht ein kleiner
Schlüssel, um den von der Förderstiftung
Herzogsägmühle im Wesentlichen
finanzierten Treppenlift für Rollstühle
zu betätigen. Ähnlich wie Orfeus
wandeln, beziehungsweise fahren die
Beiden jetzt, von der Mühsal ihrer Körper
erlöst, in die Unterwelt des Apartmenthauses,
um dort die Waschmaschinen
und den Trockner zu bedienen. An
Hausversammlungen im Gemeinschaftszimmer
des Apartmenthauses im Kellergeschoss
können die Beiden jetzt, ohne
auf fremde Hilfe angewiesen zu sein, teilnehmen.
Ein schönes Stück Lebensqualität,
sprich, Normalität. as
Herbert Füssl auf der Fahrt in die Unterwelt
Foto: rth
Neuwahl der Mitarbeitervertretung von Herzogsägmühle
Am 14. März 2007 wurde in Herzogsägmühle
die Mitarbeitervertretung (MAV)
neu gewählt.
Von den 869 Kolleginnen und Kollegen,
die wahlberechtigt sind, beteiligten sich
erfreulicherweise 49,4%. In der konstituierenden
Sitzung am 29. März 2007 wurde
Angelika Heining wieder zur 1. Vorsitzenden
gewählt. Manfred Haugg wurde
als Stellvertreter benannt.
Die Kolleginnen und Kollegen aus Herzogsägmühle
wählen alle vier Jahre aus ihren
Reihen elf Vertreterinnen und Vertreter,
die sich auf Basis der Rechtsgrundlagen
des Mitarbeitervertretungsgesetzes
und den Arbeitsvertrags-
Als Nachfolger von Hubertus Honstetter,
in den vergangenen Jahren Vertrauensperson
der Mitarbeitenden
mit schwerer Behinderung in Herzogsägmühle,
wurde am 1. Mai 2007 Fabian
Steck gewählt. Der Erzieher ist seit
2002 in einer Wohngruppe für Menschen
mit Behinderung in Herzogsägmühle
beschäftigt. Wir gratulieren
Fabian Steck zu seiner Wahl.
Foto: privat
Herzogsägmühler Beiräte informieren:
Das Persönliche Budget
Von Wilhelm von Spreti
Seit dem 1. Juli 2004 konnte – in Modellregionen
– jeder Mensch mit Behinderung
sein Persönliches Budget beantragen.
Ab 1. Januar 2008 wird das Persönliche
Budget als eine neue Form der
Leistungsgewährung durch die Rehabilitationsträger
eingeführt.
Was bisher nur in Modellvorhaben erprobt
wurde, erlangt jetzt bundesweite
Geltung. Notwendige Sozialleistungen,
die bisher Menschen mit Behinderung als
Sachleistung gewährt werden, können
dann auf Antrag vom Sozialleistungsträger
als Geldleistung oder Gutschein
ausgeführt werden.
Im konkreten Fall heißt das, dass die
Leistungsgewährung durch einen festen
Geldbetrag direkt auf das Konto des
Leistungsempfängers, beziehungsweise
durch einen Gutschein erfolgen kann.
Der Leistungsempfänger bezahlt aus diesem
Persönlichen Budget zum Beispiel
die notwendige Assistenz für die Arbeit
oder auch für die Freizeit oder einen anderen,
durch eine Beratung und in den
getroffenen Zielvorgaben festgelegten
alltäglichen und regelmäßig wiederkehrenden
Bedarf. Das Persönliche Budget
ergänzt die Dienst- und Sachleistungen
Die Mitarbeitendenvertretung in Herzogsägmühle stellte sich im März zur Wahl. Mit
einer Wahlbeteiligung von 49,4% sprachen die Mitarbeitenden ihnen ihr Vertrauen
aus. v.l. Gerd Schwarzbauer, Eugen Nefedow, Angelika Heining, Karl Heger, Herbert
Zimmert, Andrea Klühspies, Erwin Löw, Gerhard Fackler, Manfred Haugg, vorn Hans
Niebauer und Inge Käufl Foto: fp
richtlinien für die beruflichen, wirtschaftlichen
und sozialen Belange der
Mitarbeitenden einsetzen.
Die gewählten Vertreterinnen und Vertreter
arbeiten in Gremien und Ausschüssen
von Herzogsägmühle mit, um sich für
die Kolleginnen und Kollegen einsetzen
zu können.
Die Zusammenarbeit mit der Leitung und
das Entwickeln von gemeinsamen Lösungen
zum Wohle der Mitarbeiterschaft und
der Einrichtung erfordert ebenfalls ein
hohes Maß an Einsatz der Mitarbeitervertreterinnen
und Mitarbeitervertreter.
Die Mitarbeitervertretung hat im
Rahmen ihrer Tätigkeit vielfältige Aufgaben
und begleitet Kolleginnen und Kollegen
vor Ort.
Einige Mitglieder der MAV sind zum Teil
und ermöglicht dem betroffenen Menschen
Leistungen selbständig einzukaufen
und zu bezahlen. Dem Leistungsberechtigten
soll dadurch in eigener Verantwortung
ein möglichst selbstbestimmtes
Leben ermöglicht werden, in
dem er nach eigenen Erwägungen entscheidet,
wann, wo, wie und von wem er
Leistungen in Anspruch nimmt. Bis es
dahin kommt, ist ein recht genau vorgeschriebener
Verwaltungsweg einzuhalten,
dessen einzelne Schritte im Gesetz
und in der dazu ergangenen Budgetverordnung
festgelegt sind. Für den Menschen
mit Behinderung, seinem gesetzlichen
Betreuer, seiner mitsorgenden Familie
und Angehörigen und nicht zuletzt
den Mitarbeitern in den Betreuungseinrichtungen
heißt dies: sich selbst und alle
Beteiligten rechtzeitig informieren und
von Vorhaben gegenseitig unterrichten.
Selbstbestimmtes Leben erfordert die
Möglichkeit selbst Verantwortung zu tragen
– dies bietet Chancen, beinhaltet aber
auch Risiken. Nur wenn das soziale Umfeld
von der geplanten Antragstellung
um ein Persönliches Budget weiß, können
rechtzeitig ergänzende Hilfen geplant
werden. Der Herzogsägmühler Bei-
KERZEN
aus Bienenwachs
Der Erlös dient der Sicherung von
Arbeitsplätzen für Menschen, die
benachteiligt, krank oder behindert sind.
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von ihrer Arbeit vor Ort freigestellt.Die
Mitarbeitervertretung führt Sprechstunden
durch und hat ihr Büro in der Gemeinsamen
Verwaltung von Herzogsägmühle.
In den nächsten Wochen und
Monaten ist die Mitarbeitervertretung
stark gefordert, da die Diakonie in Bayern
neue Arbeitsvertragsrichtlinien entwickelt
hat, und die Überleitung von über
1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
von der Mitarbeitervertretung begleitet
wird.
Am 01. Juli 2007 tritt die AVR Bayern in
Kraft – durch die Einführung der Richtlinie
hat die Diakonie sich vom Tarifrecht
des öffentlichen Dienstes abgekoppelt. In
ganz Bayern betrifft dies circa 60.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. ah
rat „Hilfen für Menschen mit geistiger
Behinderung“ hat in seiner letzten
Beiratssitzung diese Thematik ausführlich
diskutiert. Dabei wurde im Ergebnis
festgestellt, dass die Leistungsform des
‚Persönlichen Budgets’ für den Personenkreis
der geistig Behinderten nur in
den allerseltensten Fällen angewandt
werden kann. Der uns betreffende
Personenkreis bedarf der würdigenden
Betreuung und Förderung durch alle ihn
umgebenden Menschen: Familie, Mitarbeitende
von Herzogsägmühle, Gesetzliche
Betreuer und auch der Mitglieder des
Beirats „Hilfen für Menschen mit geistiger
Behinderung“. Alle diese sollten die
Informationen zu diesem Thema suchen,
die qualifizierte Diskussion intensivieren,
um so für den Einzelfall in Rehabilitation
und Teilhabe am gesellschaftlichen
und am Arbeitsleben die angemessene
Leistungsform zu finden.
Weitere Informationen finden sie unter
anderem im Internet unter:
www.budget.bmas.de
www.budget.paritaet.org
www.bundesrecht.juris.de