14. Welche Serviceleistungen der Gehaltskasse würden Sie sich ...
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<strong>14.</strong> <strong>Welche</strong> <strong>Serviceleistungen</strong> <strong>der</strong> <strong>Gehaltskasse</strong> <strong>würden</strong> <strong>Sie</strong> <strong>sich</strong> verstärkt o<strong>der</strong> neu<br />
wünschen?<br />
- Rechtshilfe in schriftlicher Form bei Anfragen<br />
- Es ist gut, dass es sie gibt.<br />
- Mehr Informationen zum Schutz <strong>der</strong> Arbeitnehmer<br />
- Öftere Umfragen<br />
- Lohnverrechnungstipps<br />
- Mehr Infos zum Apothekerausweis<br />
- Mehr Fortbildungsangebote in den Bundeslän<strong>der</strong>n auch außerhalb <strong>der</strong><br />
Landeshauptstädte<br />
- Wüsste zur Zeit nicht, welche Leistungen noch erbracht werden sollten<br />
- Bin mit den Leistungen sehr zufrieden!<br />
- Nachtdienst/Bereitschaftdienst mit 1 Tag Urlaub zusätzlich<br />
- Samstag Bereitschaft bezahlt<br />
- Geringere GK-Beiträge statt neuer <strong>Serviceleistungen</strong><br />
- Einbringung v.a. in Kammer bei Verhandlungen mit HV, speziell für<br />
Rezepteinreichung mit ungetrennten Kassen<br />
- Zentrale Lohnverrechnung für alle Betriebe<br />
- Bessere Besoldung <strong>der</strong> aufreibenden Nachtdienste<br />
- Mir fällt nichts ein<br />
- Gesamtüber<strong>sich</strong>t über die Leistungen <strong>der</strong> GK<br />
- Effektivere Stellenvermittlung<br />
- Eventuell Verbesserung bei Information zu Stellenvermittlung<br />
- Information, Preisgestaltung, Vertretung nach außen<br />
- Anrechenbare Dienstzeiten für Pension-Aufschlüsselung<br />
- Abfertigungsansprüche<br />
- Keine Wünsche<br />
- Information regelmäßig über Dienstleistungen<br />
- Keine<br />
- Landapothekenunterstützung<br />
- Apothekerausweis<br />
- Pensionsmöglichkeiten<br />
- Tipps zur Rezeptabrechnung<br />
- Kostenlose Rechtsberatung auch in grundlegenden privaten Angelegenheiten<br />
- Momentan sehr zufrieden wie es ist<br />
- Mehr Information über Tätigkeit<br />
- Raschere Abwicklung<br />
- Mehr Freundlichkeit<br />
- Urlaubsgeld/Weihnachtsgeldrechner<br />
- Im Moment wunschlos glücklich<br />
- Stellenvermittlung<br />
- Europaweite Anliegen <strong>der</strong> Pharmazie<br />
- Pendlerzuschüsse<br />
- Arbeitsrecht<br />
- Abgabebestimmungen, Taxieren – Schulungs- und Infoabende verpflichtend! Um<br />
Retaxierungen zu vermeiden<br />
- Rechtsberatung<br />
- Urlaubsberechnung bei Übergang – an<strong>der</strong>es Dienstausmaß<br />
- Automatische Mitteilung, ab welchem Zeitpunkt das Quinquennium erreicht wurde<br />
- Dass das Entlohnungssystem verständlicher und einfacher wäre!<br />
- Infos zur Bildungskarenz/Möglichkeiten?<br />
- Bis jetzt keinen Bedarf an neuen <strong>Serviceleistungen</strong> gehabt<br />
- Auskünfte zum Lohnzettel und Bezugsbestandteile<br />
- Event. Mehr Information über e-Mail
- Regelmäßiger (zB jährlich) Infoabend „Abgabestimmungen/Retaxierung“<br />
- Neu: Stellenvermittlung<br />
- Individuelle Abrechnung im internen Bereich im Internet<br />
- Infos Alters- und Pensionsvorsorge<br />
- Fortbildungsvergütung ist für Springer eine Farce (mir ist bewusst, dass die GK die<br />
Regelung nicht geschaffen hat, son<strong>der</strong> nur exekutiert), ebenso diskriminierend für<br />
geringe Zehnteldienste/Teildienste, die eigentlich MEHR FB benötigen.<br />
- Bei 2 gleichzeitigen Dienststellen – „Lohnsteuerrechner“ – wie viel Lohnsteuer<br />
zurückgezahlt werden muss<br />
- Stellenangebote<br />
- Juristischer Beistand<br />
- Informationen Pensionszuschuss<br />
- Än<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> Anmeldung nach Stunden statt in Zehntel!<br />
- Grundsätzlich: Info zu GK-Themen... man vergisst so schnell – bitte einfach öfters<br />
überblicksmäßig wie<strong>der</strong>holen, „quer durch den Gemüsegarten“<br />
- Weiß nicht<br />
- Pensionsinfo<br />
- Rechtsgrundlagen-Fokus auf für je<strong>der</strong>mann verständliche Art<br />
- Stellenvermittlung<br />
- Stellensuche für suchende Apotheken muss verbessert werden (wir finden<br />
niemanden)<br />
- (Auffrischungs)seminare für Teildienste/Wie<strong>der</strong>einsteiger zum Thema Taxierung,<br />
Abgabestimmungen<br />
- Ich wünsche mir, dass die Gehaltszetteln o<strong>der</strong> eine Kopie davon direkt an den<br />
Arbeitnehmer geschickt wird. Die werden von den Arbeitgebern oft unregelmäßig<br />
ausgeteilt.<br />
- Lohnverrechnung im Intranet einsehbar<br />
- Rezeptabrechnung im Intranet einsehbar<br />
- Pflegekostenzuschuss<br />
- Altersversorgung<br />
- Nachtdienstleistungen – einfachere Möglichkeiten anbieten, um auch einmal<br />
einspringen zu können z.B. nur für 1 Nachtdienst.<br />
- Fortbildungen<br />
- Fortbildungsinformation<br />
- Altersversorgung<br />
- Rundschreiben per mail<br />
- Infoveranstaltungen in den Bundeslän<strong>der</strong>n<br />
- Infos zu Apothekerausweis, Neuerungen<br />
- Fortbildungen<br />
- Umfragen direkt auf <strong>der</strong> Website<br />
- Online Diskussion <strong>der</strong> Mitglie<strong>der</strong> zu wichtigen Themen<br />
- Altersversorgung<br />
- Stellenangebote<br />
- Rechtliche Aspekte für DN<br />
- Über div. <strong>Serviceleistungen</strong> immer wie<strong>der</strong> neu berichten – nicht nur die Neuerungen<br />
- Ver<strong>sich</strong>erungsangebote (Leben, Unfall)<br />
- Auffrischungen zu den Abgabebestimmungen<br />
- Angebote von Supervisionen<br />
- Mehr Fortbildungen zur Taxierung und den Abgabebestimmungen auch in den<br />
Bundeslän<strong>der</strong>n.<br />
- Infos Rechtsgrundlagen/Dienstrecht/Urlaub/Krankenstand/Karenz/Abfertigung neu/alt<br />
- Dass die Son<strong>der</strong>zahlungen/Zuschüsse steuerfrei werden<br />
- Stellenvermittlung<br />
- Online Gesamtvertrag und Abgabebestimmungen für Verbandstoffe und Heilbehelfe<br />
- Verbesserungswürdig: die Suchmaschine im Intranet<br />
- Mir fällt momentan nichts ein
- Praktisches Üben des Apoausweises<br />
- Persönliche Information über Pensionen, Pflegezuschüsse<br />
- Keine, dafür die Umlage niedriger ansetzen<br />
- News<br />
- Wirtschaftsvergleiche mit ÖAK<br />
- (Zukunfts)Vorsorge<br />
- Pflegevorsorge<br />
- Zusatzver<strong>sich</strong>erung?<br />
- Vereinfachung <strong>der</strong> Lohnverrechnung<br />
- Fällt mir im Moment nichts ein<br />
- keine<br />
- Bis jetzt geht mir nichts ab<br />
- Pensionsvorsorge<br />
- Steuerliches<br />
- Zuschüsse, Urlaubsvertretungen<br />
- Bessere Stellenvermittlung<br />
- Stellenmarkt<br />
- Arbeitsrecht, Rechtsfragen zB Kollektivvertrag, Kündigungsfristen, Mutterschutz etc.<br />
- Pensionsvorsorge<br />
- Arbeitsrecht<br />
- Lohnverrechnungskontrolle<br />
- Arbeitsrecht/Kollektivvertrag in die Mappe<br />
- Steuertipps für DN<br />
- Pflegekostenzuschuss auch bei Angehörigen, die nicht im gemeinsamen Haushalt<br />
wohnen (Eltern!) = sind pflegebedürftig, wohnen aber oft woan<strong>der</strong>s und werden<br />
gepflegt.<br />
- Info vie email<br />
- Infoabende<br />
- Vermittlung von Pharmazeuten<br />
- Vermittlung von PKA<br />
- Stellenvermittlung optimieren<br />
- Haushaltszulage auch für Paare<br />
- Mehr Info über aktuelle Entwicklung in Apothekerstand (v.a. f. DN<br />
- Rezeptabrechnung updates – auch Bundesland-spezifische Bestimmungen z.B.<br />
enterale Ernährung in Sbg<br />
- Mehr e-mails als Info<br />
- Kollektivvertragsabschlüsse<br />
- Pension<br />
- Rechtsauskunft, unabhängige!<br />
- Dass auch die Unterschrift eines stv. Leiters anerkannt wird.<br />
- Apothekerausweis: Ausgabe bzw. Neuantrag wg. Namensän<strong>der</strong>ung<br />
- Finanzielle Unterstützung für Fortbildung für jede Mitglied persönlich und nicht nur für<br />
die Selbständigen (Apothekenbesitzer)<br />
- Freundlichere, kompetentere, hilfsbereiter – wird von uns allen bezahlt und daher<br />
sollte das Sich-bemühen <strong>der</strong> Mitarbeiter spürbar sein o<strong>der</strong> erst aktiviert werden!<br />
- Regelmäßige Information über steuerliche Anmeldungen bei Gehalt etc.<br />
Sozialver<strong>sich</strong>erung<br />
- Werbung für Studium von Österr. Pharmazeuten an den Universitäten<br />
- Stellenvermittlung von Pharmazeuten aus allen EU-Staaten<br />
- Einrichtung eines ND-Fonds<br />
- Fortbildungsvergütung<br />
- Familienzulage<br />
- Stellenvermittlung<br />
- Info über Zusatzleistungen, Ver<strong>sich</strong>erung<br />
- Genaueres über unser GK-System
- Bundeslän<strong>der</strong> Stammtische<br />
- Weniger Papier<br />
- An-Ab-Ummeldeformulare als Download<br />
- Bessere Info für DG bzgl. Lohnverrechnung von Pharmazeuten bzw. Kontrolle<br />
- Stellenvermittlung: dass stellensuchende inserieren können und die Stellenangebote<br />
sollten ausführlicher sein<br />
- Raschere Information über Medienberichte und Reaktionen <strong>der</strong> GK in <strong>der</strong><br />
Öffentlichkeit<br />
- Arbeitsrechtliche Auskünfte<br />
- Auskünfte zur Karenzberechnung<br />
- Erhöhung <strong>der</strong> Nachtdienstunterstützung<br />
- Leichtere Anrechnung ausländischer Dienstzeiten<br />
- Schnelleres Bearbeiten von Anträgen<br />
- Gehaltsinformation noch „vereinfachern“<br />
- Verstärktes Engagement für junge Pharmazeuten, viell. Gelingt es mehr junge Leute<br />
stärker für ihre Arbeit zu motivieren – Pharmazeutenmangel!?<br />
- Stellenvermittlung<br />
- An- und Abmeldung <strong>der</strong> Pharmazeuten per elektronischen Übertragung<br />
- Informationen per e-mail<br />
- Än<strong>der</strong>ung des Besoldungssystems GK+Apotheke – nur 1 Besol<strong>der</strong><br />
- Anmeldungen via „Bürgerkarte“=Apothekerausweis<br />
- Stellenvermittlung Internetportal von Mitglie<strong>der</strong>n verwaltet<br />
- Brutto-Netto Rechner auch für Monate mit Urlaubs – bzw. Weihnachtsgeld.<br />
- Rechtzeitige Pensionsberatung<br />
- Überblick über die Rechte <strong>der</strong> DG (nicht nur Pflichten!)<br />
- Gesamtvertrag Anlage II für alle Kassen einheitlich – noch stärkere Hilfe bei<br />
Retaxierungen gegenüber Kassen<br />
- Zustellung aller Rundschreiben und Neuerungen an persönliche e-mail Adresse<br />
- Pensionszuschuss für Selbständige<br />
- Arbeitsrecht<br />
- Ausbildung/Fortbildungsveranstaltungen<br />
- Informationen über Fortbildungsmöglichkeiten auch alternativmedizinischer Art<br />
- Kein Wunsch<br />
- Sinnvolle Pharmazeutenrekrutierung<br />
- Gratis Austauschseiten für Gesetzessammlung<br />
- Information zur Altersvorsorge u. ä.<br />
- Infoabend über Neuerungen bei KK und Rezeptabrechnung<br />
- Aussendungen per e-mail<br />
- Lohnverrechnung online mit Lohn-Rechner auf <strong>der</strong> HP<br />
- An-/Ab-/Ummeldung über Onlineformular<br />
- Pensions-Rechner<br />
- Nachschauen können, wie viel bis zum Quinquennium noch fehlt<br />
- Stellenvermittlung: verstärkte Kontrolle <strong>der</strong> GK in Bezug aus Aktualität <strong>der</strong> offenen<br />
Stellen. Apotheke „suche“ über Monate und sondiere nur die Marktlage<br />
- Bessere Lösung für „Angestellte, die in 2 Apotheken arbeiten“ – jährliche<br />
Steuernachzahlung ist sehr unangenehm<br />
- Mehr Infos zur Pension(-svorsorge)<br />
- mehr Transparenz in <strong>der</strong> Gehaltsabrechnung, bzw. einen Lohnzettel, eine<br />
Lohnverrechnung, gerade für Jungapotheker immer wie<strong>der</strong> ein Problem!!<br />
- Mehr Kommunikation mit <strong>der</strong> Apotheke, Infos v.a. e-mail<br />
- Vereinfachung bei Krank-/Gesundmeldung<br />
- Vernetzung und Weiterleitung<br />
- Statistiken zB Gegenüberstellung von Lohn + Ertragssituation <strong>der</strong> Apotheken<br />
- Post bitte in DIN A5 (DIN A4 passt nicht in meinen Briefkasten)<br />
- Kontakt mit den Universitäten<br />
- Än<strong>der</strong>ungen bzgl. Gehaltseinstufung
- Die Über<strong>sich</strong>t über die Kosten „Monatsabrechnung“ etwas über<strong>sich</strong>tlicher gestalten!<br />
- Infoabende (Ankündigung!?!)<br />
- Info über Pensionsoptionen u Möglichkeiten<br />
- Stellenvermittlung<br />
- Stellenangebote besser aktualisieren<br />
- e-Medikation<br />
- Stellenvermittlung<br />
- Neues, geän<strong>der</strong>tes aus dem Arbeitsrecht<br />
- Lohnverrechnung gesamt!<br />
- Prüfung <strong>der</strong> richtigen Abgabemodalitäten von Hausapotheken durch stellenlose<br />
Mitglie<strong>der</strong><br />
- Updates zur Rezeptverrechnung<br />
- Mehr Information über Pensionszuschuss<br />
- Info’s Gehaltsabrechnung<br />
- Arbeits- und sozialrechtl. Beratung<br />
- Info e-Medikation<br />
- Pensionsvorsorge, was zahlt <strong>sich</strong> wirklich aus<br />
- Sammlung von Fallbeispielen aus<br />
- Ersatz <strong>der</strong> Zette für Pharmazeuten An-/Um-/Abmeldung<br />
- An-Abmeldung <strong>der</strong> Pharmazeuten per FAX<br />
- Stellenvermittlung, die funktioniert<br />
- Möglichkeiten von Zuschüssen Fortbildungen<br />
- Rechtsauskünfte<br />
- Stipendium Doktoratsstudium<br />
- Postalische Aussendungen straffen und bündeln, damit sie nicht so häufig kommen!!<br />
- Hilfestellung bei <strong>der</strong> Suche nach brauchbaren Vertretungen verstärken!<br />
- Arbeitsrecht<br />
- Beratung bei arbeits- und dienstrechtlichen Fragen<br />
- Mehr Anrechnungszeit für Karenzzeit/Kin<strong>der</strong><br />
- Pensionsvorsorge<br />
- Pflegekostenzuschuss in geringer Maße auch für Stufe I + II<br />
- Fortbildungsvergütung<br />
- Regelmäßige Informationen zur Pensionsvorsorge nach Statut A<br />
- Information, warum Pflichtbeiträge so hoch sind<br />
- Stellenangebote bzgl. Vertretungen<br />
- Nennung von Kolleginnen die im Notfall einspringen<br />
- Rezeptabrechnungsdaten als .xls<br />
- Pensionsvorsorge<br />
- Apothekerausweis – bislang war die Bürgerkartenfunktion unnötig – habe ich auch<br />
kein Lesegerät – wozu ist er nötig (außer im Ausland, wenn im Urlaub (auch im<br />
Inland) Medikamente nötig sind!?!?) evtl. Infoveranstaltung!?! Wünschenswert<br />
- Unterstützung von Apothekenzustelldiensten<br />
- Ver<strong>sich</strong>erungsinfos<br />
- Infos über Abfindung alt/neu<br />
- Stellenvermittlung aufwerten, damit mehr „echte“ Stellen vermittelt werden. Manche<br />
Apotheker trauen <strong>sich</strong> nicht Bedarf zu melden, an<strong>der</strong>e melden Bedarf und haben<br />
dann keinen zB Sonnen Apotheke Gunskirchen, Pegasus Apotheke Ampflwang,<br />
Linden Apotheke Wels, usw<br />
- Überprüfung <strong>der</strong> Gehaltszettel <strong>der</strong> Apotheke<br />
- Rechtsauskünfte <strong>der</strong> DN analog <strong>der</strong> AK<br />
- Zusammenarbeit mit <strong>der</strong> AK, damit man diese Serviceeinrichtungen auch nutzen<br />
kann zB Konsumentenrecht<br />
- Information über alle angebotenen <strong>Serviceleistungen</strong> (Auflistung als Überblick)<br />
- Infos per mail<br />
- Noch persönlichere Information bzgl. mögliche Zuschüsse in bestimmten<br />
Lebenslagen (zB Scheidung/Alleinerzieher/Arbeitslosigkeit)
- Arbeitsrecht<br />
- Stellenvermittlung bzw. Hilfe bei Stellensuche<br />
- Leitfaden für die Aspirantenausbildung, <strong>der</strong> jedem DG übermittelt wird<br />
- Arbeitsrecht<br />
- Bessere rechtliche Information für Aspiranten<br />
- Apothekerkammerinfo per mail<br />
- Genauere Erklärung Statut A + B<br />
- Beihilfe für Studenten nicht vom Gehalt <strong>der</strong> Eltern abhängig zu machen – finde ich<br />
unfair für Studenten, die da gerade ganz knapp darüber sind<br />
- Noch kein Bedarf/Mangel gewesen<br />
- Infoabende über ihre Tätigkeiten<br />
- Evtl. mehr Info über Pension<br />
- Mehr Transparenz bei Erstellung des Gehaltes<br />
- Mehr Pensions-Info<br />
- Nicht soviel „juristisches-Deutsch“!<br />
- Betriebsunterstützung bei unverschuldeter Notlagen<br />
- Beratungsleitfaden für Arbeitnehmerveranlagung spez. Für Apotheker (Fortbildungen,<br />
Reisekosten,...)<br />
- Berechnungsbeispiele für PZ<br />
- Stellenvermittlung<br />
- Rechtsberatung in arbeitsrechtlichen Fragen<br />
- PKA-Stellenmarkt<br />
- Bin <strong>der</strong>zeit sehr zufrieden
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