Informatik- & Kaderselektion - Tagesanzeiger e-paper - Tages ...

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

10CEXKIQ6AMBAEwBf1snu90paTUFSDAMILCJr_KxIMYtz07knwmdp6tM0JWAymlpVujFJS8YhBaOpQNQU5MsWstVb4v0Obww4swAnKc90vOyIv410AAAA= 10CAsNsjY0MDAx1jUxMjE3MgQAREwx8w8AAAA= Seite 10 Consulting/Recht/Steuern - Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 26./27. Februar 2011 Der Mensch hat in modernen Managementkonzepten eine zentrale Bedeutung. Sei es bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie oder bei Veränderungsprozessen. Der Schlüssel zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit liegt bei den Mitarbeitenden auf allen Organisationsebenen. Mercuri Urval (www.mercuriurval.com) wurde vor mehr als 40 Jahren in Schweden gegründet, ist global vertreten und seit 27 Jahren erfolgreich in Zollikon, Basel, Bern und Nyon tätig. Wir beraten und unterstützen Unternehmen und Organisationen in allen Fragen des Human Resources Management. Im Zuge eines nachhaltigen Auf- und Ausbaus unserer Tätigkeiten in der Zentralschweiz suchen wir zur Verstärkung unseres erfahrenen Teams eine lokal verankerte, initiative und unternehmerische Person als Mercuri Urval Consultant (m/w) für unsere neue Niederlassung Luzern Ihre Aufgaben: Für die Kaderrekrutierung und -selektion analysieren Sie die Ausgangslage und Zielsetzungen Ihrer Auftraggeber aus Privatwirtschaft und Öffentlicher Hand. Sie erstellen Situationsberichte, entwerfen Stelleninserate und führen Interviews sowie objektive Beurteilungsverfahren durch. Für Entscheidungsträger aus Wirtschaft und Verwaltung berichten Sie über die Kandidatinnen/Kandidaten und erstellen Einführungs- sowie Entwicklungspläne für neue Mitarbeitende. Sie unterstützen Kunden basisorientiert im Bereich Organisationsentwicklung und moderieren Workshops für Führungsgremien. Der nachhaltige Aufbau und die Entwicklung Ihres eigenen Kundenstamms mittels intensiver Akquisition, insbesondere in der Zentralschweiz, geniesst in den ersten Jahren absolute Priorität. Was Sie mitbringen: Sie verstehen die Anliegen von Führungspersönlichkeiten sowie Entscheidungsträgern und beraten diese dank Ihrer breiten Berufserfahrung und Ihrem ausgeprägten Gespür für Menschen. Ihre Resultate lassen sich an der langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit mit Kunden messen. Ihr ausgezeichnetes Verkaufs- und Beratungsgeschick haben Sie während Ihrer bisherigen Karriere bereits bewiesen. Sie sind eine praxisorientierte Person, die Ihren Studien- oder Berufsabschluss durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (NDS, MBA, FH o.Ä.) ergänzt hat. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch (m/s), sprechen idealerweise Französisch und wohnen in der Zentralschweiz. Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige, auf unterschiedliche Wirtschaftszweige ausgerichtete internationale Tätigkeit. Durch Ihre tiefgreifende Beratung bringen Sie Menschen, Unternehmen sowie Organisationen optimal zusammen. Wir bieten Ihnen ein hohes Mass an Freiraum, flache Hierarchien sowie ein engagiertes Team, welches Sie tatkräftig bei Ihrer Beraterkarriere unterstützt. Sie können Ihren Eigenantrieb, Ihre Kreativität sowie Ihr grosses Interesse am wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Kunden täglich beweisen. Während Ihrer einjährigen Ausbildungsphase lernen Sie unser erfolgreiches Unternehmen und dessen unterschiedliche Dienstleistungen kennen. Wir freuen uns, Sie im Mercuri Urval Luzern Team willkommen zu heissen! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com unter Angabe der Vermerk-Nummer CH-706.21136-AL oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch Zertifiziert DIN 33430 Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Die Staatsanwaltschaft führt im Kanton Solothurn Strafuntersuchungen gegen Erwachsene. Engagieren Sie sich mit uns für eine wirkungsvolle und effiziente Strafverfolgung. Zur Besetzung einer frei werdenden Stelle suchen wir einen/ eine Staatsanwalt/-wältin mit einem Beschäftigungsgrad von 70 bis 100 %-Pensum. Arbeitsort in Olten. ► Aufgabenbereich Sie führen selbständig Strafuntersuchungen (inkl. Anordnung von Zwangsmassnahmen), entscheiden über Verfahrenseinstellungen, erlassen Strafverfügungen und überweisen Verfahren mittels Anklage an das zuständige Gericht. Gegebenenfalls vertreten Sie die Anklage persönlich vor Gericht. Sie leisten regelmässig Pikettdienst. Bei Ihrer Tätigkeit werden Sie von Untersuchungsbeamtinnen und -beamten unterstützt. Zudem arbeiten Sie eng mit der Polizei zusammen. ► Wir erwarten Wir suchen eine Persönlichkeit mit juristischen Hochschulabschluss und Anwaltspatent. Sie verfügen über das Schweizer Bürgerrecht und sind bereit, im Kanton Solothurn Wohnsitz zu nehmen. Sie können Berufserfahrung in der Strafverfolgung, der Justiz, der Advokatur oder dergleichen vorweisen. Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung in Forensik absolviert (z.B. am CCFW Luzern). Zielstrebigkeit, Belastbarkeit, eine exakte und effiziente Arbeitsweise, gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Der Stellenantritt erfolgt per 1. Juni 2011 oder nach Vereinbarung. ► Wir bieten Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit leistungsorientiertem Lohn, Jahresarbeitszeit und ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Betrieb. ► Informationen Wahlbehörde ist der Kantonsrat. Die Justizkommission führt das Vorverfahren durch (Selektion und Vorstellungsgespräche). Auskünfte erteilen Ihnen gerne Konrad Imbach, Präsident der Justizkommission, Tel. 043 366 66 23 (zum Wahlverfahren), oder Felix Bänziger, Oberstaatsanwalt, Tel. 032 627 27 35 (zum Stellenprofil). Weitere Stellenangebote finden Sie unter: www.so.ch ► Anmeldung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie bitte bis zum 11.03.11 an: Personalamt, Ref.-Nr. 39, Rathaus, 4509 Solothurn. Den Bewerbungsunterlagen ist ein Auszug aus dem Strafregister beizulegen. Es ist zudem anzugeben, ob ein Strafverfahren hängig ist. Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, in den Bewerbungsunterlagen Angaben über das gewünschte Arbeitspensum zu machen. Unser Unternehmen ist auf dem Gebiet der AHV-Arbeitgeberkontrollen die führende Revisionsgesellschaft der Schweiz. Wir sind für 50 Ausgleichskassen tätig und beschäftigen 40 Mitarbeitende. Infolge einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Direktionsassistentin Ihre Aufgaben Die Direktionsassistentin ist einerseits persönliche Mitarbeiterin der Geschäftsleitung und anderseits verantwortlich für Koordinationsaufgaben des internen Sekretariates. Bei Eignung ist die Übertragung weiterer Stabsaufgaben (Personal- und/oder Salärwesen, Mithilfe im Rechtsdienst etc.) möglich. Ihr Profil Sie sind eine gewandte Persönlichkeit, die nach dem KV oder einer gleichwertigen Handelsschule zusätzliche Qualifikationen (Direktionsassistentin oder vergleichbare Weiterbildung) erworben hat. Sie beherrschen das MS-Office und verfügen über gute Kenntnisse der Abacus Software. Unser Kundenkreis umfasst die gesamte Schweiz, so dass die französische Sprache unerlässlich ist. Ihr Alter: vorzugsweise zwischen 30 bis 40. Aussichten Es erwartet Sie eine höchst anspruchsvolle Aufgabe in einem Dienstleistungsunternehmen. Wir bieten ein dem Alter und der Ausbildung angepasstes Salär und fortschrittliche Sozialleistungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: REVISIONSSTELLE DER AUSGLEICHSKASSEN, Genossenschaft für Arbeitgeberkontrollen, Räffelstrasse 11, 8045 Zürich, z.H. Herrn Werner Portmann, Direktor I M D I E N S T E D E S K A N T O N S S O L O T H U R N IIIIII Staatsanwalt/-wältin Glencore is one of the world’s largest suppliers of a wide range of commodities and raw materials to industrial consumers. Headquartered in Baar, Switzerland, Glencore employs over 2,000 people in the worldwide marketing operations in some 50 offices in over 40 countries. The industrial operations of our group of companies directly or indirectly employ over 50,000 people in 15 plants across 13 countries. I N T E R N A T I O N A L A G Based in Baar/Switzerland, our Zinc/Copper Metal and Concentrates Department is looking for a Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung VerkaufsberaterIn im Aussendienst für Inkassodienstleistungen, 80 bis 100%, Akquisition neuer Kunden, Besuchsplanung und Durchführung. Gültiger PW-Fahrausweis, schweizerdeutsche Muttersprache, gerne auch WiedereinsteigerIn. Per sofort oder nach Vereinbarung.Unterlagen per Email oder auf dem Postweg: Debix AG, Francois Stocker, Firststr. 15, 8835 Feusisberg. stocker@debix.ch Contract Writer/Administrator The Contract Writer/ Administrator is in charge of all kinds of contracts and legal documents related to all purchase and sales contracts of the Zinc and Copper Department. The Contract Writer/ Administrator works very closely with the Trading and the Traffic team of the Zinc and Copper Department, its team colleagues and liaises as well with people in other departments of the Company. In details, the position encompasses duties and responsibilities as follows: • Drafting/ issuing/ reviewing of purchase and sales contracts including all related legal documents, such as Holding Certificates, storage agreements, prefinance agreements, guarantees; • Depending on the respective task area, the Contract Writer/ Administrator may have direct contact to customers and/ or colleagues in field offices The ideal candidate is a team player with an independent and flexible work attitude and is ready to adapt to international practices. Das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) des Kantons Zug sucht per 1. Mai 2011 oder nach Verein barung eine/n Sachbearbeiter/in (70%–90%) Sie beurteilen in einem kleinen Team Gesuche zur Bewilligung von ausländischen Arbeitskräften (Nicht-EU-Staaten) sowie die Vermittlungsfähigkeit von arbeitslosen Personen und bearbeiten weitere im Arbeitslosenversicherungsgesetz verankerte Massnahmen. Sie wirken mit bei der Bewilligung von Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit. Sie verfügen über eine höhere kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit ausgewiesener Berufserfahrung in der Privatwirtschaft; Englisch; Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Gesetze; hohe Sozialkompetenz, gute EDV-Kenntnisse. Nähere Informationen finden Sie unter www.zug.ch/stellen. EB5205.ID • Verification of all documents with Compliance and Company internal guidelines; • Identification of issues and contractual risk and respective advice to Traders; • Documentary monitoring of the contract from the beginning to the end, including co–managing of contract changes and corrections; • Close interaction with the respective Trader and traffic persons, as well as cooperation with other teams such as Chartering, Insurance, Finance, Legal and Compliance; • Administration of Purchase and Sales contracts: Purchase/ Sales Order Entry into CTTS, Customer data handling / processing and maintenance, including updating and amending the current data in the internal data system. Filing of documents and archiving; The person should be able to understand economic workflows and the needs for a legal framework. The candidate should have the ability to prioritize tasks and interact comfortably, confidentially and calmly with traders, colleagues and customers alike. The candidate should be efficient, well organized and comfortable in using IT applications (MS Office). Fluent and good knowledge of English language is a must (advance/proficiency level) as well as excellent communication skills, both verbal and written. The candidate should have a flair for legal language. Legal background would be appreciated, but if the candidate brings knowledge in a similar area not mandatory. Experience in Commodity Trading is a plus. If you are interested, please submit your full application to rosella.alario@glencore.com. EB5547.ID
10CEXKMQ6AQAgF0RMt-bCgRErFamOhxhMYa-9faWyc5HXTWhjhM-ay5xoMiJZe2FVDuZKbR-egyhaQNzAPcDMxtRr_XXIqGzADB5ju83oAekSws10AAAA= 10CAsNsjY0MDAy0TU3MrQwMQEAf6rIFg8AAAA= 26./27. Februar 2011 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung - Personalmanagement Seite 11 Personalmanagement Aduno Gruppe the smart way to pay Sicher, effizient und bequem – so präsentiert sich bargeldloses Zahlen. Über 50‘000 Vertragspartner vertrauen auf die Services der Aduno Gruppe und mehr als eine Million Kunden nutzen sie. Mit unseren 550 qualifizierten Mitarbeitenden setzen wir uns täglich für deren Zufriedenheit ein. Wir verfügen mit Aduno Payment Services und Viseca Card Services über die gesamte Palette an Dienstleistungen und Produkten für den bargeldlosen Zahlungsverkehr. Mit cashgate Credit & Leasing bieten wir unseren Kunden zudem verantwortungsvolle Finanzierungsleistungen an. Dank dieser Vernetzung deckt die Aduno Gruppe als einzige Anbieterin in der Schweiz das ganze Spektrum des bargeldlosen Zahlens ab. Zum Aufbau unseres e/mCommerce Bereiches in Lugano suchen wir eine dynamische Persönlichkeit als Head Product Management e/mCommerce Leiter/in Personal Aus- und Weiterbildung Aktuelle Stellenangebote der SGKB finden Sie laufend unter www.sgkb.ch HAUPTSITZ, ST. GALLEN Als führende und erfolgreiche Bank in St. Gallen und Appenzell Ausserrhoden bieten wir unseren Kundinnen und Kunden erstklassige Beratungs- und Serviceleistungen an. Unser Team Personal Ausbildung umfasst fünf Mitarbeitende und ist für sämtliche Ausbildungen und die Personalentwicklung in unserer Bank zuständig. Als flexible/r und kompetente/r Leiter/in Personal Aus- und Weiterbildung gehören zu ihrem vielseitigen Tätigkeitsgebiet folgende Hauptaufgaben: • Gesamtverantwortung für die Aus- und Weiterbildung • Fachliche und personelle Führung des Teams • Verantwortung für die Konzeption der Führungs-, Fach- und <strong>Informatik</strong>ausbildung • Verantwortung für die Ausbildung der Lernenden • Mitarbeit in strategischen Projekten • Budgetverantwortung für die Aus- und Weiterbildung • Ausbildungsberatung von Mitarbeitenden bezüglich externen Aus- und Weiterbildungen Für diese anspruchsvolle Kaderstelle wenden wir uns an eine engagierte, belastbare und leistungsorientierte Persönlichkeit. Sie haben eine gute Entscheidungs- und Problemlösungsmethodik, analytische Fähigkeiten und sind verhandlungssicher. Komplexe Zusammenhänge können Sie logisch und nachvollziehbar darstellen. Wir erwarten einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss sowie eine entsprechende Weiterbildung im Personalbereich. Sie haben zudem bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Ausbildung/ Personalentwicklung im Bankenumfeld, und verfügen über erste Führungserfahrung. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Herr Rolf Fuhrer, Leiter Personal, Telefon 071 231 33 29, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die St.Galler Kantonalbank AG, Herr Thomas Egger, Leiter Personal Betreuung, St. Leonhardstrasse 25, 9001 St. Gallen. Ihre Aufgaben > Umsetzung der e/mCommerce Strategie der Aduno Gruppe: Erstellung der Produkt- und Marketingkonzepte für die online Plattformen der Gruppe > Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung der einzelnen Business Cases im e/mCommerce und den weiteren Aufbau unseres eCommerce Bereiches sowie kontinuierliche Analyse der Geschäftsentwicklungen > Zuständig für das Content Management der online Plattformen der Gruppe und kontinuierliche Entwicklung und Optimierung der e/mCommerce Produkte- und Services-Leistungen > Personelle und fachliche Führung des bestehenden e/mCommerce Teams > Zusammenarbeit mit dem Sales Department in Bezug auf e/mCommerce-Themen: Erschliessung neuer Vertriebskanäle, Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Massnahmen > Koordination der Entwicklungstätigkeiten mit dem internen IT-Department und mit externen Partnern bei der Einführung neuer kompetitiver e/mCommerce Lösungen im Schweizer Markt. Ihr Profil Wir suchen eine innovative, erfolgsorientierte Persönlichkeit mit abgeschlossener, höherer Berufsausbildung und/oder mit Hochschulabschluss, die eine neue Herausforderung im Bereich e/mCommerce sucht und gerne in einem dynamischen Team arbeitet. Sie haben mehrjährige fundierte Erfahrungen in der erfolgreichen Umsetzung von grossen e/mCommerce-Projekten, glauben an die Zukunft der digitalen Medien und kennen die neusten Trends. Gerne möchten Sie massgeblich den Aufbau und die Entwicklung des neuen Unternehmensbereiches mitprägen. Sie sind verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und Italienisch; zusätzliche Französischkenntnisse sind von Vorteil. Ihre Chance In unserer Unternehmensgruppe arbeiten Sie in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir pflegen eine offene und unkomplizierte Kultur und bieten unseren Mitarbeitenden nebst gründlicher Einführung auch attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine hohe Selbstständigkeit, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten gehören zur Selbstverständlichkeit unseres Angebotes. Nehmen Sie an unserer Erfolgsgeschichte teil und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online an: Aduno-Gruppe Patrizia Caccia, Aduno SA, Human Resources Management Via Argine 5, 6930 Bedano T +41 (0)58 234 58 58, F +41 (0)58 234 54 20 E-Mail: patrizia.caccia@aduno-gruppe.ch CompanyCenter HR Circle einfach weiterkommen. Jetzt kostenlos registrieren und Veranstaltungsgutschein im Wert von CHF 80 gewinnen! www.companycenter.ch/hr Ihre Gastgeber: Auf unserer Homepage www.aduno.ch erfahren Sie mehr über unser Unternehmen.
Seite 1 und 2: Das Inhaltsverzeichnis finden Sie a
Seite 3 und 4: 10CEXKIQ6AMAwF0BOt-W23daMShhoIIJyAo
Seite 5 und 6: 10CEWKMQqAMBAEX5Swe-eZ6JUaq2Ch4gvE2
Seite 7 und 8: 10CEXKMQ6AIBBE0RNBZmBXwC0RK2KhxhMYa
Seite 9: 10CEXKKw6AMBBF0RV18uYHhZG0qAYBhBUQN
Seite 13 und 14: 26./27. Februar 2011 Marketing/Medi
Seite 15 und 16: 10CEXKIQ6AMBAEwBe12b3etYWTUFSDAMILC
Seite 17 und 18: 10CEXKMQ6AIAwF0BNBfkuB1o6IE3FQ4wmMs
Seite 19 und 20: 10CEXKIQ6AMAxG4ROt-dutrFAJRS0IIJyAo
Seite 21 und 22: 10CEXKIQ6AMAwF0BOt-b9ds0ElDLUggHACg
Seite 23 und 24: 26./27. Februar 2011 Ingenieurwesen
Seite 25 und 26: 10CEWLKw6AMBAFT9Tm7dt-KCuhqAYBhBMQN
Seite 27 und 28: 10CEXKIQ6AMBBE0RN1M7PtNi0roagGAYQTE

Informatik- & Kaderselektion - Tagesanzeiger e-paper - Tages ...

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?