02 Statemant Dr.-Ing. Jan Braasch - VDW-Nachwuchsstiftung

Es gilt das gesprochene Wort!
Die VDW-Nachwuchsstiftung – nachhaltige Nachwuchsförderung für die
Werkzeugmaschinenindustrie im Netzwerk von Unternehmen, Schulen,
Verbänden und Politik
Dr.-Ing. Jan Braasch, Mitglied des Beirats der VDW-Nachwuchsstiftung,
Bereichsleiter Marketing und Produktmanagement Dr. Johannes
Heidenhain, Traunreut, anlässlich der Pressekonferenz der VDW-
Nachwuchsstiftung am 28. Februar 2012 in Düsseldorf
Sehr geehrte Damen und Herren,
der Fachkräftemangel in Deutschland zeigt sich seit mehreren Jahren
sehr deutlich vor allem bei kleinen und mittelständischen Unternehmen aus
der Metallbearbeitung. Ausbildungsplätze können nicht mehr mit adäquaten
Bewerbern besetzt werden. Zwischen Stellenangebot und Bewerberzahl klafft
oft eine in die Tausende gehende Lücke. Die Anforderungen an die Bewerber
steigen im innovativen deutschen Maschinenbau stetig. Technische Berufe
gelten bei Schulabgängern als immer unattraktiver, wie Zahlen der Bundesagentur
für Arbeit zeigen.
Für die Misere verantwortlich ist neben dem deutlichen Trend zu immer
anspruchsvolleren Arbeitsplätzen in der Industrie die demografische
Entwicklung mit abnehmenden Zahlen potenzieller Auszubildender. Wie
eklatant das Problem schon heute ist, verdeutlichen die aktuellen Zahlen des
Ausbildungsstellenmarkts der Agentur für Arbeit, hier ausgewählt für die
Metallbearbeitung (Grafik).
VDW-Nachwuchsstiftung GmbH
Corneliusstraße 4
60325 Frankfurt am Main
Geschäftsführer / Executive Director:
Dr.-Ing. Wilfried Schäfer
Registergericht / Registration Office:
Amtsgericht Frankfurt am Main
Handelsregister/Society Register:
HRB 85465

Seite 2/7 · VDW-Nachwuchsstiftung ·
Berufsbereich Metallbearbeitung
10000
Grafik:
8000
6000
4000
2000
0
2009 2010
gemeldete Bewerber
gemeldete Ausbildungsstellen
Die Bundesagentur
für Arbeit lieferte die
Zahlen zum
Vergleich zwischen
gemeldeten
Bewerbern und
offenen Stellen im
Bereich Metallbearbeitung.
Quelle: Bundesagentur für
Arbeit
Im Berichtsjahr 2010/2011 meldeten sich 6 017 Bewerber auf Stellen im
Berufsbereich der Metallbearbeitung. Dem stehen 8 067 offene Ausbildungsplätze
entgegen. Davon ausgehend, dass sich auch nicht alle Bewerber für die
Ausbildung in der Metallindustrie eignen, ist mit einer signifikanten Versorgungslücke
für Unternehmen der metallvbearbeitenden Industrie zu rechnen.
Das Gleiche gilt für die Ingenieure. Bereits im August 2011 kamen bei der
Bundesagentur für Arbeit auf 3 960 Arbeitslose bei den Maschinen- und
Fahrzeugbauingenieuren 5 177 gemeldete, offene Stellenangebote. In den
besonders stark expandierenden Branchen droht dieser Fachkräftemangel
bereits heute das Wachstum zu bremsen. Vielfach befürchten die Maschinenbauer,
in Zukunft nicht genügend Fachkräfte zu finden, um ihre Aufträge
reibungslos abzuwickeln.
Die demografische Entwicklung in Deutschland wird das Problem unabhängig
von der Konjunktur weiter verschärfen. Eine besondere Herausforderung
besteht darin, dass ausscheidende Facharbeiter und Ingenieure ihr in
Jahrzehnten erworbenes Spezialwissen zu einem beträchtlichen Anteil quasi

Seite 3/7 · VDW-Nachwuchsstiftung ·
mit nach Hause nehmen. Arbeitsmarktexperten sprechen von etwa 40 bis 50
Prozent an Know-how, das allein in den Köpfen der Fachleute existiert und
vornehmlich auf Erfahrung basiert. Dieses Wissen ist aber weder für die
nächste Generation dokumentiert noch wird es auf anderen Wegen strukturiert
weitergegeben, so die Einschätzungen der Experten.
Seit ihrer Gründung im Februar 2009 hat sich die VDW-Nachwuchsstiftung
des Themas Fachkräftesicherung angenommen und hat sich mit ihren
bisherigen Aktivitäten und Maßnahmen auf die Verbesserung der rechnergestützten
Fertigung konzentriert.
Die Ziele der VDW-Nachwuchsstiftung sind
Imageverbesserung und Nachwuchsgewinnung
Ausbildungsverbesserung
Qualifizierung von Ausbildern und Lehrern
Zertifizierung
Imageverbesserung durch Informationsoffensive
Im Bereich der Imageverbesserung und Nachwuchsgewinnung wirbt die VDW-
Nachwuchsstiftung auf allen wichtigen Branchenmessen um qualifizierten und
engagierten Nachwuchs. Über 70 000 Schüler und Schülerinnen sowie ihre
Fachlehrer besuchten in den vergangenen zehn Jahren entsprechende
Ausstellungen und Veranstaltungen.
Die Ansprache von Jugendlichen wurde seit Gründung der VDW-
Nachwuchsstiftung weiter forciert. Die METAV und AMB 2010 und die EMO
Hannover 2011 waren hier Meilensteine. Auf diesen drei Messen wurde die
Sonderschau Jugend von ca. 17 000 jungen Menschen besucht, die sich über
die beruflichen Möglichkeiten in der Werkzeugmaschinenindustrie und im
Maschinenbau informieren konnten.

Seite 4/7 · VDW-Nachwuchsstiftung ·
Verbesserung der Ausbildung mit Investitionen in neueste Technik und
modernen Lehr- und Lernunterlagen
Mehr als 120 Schulen werden von der VDW-Nachwuchsstiftung aktiv begleitet.
50 Prozent dieser Schulen haben bisher in neueste Maschinen und Ausstattungen
im Bereich der rechnergestützten Fertigung investiert. Die VDW-
Nachwuchsstiftung und ihre Partner in Schulen und Wirtschaft haben neue
Lehr- und Lernunterlagen entwickelt. 18 dieser neuen Arbeitshefte können
bereits über die VDW-Nachwuchsstiftung bezogen werden. Das Interesse
sowohl an den handlungsorientierten Schüler- und Lehrunterlagen als auch an
den Ausbilder- und Lehrerfortbildungsunterlagen ist sehr groß.
Ausbilder und Lehrer in großem Umfang geschult
Bis heute wurden in Zusammenarbeit mit VDW-Mitgliedsunternehmen in vier
Bundesländern mehr als 1 480 Lehrern und Ausbildern Fortbildungen im
Bereich der CNC-Technik und der rechnergestützten Fertigung ermöglicht.
Schulkonzepte zur rechnergestützten Fertigung zertifiziert
Auch auf dem Gebiet der Zertifizierung ist die VDW-Nachwuchsstiftung sehr
aktiv. In Kooperation mit dem Ministerium für Schule und Weiterbildung des
Landes Nordrhein-Westfalen und dem Ministerium für Kultus, Jugend und
Sport des Landes Baden-Württemberg hat sie das schulische Konzept zur
rechnergestützten Fertigung von drei Berufskollegs überprüft und zertifiziert.
Grundlage der Zertifizierung ist ein mehrstündiges Audit auf Basis eines
gemeinsam mit den Ministerien entwickelten Kriterienkatalogs zu den
Beurteilungsbereichen

Seite 5/7 · VDW-Nachwuchsstiftung ·
pädagogisches Konzept der Schule zur rechnergestützten Fertigung
innerschulisches Fortbildungskonzept
Ausstattung der Schule
Kooperation mit den dualen Partnern
Weitere Ziele der VDW-Nachwuchsstiftung wie Bildungsexport und Nachwuchsbindung
/ Studienbegleitende Förderung sind in Planung.
Maschinenbauer – Job mit Power auf der METAV 2012
Im Rahmen einer Sonderschau zur Nachwuchswerbung können sich auf der
diesjährigen METAV 2012 Schulabgängerinnen und -abgänger über die
Entwicklungsmöglichkeiten im Maschinenbau und zum Einstieg in einen
technischen Beruf wieder kompetent und praxisorientiert beraten lassen. Die
VDW-Nachwuchsstiftung hat dazu 3 000 Schulabgänger samt Lehrerschaft
zur Messe eingeladen. Ausprobieren, fragen und mitmachen ist ausdrücklich
erwünscht.
Auszubildende aus dem Metallbearbeitungsbereich berichten über ihren
Berufsalltag und über die Karrierechancen im Werkzeugmaschinenbau.
Experten von Universitäten stehen für Fragen rund um die Wahl des richtigen
Studienfaches zur Verfügung. Diskussionsrunden mit Persönlichkeiten aus
Wirtschaft und Politik sowie täglich stattfindende Fachforen zum Thema
Fertigungstechnik machen die Sonderschau auch für Lehrkräfte interessant.
Speziell für Schüler und Schülerinnen der Sekundarstufe I werden geführte
Rundgänge unter fachkundiger Leitung angeboten. So können sich Unternehmen
schon frühzeitig dem zukünftigen Nachwuchs präsentieren. Neueste
Fertigungstechniken werden live vorgeführt. Interessante Exponate und
spannende Vorträge ergänzen das Programm, das die VDW-
Nachwuchsstiftung anbietet, um junge Leute zu begeistern. Das spezielle

Seite 6/7 · VDW-Nachwuchsstiftung ·
Motto des geplanten METAV-Auftritts lautet daher Maschinenbauer – Job mit
Power.
Zahlreiche weitere Projekte in Vorbereitung
Die VDW-Nachwuchsstiftung wird ihre bisherigen Aktivitäten im Jahr 2012
weiter ausbauen und neue zusätzliche Akzente setzen:
Durch Arbeitskreise und Projekte wird die VDW-Nachwuchsstiftung die
Mitgliedsunternehmen darin unterstützen, junge Menschen beim Übergang
von der Schule in den Beruf möglichst frühzeitig und gezielt im
Rahmen der Berufsorientierung für die Werkzeugmaschinenindustrie zu
gewinnen.
Am 01. März 2012 startet das Projekt „Starte durch – Dein Job im
Maschinenbau“ mit dem Ziel, Schülerinnen und Schüler für eine technische
Ausbildung zu begeistern. Im Rahmen dieser Aktion, die zunächst
in Ostwestfalen stattfindet, werden ausbildungswillige Unternehmen mit
förderbedürftigen Schülern zusammengebracht. Die Schüler erhalten
die Möglichkeit, ihre fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen
Basiskompetenzen bis zur Ausbildungsreife zu entwickeln und so
sicher in eine ihnen sonst verschlossene oder hoch abbruchgefährdete
Ausbildung zu starten. Dazu wird ein Netzwerk aus etwa 25 Ausbildungsbetrieben
des Maschinenbaus zusammen mit den 24 Haupt- und
Realschulen im Kreis Gütersloh aufgebaut. Diese Kombination soll
Schüler mit Förderungsbedarf verstärkt für eine Ausbildung in Metallberufen
wie zum Beispiel dem des Zerspanungsmechanikers begeistern.
Eine Wissens- und Kommunikationsplattform im Internet soll die Innovationen
unserer Branche transparenter gestalten und durch die Bereitstellung
von aktuellem Wissen ein permanentes Lernen ermöglichen.
Ziel des Vorhabens ist eine nachhaltige qualitative Verbesserung der
beruflichen Ausbildung durch Transfer erprobter didaktischer Konzepte
auf die Anforderungen des virtuellen Lernraums, die während der Pro-

Seite 7/7 · VDW-Nachwuchsstiftung ·
jektlaufzeit weiter verbessert und evaluiert werden. Erreicht wird dies
durch die Bereitstellung der virtuellen Web 2.0 Lehr- und Lernplattforum
WIKOM (Wissens- und Kommunikationsplattform), die Qualifizierung,
Vernetzung und den Zugang zu stets aktuellen Informationen
für Ausbilder/innen in den Berufen des Maschinenbaus bietet.
Die VDW-Nachwuchsstiftung hat gemeinsam mit den 16 Industrie- und
Handelskammern in Nordrhein-Westfalen eine landesweite Initiative zur
Beratung und Qualifizierung von Ausbilderinnen und Ausbildern in den
2 000 Ausbildungsunternehmen des Werkzeugmaschinen- und Maschinenbaus
gestartet. Dieses Projekt trägt den Namen „KiBa – Kompetenzinitiative
Berufsausbildung“. Ziel ist es, im Bereich der betrieblichen
Ausbildung Innovationsimpulse zu setzen und Ausbilderinnen und
Ausbilder technisch und methodisch auf den aktuellen Stand zu bringen.
Meine Damen und Herren, die VDW-Nachwuchsstiftung hat in den vergangenen
drei Jahren ihres Bestehens bereits zahlreiche Aktivitäten zur Verbesserung
der Ausbildung in den Metallberufen ergriffen und hier nachhaltig
Akzente gesetzt. Dies ist nach unserer Überzeugung ebenso wichtig für die
erfolgreiche Entwicklung der Werkzeugmaschinenindustrie wie die Gewinnung
intelligenter und cleverer junger Leute für unsere Branche. Beides muss Hand
in Hand gehen. Mit zahlreichen Partnern aus der Industrie, aus der Politik und
nicht zuletzt aus den Schulen arbeiten wir daran.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!